保卫处4月份工作小结

第一篇：保卫处4月份工作小结

保卫处4月份工作小结

4月份，保卫处全体同志齐心协作，按照处室月计划工作安排，顺利完成了工作任务，主要做了以下几点工作：

1、召开了处室会议，提高了处室人员的思想认识，总结和回顾了三月份开展的各项工作，并拟定了4月份的工作计划。

2、为全面迎接绵阳市争创全国文明卫生城市的检查，我处室全体职工按照学校相关会议的总要求，周密计划，积极做好了各项工作，并注重工作的实效。

3、为贯彻落实绵阳市游仙经济试验区管理委员会召开的关于“五五” 普法验收工作会议的要求，全面落实“五五”普法规划，我处室结合实际，开展了平安校园建设方面的工作，做好了普法资料的归档、自查总结工作。

4、根据市、区关于集中整治校园周边治安环境会议精神，净化学校及周边环境，保证正常教育教学秩序，本月，我处室集中进行了校园周边环境整治工作。工作内容主要包括：1）建立各项保卫规章制度，进一步加强门卫的管理，做到目标明确，责任到人，不留死角；2）配合派出所定期清理了学校周边环境，清查了个别扰乱学校正常秩序的社会人员，确保学校周边环境治安状况良好；3）开展了法制教育，制作了相关展板，张挂了法制、安全、消防等横幅；4）对治安隐患和检查和整改。

5、根据游仙区综治委印发的关于《2010年绵阳市学校及周边治安综合治理工作要点》的通知要求，我处室按照学校领导的指示精神，配合汉仙桥派出所，切实做好了校园警务室的建设工作，包括警务室的相关资料整理、悬挂和归档。

6、做好了对2010年“职工平安创建目标责任书”和“安全消防目标责任书”的整理和归档工作。

7、加强了处室的日常管理，严格遵守学校的各项规章制度，提高了工作效率，及时处理了4起学生打架事件，处室人员没有任何违规违纪现象。

保卫处

二0一O年四月二十七日

第二篇：月份工作小结

月份工作小结

二月，适逢春节、元宵节，两个中心节日。大家都在紧张而又快乐的气氛中度过。在这个特殊的日子里，我并没有放松自己，始终以公司利益为重，积极响应公司领导《求真务实转型突破开创**移动可持续发展新局面》的号召，严格要求自己从我做起。下面我对自己的工作做简单汇报：

一、假期结束，依次拜访专营店，从中了解假期各专营店的业务发展情况，发现xx、xx的自助缴费机不能用，xx的第二代办点没有开办，积极向领导反映，和公司协调解决。

二、针对联通继续推出的“0”套餐，配合公司做张贴海报，散发传单等渠道支撑工作。

三、集团客户工作：

1、学习大客户业务

2、熟悉片区的集团客户

3、了解大客户的指标。

四、片区六个专营店老板在营业部开展业务学习和业务发展动员大会强调：

1、抓服务：投诉、感知度、明察暗访、考试

2、抓收入

3、抓份额：积极发展集团v网，做好上门服务，对高消费用户要做到主动热情服务，定期向他们介绍新的活动和业务。保证客户不流失，增加市场份额。

4、抓住联通发展的弱点，大力开展个性营销，调整有利的竞争资费。

以上是我对本月工作的回顾，下一月我会更加努力、认真负责的去对待每一笔业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善业务开展工作。相信自己会完成公司下达的任务指标。

第三篇：1-9月份工作小结

土地储备交易中心20111-3季度

工 作 总 结

今年以来，我县经营性土地公开招拍挂出让13期46宗，土地出让面积 3347.57亩，土地出让总价款210001.82万元。其中：县城经营性土地出让 14宗，面积 969.63亩，出让总价款73633.82 万元；乡镇经营性土地出10宗，面积259.58亩，出让总价款11107 万元，财政融资22宗，面积 2118.36 亩，出让总价款125261万元。协议补办土地出让64宗，面积94.61亩，补缴土地出让金总价款1344.7875万元。现就1-3季度工作情况总结如下：

一、规范土地市场，严格执行招拍挂制度

一是进一步严格土地出让程序；在发布公告我们建立土地有形市场的信息发布制度和信息发布载体范围，使土地出让信息公开化；在土地出让价格确定上我们坚持集体会审制度，设底价出让地块坚持底价由政府集体会商确定，并切实做到保密；按照相关文件要求，在出让前严格土地收回程序，严格净地出让，在交易过程中我们严格按国有土地使用权招拍挂规范执行，确保依法按规做好经营性土地出让各个环节工作。

二是不断完善了招拍挂制度；

1、年初请县政府组织县规划建设局、县国土资源局、县发展委等相关部门，根据全 1

县国民经济发展计划，确定今年县城经营性土地使用权计划

出让面积，使土地市场有序、良好健康的发展。

2、根据新

文件要求将地块的开竣工时间、出让金交付的期限、套型比

例等新内容明确在出让合同中，更加有效的约束了土地竞得

人的随意开发行为。

3、积极用滚动报名、设有底价挂牌方

式出让地块，不但有效的防范了交易过程中的恶意串标行

为，而且还发挥了地块效益的最大化。

二、结合“三保创新”主动提升服务水平及质量，夺取

经济和社会效益双丰收。

1、是切实解决已出让土地交地问题，摸清县城已出让地

块地上附着物及相关补偿情况。集中力量对县城已出让地块

逐宗进行实地踏勘，摸清了各地块地上房屋、作物、电力设

施等附着物的基本情况，并将各地块土地及地上附着物补偿

情况逐一摸清，并及时报县政府会商确定各地块交地的时

间、责任单位、责任人等方案，力保交地无差池。

2、做好

已出让地块出让价款的催缴工作。我们采取未到期时就常用

电话等方式沟通，友情提醒竞得人出让价款缴纳截止日期及

延期缴纳造成违约的相关责任；到期的截止日当天发出催缴

出让金的函告知竞得人违约每日应缴纳的滞纳金数额及相

关违约责任，劝其尽早缴付。今年以来除四宗因地块交地条

件不成熟，政府同意互补追缴滞纳金外，无一宗地有出让金、契税或相关规费未及时到账的现象。

3、是积极争先创优，以优质的服务保障发展，按照年初局党委提出采用超常的智

慧、超常的举措完成各类项目用地服务任务的指示，我们始

终将“三保创新”承诺贯穿到我们中心各项工作中，紧紧围

绕服务大局，立足本职，廉洁自律，工作责任明确，优质高

效，遵守职业道德，为企业、为基层、为社会服务，力求使

群众的满意率达100%。

三、自觉接受纪检监察监督，杜绝违纪违规现象的发生

土地出让是社会关注高，涉及利益大，我们始终坚持“公

开、公平、公正”的原则，对每宗经营性用地土地出让，我们都按照相关法律、法规的规定，严格按程序操作，而且都

向纪检、监察部门填报“国有土地使用权招拍挂出让情况报

告备案表”，将出让地块的位置、面积、用途、出让方式、公告发布时间、地点、载体方式、报名期限与出让期限、缴

纳保证金、起始价、增价幅度等内容以报告表形式报告。在土地出让报名结束和现场竞价时，邀请县纪委、财政、检察、公正等部门同志全程参与监督，保证土地出让工作的规范和

透明。土地出让成交后，要填报“国有土地使用权招拍挂出

让监督情况备案表”，以便纪检、监察部门督促检查出让金

缴纳到位情况等，杜绝各类隐形违纪违规现象的发生。在我们所运作的地块中，没有

一起违法现象，深受广大客商的好评。

四季度工作打算：

1、积极主动按照县政府确定的下半年经营性土地出让计划逐宗实地踏勘，摸清权属、补偿、地上附着物及银行抵押等情况，并及时向乡政府汇报，请政府及时协调处理各方面矛盾，以便在四季度出让土地黄金时间里顺利完成全年出让任务。

2、不断探索土地出让新思路，在上半年滚动报名、有底价出让等新举措外，结合国家新文件要求，积极探索限房价竞地价等工作思路。

3、结合三保创新工作要求，加大土地出让前期地块宣传力度，发挥地块最大效益，加强出让后期各项服务力度，树立服务新品牌。

4、积极与市储备中心联系，结合射阳储备工作实际，完善全年储备工作，力争全年考核取得好成绩。

二○一一年十月三日

第四篇：1-5月份工作小结

县环保局办公室2013年1－5月份工作小结

一、办公室共承担目标考核公共部分有以下几项内容：社会治安综合治理和安全生产、健康教育、计划生育、病媒防治、机关创卫、信息化建设等工作。这几项工作的主要进展是：

（一）社会治安综合治理和安全生产目标责任书已经签订，工作方案、计划、成立机构已完成，下发了两次关于加强值班和安全的通知，安排了所有节假日的值班。

（二）健康教育、病媒防治、机关创卫三项工作，在4月份已将成立机构、工作计划、工作方案以及工作开展情况形成资料整理归档。

（三）计划生育工作已完成工作计划、工作方案、成立机构等文字性材料。

二、1－5月份办公室主要工作开展情况：

（一）完善内部管理，修定完善了车辆管理使用制度、印章使用管理规定、公务接待管理制度、行文规定、办公用品申领程序等10余项制度与办事程序。

（二）AAA档案管理，一些前期准备工作正在进行，如编沿资料中的大事记、制度汇编、机构沿革、荣誉录等已基本完成；按照验收细则，一些文字性材料也正积极准备中，邀请的专业档案整理人员将在6月份到位，能够确保在10月底申请验收。

（三）会议方面，组织召开了4次局会议和局长办公会；组

织召开全县治污减霾大会，协助相关科室召开各种会议10多次。

（四）后勤管理方面，出台了相关管理方面的文件，对库房进行了盘点，规定了办公用品申领程序；对司机班和值班室重新布置；请保洁公司打扫卫生一次。

（五）财务工作，按照市局要求完成了2012年决算和2013年预算，以及报送各种报表；严格按照财务相关管理规定完成票的审核和报销。

第五篇：安全保卫处11月工作小结

2015秋季学校安全保卫处11月份工作小结

11月份，安保处严格按照规章制度对保安、值日教师、学生、来访人员及进行了管理，取得了一些成绩，但也存在着许多的不足，下面我们来一一探讨：

一、现状分析

安保处原有保安11名，后期一人辞职，年龄大多在45岁以上，多为搬迁户，文化水平低，形象气质差，处理问题能力低，反应慢，胆小怕事，新进保安业务不熟，部分人员抱着混日子的态度。

二、所做的工作和取得的成绩

1、严格管理学生证，没有出现社会人员混进校园的现象

2、制作了车辆通行证并对教师车辆进行了登记，谢绝了私家车和出租车进入校园。除部分行政人员不执行以外。

3、严格排查各种安全隐患，例如：对出入的学生排查，共查出管制刀具3把，香烟21包、打火机30个，组织教师校园安全排查1次，组织学生安全排查1次。组织各班学生对亦资孔租住自家房子的外来人排查1次。

4、警校共管

加强与公安民警合作，请公安民警常到我校来巡逻和处理一些棘手的问题，民警到我校共巡逻100余次，处理棘手问题2次。

5、加强对违纪学生的处理

安保处11月共处理学生喝酒3次，涉及学生9人，处理学生带管制刀具2次，涉及3人，处理学生打架2次，涉及学生6人，处理学生抽烟、带打火机50余次，处理学生逃课、住校生外出上网、玩耍20余次,等。

6、召开安保处工作人员会议4次，对做的好和出现的问题作了强调。

7、11月巡逻车加大了巡逻力度，提高了工作效率，共送因病到医院治疗的学生12次，驱离、劝住来参与打架的外来人员迹象的事件5次。

8、新修小水池一个，共师生洗手，洗脸。

9、监控、执法记录仪正常使用，效果好。

10、门卫室筹钱购买了炉子，安保处工作人员有了家的温暖。

11、配合了其他处室完成了各种活动。

12、认真完成领导交办的一些其他任务

三、11月未完成的工作、待办事情

1、消防、防恐防爆演练，11月工作排满，推迟到12月11日（星期6）。

2、开展“12.4”全国法制宣传日主题教育，按原定计划请我校法治副校长利用广播的形式将法治知识，利用宣传栏粘贴法治知识。

3、校园安全知识竞赛定于12月20日。赛前印发发学习资料，班会课学习，广播讲解，图片文字宣传。

4、开展防雪、防冻、低温等预防自然灾害教育。定于12月11日，利用班会课班主任讲解，门卫室处宣传栏进行图文宣传。

5、完善门卫室内外文化氛围。12月20日前完成。

四、出现的问题和存在的不足

1、外来人员强行闯入校园，殴打学生事件，保安人员不够机制果断

2、因我个人经验不足，处理违纪学生过于主观

3、出现部分保安喝酒现象，给学校造成被动，还出现部分保安排摊设点的现象

4、行事历没有按时完成，主要是经验不足和精力不足

5、保安人员业务不熟，遇事手忙脚乱

6、保安精神状态差，有职业倦怠的现象

7、安保工作还不够创新和形成亮点

五、面对的困难和困惑

1、心理上觉得领导对我处室有偏见和对本人有意见，和领导的沟通过少，有时觉得见领导一面好难，致使工作有点不知所措。有时觉得和领导谈谈是一种幸福，领导的一个微笑也是认可。

2、上、下学及处理突发事件时人手不够。（主要是：我校负责范围广和保安队员战斗力低下造成的）

3、学习的机会较少，几乎没有外出学习参观外校好的做法。

4、没有进一步明确我处的工作职责和范围，进而出现其他处室到我处乱调人乱指挥的现象，所以是迷茫的。

5、工作做管得多与管得少的问题，做得越多问题也越多越得罪人。

6、如何把握工作的独立性及与其他处室的交叉工作？

六、担忧（不作刊登）

1、住校生动态，实际住宿生与登记住校生，每晚没在校的住宿生。

2、最近学生课间教学楼打架问题频发，政教处10点准时下班不好。

3、学校监控没有很好的利用，没有很好的管理，出来问题再找证据我担心到时监控没有正常的工作。

4、学生请假很轻松

七、我处工作提高措施

1、领导的大力支持和肯定，增加领导和我们的交流机会

2、学习

3、培训

4、有机会淘汰一部分和补充一部分

5、台账管理和制度管理

6、加大奖惩力度

7、明确我处的工作职责和处理问题的权限

8、校领导多到我处指导工作，并提出整改意见

八、由于是忙着完成的，详尽工作总结见期末工作总结，如有不妥之处敬请批评指正为谢！

盘县第十一中学

安全保卫处

2015年11月29日晚