主题教育工作总结

第一篇：主题教育工作总结

南充市高坪区农村社会保险局

开展“廉洁从政、规范管理、优质服务”

主题教育工作总结

根据《南人社党[2011]27号关于开展“廉洁从政、规范管理、优质服务”主题教育的实施意见》文件精神要求，为推进主题教育的顺利开展，我局召开了专题局务会，就开展“廉洁从政、规范管理、优质服务”主题教育进行了 动员和部署，成立了南充市高坪区农村社会保险局“廉洁从政、规范管理、优质服务”主题教育领导小组，并紧紧围绕“强化自身素质，端正服务思想，更新服务观念，创新工作思路”为目标，以提高服务质量、保障能力和树立廉政理念、规范廉政行为为重点，切实加强理论学习和队伍建设，规范后勤管理，落实党风廉政建设责任制。现将我局这次开展“廉洁从政、规范管理、优质服务”主题教育工作情况总结如下：

一、集中组织学习相关政策、法律法规、制度

1、深入组织学习新农保政策、法规

根据这次活动日程安排，我局于7月12日—15日集中组织干部职工先后学习了《胡锦涛同志在建党90周年上的讲话》、人社局系统《文件汇编》、新型农村社会养老保险《办事指南》、《社会保险法》等相关政策、理论。通过学习，广大干部、职工思想认识、理论水平、业务技能有了很大的提高。

2、认真学习单位内部控制管理制度

借助这次“廉洁从政、规范管理、优质服务”主题教育的开展，我局通过学习内部控制管理制度，从以下三个方面进一步严格了单位内部控制管理制度管理。

一是更加严格上下班考勤制度，明确工作责任，改变工作作风，突出服务意识；二是细化工作流程，严格规定每一项参保办理和审批手续，避免出现操作错误。通过科学管理，优化了业务管理，提高了办事效率；三是通过严格工作程序、定期检查核对帐目、组织干部职工开展警示教育等手段进一步加大监管力度，确保了农村社会养老保险基金安全。、二、积极开展优质服务评比活动

借这次“廉洁从政、规范管理、优质服务”主题教育开展的契机，我局深入地开展了优质服务活动，以热情服务方便群众为已任，把为民服务承诺内容践行到实处，并实行首问负责制和限时办结制，提高了工作效率、提升了服务质量，真正实现了“一站式”服务，既方便了办事群众，又树立了农保文明“窗口”形象。采取的具体措施如下：

1、印发新农保宣传资料4000份，积极向广大农村参保群众宣传党和政府在涉及农村社会养老保险方面最新的各项方针、政策，使他们及时地了解政策、掌握政策、运用政策。

2、开展优质服务评比。针对此次活动，我局专门制定了“农保优质服务之星”评比活动的实施方案，明确考核办法，细化考核项目、标准。评比出参保群众对我们服务满意度最高、综合表现最好的工作人员作为当月“优质服务之星”。对工作优、服务好的干部职工进行表扬，并给予一定的物质奖励，对工作效率低，服务态度差的干部职工进行批评。自全面启动“优质服务之星”评比活动以来，我局干部、职工工作作风明显改进、服务能力明显增强、办事效能明显改善，群众满意度不断提高，农保业务服务大厅形成了人人向上的良好局面。

三、开展对照检查

7月18日—22日，根据活动日程安排，针对干部职工思想以及实际工作中等存在的一些问题，我局采取以下方式展开了对照检查：

1、在干部职工中广泛开展批评与自我批评，找准问题、发现问题，及时整改。

2、通知召开干部职工座谈会、开展问卷调查等多种方式 在全体干部、职工中切实查找存在的问题，认真排查廉政以及工作中的风险点，突出以“爱岗敬业、优质服务、廉洁高效、基金安全”为重点，以实际行动把作风建设和业务水平提高到了一个新的水平。

3、召开座谈会，听取局各股室开展这次活动的工作汇报，为扎实开展此次主题教育，确保活动取得实效，我局干部职工都撰写了对照检查总结，并送局党组会议研究，局党组经研究修改完善后形成了检查报告。并征求了干部职工意见，最

后形成了正式文稿。

四、建立规章制度、规范管理

7月26日—27日，根据活动日程安排，依据检查报告，我局起草了《南充市高坪区农村社会保险局关于开展“廉洁从政、规范管理、优质服务”主题教育的实施方案》，并召开了局党组专题会议，研究《南充市高坪区农村社会保险局关于开展“廉洁从政、规范管理、优质服务”主题教育的实施方案》初稿，局党组成员针对实际情况提出了修改意见，经修改后形成了《南充市高坪区农村社会保险局关于开展“廉洁从政、规范管理、优质服务”主题教育的实施方案》。

7月29—30日我局召开了全局会议，公布了《南充市高坪区农村社会保险局关于开展“廉洁从政、规范管理、优质服务”主题教育的实施方案》，做出了公开承诺。并将活动实施方案分发至局各股、室，组织干部职工认真落实。

五、取得的成果

通过系统地学习相关政策、法律法规、制度及业务操作；广泛地开展批评与自我批评；认真地对照检查，并撰写检查报告；全局干部职工充分认识到了这次开展主题教育的重大意义，思想认识、业务水平、技能等都有了极大的提高，为下一步新型农村社会养老保险明年在我区的顺利全面实施奠定了良好的基础。

深入开展主题教育是当前和今后一个时期的重大政治任务，我局干部职工将以高度的政治责任感和敏锐感，以良好的精神状态、扎实的工作作风，深入贯彻落实科学发展观，并通过这次“廉洁从政、规范管理、优质服务”主题教育的开展，不断增强防腐拒变能力，强化爱岗敬业思想，遵守单位工作纪律，提高自身业务素质，为实现社会保险事业跨越式发展提供强大的保障动力和组织保证。

二0一一年八月三日

全局包括临聘人员在内的9名干部职工参加了动员大会，会议由局长曾先伟同志主持。

会上，副局长邓朝铜组织学习了市人社局党组《关于开展“廉洁从政、规范管理、优质服务”主题教育的实施意见》（南人社党„2011‟27号），传达了7月6日市人社系统主题教育动员大会上侯健局长的讲话精神。活动领导小组办公室主任李小波同志宣读了我局主题教育日程安排。

为扎实开展此次主题教育，确保活动取得实效，局长李金铭同志提出三点要求：一是要充分认识开展主题教育的重大意义。他指出，主题教育是增强忧患意识、廉洁从政、加强管理、优质服务、确保基金安全、信息安全的需要，我们要切实把思想和行动统一到市人社局党组的决策部署上来；二是准确把握主题教育的主要内容和工作重点。要以“爱岗敬业、优质服务、廉洁高效、基金安全”为重点，加强学习，查找问题，整改落实，建章立制，要认真排查工作的风险点，每人都要撰写个对照检查总结，努力把全局干部职工作风建设和业务水平提高到一个新的水平；三是切实加强对主题教育的组织领导，注重方法，确保收到实效。各阶段牵头责任人一定要针对阶段工作特点，落实工作责任，统筹安排，确保工作学习“两 6

不误”，要加强检查，抓紧、抓好、抓落实，同时要加强宣传，迅速通报学习活动的开展情况。

李金铭局长还强调指出，深入开展主题教育是当前和今后一个时期的重大政治任务，我们要以高度的政治责任感和敏锐感，以良好的精神状态、扎实的工作作风，深入贯彻落实科学发展观，要通过主题教育的开展，不断增强防腐拒变能力，强化爱岗敬业思想，遵守单位工作纪律，提高自身业务素质，为实现社会保险事业跨越式发展提供强大动力和组织保证。

第二篇：主题教育工作总结

x财政局“学习贯彻市三次党代会精神转变作风规范行为提高效率促进发展”主题教

育活动工作总结

县主题教育领导小组办公室：

按照县委、县政府主题教育的总体部署，我局从9月2日开始，结合“科学理财惠民生”主题实践活动全面开展了“学习贯彻市三次党代会精神、转变作风、规范行为、提高效率、促进发展”主题教育，我局严格按照主题活动阶段安排，强化纪律教育，规范工作行为，改进工作作风，提高工作效率，促进全面发展。通过一个月时间的集中教育整顿，我局党员干部职工思想观念、组织纪律、工作作风、办事效率有了新的提高，达到了严肃法纪、严明纪律、改进作风、促进发展的预期目标。现将情况总结如下：

一、主要做法

1、全面动员，提高认识

9月2日，我局召开了干部职工主题教育动员大会，全体干部职工参加了这次大会。张局长就我局如何开展主题教育作了重要讲话，要求每一位党员干部职工要认识到这次主题教育的重要性和紧迫性，要有高度的社会责任感和牢固的全心全意为人民服务的大局意识，严于律已，遵纪守法，克已奉公，依法执纪。广泛动员广大干部职工明确

了开展集中教育活动的目的意义、指导思想、方法步骤和具体要求，进一步统一了思想，提高了认识，增强了参与的主动性和自觉性，确保了集中教育整顿活动有步骤、有重点、高标准、高质量开展。

2、加强领导，精心组织

为了搞好这次主题教育，我局统一部署，成立了领导小组，设立了主题教育办公室，制定了《x财政局学习贯彻市三次党代会精神转变作风规范行为提高效率促进发展主题教育实施方案》，全体干部职工参加主题教育积极性高，集中学习实行签到制，大家都能够按时参加集中学习、讨论，从来没有迟到、早退现象，收到了显著效果。

3、结合实际，开展学习

在学习阶段，全体干部职工坚持按照自学与集中学习相结合的方式，做到了学习时间、地点、人员、学习内容、学习效果的五落实。一是对方案进行了讨论。我局组织主题教育领导小组成员对《x财政局学习贯彻市三次党代会精神转变作风规范行为提高效率促进发展主题教育实施方案》进行了讨论，组织大家就活动的具体时间安排和阶段划分等方面的问题进行了详细讲解，使全体党员和干部职工做到了学习目标明确，思想准备充分。二是积极组织学习。结合财政工作实际，利用工作空挡组织全体党员集中学习、讨论，每人完成了1万字以上的学习笔记，并撰写心得体会3篇。

通过学习动员阶段的学习，全体干部职工的认识得到了进一步提高，工作积极性增强。一是提高了干部职工的理论素养，加强了纪律作风的意识。由于学习时间的充分保证和精心组织安排，全体干部职工对学习胡锦涛总书记“七一”讲话、中原经济区建设相关文件、何平“九论”、转变经济发展方式“十八谈”、省委卢展工书记到驻马店视察调研时的讲话精神和市三次党代会精神特别是马正跃书记所作的工作报告等内容进行了比较系统地学习，提升了自已的理论素养，纪律作风意识进一步增强。二是促进了各项工作的开展。在单位的各项工作中，干部职工随叫随到，不辞劳苦，精益求精，不计较个人得失，从而促进了各项工作的顺利开展。领导班子齐心协力，精心安排，认真组织，敢于承担领导责任，力求使活动抓“真”、落“实”。主题教育决不搞形式主义，走过场，真正做到以主题教育促进各项工作的开展。

4、自我剖析，认真查摆

自查自纠阶段针对干部职工在工作中存在的问题进行了多渠道、多形式的自我剖析和查摆。一是从领导班子自身做起，从单位组织纪律、各项工作的开展等方面进行了自我剖析和查摆。二是通过走访群众、设立征求意见箱、发放征

求意见卡等形式，广泛征求群众、服务对象和社会各界的意见和建议，我们将征求来的意见和建议进行了全面梳理、归纳，并及时反馈。三是广泛开展谈心活动。从找准问题、沟通思想、增强团结、促进工作的愿望出发，根据本单位干部职工的现状，在党员干部职工之间、领导班子成员与党员干部职工之间、党员领导干部职工与分管部门单位负责人之间、党员干部与一定范围的群众之间广泛开展了谈心活动，围绕主题教育谈认识，围绕意见谈不足，围绕能力谈差距，围绕法纪谈廉政，以心交心、以心换心，解疑释惑，理顺情绪，相互谅解，达成共识。四是认真撰写自我对照检查材料，增强评议的深刻性。每名干部职工在充分听取群众意见、开展谈心的基础上，对照县主题教育的总体要求和本单位纪律作风制度要求，以政治态度、政治纪律、组织观念、组织纪律、党性观念、宗旨意识、模范带头作用和廉洁自律为主要内容，认真总结自己在思想、工作和作风等方面的情况以及存在的问题，从树立正确的世界观、人生观、价值观上深刻剖析存在问题的思想根源。领导干部还从坚持科学发展观、正确的政绩观以及权力观、群众观、利益观等方面进行了总结剖析。在认真总结的基础上，所撰写的自我检查对照材料，找出了存在的问题，深刻剖析了存在问题的根源，明确了努力的方向和整改的措施，做到了只谈不足，不讲成绩，开门见山，一针见血。对工作中存在的各种问题以及工

作开展不力等方面的情况，查找了原因所在，制定今后详细的工作计划。五是组织召开生活会和民主生活会。以干部职工自我剖析，逐个评议和批评与自我批评为主的形式，及时召开了组织生活会和民主生活会，查找问题不避重就轻，不回避矛盾，不遮遮掩掩，敢于承认错误，承担责任；自我剖析不讲成绩，只讲问题，直奔主题，触及思想，没有客话套话。相互批评开诚布公，坦诚相见，勇于暴露自己的真实思想，真正做到知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉。

5、制定方案，积极整改

通过前两个阶段的学习和查找问题，干部职工对转变作风、严明纪律、促进发展的重要性有了进一步的认识和提高。9月21日，我局召开转段会议，针对班子和机关存在的问题和不足，提出了整改方案和时限，整改将于9月30日完成。在自我剖析、查摆问题的基础上，干部职工对自己在思想、工作、作风、纪律以及廉洁自律等方面存在的突出问题进行了深入反思，提出个人整改措施，认真落实整改。

二、主要特点

在这次主题教育中，我们做到了五个到位。

1、组织领导到位。9月2日在主题教育动员大会上，立即成立了由局长任组长、分管局长任副组长，其他班子人员为成员的主题教育领导小组，加强领导，统一认识，并由人事教育股负责制定了切实可行的《x财政局学习

贯彻市三次党代会精神转变作风规范行为提高效率促进发展主题教育实施方案》。

2、思想认识到位。大家认识到主题教育的必要性和重要性，通过主题教育，重点解决干部职工队伍中纪律作风方面存在的突出问题，在纪律作风上有新的变化，把作风建设的成效转化为推动县财政工作科学发展的实际行动，转化为解决群众最关心、最直接、最现实利益问题的实际行动，促进县域经济跨越发展。

3、查找问题到位。为了找准、找实干部职工队伍工作行为、纪律作风方面存在的突出问题，增强集中教育活动的针对性，确定了在全体干部职工中重点查找和解决四方面问题，即重点解决政治上的坚定性问题；重点解决纪律上的严肃性问题；重点解决思想道德上的纯洁性问题；重点解决行为上的先进性问题。在开展集中教育活动过程中突出了“高、深、严、实”四个字，即对党员领导干部纪律作风要求的更高，学习讨论要求的更深，作风建设要求的更严，集中教育成效要求的更实，确保集中教育整顿活动不走过场。

4、对照检查材料把关到位。在审阅自我对照检查材料方面坚持了“六不放过”的原则，即：思想认识不到位的不放过，查找问题不准不细的不放过，剖析思想根源不深不透的不放过，制订整改措施不具体的不放过，努力方向不明确的不放过，材料未审阅把关的不放过。党员干部自我对照检查

材料从开始撰写到最后通过，都进行了多次反复修改。

5、专项整改到位。针对在自查自纠阶段查摆出的问题集中时间、集中精力进行整改，同时认真分析产生问题的根源，进一步完善制度，加强管理，堵塞漏洞，促使整改制度化、规范化，确保问题整改落实到位。

三、主要成效

1、干部职工的宗旨意识、自律意识进一步增强。通过开展主题教育，进一步增强了干部职工正确贯彻执行党的基本路线和决策的自觉性，提高了政治意识、大局意识和责任意识。一是牢固树立了宗旨意识。通过集中教育，广大党员干部进一步牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，谋群众之所盼，干群众之所需已成为广大干部职工的自学行动。二是增强了自律意识。通过自查自纠阶段心贴心、面对面的深入剖析、查找问题，开展积极的思想斗争，第三阶段逐项落实整改措施，听取群众对整改的意见，干部职工都看到了自身存在的差距和不足，干部职工的职责是奉献，是服务，是为人民的利益孜孜以求的生命不息的奋斗，更深刻地认识到了自己肩负的责任。广大干部职工的组织观念，纪律观念，责任意识进一步增强。三是激发了先进意识。我们在主题教育中，紧紧围绕本单位的主要工作，进行了深入讨论，有效地激发了干部职工争先创优，争做贡献的积极性和创造性。

2、干部职工的工作作风明显转变，工作能力、工作效率效率明显提高。通过主题教育，干部职工通过学习，增强了服务意识，提高了业务工作能力；通过查找问题，及时整改，减化了办事程序，提高了财政机关效能；通过建章立制，强化了工作责任，规范了工作行为，提高了服务能力；通过廉政勤政教育，提高了防腐拒变能力，树立了财政干部形象。

3、探索和建立了提高干部职工纪律作风教育管理水平和长效机制。一是建立健全了教育培训机制。包括党员干部职工学习制度、集中教育培训制度、学习效果督察制度、学习测试问答制度。通过坚持这些制度，把干部职工的集中教育和经常性学习有机结合起来，初步形成使干部职工长期受教育、永葆先进性的有效机制，增强了学习教育的规范性和自觉性。二是建立健全了管理监督机制。实行干部职工目标管理、设岗定责，制定出台了纪律作风管理制度、考勤制度、党员干部责任制、结对共建制度。通过设计有效载体，搭建有形舞台，确立可行目标，让单位风气“活”起来，让党员干部职工“动”起来，充分发挥了党员干部、党员领导干部和党组织的“三个作用”，激发党员干部奋发向上的动力。

4、党支部的凝聚力、战斗力切实得到了提高。党支部如何围绕科学理财惠民生这一重点，充分发挥服务保证作用，进行了深入讨论，在广泛征求群众意见建议的基础上，注意结合基层工作实际，加强与部门工作的结合，进一步理清了我局工作的思路，有力地推动了工作的发展，提高了抓工作促发展的能力。进一步健全和完善基层党组织管理的各项规章制度，民主决策、民主管理、民主监督方式进一步规范。推进了民主政治建设，该公开的公开了，民主气氛浓了，干事的多了，拆台的少了；理解信任多了，矛盾纠纷少了，特别是在第三阶段有效解决突出问题，整改党员领导干部及干部职工身上存在的问题，并将整改落实情况在一定范围内进行通报反馈，接受监督，有效化解了矛盾、隔阂，充分调动了全体干部职工和群众发展经济的积极性、创造性，人心齐了，民心顺了，风气正了，良好的发展氛围形成了，党组织班子的凝聚力、号召力、战斗力切实增强了

总之，在这次集中教育整顿活动中，我们发现了问题，采取了措施，认真进行了集中整改，取得了一些成效，但是我们的工作与县委、县政府的要求相比，与广大人民群众的期望相比，还存在着一定的差距和不足。我们要认真做好总结，落实整改措施；做好督促检查，抓好各项规章制度的落实工作；进一步健全完善加强作风建设的长效机制，在全局形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好局面。

第三篇：主题教育工作总结

xx年受国际金融危机影响，书店图书销售市场萎缩严重，值此困难之际按照华油公司总体安排，新华书店领导班子经过认真分析研究，在全书店范围内认真开展了“坚定信心迎挑战共克时艰促发展”主题教育，对书店的发展起到了推动作用，书店开源节流，迎难克艰，开拓市场，见到了一定成效，为确保完成全年工作任务起到了关键性作用。

一、活动的组织与宣传

确立了活动的指导思想，就是深入学习实践科学发展观，贯彻并落实华油实业公司xx年2月16日“管理见效年”活动的实施意见，全面提升企业的管理水平，增强企业的创效能力，强化“勤俭节约、挖潜增效”的意识，务实创新、埋头苦干、化危机为机遇，变挑战为动力，坚定信心迎挑战共克时艰促发展,更好地完成全年各项任务指标，实现二次创业。

为了更好地开展“坚定信心迎挑战共克时艰促发展”活动，书店成立了管理领导小组，由书店经理和书记任组长并制定了成员工作职责。

召开了全体干部会议和职工大会，对当前危机形势、书店工作量萎缩的应对措施等进行宣讲，让大家了解形势和任务，坚定信心、迎难而上，实施精细管理，认真开展“勤俭节约，挖潜增效”活动，开展“管理见效年”活动，通过宣传和动员，使职工树立了“开源节流”意识，让大家积极行动起来做好节约挖潜增效工作，同时积极勇于开拓市场，形成人人肩上有指标的局面，把压力转化为动力，发挥集体的智慧和力量，让大家知道，我们书店的性质是商业零售和团购，靠的就是销售，吃的就是销售这碗饭，没有销售我们就得挨饿甚至饿死，作为书店的任何一名员工都要有销售意识和习惯，这是我们的工作，是我们长期面临的工作，人人都要承担销售指标，人人都要完成销售指标，只有这样书店才能不断稳定发展。

其次通过书店各种宣传媒介，板报、简报、网络等进行了广泛宣传，形成节约、挖潜、增效、见效的工作氛围和坚定信心迎挑战共克时艰促发展的积极行动。

二、“坚定信心迎挑战共克时艰促发展”主题教育工作成效

在开展“坚定信心迎挑战共克时艰促发展”主题教育的同时重点开展了“管理见效年”活动，认真结合“勤俭节约、挖潜增效”劳动竞赛活动进行开展，把工作融入到五型五好班组建设当中去，融入到基层建设管理工作中去，通过大家的努力取得了许多卓有成效的业绩。

（一）对兴隆门市二楼进行经营核算，在除去对人工、水电、车辆、宣传等方面的费用外，收入为负，没有完成计划指标，在书店领导开会研究后，对兴隆门市二楼进行了整体出租，实现年均收入约30万元。同时节省了其它各方面的费用，实现了可观的利润。改变经营策略和经营方式，变亏损为盈利，是新华书店的一项重要举措。

（二）在兴隆门市二楼进行整体出租后，书店办公场所由兴隆门市搬到了振兴门市，并对原来的办公场所也进行了部分出租，预计年实现利润在十万元以上。通过这种方式的实现，增加了租金收入，同时节约了能源的消耗、节约了车辆的油料消耗。

以前机关经常用车去华油和银行办事，虽节省时间，但长期下来，也给书店的费用支出带来了影响，搬到振兴后，可以步行去华油和银行办事，节约了成本，以前领导上下班需车辆接送，每周六、日才能停放在华油，现在领导上下班不用接送，车辆可以每天停放在华油，既节省了书店费用的支出又实现了出租办公室的纯利润，预计年节约车辆费用1万元。

（三）由于国际金融危机带来的影响，按公司总体要求，书店对现有临时工进行了清退，预计可节约人工成本10万元。这样一来，由于人员减少，职工的工作量加大，给工作带来了困难，书店领导对工作进行了统筹安排，在书店领导的带领下，员工以积极、乐观的心态投入到工作中，为书店节约了人工成本。

（四）书店对办公用品、车辆、油料消耗等方面加强了管理，把成本细化到每个部门、每个人，谁使用谁签字。在灯开关处张贴温馨提示，节约用水、用电，用废旧纸张的反面进行复印，避免了纸张的浪费，通过广泛的宣传教育，新华书店全体干部职工达成共识：“节约的都是利润”，为书店节约了很多费用。

（五）严格控制采购成本，做到货比三家，实现市场最低成本采购。

（六）房屋出租到期，适当提高租金，多实现收入近10万元。

（七）不租用小车，年减少费用8万元。

（八）加大市场开发力度，创新经营思路，改变经营模式，争取油田公司的政策支持，在经济危机、各二级单位压缩成本的情况下，实行千斤重担大家挑，人人肩上有指标的局面，完成了xx年的工作任务。

通过以上工作的开展，切实降低了企业的经营成本，完成了全年工作任务，真正实现了盈亏平衡的工作目标，在经济危机条件下实属不易。

三、以人为本，加强监督，提高工作执行力，勇于开拓市场

任何工作的开展离不开人，只要把人的积极性发动起来，应该没有什么做不成的事。为了使书店职工切实体会到开展管理见效年的重要性和必要性，我们分别多次召开了领导班子会议，职工大会，部门专业工作会议，认清严峻形式，明确工作任务，坚定信心，真抓实干，研究加强管理、降本增效的办法，落实工作指标，制定考核兑现办法，把工作任务层层分解，落实到每名职工身上。对员工进行了营销培训，让有销售经验的优秀共产党员给基层员工传授营销知识。工作安排后不是等和看，我们要求全体中层以上干部要亲自带领基层员工跑市场，引领他们不断熟悉销售业务，要求他们与客户要建立长期的联系，对他们工作的开展进行定期考核，促进员工工作的主动性和积极性。

第四篇：主题教育工作总结

“树四种风气、建四型机关”主题教育工作总结

机关事务管理局

2008年10月21日

自我市全面开展“树四种风气、建四型机关”主题教育以来，我局高度重视，纳入日程，扎实有效地开展了“树四种风气、建四型机关”主题教育，根据市委下达的《主题教育实施意见》和有关部署及具体要求，我局研究制定了《机关事务管理局开展“树四种风气、建四型机关”主题教育实施方案》，并认真组织实施，积极开展，取得了较好的效果，具体工作情况总结如下：

一、高度重视，加强领导，认真部署

我们高度重视此次主题教育，把此次活动作为加强机关作风建设和落实党风廉政建设责任制的重要举措，作为当前阶段性中心工作，切实加强领导，精心安排布置。成立“树四种风气、建四型机关”主题教育领导小组。组长由局长王占高同志担任，副组长由副局长韩世伟、朱德宝同志担任，成员由各科室科长担任，做到“一把手”要亲自抓、负总责，分管领导具体负责，班子成员各司其职，齐抓共管，确保主题教育顺利深入开展。召开了全体机关干部大会，认真贯彻《关于在全市开展“树四种风气、建四型机关”主题教育实施意见》的精神，号召全体机关干部要以科 1

室为单位，结合本科室工作实际，进一步转变工作作风，把机关事务管理局建设成为学习型、服务型、高效型、廉政型机关。

二、明确任务，采取措施，扎实开展

根据开展“树四种风气、建四型机关”主题教育的要求，我们按照重点突出，分步推进的原则，扎实开展了主题教育。

（一）明确学习目标，加强理论学习

我们采取自已学习、集中学习和组织培训等方式，明确目标，加强理论学习。主要体现在“三突出”，即：一是突出抓好重大理论和重要思想的学习。主要有：邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等；二是突出抓好国家、省、市领导人的重要讲话。主要有：党的十七大报告、胡锦涛总书记在中共中央政治局集体学习时关于建设服务型政府的论述、省九次党代会报告、王珉书记在“树新风正气、促和谐发展”主题教育电视电话会议上的讲话、高广滨书记在全市深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育加强机关作风建设电视电话会议上的讲话、高凤昌书记在全市党建综合会议和经济工作暨软环境建设会议上的讲话等。三是突出抓好现代经济、科技、文化、法律等新理论、新知识的学习。确定每周五下午为集中学习日，每个同志都必须做到“三有”，即：有学习计划、有学习笔记、有学习心得。通

过学习，切实增强机关干部的大局意识、服务意识、创新意识，提高服务发展、服务民生的能力和水平。

（二）找准关键环节，认真抓好查摆

通过学习、座谈和广泛征求群众意见，我们结合机关事务管理局工作实际，对接待工作、后勤服务工作、车辆维修、燃油供应以及安全保卫等重点工作环节上进行了认真查摆，在思想观念、精神状态、服务意识、工作作风、行政效能，廉洁自律等方面进行了认真自纠，本着有则改之，无则加勉的原则结合工作实际进行了深刻的反思，虽然没有明显突出的问题，但也在个别同志身上体现了一些缺点和不足，主要有：思想观念更新不够、缺乏超前的服务意识、服务质量和工作效率还需要进一步提高等现象。

(三)突出重点问题，积极进行整改

针对查摆中发现的思想观念更新不够、缺乏超前的服务意识、服务质量和工作效率还需要进一步提高等现象，结合自查出的问题和工作上的薄弱环节，举一反三，亮丑揭短，梳理分析，找准症结，既重视普遍性问题，又不放过个性问题，对于查摆过程中反映相对集中、相对热点、相对普遍的问题积极进行集中整改。

第一，强化理论学习，转变思想观念。明确目标，加强理论学习和加强理想信念、廉洁从政、艰苦奋斗教育。通过学习，把大家思想认识统一到“树四种风气、建四型机关”

主题教育的具体要求上来，切实转变思想观念，提高服务发展、服务民生的能力和水平，真正做到边学习边整改。

第二，理论联系实际，做到边整边改。结合机关事务管理工作的特点，理论联系实际，坚持边整边的原则，把学习的成果应用到实际工作中，制定了切实可行的整改计划和整改措施，逐一认真整改。我们主要围绕今年局里提出的“八新”工作目标要求（“八新”即：燃料供应站建设要有新突破、后勤管理要有新水平、接待水平要有新提升、车辆管理要有新变化、安全四防要有新举措、企业效益要有新提高、服务中心职能要有新加强、财务管理要有新内涵）积极开展，提高了工作效率，转变了工作作风，取得了较好的效果。

三、加强督导，完善机制，务求实效

为确保“树四种风气、建四型机关”主题教育扎实开展，局党组加强了监督检查的工作力度，适时明查暗访，及时通报各科室主题教育进展情况，确保各项措施落实到位。把主题教育纳入到岗位目标责任制考核和评优竞先相结合，根据党组考核和群众评议，对活动开展情况进行评比，对排名靠后，群众意见较大的科室和个人，要依据事实，分别做出处理，对排名靠前、基层和群众满意度较高的科室和个人，局里给予表扬和奖励。通过主题教育的开展，使全体干部职工真正认识到开展“树四种风气、建四型机关”主题教育的意义重大，认真搞好查摆和整改

工作是促进机关事务管理工作健康发展，提高机关事务管理队伍素质的关键环节，是对加强作风建设认识再深化再提高的过程。大家基本上消除了满足现状和厌烦、畏难等消极情绪，都能以良好的工作作风和与时俱进的开拓精神投入到工作中。同时，我们不断完善作风整顿、日常监管等长效机制，进一步转变了工作作风，大力弘扬了干事、为民、和谐、清廉的风气，在全局上下营造了一种“团结奋进、和谐向上”的良好氛围，为把机关事务管理局建设成为学习型机关、服务型机关、高效型机关、廉政型机关打下了坚实的基础。

第五篇：主题教育工作总结（范文）

发扬传统坚定信念执法为民主题教育工作总结

按照《关于开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的实施方案》的要求，为切实开展好该项主题实践活动，结合我所工作实际，坚持把主题教育实践活动作为队伍建设基础性、战略性的重要工程，摆上突出位置来抓，并取得初步成效。

一、开展主题教育基本情况

为把 “发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动落到实处，我所制定了《木厂派出所开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动方案》。实施方案明确了开展活动的指导思想和目标任务。

二、开展主题教育亮点

对如何开展该项活动进行讨论、员明确分工，各负其责，使该项工作有了组织保证，从而使 “发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动有条不紊地开展。“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，是落实中央关于创先争优活动部署、纪念党成立90周年的具体行动，是顺应人民群众新要求、新期待，是强化司法行政队伍建设，推动司法行政工作不断发展的必然要求。

三、下一活动阶段的设想、措施和建议

针对存在的不足之处，接下来我们将进一步完善思路、细化措施，使主题教育更加深入、更加有力、更加有效。

一是健全完善机制。结合主题教育实践活动，着眼于提高公信力和塑造良好形象，进一步健全完善各项规章制度。

二是召开一个“忆党史、颂党恩、作表率”主题演讲会，进一步掀起全所干警爱党爱国爱岗热情。

三是把发扬传统精神与创先争优活动结合起来，用传统精神坚定理想信念，指导工作。要着重解决执法为民、主动服务党组中心工作的问题，着重解决密切联系群众，艰苦奋斗，勇于实践方面存在的问题。要与创先争优活动有机结合起来，把创先争优活动的成效作为主题教育实践活动的评价标准。

四、深入开展学习，提高思想认识。以“四学四看”（学政治理论看执业水平，学党的知识看党性修养，学法律法规看规范执业，学纪律规定看服务态度）活动为载体，组织干部学习了党章、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义法制理念及各项法律法规和规章制度，使干部心中有制度，行为有约束，思想认识得到整体提高。形成了学习氛围浓厚、干事争先恐后、工作纪律严明的良好机关形象。

马关县公安局木厂派出所