杜拉拉升职记》经典语录[定稿]

第一篇：杜拉拉升职记》经典语录[定稿]

电视剧《杜拉拉升职记》经典语录,继《奋斗》《我的青春我做主》之后，更精辟的语录。。

来源： 戴巍卿的日志

用两天把《杜拉拉升职记》看完了 = =，很多经典的对白，自己总结一下，留着以后体会。

（一）、先是一些很经典的职场警句，都很有道理

职场生存，重要的不是你做得有多好，而是怎么做才是对你好。

永远不要带着问题去找你的老板，老板要的是解决方案。

让其他部门配合你的工作，他们的政策是能拖就拖，等着受不了了压力再妥协。

自己部门的事，需要别部门配合，一定要想办法把事情变成大家的，才能让其他人也重视，配合你完成。

每一个风光的人背后，都有一个不风光的故事。

斗争是要将方法的。

工作从来都不是把事情做好那么简单，有人的地方就有政治，就有斗争。

进了这个大炉子，变成白骨精是早晚的事。

任何时候都要知道对方的底线在哪儿。

人生最精彩的，不是实现梦想的瞬间，而是坚持梦想的过程。

你的员工，需要经常用一些小的激励，来体现你对他们的重视，来体现他们的价值。

虽然生活没有我想象的那么单纯，但至少我能把握自己的心，知道自己想要的是什么。

坐在这个位置上，人总免不了要改变的。

公司就像了舞台，每一个阶段都有不同的人在表演，这是谁也改变不了的，唯一能保证的就

是每一次上台都不怯场。

搬开别人设的绊脚石，就是在给自己铺路。

不怕被利用，就怕没人用。

人犯了错误总要付出代价，不是你说一句对不起，我就得说一句没关系。

喝惯了苦的东西，回味起来反而是甜的。

你看这雪花落在水里，牺牲了吧？它其实呢，只是变了一种形式存在而已，它一直在呢。

两个人因为开心，所以在一起。但是不开心也要在一起的话，那就是爱了！

天塌下来有个儿高的帮你扛着，可是谁能保证，天塌下来的时候个儿高的没在弯腰啊？之后

不是还得靠自己。

人总要为自己的错误付出代价 不是你说对不起 我就得说没关系

地球是转的,没人会永远倒霉。

（二）、一些搞笑、经典、感动的对白和语句。

拉拉：我也不是不想当小女人 天塌下来有个高的帮我扛着 可谁能保证天塌下来时个高的没

有在弯腰呢

王伟：天塌下来时我这个个高的不会弯腰

珍爱生命，远离菜刀

人总要为自己的错误付出代价 不是你说对不起 我就得说没关系

拉拉：地球一小时形象大使

王伟：你看我长得像地球吗？

拉拉：你像大使

王伟：命不好不是你的错，出来克人就是你的不对了 拉拉：你才有毛病呢 你们男人脑袋都有毛病 你们脑袋被门挤了 良心让狗吃了 人还在人品

早就没有了你们

王伟： 带你见你失散多年的妹妹

拉拉：你怎么知道我喜欢樱桃小丸子啊

王伟：走吧！三年级四班大丸子同学

我正宗北京人！

正宗？周口店人？（周口店。哈哈）

地球是转的,没人会永远倒霉.王：看看你这熊猫眼，打我认识你就这样。

杜：我这是胎记。

一女子：王伟，怎么这么久不给我打电话，最近忙什么呢？

王：我在很严肃认真的思考当和尚的问题

王伟说拉拉把自己跟约翰常这种“人渣中的战斗机”相比

王：你也早点回去，别再碰到劫道的，估计你也没啥可劫的，没财没色，瘦得跟猴似的，卖到山区估计都没人要你。

杜：喂，说什么呢，你才跟猴子似的呢。

杜：王伟，跟你咨询个事，你工作的时候，有人给你回扣吗？

王：胆不小呀你，这种事也敢在公司说。

杜：这也没有别人

王：你真没拿我当外人，说吧，什么回事？才来公司几天，就混到拿回扣的级别？ 杜：玫瑰，让我找装修公司，什么都很好，结束，说要给我百分之十的回扣。

王：百分之十不少呀，是不是老板看上你了，这老板眼光太差了点，没事，你说 杜：老板还是搞设计出身的呢，看样子很正派。

王：搞设计出身的怎么了？这人谁脑门上写着不正派了，你现在经验不足，等你经验足了就不会烦恼了

杜：我看你脑门上写着这三字

王：什么？

杜：没什么

王：行了，别郁闷了，去吃饭吧，你说的那个什么来着，山西小吃

杜：是江西小吃，山西那是刀削面

王：这不很好吗？还会开玩笑，有口气在，你请客，走吧

杜：为什么我请

王：嘿，那天，在那什么地方，说你请客来着，你忘了，不带赖账的 杜：有吗，不记得了

王:卸磨杀驴，也不至于这么快吧

杜：这是你自己说的，不是我说的，走吧

王：我说什么了

杜：你说我卸磨杀什么来着

王：卸磨?，嘿，小丫头，给我下套

王伟车钥匙上的小丸子不见了,拉拉质问我妹妹呢?....拉拉亲完王伟后，在一旁傻笑

王：干嘛笑得跟招财猫似的？

拉拉：英雄救美之后，美人不都应该报答一下吗？

王：哎，等会儿，谁批准你归到美人队伍里的？

王伟：那老美也忒抠门了，还不如咱中国老爷们仗义呢

拉拉：三万块钱呢，三万块钱我到哪找呀。你站着说话不腰疼，你一个月的电话费比我一个

月的工资都多。

王伟：好了，好了别哭了，下个月我不打电话了，把电话费都给你。

（拉拉气的摔他车门），王伟（在后面叫了声）：轻点儿~（然后开着车在拉拉身边飞驰而过）拉拉（气愤）：自以为是，你有什么了不起的，你等着，等我股票涨了，我非得买一辆那样的车，天天在你面前绕绕绕，我气死你！

海伦给拉拉打电话，道：拉拉，告诉你个特大消息。

拉拉兴奋道：我就知道股票升了对不对。

海伦带哭音道：那你抛没抛呀。

拉拉道：没有呀。

海伦道：收盘时，股票跌停，我朋友说还要跌呢。

拉拉当时傻眼道：妈呀。

王伟要用车送拉拉，拉拉说做地铁挺方便的，王伟说：干嘛？环保减排啊？你不喘气得了，就你这样的，挤上地铁就不一定挤的下来，到时候还得浪费医疗资源。干嘛这么逞强啊？有人给你颁奖啊？

命不好不是你的错，出来克人就是你的不对了

邱：老大，这有一家新的ktv刚开业，过来玩呗，很多美女啊

王：都几点了你还给我打电话，明天上不上班啦，你说你多大个人了还天天玩，那种地方是正经人去的吗？以后不准去了啊！

（邱杰克傻眼，心想：拜托，那种地方你以前少去了吗？哈哈

拉拉：闲的人闲死，忙的人忙死！

人生最精彩的不是实现梦想的瞬间,而是坚持梦想的过程.(大爱这句~)

实现的了得那才叫愿望，实现不了的那叫奢望。

拉拉给王伟看太阳能小车

王伟：我幼儿园早毕业了 你留着自己玩吧

拉拉：你说咱小时候怎么就没有这么好玩的东西

王伟：给你出个招，你可以回去重读幼儿园

王伟说的：我不相信奇迹 但可以碰碰运气

王伟问拉拉为什么不涂粉。

拉拉回答说我妈妈说涂了跟小老鼠掉进面缸似的 王伟：拉拉，你确定我就是你想要的那个人吗？

拉拉：我不知道，但是我愿意赌一次，愿赌服输，为了你哪怕将来输了，我也认了！杰克：老大，不就一招聘会嘛，去露一脸不就得了

王伟：我就烦他们老针对我，john怎么不去，销售部要的人比咱们多多了

杰克：就他那形象往那一杵，不丢咱db的脸吗

王伟：你这嘴，行，不就当一吉祥物嘛，我就卖李斯特一个面子

黛西：你新交的女朋友啊 挺年轻的嘛

王伟：我还真没查人身份证的习惯，不过估计早成年了

就喜欢王伟说话那种表情，特逗 嘻嘻

我不是一个小女孩了，不会再相信突然有一天出现一个白马王子，带给我一辈子的幸福，但我坚信，两个平凡的人，偶然遇到，慢慢离不开彼此，无论发生什么，两个人都一起面对，你下班累了，我给你泡杯咖啡，晚上打雷下雨，你抱着我，我就不会害怕，我觉得那样，才

是我想要的幸福！

王伟：男人嘛该牺牲的时候绝不能含糊！

其实做温室里的小花挺好的，可关键得有温室

王伟：干嘛 干嘛鞠躬啊

拉拉：我怎么觉得我被拐骗了啊

王伟：嘿 这话说得

拉拉：那你对我是认真的吧

王伟：当然是认真的 你别这么问 你这么问我老感觉我跟一高中生在谈恋爱似的什么时候能喝你的喜酒啊？

王伟：这挺困难 我的那些女朋友们也想知道

李鸿明：

薇薇安：紧张的时候，对自己笑一笑······

拉拉说：你们男人脑门都被挤了，良心都让狗吃了；人还在，人品早就没了。王对拉拉说 这女人的三围中你也就占腰细这一便宜

王伟把一辆蓝色的车送给拉拉 作为圣诞礼物

拉拉含泪说 “ 你确定？ 我可是人车都要的啊！”

这时王伟走到拉拉身前，对拉拉说“圣诞快乐”（结局对白）

拉拉在和王伟和好后在车里吻完后回到家

拉拉妈：你这嘴唇怎么了？

拉拉：没事。喝咖啡烫着了，妈我要去睡觉了

说完就进屋了

拉拉妈：睡觉？

这时候拉拉出来了说：厕所。

解释就是掩饰，掩饰就是讲故事 = =

第二篇：杜拉拉升职记读后感

《杜拉拉升职记》读后感

我在这一星期内，用业余时间仔细地研读了《杜拉拉升职记》这本书，内心的触动很深，对其中拉拉和王伟的爱情故事暂且不论，只把拉拉的升职过程以及在公司中碰到的人和事提出自己的看法和观点，并将自己的想法进行系统的归纳与总结。

（一）拉拉进入民营企业

拉拉大学毕业进入民营企业，在这里工作比较辛苦，而且还要时刻提防老总时不时的骚扰，看到这里我实在是觉得公司招人不应该只注重技术，更应该考虑此人的品质，一个公司如果在招人方面不考虑这一点，那么该公司的发展绝对会受到阻碍。拉拉在遇到此类情况时，以其超高的EQ一步一步化险为夷。虽然，薪资待遇还算可以，但是拉拉还是放弃了这份并不适合自己的工作。此处，我也告诫自己，工作只有适合自己最合适。

（二）拉拉进入DB

DB为美资500强企业，任职华南大区销售助理，该职位要求具备良好的独立判断力和良好的沟通能力，薪资待遇并不高，该工作的处理事务琐碎，没有高的附加值，没有上升的空间。在这里她结识了前台美女海伦（一个工人家庭出身的孩子），DB公司为美企，公司规定直线上、下级之间不可以有婚姻关系。在这里，经理级别“中产阶级”，总监“高产阶级”，经理以下为“小资”就是“穷人”。看到这里不禁联想到自己，自己目前可不就是一名“穷人”。

拉拉在该职位上尽职尽责，因广州办行政主管的职位空缺，拉拉由大区销售助理提为广州办行政主管。在该职位上拉拉接手了给办事处装修的任务，拉拉因装修房子这件事，在该听上司玫瑰的指令，还是坚持自己的观点上，陷入两难的境地。在经过全面了解后，她知道遇到与自己的顶头上司有分歧，千万不可以越级，向上级抱怨玫瑰，而且在上司的心中，行政经理玫瑰比自己这个行政主管更重要，这也使我明白：要懂得领导的心中谁更重要。她的解决之道，要从其它方面入手讨取玫瑰的欢心，更懂得不能告上司的小状，懂得公司要“建立一致性”。并且认真地研究玫瑰主要控制的方面，从中找出规律后，明白了哪些事要请示并且一定要按玫瑰的意思去做，哪些事需要自己处理。在北京办装修这件事上，行政主管王蔷处理的方式极为不妥当，不能因与玫瑰之前有个人恩怨，而在装修时，非要请病假做手术，又因另外的其它琐碎小事而触碰到别的总监，而玫瑰并未帮其开脱，最终被炒了。看到这里我不禁联想到看过的电视剧《甄嬛传》，在这里后宫的女人，不就好比职场的女人，不光要讨皇帝的欢心更要上位，只有登上高位才能保住自己在后宫的地位。在职场也是如此，如果不求上进，迟早要被淘汰。

作为老板，李斯特一年也不会来下属公司视察，但是却又能清楚的记住每位经理的脸和名字。这是作为领导基本应该具备的素质。他属于“安全”型，在遇到问题时，自己并不愿意去出面解决，面对这样的上司，就一定要学会遇到事情要靠自己去解决。脾气好，对手下“充分授权”，但是会耐心开明地交给她。为人宽容达观，允许下属提出自己的看法。

上海装修办迎接CEO，玫瑰休假，将任务推给拉拉，拉拉在装修上遇到很多难题，但是由于之前在广州办的装修中汲取了一定的经验，并且了解了许多装修方面的专业知识，在预算与支出上考虑的更加细致，预算更为合理。在办公室装修过程中，对于王伟的故意作梗，表现出自己该有的态度。

在这里拉拉学会了SMART原则（任何事情都要有时间限制，再复杂的事情，到事先定好的时间点，就一定要下一个结论，到底我该往哪个方向去了）在这里拉拉明白了两点。

1.人的精力是有限的，当你的精力花在某些方面，意味着同时你放弃了另一些方面。要将精力放在自己的强项上，“扬长避短”。

2.人的注意力是有限的，既然做不到面面俱到，就要保证不忽略重点。杰生和李文华的事件，突出说明了李斯特在用人，提人方面太过保守，加薪只有500。

何好德对拉拉的欣赏“积极主动，踏实投入”。

在缩减开支“关闭一些办事处”的事件处理上，拉拉并未直接以缩减开支为理由，而是以规范管理办事处为突破口，更体现她有较高的IQ以及丰富的实战经验。

后面讲的大部分为杜拉拉与王伟、岱西之间的感情纠葛，我觉得是正主与小三之间的戏码，没必要再读下去了。我读书只取自己觉得有用的部分。这本书，我总结为一句话“不想当将军的士兵，不是好士兵。但是，要先做好自己士兵的本职工作”，职场如赌场要有运气有胆量，同时自己过硬的专业知识也是必备的，在这里风云变幻莫测，IQ与EQ要并存。

第三篇：《杜拉拉升职记》读后感

《杜拉拉升职记》读后感

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：

大家早上好！很荣幸能参加今天的演讲会，我的演讲题目是《杜拉拉升职记》读后感。

《杜拉拉升职记》是一本很畅销的职场小说，它贴近生活！杜拉拉，典型的中产阶级代表，她没有背景，受到良好的教育，走正规路子，靠个人奋斗获取成功。

杜拉拉几年之内，在美资500强的企业中一个无名小卒，成长为人事经理，用自己的经历总结出职场或者说是人生的许多道理，杜拉拉不仅是一只会傻干的小掘牛，而是她坚忍得性格，聪明伶俐，为人和善使得她拥有良好的人际关系，左右逢缘，又擅长保护自己，高调做事，低调做人。

杜拉拉面对生活积极主动，乐观向上，对待工作认真负责，不断进取，有理想，有追求，有担当，这正是我们应该学习她的地方。

我谈谈读了这本书的几点感受：

第一、不断学习，勇于思考：我们将不断总结经验，刻苦学习，提高业务水平，技术能力，使服务感情化、人性化，为给病人提供优质的服务而不懈努力，为履行“促进健康预防疾病恢复健康减轻痛苦的职责而忘我工作，不断总结、学习，使自己综合素质提高。

第二、认真、敬业精神。作为一名护士，要有耐心、细心、责任心，任何时候都要坚持医德信念，自觉履行原则和规范，黑夜中，不停地巡视在病人身边，第一时间观察患者的病情变化，体味到了慎独的境界和内涵。

第三、无论出于什么职位，我们必须有一种积极乐观的心态，从选择护士工作的那一天起，就已经决定放弃很多东西，每天重复脚下的路，一样的病房，一样的色彩，每天做着同样的事，真如透明的白开水，但我可以从“白开水”中尝出各种生活滋味，可以从“白开水”中尝尽世间所有的安慰，可以从“白开水”中喝出我们护士自己的风格。

第四、良好的沟通能力，作为一名护士要有良好的服务态度和交往能力，患者是我们的服务对象，来自不同层次，我们面对着这么多不同的个体需要，有良好的职业道德和良好的沟通能力，取得患者的信任和好感。

第五、端正人品，不计较个人得失，尽力完成上级交办的任务。做事先做人，而是要是非分明，婉转处理，对患者不是亲人似亲人，一个微笑、一杯热水、一束鲜花，多么温馨而又不凡是小事，可以融入护士对患者浓浓的深情。为患者点燃里生命的火炬，驱走病魔笼罩的黑暗。

第六、要懂得满足。书中说：忠诚源于满足，面对组织或者领导给予的待遇满足了，才会敬业，忠于职守，面对家人给予的支持，孩子可爱懂事，我懂得知足，但在工作态度上，对自己要高标准，不断地给自己加压，不断地为自己创造上升的空间。

杜拉拉认真努力的学习态度，积极向上的工作状态，灵活应变的处世能力和融洽的沟通技巧，都是我们在工作中值得借鉴和学习的地方。谢谢大家！

第四篇：杜拉拉升职记观后感

杜拉拉升职记观后感

对于秘书的名词解释是：受雇为上级处理通讯及日常事务和杂务的人。经过本学期对秘书课程的学习，我认为秘书就是辅助领导，帮助其更好更快的完成工作的一个职位。

杜拉拉升职记是一部讲述一个平凡女生杜拉拉经过秘书职位的过度逐步蜕变成为一名专业干练的HR经理的电影。从这部电影中，我们可以了解很多与秘书相关的技巧和教训，其中有以下几点：

1.在面临老板调戏的时候果断选择了辞职

2.戴好工作牌并整理好文件

3.相比电影中其他秘书来说，他吃苦耐劳，什么活都干，不在背后说老板，同事的话，知道避讳，4.在完成上司交代完成的公司40年见报的时候，不敷衍了事，查阅各种公司资料并认

真摘选，整理，做得十分有趣，得到总裁和同事的肯定，在大会上的以表扬

5.服务时面带微笑

6.加班工作，走在同事之后

7.察言观色，看到老板需求进行服务

8.在上司王伟的建议团队合作中面前没有排斥认真听取

9.相比其他秘书，她会在认真筛选后将资料汇报给上级批示，不用等到上级自己整理：

及时完成任务

10.好员工的标准就是永远与老板保持一致------杜拉拉在剧中如是说

11.在装修任务中不畏艰难，善于借鉴以前的经验并提出自己的意见

不过在实际操作之中显示了她的协调能力里还是有一点欠缺的在销售部搬家的打包中她先像销售总监王伟细细解释，在遭到销售部成员的否认后坚持原则让他们自己打包，以保持全公司整体行动一致，并在事后跟王伟道歉

在装修过程中亲力亲为，与装修工人一起工作，在下班后还要加班

在装修后受到褒奖的是自己的上司还是在别人面前保持微笑没有怨言

而是选择在回家后记录这些“如何让老板重视你？不仅要做好还要展示的好，你不努力，你很悲惨。你很努力，但不会适当的展示，你一样很悲惨”

在泰国旅行时与老板发生一夜请并没有揪住不放而是装作什么都没发生，靠自己的努力在工作

在担任王伟秘书的时候，听到有任务小跑过去，带好笔记本和笔，在老板要求制定机票的时候同时定好了酒店，在奖金发放时用电话挨个和直接责任人打电话确认并当晚加班完成报表发给上司。在凌晨都保持手机开机状态保证跟上司可以取得联系，才及时地将报表的错误得以改正。

在加班时提醒上司不能公仔公共场合吸烟

事实告诉上司行程

有上进心，在工作之余还攻读HR

在同时离开的时候给她一条出路

在DB年中会的时候虽为HR主管但仍是亲力亲为，协调各方面事宜

私人感情不带进工作

第五篇：杜拉拉升职记读后感

大连工业大学 KAB 创业协会

《杜拉拉升职记一》读后感
撰写者 人力资源部 侯天印 2010 年 4 月 7 日 星期三

一、故事摘要
《杜拉拉升职记》，作者，李可。该书讲述的是一个外企白领杜拉拉如何一步步走向成 功的故事。刚刚大学毕业的她，在国营企业干了一年后，便进入一家民营企业。然而，当她 发现这样的公司不适合自己时，果断地递交了辞职信。大学毕业的第四年，历经民营企业和 港台企业的洗礼后，拉拉终于如愿以偿地进了通讯行业的著名美资 500 强企业 DB。在经过 自己的努力奋斗、不辞劳苦后，终于当上了总管。后来又善于把握时机，用自己的聪慧过人 之处赢得了 HR 经理的职位。为了保住自己的职位，得到上级的好评，她一直在尔虞我诈、勾心斗角的职场中，拼搏，奋斗，艰难地跋涉着。

二、主人公的成功的要素
（1）临危不惧，随机应变。在遭到老板胡阿发的骚扰时，没有惊慌失措，而是）临危不惧，随机应变。急中生智，凭自己卓越的应变能力，缓解了危机。（2）懂得放弃，办事果断。在发现民营企业的工作不适合自己，当机立断，便）懂得放弃，办事果断。递交了辞职信，明智地做出了正确的选择。（3）聪明能干，责任心强。刚进入 DB 时，任职岗位待遇不高，且内容繁琐，）聪明能干，责任心强。但她没有眼高手低，而是手脚麻利，办事勤快，以她聪明的头脑和很强的责任心，努力地干好自己的每一项工作，得到同事和上级的一致好评，为她后来的发展，奠定了基础。（4）不安现状，志向远大。本来准备来过安稳日子的拉拉，在签保险利益授权）不安现状，志向远大。书的时候，马上被激发起了升官发财的欲望，就是人们常说的职业发展的愿望。此时的她，内心已有了不要一直当“小资”的决心了。事业心重，判断力强。（5））事业心重，判断力强。以事业为重，没被感情所困扰，很理智地对待感情。在被提拔为总管时，很好地权衡利害关系，做出了理智的判断。（6）懂得忍让，磨合老板。当她遇到刁难的上司“玫瑰”时，她不能改变上司）懂得忍让，磨合老板。的态度，只得去忍让去适应去磨合，让自己符合老板的口味。用自己的努力去达 到上司所要的结果。，杜拉拉认真研究了玫（7）摸透老板，见机行事。对待无理刁难的上司“玫瑰”）摸透老板，见机行事。瑰主要控制的方面，找出规律后，既保证了与上司的一致性，又避免了被刁难。（8）顾虑周到，小心行事。但王蔷怂恿她一起对付玫瑰时，杜拉拉坚持自己的）顾虑周到，小心行事。想法，没有动摇，没去得罪上

司，也没找来解雇之祸。（9）把握机遇，不怕吃苦。当玫瑰临阵脱逃，DB 的大项目落到拉拉的肩上时，）把握机遇，不怕吃苦。她没有推辞，而是像老牛一样，没日没夜不求回报地干活，尽自己所有的力量去
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大连工业大学 KAB 创业协会

完成了。）聪慧过人，据理力争。（10）聪慧过人，据理力争。搬迁遇到销售部高傲的王伟时，拉拉没有丝毫的 妥协，就事论事，用尖酸的语言，让王伟哑口无言。完美地完成了搬迁。（11）懂得反省，表现自己。当拉拉付出却得不到回报反而受气的时候，她好好）懂得反省，表现自己。分析了自己，知道自己是因为不善于领导沟通，只知道埋头苦干，不懂的表现自 己所致。于是，她采用恰当的方式，让上级充分认识到自己的付出。（12）不要妥协，争取利益。当拉拉的回报与付出相差甚远时，她不再一味地）不要妥协，争取利益。妥协，而是去大胆的争取，去索要自己应该得到的东西。（13）勤勉好学，聪明得体。在当上了人事行政经理后，拉拉更加发愤图强，）勤勉好学，聪明得体。面对自己并不熟悉的人事部，她更是乐善好学。但王宏没打算好好教他时，她以 聪明的头脑，巧妙地让王宏感到尴尬。（14）踏实能干，办事细心。无论对待上司还是下属，抑或同事，她都以得体）踏实能干，办事细心。的方式行使，不去得罪任何人，尽量与他们和睦相处。在调查帕米拉的事情上细 心周到，终于制服了高傲、搞鬼的帕米拉。（15）分清主次，事业为重。当王伟向她表明了自己的爱意后，虽然自己也喜）分清主次，事业为重。欢对方，但她意识到了公开恋爱的严重性，于是还是保持了彼此的距离，没有被 爱情冲昏头脑，理智地后处理了彼此的关系。（16）英明神断，注重细节。在岱西的事情将要落幕时，聪明的拉拉，去调查）英明神断，注重细节。了事情的内幕，凭着被人忽略的通话记录和邮箱，将幕后主使揪了出来。收到了 上级一致的好评。

三、自己的感想
在读完 《杜拉拉升职记一》 后，感觉受益匪浅。从主人公杜拉拉的身上学到了很多东西，她的踏实，她的能干，她过人的应变能力。同时也体味了职场生活的黑暗复杂，勾心斗角。读完小说，我感觉，一个成功的人，首先要有自己真实的本事和能力，这样等机会来了，才能去迎接，去挑战。正如故事中的拉拉，如果她没有实力，当玫瑰临阵脱逃后，她是不可 能胜任经理的职位的，也不会将装修项目举办成功，更会与这一改变她今后命运的机遇擦肩 而过。然而，就算她举办装修项目成功，如果她一味地埋头苦干，不懂