第一篇：温州市高校志愿者工作论坛会议总结
论坛会议总结
——关于如何打造一个品牌项目
1.如何创新思路，创造新的品牌项目
一般在打造项目的时候都要求跟专业特色结合，在这点上可以从两个方面出发，一：专业知识与技能：就是利用我们所学到的专业知识来为别人服务，如我们的一百讲就是这样的一个平台。二：专业背景：我们学校每个专业都有一定的先天性的优势，比如眼视光做眼睛方面的服务工作我们就会觉得比较安心，因为他们肯定比其他学院的人更加专业。
2.如何加强项目的建设
第一：项目的核心价值：要打造这个项目，肯定要把这个项目的内在价值挖掘出来，要让大家有一个切身的感受，觉得真的很有意义，增加这个项目的被认可度。尤其要引起领导及老师的重视，这样我们的活动经费才能有所保障，我们的方向也会更加明确。
第二：专业化团队的打造：一个项目的开展如果有一些比较专业的人员来执行，比如说新闻团队，策划团队，包装团队。。。这样对于这个项目的顺利开展时有很大帮助的，这点上我们阳光还是比较有优势的。
第三：项目活动的切入点：每个项目肯定是由各个小活动组成的。在开展这些活动的时候要注意把握时机，时刻关注时事，尽量跟热点联系起来，这样能够提高这个活动的影响力。
第四：项目的持久性：用数据来说话是最能体现价值的。这个项目我们到底花了多少心思？共有多少人参加？产生了怎么样的影响？这些数据一旦有了，别人就会信服我们的这个项目存在的价值。
第五：合作：有两个方面：一是高校各组织，我们在项目进行中不仅可以跟其他服务社联系，也可以跟一些专业协会联系，比如电脑协会、心理协会，要充分利用好校内的资源。二是社会组织，跟他们合作不不仅可以方便我们整个活动的顺利开展，让社会人信服我们，更能提高我们在社会上的影响力。
第六：扩大项目执行人员的范围：充分利用活动地点的人力资源，让他们参与到我们的活动中来。（还得思考下还有没有其他资源我们可以利用，因地制宜）
3.如何去包装志愿服务项目 包装的问题主要有以下几个方面
第一：包装的人员专业性：这就需要领导具有慧眼识英雄的能力，能够挖掘出擅长包装的人员。
第二：包装形式：首先主要还是体现在宣传方式，现在我们的宣传方式处于比较贫瘠状态，非常需要有创新的点子。我们的草稿纸式宣传现在的效果如何目前我还不清楚，如果好的话我想可以推广到各个活动中。其次是用时事来包装，把我们的活动跟时事挂钩。
4.打造品牌项目过程中，如何得到老师的重视
第一：取决于项目的核心价值，项目本身的目的要很明确，能引起较大的反应。
第二：点的问题：即要抓住老师想要的效果去创立这个项目，建设这个项目。
5.如何解决人员、经费问题
第一：经费问题其实是取决于老师的重视程度的，而老师的重视是由项目的核心价值决定的，所以终归还是要从项目本身出发去考虑。第二：获取经费的途径主要由三个：一是团委，二是赞助，三则可以通过社内同学的努力，写通讯稿去报社投稿来回去稿费并作为经费，这个实施起来虽然有点困难，但还是可以试试的。
第三：人员问题：这点我们阳光问题不大，但是活动人员安排工作还是要注意下的。
总而言之，上面五个问题都是紧密联系的，缺一不可，要打造出一个比较好的品牌项目，上面五点必须有机地平衡起来，这样才能有所保证。
第二篇：高校无偿献血志愿者工作浅析
高校无偿献血志愿者工作浅析
摘要：目的高校如何开展无偿献血志愿服务工作。方法 以盐城师范学院为例，结合实际，对高校无偿献血志愿服务工作的成效及不足进行浅析，探索总结提高方法。
关键词：高校；无偿献血志愿服务；队伍管理
高校学生接受教育时间长，具有文化素质高、接受新事物快等特征，有集体荣誉感。同时，建立高校献血志愿者队伍，有利于学生思想道德教育和奉献社会意识的建立，也有利于无偿献血知识的普及。且高校学生作为一个无偿献血的特殊群体，具有年龄优势，符合献血的年龄规定；人员集中、数量大，是最方便快捷的血源。高校学生输血传播性疾病指标不合格率明显低于普通人群，是安全血液的保证。
近年来盐城师范学校，积极开展无偿献血志愿服务工作并取得突出成绩。以盐城师范学院为例，对怎样开展高校无偿献血志愿者工作进行分析。
一、高校成立无偿献血志愿服务队的重要意义
高校中青年志愿者人员集中，数量大、文化素质高。有较强的组织纪律性和责任感。较易组织和招募，是最方便快捷的血源，经过深入宣传，系统培训，积极动员，建立起来的青年志愿者无偿献血服务队伍，即可在无偿献血志愿服务中发挥巨大作用。高校学生是医疗临床用血供应的主力军。积极在高校中开展无偿献血志愿活动更是为临床医疗事业做出巨大贡献。
二、高校无偿献血志愿服务工作开展状况
（一）、无偿献血志愿服务工作开展的成效
（1）、壮大无偿献血志愿服务队队伍
无偿献血志愿服务是高校志愿服务体系的重要组成部分,是校园文化建设和精神文明建设的有效载体。在遵循“自愿、无偿、友爱、互助”的原则下定期招募队员。注册后经相关技能知识培训正式成为无偿献血志愿服务队成员。近年来，随着媒体宣传力度的加大、志愿服务理念的进一步传播，志愿服务队队伍不断壮大，队伍管理制度日趋完善，志愿活动内容日益成熟。
（2）完善无偿献血志愿服务工作体系
无偿献血志愿服务作为盐城师范学院特色化志愿服务项目，无偿献血志愿服务队多年来一直致力于通过大型献血活动进校园、无偿献血问卷调查入市民、献血卫生知识宣传进社区等方式普及无偿献血健康知识。并逐步在现有的体系基础之上，觅寻新的立足点，力求推陈出新，践行当代青年人的志愿服务理念。
（3）拓展无偿献血志愿服宣传阵地
在不断开展各类形式多样的志愿活动、宣传无偿献血的同时，无偿献血志愿服务队更致力于开拓服务宣传新阵地，以现有的宣传服务阵地为中心，向四周辐射拓展，多次在中茵海华广场、盐城市迎宾路、五星小区等地开展无偿献血志愿服务工作。此外，各宣传阵地分布盐城各地，星罗棋布，形成网状分布体系。网状与辐射状宣传阵地的不断开辟，相辅相成，相得益彰，为志愿活动的长期有效开展提供了稳定保障。
（一）、无偿献血志愿服务工作开展的不足
（1）无偿志愿服务队队伍管理缺失
最初，盐城师范学院无偿献血志愿服务队着重开展无偿献血志愿
服务活动，却疏忽了对无偿献血志愿服务队的有效管理。在志愿活动中，总是骨干成员在发挥作用，并未能使整支队伍发挥出其因有的作用。在无偿献血志愿服务队招募新成员时，有一部分志愿者积极提交加入无偿献血志愿服务队申请书,但很少甚至不见来参加志愿服务活动。原因有：①没时间；②一时冲动加入了无偿献血志愿服务队；③注册后没专人和他们联系，有一种无所适从的感觉。由于存在对目标任务不明确、管理不到位的问题，志愿服务活动流于形式，影响其持续性的发展。在当时的管理模式下，无偿献血志愿服务队人员组织涣散、工作效率低下、工作结构冗杂。
“工欲善其事，必先利其器”志愿服务队的有效管理即卓有成效地开展志愿工作的利器，要办好志愿服务工作，首先要管理好志愿服务队伍。
（2）无偿献血志愿服务能力不足
学校是一个人员流动相对较大的地方，每年都会有志愿服务队骨干的调整，以及新一批志愿者的加入。这就存在着工作交接及对新招队员培训的问题。对于新上任的骨干队员来说，必须接手上一任的所有工作，工作强度突然增加，自身业务能力也急需提高；对于新的志愿者来说，仅有对无偿献血志愿服务的新鲜感，服务能力、服务意识较为薄弱。而献血服务主要形式之一就是在献血现场为献血者提供服务。让献血者感受温馨的献血过程，这就要求献血服务志愿者掌握良好的服务礼仪，言行举止、衣着打扮都应符合礼仪规范，并且对献血流程非常熟悉，对血液生理知识和无偿献血相关知识有所了解。要实现这些规范服务。就必须抓好培训，把培训作为经常性工作来抓。加之，新志愿者对整个无偿献血志愿服务体系的运转更不熟悉，长此以往，参加志愿活动的热情必然降低。每一的新老志愿者过度阶段
是志愿服务工作效率最低的阶段。
（3）志愿者对无偿献血失去信心
近几年先后出现的一些影响社会公信度的事件，对志愿者们参与无偿献血公益事业的热情有了一些负面影响。高校志愿者在献血时，护士地不负责操作更加剧了同学们对无偿献血的不信任。这些使无偿献血志愿者们普遍的对无偿献血产生了抵触。
三、在实践中提升自我、完善不足
（1）服务队队伍管理机制完善
“不以规矩，不成方圆”，即没有规则（制度）的约束，人类的行为就会陷入混乱。盐城师范学院无偿献血志愿服务队在队伍管理缺失的基础上完善了志愿服务队管理制度，出台《盐城师范学院无偿献血志愿服务队管理办法》，在校医务楼专门设置无偿献血志愿服务队办公室，对无偿献血志愿者进行重新注册。
（2）提高无偿献血志愿服务能力
志愿服务是一种积极有效的社会动员方式，要结合主题活动广开思路，大胆创新，从日常生活入手，从无偿献血问题入手，发挥志愿服务在更宽领域、更深层次社会活动中的动员作用，不断创新动员手段，提高志愿服务在经济社会发展中的动员能力，努力寻找拓宽志愿服务领域的突破口。
在新志愿者加入后，加强对其培训，只有通过技能培训才能正确掌握无偿献血的相关知识及法律法规，从而有效地为广大无偿献血者服务。培训内容一般为志愿者的基础知识(如志愿者的定义、权利与义务、工作任务、加入条件、登记注册、考核与表彰、志愿者如何做无偿献血工作的服务、志愿者管理办法等)、无偿献血的生理知识(献血有益健康、血液的生成及组成等)、献血知识(献血注意事项、献血
相关的法律法规、献血报销的优惠政策)、无偿献血常识、志愿服务礼仪、资深志愿者志愿服务经验分享及市民常关心的一些问题等，培训后经过考试评估，合格后可参加志愿服务。
（3）恢复志愿者们对无偿献血的信心
企事业单位的公信力是其稳定与发展的前提条件。而企事业单位作为社会信用体系建设的示范者、倡导者和组织者，只有具备较高的公信力，才能正确处理工作中的突发事件，促进经济社会的全面和协调可持续发展。在对血站提出提高工作责任心要求的同时，更要在活动中不断增强志愿者们对无偿献血的信心。
【参考文献】
[1]林前明，刘明先.遵义市建立大专院校青年志愿者无偿献血服务队的实践[C].中国输血杂志.[2]赵宏祥,王梅香,袁秀珍,宋海彬.无偿献血志愿服务队的管理初探
[A].中国输血杂志.[3] 陈国龙,吴建忠,罗玉丽,陈枝芳.高校学生在无偿献血可持续性发展战略中的重要作用[C].中国输血杂志.[4] 陈国龙,吴建忠,赖东生,叶长英.浅谈献血服务志愿者组织的建设与管理[C].中国输血杂志.
第三篇：青年志愿者协会高校交流论坛策划
北京外国语大学青年志愿者协会 北京高校志愿者协会
交流论坛
策
划
书
北京外国语大学青年志愿者协会
形象事务部
一．主题背景
1、活动主题：益心·益意
2、活动背景：
鉴于北京各大高校间志愿活动的多样性、长期性、复杂性、合作性，北京外国语大学青年志愿者协会在恰逢2014年春季来临时节，有幸邀请各大高校志愿活动负责人莅临我校参加此次论坛，以加强各高校间志愿活动联系，共同促进大学生志愿活动发展。
3、活动目的：
1）提高北外青协在高校间的知名度及影响力
2）加强北外青协与其他各大高校的志愿活动联系，打造各高校间的志愿组织交流与合作长效机制。
3）吸收借鉴各自的志愿活动经验，以寻求志愿工作新思路，新突破。
4）加深志愿者团体对志愿事业的认识与感悟，为社会志愿公益事业培养有效人力
二．活动概况
1、基本信息：
主办单位：北京外国语大学青年志愿者协会
活动时间：2014年4月12日 13:30—17:00（暂定）
活动地点：北京外国语大学国商楼多功能厅
邀请学校：北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、北京交
通大学、首都师范大学、中国地质大学、北京语言大学、青年
政治学院、中央财经大学、北京科技大学、北京邮电大学、中
国政法大学、国际关系学院、中央民族大学、中国农业大学、中华女子学院、中国人民解放军装甲兵工程学院等大学。（注：
1.所邀请高校为以上中的一部分或全部，若以上高校中接受邀
请的不足9所，则增添其他高校。2.每所高校邀请人数为2-
4人，加上北外青协内部同学，共计约80人左右。）
2、活动流程：
会前：（1）3月22日前由形象事务部干事向所邀请高校发送邀请函，并
短信或电话通知该校负责人。
（2）3月29日前各高校将邀请函回执发送到形象事务部公邮，并
确认参与此次活动。
（3）3月30日起形象事务部干事强活动其余相关信息告知各高校，并请各高校于4月5日前将活动当天所用PPT或视频发至公
邮。
（4）4月6日起整理各高校材料。
（注：若出现某高校拒绝参与或不予回应，及时更换其它高校，所标注的各项截止日期一般情况下不予更改。）
会议当日：
12:00所有工作人员到齐再次重申大会流程及相关注意事项
12:10——12:50布置会场
13:00——13:30高校联络接待人员至校门口迎接代表及嘉宾会场人员引导代表就坐并做好会前准备工作
会中：
13:30——13:45 主持人宣布开幕并请出北外青协指导老师讲话
13:45——13:50介绍流程
13:50——15:00 各校青协代表进行简短的自我介绍并介绍协会基本情
况以及特色活动（注：每个学校控制在5—8分钟）
15:00——15:10 休息
15:10——15:20主持人介绍在会议上需要讨论的几个问题并引导大家
分组讨论
议题一：应时下热点的创意志愿项目的开拓（比如针对“雾霾”的与环保有关的活动、针对“养老”的有关关爱老年群体的活动）（三个行动部门参与讨论）
议题二：如何提高志愿活动质量，并将志愿活动与本校特色结合在一起（三个行动部门参与讨论）
议题三：各校志愿团体历届所发生的重要变化及对其的评价（三个
职能部门参与讨论）
议题四：如何建立完善志愿者的招募、管理以及奖惩措施（综事）
议题五：如何建立高校间的长期合作关系或项目（高校联盟的具体
实施方案）（形象）
议题六：协会活动经费获得途径的多样化，并进行个协会其他宣传
资料互赏（形象、宣传）
（注：此上六个议题为备选议题，初步计划将全场分为3组，若人
数过多可多分几组，每组由北外青协主席团成员或部长带
领讨论，并总结。）
15:20——16:40 代表就所提出的问题交换意见，介绍经验，总结方法。（注：最后10—20分钟各组代表发言）
16:40——16:45我校青协主席总结陈词
16:50——17:00 主持人宣布闭幕，高校代表合影留念
17:00 活动结束
三.工作安排
1、形象事务部工作安排：
（1）非交流论坛组干事9名，负责活动前联系参与本次活动的高校并发
送邀请函和回收回执，在会议当日负责接待各自联系高校。（若人员不足，从部内补充）。
（2）部长副部及交流论坛组干事负责其余前期准备工作，并策划组织整
个活动。
（3）部内选出一名主持人，负责本次活动的主持工作。
（4）形象事务部部长负责北外青协的介绍。
2、其他部门工作安排：
（1）其他五个部门需要至少一名部长或副部长带领至少三名干事参与活
动，并提前准备此次论坛的讨论题，在论坛中参与问题讨论，并在小组讨论中起到领导、引导性作用。
（2）宣传部出1—2名干事负责活动过程中的拍照。
（3）综合事务部负责场地申请，综合事务部参与论坛的全部人员于活动
当日12:10前到达活动现场，并协助进行会场布置。
（注：本次活动中主持人需着正装，主席团成员和各部部长统一穿着去
年长袖会衫或正装，青协其余与会人员不予强制要求，最好能服装统一；每个小组中的本协会成员至少有一人带电脑，以便进行宣传资料互赏）
四．活动物资
1、每所高校一个名牌、北外青协主席和指导老师各一个名牌，签到表，草
稿纸
2、为各位高校代表每人准备矿泉水和纪念品一份（纪念品外联获得）
北京外国语大学青年志愿者协会
形象事务部
2014年3月15日
第四篇：“2014年高校图书馆发展论坛会议通知
“2014年高校图书馆发展论坛会议通知
中国图书馆学会高等学校图书馆分会（下简称高校分会）拟定于2014年5月28日一30日在陕西省西安市举行2014年“高校图书馆发展论坛”。会议依照往年惯例，将设主会场和多个分会场，将举办学术论文征集、案例评比和图书馆设备展览和产品演示活动。与此同时，还将举行高校分会第三届“优秀网站特约通讯员”的颁奖活动。会议还将邀请美国ALA和CALA代表团一行与我国图书馆员一道共商良策，共镶盛会！
一、会议主题：数字资源――用数据量体为学科裁衣。分主题：数字资源发展规划；长期保存；开放获取；建设标准、规范、机制、模式；获取、利用、服务、宣传推广；服务能力与统计、评价；监控；数字资源组织、RDA；数字资源检索、可视化、知识图谱应用；数字资源挖掘、整合标准、协议；国家社科基金、教育部课题中与“数字资源”相关研究汇报；其他与数字资源相关的内容。
二、会议时间地点：会议时间：2014年5月28日-30日；会议地点：中国?西安
三、参会对象：各高校图书馆馆长，图书馆馆员及相关人员。
四、费用及相关事宜：见高校分会网站（http：∥www.xiexiebang.com
凡参加会议的人员，请登录高校分会网站（http：∥www.xiexiebang.com），点击会议专题网站注册后报名参会。
中国图书馆学会高等学校图书馆分会
西安交通大学图书馆
《中国现代教育装备》杂志社
2013-12-07
第五篇：论坛会议稿
食‘德’安全 品味‘赢’销
2013（广东）食品安全营销高峰论坛 陈董受邀分享食品安全经营之道
俗话说“民以食为天，食以安为先”。近年来，陆续发生的食品安全问题备受消费者关注，“安全”已经成为消费者选择食品的首要考虑因素，另一方面，食品行业企业也在各自的产品领域精益求精，追求卓越，如何让品牌拥有更多消费者的忠诚度与信任感，成为了许多食品企业争相讨论的话题。
9月23日，由广州日报.粤传媒举办的2013（广东）食品安全营销高峰论坛“食‘德’安全品味‘营’销”在广东南昆山云顶温泉举行。广州日报报业集团、广州市质量安全监督局、各协会的主要领导以及壹号食品、蒙牛、广州酒家、加多宝等知名企业代表及消费者代表集聚一起，就食品安全问题现状及未来的发展进行了深入的交流与探讨。
壹号食品作为农业农头企业，在品质把控上从源头开始就严把质量关，从育种、养殖、屠宰、配送、销售等全部在公司的监控下，以确保消费者买到的是健康、安全、美味的壹号食品。壹号土猪品牌作为践行食品安全的行业领头羊，公司陈生董事长受邀出席本次论坛，并作主题演讲。论坛上，陈董结合二十多年从事食品饮料行业的经验分析，现今食品安全问题实质情况比二十年前是有好转，但要彻底改变不能一蹴而就，需要我们几代人的努力。陈董表示很多食品安全的问题都发生在源头，在于对散户经营者的管理，壹号土猪以公司+基地+农户的商业模式就是将壹号土猪的源头牢牢进行把控，从而保证猪肉品质。在谈到整个行业的发展时，陈董强调，除了遵守政府监管的行为规范之外，关键还要重建我们的信仰、道德、价值观，要对生命产生出敬畏感。在本次高峰论坛会上，蒙牛、广州酒家相关负责人也分别以食品安全管理为主题进行经验分享。
高峰论坛上，因自称20年不喝自来水的网络热门人物赵飞虹女士作为消费者代表，发表了对健康安全食品强烈渴求的心声，并表现了对壹号食品等诚信经营企业的支持。大家纷纷表示，解决食品安全问题，不仅仅要靠政府监察部门加强监管，更要靠企业的自律，站在良心道德的层面进行生产经营，与消费者实现共赢。
论坛上，华南理工大学雷鸣教授表示，作为食品企业，解决食品安全问题任重道远，同时呼吁更多的大企业、大品牌能够加入到壹号食品、广州酒家等践行安全食品企业的队伍中来，引领食品行业朝向更健康、安全、和谐的方向发展。
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