五凤镇工作总结及2011工作思路(修正后).AA

第一篇：五凤镇工作总结及2011工作思路(修正后).AA

五凤镇情况汇报

2010年，我镇在县委县政府的正确领导下按照市委市政府的总体要求，深入实施城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略，围绕“建设丘陵地区城乡统筹示范县”的总体目标，一手抓古镇建设，一手抓新农村建设，以“惠民、富农、强镇”为目标，以推进城乡统筹发展总揽全局，强力推动我镇经济社会事业全面发展。

一、基本情况

二、2010工作开展情况

（一）古镇建设井然有序

一是加大外宣，不断提升五凤的知名度。通过各种媒体对外宣传五凤厚重的历史文化底蕴和民风民俗，让更多的人认识五凤，了解五凤，营造招商引资氛围。今年在省市各级刊物、媒介刊登专稿6篇。

二是招大引强，整体开发五凤古镇。近年我们主动与云南柏联、香港大德、台湾展园等实力集团相互进行对接，好中选好，优中选优，在县委、县政府及主要领导的大力支持下，成功引进成都文旅集团，并于12月28日签订投资框架协议，初步预算投资10.3亿元，整体开发五凤，目前正加强与文旅的对接，力争早日启动古镇的开发。

三是用好品牌，做出特色。用“东方黑格尔之父”这

—— 张名片，通过成都贺麟教育基金会，开发地方特色旅游品牌。年底总投资4500余万元的贺麟故居、展览馆，已顺利完成1200万元一期投资项目，现已对外开放。提升了五凤的文化品牌，增强了古镇的文化内涵。

三、统筹城乡农村“四大基础工程”初见成效

（一）农村产权制度改革工作顺利推进

为开展好农村产权制度改革确权颁证工作，我镇党委、政府按照“确实权、颁实证”的基本要求，以“民事民议，民权民定”为原则，通过强化领导、满覆盖宣传、明确职责、规范操作等措施，有力推进了全镇的产改工作，全面完成产改目标任务并验收合格。其中集体建设用地颁证

户；农村房屋所有权版证证

户；土地承包经营权证颁证

个组，户；集体土地所有权证颁证

个组；全面完成 亩林地的确权和

本林权证的颁证工作。在产改迎检工作中，我镇代表全县迎接成都市组织的承包地实测颁证、宅基地颁证验收和“三方”综合调查工作，获得了检查组好评。

（二）村级公共服务和社会管理改革全面实施

我镇坚持规划先行，充分尊重群众意愿，统筹规范建设的原则全面实施村改项目。

——

一是加强制度建设。我镇高度重视村级公共服务和社会管理改革工作，加强对村改工作的领导,建立工作汇报制度,通报工作进度,查找问题,分析问题,解决问题。二是严格履行民主程序。一户一票收集议题。把项目的实施意愿，决策权、选举权交给群众。真正做到还权于民让民做主。三是资金的使用管理。村改资金实行专户、专人管理、专款专用、专卷存档。村民议事会确定实施的项目，经公示无异议后，由各村书面提出申请，村理财小组成员、村监事会成员、村书记、村主任签字盖章、分管领导及主要领导签字后，财政对工程类建设项目资金按要求支付，进一步规范资金使用监管。我镇2010年村级公共服务和社会管理改革7村两社区个村共有项目

个，从民主化、规范化和监督化的程序出发，按照村改要求已经实施完毕，并代表全县在全市交流发言并获得好评。我镇实施村级公共服务与社会管理改革以来，极大地改善了群众生产、生活条件，群众知晓率、参与率、满意率达到90%以上，全镇各村在公共服务和公共管理方面成效明显。

（三）农村土地综合整治参与度高

加快农村土地综合整治步伐，及时做好农用地整理立

—— 项审批和已审批项目的启动工作。目前完成了小凤白凤两个村的土地综合整治工作，新增土地

亩，完成其余各村的编制和规划。通过土地整理“增减挂钩”政策，实施统规统建完成小凤、白凤近

平方米的聚居点建设，集中安置

余户。

（四）新型基层治理机制作用显著

2008年以来，按照相关要求，全镇7村2社区都规范的组建了议事会并较好运行，在今年村级组织换届选举中，通过“一户一票”的方式推荐产生组议事员663名，村议事员366名，各村规范的组建了村监督委员会。在议事会运行过程中，针对议事会成员素质参差不齐、参与积极性不高等问题，积极探索议事会管理办法，建立“五大机制”破解“五大难题”，规范议事会运行。一是建立联系群众机制，解决“无事可议”的问题；二是建立教育培训机制，解决“不会议事”的问题；三是建立调研视察机制，解决“议决事项不落实”的问题；四是建立辞职罢免机制，解决“不履职”的问题；五是建立激励机制，解决“积极性不高”的问题。通过五大机制的建立规范了议事的运行，提高了议事会的积极性，真正形成了“村支部领导，议事会决策，村委会执行，监委会监督”的基层治疗新模式。

——

（五）统筹城乡综合示范亮点突出

因地制宜，紧密结合中心工作，创新工作举措，整合多方力量，务求工作实效，努力打造工作亮点。我镇综合示范项目先行亮点村—小凤村。紧紧把握小凤统筹城乡综合示范项目成熟提升类机遇，以统筹城乡综合示范项目建设为抓手，按照“七大类”项目范围，“六大步”实施步骤，“十一步议事法”议事程序，让群众充分参与到项目决策过程中，规范、有序推进村改项目实施，进而推动基层民主及村级基层治理规范运行。同时，以村党组织和自治组织换届选举为契机，加强村级班子队伍建设。为进一步优化村班子结构，增强农村基层党员干部队伍的战斗力和凝聚力，促进村的科学发展。小凤村以土地综合整治为契机，建立居民聚集点

平方米，集中安置

人，硬化村道

公路，融资村级公共服务资金150万元硬化组道

公里。以金椒公司为平台流转土地发展青色野山椒基地，按照“五站两室一店”规范设置村活动中心功能。

二“农村四大基础工程”推进有力，新农村建设初显成效

1、基层治理机制建设成效明显，建立了总人数603人

—— 的村、组两级议事员队伍，探索和总结出了议事员管理、教育、关爱、激励和罢免的“四制度一办法”，狠抓“一事一议”制度的执行，基本形成了议事会议定、党支部领导、村委会执行，监事会监督的良性格局。

2、产权制度改革如期完成，全镇农村集体土地所有权确权颁证176个组，农村集体建设用地使用权确权颁证7685户；农村土地承包经营权确权颁证9290户，农村房屋产权确权颁证6898户，集体林权确权颁证4614户。前期工作的顺利完成，保障了耕保基金的如期发放，确保了广大农村群众责、权、利的进一步明晰。

3、土地整理初见成效。综合利用各种载体强化对群众宣传，宣传入户率达到了100%。以小凤村、白凤村土地整理为契机，加速推进群众向中心村集中，实现群众集中居住279户，1312人。小凤中心村聚居点由村两委牵头，动员和发动群众，进一步完善绿化、排污、水、电、气等基础设施配套，提升小区的综合水平。实行小区式物业管理，营造了舒适、整治、宁静的生产、生活环境，让群众提前享受到了和城里一样的生产、生活条件，将小凤中心村建设成为成都市土地整理项目的示范点。

4、村级公共服务配套逐步完善。农村文化、教育、卫 —— 生配套设施逐步完善，广播电视村村通、各村（社区）图书室、镇文化活动中心竣工并投入开放使用。农村基础设施和环境建设力度加大，通过道路、水利、供水、供气、通讯等基础设施配套，农村沼气池、污水处理站建设和农村垃圾集中处理，极大地改善了农民的生产、生活环境。以小凤村为试点，完成小凤中心村示范点建设，实现了水、电、气三通，并率先在小凤中心村开通了光纤电视，修建了标准化的健身场所，实行小区化管理，于10年3月接受了市委常委文登来同志的检查，并得到充分肯定。投入资金近200万元实施了小凤村环保整治项目，通过项目的实施，推进了城乡公共服务均衡化，实现了以人为本的城乡统筹发展。

二、交通基础设施进一步完善和优化

2010年，淮洛路全线通车，“成都-龙泉-洛带-五凤-淮口-赵镇-广汉-成都”的龙泉山脉旅游环线已基本形成；总投资2亿元的五福大道五凤段进展顺利，目前大部分路段完成单边草油路铺设，施工队正加班加点进行剩余路段的铺设，成都到五凤的时间将进一步缩短；绕镇路基本完成了铁路下穿隧道的建设，总长约1公里的联接道路建设有望于年内建成；通过积极的争取，成都第二绕城路已基

—— 本确定要在五凤开一个出口，目前已完成占用土地测量和登记工作。以龙泉金堂区域合作为契机，达成了兴建洛带到五凤快速通道的共识，相关的测量和工科设计工作正在进行之中。

三、古镇建设井然有序

一是加大外宣，不断提升五凤的知名度。通过各种媒体对外宣传五凤厚重的历史文化底蕴和民风民俗，让更多的人认识五凤，了解五凤，营造招商引资氛围。今年在省市各级刊物、媒介刊登专稿6篇。

二是招大引强，整体开发五凤古镇。近年我们主动与云南柏联、香港大德、台湾展园等实力集团相互进行对接，好中选好，优中选优，在县委、县政府及主要领导的大力支持下，成功引进成都文旅集团，并于12月28日签订投资框架协议，初步预算投资10.3亿元，整体开发五凤，目前目前文旅集团正就占地200亩的新区进行规划编制，同时结合集团开发计划和方案对场镇现有规划进行调整和完善。

三是用好品牌，做出特色。用“东方黑格尔之父”这张名片，通过成都贺麟教育基金会，开发地方特色旅游品牌。年底总投资4500余万元的贺麟故居、展览馆，已顺利完成1200万元一期投资项目，现已对外开放。提升了五凤的文化品牌，增强了古镇的文化内涵。

四、产业结构调整有序，群众收入稳步增加

—— 通过扶持和引导，鼓励和扶持场镇周边群众向第三产业发展，有意识的引导群众发展生态观光农业，优化场镇周边环境；利用五凤颇具规模的桃花和四季水果开办农家乐，群众收入实现多元化。第三产业比重逐步提高，场镇的旅游承载和接待能力增强。

通过培训和引导，积极推动农村富余劳动力转移。一年来，陆续完成农村实用技术和就业知识培训4582人，推荐就业2200余人，仅务工收入一项，就实现人均增收600元，农民人均纯收入由5859元增加到目前的6344元。

二、存在的问题

五凤作为一个传统的农业镇，自身造血功能严重不足，市场化程度不高，在产业转型和古镇打造中面临着巨大的资金压力。

三、2011年度工作思路

1、积极对接，做好古镇项目促建

在与文旅集团签订投资框架协议的基础上，做好相关的对接和服务工作，促进项目及资金的及时到位，力争在3月拉开场镇现代建筑的拆迁工作和忠义街安置房建设工作。完成金凤、金箱两个村的土地整理前期准备工作，力争在年内启动至少一个村的土地整理，完成基础设施配套，—— 动员300户，1000人向集中居住区集中。

2、进一步完善交通基础设施

以统筹城乡村道建设示范镇建设为契机，继续完善场镇周边交通基础设施建设，完成成渝线铁路宽12米、高5米的下穿式立交桥的建设，启动绕场路的建设；争取落实第二绕城在五凤开出口的工作；配合做好五凤至洛带快速通道建设的相关工作，提升五凤的区位优势，增强五凤的辐射和带动能力；力争实施村道硬化改造50公里，确保镇内7个村、2个社区村道硬化实现全覆盖并与相互联通。

3、抓好现代农业项目建设

通过对上争取和自身筹集，进一步完善农田水利基础设施建设。按照“一村一品”的思路进行产业结构调整，引导和鼓励群众从事生态观光农业，促进群众收入多元化。一是在现4000亩黄金果基地的基础上，引进资金开发黄金果酒、果茶等系列产品，助推产业升级；二是加强引导，搞好服务和对接，引进业主进行土地规模经营，在金箱村流转土地500亩以上，建设中药村生产基地；三是依托贺麟故居的建设，完成土地流转200亩，发展现代生态观光农业。

4、党建工作向纵深化发展

—— 结合“创先争优”、“加强业务和作风建设”工作的深入开展，把党建工作推向纵深：一是要强基础。加强对村级干部的培训和教育，把村级基层组织建设好，进一步增强村级组织的凝聚力和向心力，有效巩固农村基层组织基础，提高村级组织的政治控制力。二是要转作风。重点是要深化班子联系点和干部驻村制度，做到工作中心下移，强化村级工作力度。加强工作纪律考勤制和首问责任制，提高机关工作效率和工作作风。三是要促规范。建立健全激励、管理、约束为一体的镇、村干部管理办法，进一步完善议事会管理相关制度，规范各项议事和决策程序，促进科学决策和有序决策。四是要除隐患。主要是对信访和群访隐患，进一步完善信访工作机制，坚持领导包案的做法，落实责任予以化解。同时，积极探索发挥党员和议事员在维护农村社会稳定中作用的有效办法，健全矛盾纠纷排查调处、应急处置和责任追究等工作机制，积极排除各类隐患，预防群体性事件。

5、各项社会事业向协调发展

一是坚持以人为本，促进社会协调发展，推进就业和社会保障事业。二是做好群众动员和发动，搞好城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险的参保工作，让群众更多的

—— 享受到经济发展带来的实惠。三是进一步规范政务公开、村（社区）务公开制度的建设。四是加强国防和民兵建设，做好“双拥”工作，积极开展妇联、共青团、商会、群众性文化、体育等活动，认真做好扶贫，妇女儿童、孤寡老人、残疾人和关心下一代工作。

金堂县五凤镇人民政府 二O一一年一月六日

主题词：

工作

总结

要点

报告

金堂县五凤镇党政办公室 2011年1月7日印（共印22份）

——

第二篇：aa镇2010年纪检工作总结

AA镇2010年纪检工作总结

2010年，AA镇镇纪检工作，在市纪委和镇党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神、中纪委十七届三次全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，切实履行“保护、惩处、监督、教育”职能，围绕服务于经济建设这个中心，坚持惩防并举、标本兼治、综合治理，把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入AA镇经济发展、社会稳定的各项工作之中，为AA镇经济社会又好又快发展提供坚强政治保证。

一、强化组织网络，推进党风建设

1、加强组织领导。镇党委专门成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，定期分析党风廉政建设和反腐败工作，研究制订党风廉政建设工作计划，建立完善AA镇党风廉政建设责任制，对反腐败工作进行具体分解，明确镇三副班子成员党风廉政建设职责，使党风廉政建设工作贯彻于各项工作，从而从源头上预防和治理腐败。

2、形成工作网络。按照党风廉政建设一把手负总责和“一岗双责”的要求，建立主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的工作格局。同时，镇党委和各基层党组织层层签订党风廉政建设责任书，明确责任内容和责任追究，并将完成情况纳入年终基层目标责任制考核、支部书记规范化管理考核之中，切实做到责任到位，任务到人，形成一级抓一级、层层抓落实、事事抓到位，齐抓共管的良好工作网络。

二、强化宣传教育，筑牢思想防线

1、结合党委理论中心组学习。积极组织镇三副班子成员集中学习胡锦涛同志在中纪委十七届三次全会上的重要讲话和反

1腐倡廉理论知识，进一步解放思想，自觉践行科学发展观，牢固树立“反腐倡廉与经济建设两促进、同发展”的理念，不断提高围绕中心、服务大局，促进经济社会和谐发展的能力；进一步树立领导干部执政为民、立党为公、争做阳光干部、争当人民公仆的理念，切实转变工作作风，以良好的自身形象为全镇广大党员干部群众做好表率。

2、结合党校和远程教育平台。一是在基层党组织广泛开展党课党纪教育，利用党支部会、民主生活会、镇村党员干部大小会议进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、家庭、学校、企业和农村，通过多层次、立体式的宣传教育，进一步增强党员干部的勤政廉政意识，不断提高基层党员干部队伍的整体素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是组织镇、村党员干部集中观看反腐倡廉电教片，学习违法违纪案例，用正反两方面典型，开展生动形象的宣传教育，弘扬正气，鞭挞邪恶，在全镇上下努力营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。

3、结合村级班子“回头看”。镇党委专门成立谈谈组，分别对全镇5个行政村的39名村两委会班子成员进行了谈心谈话，具体从党的纪律、党员标准、权力运行、民主意识、道德意识等五方面进行了提醒打招呼。通过实施廉政谈话提醒警示制度，不断增强了村干部队伍的拒腐防变能力，有力推进了我镇村级党风廉政建设和反腐败工作。

4、结合“四廉工程”建设。（廉洁班子、廉洁村务、廉洁工程、廉洁文化“四廉工程”建设）镇党委以打造“四廉工程”为主抓手，全面开展“评星晋级”活动，申报创建“三星级”的唐昌、青何两村和“二星级”的昌岭、AA两村结合本村实际，围绕“四廉工程”工作目标，认真落实工作措施，做到有目标、有

部署、有措施、有成效；同时，积极开展村干部廉政风险防控工作，明确村干部工作分工，清理村干部权责清单，查找村干部权力风险点，并落实风险防控措施，及时完成了AA、唐昌等5村的权责清单手册，进一步规范了村级权力运行机制，农村基层党风廉政建设得到不断加强。

三、强化制度建设，构筑防范机制

1、坚持“三务”公开制度。一是全面实行党务公开，做好内容全面化，形式多样化。二是大力实施村务公开，进一步履行民主决策、民主管理、民主监督，从而真正确保群众得知情权、参与权和选择权。三是扎实推进财务公开。以“村帐镇管”为依托，坚持帐钱集中审查制度，及时进行督促检查，确保村级财务透明规范。

2、构建阳光运行工作机制。镇党委紧紧围绕全市共建共享“富裕阳光之城”和打造“廉洁BB”的目标，始终把对干部队伍的教育、监督与管理放在重要位置，以“权力监督、风险防控”阳光运行工作机制为抓手，镇党委积极开展机关效能建设，采取以动态抽查的形式经常性对机关内部工作人员日常行为进行不定期检查，从而进一步增强了镇机关干部的责任意识、危机意识、发展意识和为民意识。

3、实行公开招投标制度。为切实加强基层党风廉政建设，镇党委严格执行BB市小额公共资源交易管理办法，严把领导关、程序关、监督关三个环节，努力营造办事高效、运行协调、文明廉洁的镇务村务环境。到目前位置，全镇6个小额公共资源交易项目都实行了公开招投标，确保小额公共资源交易工作全覆盖。

4、实行信访举报工作办事公开制度。为进一步加强信访举报工作，镇党委畅通信访举报渠道，广泛接受群众监督，一方面

成立信访举报工作办事公开领导小组；一方面结合本真实际，制订和完善AA镇纪检信访举报工作办事公开制度，更有效地推进党风廉政建设和反腐败工作。全年无越级上访和集体上访事件。

5、执行违纪案件查办制度。镇党委始终把案件查办工作紧抓手中，摆在重要位置，强化纪检监察机关职能作用，进一步加大案件的查处工作力度，积极支持和配合好上级纪委查办案件，对上级机关批转查办的案件及群众反映的重要线索，及时听取汇报和进行查处，并能按规定时间依法依规结案，做到件件有着落、案案有结果。全年共立案处理违纪党员1名，并给予党内警告处分。

回顾一年来的工作，镇纪委大胆工作，与时俱进，各项工作取得了一定成绩，但与上级要求和新形势工作需要还有一定距离，有些方面还有待于进一步探索深化，如纪检工作的创新推动力、制度约束力、监督制衡力等等。我们决心在2011年的工作中，进一步加大工作力度，改进工作方法，争取更大成绩。

一、以构建惩防体系为统揽，在推进源头治理工作中取得新突破。深入贯彻落实《两个纲要》、《条例》，积极探索党内教育监督的有效方式和途径。同时结合AA实际，健全和完善集体领导和分工负责制度、述职述廉制度、民主生活会制度、信访处理制度、谈话和诫勉制度等，着力从源头上预防和遏制可能出现的消极腐败现象。

二、以抓好宣传教育为重点，在促进教育防范和廉洁自律工作中创出新特色。重点抓好机关干部的廉政教育，进一步深化公职人员岗位廉政教育工作，真正为党员干部构筑拒腐防变的第一道防线。同时抓好村干部的廉政教育，结合村级组织换届和“四廉工程”建设、“评星晋级”活动，教育党员干部牢记宗旨，廉

洁自律，善于为群众解决各类问题，自觉做到不滥用权力，不以权谋私，绷紧反腐倡廉这根弦，增强自我约束的能力。

三、以维护群众利益为根本，在加强党风廉政建设工作中取得新成效。以建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关为目标，从制度建设入手，严格机关管理，扎实推进机关效能建设。同时加强宣传教育、突出工作重点、开展绩效考核、组织效能监督，认真解决效能建设中存在的突出问题，建立和完善效能建设的长效机制。

AA镇纪委

2010年12月12日

第三篇：五凤学校共青团工作总结

五凤学校共青团工作总结

本学年学校团委在学校领导的指导下，围绕学校工作要点，开拓进取，脚踏实地地深入开展了一系列教育活动。并且依据2014年镇团委工作要点、工作计划，立足学校实际，本着服从学校管理，利于德育工作，利于学生成长的原则。开展了一些实实在在的工作，营造了良好的校园文化氛围，并积极探索学校团建工作特点，走出了一条适合学校团建工作的新路子，取得了一定的成绩，为做好学生管理工作、开展学生各项活动奠定了很好的基础。现将我校半年来共青团工作总结如下：

一、加强团组织的规范化建设，探索民主、科学的管理方法。

本学年，将继续贯彻学校“以人为本“的管理理念，本着“高标准、严要求”的原则，从养成教育入手，努力探索民主、科学的管理办法，培养学生的管理能力。

校共青团员自身建设。不断提高自己的管理水平。每个月定期召开团委成员会议，通报当月出现的主要问题，研究整改措施，布置下月主要工作。

二、发挥团员带头作用，积极开展团员先进性活动，增强责任意识，提高团员素质。

中学生的成长是一个连续的过程，责任意识和使命感也有待于逐步落实，为此，团委加强了团前教育，严把团员入口关，发展团员走上规范化轨道。为了保证团组织的先进性，针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象，校团委严把新团员入口关，对于团员积极分子的发展，需经个人自荐、班主任的层层推荐，经团支部审核后主动向团委提出入团申请，审查合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。通过坚持不懈的理论教育，富有教育意义的实践活动，使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。明确团员青年的先进性和拥有的权利、应尽的义务，让团员在学校生活中起到带头作用，在学校各项活动中，身先士卒，给全体同学树立榜样，使广大学生认识到了共青团组织的先进性，增强了团组织的凝聚力。

三、配合学校活动，围绕学校中心工作，开展多种丰富多彩的活动。

1、常规性开展系列仪式教育。国旗下讲话，增加学生的文明礼仪教育，还通过“讲文明，促和谐，争做合格中学生”为主题，并举行校园艺术节师生书画展，清明节祭扫等活动进行爱国主义教育活动。

2、加强民主法制，组织法制报告会和观看爱国教育片活动

校团总支聘请校外法律顾问进行法律知识讲座，组织学生观看爱国主义教育片《圆明园》，各班级团干部也参加学习。这不仅是一次德育教育，更是一次心灵洗礼，爱与宽容的伟大让观片现场的很多同学热泪盈眶。许多团干部表示，这么有教育意义的影片他们一定会将从中学到的知识传播到班级里去，让所有的同学都明白国家的尊严和自己的责任。

在广大团员青年中积极开展爱国主义知识宣传教育活动，增强学生的自我保护意识，自觉抵制各种不良诱惑，提高明辨是非的判断力。

3、提升校园宣传阵地建设水平。本学期团委能充分利用好校内板报、宣传栏、广播室等宣传阵地，开阔了更加广阔的交流空间，体现出了信息传递快速，能直接反映学生意愿和抒发感情，节约资源的特点，通过舆论宣传团的各项活动。

4、开展了一些列丰富多彩的的主题教育

（1）“中国梦”等征文评选活动

（2）组织了“放生于大自然”系列活动

半年来，我校团委不断探索更加科学、民主的管理办法和有利于广大团员成长的道路，通过广大同学和团委的共同努力，我校团委工作进展顺利并且为学校工作做出应有贡献。但由于各种主客观原因，团的工作还存在很多不足，还有很多值得思考和改进的地方：

一是我校团队组织工作方式、方法应倡导思想品德教育与实践能力培养是学校团队组织不变的工作内容。在活动设计上，更应坚持用正确的思想启迪学生，用科学的知识充实学生，用生动的实践锻炼学生，用先进的典型激励学生，可以根据学校发展的实际情况，联合政教处等职能部门将思想政治工作做足、做细，在每一个活动过程中留下团组织烙在学校的每个角落留下团组织的身影，在每一个活动过程中留下团组织烙印，让学生在成长过程中充分感受到团队组织的温暖。如我校开展的建设校园文化活动，在教室、校园团组织如何更好发挥应有作用值得探索。

二是进一步加大团员常规管理的深度。下学期我们将进一步加大团员工作深度，细化工作的各个环节，全面参与团员常规管理，使团委的工作能做的更细、更实，真正发挥团委的检查督促作用，同时还需加强学生干部的思想教育和方式方法的指导，促使团组织真正为学校服务。

三是围绕学校中心工作、按计划开展活动，做到按部就班，不遗漏，不拖遢的开展各项活动，计划上安排的活动要尽力做好做全，不能流于形式。下学期将进一步转变思想，动脑筋，想办法，创造性的开展活动，进一步加强学生品德教育、常规教育。

四是学校安排的上课时间过于紧凑学生缺少必要的课余活动的时间，知识很多教育活动没法开展，下学期团委教制定具体的活动时间，充分利用一切有利因素加大对学生团员干部的教育。

总之，一学期以来来，学校团委虽然做了一些事，取得了一些成绩，但距离学校的要求还有一定的距离，许多工作还不够实在。在今后的工作中，我们将进一步围绕学校中心工作，努力改进工作中的不足，把团队工作做细做实，实实在在为学校教育管理服务，努力使团队的工作再上一个台阶，为学校工作大局做出自己应有的努力。

2014.6.20

第四篇：2010工作总结aa

2010ccb工作总结

进入公司已经有三个多月的时间了，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我完成了自己的本职工作，也取得了不小的进步。现将具体情况汇报如下：

一、工作情况

1、熟悉了公司的各项规章制度

我于2010年9月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我对公司的各项规章制度进行了学习，熟悉公司的企业文化。通过学习，我感到了身上有不小的压力。我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，更快更好地完成工作任务。

2、熟悉各项工程现场情况

为了方便工作，我经常到工地现场考察情况，并及时做好了记录。掌握第一手现场资料之后，为下一步方案的编制提供了可靠的依据。遇到问题，及时与领导、同事沟通，尽快的找出解决方案，并加以解决。

3、熟悉公司的招标项目流程

在来到公司这段时间里，我参与了山丰新村项目的路灯询价、上人屋面瓷砖询价、内门分项询价及招标、配套工程招标等一系列的询价、招标活动，更加清楚的了解招标的各项流程。使以后组织的招标少走了不少弯路。

4、提高了组织协调能力

通过这几个月在工地的锻炼，在对各支施工队伍之间的组织协调方面有了极大的进步，使自己的沟通能力有了显著提高。为以后工地各工种的协调打下基础。

二、存在的不足以及改进措施

2010年即将随风逝去，回想自己在公司三个多月的工作，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：

1、缺乏计划性

在工作过程中，特别是项目开发的施工阶段，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常出力不出工。在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。

2、缺乏沟通，不能充分利用资源

在工作的过程中，由于对其他专业比较陌生，又碍于面子，不能够积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。

3、专业面狭窄

由于我是学水电工程的，所以对房屋建筑其它专业认识不够，特别是土建结构方面及各种法律法规、标准规范等，这些都限制了自身的发展。在以后的工作过程中，我将加强其它专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。

三、完成2011年目标计划的措施以及建议

为了公司项目的顺利开展，也为了公司的可持续性发展，我在工程管理方面以及其它方面做以下建议。

1、进度控制

进度控制是项目成功与否的关键因素之一，虽然公司对施工单位的进度方面要求比较严格，但是执行力度不够。

①施工进度控制

例如：今年山丰新村项目工地，按照合同应该9月底交工，虽然因为天气原因，多给予施工单位一个月的时间，但是到目前为止施工单位仍然无法交工。对于拖延工期这种情况，公司虽然制定了相关政策，但是没有对施工单位进行相应处罚，使施工单位有了侥幸心理，不抓紧工期。

②通知完成进度控制

例如：在山丰新村1#楼沼气池项目上，公司提前3天通知施工单位应提前清理场地，但是直到沼气池开挖，场地仍然没有清理。目前，在公司下的通知中，仅有极少数的能按时完成，公司应该对这种情况制定一整套的制度，加强管理。

通过今年的项目，我们应该对工程进度的延期、下达通知执行等方面出现的问题做好预案。制定一整套制度来规范管理以提高工作效率。

2、提前规划

①开工前的场地规划

根据今年在工地遇到的问题，以后在项目开工之前，公司应参照当地地理情况、用地范围、用水用电情况、整体规划设计图，配套设计图，道路硬化设计图等方面对施工单位的工棚、配电盘、料场、钢筋加工棚、木工加工棚等进行范围规划，防止不必要的二次搬运，耽误工期。

②项目施工提前规划

在今年十一月份，山丰新村项目后期，由于室外配套、道路硬化、绿化等几支队伍的进入，在与土建方交叉施工时发生许多问题，这些本来都是可以避免的。公司在开工前没有对工地进行场地规划，使料场、钢筋加工棚等占地过大，导致后期其他项目无法按时开工，耽误整体交工日期。在以后的工地开工之前，应提前做出综合使用规划。

根据今年的经验，明年在项目开工前应对项目整体进行规划，提前考虑所有工种进入工地施工时不会因为交叉施工而互相干扰，做出施工大体框架。

2010年快要过去了，虽然项目还没有正式完工，但收获也不少。特别是公司领导塌实的工作作风以及认真负责的工作态度给我们员工树立了榜样。在以后的工作中，我将认真执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，以铁的纪律来约束自己，不断学习新技术新经验，善于总结，也希望公司的领导能给我更多的理解和更大的支持，争取为项目的开展贡献自己的力量。

新环境，新机遇，新挑战。2011年，我们朝着更远、更高的地方展翅翱翔。

第五篇：凌凤街道党建工作思路

2014年党建工作调度会汇报材料 凌凤街道

2014年，凌凤街道党建工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持“围绕中心、服务发展”的党建工作理念，以建设服务型党组织为目标，抓服务，争一流，求发展，努力提升基层党建工作水平，为实现街道科学发展提供坚强的组织保证。

一、以”三服务“为工作重点，提升党建整体工作水平

根据2014年州直机关工委和州局党组工作重点，我局机关党建工作思路是：以党的十八届三中全会精统领税收工作，紧紧围绕“践行八个坚持”和“人民税务为人民”治税宗旨，以全面深化改革和推进党的群众路线教育实践活动为契机，以州局党组提出的“履职尽责、制度规范”工作主题为重点，强化党的建设，围绕“六个抓手”，凝聚思想和智慧，提升履职本领，推进“学习型”“先进性”党组织建设和党员干部“五个带头”的落实，更好地为实现税收任务的圆满完成凝聚坚强的思想和组织保证。现将我局2014机关党建工作安排如下：

一、进一步落实党建工作责任制。从有利于党的基层组织建设、有利于机关党建工作、有利于机关党支部工作开展、有利于税收工作和机关处室组织学习出发，从有利于发挥和提高党支部凝聚力和战斗力出发，围绕“六个抓手”落实党建责任制，不断完善党组织体系，全面优化机关党支部结构，创新和加强基层党组织的思想、组织、作风建设。结合现有党员工作岗位职责，加强党员干部管理，把履职尽责、制度规范作为深化内控机制建设、强化绩效考核的重点，保证权力运行公开透明，严格党员发展程序，全面推行党务公开，进一步加强对基层党组织开展党建工作的指导。结合加强基层服务性党组织建设，进一步转变党员干部工作作风，以作风建设的新成效凝聚税收事业又好又快发展的强大力量。

二、稳步推进创先争优活动。围绕建党93周年，保持和发展党的先进性、纯洁性，以增强党支部活力为重点，充分发挥党支部和党员的先锋模范带头作用，培植典型、宣传典型，继续把创先争优活动作为机关党建工作的一项经常性、基础性工作，开展先进基层党支部、优秀党员、“党员先锋岗”等评选活动，积极培育和营造比、学、赶、帮、超的浓厚争创氛围，推动新形势下创先争优活动的扎实开展。以高度的责任感和使命感，加强党员干部自身的党性锻炼、党性修养和党性提高，在全体党员干部中树立党员就是“一盏灯”，党支部就是“一面旗帜”，推动党员干部“五个带头”的落实，即，带头持恒学习，带头勤奋工作，带头执行制度，带头服务群众，带头廉洁自律。

三、加强党员的教育与管理，抓好党员队伍建设。一是着重围绕党的十八大，切实抓好学习贯彻总书记系列重要讲话和自治区党委八届六次全委（扩大）会议精神，扎实推进“学习型”党组织建设。首先抓好中心组和党员干部的学习，做到学习内容、时间、地点、人员四落实，坚持个人自学和集体学习相结合，使中心组的学习做到经常化、规范化，做认真学习、深入学习的表率；其次是改进学习方法，将学以致用、付诸行动、推动工作作为学习的出发点、落脚点和衡量学习成效的重要标准。二是按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以落实中央八项规定为切入点，紧紧扭住反对“四风”，开展“廉政大讲堂”，拓展“道德讲堂”内容和形式，以严的标准、严的措施、严的纪律，狠刹“四风”，推动党员干部思想认识进一步提高、作风建设进一步转变、党群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立。三是严格党内组织生活，丰富党内生活内容，落实党支部“三会一课”和党员领导干部“双重”组织生活等制度，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，为全面推动学习型党组织建设提供坚强的思想、政治和组织保证；四是从群众最关心、最迫切的问题入手，着力解决关系群众切身利益和群众身边的不正之风问题，把改进作风落到实处，真正让群众受益，努力取得人民群众满意的实效。执行激励关怀、帮扶党员制度，加强与贫困党员结对帮扶、走访慰问，及时了解党员的思想、工作和生活状况，帮助解决现实问题和实际困难，增强党员归属感，凝聚党员思想和智慧，进一步激发党员干部干事创业、服务科学发展、共谋发展大局。五是举办一期党务干部学习班，扎实开展党的基本知识的学习，巩固党的群众教育学习活动，切实加强党员干部思想政治教育和谈心工作，继续通过开展上党课、报告会、经验交流会、党员论坛等多种形式，全面提高党务干部的工作技能和党员干部整体素质。

四、寓教于乐，丰富活动内容。结合地税成立20周年，州局机关拟在2014年开展系列活动：【1】以现代文化为引领，以地税文化建设为依托，支持工青妇组织全面开展文体活动，深入开展“文明处室” “最佳文明单位”“行风示范窗口”“自治区级民族团结进步模范单位”等创建活动，增强队伍的凝聚力和向心力。【2】切实转变观念，改进作风，养成服务习惯，履行服务职责，追求服务效果。要尽心服务发展，真心服务纳税，倾心服务基层，全面提升“三项服务”实效和水平，提升伊犁地税的整体精神风貌。【3】春节前后举办“学习贯彻十八届三中全会精神书法、摄影展”；组织青年干部，举办学习《三中全会公报》《关于全面深化改革若干重大问题的决定》和《新党章》内容及民族团结教育、公民道德基本知识等测试活动，利用“七一”党的生日和国庆63周年纪念日及“重阳节、中秋节”，组织广大党员和退休老干部参与各种有益身心健康的活动，引导干部职工参与地税文化建设，达到凝聚人心，团结向上的目的。【4】开展厉行节约，倡导艰苦朴素作风。切实加强党员干部的学风、思想作风、工作作风和生活作风建设，弘扬履职尽责、爱岗敬业精神，筑牢党员干部的思想道德防线和党纪国法防线，尤其要加强领导干部的党性锤炼。结合实际，创新征管，努力提高纳税服务水平，以良好的工作作风和纪律保障，确保各项工作任务落到实处。

新的一年，我们要以新的起点、新的面貌为契机，做到学习推进当前工作两不误、两促进，以实际行动和优异成绩将党的十八大各项重大战略部署落到实处，全力完成好今年的各项税收任务，开创机关党建工作新局面，努力把我局建设成为“环境优美、秩序优良、服务优质、依法治税、高效廉洁”的最佳文明单位，为伊犁经济跨越式发展做出新的更大贡献！