第二届安徽同学会工作汇报

第一篇：第二届安徽同学会工作汇报

清华EMBA安徽同学会第二届理事会工作总结

清华大学 EMBA安徽同学会成立六年以来，在学校领导和老师的关心下，在两任会长的领导下，在全体同学的共同努力下，随着清华EMBA校友工作的稳步推进而不断发展壮大。本届同学会于2010年4月30日选举产生，三年里，同学会积极开展了丰富多彩的交流互动工作，加强了母校与校友及校友之间的联系，取得了一定的成绩。现将本届同学会的工作情况总结如下：

一、百年校庆，献礼灵璧奇石

本届同学会任期内，恰逢母校百年校庆。为了给母校100年华诞献礼，清华安徽EMBA同学会与安徽校友会精心挑选，向母校敬献了一尊灵璧奇石。石头象征着坚固、坚定和顽强，是人们向往的高尚品格。灵璧石的浑穆古朴、凝重深沉和大美不言的特质正体现了母校“自强不息、厚德载物”、“行胜于言”的校训与传统，与清华精神完美契合。

在清华园中轴线上举行捐赠落成典礼赋予了这块总高12米的灵璧石清华历史上极高的待遇——被安放在清华园的心脏处。能安放在整个校园中轴线上的只有国旗、清华主教学楼和这块灵璧石。在巨石左侧的“题字石”上，由清华安徽校友吴邦国委员长亲笔书就的三个大字“擎天柱”，更是为这块钟灵神秀的奇石郑重定名。无论是近代的‘一二九’运动，还是解放初期的‘两

弹一星’研制，包括改革开放后国民经济的发展，一代代清华学子都挑起了民族复兴的重任，这或许就是“擎天柱”三个字背后蕴含的深意和期望。

三年间，同学会先后十七次前往灵璧寻石，历经周折，最终在2010年3月选定这块总高12米，重约110吨的灵璧奇石。为此，母校安徽校友会的同学们纷纷集资筹款，EMBA安徽同学会的三十几位同学更是起到了主导作用，先后捐款达120余万元。钱财虽为身外之物，同学们感恩于母校的情义却似这灵璧奇石，深沉而质朴。这块出于安徽、立于母校的灵璧石寄托了“母校恩如皖江水、学子情似灵璧石”的校友情怀，寄托在皖清华人争当名族振兴之中流砥柱、为国争光的理想。

二、同学互动，搭建交流合作平台

为了加强同学会成员间的联系、加深同窗情谊、打造一个交流经验、共同发展的合作平台，本届同学会组织了形式多样的互动交流活动，为同学们的学业提升和事业的发展创造了更多条件：

1、2010年6月5日-6日，同学会组织“江淮企业行”活动。活动由会长金成发、秘书长查飞带队，分别前往芜湖、宁国、马鞍山参观学习同学企业规模和运营情况。相聚芜湖，各位同学参观了“柏庄·丽城”、“柏庄·春暖花开”、“中央城小区”几

个楼盘实景，认真分析探讨了房地产的市场现状和未来走势；走进宁国，了解亚夏企业发展和文化，同学们感受到了亚夏多元化发展模式；在马鞍山，同学们现场参观了10级同学邰召山的企业--安徽天一重工股份有限公司，分享了市级重点发展企业的管理经验。

2、2011年5月27-28日，同学会会长金成发、副会长施永、徐强，秘书长查飞等一行十六人一同来到阜阳市颍东区参观考察，并就相关项目进行对接洽谈。

3、2011年8月29日，由合肥华泰集团董事长陈先保、柏庄控股有限公司董事长施永、安徽新华房地产集团董事长吴伟、合肥民和科技实业有限公司董事长张强鸣四位同学联合发起设立的华柏（天津）股权投资基金管理有限公司在合肥举办＂亚洲国家的城市化与房地产＂主题论坛，上海交通大学海外学院金融研究所所长和北京大学汇丰商学院金融课程主任的金岩石教授在些次论坛上进行了精彩的专题讲座，分享了他多年来对城市化与房地产发展的研究成果。

4、2012年3月，同学会组织了“亳州企业行”走进同学企业活动，增进了同学企业间的学习交流。

5、2012年5月，同学会举办了“清华EMBA-D、E、F班合肥移动校园”活动，共200余人参加了此次移动课堂，活动受到

了共青团安徽省委书记李红等领导的赞赏。

6、2012年7月，同学会举办了“清华大学EMBA12级B班安徽游活动”。

三、营旧纳新，打造和谐同学会组织

EMBA安徽同学会于2007年5月成立，经过六年时间的成长，成员已发展到目前的 ？人。本届同学会成立以来，共吸纳了？名新同学加入，在行业分布、企业性质以及岗位职务上呈现出多样化和高层次的特点。越来越多的各行业、各领域的在皖优秀管理人员进入清华深造，是受到了母校百年学术成就的吸引，更是每一位EMBA同学的荣光。

四、友邻互访，加强与各省份兄弟同学会之间的沟通

本届同学会任期内，应多地同学会邀请，多次参与了兄弟省份同学会的成立、换届、联谊等活动。在活动中，体会了许多同学会发展的新思路与新方法，对EMBA安徽同学会的发展起到了借鉴作用。

清华EMBA安徽同学会的成立与发展，在省内产生了积极而深远的影响，吸引了大批优秀的在皖企业家、政府官员等高层管理者加入清华EMBA大家庭，互相交流，共同发展。本届同学会继承了“服务同学、服务地方、服务母校”的传统，为同学的事

业、地方的经济和母校的发展做出了努力，并获得了2011年度最佳同学会称号。感谢清华学校领导和老师对于安徽同学会的关怀与认可，也要感谢所有安徽同学会成员的无私奉献与热情支持。我们希望能通过自己的绵薄之力，将同学会真正建设成同学们的心灵家园，成为学校工作的延续平台，也成为同学们终身学习的所在。我们更希望，新一届同学会能继续秉持“服务同学、服务地方、服务母校”的优良传统，为同学的事业增添一份助力，为地方的经济做出更大贡献，为母校的荣誉增添新的光彩！

第二篇：关于推荐同学会第二届理事会成员候选人的通知

扬州市中等专业学校（兴化班）91届美术班第一届（15年）同学会

2011年1号

关于推荐同学会第二届理事会成员候选人的通知

全体同学：你们好！

根据《十五年同学会章程》，本着公平、公正、公开的原则，进一步加强同学的密切联系，增进友谊，妥善地选出新一届同学会理事成员，更好地为同学服务，按照换届改选的基本原则和理事的任职条件，在同学中广泛征求意见，协商产生本同学会第二届（20年）理事会理事、常务理事、副理事长及秘书长等理事会相关成员候选人名单，请同学们积极推荐。同学会秘书处将根据同学们的推荐公布候选人名单，现将本班及插班、复读的同学名单汇总如下，以便大家推荐。

（先后按姓氏笔画）

王 升 王 庆 王 虹 王长华 王春辉 仇宝年 毛矜海 卢林春 任兴东 许建强 许晓燕 刘 涛 刘 霞 刘建如 刘建新 朱金炎 朱翠琳 朱彩楼 孙 洁 孙红梅 张巧明 张得胜 陈 鑫 陈冬华 杨 芳 杨 燕 吴 梅 束芳和 李玉功 胡冬梅 邹志春 邱传维 赵春玉 单婷婷 姜 云 姜保卫 钱 丽 高 忠 高勇全 顾 斌 徐华生 徐 标 徐建芬 徐建娟 蒋成伟 谢 宏 虞汉玲 戴建凤

1，（计划在插班、复读的同学里，由第一届同学会理事会推荐2-3位理事会成员候选人）；

2，（请积极推荐，第一届同学会理事会将在4月中旬公布最终候选人名单）。

扬州市中等专业学校91届美术班第一届同学会

2011-3-13

第三篇：安徽电大第二届教代会提案工作报告

安徽电大第二届教代会提案工作报告

车晓勤

（2008年4月19日）

各位代表：

我受“两代会”筹备委员会的委托，向大会报告本次会议提案征集情况。二00八年四月十日校“两代会”筹备委员会下发了皖电大党（2008）8号《关于提案征集工作的通知》的文件，提案征集工作于二00八年四月十六日结束。广大代表围绕学校建设和发展的重大问题，提出了许多有益的建议或方案。如：有关学校改革、发展，拓宽办学渠道与途径；电大系统建设；学风、教风、校风建设；安全稳定工作；深化学校内部管理体制改革，加强学校民主管理、民主监督、民主决策以及后勤管理等等；还就我校进一步加强思想政治工作、精神文明建设、创建和谐校园提出了建议或方案。对教职工普遍关心的、涉及教职工切身利益的问题，如：医疗保险、购房问题、三个校区安全稳定问题等等，提出了建议或方案。代表们提出的建议或方案，实事求是，大多具有可操作性。本次大会提案征集具体情况如下：

一、提案征集情况

截止到4月16日，6个分会的代表均提交了建议或方案。共征集提案、建议和意见49件，内容涉及如下六个方面：

（1）有关贯彻执行党的路线、方针、政策方面的建议或方案1件；

（2）有关学校改革、发展，拓宽办学渠道与途径，有关电大系统建设的建议或方案6件;

（3）有关加强内涵建设，提高教学质量，积极开展教科研的建议或方案10件；

（4）有关教职工参与民主管理、民主监督，关系切身利益方面的建议或方案5件；

（5）有关学风、教风、校风建设，有关安全稳定工作，有关精神文明建设方面的建议或方案5件；

（6）有关教职工关心的其他重大事项22件。

二、提案初步处理意见

代表们提交的建议或方案，提案工作委员会将进一步审理、讨论和研究，并召开专题会议具体落实。现对本次会议代表们提出的49份建议或方案提出初步处理意见：

第一，符合提案征集范围，目前又基本具备落实条件的建议或方案，大会结束之后予以立案。经与相关职能部门沟通，报送分管校领导审阅并报学校党委、行政研究同意，由提案工作委员会将予以立案的建议或方案分别送交承办单位具体办理。

第二，对于代表提出的建议或方案中已经解决，或正在实施过程当中,或已在学校工作报告中作了明确的部署。这类建议或方案，我们将区别情况，或由职能部门回复代表，或由职能部门抓紧落实。

第三，不能立案的建议或方案，目前因条件所限，近期确实难以解决的建议或方案，由提案工作委员会负责向提交建议或方案的代表作出解释或说明。

三、进一步做好教代会提案工作的建议

按照“围绕中心、服务大局、提高质量、讲求实效”的方针，在各位代表的积极努力和配合下，本次大会的提案工作在重视程度、内容深度上均有很大的进步，达到了凝聚人心，促进工作的目的。但是，一些提案的质量还有待进一步提高：

一是一些提案不够规范，表现出随意性、私人化倾向；

二是一些提案的内容只提出问题，没有解决的建议和措施；

三是一些提案行文比较粗糙；一份提案没有题目，四份提案行文表述不清楚，两份提案题目的关键词用错字，意思相悖。以上这些现象，影响了所提建议或方案的质量。

我们要进一步提升提案工作的水平，提好提案、处理好提案，认真落实交办，积极推动提案工作创新。

让我们在校党委、行政的正确领导下，脚踏实地，勤奋工作，共同使提案工作在学校事业发展进程中发挥更大的作用。

谢谢各位！

第四篇：安徽农业大学第二届大学生公益论坛报告会

安徽农业大学第二届大学生公益论坛报告会

会议记录

时间：2012年5月5日下午13:30；

地点：安徽农业大学大学生活动中心；

记录人：唐洁；

一、会议第一项：

1.请嘉宾和与会人员入场就坐；

2.主持人开场介绍与会嘉宾，并宣布大会正式开始；

3.黄龙老师为本次公益论坛致欢迎词，内容包括：

① 阐述公益事业在当今社会的重要作用和意义，要将个人利益与社会利益紧密联系起来，重在坚持；

② 如何弘扬和发展公益事业；

③ 预祝论坛圆满成功；

4.邀请安徽省青年志愿者队长王大成做主题报告，主要包括以下五个方面的问题：

① 学校对社团的资助问题；

② 如何构建社团：有清晰地使命和愿景；

③ 怎样招募志愿者：主要通过面试时的筛选；

④ 怎样实现社团与外界的交流互动：主要通过与其他院校的沟通和交流； ⑤ 关于资金问题；

下面是关于这五个方面问题的基本解决方法和建议：

（一）关于社团内部建设:

1)开展内部活动：主要是与校团委、上一届学长以及和其它社团的交流借鉴；

2）拓展学校外部活动（必须在校团委认同和支持、自己了解以下这些组织的情况下才能进行）：a.与红十字会、共青团、妇联等一些有着政府背景的官方组织合作；

B.与格桑花、环保志愿者、社区老人等一些服务类的民间组织合作；

（二）学校不支持社团活动我们应该怎么做？

首先要认识到学校不支持社团活动的原因：a.考虑到活动外出的风险，因为一旦发生人身意外，学校要承担责任；b.学校不希望本校的学生活动牵涉到一些政治问题；c.学校并不清楚社团活动的具体内容和意义所在。

所有这些问题要求我们在组织活动时：

① 社团负责人要学会风险评估，确保活动中不会发生人生意外；同时要经第1页

常与校团委沟通交流，让学校对社团活动有更深刻的了解；

② 密切与政府部门合作，加强与民间组织的合作，个学校社团之间也要加

强合作：与官方组织的合作主要通过申请，事先要学会交流捕捉信息，并且拥有

专业的团队和完备的策划方案，越来越重要的是社团一定要具备专业的财务管理

能力；

（三）关于资金问题：

1)需要资金的活动要学会利用多方资源积极争取资金；

2)不需要资金的活动也要注重加强社团的专业能力，在专业能力这一块就要求

我们：a.在招募志愿者这一方面一定要学会筛选（不在于人多，而在于能付

出多少），包括硬性要求（如规定一月服务几次等）和进行专业培训（邀请

一些正规的公益组织对社员进行培训）者两个方面；

3)资金的使用问题：必须加以重视，注重提高社团的财务管理能力。因为一般

筹款等活动，企业都比较看重社团组织是否具备财务管理能力；

（四）关于社团的基础性建设：分区域交流讨论

（一）与各区域公益组织加强交流；

（二）建立不同类型的公益小组，迎合社会发展的需要，这样既有利于高校

与相关单位的对接，同时也有利于在社员培训这一块更具针对性；

（五）自由提问：

1）.怎样处理公益与商业之间的关系？

① 向学校汇报活动的目的以及活动的具体内容，若学校还不出资金赞助活

动，则可以在同学校商量并同意的情况下与一些商业机构合作；

② 商业可以和公益互利互赢，但在公益活动中一般只能达到提一下赞助商的名称这种程度；

2）.如何看待用手机卡做公益？

① 老命伤财；

② 意义不大，有可能还会损害社团形象，不如去做支教；

3).怎样处理各高校都不了解的问题？

① 争取学校支持；

② 各高校可以分区域沟通；

③ 与官方组织合作，联合各高校举办论坛等共同探讨，也可以尝试网上论

坛，但如果学校能提供交流平台更好；

4).如何处理志愿者不上心的问题？

① 分析不上心的原因：a.宣传很感人，但进来之后有一种受骗的感觉；b.从社团内部招原因；

② 解决途径：a.可以将志愿者分为外围志愿者和核心志愿者两种，外围志

愿者主要提供机会给他们参与活动，而将专业性比较强的活动交给核心志愿者；

b.使社团志愿者有一种归属感；

5).关于社团管理问题？

① 领导者要有清晰地规划、目标，有一群志同道合的伙伴；

② 从学习的角度看管理：领导者要多与社团骨干多交流多沟通；

③ 事情拿到台面上说：公开公正；

6).关于个人的管理与发展：可以通过参与社会性的公益组织积累个人经验，使

自己对社团有更深刻的理解；

7).关于让社会性的公益组织走访到高校：不太现实，可以各社团组织起来共同

分享资源；

8).文化是社团发展的核心：包括个社员之间彼此尊重，包容，同时要言行一致，这才是志愿者团体成长和发展的血脉；

9）.格桑花中负责人发表讲话：a.侧重对格桑花的介绍（观看视频）；

b.通过介绍格桑花组织机构的运行和操作来了解

格桑花西部助学；

二、大会第二项：

A学生组织代表发言

1)A1.安大春晖学社基金会：支教、助残、扶贫；

近期活动：爱心包裹捐赠：a.一对一捐赠，主要针对全国贫困农村的中小学；

b..捐赠方式：在校内和校内同时宣传推广，捐助

款项公开 ；

c.活动中的问题：路人不知道志愿者是宣传什么的；志愿者胆小不敢主动与人沟通，活动中缺

乏积极性；

经验分享：a.坚持社团本身的价值观，将外在的形式转化为内在的东西，围

绕社团核心宗旨发展；

B.拥有专业的团队，2030人即可，这样便于管理协调（根

据自己社团的实际情况决定）；

C.在讨论中成长；

A2.合肥学院红十字会：预防艾滋病特色活动、无偿献血品牌活动、医疗救

护（参与培训）、志愿服务（关爱老人等）;

分享经验：a.借助新媒体平台的力量，注重活动宣传（微博）；

b..依靠媒体的支持；

问题：如何保持社团活力？

A3.新华学院青年志愿者协会：环保、爱老扶贫、文明交通、无偿献血、格

桑花、三下乡等品牌活动；

分享经验：协会共有七个部门，每个部门都有自己的品牌活动，定时定点举

办；

A4.安农大爱心社：军训服回收、格桑花、同伴教育、手语大班、特教等品

牌活动；

分享经验：a.内部交流会：趣味运动会、团队骨干素拓培训、部门出

游等；

b..加强社团规章制度建设；

问题：a.常规活动创新不足；

b.部门分工不合理；

c.缺乏具有影响力的品牌活动；

B.圆桌会议：各高校组织之间自由发言讨论

1.如何解决暑期开展活动志愿者的资金问题？

① 如果活动需要志愿者自费且金额较大，可以先找一些有一定的经济基

础，切家庭支持志愿服务的学生去参加活动；

② 依托某个企业（最好是全国性的连锁企业）；

③ 需要团队的凝聚力，及时与活动当地一些公益组织联系争取得到他们的支持；

2.如何选择适合本校的社团活动？

① 根据学校、社团自身所拥有的资源（社会交际网、政府组织倡导等方面

综合考虑）

② 确定活动之前要明确三个问题：

a.这个活动能不能做是否契合社会理念？

b.这个活动如果做了能做到什么程度？要考虑它的效益性和影响力；

c.这个活动的持续性有多久？即考虑这个活动的生命力有多长；

3.以及如何平衡赞助商和社团二者之间的利益点？

与赞助商的资金问题：a.事先就应该签订书面的合作计划书，沟通要充分b.赞助商如果提出过分的要求要学会拒绝、坚定立场，在过程中要学会反思，究竟哪些人真正值得合作；

c.社团组织自己要做好，从长远的合作战略考虑，一定要把自己答应赞助商的事做到完美；

4.怎样做好志愿者的内部管理工作？

①迷茫思考（自己的去留），从源头上

找原因，提高志愿者的积极性；

② 立足根本：在搞好学习的情况下允许多参与社团活动；

③ 原则：进来自愿，出去自由；

④ 文化是维系社团活力的根本纽带，只有形成大家一致认同的价值观才是社团真正的内在核心工作；

5.如何解决人员流失问题？

① 用社团的影响力和号召力感染大家；

②

③

④

⑤ 社团要具有一定的文化积淀，迎合人心 在活动中凝聚人心，也给普通会员一定的机会来展示自己； 保障会员权益 活动聚人、温情暖人，文化积淀；

6.如何切实落实履行志愿者服务的理念和志愿者服务本身？

关于志愿者本身：如何给予他们动力等？

① 活动前期：志愿者招募与筛选，把该出局的实现排除在外；

② 活动中期：建立考核考评机制。可在活动中设立观察员及时发现问题； ③ 活动后期：可以给予志愿者一定的精神上和物质上的奖励；

关于给志愿者做志愿者：志愿者的动力来源于自身的思考和反思，关键是落实a.即活动能不能迎合志愿者的兴趣；

b.提供一定的物质保障；

c.为志愿者做好后勤工作；

d.做好后备工作；

7.专职类院校的公益出路在哪？

① 其实公益是一种理念，重在行动，而不是过分的夸大自己所遇到的障碍和困难，志愿不分大小，一些微不足道的小事也能彰显志愿者的风采；

② 学会倾听，学会反思；

三、大会第三项：

会议总结（鲁庆丰发表讲话），主持人宣布活动圆满落幕

第五篇：安徽农业大学第二届高校公益论坛总结

安徽农业大学第二届高校公益论坛总结

各位志愿服务组织的专家、老师、同学，大家下午好！

首先，自我介绍下，我是安徽农业大学学生社团管理委员会...。很高兴能够邀请到大家来参与我们安徽农业大学第二届高校公益论坛。谢谢大家！

发展非政府组织是我国经济社会发展的重要目标，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》中指出, 要“培育发展行业协会、学会、公益慈善和基层服务性民间组织，发挥提供服务、反映诉求、规范行为的作用”。自改革开放以来，NGO在我国得到了蓬勃发展，尤其是20世纪90年代，随着经济体制改革和政府职能转变，“小政府，大社会”的执政理念的逐渐形成，为民间组织的发展提供了较为广大的空间。

高校公益社团是公益性学生社团指的以面向公众提供公共物品作为组织目标的学生社团，他具有自发性、非营利性、组织性、自治性与志愿公益性等特点，根据相关资料，可以界定高校公益社团属于NGO，即非政府组织，国内学界也常称之为民间组织。

据中国青少年研究中心提供的数据显示，目前有５９.７％的大学生参加了校内社团，平均每人参与的社团数为１.８个。近年来，高校公益社团如雨后春笋，蓬勃涌现，吸引众多大学生参与进来。高校公益社团培养了一大批青年志愿者，成为我国从事志愿服务队伍的中流砥柱。近年来高校社团数量增长较快，尤其是公益性社团日益增多，为大学生接触社会、服务社会，树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，提高综合素质创造了良好的平台。

安徽农业大学现有志愿服务类社团5个，参与公益活动的学生社

团遍及志愿服务类、理论实践类、艺术表演类四大类等十多个学生社团，校青年志愿者工作部一个、院志愿服务队若干，拥有着一只由学生社团、校志愿服务组织、院志愿服务队组成的多元志愿服务体系，在社会特殊群体帮助、环保志愿、“三农”问题、教育志愿等方面做出了一定的成绩。其中，爱心社、“绿色家园”环保志愿协会更是“安徽省明星社团”。

随着大学生社会参与愿望和服务意识的日渐强烈，高校公益社团异常火爆。在培养了一大批青年志愿者的同时，也成为我国从事志愿服务队伍的中流砥柱。但其火爆的背后也存在着瓶颈与困惑：项目经费缺乏，运营经验不足以及人们对志愿者和公益服务的偏见，都给公益社团走出象牙塔，进入社会套上了沉重的枷锁，公益社团应该找到怎样的出路，未来究竟在何方。

首先，明确参与公益活动的意义，加强学生的公益责任意识。积极参加志愿服务，是大学生的一门必修课，由此获得的实践经验和人生道理，将是大学生志愿者一生享用不尽的财富。

目前，大学生志愿者活动还局限于小众化的范围，很多人对大学生公益认识不够，而大学生志愿者不被理解、甚至被部分社会群体当做免费劳力的现状让不少志愿者心生懈怠。

要提高学生的参与度，首先应从增强学生的参与意识和社会责任感开始，培养大学生的独立人格。由于社会经济环境的变化，现在的大学生比较浮躁、功利心强，培养大学生的公益责任意识、参与意识尤其重要。

其次，加强志愿者专业技能培训，提供优质志愿服务。

志愿者队伍不断扩大的同时，由于培训资源不足、扩充过快等原因，志愿者专业素质不够也成为制约大学生公益发展的一大难题。

在安农大，各志愿组织针对志愿者的培训如礼仪培训、“三下乡”前期培训、支教前期培训，但其专业性、常规性仍存在不足。高校志愿者培训工作的另一个工作重心是务实加强志愿者专业性、技能型培训，为社会公益提供高质的优秀志愿者。如可以邀请专业志愿者、专业老师对志愿者进行指导，加强志愿者与高校专业如社会工作、农业经济专业等结合。

再者，高校公益应积极拓展合作方，优化组合资源。

高校公益发展的另一桎梏是资源的匮乏，尤其是资金、社会支持的匮乏。很多大学生公益项目由于资金不足或者不被社会理解而显得举步维艰。

高校公益社团合作的对象不只是ＮＧＯ，还应该包括政府部门、慈善机构、新闻媒体、企业等等，只有这样才能形成公益服务的社会合力，优化组合人力、资金、技术、媒体等社会资源，才能把公益事业做大做强，才能使公益精神薪火相传，生生不息。

最后，架起公益社团之间的沟通桥梁，优化资源、高效公益。大学生公益社团活动缺乏校内和校际之间的联合，沟通不够，人力、物力资源浪费现象比较严重，同一个项目在同一个地点多个社团、多个高校都在同时进行的现象比较常见。但是，单一社团的志愿活动的服务面、影响力明显不足。

高校社团间、各学校相关社团应该进行及时的沟通和交流，一

起组织活动，这样既可以节省资源，更可以组合资源，扩大公益活动的服务效能、影响力。

最后，再一次对在座各位的到来表示感谢。在今后的工作中，安徽农业大学志愿者一定务实加强同全国、全省、各高校志愿服务组织间的交流、合作，共同描绘属于我们高校志愿者的微笑，让爱心与阳光，洒进社会每一个角落。

谢谢大家！