安徽农业大学第二届高校公益论坛总结

第一篇：安徽农业大学第二届高校公益论坛总结

安徽农业大学第二届高校公益论坛总结

各位志愿服务组织的专家、老师、同学，大家下午好！

首先，自我介绍下，我是安徽农业大学学生社团管理委员会...。很高兴能够邀请到大家来参与我们安徽农业大学第二届高校公益论坛。谢谢大家！

发展非政府组织是我国经济社会发展的重要目标，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》中指出, 要“培育发展行业协会、学会、公益慈善和基层服务性民间组织，发挥提供服务、反映诉求、规范行为的作用”。自改革开放以来，NGO在我国得到了蓬勃发展，尤其是20世纪90年代，随着经济体制改革和政府职能转变，“小政府，大社会”的执政理念的逐渐形成，为民间组织的发展提供了较为广大的空间。

高校公益社团是公益性学生社团指的以面向公众提供公共物品作为组织目标的学生社团，他具有自发性、非营利性、组织性、自治性与志愿公益性等特点，根据相关资料，可以界定高校公益社团属于NGO，即非政府组织，国内学界也常称之为民间组织。

据中国青少年研究中心提供的数据显示，目前有５９.７％的大学生参加了校内社团，平均每人参与的社团数为１.８个。近年来，高校公益社团如雨后春笋，蓬勃涌现，吸引众多大学生参与进来。高校公益社团培养了一大批青年志愿者，成为我国从事志愿服务队伍的中流砥柱。近年来高校社团数量增长较快，尤其是公益性社团日益增多，为大学生接触社会、服务社会，树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，提高综合素质创造了良好的平台。

安徽农业大学现有志愿服务类社团5个，参与公益活动的学生社

团遍及志愿服务类、理论实践类、艺术表演类四大类等十多个学生社团，校青年志愿者工作部一个、院志愿服务队若干，拥有着一只由学生社团、校志愿服务组织、院志愿服务队组成的多元志愿服务体系，在社会特殊群体帮助、环保志愿、“三农”问题、教育志愿等方面做出了一定的成绩。其中，爱心社、“绿色家园”环保志愿协会更是“安徽省明星社团”。

随着大学生社会参与愿望和服务意识的日渐强烈，高校公益社团异常火爆。在培养了一大批青年志愿者的同时，也成为我国从事志愿服务队伍的中流砥柱。但其火爆的背后也存在着瓶颈与困惑：项目经费缺乏，运营经验不足以及人们对志愿者和公益服务的偏见，都给公益社团走出象牙塔，进入社会套上了沉重的枷锁，公益社团应该找到怎样的出路，未来究竟在何方。

首先，明确参与公益活动的意义，加强学生的公益责任意识。积极参加志愿服务，是大学生的一门必修课，由此获得的实践经验和人生道理，将是大学生志愿者一生享用不尽的财富。

目前，大学生志愿者活动还局限于小众化的范围，很多人对大学生公益认识不够，而大学生志愿者不被理解、甚至被部分社会群体当做免费劳力的现状让不少志愿者心生懈怠。

要提高学生的参与度，首先应从增强学生的参与意识和社会责任感开始，培养大学生的独立人格。由于社会经济环境的变化，现在的大学生比较浮躁、功利心强，培养大学生的公益责任意识、参与意识尤其重要。

其次，加强志愿者专业技能培训，提供优质志愿服务。

志愿者队伍不断扩大的同时，由于培训资源不足、扩充过快等原因，志愿者专业素质不够也成为制约大学生公益发展的一大难题。

在安农大，各志愿组织针对志愿者的培训如礼仪培训、“三下乡”前期培训、支教前期培训，但其专业性、常规性仍存在不足。高校志愿者培训工作的另一个工作重心是务实加强志愿者专业性、技能型培训，为社会公益提供高质的优秀志愿者。如可以邀请专业志愿者、专业老师对志愿者进行指导，加强志愿者与高校专业如社会工作、农业经济专业等结合。

再者，高校公益应积极拓展合作方，优化组合资源。

高校公益发展的另一桎梏是资源的匮乏，尤其是资金、社会支持的匮乏。很多大学生公益项目由于资金不足或者不被社会理解而显得举步维艰。

高校公益社团合作的对象不只是ＮＧＯ，还应该包括政府部门、慈善机构、新闻媒体、企业等等，只有这样才能形成公益服务的社会合力，优化组合人力、资金、技术、媒体等社会资源，才能把公益事业做大做强，才能使公益精神薪火相传，生生不息。

最后，架起公益社团之间的沟通桥梁，优化资源、高效公益。大学生公益社团活动缺乏校内和校际之间的联合，沟通不够，人力、物力资源浪费现象比较严重，同一个项目在同一个地点多个社团、多个高校都在同时进行的现象比较常见。但是，单一社团的志愿活动的服务面、影响力明显不足。

高校社团间、各学校相关社团应该进行及时的沟通和交流，一

起组织活动，这样既可以节省资源，更可以组合资源，扩大公益活动的服务效能、影响力。

最后，再一次对在座各位的到来表示感谢。在今后的工作中，安徽农业大学志愿者一定务实加强同全国、全省、各高校志愿服务组织间的交流、合作，共同描绘属于我们高校志愿者的微笑，让爱心与阳光，洒进社会每一个角落。

谢谢大家！

第二篇：安徽农业大学第二届大学生公益论坛报告会

安徽农业大学第二届大学生公益论坛报告会

会议记录

时间：2012年5月5日下午13:30；

地点：安徽农业大学大学生活动中心；

记录人：唐洁；

一、会议第一项：

1.请嘉宾和与会人员入场就坐；

2.主持人开场介绍与会嘉宾，并宣布大会正式开始；

3.黄龙老师为本次公益论坛致欢迎词，内容包括：

① 阐述公益事业在当今社会的重要作用和意义，要将个人利益与社会利益紧密联系起来，重在坚持；

② 如何弘扬和发展公益事业；

③ 预祝论坛圆满成功；

4.邀请安徽省青年志愿者队长王大成做主题报告，主要包括以下五个方面的问题：

① 学校对社团的资助问题；

② 如何构建社团：有清晰地使命和愿景；

③ 怎样招募志愿者：主要通过面试时的筛选；

④ 怎样实现社团与外界的交流互动：主要通过与其他院校的沟通和交流； ⑤ 关于资金问题；

下面是关于这五个方面问题的基本解决方法和建议：

（一）关于社团内部建设:

1)开展内部活动：主要是与校团委、上一届学长以及和其它社团的交流借鉴；

2）拓展学校外部活动（必须在校团委认同和支持、自己了解以下这些组织的情况下才能进行）：a.与红十字会、共青团、妇联等一些有着政府背景的官方组织合作；

B.与格桑花、环保志愿者、社区老人等一些服务类的民间组织合作；

（二）学校不支持社团活动我们应该怎么做？

首先要认识到学校不支持社团活动的原因：a.考虑到活动外出的风险，因为一旦发生人身意外，学校要承担责任；b.学校不希望本校的学生活动牵涉到一些政治问题；c.学校并不清楚社团活动的具体内容和意义所在。

所有这些问题要求我们在组织活动时：

① 社团负责人要学会风险评估，确保活动中不会发生人生意外；同时要经第1页

常与校团委沟通交流，让学校对社团活动有更深刻的了解；

② 密切与政府部门合作，加强与民间组织的合作，个学校社团之间也要加

强合作：与官方组织的合作主要通过申请，事先要学会交流捕捉信息，并且拥有

专业的团队和完备的策划方案，越来越重要的是社团一定要具备专业的财务管理

能力；

（三）关于资金问题：

1)需要资金的活动要学会利用多方资源积极争取资金；

2)不需要资金的活动也要注重加强社团的专业能力，在专业能力这一块就要求

我们：a.在招募志愿者这一方面一定要学会筛选（不在于人多，而在于能付

出多少），包括硬性要求（如规定一月服务几次等）和进行专业培训（邀请

一些正规的公益组织对社员进行培训）者两个方面；

3)资金的使用问题：必须加以重视，注重提高社团的财务管理能力。因为一般

筹款等活动，企业都比较看重社团组织是否具备财务管理能力；

（四）关于社团的基础性建设：分区域交流讨论

（一）与各区域公益组织加强交流；

（二）建立不同类型的公益小组，迎合社会发展的需要，这样既有利于高校

与相关单位的对接，同时也有利于在社员培训这一块更具针对性；

（五）自由提问：

1）.怎样处理公益与商业之间的关系？

① 向学校汇报活动的目的以及活动的具体内容，若学校还不出资金赞助活

动，则可以在同学校商量并同意的情况下与一些商业机构合作；

② 商业可以和公益互利互赢，但在公益活动中一般只能达到提一下赞助商的名称这种程度；

2）.如何看待用手机卡做公益？

① 老命伤财；

② 意义不大，有可能还会损害社团形象，不如去做支教；

3).怎样处理各高校都不了解的问题？

① 争取学校支持；

② 各高校可以分区域沟通；

③ 与官方组织合作，联合各高校举办论坛等共同探讨，也可以尝试网上论

坛，但如果学校能提供交流平台更好；

4).如何处理志愿者不上心的问题？

① 分析不上心的原因：a.宣传很感人，但进来之后有一种受骗的感觉；b.从社团内部招原因；

② 解决途径：a.可以将志愿者分为外围志愿者和核心志愿者两种，外围志

愿者主要提供机会给他们参与活动，而将专业性比较强的活动交给核心志愿者；

b.使社团志愿者有一种归属感；

5).关于社团管理问题？

① 领导者要有清晰地规划、目标，有一群志同道合的伙伴；

② 从学习的角度看管理：领导者要多与社团骨干多交流多沟通；

③ 事情拿到台面上说：公开公正；

6).关于个人的管理与发展：可以通过参与社会性的公益组织积累个人经验，使

自己对社团有更深刻的理解；

7).关于让社会性的公益组织走访到高校：不太现实，可以各社团组织起来共同

分享资源；

8).文化是社团发展的核心：包括个社员之间彼此尊重，包容，同时要言行一致，这才是志愿者团体成长和发展的血脉；

9）.格桑花中负责人发表讲话：a.侧重对格桑花的介绍（观看视频）；

b.通过介绍格桑花组织机构的运行和操作来了解

格桑花西部助学；

二、大会第二项：

A学生组织代表发言

1)A1.安大春晖学社基金会：支教、助残、扶贫；

近期活动：爱心包裹捐赠：a.一对一捐赠，主要针对全国贫困农村的中小学；

b..捐赠方式：在校内和校内同时宣传推广，捐助

款项公开 ；

c.活动中的问题：路人不知道志愿者是宣传什么的；志愿者胆小不敢主动与人沟通，活动中缺

乏积极性；

经验分享：a.坚持社团本身的价值观，将外在的形式转化为内在的东西，围

绕社团核心宗旨发展；

B.拥有专业的团队，2030人即可，这样便于管理协调（根

据自己社团的实际情况决定）；

C.在讨论中成长；

A2.合肥学院红十字会：预防艾滋病特色活动、无偿献血品牌活动、医疗救

护（参与培训）、志愿服务（关爱老人等）;

分享经验：a.借助新媒体平台的力量，注重活动宣传（微博）；

b..依靠媒体的支持；

问题：如何保持社团活力？

A3.新华学院青年志愿者协会：环保、爱老扶贫、文明交通、无偿献血、格

桑花、三下乡等品牌活动；

分享经验：协会共有七个部门，每个部门都有自己的品牌活动，定时定点举

办；

A4.安农大爱心社：军训服回收、格桑花、同伴教育、手语大班、特教等品

牌活动；

分享经验：a.内部交流会：趣味运动会、团队骨干素拓培训、部门出

游等；

b..加强社团规章制度建设；

问题：a.常规活动创新不足；

b.部门分工不合理；

c.缺乏具有影响力的品牌活动；

B.圆桌会议：各高校组织之间自由发言讨论

1.如何解决暑期开展活动志愿者的资金问题？

① 如果活动需要志愿者自费且金额较大，可以先找一些有一定的经济基

础，切家庭支持志愿服务的学生去参加活动；

② 依托某个企业（最好是全国性的连锁企业）；

③ 需要团队的凝聚力，及时与活动当地一些公益组织联系争取得到他们的支持；

2.如何选择适合本校的社团活动？

① 根据学校、社团自身所拥有的资源（社会交际网、政府组织倡导等方面

综合考虑）

② 确定活动之前要明确三个问题：

a.这个活动能不能做是否契合社会理念？

b.这个活动如果做了能做到什么程度？要考虑它的效益性和影响力；

c.这个活动的持续性有多久？即考虑这个活动的生命力有多长；

3.以及如何平衡赞助商和社团二者之间的利益点？

与赞助商的资金问题：a.事先就应该签订书面的合作计划书，沟通要充分b.赞助商如果提出过分的要求要学会拒绝、坚定立场，在过程中要学会反思，究竟哪些人真正值得合作；

c.社团组织自己要做好，从长远的合作战略考虑，一定要把自己答应赞助商的事做到完美；

4.怎样做好志愿者的内部管理工作？

①迷茫思考（自己的去留），从源头上

找原因，提高志愿者的积极性；

② 立足根本：在搞好学习的情况下允许多参与社团活动；

③ 原则：进来自愿，出去自由；

④ 文化是维系社团活力的根本纽带，只有形成大家一致认同的价值观才是社团真正的内在核心工作；

5.如何解决人员流失问题？

① 用社团的影响力和号召力感染大家；

②

③

④

⑤ 社团要具有一定的文化积淀，迎合人心 在活动中凝聚人心，也给普通会员一定的机会来展示自己； 保障会员权益 活动聚人、温情暖人，文化积淀；

6.如何切实落实履行志愿者服务的理念和志愿者服务本身？

关于志愿者本身：如何给予他们动力等？

① 活动前期：志愿者招募与筛选，把该出局的实现排除在外；

② 活动中期：建立考核考评机制。可在活动中设立观察员及时发现问题； ③ 活动后期：可以给予志愿者一定的精神上和物质上的奖励；

关于给志愿者做志愿者：志愿者的动力来源于自身的思考和反思，关键是落实a.即活动能不能迎合志愿者的兴趣；

b.提供一定的物质保障；

c.为志愿者做好后勤工作；

d.做好后备工作；

7.专职类院校的公益出路在哪？

① 其实公益是一种理念，重在行动，而不是过分的夸大自己所遇到的障碍和困难，志愿不分大小，一些微不足道的小事也能彰显志愿者的风采；

② 学会倾听，学会反思；

三、大会第三项：

会议总结（鲁庆丰发表讲话），主持人宣布活动圆满落幕

第三篇：关于第二届中国企业气候公益论坛

关于第二届中国企业气候公益论坛 拟邀副部级要上领导的请示函

尊敬的崔将军：

组委会十分感谢您对论坛的大力支持，我们感到万分荣幸！目前大会召开在即，首先诚挚邀请您届时光临！还望崔将军对大会的组织筹备给予指导和关怀！关于高层领导邀请，我们根据大会的主要议题和部分企业的反馈拟如下几位领导的名单，望崔将军帮助邀请：

一、副国级一位： 副委员长一位

或 政协副主席一位

二、副部级一位：

组委会推荐

工信部副部长

苏波

环保部副部长

周建

发改委副主任

张晓强

国资委副主任

邵宁

另：国资委监事会主席

吕黄生

崔将军可以此大会作为一个平台，在个人以领导身份出席大会的前提下，也可以书画院等单位名义作为协办单位共同推动大会召开（对于议程安排方面您有宝贵建议我们可以进行妥善调整安排）。崔将军不仅在政界具有卓越的影响力，同时也在企业界具有广泛的号召力和人脉资源，还望崔将军在企业招商赞助方面给予关怀，产生效益由崔将军主导分配，组委会将全力配合执行企业各项赞助回报事项，包括接待、媒体宣传等，共同推进应对气候变化事业的进步。

祝您身体康健，工作随心！妥否，盼复！

中国企业气候公益论坛组委会

2011年11月2日

第四篇：2007年个人总结 - 安徽农业大学

2008年个人总结

2008年在校党委和校行政的领导下，根据校第四次党代会所制定的任务和我院的2008年工作要点开展了工作，现总结如下：

一、行政管理工作

1、加强理论学习

认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观；积极参加了学校各类政治学习活动。认真参加院中心组的学习。认真学习了十七大以来的文件，领会精神贯彻在工作中。

2、学院的基本定位

根据校第四次党代会所制定的发展目标，确立了我院的发展目标和思路，以稳定本科教育为主，逐步提高教学质量，积累教学经验，规范教学运行。提升教师的学历层次。以纺织学科建设为突破口，带动其他学科的发展，逐步向教学研究型学院转变。

对全院的整体发展和思路进行了考虑，并在党政联席会议上讨论。全面负责了我院的行政工作。

3、加强制度建设

在07年制度建设的基础上，完善制度的规范性、完整性和可操作性，使制度的执行贯穿行政工作的始终。和院党总支配合，根据我院的实际情况加大管理的力度，增强全院的凝聚力和规范运行。重大决策由党政联席会议讨论决定。所有工作计划、发展思路、发展目标、工作状况等向全院公开。积极配合院党总支的工作，做到分工不分家，以大局为重。

4、加强学科建设

我院至今没有取得硕士点的突破，根据我院各专业的发展水平和实际状况，2008年继续做了纺织科学的硕士点申报准备工作，全力以赴争取完成硕士点的突破。积极和有关的纺织院校联系，获取他们的支持，听取他们的建议。

5、加强专业建设

2008年在学校专项投入、院外省艺术考试费和其他自筹经费中，投资80多万元全面重点建设艺术专业的数码和摄影实验室、纺织实验室，改扩建院计算机中心机房，将全院的教学用计算机进行整合，形成院计算机设计中心，改善办学条件。对服装专业和包装专业进行了适度建设投入。统筹规划使用新分教学用房，对新分房屋按使用功能进行装修，对全院的教学和办公用房进行了调整和整修。

我院和无锡前程木业包装有限公司签订了产学研实习和就业基地的协议与挂牌。由于该企业地处长三角发达地区，适应市场经济的超前理念，所以企业具有非常高的积极性，投入了人力和财力，第一批包装专业的10名有就业意向的应届毕业生已赴该企业进行半年的实习和毕业论文研究。

与常州金翎彩印有限公司（常州金翎印刷职业培训学校）进行了加强学生实践能力培养和提供就业平台的合作意向。

上半年在广德宏祥丝绸有限公司的学生实习基地进行了挂牌，同时建立了就业基地，今年有3名学生去该企业就业。

包装工程专业的实验条件较为薄弱，只有一个实验室，20多台实验仪器，对一个工科专业来说，基本条件极为不足。准备在学校和各方面的支持下，加大投入，改善其办学条件。

6、规范教学运行

召开了6次有关教学方面的党政联席和教学会议，针对本院教学运行的状况和出现的问题进行分析研究。

根据学分制运行情况，进行了系统的调查研究，摸清问题，寻找对策，尤其针对市场对人才培养的要求，尽可能的加宽学生的知识面，加强个性和创新意识的培养。探索学分制下的教学模式和规律的研究。经过充分讨论和研究，完成了四个专业的培养方案的制定。对纺织工程、包装工程、服装设计与工程三个专业实行了按大类招生，基础课程打通培养，增强了教育的灵活性和市场的适应性。

每学期安排8门课程，任课教师提供所授课程的“五大件”，请 校教学督导组专家和院部分老师对教学要件进行评审，指出不足部分，规范教学要件的格式和内容。提高教师编撰教学要件的水平和重视程度。

举行了大型服装专业毕业设计作品的汇报表演，投入了2万多元，取得了圆满成功。举行了“服装月”活动。服装和艺术设计专业举行了8场学生设计作品的展示。

把毕业论文的指导工作前移，在本学期进行了分系集中的毕业论文开题，指导教师系统进行开题指导。在毕业论文指导工作中，认真做好毕业实习、开题、论文指导及答辩工作，确保毕业论文质量。

根据学校的评教结果分别和有关教师进行了谈话通报，共同分析了在教学中存在的问题和解决的方法。

我院在教学运行方面还存在着教学经验不足，缺乏对教学规律的掌握和控制。教师对本专业的实践知识和能力的不足。下一步重点提高教师的实践能力，充实教学内容。利用产学研的基地，让教师锻炼学习，丰富自己的知识体系。

7、加强教学基地建设

充分利用好学校和本院的基地资源。今年分别在校外建立了2个较为稳定的产学研和实习基地，确保培养质量的提高。采取产学研的方法和企事业单位紧密结合，互惠互利，使教学和经济发展有机联系，扩大学院的知名度。

8、积极做好校庆工作

今年是我校建校80年周年，积极做好校庆的准备工作，调查毕业生的工作单位，充分了解做出突出成绩的学生事迹，建立毕业生的档案，利用好毕业生的资源，邀请毕业生回校做了2场创业报告。邀请4位知名专家在校庆期间做了学术报告。更新了院和各系的宣传板。配合校庆举办了服饰展。全院举行了盛大的庆祝会，邀请了来校的全部校友，在职和退休人员，共庆学校80华诞。

9、加强行政管理工作，实行政务公开

根据建立的各项规章制度，对全院的工作进行管理。增加各项工 作的透明度，集思广益，充分调动全院各方面的力量谋求发展。重大决策由院总支委员会讨论决定。所有工作计划、发展思路、发展目标、工作状况等向全院公开，向全院了公布经费收支情况。

做好经费预算工作，立足重点建设，抓好日常的经费支出，经费统一管理、统一使用，发挥资金的最大使用效率。

10、做好毕业生就业工作

开拓渠道，和用人单位建立紧密联系，争取建立2个就业基地。积极争取更多用人单位来校引进毕业生，了解市场对毕业生的要求，想方设法保持和提高就业率，对学生利用了各种场合进行了“两创”教育，重点是理念的转变。组织全院的毕业生就业的大型招聘会，有47家单位来校招聘。举行了10余场小型招聘会。今年我院的就业率达到了97.47%。明年的就业工作已全面启动，相关企业已开始来校进行了考察面试。

二、教学科研

承担了4门理论课的本科生教学任务，指导了14名本科毕业生的论文。指导的2名硕士生毕业，承担1门研究生课程。发表论文三篇。今年承担省教育厅重点项目1项。在省级学术会议上做了三场学术报告。

全身心的投入到院的行政工作中，不敢懈怠，从院的现状和发展全面考虑，力争做好工作，尽力做到公正、公平、公开。完成上级交办的工作，配合院总支做好党务和学生工作，尽力服务于教职工和学生。

三、存在的问题和整改措施

1、学习政治理论的自觉性不够，被动学习的较多，学习不够系统。要在繁忙的事务性工作中，挤出时间，系统学习，提高自己的政治理论水平，从而使行政管理水平有所提高。

2、由于我院的各方面条件较差，工作中有畏难情绪，积极性不高，应付工作的较多。要在今后的工作中，提高自己的工作积极性，带领 全院的教职员工，克服困难，想方设法的创造条件发展。集思广益，发挥大家的积极性。

3、工作中有时会产生急躁情绪，协调平衡能力有待加强，要加强学习，提高自我修养和领导艺术。

4、科研的投入不够，自身的科研精力投入不够，项目较少，对全院的带动力不力。要加大科研的精力投入，特别是要建立全院的科研平台和科研团队，多争取项目，带动全院科研水平上台阶。

轻纺工程与艺术学院 黄晨

二〇〇八年十二月三十日

第五篇：安徽农业大学金融学

安徽农业大学金融学

业务培养目标：本专业培养基础知识雄厚，经济金融理论基础扎实，业务技能熟练，具有较强的创新意识和社会适应能力，胜任经济金融领域工作的专门人才。即培养德、智、体全面发展，具备良好的科学素养，能适应我国经济和金融体制改革和发展的需要，既掌握经济、金融、保险理论基础知识，又具备扎实的金融业务技能，能熟练运用外语和计算机工具，具有良好敬业精神和职业道德，能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企事业单位从事相关工作的专门人才。

业务培养要求：本专业注重培养学生具有扎实的经济及金融理论知识，并具有一定的学术和科研能力，接受必要的金融技术训练和规范化的专业技能训练，拥有经济金融领域实际工作的基本能力和管理才能。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1.掌握金融学科的基本理论、基本知识；

2.具有处理银行、证券、投资与保险等方面业务的基本能力；

3.熟悉国家有关金融的方针、政策和法规；

4.了解本学科的理论前沿和发展动态；

5.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

主干学科与主要课程：

主干学科：经济学、金融学

主要课程：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、金融学、保险学、财政学、中级财务会计、国际经济学、国际金融管理、计量经济学、中央银行业务、证券投资、商业银行业务管理、投资银行学、公司金融、金融市场学、金融工程学、投资学等。

主要实践性教学环节：包括课程实习（《中级财务会计Ⅱ》课程实习、《统计学原理》课程实习、保险实习、投资实习、模拟银行实习）、金融调查、金融专业实习和毕业实习等。最低学分要求：最低修读298学分，其中课内教学不低于240学分（含免费修读10学分），实践教学不低于58学分。

毕业标准及要求：

1.达到德育培养目标；

2.修满本方案规定的学分，总学分不少于298学分；

3.达到国家教育部要求的大学生体育合格标准。

学制与学分：标准学制四年，修业年限3—6年，授予经济学学士学位