0000镇基层组织建设工作总结

第一篇：0000镇基层组织建设工作总结

*****镇基层组织建设工作总结

2010年，*****镇党委在市委的正确领导下，认真组织开展党的基层组织建设、基层组织生活创新工作、创先争优活动、2011年村（社区）换届选举调查摸底准备工作及在扶贫开发“规划到户、责任到人”中统筹城乡基层党建工作等，现就各项工作开展情况汇报。

一、认真组织开展党的基层组织建设工作。

（1）制订年度工作计划，做到有计划有方案，抓落实。镇党委在年初即结合本镇实际制订年度党建工作计划，将全年入党积极分子和发展党员规划落实到各基层党支部，村支部书记作为村级带头人，既要抓好自身班子建设，带头遵纪守法，带头承担“急、难、险、重”任务，带头贯彻落实党在农村的各项方针政策，带头勤劳致富，想群众所想，急群众所急，做到权为民所用，利为民所谋，又要密切联系群众，努力化解各种社会矛盾，维护社会稳定。坚持民主集中制，充分发扬民主，重大事项由班子研究决定，落实党员民主评议制度，认真开展批评与自我批评，落实党务公开制度，自觉接受群众的监督和批评。

（2）积极推进社区“三有一化”建设，非公有制经济组织党建工作。镇党委对社区“三有一化”建设十分重视，社区“三有一化”从无到有，通过多方努力，先是争取市食品总公司的大力支持，落实到近50m2的临街一层楼房为办公场所，后再争取市民政局等单位及社会热心人士的大力支持，共筹集资金十九万多元加盖一层半并装修和购置办公用品一批，使办公场所达到110多m2，上级党组织又无偿为社区配置了电脑、电视机等一批电教设备，切实解决了*****社区“三有一化”建设的难题。非公有制经济组织党建工作也有突破性的发展，经过多方沟通，非公有制经济组织党建工作经历了从抵制到观望再到支持的发展历程。

（3）抓好党员培训和落实党内关怀帮扶激励机制，充分利用远程党教设备，结合市劳动和社会保障局的技能培训，抓好党员思想素质教育和党员技能培训。已投入培训资金15000多元，一是开展村支部书记和班子的培训；二是开展3期党员培训和劳动技能培训，积极落实党内关怀帮扶激励机制。抓好困难老党员的慰问工作，开展贫困党员的帮扶活动，通过“一对一”等办法，结合各户实际，采用资金帮扶、智力帮扶、信息帮扶、技能培训等形式帮扶困难党员113户。

（4）积极培养入党积极分子和发展新党员。2010年全镇共培养入党积极分子29名，坚持成熟一个发展一个的原则，严把入口关，共发展预备党员21名，其中农村党员15名，高中学历以上11名，其中大中专毕业生5名（农村部分），退伍兵5名。党员转正28名。处置不合格党员3名。

二、党的基层组织生活创新工作。

（1）抓好外挂村官工作，已聘请村支部副书记或村委顾问13人，筹措资金178万元，发展经济项目7个；投入资金397万元，办好事实事18件。

（2）抓好聘请镇长顾问工作。为加快*****经济发展，镇党委充分利用人脉资源优势，采取走出去请进来的办法，诚意邀请*****籍的优秀人才组成“智囊团”，谋划*****各项事业的发展。现阶段，我镇共聘请镇长顾问5名，其中副教授1名，处级干部1名，知名企业家3名。计划发展经济项目3个，一是投资600万元，建立优质油茶示范基地，二是投资500万元引进蒸谷米项目；三是引进手机套生产项目，规模为年产值3000万元。其中油茶示范基地已开工建设，一期规划3000亩，已签约600亩，远景目标为省油茶示范基地，已投入育苗资金120万元，育苗50万株，目前茶苗长势喜人。先后投入77.8万元为家乡办好事实事8件，其中修路投入15万元，敬老院扩建5万元，中小学校建设及奖学助学6万元，华侨中学校庆捐资46万元，筹资90多万元为华侨中学援建图书馆1座，总面积达900m2，该项目已动工兴建。

三、积极开展创先争优活动。

根据粤办发[2010]11号文等相关文件精神关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动的要求，认真组织开展创先争优活动。（1）制定实施方案，开好动员会。市会后，镇党委高度重视，成立了以党委书记为组长的创先争优活动领导小组，制定结合*****实际的活动方案，要求各基层支部负责人亲自抓，负总责，结合各自实际制定创先争优活动实施方案，并要开好支部动员会。（2）结合实际，抓好抓落实。

①在重大项目建设，加快经济发展方式转变中创先争优。***村支部积极配合镇委抓好油茶基地土地承包合同的签订，确保项目正常运作；***、***、*****、***等村支部主动配合调整，主动参与化解群众矛盾，使大地整理项目顺利复工，确保工程进度。

②在结合扶贫开发“规划到户、责任到人”工作，统筹城乡基层党建工作上创先争优。

③在“三学三查三比”中创先争优。

四、抓好2011年村、社区换届选举调查摸底工作。

（1）当前村、社区“两委”班子现状。我镇共有40个村6个社区。“两委”编制干部64人，两委干部交叉任职35人，交叉任职率92.1％。村（社区）支部书记12人，其中兼任村委（社区）主任11人，交叉率91.7％。“两委”干部中男45人，占70.3％，女19人，占29.7％。村干部平均年龄48岁，已达退休年龄的9人，其中支书、主任2人，文化层次：初中以下40人，高中及中专21人，大专2人。

（2）加强后备干部培养，为村、社区换届选举做好准备。针对存在问题，镇党委注重加强后备干部的培养。一是拓宽就业门路，鼓励已毕业未就业的大中专学生回乡当村官；二是邀请外出成功人士回乡担任村官；三是鼓励退伍军人当村官。

（3）出现缺位，及时补充。对个别出现干部缺位的村，及时物色人选补充。一是积累工作经验，打牢群众基础；二是为换届选举做好准备，通过试用，进一步为换届选举物色合适人选。

五、在扶贫开发“规划到户、责任到人”中统筹城乡基层党建工作。

（1）摸清底数，合理规划。镇党委认真部署落实该项工作，力求做到底数清，情况明，不漏一户一人。通过调查，全镇共有符合帮扶条件的贫困对象户513户，1348人，帮扶单位26个，其中市直单位12个，圩镇各部门单位14个，参与帮扶的人员342人，其中党员263人。结合实际做好合理规划，市国税局、市房产局等单位重点帮扶因病致困、因病返贫的贫困户，市劳动和社会保障局、市劳动就业服务管理中心等单位重点帮扶缺乏技能致贫的贫困户等。

（2）落实“规划到户、责任到人”制度。镇扶贫办统一将参与扶贫单位规划到贫困户，并将责任落实到人，由相关单位参与扶贫工作的同志分别对口帮扶1至2户。要求帮扶单位和个人要深入对象户了解情况，建卡立册，制定帮扶措施，对口帮扶，跟踪落实，并将落实情况报镇扶贫办。镇扶贫办将不定期对帮扶进度进行跟踪督查，确保扶贫工作有序推进。

（3）加强城乡党建工作交流。结合“规划到户、责任到人”扶贫开发工作，村、社区党支部主动邀请帮扶单位党支部到相关村、社区联合过组织生活，交流党建工作经验，相互取长补短，共同促进，既增进了友谊，又拓宽了农村党员的视野，增长了见识，让城镇党员感受了农村的艰苦。争取帮扶单位的资金帮助，在有条件的村、社区积极开展党员培训和劳动技能培训，将帮扶工作由“输血型”向“造血型”过渡。

中共*****镇委 二0一一年一月十日

第二篇：镇基层组织建设工作总结

镇基层组织建设工作总结

二００五年，乌加河镇在上级党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实党的十六届有关会议精神及中央关于农村工作的各项方针、政策，严格按照全国、全区组织部长会议和旗委十一届八次全委会（扩大）会议精神，以统筹城乡经济社会发展，推进农牧业产业化，促进农民增收为目标，以树立

和落实科学发展观为统领，以提高基层党组织的执政能力为主线，以开展保持共产党员先进性教育活动为重点，力争使农村基层党组织的执政能力有所提高，基层党员干部队伍的整体素质有所提高，基层组织建设工作的整体水平有所提高。

一、找准结合点，转变观念，创新思路，深化“三级联创”。

今年以来，镇党委高度重视广大党员干部的解放思想和转变观念问题。我们组织全镇党员干部认真学习了十六届四中、五中全会精神、“三个代表”重要思想和上级各级党的的会议精神，从转变思想观念入手，在全镇上下广泛开展了“解放思想、转变观念、创新经济发展思路”和“群众想什么，干部做什么”为主题的大学习、大讨论活动。截止目前，先后召开了3次全镇三级干部会议，7次两级干部会议。通过学习讨论，进一步确立了“农业固基、养殖富民、开放引资、发展工业、推进产业化、加快城镇化、全力扩张经济总量，全面建设小康社会”的经济社会发展思路。使广大干部从“工作就是指挥生产，任务就是催粮要款”的观念中解脱出来，树立“工作就是服务，任务就是帮助农民增收致富”的新理念。思想观念的转变，首先促动了工作作风的转变，广大党员干部的工作方式变过去的“三催”（催种、催收、催款）为“五跑”（跑订单、跑资金、跑技术、跑信息、跑销路）。其次，延长了产业链条和服务链。原创：wenmi114.com

一是不断深化“党员三结合致富链”活动，拓宽结链内容，活化结链方式，不仅有种植、养殖致富链，而且有多种经营、农畜产品加工、流通服务致富链。结链方式多种多样，有能力的党员一对一的帮扶，能力和条件相对差一点的通过结链能人或参加协会等形式开展帮扶，发挥作用。在结链致富活动中，我镇大力开展“三个培养”活动，将有能力的党员培养成致富能手，将致富能手中的积极分子培养成党员，把德才兼备的党员能手培养成村组干部。共结链350链，有122户被帮扶对象走上富裕，有32名党员成为致富能手，有28名致富能手发展为党员，62名被列入重点培养对象。有11名党员致富能人成为村组干部。“三结合致富链”不仅链富了农民，也培养、锻炼、提高了党员。

二是广泛建立了三级干部服务链。在旗委统一部署和领导下，2名旗领导联系我镇，14个旗级单位包扶7个村，612名旗直机关干部、70名镇干部、75名村组干部结链包扶全镇1424户，形成了旗领导联镇、旗直机关联村、党员干部联户的三级干部服务网络，从资金、技术、信息、项目等多方面提供服务。为服务对象投入帮扶资金125万元，协调解决贷款645万多元，拉动投资近1000万元，初步测算，此项活动开展以来所产生的效益，使全镇人均增收近500元。其次，针对一个时期开展重点工作的需要，由领导干部牵头，有关部门干部参与，与某一项目或重点工作相链，建立不同内容的服务链，定向开展服务。去年至今，通过三级干部结链，开展重点工程项目定向服务，争取和完成的重点工程项目有10个，共计投资达1500多万元；8月份，镇党委贯彻旗委、政府精神，扶持养殖户建青贮窖池，通过政府补贴，技术指导等形式，在短短的20天内，完成青贮池415个，6000多立方米；在先进性教育活动期间，镇党委又组织肉羊养殖协会到受灾牧区收购肉羊26000多只，目前，正在育肥出售，每只营利50元，农民仅此一项就增收130万元。

三是发展了产业化协作链。在“三结合致富链”活动中，农民越来越感受到一家一户的小规模分散经营，不可能闯市场、兴产业、创品牌。镇党委抓住这一契机，由村党支部牵头，把相同链型的“三结合致富链”合并为产业化协作链，并及时总结经验，提出了在产业化协作链的基础上发展农村合作经济组织的意见，即在农民自愿互利的基础上，根据“民办、民管、民受益”的原则，打破行政界限，把同类型产业化协作链上的专业大户，党员户和群众组织起来，由干部或党员牵头，建起了协会、农畜产品专业营销合作社等农村专业合作经济组织。到目前，全镇共建立涉及养殖、种植、流通等领域的合作经济组织5个，拥有会员户2216户，占全镇农户70以上，参与党员106名，带动农民1万余人，产业化协作链为提高农民组织化水平搭建了平台。农畜产品工营销合作社，下设支农服务社和畜牧业服务社，连接服务的协会有2个，参与服务的干部23名，有专业技术服务人员13名，入社合作人58名，合作社有固定的办公场所，完整的工作机构，在村里设有5个分社。合作社外挂靠企业，内联农户，已具备了为农民开展产前、产中、产后服

第三篇：镇基层组织建设

山东宁阳东庄镇：“三个重点”推进基层组织建设年

山东省宁阳县东庄镇认真贯彻“基层组织建设年”活动精神，大力实施“富民强村固本强基”工程，围绕提升村集体经济实力，促进群众增收，增强党组织服务功能，进一步深化“强基工程”，为加快推进富民强镇进程提供组织保障。

发展集体经济，增强村级经济实力。明确发展目标，探索增收路子，力促集体经济发展。按照“突出重点，典型引路；逐村会诊，一村一策；强力推进，逐个销号”的工作思路，重点梳理推广培植增长点增收、利用收益型资产增收、盘活闲置资产增收、开发利用资源增收、有偿服务增收和招商引资借助外力增收等路子；紧紧抓住市县选派第一书记到村任职和我县“强基工程”包村大行动的机遇，积极利用好包村部门技术、资金、信息等方面的优势，解决集体经济薄弱村发展起步难的问题；严格落实各种补贴政策，采取企业、部门分期分批帮扶发展的办法，在资金、项目、人才、技术和信息上进行综合帮扶，切实改善生产生活条件；制定财税扶持、农业扶持、土地利用、科技帮扶等政策，加大帮扶力度，增强发展后劲。

力促群众增收，推进致富奔康进程。推进农业结构调整，突出干果基地建设这一重点工作，不断膨胀干果产业，实现“户均一亩果”的目标；大力发展集“种植、旅游、观光、体验、农庄”为一体的休闲农业，带动农民增收；建立完善以农技推广站、农民专业合作组织、龙头企业等为载体的多元化农技推广体系，加快推广优良品种；充分利用“阳光工程”、新型农民创业等多种培训形式，加强农民实用技能培训；深入推进“一村一品”工程，围绕林果、畜牧等特色产业，培育一批示范村，培育叫响一批优质农产品品牌；积极培育龙头企业，在全镇形成“龙头企业＋专业合作社＋农户”产业化经营模式。

提升服务功能，筑牢发展根基。不断优化党组织设置，提高工作的针对性、实效性；突出“书记抓、抓书记”这一重点，把村党组织书记队伍建设摆在首要位置，创新党组织书记培养选拔、教育培训、工作运行、激励保障、监督约束、考核评价等六项机制，着力提升他们推动发展、促进和谐、服务群众的本领；加大基层干部培训经费投入，加强教育培训阵地建设，采取集中授课、参观考察、经验交流等方式，强化党员干部培训；强化基层党建工作责任制，完善党建工作考核评价机制，健全党建工作述职制度，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制；积极营造党内民主氛围，推进基层党内民主建设，增强党员队伍活力，筑牢发展根基

第四篇：镇基层组织建设年工作总结

基层组织建设年工作小结

镇根据县基层组织建设年活动办公室的要求，扎实开展各项工作，现将5月份工作总结如下：

一、扎实开展党的组织生活集中活动月。镇党委召开党委会对全镇开展组织生活集中活动月工作进行研究，把镇机关党员分到各党支部担任党建工作指导员，明确了工作职责，积极与县委派驻“第一书记”联系，到村开展“三会一课”工作。5月15日，召开了由镇党建工作指导员、县委选选派“第一书记”、各党支部书记参加的会议，会上传达了县文件精神，安排在全镇开展组织生活集中活动月工作。通过开展党的组织生活集中活动月工作，进一步统一了全镇党员的思想，加强了团结，使我镇基层组织建设年活动开展的更加强扎实有效。

二、积极协助各驻村工作组开展工作。镇党委安排专人协助各驻村工作组、“第一书记”开展“三会一课”工作，确保取得实效。

开展图书下乡活动，县委宣传部、县农业局分别向洪刘村、丁庄村赠送图书3000余册，帮助村建起了农业科技书屋，丰富了村民的科学文化知识。

三、落实“三会一课”长效机制。为确保“三会一课”制度真正落到实处，建立长效机制，我镇实行时间、人员、内容和效果四到位。时间到位：每月至少安排一次党日活动，召开支部大会、开展党小组活动；支委会、党课每季度最少安排一次半天时间，遇到紧急情况，随时召开支委会或组织党课教育，如学习贯彻上级重要文件或重要指示等。人员到位：原则上应参加人员不得缺席，特殊情况应事先请假，但参加人员不得少于应到数的2/3。内容到位：上级规定的“三会一课”内容必须落实到实处，同时要给合本单位实际开展好党日活动。效果到位：每次“三会一课”要努力解决实际问题，达到预期目的，做到高质量地落实好“三会一课”制度。

2012年6月4日

第五篇：镇2010年基层组织建设工作总结

XXX镇2010年基层组织建设工作总结

2010年，我镇基层组织建设按照市委组织部提出的“基层组织建设规范化建设年”的总体目标要求和县委组织工作会议精神，坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以“三提升”、创先争优活动为载体，进一步巩固扩大学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动成果，注重与全镇中心工作相结合，采取“抓两头、带中间”，“抓典型、促全面”，“抓重点、促规范”的方式方法，有力促进了我镇基层组织建设工作再上新台阶。现将今年基层组织建设工作情况总结如下：

一、2010年工作情况

（一）基本队伍建设

一是加强村党组织书记队伍建设。年内对三街不称职党组织书记进行了调整，选好配强了三街村级领导班子。集中开展了村党组织书记争做“群众致富带头人、服务群众贴心人、政策法规明白人、清正廉洁放心人”学习教育活动，使34名村党组织书记的政治素质和“双带”能力有了明显提高，全镇“一好双强”型村党组织书记达到28名，占82%。

二是扎实做好发展党员工作。按照发展党员“四制”原则和“十六字”方针，注重发展35岁以下高中文化以上的青年加入党组织，使党员队伍的年龄、文化结构不断优化。截止11月底，新发展党员76名,其中35岁以下60名，占78.9%，高中以上56名，占73.7%。新发展农村党员35名,其中35岁以下24名，占68.6%，高中以上22名，占62.9%。

三是认真做好选聘到村任职大学生教育管理工作。认真落实“四

1员”职责，在生活上、工作上给予关心和支持，使16名在大学生村官在各自的工作岗位上发挥了较好的作用。年内有两名村官得到合理流动，1名参加了农业硕士推广班学历教育。

四是做好党员教育培训工作。认真实施以“党性教育、能力培育为主要内容的“双育”工程，重点做好农村（社区）党组织书记、农村“两委”干部、大学生村官、新发展党员和入党积极分子的培训。年内共举办各类培训16期（次），1210人次。

五是加强流动党员管理。对全镇在京务工人员特别是流动党员进行了摸底，并建立完善了工作台帐。共有在京务工人员83名，其中党员18名。

（二）基本阵地建设

一是加大村级组织活动场所建设力度。今年有园子沟、关帝庙、郭家房、六街、东沙洼、刘家夭、龙王塘、富民沟等8个村对村级组织活动场所进行了新建和改扩建，总投资80.03万元。全镇34个街村，“两室”达到达标标准的有27个，占79.4 %，其中达到示范标准的有10个，占29.4 %。

二是全力做好电教工作。认真做好农村党员干部远程教育站点建设，完善各项工作制度，确保收视率、播放率，保证了正常运行。年内创建了一街、关帝庙、新坝房等3个优质站点。

（三）基本制度建设

一是继续坚持和完善党建例会制度和党员领导干部“一抓双管”等工作制度。13名副科以上党员领导干部分别联系了1个农村、社区、企业做为联系点，明确了工作目标任务，并经常深入基层调研指导，使全镇农村、社区、企业党建工作有了新的提高。

二是深化拓展“一定三有”工作机制。定责职目标，年初与

各街村签订了2010工作目标责任书，强化了村干部干事创业、为民服务的积极性主动性。继续推行村干部学习、值班、集中办公日、工作日志、重大事项报告、村财镇管、村级便民服务代理制等制度，促进了村干部和村级事务制度化、规范化管理。2010年为符合条件的57名农村“两委”干部办理了养老保险，累计人数达到140名。

三是全面推行“四议两公开”工作法。借鉴村干部权力公开运行清单的模式，制定议事清单，编印工作手册，采取发放宣传画、印制“明白卡”等形式，全面推广“四议两公开”工作法。把“421”工作法与创先争优、“三提升”活动有机结合，与发挥基层党组织的领导核心作用、实行村民自治有机结合，与加强基层组织建设有机结合，不断完善党内情况通报制度、村级事务决策征求意见制度、党员（村民代表）联系户制度、意见的收集、处理与反馈制度和档案管理制度，使“421”工作法更加科学化、规范化、制度化。有力推动了农村各项工作的顺利开展。

四是继续开展村党组织书记“双述双评”活动。上半年开展“双述双评”活动1次。镇领导小组根据村党组织书记的平时表现、岗位目标完成情况和民主测评情况进行了综合打分和排队，共评出优秀等次6名，称职等次28名。

（四）基本载体建设

一是实施争先创优工程。通过开展 “在职党员依岗承诺、无职党员设岗认责”活动，建立了党员设岗定责名册和活动开展记录，引导党员争创党员责任区、党员示范户、党员示范岗、致富能手等，引导和激励广大党员发挥先锋模范作用。“七一”期间，镇党委对全镇各条战线涌现出的13个先进基层党组织和100名优秀共产党员进行命名表

彰。全镇有5个基层党组织、10名党员受到县委的表彰，有1名党员受到市委的表彰。

二是认真做好党建示范村创建和后进支部转化工作。今年以来，经过县、镇包扶领导的关心和支持下，在县直有关部门的帮扶下，新坝房、关帝庙、郭家房等3个创建村和刘家夭、西沙洼、第十屯等3个转后村按期完成各项创建或转后任务。6个村党组织的战斗力、凝聚力进一步增强，农业基础设施进一步完善，产业结构不断优化，村集体经济收入和农民收入稳步增长。

（五）创新体系建设

一是规范社区党建。认真落实组织、人员、办公场所、经费待遇和规章制度，对9个社区居委会党建基本情况进行了摸底，并建立了相关台帐，使社区党建工作进一步规范。

二是全力打造基层党建品牌。今年以来，我镇加大培树典型力度，全力打造新坝房、园子沟、关帝庙3个村，取得了明显成效。

二、2011年工作谋划

2010年，我镇基层组织建设在县委的具体指导下，在镇党委的正确领导下，在广大党员干部的努力下，各项工作取得了突破性进展。2011年，我镇基层组织建设要继续围绕全镇中心工作，重点做好以下工作：

一是全力抓好班子建设。以“一好双强”型村党组织队伍建设为重点，加大培训教育力度，切实提高村党组织书记的整体素质。深化农村“领头雁”工程建设。建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍，配强配好村党组织书记，不断探索对村干部的教育、管理、监督和激励机制，切实增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。加强后备干部队伍的建设，特别是要注重后备干部的实践锻炼，提高后备干部人选的实际工作能力和领导能力，为换届的顺利进行做好人才储备。

二是进一步提高党员干部队伍的能力素质和服务水平。深化“双育”工程，加大学习培训力度，促进广大党员干部不断更新知识，拓宽技能，提高能力，努力造就一支热爱本职工作、熟悉业务、政治理论强的干部队伍。教育和引导党员干部进一步增强政治意识、大局意识、改革意识和服务意识，恪守公道正派、清正廉洁的职业道德，转变工作作风、改进服务方式、提高服务质量、提升自身形象。

三是继续做好村级组织活动场所建设。加大村级组织活动场所建设力度，做好城内片几个街的村级组织活动场所建设工作。充分发挥远教平台作用，进一步规范党员干部现代远程教育终端站点管理，切实提高学用效果进一步发挥在教育培训党员干部、服务新农村建设中的重要作用。

四是稳妥推进发展党员工作。认真贯彻发展党员“四制”原则和“十六字”方针，制定发展党员计划，加大在生产、工作一线的青年、妇女、农村致富带头人和外出务工人员中发展党员的力度。努力建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍。逐步改善党员队伍的年龄、文化结构。

五是全力做好大学生村官管理。落实大学生村官岗位培训、配套保障、跟踪培养、请销假、工作日志等制度。进一步完善大学生村官“四员”职责，培养2—3名到村任职大学生创业典型，择优选拔1—2名任村党组织书记或支部委员。

六是构建党组织三大网络体系。按照“支部就是推广站，党员争做技术员”的要求，着力构建农业科技推广网络。按照“支部就是联防队，党员争做调解员”的要求，着力构建农村治安防控网络。按照

“支部就是文化站，党员争做宣传员”的要求，着力构建农村公共文化服务网络。不断完善各项推进措施，提升农村基层党建工作水平。

七是扎实开展创先争优活动。按照上级对活动的整体安排部署，进一步细化工作措施，不断创新活动载体，加强督导检查，确保活动取得实效。以庆祝建党90周年为契机，大力表彰全镇创先争优活动以来涌现出的先进集体和个人，以先进典型为标杆，在全镇形成学先进、赶先进、做先进的浓厚氛围。

八是不断完善各项党建工作机制。进一步健全党建目标责任制、定期研究基层组织建设工作例会、党员领导干部联系点制度、“一抓双管”制度等制度，在全镇形成了协调联动、齐抓共管的工作机制。认真贯彻落实“一定三有”、“421”工作法、村级便民服务代理制等工作制度，推动农村各项工作制度化、规范化。

2010年11月26日