第一篇：70547队一季度四比四赛活动总结
70547队一季度“四比四赛”优胜单位活动总结
一季度，我队坚持做好公司安排的各项工作，严格落实“三基”工作建设，实现安全标准化生产的同时认真学习“三会”会议精神，进一步增强员工危机意识、责任意识、竞争意识和服务意识，坚定信心，抢抓时机，吸取过去的经验和教训，延续成熟的工作思路和新的考核管理办法开展各项工作，确保了各项工作的顺利开展。
一、生产任务完成情况
目前由70547队承钻的青2-75井是一口直、开发井，位于玉门油田青西区块，设计井深：4800m，设计周期165天。截止3月31日耗用钻井周期122.46天钻至完钻井深，节约周期26.4天。一季度总进尺3495m，平均机速：3.75m/h，为公司实现青西区块提速做出了突出贡献。
二、节能减排工作
严格控制用水量，避免长流水现象发生，利用清洗离心机用水配药品，口井节约用水500m3以上。我队承钻的青2-75井全井用水5230 m3，相比设计用水量6640 m3节约用水1410 m3。
三、安全控制
1、在安全生产方面，自1月份以来为了响应公司各项文件精神，编写个人安全行动计划、积极开展“勤俭节约，挖潜增效”活动，反“三违”活动和周自查自改活动，通过各种安全活动的不断开展，在全队形成了“人人讲安全，事事讲安全”的思想，岗位员工的责任心和使命感不断增强，有效遏制安全事故的发生。我队还特别加强员工
培训，提高员工的自身素质和安全防范意识，使他们做到“不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害”的三不伤害原则。同时。一季度共组织培训35次，培训出勤率达到了100%，组织考试4次，及格率达到了100%。
2、在井下安全控制方面，我队加强对井下情况的分析，由井队技术小组牵头召开与录井及定向井公司相关方联席会议，切实加强对井下风险的识别，确保井下情况安全。
一季度我队各项指标均符合公司对顾客的市场承诺，并得到了玉门油田公司的高度评价，为实现我队今年的生产经营目标开了个好头。我们将继续发扬“戒骄戒躁，谦虚谨慎，艰苦奋斗”的优良作风，相信在公司各级部门的领导下，我们有信心安全、优质完成青2-75的后期工作及以后的各项生产任务。
国际钻井公司70547钻井队
2015年4月10日
第二篇：四查四比总结
阿里河林业局工会“查问题、找差距
强素质、塑形象”活动总结
局工会自接到《关于在局机关开展“查问题、找差距、强素质、塑形象”活动的通知》以来，按照文件要求，以“四查四比”为载体，以“维护职工权益，促进企业发展”为主线，以创建“维权到位，氛围和谐、职工满意、业绩突出”的工会机关为目标，大力开展此项活动，取得了良好效果。
一、认真学习，提高认识，统一思想
我们利用早会，认真学习传达了《关于在局机关开展“查问题、找差距、强素质、塑形象”活动的通知》，并进行了座谈，深刻领会文件的要求，对照文件进行了具体安排，使工会机关工作人员能够认识到开展此项活动的重要意义，统一了思想，为开展活动打下了基础。
二、严格管理，自觉约束，自检自查
我们制定了一系列规章制度，如《阿里河林业局工会机关联系基层制度》、《关于开展学习型工会组织建设的意见》、《关于开展学示范化工会建设竞赛活动的通知》等。加强工会机关内部管理，共制定了《工会工作标准》、《工会管理标准》、会议管理、档案管理等制度10项，明确了工作职责，理顺了工作程序，使全体工会机关工作人员能够严格约束自己，不迟到，不早退；佩戴胸卡；中午不饮酒；工作时间不
绩明显、行为习惯遵守，表率作用突出”的目标不懈努力。今后我们将继续努力，从讲政治、顾大局的高度出发，进一步结合工会工作的实际，查找问题和差距，并有针对性的进行整改，使工会工作再上一个新水平，树立良好的工会新形象。
0一0年十月八日 阿里河林业局工会
二
第三篇：四查四比总结材料（精选）
“四查四比”总结报告
开展“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动，是集团公司党组在全系统加强思想作风建设的重要举措，也是局党委继续深化党员干部思想作风建设的一个主抓手。作为一名党员领导干部，我能够按照上级党组织的要求和部署，以“负责任”的态度，自动自发置身于主题活动中，认真履行双重责任，一方面，能以积极的姿态参与到“双促”活动中，另一方面，能大力组织开展和督导“双促”活动。近阶段，按照“五个对照”（对照做好群众工作、坚持以人为本、加强个人品德建设、提升执行力和作表率）、“四查四比”（查思想、比素质，查作风、比深入，查清廉、比正气，查工作、比贡献）的要求，对自己的思想、工作和作风情况，进行了多次认真的回顾和梳理，现简要总结如下：
一、顾全大局，勤奋学习，不断提高承担重任的素质和能力
我始终要求自己要讲政治、讲大局，能够与党中央、集团公司党组和管理局党委保持高度一致，全面领会把握集团公司和油田今年以来的一系列重要工作部署情况，认真贯彻执行上级部署，对国家社会经济发展中的各种不利因素、对集团公司和油田在经营发展中遇到严重困难和重大挑战有深刻的认识，同时也深刻地感受到了作为一名企业领导干部、作为一个单位的党政主要领导应当承担的责任，既感到使命光荣，也感受到压力不断增大。
一是讲政治、顾全大局。自己能站在为国担当、为集团公司和油田分忧的高度，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，不折不扣地贯彻落实上级的决策部署。能带头并要求全厂各级领导干部都要牢固树立全厂“一盘棋”思想，做到“分工不分家”，在工作的各个环节，着眼于油田和我厂的整体发展，互相支持，互相补台，加强配合，促进我厂的全面发展。要求领导干部必须成为维护全局利益、整体利益的模范，正确处理好我厂发展与油田发展的关系、个人发展与集体发展的关系，努力实现和谐共荣。
二是树立迎难而上意识。针对当前油田压缩开支、厉行节约、挖潜增效、保油上产的严峻形势，在厂室两级领导干部会议上，我反复强调要有过紧日子的思想，要迎难而上，从抓内部精细管理入手，不能粗枝大叶、大手大脚，要从节约一张纸、一滴水、一度电做起，进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好风尚，确保实现我厂挖潜增效指标，为集团公司分忧解难、为油田多创效益。
三是着力提升理论修养和工作能力。我带头加强学习，不断促进思想解放、能力提升。首先，加强政治理论学习。认真学习党的路线方针政策，学习党的十七大精神以及集团公司、局党委的重要文件、会议精神，特别突出加强科学发展观等重大战略思想的系统解读和领会，进一步提高政治素质和理论水平。其次，加强新知识、新理论的学习。通过参加EMBA的系统培训，进一步加强经济、管理、法律等专业知识的学习，不断完善自身知识结构，提高自身综合学养。第三，坚持理论联系实际，把学、思、用三者紧密结合起来，不断提升自己“把方向”的能力、“做决策”的能力、“理大事”的能力、“抓落实”的能力和“保稳定”的能力。
二、强化战略意识，谋划长远，不断引领企业更好更快发展
大力加强改进思想政治工作。面对新形势、新任务、新要求，思想政治工作不但需要加强，也需要改进；不但需要继承，更需要创新。针对职工思想中的热点、难点问题，开展思想政治工作创新立项研究，组织思想政治工作优秀成果等四个奖项的评选，荣获局思想政治工作创新成果2项。
三、以人为本，深入群众，不断推进和谐建设
我能够时刻牢记群众观点，坚持群众路线，围绕“深入群众促和谐”要求，在作风建设上狠下功夫。我能与班子成员沉下身子深入基层，与职工群众交朋友、增感情，认真听取职 2 工群众的意见和建议，在密切联系群众中调动职工群众的积极性，增强职工群众的主动性，把蕴藏在职工群众中的智慧和力量凝聚到企业改革发展稳定的中心任务上来，营造出“心齐气顺劲足家和”的良好局面，扎实推进了持续稳定、和谐发展。
一是不断完善群众工作机制。加强民主管理、民主监督，认真落实职代会、厂务公开、室务质询等制度，充分发挥季度综合调研和网上“书记厂长信箱”的作用，及时发现工作中的薄弱环节，解决职工群众反映的实际问题，进一步密切了干群关系。牢记“职工利益无小事”，切实把职工群众的事记在心上、落实在行动上。重视职工群众身体健康，定期组织职工疗养、查体和职业健康检查；扎扎实实做好稳定工作。通过“三亲情”、“三联系”活动，及时了解非在职群体思想、生活情况，通过爱心捐助、走访慰问、落实协解人员再就业和困难帮扶等形式，送去组织的关怀和温暖。
二是确保队伍稳定。在厂稳定工作会议上，反复要求厂各级领导要充分认识到，“稳定是硬任务，是第一责任”、“稳定也是政绩”的要求；充分认识到，处在基地中心城区，毗邻油田机关和胜利广场，处在一个敏感的区域，在安全稳定方面，牵一发动全身，影响巨大；充分认识到，越是在特殊时期，越能够考验我们的政治敏锐性、工作责任心和工作作风，越能够考验我们处理复杂问题和驾驭复杂局势的能力和水平。同时，我以身作则，对待稳定问题不畏难、不回避、不松懈，办公室的门随时向来访的职工群众敞开着，对于职工群众反映的问题，或做好耐心的解释说服工作，或责成有关部门及时处理答复，妥善化解各类利益矛盾的问题，坚决将不和谐因素消灭在萌芽状态。当前我厂各群体情绪稳定，协解人员、内退及离退休职工和家属均没有参与聚集上访，“心齐气顺劲足家和”的大好局面不断巩固。
三是切实关注民生建设。我大力倡导“尊重劳动，尊重知识，尊重创造”的理念，带领领导班子殚精竭虑，促进厂各类人才健康成长、早日成才，充分发挥其聪明才智，服务油田，3 奉献社会。从加强干部队伍建设实际需要出发，组织开展了大规模岗位竞聘，并且在岗位设置、竞聘范围、方式程序等方面进行了大胆的探索和创新，取得了良好效果这次竞聘。其主要特点体现在四个方面：第一，在岗位设置上突出了专家的政治地位和待遇；第二，在竞聘范围上打破了单位、部门岗位序列的界限；第三，在程序操作上体现了快节奏、环环相扣、公平公正；第四，在公开监督上强化了群众的全过程参与。这次岗位竞聘，强化创新竞聘机制，突出正确用人导向，充分激发了科研人员积极性和创造活力，取得了良好效果。
四、廉洁自律，持身谨严，不断塑造自身良好形象
紧紧把握当前油田党风廉政建设“抓源头、促清廉”的要求，我努力做到克己奉公，洁身自好，严格要求自己，以实际行动塑造领导干部的良好形象。
一是强化廉洁自律意识。自觉地把“秉公用权、廉洁从政”的要求，化为“自重”的标准、“自省”的镜子、“自警”的标尺、“自励”的目标，转化为自己的廉政言行；不断夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线，耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验、挡得住诱惑；自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，时刻用党的纪律约束自己，用党性原则要求自己，始终保持领导干部高尚的情操和气节。坚持做到艰苦奋斗、勤俭节约，不搞排场、不比阔气，并且反对挥霍公款、奢侈浪费行为；做到政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出丑；把握好“公与私”、“人情与原则”的界限，努力做到用权正、用人正、自身净，做到堂堂正正做人，清清白白为官，勤勤恳恳干事，在群众中树立了良好的形象。在自律的同时，对分管部门、单位党员干部和家庭成员严格要求，严格按组织原则办事，没有违反原则和规定，为他们提供任何便利条件。
二是严格遵守政治纪律。我时刻要求自己政治上必须做到“坚定、清醒、敏锐”六个字，即：始终坚持正确的政治立场，在事关大局、事关根本原则的问题上，必须旗帜鲜明，不跟 4 风、不摇摆，不信谣、不传谣；头脑中要有政治这根弦，对错综复杂的社会现象，对各种不同的思想理论观点，要有正确的清醒的认识，要分清正确与错误，要明确提倡什么、允许什么、限制什么、反对什么；反应快，看得深，善于从政治上、全局上观察和处理问题，善于分析形势、预测趋势，因势利导，把工作做在前面，善于抓苗头、抓倾向，热情支持积极因素，及时克服消极因素。因此，我始终做到任何时候、任何情况下，都讲党性、讲纪律、讲原则，以坚定的党性、坚强的执行力和坚韧不拔的工作作风，确保全厂上下政令畅通、步调一致，带领广大职工群众坚决执行集团公司党组和局党委的各项决策部署。
三是注重个人品德建设。我深刻地认识到，一名党员领导干部既要重政治品行，又要重生活品行。将“有正气”准则切实转化为实际行动，始终保持一身正气，始终养护一种威慑力量；始终做到忠诚坚定、堪当重任、情趣高尚、靠得住信得过；始终做到公道正派、任人唯贤、公信度高；始终做到团结和谐、真诚待人、谦虚包容、亲和力强；始终做到坚持原则、敢于负责、扶正祛邪，对歪风邪气敢抓，对不良风气敢管，对违纪违章的人和事敢于碰硬、严肃处理，决不姑息迁就，对拉关系、套近乎、搞交易的行为勇于抵制，不丧失理性、原则和立场。
总之，自己感觉在思想、学习、工作、作风等方面都能严格执行上级有关要求和规定，并取得了一定成绩。但也存在不足，比如：在调查研究方面，虽然能够坚持制度、持之以恒，但在与基层领导、职工面对面沟通方面还需深化；在日常工作中，也推出了一些创新举措，但在工作节奏的把握和过程管理方面还需进一步下功夫。下一步，我将发扬成绩，克服不足，以科学发展观为统领，团结带领全厂干部职工，求真务实，开拓创新，锐意进取，为油田及我厂的持续稳定发展做出新的更大贡献。
第四篇：四比心得体会
万山区大坪民小“四比”心得体会
教师：周木兰
师德是中华优秀文化的精粹，教书育人，教书者必须先为人师，育人者必先行为示范，教师的职业特点决定了教师必须具备更高的素质，而师德是教师最重要的素质，是教师的灵魂。借助学校开展的“学模范、找差距、促进步”的师德教育活动，我不断反思，努力向模范教师学习，查找自己存在的问题与不足,以求取得更大的进步。
一、我认为爱岗敬业，是职业道德的体现。具体到教师，要做到爱岗敬业，首先就要做到：热爱教育事业，热爱教育对象。
教师对事业的态度，集中地反映在我们所服务的对象-------学生身上。热爱学生，既是教师高尚师德的集中表现，也是教师做好教育工作的前提。因此，教师应该像爱自己的眼睛一样爱自己的学生。只有热爱学生，才能从内心深处爆发出一种强大的力量，踏实肯干，拼命工作，置个人的得失于不顾;只有热爱学生，才能勇于对学生负责，热忱地鼓励和保护他们的每一点进步，千方百计地帮助他们克服存在的缺点与不足;只有热爱学生，才能放下“架子”，与学生建立民主、平等的亲密关系，尊重学生的人格，使学生自尊、自强、自立，真正获得进步;只有热爱学生，才能以炽烈的情感去打开学生心灵的闸门，启迪他们的聪明才智，激励他们的进取心，使他们茁壮成长。因此，教师必须努力培养自身热爱学生的优秀品质。
通过学习，我认为我自身有很强的责任感，能与其他教师协作，只不过工作成效不是很好，还有待提高。教育理论专业知识不够透彻;工作经验不足，缺乏探索知识、勇于创新的精神。由于是年轻教师，教学经验还不够丰富，在专业知识上也缺乏实践，对于学习的理论知识还理解的不够彻底。
二、比关爱学生，我真情实意地对待学生，从未有体罚和变相体罚学生的现象。我也有自己的问题：对学生的关心爱护不够，教学中有时对学情把握不是很准。
由于我不是班主任，和学生接触的机会相对较少，对于每个学生具体情况的了解不是很深，上课时，有的学生调皮捣蛋，影响了教学正常进行，这时我会说他们几句。也许这已经伤害了学生的身心，也会导致师生关系不融洽。所以，在教学中要树立良好且正确的师生关系，真正做到热爱学生，教学相长。教师要树立时刻为学生服务的思想，面对每一个学生，并用同一个标准去对待，尊重他们的人格，使他们的身心都能健康的发展。课后，主动走进学生的世界，和他们说说话，做做游戏„„，通过各种途径来关心、爱护、走进学生。
三、比遵规守纪，我严格遵循教师的职业道德规范，努力提高自身的修养和水平，遵守学校的法律、法规。周末和法定节假日从不参加有偿家教、从不擅离自己的工作岗位。我认真执行学校制定的各项规章制度，不擅离职守，能做到“一岗双责”，既教好书又育好人，保证学生的人身安全。
四、工作作风不够扎实。也许是每天都在做着同一件事，有时会感到厌烦，对于新事物的出现，只会有一时的新鲜感，时间一久，又会厌烦。今后我会认真对待任何事情，不报应付的态度，脚踏实地，多花心思的去做事情。做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题从深层次分析，思考深刻，不把工作当作一种负担，时刻改进工作方法，提高工作效率。工作中时刻剖析自己，进行批评与自我批评，定期写好反思。做事情都遵守精细化原则，要做就要尽最大努力做到最好。
我在很多方面都还有待于提高，与优秀教师还有一定差距，以后我会提高自己的综合素质，热爱本职工作，遇到问题多看多想多问，向周围的老师请教，树立良好的道德风范，争取更大的进步。
第五篇：四比四看活动实施方案
为确保优化发展环境“大讨论”活动的扎实开展，动员全县公安机关和广大民警把思想认识凝聚到新一届县委、县政府的决策部署上来，更加主动自觉的服从服务于经济发展大局，县局党委确定，在全县公安机关开展“四比四看”活动，通过此项活动进一步增强广大民警为企业服务、为群众服务、为经济发展服务的自觉性和主
动性，努力打造公正文明的执法环境、廉洁高效的政务环境、积极主动的服务环境。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻全国及省市县经济工作会议精神，以加强纪律作风建设、服务经济发展、优化发展环境为目标，以增强群众观念、执法能力、法治意识、责任意识和敬业精神、消除安全隐患、规范执法行为、预防违法违纪为核心，以健全完善规章制度、提升制度执行力为保障，深入查找、认真整改在宗旨观念、服务大局、执法行为和纪律作风等方面存在的突出问题，坚决纠正宗旨观念不牢固的问题，坚决纠正侵害企业、群众利益的问题，坚决纠正慢作为、乱作为、不作为问题，坚决遏制和预防违法违纪案件发生，为圆满完成各项公安保卫任务、服务全县发展大局奠定坚实的思想政治基础和纪律作风保证。
二、活动内容和目标要求
“四比四看”活动，即：比服务意识看服务态度，比服务境界看工作成效，比服务水平看办事效率，比服务质量看群众评价结果。
通过深入开展“四比四看”活动，力争实现三个目标：一是群众观念进一步牢固，广大民警为企业服务、为群众服务、为经济发展服务的自觉性和主动性进一步增强。杜绝冷硬横推、吃拿卡要等常见多发性问题，警民关系更加和谐，群众满意度进一步提升；二是工作效能进一步提升，广大民警严格履职，切实规范工作行为，提高工作效能，坚决杜绝“等、靠、要”及“懒、慢、散、软”等问题发生；三是工作作风进一步扎实，事业心、责任心和敬业精神得到明显增强，民警法纪观念和服务意识进一步牢固。
三、方法步骤
整个活动分为四个阶段：
（一）学习动员阶段（2月7日 至 2月15日）
1、召开动员会议。县局及各科所队层层召开会议对“四比四看”活动进行全面部署，深入动员，统一思想，充分认识开展此项活动的必要性，切实民警的增强责任感和紧迫感。
2、明确学习内容。（1）领导讲话：深入学习吴鹏飞厅长在全省公安工作会议上的重要讲话；县委王春利书记、政府才玉璞县长在县第十三次党代会和全县经济工作会议上的重要讲话。（2）法律法规：学习《人民警察法》、《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》、《公安机关办理行政案件程序规定》、《公安机关执法细则》、《行政机关公务员处分条例》、《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关领导干部问责暂行办法》、市委《八条禁令》、县委《四要八不准规定》等有关法律法规、规章制度，切实提高民警思想认识，奠定服务发展、优化环境的思想基础。
3、规范活动要求。以科所队为单位，按照确定的学习内容认真制定具体方案，采取集中学习与个人学习相结合的方式，严格学习考勤制度，建立学习记录本，坚持领导带头、全警参与，并结合思想和工作实际，积极撰写心得体会和讨论交流材料，每人不得少于一篇。
（二）查摆剖析阶段（2月16日 至 3月15日）
坚持边学边查边改，认真查找单位和民警在服务群众、执法办案、工作效率等方面存在的突出问题和薄弱环节，深刻分析原因和危害。
1、认真查找存在的问题。以科所队为单位组织民警开展集中讨论，认真对照“四比四看”和《公开承诺书》的内容，对存在的问题认真梳理、逐一排查，采取自己查、同事提、领导点、全体议等方式，真查真改，真正达到思想受教育、灵魂有触动、工作得促进的效果。
2、深刻开展思想剖析。从局领导班子、中层干部到广大民警、工勤人员和协勤，都要按照“存在问题要找准、原因分析要找透、努力方向要明确、整改措施要落实”的要求，对照四个方面的内容认真撰写个人剖析材料，逐条制定整改措施，限期落实整改。
3、落实分包督导责任制。县局党委成员负责督导分管科室和联系派出所的活动开展情况，每月组织召开一次分管科室和联系派出所的活动开展调度会。
（三）整改落实阶段（3月16日 至 11月30日）
把“整改、规范”贯穿“四比四看”活动全过程，坚持边学边改、边查边改。针对查摆出来的问题，拉出单子，建立台账，明确责任人，立足警种和本职岗位，坚持“有什么问题就重点治理什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，组织广大民警认真研究制定整改措施。
各单位特别是窗口服务、执法、监管、具有行政管
理权的单位，要对现有规章制度认真梳理，查找漏洞和薄弱环节，认真修订完善，确保每个窗口服务和执法、监管、行政审批环节都有规可依、规范进行。同时，要着力提升制度的执行力，用制度管权、管事、管人，发挥制度的保障作用和治本功效，真正从源头和根本上解决问题。
（四）检查验收阶段（12月1日 至 12月15日）
坚
持自查自纠和普遍检查相结合，对照“四比四看”活动要实现的“三个目标”，认真检查群众观念和服务意识是否增强、执法为民理念是否牢固、执法能力是否加强、规章制度是否扎实、作风是否加强，执法是否公开、公正、廉洁，群众是否满意。分两步进行：第一步自查自改，各科所队认真进行自查自评，于 12月10日前 向县局写出自查专题报告。第二步检查验收，县局从纪委、督察、政治处、法制等部门抽调专人组成检查考评组，采取听汇报、检查台帐、民警评议、现场提问、暗访抽查等多种形式，对各单位进行检查考评，检查情况全局通报。
四、工作要求
（一）加强组织领导。开展“四比四看”活动是认真贯彻落实全县经济工作会议精神、落实县委、县政府《关于进一步优化发展环境的意见》及《关于进一步加强机关作风建设认真执行 “四要八不准”规定的通知》要求的重要举措，为此，县局成立“四比四看”活动领导小组，由政委xxx同志任组长，副局长xxx同志任副组长，其他党委成员为成员，领导小组办公室设在局纪委，党委委员、纪委书记、督察长xxx同志兼任办公室主任，要加强指导，不断将活动推向深入。
（二）严格督导检查。纪委、督察部门要加大检查力度，不定期深入各科所队特别是窗口服务和执法单位开展明查暗访及督导检查，对发现的问题及时提出整改意见，对违反上级规定尤其是《公开承诺书》内容的行为从严查处，该批评教育的批评教育，该给予处分的给予处分。
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