优质客户续保提升方案

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简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《优质客户续保提升方案》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《优质客户续保提升方案》。

第一篇:优质客户续保提升方案

优质续保提升方案

为了更有效的加强优质客户对我司的忠诚度,提高我司优质续保客户的续保量,现提出以下几点方案:

一、完善流程,深入研究

首先,客户经理根据续保清单信息,提前2个月向保单即将到期的客户进行报价。其次,观察车行续保人员在电话过程中存在的话术问题并记录在案,每月对于车行续保人员的话述问题进行有针对性的培训。第三,了解所有车行续保总数以及我司在车行的续保量占比,深入了解各类未能成功续保的原因,要求我司销售人员每周提供续保分析报告。

二、专人驻点,提高效率

对于具有庞大业务量且业务质量较好的合作车行实行续保驻点服务,提供专人驻点负责报价以及跟踪续保服务,力争在五分钟内进行快速报价,提供全年无休的核保服务,确保车行能够将保单及时交付客户。

三、深化续保发展,建立激励机制

为做好车行的的续保,我司适时制定续保的推动方案,调动我司销售人员的续保工作积极性,制定适用于分销渠道所有客户经理的激励措施。对于内部激励费用的标准以及激励实施原则都将依据各渠道实际情况和销售人员自身工作情况而定。奖励措施将以各销售人员管辖的所有渠道续保指标达成率为系数,综合考虑渠道各渠道支出情况而制定。

四、减轻车行压力,建立互信机制

由于车商渠道的续保合作对我司的服务要求更高,因此,在合作过程中,良好的服务会增加车行对我司的信任度。首先,在服务的质量方面,会尽量避免因为我司的服务原因导致客户向车行投诉抱怨。尽量把问题消化在公司内部;其次,在客户面前维护并尊重车行的利益。

五、加强素质建设,完善销售能力

为提高销售人员整体业务技能,提升销售人员的沟通、拓展能力,将定期组织各类业务培训。培训讲师通过公司内部聘请或外聘专业讲师等多种形式,课程内容主要围绕《销售技巧与话术》、《销售心理学》双方面展开。

第二篇:客户续保草案

客户电话续保可行性与操作草案

一、保证可行性的五因素

1、客户资料信息,在前期购买客户资料时,需确认其真实性以及购买手续费用。

2、选择合作保险公司,与“同行”的售后服务确认其在市场上的口碑是否够好。

3、确认保险公司保费费率,是否与市场上电话车险的费率一致,就算有偏差也应该控制在最小范围之内。出险次数是否会影响次年的保费金额,有无市场优越性。

4、所承保客户的区域范围,购买的客户信息是否在我服务店的合理辐射范围。

5、保险公司出单形式,是否在我服务店设立服务网点,保费结算形式如何。

二、资源收集筛选工作

根据客户登记信息提前一个月做好下月到期客户信息的汇总,详细列明比亚迪客户姓名、保险期间、联系方式、上年保费等情况,然后及时回访客户回店续保,有必要的话还要计算今年续保保费数额,并让客户知道在我门4S店投保的好处与优惠。

三、做好客户的跟踪工作

1、因为车险业务往往是通过业务人员承保的,一般先要通知业务回访专员,将到期需要续保的客户明细发给业务回访专员。

2、在与客户联系后还要做好跟踪工作,因为现在各保险业务人员太多了,至少提前一个月与客户联系,告诉其保险到期日期,让客户心中有数。

3、与客户联系的人员要精通保险核算业务,不能让客户给问住,否则会影响客户对公司的信任程度。

四、到期续保工作

1、保险到期前一周再与客户联系,告知相关要求,比如交强险脱保超过三个月不能再使用优惠系数,商业险脱保后承保车损险、盗抢险等险种及其附加险的需要验车承保等相关保险公司规定。

2、到期的续保工作

(1)客户续保前告知携带资料,准备好个人或公司承保资料。

(2)预约客户来店时间,登记客户的信息。

(3)待客户到店后引导客户进行续保的作业流程。

3、做好新承保客户的台帐,便于次年续保。

五、客户关系维护

定期做好客户的回访工作,有条件的情况下可以在雨雪天、节假日发信息问候客户。

第三篇:续保提升激励方案

续保提升激励方案

为了提升各分(子)公司保险销售量,增加分(子)公司在保险公司中的谈判筹码,培养更多忠诚客户,从而促进钣喷维修上量,现针对维修续保业务制定如下激励方案:

一、续保业务操作办法及内部激励方案

1、各分(子)公司必须设立续保业务负责人,续保业务负责

人可以是维修主管或客户关系专员。

2、各分(子)公司销售后的客户档案,次年保险到期前一月

内必需交给续保负责人开展续保提醒和业务开拓工作。

3、续保客户资料必须由续保负责人或是客户关系专员统一进

行回访,客户到站后的保险销售必须是全员参与。

4、每月的续保销售中,回访员总额提成20元每单,直接销售

人员50元每单,续保负责人10元每单,电销保单减半奖励。

5、续保销售开展的前三月没有保底任务,完成总数达到20份

再奖励续保推广负责人每单20元。三个月前工作重点在于实现“破冰”,三个月后必须对保险负责人或客户关系专员、服务顾问下达续保指标。

6、由于目前电销保单竞争激烈,特别是中国平安电销保单的销售攻势很猛,为了抢占保险销售份额,防止客户资源被其它保险公司抢占造成维修客户资源的流失,分公司在不得已的情况下可以采取电销出单的方式。由于这部分电销

保单的推广费用较低,如果推广费用按总公司延伸管理办法提取的数量不够终端的奖励,可以从维修管理人员工资总额提取的5-10%中列支。

7、以上对于终端保险销售的奖励是微车事业部规定的最低奖

励额度,各分(子)公司可以提高奖励额度,但不得降低奖励标准,并确保按月发放到位,微车事业部将对奖励情况进行核查。

8、各单位可以根据自身经营能力和市场需求将代理索赔范围

扩展至双车事故,但必须在用户垫付全部车辆维修款的前提下才能放车。涉及人员伤亡和车辆盗抢的不在代理索赔范围内。

二、续保客户激励方案

1、续保客户车辆在保险有效期内可享受工时8折,材料9.5折的维修顶级优惠。

2、续保客户即可获专用机油1桶、机油格1个(抵用券)。

3、在保险销售过程中遇到特殊困难的,经请示分公司副总经理

同意并签字确认,可以赠送机油2-3桶,如果确有需要经请示总经理同意并签字确认,可以赠送机油4桶(限专用机油抵用券、赠送机油最多为4桶,不重复累加)。

4、续保客户车辆在保险有效期内可享受“全省联动”市区内免

费救援(仅限成都万友各分子公司所在区域)。

5、有条件的单位可以向续保客户提供10次免费洗车服务。

5、续保客户车辆的事故维修在保险期内可享受全程理赔服务。

6、续保客户在遇到公司促销活动时不享受重复优惠折扣,钣金、油漆等议定价格不享受折扣优惠。

三、续保工作的相关要求

1、各单位立即组织全体人员学习续保激励方案并落实续保业务

负责人及统一回访人员,4月5日前将人员名单报回微车事业部。

2、各单位必须于4月5日前组织相关人员开展续保业务工作。

3、各单位每月1日前汇同经营月报表一起报回续保销售战报表

并作评估。

4、续保客户应登记造册,为下一年的续保工作开展提供便利,续保客户资料各分公司自行存档。

5、各单位收到物料后立即将宣传海报及DM单布置到维修接待区

域的显著位置,客户离站时应向客户发放DM宣传单页,在维修过程和接待过程也应对客户时行续保宣传。

6、合资公司优惠方案参照上述方案执行,但必须进行物料布置

并进行续保业务的拓展和联动救援服务。

附件:

续保销售战报表.xls

续保客户登记表

四、物料制作及样本

1、海报:张贴到显著位置(微车事业部统一制作)。

2、DM宣传单页(折叠):放于维修接待处,意向客户发放一份(微车事业部统一制作)。

3、会员卡:是客户享受优惠的凭证(微车事业部统一制作)。

4、索赔须知:用于客户出险时或是成为保险会员后发放的联系卡,写明报案程序及电话等(各公司根据需要及各地索赔条件不同改动后自行制作)。

4、赠送给客户的抵用券各公司按照以前促销抵用券模板自行制作,索赔须知卡片各公司自行制作。

4、合资公司所有物料自行制作。

微车事业部2012年3月27日

第四篇:汽车续保业务提升方案

汽车续保业务提升方案

概述A:释义:步步为盈是对本保险到期客户,从销售顾问、服务顾问、续保专员三个角度,以赠送回厂礼包的形式,分三步对客户进行保险销售,以达到提升续保率,增加服务产值的目的。

B:背景:针对保险公司电话营销对客户进行的现金优惠,我们要发挥专业服务的优势,以回厂礼包抵消电话营销对客户的影响。礼包的包装价值要超过我们的竞争对手(社会保险销售渠道、电话营销等)给客户的优惠幅度(大约商业险保费的15).C:费用说明:礼包的成本费用由保险和售后共同承担,在车主实际使用时结算.D:提升项目:1.保险台次销售2.增加客户回厂次数,3.增加售后的产值和毛利,4.提高客户对4S店的满意度,5.提高人员效率和设备利用率。

2认真用心激情3.1.客户资源分配原则续保客户资源数量按照保险到期日为统一标准,按旬为周期,旬末流转。

部门2010年客户资源分配责任人1.负责2009年购新车投保客户2010年的续保销售经理销售部2.往年分期购车的客户销售顾问1.销售部战败,到期转交的续保潜在客户服务经理服务部2.每天进店的维修保养客户现场促成销售服务顾问3.2009年在本店续保的客户1.服务部战败,到期转交的续保潜在客户续保专员2.销售顾问离职造成分期购车客户中的孤儿续保专员保单3认真用心激情

3.2.流程客户保险到期日设为7月1日-10日5月30日前续保专员整理客户资料,分类移交成交销售顾问销售顾问6月1日-10日跟踪6月1日-10日保险到期客户第一步续保促销第一步续保促销战败成交服务顾问服务顾问成交、盈利第二步续保促销6月11日-20日跟踪6月1日-10日保险到期客户第二步续保促销及销售顾问战败客户战败成交续保专员6月21日-30日跟踪6月1日-10日保险到期客户续保专员第三步续保促销第三步续保促销及服务顾问战败客户、孤儿保单旬末流程的结束战败就是下一旬流程的开始6月10日前(旬初)

第一步进行下一个周期的…红色标注为该阶段的责任人分析总结战败原因整理客户资料,分类续保专员负责信息流转4认真用心激情3.3.赠送客户回厂礼包商业险保险名称礼包内容赠送条件成本4S店报价保险剩余佣金佣金81.100元工时代金券回厂(分2次使用)

购买商业险礼包2.赠送四轮定位1次240元100元469元30000.0880192元。

一保费3000元3.平衡四轮1次4.4合一润滑保养1次1.150元工时代金券分3次使用)

回厂2.送四轮定位1次和玻璃水1瓶购买商业险礼包3.免费电脑检测1次320元150元600元40000.0880256元二保费4000元4.空调系统清洗1次5.轮胎充氮气1次1.200元工时代金券(分3次使用)

2.发动机清洗1次和免费电脑检测1次回厂3.四轮定位和1次轮胎充氮气1次购买商业险礼包400元200元1000元50000.0880320元三4.空调系统清洗1次。

保费5000元5.赠送玻璃水1瓶。

1.200元工时代金券2.送汽油添加剂回厂3.空调系统清洗1次4.四轮定位1次购买商业险礼包5.油路清洗1次6.平衡四轮1次480元250元1200元60000.0880384元四保费6000元7.4合一润滑保养1次8.轮胎充氮气9.免费电脑检测1次10.加满玻璃水以上方案为参考方案,各店可根据实际情况进行调整

5认真用心激情4.1.销售技巧话术销售顾问电话话术销售:您好XX先生,我是XX公司销售顾问XX,请问您现在接电话方便吗?

客户:可以。(如客户现在不方便,则询问哪个时间段方便去电话联络?多次不便,请改发短信)

感恩答谢销售:非常感谢去年你在我公司购买XX轿车,车辆使用还好吗?由于你在我这里购买汽车,我很希望得到您的支持。这一年来你对我或者我们公司的服务还满意吗?

客户:你们的服务很好,我的车使用也很满意。(如不满意,请详细记录,并予以来店小礼品销售:你是我的重要客户,你需要我们在哪方面能够给你帮助呢?

有何帮助客户:谢谢你,多谢你费心了。

(如有,请详细记录,并予以来店小礼品销售:根据我们的记录,您的车保险还有1个月就要到期了,你在我们店面续保的话,正好我们现在搞续保优惠活动,可以送您价值XX元的续保大礼包,不但保费能打到最低折扣,还能赠送精美,更多惊喜等着你。

礼包推荐你是我的VIP客户,我觉得这个大礼包对你的爱车很有好处。你看我先按去年的保险条件给你报个价格(或者发短信),如果没有问题,我就帮你出单了?

客户:谢谢你,那我考虑考虑。

(趁热打铁,把握成交的时机)

销售:你是我的VIP客户,你对我们的服务也很满意。你也知道我们都有保险续保指标的,还请你多多关照,帮我完成一个任务吧!我会帮你争取一个最优惠的费率,(你的朋友XX也是在我们这里续保的),你的爱车续续保指标保就由我帮你办了吧!

打动对方客户:既然你这么说了,那你就帮我操办吧。我过几天到你4S店去找你。

销售:那我等你(一周左右时间再次跟进)

6认真用心激情4.1.销售技巧话术服务顾问电话话术服务顾问:您好XX先生,我是XX特约维修店的服务顾问XX,请问您现在接电话方便吗?

客户:你好。

感恩答谢服务顾问:非常感谢你在过去的一年里你的爱车在我们公司做保养,车辆使用情况还好吗?是否在使用过程中碰到什么问题需要我们帮助?你对我们公司的服务还满意吗?

客户:你们的服务很好,我的车使用也很满意。(如不满意,请详细记录,并予以来店小礼品服务顾问:你是我的VIP客户,请问你的爱车在日常使用过程中,或者在车辆保养、维修过程中是否需要我们有何帮助为你提供更好的服务?你需要我们在哪些方面能够给你帮助呢?

客户:谢谢你,目前车辆使用一切正常,有问题我打电话给你。

服务顾问:销售部XX提醒我,你的爱车保险天后就要到期了,你是我们公司的VIP客户,你在我们续保的话,可以送您价值XX元的续保大礼包,不但保费能享受最低折扣,还能赠送一次。我觉得这个大礼包对你的礼包推荐爱车很有好处的。你觉得我们的续保方案还有什么需要改进的吗?你看我是否把你续保保险单给出单了?

客户:谢谢你,那我考虑考虑。

(趁热打铁,把握成交的时机)

服务顾问:你是我的VIP客户,以后有售后服务的任何问题我都可以尽我所能帮你解决,你也知道我们都有保续保指标险续保指标的,请你多多关照,续保就由我帮你办了吧!

打动对方客户:既然你这么说了,那你就帮我操办吧。我过几天到你4S店去找你。

服务顾问:那我等你(一周左右时间再次跟进)

7认真用心激情4.1.销售技巧话术金融专员电话话术金融专员:您好XXX先生,我是XX公司续保专员XXX,请问您现在接电话方便吗?

客户:你好。

感恩答谢金融专员:车辆使用还好吗?是否在使用过程中碰到什么问题需要我们帮助?你对我们公司的服务还满意吗?

客户:你们的服务很好,我的车使用也很满意。

(如不满意,请详细记录,并予以来店小礼品金融专员:你是的VIP客户,你在车辆保养或者维修过程中是否对我们的服务感到满意呢?服务顾问XXX提醒我,你的爱车保险天后就要到期了,你看是否我们公司帮你办理续保呢?我们同几家保险公司都有合作协议,有何帮助在我们这里办续保的客户能获得同外面不一样的售后服务。

客户:好的,那你发到我的手机上,我看好后打电话给你。

金融专员:我们公司现在正好在做续保优惠活动,可以送您价值XX元的续保大礼包。我觉得这个礼包对你的爱车还是很有好处的,你不用多花费用,可以享受我们公司提供的更多增值服务,这个活动仅剩天了,如果你礼包推荐错过了时间就没有礼包赠送了!

客户:好的,那我考虑考虑。

(趁热打铁,把握成交的时机)

金融顾问:你是我们的VIP客户。你也知道我们都有保险续保指标的,请你多多关照,如果你在天内来店续续保指标保,我帮你把续保大礼包给你留着。

打动对方客户:既然你这么说了,那你就帮我操办吧。我明天到你4S店去找你。

8认真用心激情4.1.销售技巧话术客户异议处理话术

1、不贵呀,保险费都是经中国保监会规定的,我们和保险公司的价格是一样的呀。电话营销的价格可能便宜一些,但服务有很大的差异。

客户:

2、保险电话营销虽然可以给你打折,光有价格优惠,但是没有服务承诺。我们公司是4S店,我们可以提供你们公司保险费紧急救援、快速定损、拖车服务、协助处理交通事故、代办验车、紧急换胎等多项免费服务。

太贵了?外面电话营销保险费可

3、我们现在店面正在搞一个续保优惠活动,可以赠送价值XX的大礼包,包括免费赠送保养和精美礼券等,以打85折呢?

对你的爱车很有用的。

4、你的朋友XX也在我们这里做续保的,他认为我们这里续保很放心、省心,所以把你转介绍给我,你看我先帮你报个价格好吗?

好问决疑:要想最快地发现客户真正关心的焦点在哪儿,我们首先得学会问问题。就像探针一样,由浅入深,由表及挖掘客户需求里,由模糊到清晰。关注客户的需求程度、了解深度、满意程度、续保的顾虑。

1、现在电话营销光有价格优惠,没有服务承诺,你理赔时找谁呢?

2、即使你比外面便宜了,但是一旦碰到保险理赔的时候,你要先垫付理赔款,然后还要到保险公司去办理理赔手续,自己会耽误很多时间的。另外电话营销的保险单,如果到客户自己到4S店面做理赔评估,很客户:可能会产生价差,这个价差还是要你自己支付的。

现在保险电话营

3、如果你自己不支付价差,外面的非4S维修店面可能会给你使用非原厂的零配件,甚至有些维修站容易销价格便宜呀,你们能给我优惠产生道德风险,把你正厂的零配件偷梁换柱,这样最后损失的还是你呀,我们是正规的4S店,有严格的监价格吗?

管。你在我们店面维修,服务和维修质量都是可以保证的。

4、我们现在店面正在搞一个续保优惠活动,可以赠送价值XX的大礼包,包括免费赠送保养和精美礼券等,价值远远高于电话营销的优惠价格,对你的爱车非常有用。而且活动就到月底就要结束了,你看我先帮你报个价,如果满意就到我们店面来续保吧。

适时成交:就好像足球场上的临门一脚,只要踢好这一脚----促成,就是射门成功了----客户签单付款。要耕种更要踢好临门一脚收获----没有促成就没有交易。

9认真用心激情4.1.销售技巧话术客户异议处理话术

1、我们是4S店,有原厂的零配件和完善的售后服务,可以保证我们的维修和服务质量。

2、我们和各大保险公司长期合作,保险公司在理赔定损的时候我们可以协助客户,快速定损。

客户:

3、如果你自己在外面投保,没有专业的售后人员帮助你,你都不知道到底损坏哪些零配件,哪些必须要更你们保险理赔有换,哪些可以修复,价格多少,你都不知道,而我们是就是你的专家。可能在保险理赔的时候会产生定损哪些优势呢?

价格低于实际的维修价格,客户要支付差价,如果在我们4S店续保的话,我们可以和保险公司协商价格,客户无需多支付额外的费用。等于帮助你省下一大笔钱呀!

4、保险公司购买保险得到的利益都是一样的,惟有超增值的售后服务才是真正带给客户附加的价值。

承诺我们的售后客户不但希望得到你的售前服务,更希望在购买了我们的保险后,能够得到良好的服务。持续不断的电话服务让客户买的放心、节日的问候等待,都会给客户良好的感觉。对于答应客户的事,千万不要找借口拖延或不办。

客户:

1、首先认同客户的情况,请问客户是什么原因,比如说是保险资料交接不及时,还是保险公司定损时未能我的保险出险后理赔不足额,我和4S店达成一致,我们现在已设置了专人专岗,下次不会出现这种问题。

对你们公司的售

2、我们现在对驻点的保险公司已经加大了监管力度,随时监控,不会再发生同样的问题,我们也可以提供后服务不满意,一个理赔投诉电话。

如果你帮我理赔

3、问一下是去年是哪个保险公司的保险,今年我们还有其他3大保险公司合作,我们可以帮你换一个理赔到了,我就续保服务更好的保险公司给你。

?

让客户知道不是人都是有从众心理的。续保专员在推荐保险时,适时地告诉客户一些与他情况类似或相同的人也在我们公他一个人在我们公司办理续保司

办理了续保,他们是如何看待我们的服务的,会使客户信心大增,增强他的购买欲。

10认真用心激情4.1.销售技巧话术客户异议处理话术

1、我看了一下你去年的投保记录,你共投保了6个险种,有车辆损失险、第三者责任险、交强险、不计免赔险、盗抢险和划痕险。你投保基本上比较齐全,恭喜你。

客户:

2、简单讲车辆损失险:主要是保你车辆遭受碰撞导致损失时保险公司予以理赔。第三者责任险是我去年买了车辆保险,万一你的车撞别人了,由保险公司赔给第三者的。交强险是国家强制保险,不计免赔险是保险公司我都不知道买了哪些保100理赔。盗抢险就是车子万一被偷了,保险公司赔一辆车给你。划痕险是车辆被划了,保险公司险,你帮我解释一下?

予以理赔。

3、XX先生,你的保险意识是很强的,这些险种都是需要投保的,万一有什么意外的话,你把风险都转嫁给保险公司了。这样就是花小钱保大钱了呀。

客户充分了解他自己所在促成前,你要确认客户充分了解你所推荐的保险商品的价格和所能带来的利益。必须实话实说,买的商品由于保险产品专业性比较强,让客户自己看条款是不明智的选择(即使他是位博士),你要用最简单的方式解释保险条款,突出重点,让客户在有效的时间里充分了解这款产品。

1、恭喜你呀,如果去年你没有发生理赔的话,今年保险公司可以给你无赔款优待,你今年的保险客户:费就可以打折。

我去年没有理赔,你看

2、我检查了一下你去年的保险单,车辆损失险、交强险、第三者责任险、不计免赔险都是必须要我今年需要买哪些保险投保的,你的车这么高档,我建议你还可以投保盗抢险和划痕险。

呢?

3、具体还是看你的车型、购买价格以及车辆停放的主要地点来帮您确定,不如您来到我们展厅,我给你做一个详细的介绍,根据您的实际情况给您量身定做一款适合您的保险产品。

向客户证明你给他的保险设计是符合他的收入客户购买车辆保险之前,客户要确信自己有足够的经济实力来购买保险,如果我们设计的保险过多水平的,客户支付过高的续保费,客户会产生逃避心理。

11认真用心激情4.1.销售技巧话术客户异议处理话术

1、保险本来就是花小钱保大钱,保险费太贵是因为你的爱车比较高级,保险公司计算保险费是根客户:据你的车辆的购买价格以及你购买的险种来计算的。

去年保险费太贵了,我2、我帮你看看去年保单的具体险种和保额,而且根据您目前的实际情况,在不减少综合保险利益不想买这么多的保险?的前提下,我们可以适当调整一下你保险的险种结构。

3、我希望你到我们店面来,我们当面给你做个保单评估,帮你设计适合你的爱车保险计划。

第五篇:续保率提升

电销团队续保率提升

(一)客户信息准确性

续保客户信息数量和质量的精准性对续保业务的发展至关重要。企划部会在续保前4个月对续保数据进行核对

(二)资源配置

从细化名单管理流程、人力配置和名单拨打等方面入手,合理配置资源,关注工作细节,确保资源的高效利用。1)营销资源方面:

分公司保证续保业务营销政策的持续对标市场。2)人员适配规则:

绩优坐席分配优质名单或进行精益续保实现精细化拨打。

(三)过程管控严格要求

提升续保率重在过程,续保率的提升必须对首拨、周转等方面严密把控,强化管理。

1.首拨要求:通过名单企划确保拨打进度,各分公司首拨日期最晚不晚于90天进行名单下发,坐席日人均首拨名单量6-8条。

2.名单周转要求:对名单周转率、录音周转率、拨打时间点、拨打课时、服务结果点选、预约名单量和结构做出明确要求,并及时进行追踪、检视。

3.标杆复制:发现并提炼优秀的管理经验与销售方法,做到标杆复制及时分享。

(四)任务日清

续保提升动作要求分解到每日,严控每日过程指标及具体动作,做到各层级每日动作执行到位,当日任务做到日清日结,配合销售推动部及片区检视制度实施打分,对连续未完成人员实行专项检视,将规定落到实处。

(五)数据检视日、周、月

续保追踪重检视,强执行,落实日保周、周保月、月保季的要求。

落后团队专项检视每月25日

(六)脱保拾回

对脱保名单进行脱保拾回相关要求,如未达成则按照临到期续保名单转移规则进行名单转移。

(七)续保流失原因分析

针对续保未续回、续保失败流向进行定期总结、分析,便于续保原因分析,制定有针对性的改善措施,及时调整拨打策略、话术及营销政策,确保续保率稳步提升。

(八)奖优罚劣

设立红黄牌制度,优化基本法,落实考核激励的方法来提升员工的工作效率,做到奖罚分明,对于成绩突出的员工进行奖励,对于没有完成任务的相关人员降级、扣薪、末位淘汰。

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