第一篇：进入教师行业两个月之感想
这只是成长的第一步 ——进入教师行业两个月之感想
教师，对于一个初入职的大学毕业生来说，果真是个“大任”，而班主任则是大任之大，小学一年级的班主任，便是大中之最了。
然而，事实便是我这个心理专业的语文门外汉，当起了语文老师，且是班主任。
**小学，可以说是我的东家了，如想象中的那样，是属于好客类型的，对于我这个外来的非专业人士显得比较宽容和接纳。
林老师的宽容和气质，柳老师的步步为营，我的指导老师管老师的负责和睿智，这些都使我感觉应经融入了这个新的环境。
作为教师，最重要的莫过于上好一堂课了。而对于一年级的小豆豆和小朵朵来说，老师说的每一句话，老师的每一个价值观，都有可能影响到他们的一生。
我从语文教学、班主任的门外，看着其他老师的教学和管理实践，慢慢探索着。
管老师是雷厉风行的，她不仅仅是上课，不只是管理班级，还真正充当了教育者的角色。给学生念故事，让学生感觉看书是一种常态，也有助于培养师生间的感情。
管老师特别注意让学生一点一点的积累，每周给学生准备一首诗，让学生背出来。中间还穿插着拼音、汉字等知识，简直是一举多得。
这样，我便也依葫芦画瓢，让学生背一些与当时相关的古诗，也尽量每天中午给学生讲故事，同时组织语言，让学生回答简单的问题，以期待以后的阅读理解上能有用吧。
管老师很了解一年级学生的心思，儿歌、口诀等等这些有助于学生学习的方式都用上。
拼音教学是一个学生学习的起点、重点和难点，对于怎样上好拼音，有助于学生以后的学习、生活，管老师无疑是很有经验的。比如，在前期，老师一定要发的夸张点，让学生记住，否则以后学生忘记会比较快。比如，在教学一个字母时，应该尽量让学生在脑海中形成一定的图像或者生动的画面，更多的时候要借助词汇的帮助。
怎样对待作业呢，管老师的理念是少布置回家作业，尽量让学生在有限的课堂里完成作业。这样做的好处就是学生能像对待做试卷那样对待作业，老师也能更好的了解学生学习的真实情况。
批改作业，对于教师来说，往往是痛苦的事情。尤其是每课有5、6本作业，也就是说每天要改4本左右的作业。原先，我是按照自己的感觉来批改作业，也没有同意的批改方式和打分方式，作业本看起来也是比较不整洁的。管老师给我做了很好的指导，相信以后的作业本批改方式都会很统一。
其实，作为一名教师，尤其是一名小学班主任老师，给学生带去知识固然重要。但是，我想很多人都认同的一点就是，习惯更加重要，老师给学生的示范榜样作用更重要，老师给学生带来的人格上的影响更重要。
因此，不管成绩如何，这仅仅是我的第一步。还有多少难走又好走的路呢？
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2012年10月26日
第二篇：入职两个月感想
入职两个月感想
时间犹如爱情，真的就像指尖的风，在不经意间的悄悄流逝着，也许是日子过得很充实、快乐才会有这样的感觉吧。直到现在已经工作快两个月了（人生中的第二桶金已经打在本人银行卡里了），大学里面的点点滴滴依然久久不能忘怀，仿佛就在昨天，就是昨天，我跟哥们道别，一起在哈尔滨火车站酣畅淋漓地发泄那毫无保留的情感。从那时起，再见了我的大学，再见了我的兄弟，再见了我的“妹子”，哥们已踏上了人生的另一段旅程。
怀着忐忑的心情，从北方走到南方，就像年少的我第一次离开南方的家乡到北方的大学一样，总感觉男子汉就要这样：远离家乡，独自闯荡，男人就是要对自己狠一点！
来到了**核电，一切都是那么的陌生，但是我真不害怕，有几点原因：首先我们学校来这的同学有很多，尤其我们班就有四人，这点相对那些单枪匹马的人来讲，我是很庆幸的；其次我感觉自己的适应能力很强，不管是在生活习俗还是人际交往方面（至少没有因为水土不服而瘦了下来）。
来到公司安顿好自己以后，迎接着我们的就是为期一个月的基本安全培训。培训的生活是挺充实的，就像大学里面的课程，但不同的是，公司培训添加了许多实际操作的部分，例如消防实操、CPR急救练习，这样由于让我们亲身体验，因此更加理解所学的知识。在这里我们不得不提出的是蒋总和钟经理等公司大佬级的人物给我们的授课：蒋总给我们讲了广核的大事记，峥嵘岁月→继往开来→更创辉煌，大亚湾经历了风风雨雨，同样我们**也是历经风雨，从阳台一体化，到**分公司和运营公司平分秋色再到**核电有限公司成为大业主，其中的一路颠簸是我们新员工难以想象的。给我影响最深刻的是蒋总讲到了我们应该如何做人，必须把人先做好，才能做好事情。相对于严肃的蒋总，钟经理是比较和蔼可亲的，因为钟经理比较喜欢笑，这样就给我们平易近人的感觉。但是钟经理说到业主员工对待服务公司的人员及员工的那种极其不好的行为习惯时，那种严肃的表情立马浮现在他的脸上，可见该轻松的时候，他很轻松开放；但是该严肃的时候，不苟言笑，同时有把你吓瘫的威力。
在培训期间，公司也组织了各种各样的文体活动。在跳绳比赛过程中，我们体会到了团结一致的力量是多么的强大。在新员工篮球比赛过程中，我们体会到了那种对比赛的认真性，那种晚上一下班大家聚在一起练习、一起锻炼的那种乐趣。在新员工辩论比赛过程中，我们体会到了讲话严谨的重要性。这些活动无一不团结了我们2013届新员工，增强了我们的凝聚力，使我们更加的认识到对方，了解彼此。没有这些活动的话我们根本不能那么快地熟悉起来。
很快，基本培训的日子就悄悄地过去了，我们就要各自去向自己的部处，值得一提的是，8月15号，台风尤特让我们停滞了一天，尤特让生在长在内陆的员工们感受到了大自然的威力，同时也是第一次亲身见识这么大的“风”（据说把车都吹走了）。次日，尤特消停了，我们自然就到了我们所在的部处，此时心情同样是忐忑的。
来到自己的部处，给我印象最深的是我们这个处的同事实在是太年轻了，还有另外一点就是，这个处里的女生肿么就这么多呢？（ps：本人来自工科院校，男女比例7:1）跟美女共事的话，着实有点紧张和兴奋。兴奋之余，我们开了见面会，分配了每个人所在组别，安排了各自的师傅。还真是无巧不成书：
1、我跟处领导是同门师兄弟，同样是哈工程核科学与核技术毕业。
2、我跟我的美女师傅电话号码就差最后一位，一个6，一个0。如此的话我感觉我跟这个处的渊源还真不浅。在处里面各位同事对我都很照顾，不管我有什么工作上的问题，他们都积极地给出解答。在这里我讲讲我的新同事--蒋新亭，他是社招过来的，我是头天到，他是第二天到的。办公室我跟他是比较熟的，下班一起吃饭顺便蹭他的卡（我的饭卡钱早就用光了，充钱不是很划算），期间他跟我讲了很多他的过往和许多经历。这些让我感觉自己很嫩，要学的东西真的很多很多。
昨天，一个新员工哥们找我聊天，他说不是很喜欢这样的生活，感觉到有些憋屈，有点想辞职的心情。可能我不是很理解他的心理，但就我而言，这样的工作已经很满意了，身边有这么多的哥们，公司给我们的已经很多了，换个角度想想，自身并没有给公司创造什么，至少在现在这个阶段。蒋（新亭）工也跟我说过，“你真的是很庆幸，能来到这么好的公司”。他在我这个年纪的时候就没有这样好的待遇和环境。只要我们把握自我，用知识技能充实自己，只有这样，我们才能为公司，同时也是为自己创造价值。
第三篇：进入初中感想
进入初中感想
似水流年，不知不觉中就到了中学，离别了在小学里朝夕相处的同学，离别了和蔼可亲的老师。以前在学校，总是和同学想象到中学的情景，但是当真正离开了以后，心情异常的凝重。既舍不得以前的老师和同学，又对初中的生活充满期待，这样的心情维持了好几天，最后还是想通了，因为这是人生第一个转折，也是必须经过的转折。
当要进入十九中时，紧张、激动的心情促使我赶快来到学校，来到即将要陪伴我三年的学校。我想，中学的生活会是充满磨练、考验和挑战的。迈进学校，周围的一切都那么陌生，我不知道我有没有能力去面对这些磨练、考验和挑战，但是我坚信，功夫不负有心人，只要我努力，一定不会枉费以前六年时的寒窗苦读！初中生活肯定不比小学，初中会更具有竞争力，但是我绝不会甘拜下风！初中不是小学的简单的继续，学习内容，知识难度，都更上一层。抽象的逻辑思维不象小学那样简单的记忆，这需要我们思考理解和掌握。
9月1日就要开学了，面对一张张陌生的面孔，面对一句句极不熟悉的口音，我不知道以后会和他们相处的怎么样，所以，我的确对未来有那么一丝丝的恐惧与彷徨，但是我的新同学好像都和我比较相处得来，才见过一次面，大家就聊得不亦乐乎。这是我希望的，因为我喜欢一堆人围成一团聊得其乐融融的感觉，那样至少不会让任何一个人感觉到孤单，尽管以后会吵吵闹闹，甚至被气得泪流满面，但大家始终是一家人，一家人哪有隔夜仇呢？虽然我不知道每一个人的名字，但是看到大家就会有一种莫名的亲切，67个人走到一起来，这就是缘分吧。
开学以后，即将面对的就是军训。面对军训，勇者说：军训是一次挑战，是一次锻炼意志的机会。弱者说：军训是魔鬼，在折磨着人。教官说：军训就是服从，服从再服从。我说：军训是魔鬼在挑战和锻炼我们是否有意志力服从一切命令！说实话，我很不想去军训，以前去夏令营是半军训化的，就已经搞得我们有想“拿块豆腐撞死”的心理了，更何况这还是正规的军训啊！哎，一想到就头疼啊，希望我们的教官别太严格啊！
进入中学，为了我的未来，为了祖国的未来，我一定会好好努力的！加油！
初一（9）班王璟懿
第四篇：两个月的互联网找工作感想
【两个月的互联网找工作感想】 by Hector
发信站: 北邮人论坛(Mon Nov 14 17:52:21 2011), 站内
找工作基本告一段落了，总结了一下过程和感想，希望对以后的师弟师妹有所帮助。
找工作前：多动手解决实际问题，实验室也好，自己感兴趣的事情也好，多多主动折腾。来自别人的知识很容易遗忘，来自自己的知识是最扎实的。没事上北邮的OJ刷一下acm题对现场写代码很有帮助。这个听起来很泛，但是感觉性价比还是很高的。也可以读读“如何用两年时间面试一个人”这篇文章和一些相关的延伸，看面试官都想要怎样的人。确定自己的方向。首先要找到自己的核心竞争力，这个竞争力是多元的，有人算法厉害，有人懂设计模式工程能力超NB，有人做页面效果很炫丽……不妨问问自己，最擅长的是哪个，最喜欢做的是哪个。假如能够找到两个方面，你能在周围的人里面都做到前10%，那找到一个同时需要这两方面能力的工作，你的竞争力就是10%*10% = top 1%了（先抛开这两个东西是不是独立的吧呵呵）。可以把自己的特长和兴趣组合到一起的工作，对于我来说就是dream work。3 写简历。一般的技巧就不说了，讲讲我自己的感受。我简历上的东西多而杂，双刃剑。刘未鹏也说，简历上写兴趣广泛的他都不想要，这不是优点。我就是这样，为了凸显各个方面都有尝试，写了很多方向的内容。这导致了要预期面试官问一些扩展的问题，因此准备简历的时候也要花更大的精力进行整理，补上自己的盲点以防万一被问到。虽然如此，大多厉害点的面试官都能探到我的底，也建议我在某个方向做深做细。扯远了，但这样也有好处，有些地方就喜欢要这样的人，觉得这样的人有潜力，有主动性。所以大家还是分职位去准备简历吧。4 投简历。确定方向以后，就去投。但不要海投，面试跑来跑去挤公交车的感觉让人真的想投海，还不如省下点时间好好看书。当然，也不能全投特别好的公司，不然状态起不来，很容易就挂掉。初期可以先投一些公司练练手，预先感受一下面试的感觉，调整出一个比较好的状态。不过要额外考虑的是，互联网每年的形势都不一样，去年如此今年不一定就这样。例如今年搜狗突然给力了，但我压根就没投（因为我觉得除了输入法和浏览器好像搜狗发展前景一般……），比较悲催。可以到各个渠道去找工作信息，不要只是局限于论坛。例如现在好些技术牛人都会在微博上发招聘信息，感觉自己有希望的话，主动投一下。在牛人身边学习还是会快很多，无论是工作方式、习惯、视野等等，都不是一个普通团队可以企及的。另外，提供一个渠道让别人找到你。平时多干点事情，求职时通过各种媒介主动宣传一下自己，我的确因为自我推销收到过一个额外邀请。
找工作时面试前：看书补充基础知识。程序员面试宝典什么的过一遍总是好的。《编程之美》。请好好阅读，写code。面试过程中，发现不会的题有70%以上都在编程之美上……我吃亏的地方就是在找实习那一波看过了，找工作这一波没看，好些东西都忘了。面试悲剧大都起源于这里。找些好战友。全文最想强调的是这点。共享消息，交流面经等等废话我就不说
了。在求职的过程中，战友的水平是很关键的。两个人的盲点互补一下，效果会比一个人默默看书好；讨论问题很容易得到正确的结果；假如你们一起参加笔试了，他过了，你没过，你霸面也起码能知道点消息。再阴暗点说，笔试也可以相互关照一下吧。不要轻易松懈。前中期我找工作都比较顺利，也感觉各家的面试大概都那样了，所以给自己的压力就减轻了，偶尔还打打游戏什么的。导致后期的面试无论是想算法还是写代码的状态，都不怎么好了。好的offer都在后头，想起来还是很可惜，大家不要重蹈覆辙。觉得自己要懈怠下来的时候，要好好想想第一份工作的意义——按自己的能力，可以如此奢侈地不那么努力吗？
笔试时：
没什么好说的了，基本的门槛，不是要求太高的话，通常都能过。不会的也不要放弃，用意志坚持住，越用心做，机会就越大一分。我完美的图形学部分一点不会，但是感觉自己推理一下，还是可以推出来一点东西的，硬是答了半份……程序题时间充裕的话，最好先打个草稿吧。这样卷面能整洁一些，不然鬼画符一样，即使程序是对的，改卷的工程师也不乐意给满分。
面试时：
0、表现出自信。气场足是成功的开始。
1、遇到挫折时心态要放好。笔试和面试随机性都挺大的。笔试可以通过团队作战减少不稳定的因素，面试就不一样了，面试官不一样的情况下，很可能两个求职者的命运也截然不同，不管两个人的水平和最后的结果是否相对匹配。当然实力压倒一切，但人总会有一些盲点，我想强调的是，保持一个积极的心态去面试比较重要。
2、做好总结。我每去一次面试回来都会写一个总结，过了会写长一些，反之会短一些，但是一定要总结，特别是不会的题目，第一时间搞清楚记下来。根据生日攻击的理论，假如总的面试题目有365道，那随机抽23道，就有50%的概率出现重复。不想被再次恶心到的话，就搞明白好了。能面试的算法题目大概来来去去也就这么几道。关于面试，过段时间会单开一帖，把我经历的所有面试经历整理出来。这里先放下承诺，以免日后没有动力。
3、写代码一定要review。释放内存，边界条件，循环退出条件等等。最次也要拿一个case出来，把程序走一遍，走通了再让面试官看。只要活好，没人会嫌你做得慢。
4、鼓起勇气霸笔霸面。霸笔情况太多了，我经常收不到通知，反正觉得公司靠谱的就去霸。除了微软这种明文禁止的没去，100%成功率。霸面就比较讲技巧和RP——一是要表示出诚意和和蔼的态度，二是要把自己的亮点展示出来，剩下的就是看RP了。
5、随身携带中英文简历。有时HR可能会忘了让你带简历，你真不带的话，万一……，在面试官那里，印象会比较吃亏。
6、充分准备好英文相关内容，最好能找个有共同需求的同学一起联系。我口语还算OK，但第一次自我介绍的时候真的是挫得一塌糊涂，准备过后效果就完全不一样了。全英文面试基本就不能临急抱佛脚了，但最差也要mark几个关键技术的关键字，什么polymorphism啊，object-oriented programming啊，千万要会。
选择：
1、选行业，选公司真的没有一概的定论。各取所需，有人就爱技术昼夜编程，有人喜欢安稳的节奏，有人有伟大的事业追求……没有高低之分。只有适合不适合一说。现在我的准则有三个：
a 可以做我喜欢做的事情。假如不认同自己的工作，每天去工作就是完成任务了。那会是很不爽的。当然每份工作都会有脏活累活，看看比例是不是能够接受吧。当然也有人很厉害，总可以从自己无聊的工作中找到有意思的部分，我真希望我能培养出这种能力。
b 周围有比我厉害的人。有了好同事，才能快速进步。再刨深一些就是要跟对老大，我定义好老大有三个条件：
1、有眼光和阅历。
2、对你欣赏，肯花时间给你建议，给你机会。
3、不轻易跳槽。跟了好老大，行业平台等其实于我看都是浮云。
c work life balance.这个倒是看自己的情况了，我除了编程以外运动音乐什么的都很爱好，所以目前还是选择了留一点时间，做做自己喜欢的事情，结识新的朋友，参加些有趣的活动等等。毕竟我们找好的工作是为了给自己和家人更好的生活，不要忘了找工作的初衷。当然有人会反驳，安逸的环境成长慢啊，这样的工作没有意义，或者这些事情是要分阶段考虑的等等。但还是要考虑身体和家人。当前的想法是这些，也有可能是我还没遇到让我奋不顾身的事业吧，仅供参考。ps 我一直不知道户口什么的是不是重要。
2、公司信息获取。这时就是八仙过海了，上坛子问，找在公司里工作的师兄师姐问，或者加招聘群等等都可以。这个时候人脉的作用也体现出来了，平时多给师兄师姐打打下手什么的吧，吃亏就是占便宜。
3、纠结的时候，问问自己的第一直觉。例如有人问搜狗和人搜，我觉得差不多的话就follow自己的第一感觉吧。纠结主要是因为两种原因：1 信息量太少，无法决策； 2 两者之间真的没有什么差别。把握足够主干信息以后，一些细微的差别，可能就不用太较真了。
第一次写这么长的文章，大概写了90分钟了……希望大家理性探讨吧。
最后，感谢找工作阶段给过我帮助和指导的以下（且不限于）同学：dr,lala,quan,xiaohuo,wenqing,niki,卢MM，inter，还有一直鼓励我的GF。祝大家都能拿到满意的offer。
第五篇：教师培训之感想
教师培训之感想
八月，工作在教学第一线的我，有幸参加市教育局、举办的为期十天的培训。培训的时间虽然很短暂，但是每天的感觉是幸福而又充实的，因为每一天都是面对不同风格的名师，每一天都能听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的冲击。耳濡目染的东西很多。但要采他山之玉为我所用，纳百家之长解我所困却需要一个消化吸收的过程，这个过程也许很漫长，也许会走得很累，但作为一线教师的我会走下去，也能走下去。前边的路很长，前面的人也很多，我不能走到最前沿，但我会朝这个目标去努力。所谓“高山仰止，景行行止，虽不能至。
教师要充分相信学生，信任学生完全有学习的能力。应变把机会交给学生，俯下身子看学生的生活，平等参与学生的研究。教师把探究的机会交给学生，学生就能充分展示自己学习的方法和过程，教师也就可以自如地开展教学活动。新课程实施的灵活性大，让教师觉得难以驾驭教学的行为，课堂教学中表现为过多的焦虑和不安。那么，怎样调动学生的“思维参与”呢？应当创设情景，巧妙地提出问题，引发学生心理的认知冲突，使学生处于一种“心求通而未得，口欲言而弗能”的状态。为此，教师要多给学生做、说的机会，让他们讨论、质疑、交流，围绕某一个问题展开辩论。这样，学生自然就会兴奋，参与的积极性也就会高起来，他们的才智就会得到大大的提高和发展。
首先在课堂的设计上一定要力求新颖，讲求实效性，不能活动多
多而没有实质内容；教师的语言要有亲和力，要和学生站在同一高度，甚至蹲下身来看学生，充分的尊重学生。
再者在课堂上，教师只起一个引路的作用，不可以在焦急之中代替学生去解决问题，那样又成了“满堂灌”的形式；教师可以设置问题引导学生，但是不能全靠问题来牵引学生，让学生跟着老师走，这样便又成了“满堂问”的形式；
另外教师的个人修养和素质也需要不断提高，要靠不断的汲取知识，学习先进经验来作保证。
总之，这次培训对提高教师素质，推动学校教育教学改革，逐步提高教学质量起到了催化剂的作用，也使我获益良多。这次培训对于我将会有很大帮助，特别是在开展教学工作中的影响。
我通过这次培训，使我真正体会到讲课是一种艺术。总感到还有许多需要学习的地方，要学习的东西实在是太多了。不过我有信心通过自己的不懈努力和学习，尽快地提高自己的专业知识和教学水平，从而真正成为一名合格乃至优秀的教师，为我们国家的教育事业的发展壮大做出自己应
培训使我对未来的工作充满了信心和动力。对于我们这些新人，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，而本次培训中，学校领导和培训指导老师也十分注意我们的这种心理的变化，他们的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是充满对教师的鼓励。其一是鼓励我们要赶快适应学校的教学环境、生活环境、人际关系环境等，其二是鼓励我们要更加理性地认识社会、认识自己的角色。其三是鼓
励我们要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新知识、新问题、新环境的老师。其四是鼓励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智，争做教学发展的弄潮儿。这些鼓励，使我对未来的工作充满了信心和动力。
通过这么多天的培训，让我这个刚迈上讲台的新人感到了自己肩上的责任。教师的职业生涯是漫长而艰巨，要快乐地走下去的话，必须要用自己的爱心去感动学生，用自己的，人格魅力去感染学生，用自己的激情和努力去培养学生。我相信通过自己的努力，一定能做个出色的教师！
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