行业文化展总结-吴伟涛范文

第一篇：行业文化展总结-吴伟涛范文

行业文化展总结

这次的文化展还是比较成功的，受到很多人的关注，参与人数很多，而且他们的热情也很高涨，摊位爆满。但是，这次文化展的真正目的——让大家了解关注和自己的专业、未来就业相关的行业信息并引发他们对自己大学生活的思考和规划——似乎没有真正达到，很多人只是看上奖品才参与，只是为了答对问题才看海报和小册子的，MOST OF THEM COME HERE JUST FOR FUN!我们应该注重我们的活动目的地宣传，比如在宣传时重点突出的介绍了解行业信息的必要，在游戏环节是也可以适当提醒他们，引发他们的思考。

我在这次活动中主要参与行业资料的筛选和活动现场的宣传工作。下面是我对自己工作所得的总结： 1】资料筛选：

1）我和启朝一起负责快消行业的资料筛选，我们分工明确，一人负责一部分，所以效率不错，能及时完成任务；

2）但是我觉得我自己在电脑面前的工作效率还有很大的发展空间，一是因为我不习惯使用电脑，二是自己的自制力还有待提高。

2】现场宣传：首先我觉得这是一次很好的锻炼机会，这次宣传工作没有传单，只能靠自己空手把路人拉到摊位面前。刚开始时我不知道怎么出手，很放不开，后来在畅哥的指导下才渐渐熟悉。

1）要有心理准备：要放得开，不要怕被拒绝或尴尬。刚开始时我就是因为怕太尴尬所以不敢出手，后来熟悉之后，我看见一个人时想的是：就是你了！我要把你拉过来！

2）看人是要看准：这样可以提高成功率。那些来去匆匆的一般不会听你说话；那些只顾和旁边的人说话的人一般不会理你；那些看起来比较迷茫的人一般成功率会特别大。

3）要注重技巧：先问下同学是什么专业的，然后再把它们引到海报前，这样会显得亲近许多；有一些大一和大四的同学认为没必要看这些东西，这就需要我们向他们解释我们的活动的真正用意，让他们觉得我们举办这个活动是非常必要的。

伟涛：

我有看到你很积极在工作，而且愿意认真写工作总结的人我都感到很高兴，这证明你在认真思考，总结自己做过的事，然后应用到以后的工作中去，针对于工作总结我有一些想法，这里简单和你聊聊。

我以前也是做很多事，时候也经常做总结，那么每次做的总结用处在哪呢？仅限于一张纸吗？我想不是这样的，师兄告诉我说，公司看重的是一个人解决问题的模式，也就是说，他不会看你解决过什么问题，有多大的成就，而是看你在做这些东西的时候有没有提炼出属于自己的东西，一个模式，一个系统，你可以用这个模式来解决未来发生的其他问题，这才是重要的。

所以我觉得，总结的重要之处不只是你发现了那些优点，那些缺点，提出了那些解决方案，重要的是你是否将这些事件上升到理论的高度，可以从“量”到“质”进行变化，每发现一系列问题可以总结出一个理论，以后就只用记住这个理论就可以解决类似的问题，那么何谓能力，能力其实就是这个“质”，勤奋就是这个“量”，能力的提升就是量变到质变的过程，你达到了勤奋这一点，下来就可以往上更进一步的“变”。这是我的一点看法。

关于这次活动你的想法我都会整理起来，作为以后活动的借鉴，你这里具体的内容我就不在一一解释，如果有疑惑的地方来找我单聊吧~~ 这次活动举办的效果应该说是不错，但是问题出了很多，可能你们和我们发现的问题角度不太一样，我就说一下我的感觉，大家互相学习一下~~ 然后呢，我感到你是个很愿意接受锻炼的人，所以你应该对实际的能力比较感兴趣，我简单说下我对干事需要锻炼的能力的理解吧：

1，执行力，绝对是最重要的，如果你做不好事情，说的再漂亮都没有。任何领导都是从做事情开始。

2，沟通力，其实这个应该是算到执行力里的一部分，沟通这里不简单的是说话，你需要和谁沟通，需要什么时候沟通，如何沟通，沟通那些内容，沟通的频率，效率，还有沟通时那些该说，需要说到什么程度，有些时候你会发现有的人只是简单的沟通就能说到别人心里，很快建立起信任，有些人怎么说都没有，反而觉的这个人很不靠谱。哈哈。沟通是门学问，现在来说就是整合人力资源，提高工作效率的工具。

3，总结力，这个我说的多了，世界不是没有美，而是缺少发现美的眼睛，对于大学来说，更是如此，美太多了，你不可能什么都看到，怎么从有限的经历中提炼出最多的东西，就是一种能力，有些人参加了很多培训还是进步很慢，有的人只是和别人聊聊天就可以有很大进步，总结力和应用力很重要。

4，最后要提高思想高度，从部长的角度思考问题，你会发现更多需要学的东西。

想要更快的进步，就需要拔高对自己的要求，只有高要求才能快进步，其实类似的，我们想快速进步就要把自己的思想提高到会长的高度，只有这样才能在不停的工作中更快的提高自己。

先说这么多吧，如果有什么问题欢迎随时找我聊~~ 2010.11.18 赵洋

第二篇：吴伟晓--迎新晚会总结

迎新晚会总结

忙碌的两周终于在相亲相爱一家人的歌声中结束了。这已经是自己参与的第二次迎新晚会了，当年的心情更多的是新奇，而如今更多的是一份责任；人生中第一次被人叫学长，突然发现自己也已经是二十出头的人了，应该变得成熟点，承担的也应该随之而变得更多点。这次晚会总的来说办的比去年的一届要好，要更加精彩。首先，内容比较丰富：这次小品云集了歌舞，小品，魔术，相声，话剧….，整台晚会安排得很紧凑，精彩节目一个接着一个，台下掌声十分热烈;其次，这次的准备工作做得比较充分：事先经过了两周左右的准备，还特地去演出场地彩排，使得正演的时候取得了很好的效果；最后：我觉得这次大家的工作都十分给力，没有人拖泥带水，让每个大一新生都感受到了我怎么这个团队的力量。不过，这次晚会也有一点小瑕疵，主要表现在一些细节上。比如：主持人上台前都不知道表演唱歌的老师叫什么名字;还有就是话筒的问题，现场的话筒太少，而且出问题比较多，个人认为话筒是晚会比较重要的一个部分，这次安排的三个人有点不够，而且显得比较乱，使得节目表演者上台出了小问题。

通过这次迎新晚会，又使自己的能力进一步得到了锻炼，同时增进了学生会的友谊。另外，我们看到了这次晚会的巨大成功，给了我们下次办活动的成功经验。不过，这次晚会出现的一些问题，我觉得对我们今后办活动也有很大的帮助。

----治保部 吴伟晓

第三篇：行业文化总结

宝天隧道所行业精神文化建设工作总结

交通运输事业的发展离不开精神文明建设强有力的支撑作用，作为基层工作部门我们充分认识到加强行业精神文明建设的重大意义，坚持精神文明与物质文明同规划、同部署、同落实，在一年来行业文化培育与发展中，“认真、自信、实在”的行业精神已根植在隧道安全运营管理中，行业文化深根发芽，遍地开花，现将我所行业精神文化建设总结如下：

一、立足实际、提高认识，推动文化建设全面开展

活动开展初期，我所根据省高管局党委《关于印发甘肃高速公路行业精神文化建设指导意见的通知》联系我所实际情况，组织全所职工学习，并将认真精神，自信文化、实在作风与开展社会主义核心价值观“24字人知人晓工程”结合起来，组织开展调查问卷，共发放124份，撰写社会主义核心价值观论文5篇，开展文化宣讲4次，通过宣讲身边典型事迹，平凡中彰显认真、自信、实在的行业精神，起到选树先进，以点带面的效果。

二、正确引导、凝神聚力，着力培养行业精神文化

精神文化是交通文化建设的核心，是事业发展的灵魂。我们始终牢记把握培育和践行行业核心价值体系这一主线，不断加强思想引导，形成鲜明的价值导向。大力培育仁爱友善、追求上进、精细务实、快乐充实、情操高尚的干部职工队伍，在干部职工中提出三个倡导。

一是倡导阳光心态。针对原来存在的职工思想混乱，凝聚力不强，缺乏共同的价值理念和精神追求等问题，深入开展了主题教育，提倡团结友爱、乐于助人；提倡宽容并欣赏别人；提倡共荣共赢、互帮互助、共同进步，广大职工间相互信任，从而提高了职工归属感。

二是倡导我爱交通，敬业奉献。倡导广大职工“爱交通要从爱岗做起，爱岗要从做贡献做起”，引导大家要把全部心思都用在工作上，把全部热情都投入到事业上，把全部力量都凝聚到发展上，深入开展党员志愿服务活动，在安检站设置党员先锋岗、便民服务台，为司乘人员提供车辆维修工具、医药箱、热水、交通地图等，尽最大的努力为司乘人员排忧解难。用实际行动切实回报社会，全面掀起了我爱交通，我为交通做贡献的热潮。

三是倡导加强学习、增强本领。努力为广大职工打造亲情网吧、职工书屋、文化长廊等，积极引导广工大职工在工作之余，坚持学习，定期开展学习交流会，大家在学习交流中相互提升，从而提升了行业整体素质。

三、突出人本、丰富载体，全力打造“家文化”

在推进行业文化建设过程中，将“家文化”建设与“认真、自信、实在”的行业精神结合起来，我们始终注重发挥职工的主体作用，引导职工参与、践行、创造，使文化建设的过程真正成为职工认知和素质提高的过程。

一是广泛开展各种活动，动员广大职工积极参与，在职工运动会、书画展览、知识竞赛等各项活动中，感知快乐，升华情操，从而增强了职工的自豪感和归属感。

二是盘活文化阵地、丰富文化生活，让职工充分感知家的温暖。想职工之所想，为职工建立了文化活动室、图书室、健身房等，配齐活动设施，广泛开展文化体育活动，较好的丰富了职工精神文化生活，提高了文化素养。

三是丰富职工“菜篮子”工程。管理所利用闲置空地，动员各队站积极开采，对有条件的队（站),在工作之余发展养殖种植，全所累计开辟3块菜地，建成1个塑料温棚，并饲养羊、兔子、鸡等为职工生活提供新鲜食材，提高了伙食质量，降低了伙食成本，职工享受劳动成果的过程也是自我提升的过程从而提升职工归属感，将单位打造成家一样的工作地。

第四篇：问题总结-周伟涛

问题总结

提料单的过程中遇到的问题主要包括：

1、对电气元件的型号把握不完整，图纸上没有给的参数在参照给的例子查找样本时有的还是不能确定，比如说电流互感器的芯的问题；

2、图纸中没有给出的元件因为没有图纸可能会想不到，有的想到了可能也会弄不清个

数，比如白灯的个数，按钮，无功补偿控制器等器件；

3、对一、二次料单分类标准不是太明确；

其余的可能暂时还没有遇到或遇到了用了自己自以为正确的方法解决。

第五篇：文化展

2013年常州信息职业技术学院

社团特色文化展示

策

划

书

常信院社团联合会

常信院社团特色文化展示策划书

一、活动目的 为进一步丰富校园文化，展示校园社团风采，促进学校社团更好地发展，打造我校自己的社团品牌，让学校全体师生更进一步地了解社团、走进社团、融入社团，提高全体学生的综合素质，加强我校大学生的文明修养。社团联合会决定举办以“缤纷社团•活力校园”为主题社团文化特色展示

二、指导思想

打造优秀品牌社团，扶植新生社团，开创社团特色活动！

三、活动主题

飞扬青春，秀出精彩

四、活动主办方

常信院社团联合会

五、活动承办方

常信院社团

六、活动对象

常信院社团

七、活动形式

本次社团文化展采用社联牵头，社团集中开展活动的形式。社团可以利用海报、现场表演、视屏等各种方式展示本社团的特色，如果其开展的活动造成了很大的良性影响，团委将为其报销部分经费。最后社团联合会根据活动开展的过程和成果评选本的优秀社团、优秀社团干部等各奖项予以表彰。

八、活动时间

2013年12月1日—7日

九、活动地点

图书馆南门

十、活动内容

（一）、社团文化展前期准备

时间：2013年11月末

1、各学生社团各自开展宣传活动，公布社团文化展的活动，将要文化展活动上报社联，以备社联安排具体活动内容

2、摊位安排：每社团一桌三椅

3、参加文化展的社团自备展板4、12月2日前，社联安排好活动具体内容

（二）、社团文化展中期

12月2日—7日各协会以各种方式展示本社团的特色文化

（二）、社团文化展后期

参加文化展的社团在一周内交齐文化展后期材料