汤圆是中国的代表小吃之一

第一篇：汤圆是中国的代表小吃之一

汤圆是中国的代表小吃之一，历史十分悠久。据传，汤圆起源于宋朝。当时各地兴起吃一种新奇食品，即用各种果饵做馅，外面用糯米粉搓成球，煮熟后，吃起来香甜可口，饶有风趣。因为这种糯米球煮在锅里又浮又沉，所以它最早叫“浮元子”，后来有的地区把“浮元子”改称元宵。大部分南方人家习惯在春节早晨都有合家聚坐共进汤圆的传统习俗。据说元宵象征合家团圆，吃元宵意味新的一年合家幸福、万事如意。

驴打滚，是北京小吃中的古老品种之一，它的原料是用黄米面加水蒸熟，和面时稍多加水和软些。另将黄豆炒熟后，轧成粉面。制作时将蒸熟发黄米面外面沾上黄豆粉面擀成片，然后抹上赤豆沙馅（也可用红糖）卷起来，切成100克左右的小块，撒上白糖就成了。制作时要求馅卷得均匀，层次分明，外表呈黄色，特点是香、甜、粘，有浓郁的黄豆粉香味儿。为什么称“驴打滚”呢？似乎是一种形象比喻，制作完成后放在黄豆面中滚一下，像野地里毛驴驴打滚，扬起灰尘一样，故而得名。

年糕（nián-gāo，rise cake;new year cake）是汉族传统食物，是用黏性大的米或米粉蒸成的糕，是农历年的应时食品。春节，我国很多地区都有讲究吃年糕。年糕有黄、白两色，象征金银，年糕又称“年年糕”，与“年年高”谐音，寓意着人们的工作和生活一年比一年提高，表达人们对于美好未来的向往。前人有诗称年糕：“年糕寓意稍云深，白色如银黄色金。年岁盼高时时利，虔诚默祝望财临。”

第二篇：中国共产党是中国人民利益的忠实代表

“四风”对照检查材料

根据公司统一安排部署，我在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》以及研读《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。通过学习、查摆、对照，并充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。剖析自己，做如下四风对照检查：

一、党的十八大报告提出,“以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设”。作为煤矿矿长的我，要服务好员工、能做到“零距离”服务，要不断丰富服务内涵,拓展服务外延,提高服务能力,切实把党的宗旨和使命贯彻在服务群众的实践中。我认为，为职工服务要做到三点。一是要有一颗真心，放下架子。坚持到群众中，要俯下身子、放下架子，“不在会上听汇报，不在纸上看实效”，真正下到矿井下，走进采掘面，到职工食堂、澡堂、宿舍中去，切忌“深入浅出”，要扑下身子，杜绝“围着路边转转，隔着玻璃看看，端着酒杯谈谈”的官位现象。踏踏实实出好煤，增创效益，为职工办实事，办好事。二是要有一颗热心，拉近距离。走职工之家，遇着需要帮助的职工搭把手、不怕脏、不怕累，在职工中去践行雷锋精神。学习“草帽书记”杨善洲，随身携带农具，碰到插秧就插秧，碰到收稻就收稻，哪块地里的草长高了就锄两把，谁家需要嫁接苗木就帮着嫁接，利用平生所学技术为群众多干事。做到多走路、勤跑腿、细打听拉近干群距离，了解民情民意，解决职工群众的难事。三是要有耐心，解决琐事。职工群众的事情就是油盐酱醋茶、繁杂但重要，干部在做职工群众工作的时候一定要带着一颗耐心。当宣传政策的时候，职工群众有不理解的地方，要细心解释，绝不以己度人，大而化之、粗心了事；当解决矛盾纠纷的时候，要考虑全面、实事求是，客观公正地处理，要晓之以情、动之以理，决不能推诿扯皮；当职工群众因为“芝麻小事”到访时，要站在职工群众的立场上思考，急其所急，及时给与解决。

二、领导带头就是一种无声的力量批评和自我批评相结合是加强党的作风建设的重要方法。从对照检查中央八项规定落实情况开始，扎扎实实做好每一阶段的整风工作，调动领导干部和广大群众两个积极性、打牢学习教育和查摆问题两个基础、抓住整改落实和建章立制两个关键，这些都是这次群众路线教育活动的重要环节。每一个节点都来不得半点马虎，否则，“四风”就会寻找漏洞悄悄反弹。成事的关键在于执行和落实，在于细节上的一丝不苟。在我们党的历史中，这样的学习教育实践活动不是第一次，延安整风就取得了实效，将中国革命带向新的进步，可有的教育活动却像一阵风，刮过之后什么也没留下。把身子探下去，方能接好地气，在西柏坡，总书记走进社区、走进群众家中，走进超市，体察民情。他指出，做好基层基础工作十分重要，只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石。这次群众路线教育活动，我对照自身工作，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，改进工作作风，成为我以后工作方案。

三、“四风”方面存在的问题及主要根源 第一，形式主义之风要挖除。

四风问题积弊甚深，危害甚广，其中形式主义是我们常见的一种。国家一再强调不得建造形象工程，不能做表面功夫，然而许多领导干部却钻政策的漏洞，只注重眼前利益和政绩，大刮形式主义之风。

理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高，多形式主义。煤矿工作本来都是苦脏累，下到基层下到一线中去，所以在学习时存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，学习效果不佳。二是学习坚持的不好。煤矿上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。没能把煤矿实际工作运用到理论学习成果去指导实际工作，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

第二，官僚主义之风要打压。

官僚主义是许多领导干部优越感的集中，它将人分成了三六九等，是对人们尊严的践踏，是当今社会党与人民群众之所以正逐渐拉大距离的一个重要原因。

群众意识不强，为民服务的宗旨不够，多官僚主义。虽然也经常下一线下基层，但不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和职工打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层职工意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

第三，享乐主义之风要杜绝。

享乐主义的弊端很明显：一是影响工作效率，损害人民利益，浪费国家资源；二是造成领导干部们和党员们思想和精神的颓废，不追求上进，不为人民办实事，贪图享受，这样势必造成国家工作的延误，长此以往更会腐蚀人们的思想，作出违法乱纪之事。

因此，为了杜绝享乐主义的产生，我每天给自己固定安排了这样的时间表：在处理完固定的日常工作之外，为自己留出一个或一个半小时来研读党的基本理论、分析时事，阅读各类关于民生和反映群众心声的书籍、视频，总结列表，结合自己所辖区域来进行分析对照，找出不足，发扬优势。

第四，奢靡之风应坚决扫除。

无论是盛世还是混乱年代，奢靡之风都不可长。作为一名党员，作为国家工作人员，我们应该坚决反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗，这不仅是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求,同时也是党的优良传统和政治本色。工作作风不实，求真务实的精神不够。当每月接到的生产任务的时候，首先想到的是怎样尽快安全完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，致使工作效果不够理想。

四、对照检查今后改进措施与努力方向

1、加强理论学习，增强理论功底，不走形式主义。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，去除官僚主义思想。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我矿的长远发展，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。当前社会还存在享乐主义、奢靡之风、腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

总之，在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为我公司又好又快发展多作贡献。

反对“四风”建设是一个长期的过程，需要你我的坚持，切不可让四风断送了我们的中国梦！

第三篇：什么是管理者代表

什么是管理者代表/内审员/质量工程师/QA/QC

什么叫管理者代表?

“管理者代表”这一职位名称是ISO9000标准的专用名词，它特指推行ISO9000的组织中主管质量管理体系的高层管理人员。按照ISO9000标准的规定，管理者代表，除了其原有职责外还具有如下三个职责和权限（参照ISO/DIS 9001标准）：

1.确保质量管理体系得到建立和保持；

2.向最高管理者报告管理的绩效，包括改进的需求；

3.在整个组织内促进“以客户为中心”意识的形成；

此外，管理者代表的职责可包括质量管理体系有关事宜的外部联络。

什么叫内审员？

内审员全称叫内部质量审核员，通常由既精通ISO9000国际标准又熟悉本企业管理状况的人员担任。按照ISO9000标准的要求，凡是推行ISO9000的组织每年都要进行一定频次的内部质量审核，内部质量审核由经过培训的有资格的内审员来执行审核任务。所以，凡是推行ISO9000的组织，通常都需要培养一批内审员。内审员可以由各部门人员兼职担任。

什么是QA（质量工程师）？

QA即英文QUALITY ASSURANCE 的简称，中文意思是品质保证，其在ISO8402：1994中的定义是“为了提供足够的信任表明实体能够满足品质要求，而在品质管理体系中实施并根据需要进行证实的全部有计划和有系统的活动”。有些推行ISO9000的组织会设置这样的部门或岗位，负责ISO9000标准所要求的有关品质保证的职能，担任这类工作的人员就叫做QA人员。

什么叫QC人员？

QC即英文QUALITY CONTROL的简称，中文意义是品质控制，其在ISO8402：1994的定义是“为达到品质要求所采取的作业技术和活动”。有些推行ISO9000的组织会设置这样一个部门或岗位，负责ISO9000标准所要求的有关品质控制的职能，担任这类工作的人员就叫做QC人员，相当于一般企业中的产品检验员，包括进货检验员（IQC）、制程检验员（IPQC）和最终检验员（FQC）。

第四篇：郑启五：闽南语报站是一味精神小吃

闽南语报站是一味精神小吃

郑启五

接受厦门卫视“凤凰花”的采访，我才知道厦门公交车的语音报站的提示是有区别的，岛内的车一律只有普通话，而通往岛外的则有普通话和闽南话双语，难怪我登上“厦大—海沧”的841时总有一种莫名的亲切感。

有一位岛外来的阿伯因为听不懂普通语而坐过了站，要投诉公交。公交则认为岛内基本普及了普通话，因此没有必要再进行闽南话的复播。我以为，阿伯的投诉理由是不大成立的，因为你上车后就一直处于语音提示听不懂的状态,自己就应该有所准备,提前请边上的老客协助。而公交已经尽了通报义务，是没有任何责任过错。

不过用闽南话通报站名，好像通报的不仅仅是站名，它似乎还通报了乡情和乡音，带来了语言活化石“活”的灵动，让我们的台胞和侨胞有“耳熟能详”的亲切感。即便是全国各地来的游客，也能通过这样的双语提示，无意中学到几句闽南语，成为游览厦门的一种精神小吃，那“博物馆”、“胡里山”、“珍珠湾”的闽南软语，让人甘之如饴……

外省人来厦门，常常会对闽南话有一种特殊的敏感，当年鲁迅在厦门买香蕉时听了“吉格浑”（一角钱）,就急不可待地书信告知他心爱的女友，至今仍在《两地书》里叮当有声。我的一个北京朋友沈丹青写厦门的游记里最妙的描述是“哇嘎你共”（我跟你说）。其实各地游客在厦门的公交上无意中学会闽南话的“厦门大学”或“轮渡码头”，不也是很有兴味或很惬意的事情？即便没有这种雅兴，但入乡随俗，应该也不至于把它当成烦人的噪音。

多年来我们厦门的文教部门一直在倡导闽南文化，让一些中小学生摇头摆尾学用闽南话读经诵文，社会上还有公益性质的闽南话学习班，厦门电视台开办“我爱闽南话”的专栏节目……其实林林总总的普及宣导效果还未必有一个“双语通报站点”的“被影响”来得大，所谓“无心插柳柳成荫”大概就是这么一个意思。

厦门公交啊，您用闽南话通报的那一声那一句功德无量哦，真的不仅仅只是方便了岛外的阿嬷阿公，说不定还会让我们美丽厦门湾更加蔚蓝了几分……

2012/2/08

263***65

第五篇：好的小吃培训帮你变中国合伙人

好的小吃培训帮你变中国合伙人

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