最一线最真实的调查报告 孩子们原来在看这些书!

第一篇：最一线最真实的调查报告 孩子们原来在看这些书!

最一线最真实的调查报告 孩子们原来在看这些书！

寒假前，许多老师都开始给孩子开书单。

不过，大家知不知道小朋友到底在看什么书？你们想不想看看小朋友给小朋友推荐的书单呀？

时代小学二（3）班35名学生最近就在班主任姜雯的指导下，用心拟出了一份书单。这份书单里班级里35个同学每人推荐了一本自己喜欢的书，这本书他们认真读过，并在爸爸妈妈帮助下，写出了充满真性情的推荐语。（书单在文后，心急的话可以直接往后翻，但前面的推荐故事也很精彩，错过会遗憾哦。）

从2016年9月份开始，姜雯老师会在每周抽出一定的时间，请孩子们做图书推荐小演讲，一学期下来，35本书，35次小演讲进行完毕。通过准备推荐演讲，孩子们对书的认识加深了；通过听同学的演讲，他们开阔了眼界，有了读更多书的兴趣。

这么好的事情，课长听说后，觉得这份书单应该跟更多的孩子分享一下，毕竟孩子之间的共鸣更多。

首先我们先请出班主任姜雯讲讲她是怎么想到进行这样的图书推荐活动的。班主任姜雯说：班里的孩子都很喜欢读书，从一年级开始，我就带着孩子们读绘本，画绘本。孩子们会缠着我读完一本再读一本，那一双双小眼睛中闪烁的对书本的渴望让我觉得欣喜，我享受着和孩子们一起徜徉书海的乐趣，孩子们也会向我推荐他们读到的好书，慢慢地，我发现孩子们的阅读面远比我想象的要广博，他们的小小心灵中蕴藏着许许多多关于好书的奇思妙想，何不让孩子们自己来说一说呢？于是，二（3）班好书推荐活动拉开了帷幕。孩子们精心选择自己最爱读的一本书，制作成PPT，把书名、作者、主要内容、精彩情节、阅读感受等一一分享给班里的同学们。他们选择的书五花八门，有名著、科普、绘本，也有像《孩子，别急着吃棉花糖》之类时下热门的书籍。当孩子们站在讲台前介绍好书时，俨然像一位位小老师，每一个孩子都有自己独特的推荐方式：小C给大家推荐的是《阿凡提的故事》，他一口气给大家讲了五、六个阿凡提的智慧小故事，绘声绘色的讲述让全班小朋友时而屏息静听，时而捧腹大笑。小L推荐的是苏姬·摩根斯坦的《扑克游戏》，书中老师独特的扑克牌让孩子们感到温暖而新奇，在问答环节中，小L特地设计了自己的扑克作为奖品，上面写着他愿意帮大家做的事，他用这种独特的方式把自己从书中感受到的温暖传递给了班里的同学们。

小N平时胆子比较小，这次轮到她来做好书推荐了，一开始，那声音轻得犹如蚊子叫，但讲到书中她最喜欢的部分时，她慢慢地放松了，声音也越来越响亮了，同学们不禁为她的进步而鼓起掌来。小M推荐的是《格林童话》，想考考大家书中有哪些经典作品，可有些同学把《格林童话》和《安徒生童话》中的故事搞混了，于是大家就干脆一起讨论起两本书的共同点和不同点。小老师们不仅介绍书，讨论书，还会把自己推荐的好书提供给班里的同学阅读。学会分享与交流，能让阅读带来的乐趣加倍。通过这样的好书推荐，不仅为孩子们提供了表达自己阅读感受的平台，锻炼了孩子们的语言表达能力，同时也让孩子们在交流中碰撞出新的智慧火花，体会到分享和阅读的幸福。这些是孩子们和家长制作的PPT里面的一些有趣的推荐：

这是孩子们推荐《红楼梦》时做的图表这是孩子们推荐《一片叶子落下来》时做的图片。孩子们推荐的《万物解释者》书里的内容，很吸引人。还有趣味问答哦，是孩子们在推荐《美国国家地理》时提的问题，回答很踊跃哦。这些推荐是不是超厉害？下面开始超能量书单放送啦。我们请二（3）班小朋友们出场介绍哈。关注下他们的推荐语，很有趣哦。儿童文学类

《一片叶子落下来》推荐人：李子涵

要用照片传神表现大自然的神奇力量是非常困难的，但我觉得本书的照片恰如其分地掌握了大自然的奥妙。我要向摄影家致意，因为他们的贡献，我们得以一起分享一片叶子的生死奥秘。《小牛的春天》推荐人：杜可

《小牛的春天》最早是妈妈给我读的。我记得妈妈看完后感叹地说：这本书太好看了，简单、真实，却能打动人。现在我会自己念了，我觉得这本书用小牛背上的故事，带领我感受了四季，读这本书让我觉得很快乐，我想把这份快乐带给大家，所以我推荐这本书。

《我要大蜥蜴》推荐人：叶泽宸这本书里阿力为了养大蜥蜴跟妈妈写信做了很多沟通，我学着也跟妈妈写了信，争取夏天时她每天都能让我吃一根棒冰。下面是我写的信和妈妈的回信（回信是我模仿妈妈的口气写的）。亲爱的妈妈：

我知道你肯定拒绝让我每天吃一根棒冰。可是一天吃一根小小的棒冰不会生病的！可以吗？

快要中暑的叶泽宸

亲爱的叶泽宸：

我知道你很想吃棒冰，可是这对你的胃不好！

希望能看到一个健康的你的妈妈

亲爱的妈妈：

请你相信我不会生病的！

健康的叶泽宸

亲爱的叶泽宸：

好吧，不过一次吃太多可不行！·

爱你的老妈《木偶奇遇记》推荐人：吴鑫熠故事的主人公皮诺乔是个调皮的木偶，他天真无邪、头脑简单、好奇心强；他缺乏主见、没有恒心、经不住诱惑，屡次下定决心却总是半途而废。皮诺乔既没坏到无可救药，也没好到无可挑剔，而是和现实生活中的许多孩子一样，心地善良、聪明伶俐，但又缺点不少。无论是大人，还是小孩，读起来都特别有亲切感，仿佛皮诺乔就是我们身边的人，或者就是我们自己。《了不起的小叶子》推荐人：徐振轩

书中主要写她与朋友同学之间发生的趣事，情节引人入胜，让我爱不释(shi)手。插画做得很精美，生动幽默，再配合了优美的文字，使这本书图文并茂，妙趣横生。

《长袜子皮皮》推荐人：柯可欣这本书故事情节丰富多彩、妙趣横生，可以让你一口气读完。我很喜欢皮皮这样过着自由自在、幸福快乐的生活，也让我懂得了在生活中要学会自理，要乐观面对各种困难和挑战，要去做一个既勇敢又善良的孩子。

《格林童话》推荐人：毛圣涵阅读了这篇童话后，我深切地体会到小孩子一定要听父母的话，牢记大人的叮嘱，这样才能避免遇到坏人时不会上当，文中的小红帽就是因为没听妈妈的话，才会被大灰狼欺骗，这样不但害了自己，还连累了外婆。其实在现实生活中，我们的身边也有大灰狼一样的坏人，我们小孩子不能随便相信陌生人的话。要提高警惕，只要注意防范，坏人还是会露出狐狸的尾巴。在我们的身边还有很多的好人，他们就像猎人一样，无私的帮助别人。我们不仅要学习猎人乐于助人的品德，还要学习猎人的勇敢与坏人坏事作斗争的精神。

《狼王梦》推荐人：钱彦妙我之所以要推荐《狼王梦》这本书，是因为联想到在我们人类生活中，其实也有这样的母爱。妈妈望子成龙望女成凤，总是为着儿女不断操劳。她白天送子女读书，晚上准备晚饭，洗衣服，还要关心儿女们的学习情况……她是多么辛苦劳累啊！

《我和小姐姐克拉拉》推荐人：潘奕杭这本书是儿童游戏生活的生动展示。小姐姐克拉拉点子多。弟弟对小姐姐很崇拜，但有时候也有不服气。他们之间每天都发生各种小争小斗。但最后总是互相原谅，重归于好，亲密无间。这对姐弟之间情趣十足的小故事，教会我们最可贵的品质：与人相处，为他人着想。

《臭臭先生》推荐人：沈逸珊书中的小主人公克洛伊，当她坐在父母的汽车里看到臭臭先生的时候，萌发了对这个流浪汉的兴趣。她浮想联翩，有一天，她终于鼓足了勇气，走到臭臭先生的面前，和他谈话。她的善良激发了她对流浪汉的同情，她试着去帮助臭臭先生。看到那样的一个人，我们应该也会想要去帮助他，只是我们缺乏像克洛伊那样的勇气，不是吗？我很喜欢这本书，这本书教导我们不要以貌取人，对周围的人和事都要有爱心。人人都有一颗善良的心，懂得去关心他人，理解他人，这个世界就会变得更加美好。《丁丁历险记》推荐人：朱子瑜丁丁是一个非常聪明的孩子，它有一只小狗米卢也很聪明，他们相互帮忙去很多地方。在朋友阿道克，杜邦，杜庞等人的帮助下，抓住了很多坏人（阿兰，拉斯泰波波罗斯等等）。丁丁历尽了千辛万苦，但是从来都没有想到放弃，这种精神值得我们学习！

《小袋鼠历险记》推荐人：陈奕函小袋鼠的妈妈在家里刷油漆，小袋鼠拿着旅行箱从家里走了出来，妈妈问他：要出远门吗？小袋鼠说我要出门闯世界，我要去冒险。各位同学：其实我们都还小，是学习世界各种知识的开始，所以我们有很强的好奇心，所以我们要努力学习。

《父与子》推荐人：马越作者埃·奥·卜劳恩是德国著名漫画家。他的《父与子》被誉为德国幽默的象征，我很喜欢，好笑又很温暖。

《没头脑和不高兴》推荐人：沈益婧这部动画的意义是想告诉当时的小朋友不要做没头脑和不高兴那样的人，他们是没有出息的，他们是没有未来的。

《安徒生童话》推荐人：夏天我喜欢里面很多故事。比如《夜莺》告诉我们要乐于助人，给身边的朋友带去快乐！《贝尔熊生病了》推荐人：周科霖

贝尔熊生病了，小伙伴都来照顾它。它好了，小伙伴们都病倒了，它把大家一个个扶到床上，开始照顾他们。小朋友也应该这样互相帮助。《世界金典儿童诗集》推荐人：何适诗能教我们用美丽的眼睛看世界。诗，是一种感觉，一种心声，一种发现，一种抒情！

《鲁滨逊漂流记》推荐人：黄卜凡鲁滨逊面对困难毫不畏惧，自力更生，积极改善生存环境。这种勇气和经验，对于处在竞争激烈的现代社会的我们是一个很好的启示。

我们应该抓紧在校学习的这一段黄金时光，强健我们的身体，锻炼我们的意志，丰富我们的知识，提高我们的技能，从而大大增强我们的生存能力和社会竞争能力。《成语三百则》推荐人：周天宇

书里有很多成语故事，每个都很好看。姜老师让我们多积累成语，这本书最有用了。《培养孩子乐观自信的100个幽默故事》推荐人：程则余这本书让那个我明白我们必须努力思考，开动自已的脑筋。那样许多看似困难的事情也会迎刃而解的。

《影响孩子一生的101个知识童话·火星卷》推荐人：沈芷伊这本书最吸引我的原因就是，中国和外国的故事穿插编排，所讲述的内容既有新鲜感又有利于理解和记忆。每一个故事都配有栩栩如生的彩色插图，增加了内容的生动性、趣味性。《红楼梦》推荐人：王一《红楼梦》是中国封建社会的百科全书，是中国古典小说的最高峰。我觉得里面的语言很有个性，很形象，也很有情趣。

《三国演义》推荐人：黄泳我喜欢它里面各种精彩的战争故事，比如：刘备托孤、煮酒论英雄、刮骨疗毒、火烧赤壁、空城计、草船借箭 ……我还喜欢它里面很多英雄人物，比如：诸葛亮 —足智多谋，帮助刘备打了好多胜仗；马超—武艺高强；赵云—英勇善战；黄冲—精通兵器…… 《小麻烦人儿由由》推荐人：陶政言我看完这本书，觉得她是天真又可爱，好奇又执著，她的天真让她充满了正义感，她的可爱让她做了一些小小的错事之后别人都不忍心去责怪她，她的好奇让她不断的学习到新的知识，她的执著让她在错误中不断成长。我也象她一样有一颗好奇的心，来学习更多的知识，妈妈常常说：不怕做错事，只怕不做事，人总是在失败中吸取教训，吸收经验，我要在以后的学习生活中，胆大心细，做一个出色的好学生好孩子。

《三毛流浪记》推荐人：叶开三毛的故事很有趣，他很穷，但很善良，自己很饿了，有一只饼还要送给别人吃。《中国故事.阿凡提》推荐人：陈科予阿凡提的故事可谓是民间文学的经典，一则则充满智慧和幽默的小篇章蕴意隽永，耐人寻味。故事虽短小，但精悍，充分展现出阿凡提的智慧与幽默，你们看呢？

《扑克游戏》推荐人：骆胤麒作者说：“我对这部作品非常满意，因为它勾画出了我理想中的学校和生活。生活是这些扑克中最大的一张牌……那么，中国的孩子们会喜欢什么牌呢？这本书在中国出版以后，我会不会拥有一张”来中国做客“的扑克牌呢？”。我想我会给苏姬?摩根斯坦奶奶一张牌“来时代小学做客”，大家说是吗？

历史类《写给儿童的中国历史》推荐人：戴思岸通过这一个个历史故事，我们可以大致了解中华民族几千年的来龙去脉。不同的人有不同的历史记载，有的被历史铭记被后人传颂，有的被后人唾弃遗臭万年。我们都是历史中的一份子，如何书写自己的人生历程呢？或许从这套书中可以有所启发，大家一起来阅读吧！

《资治通鉴故事》推荐人：李羽桢书里有许多故事，如黄巾起义、长平之战、三家分晋……都非常著名和有趣。还有一些我们常用的成语也出自这里哦----毛遂自荐，请君入瓮，开卷有益……地理类

美国国家地理（少儿版）推荐人：傅天皓这本书是美国国家地理学会的旗舰出版物，内容涵盖了美国国家地理学会在陆地生物、水下生物、世界文化、先进科学、神秘太空、历史考古等各个方面的探索和发现。科学类

《地心游记》推荐人：朱家程人的一生应该是多姿多彩当我们应该不断去探索，为自己确定的目标而奋斗，坚持不懈地去努力，敢于冒险，不断地磨练自己，勇敢地接受生活的挑战，这样才能成功！《实验趣味大百科》推荐人：王紫卉这本书从可以立刻动手的简单实验到做魔术、手工以及手工艺品、料理实验；里面有有趣的科学和人体实验，对小动物进行观察的实验；以及科学家们进行发明创造的真正实验等等；可以让我们体验科学变化的神奇。

《万物解释者》推荐人：李茗我有许多想要进一步了解复杂的事物，却被那些烦人的专业名词搞得一头雾水？我不知道高冷的专业词汇，但通过这本书就能秒懂世间万物的运作方式。虽然中文版我还没完全熟读，计划假期啃英文版。《一粒种子的旅行》推荐人：陈诺人类很幸运。如果我们想做长途旅行——比如想去度假，我们可以乘坐火车、汽车甚至飞机。如果是短途旅行，我们可以借助自行车、滑板车和溜冰鞋，或者干脆走路过去。而所有的这些手段，植物都没有。因为它们的根牢牢地扎在土里。尽管如此，我们还是能在一些最不可思议的地方发现它们，比如石头缝里或是高高的房顶上。它们究竟是怎样到达这些地方的呢？这本书告诉你。励志类

《孩子，先别急着吃棉花糖》推荐人：何心悦

这本书被翻译成16种语言,风靡20多个国家,全球热销300余万册。这是一本给爱孩子的家长写的亲子童书,孩子们在从中会发现自己的优点与须改进的地方。众多顶级名师支持的教育公众号，和孩子一起成长

第二篇：写给我最亲爱的孩子们

写给我最亲爱的孩子们：

在看大家给我的留言时，那满桌的贴纸让我感动的无以复加，眼泪在眼眶中打转，女儿问我怎么了，老师们说我这么老了还激动，我把这课件放给他们时，他们也感动了，说，“为了孩子们，还有这课件，日复一日的辛苦，值了！”

我要告诉你们的是，考大学不仅是为了一个工作，工作只是一个社会的定位，在自己的位置上尽职尽责，一则，“仰足以事父母，俯足以畜妻子，乐岁终身饱，凶年免于死亡”，尽孝了；二则，“修身、齐家、治国、平天下”，立报国之志、学报国之才，践报国之行，尽忠了；三则，“仰不愧于天，俯不怍于人”，此生无憾矣！谢谢你们，亲爱的孩子，祖国的未来！记住，“少年强，则国强；少年雄于地球，则国雄于地球！”

明哥中秋节寄

第三篇：这些话学生最感动

1.最近怎么有些沉闷？我需要你的热情！

点评：老师的话语犹如阳光播洒到学生的心灵，使学生充分感受到老师时时刻刻在关注、关心着自己，并且愿意随时给自己提供帮助。学生感受到了老师的心和他的心紧贴在一起，再大的困难也能克服。

2.把简单的事做好，就是不简单；把平凡的事做好，就是不平凡！

点评：浅显通俗的语言极富有哲理性，让学生懂得了从小事做起，打好基础的重要性，避免学生产生好高骛远的心态，正所谓：“一屋不扫何以扫天下。”

3.我们每个同学都很聪明，应该积极发表自己的见解！

点评：老师使用激励性语言给予学生信心，巧妙地引导学生积极思考，激发学生展开新一轮挑战的决心。这在潜移默化中增强了学生战胜困难的信心和恒心。

4.努力改正缺点，你就可以做一个堂堂正正的人！

点评：老师用“做一个堂堂正正的人”这种符合学生内心愿望的语句激励学生，反映了老师对学生的信任和尊重，能够使学生产生自信心和上进心，这样的鼓励性语言能够拉近师生间的距离。

5.如果你能试着喜欢上那些弱项，一定能成功！

点评：这样充满鼓励性的话语能够帮助学生消除偏科现象，激发学生对学习的兴趣，鼓励他们全面发展。在现在这样的一个知识经济社会，教师要善于引导学生全面发展，成为综合素质较高的人才。

6.你只要用心做，这些事根本难不倒你！

点评：一句激励的话语能增强学生的自信心，给学生希望。告诉学生：没有做不好的事，自己的态度是关键。只要专心，有耐心、恒心，就一定能够进步。

7.勇敢点！不要怕，天塌下来，老师替你顶着！

点评：学生面对困难、挫折难免会产生畏难情绪，这时教师的语言应该像“雪中炭”、“六月风”。上述语言让学生深切地感受到老师理解自己，并打算用行动来支持自己，能和老师并肩作战。当然，对任何困难就不再惧怕了。

8.你不是最聪明的，却是最有灵气的，相信你将来一定有所成就！

点评：当教师怀有真挚情感给予学生公正、恰如其分的评价时，学生能更清醒地认识自己，用“最有灵气”不断激励自己，按着老师的话不断努力。

9.你是一个很有想法的孩子，你的见解很有创意！

点评：这句话肯定了学生的创新思维和发展潜力，教师善于培养学生的发散思维和创新精神，激励学生不断努力，成为高素质人才。

10.也许你在别人眼里有很多不足，但在我眼里，你是最棒的！

点评：这是一句具有激励性的话语，它不仅肯定了学生的成功与进步，还鼓励学生再接再厉，增强学生继续努力的信心，拉近了师生距离。

第四篇：最真实最经典的人性总结

最真实、最经典的人性总结 一个人的视力本有两种功能；一个是向外去，无限宽广地拓展世界；另一个是向内来，无限深刻地去发现内心 该放下时且放下，你宽容别人，其实是给自己留下来一片海阔天空 3 承认现实生活中的不足之处，并通过自己的努力去弥补这种不足 4 从某种意义上说，一个人心中有什么，他看到的就是什么 迷惑多是因为眼界不够大，井底之蛙怎么能知道什么叫海阔天空呢？ 怀着乐观和积极的心态，把握好与人交往的分寸，让自己成为一个使他人快乐的人，让自己快乐心成为阳光般的能源，去辐射他人，温暖他人，让家人朋友乃至于更广阔的社会，从自己身上获得一点欣慰的理由 伦语传递的是一种态度，是一种朴素，温暖的生活态度 “神于天，圣于地”是中国人的人格理想，既有一片理想主义天空，可以自由翱翔不妥协于现实世界上很多规则与障碍；又有脚踏实地的能力，能够在这个大地上进行他的行为的拓展。中国哲学崇尚的是一种庄严，理性和温柔敦厚之美 真正的和谐不仅仅是一个小区邻居之间的和谐，也不仅仅是人与人之间的和谐，还包括在地上万物，有一种敬畏，有一种顺应，有一种默契 物质意义上的幸福生活它仅仅是个指标，而真正从内心感到安定和对于政权的认可，则来自于信仰 只有真正的贤者，才能不被物质生活所累，才能始终保持尽境的那份恬淡和安宁 越是竞争激烈，越是需要调整心态，并且调整与他人的关系 14 你宽容一点，其实给自己留下来一片海阔天空 15 关爱别人就是仁慈，了解别人就是智慧

第五篇：最真实的招聘潜规则

各种招聘会招聘广告铺天盖地，我们很多的大学生们又该忙找工作了。我作为一个人到中年的职场油子，今天跟大家谈谈招聘，希望能对大家的择业有所帮助吧。

首先要解开一个误区，那就是应届的大学毕业生很难找工作。

对于我而言，我这么多年从来没有歧视过应届毕业生。而且我身边的很多公司，包括我的同行，也都不歧视。这点大家大可放心。

通常来说，一个公司的业务模块无外乎两大块。一大块是商务性的业务模块，包括了销售、市场、客户管理等等，有的公司把项目管理也划到了这一块，也有的公司反之。而我这么多年一直从事的工作，就是市场部的工作。

除了商务性的业务模块之外，剩下的就是生产、研发性的业务模块了。比如系统开发、测试、项目实施、项目管理、系统集成等等。

除了商务、生产这两大模块之外，就是一些事务性较为繁杂的部门，比如行政、财务、人力资源等等。

一般来说，应届毕业生尽管缺少经验，但却有着得天独厚的优势，那就是好塑造，好改造。所以，很多公司的都愿意在生产型、研发型的业务部门招聘应届毕业生。

但有些岗位，比如市场部、销售部，需要一定的阅历和年纪。尤其是销售型的部门，更是需要相当强的阅历和沟通能力。

所以，相对应届毕业生而言，商务性的业务模块，应聘起来会有一定的难度。-

但大家不必灰心，多尝试几家公司。大部分具有一定规模，有一定实力的公司都不歧视应届生。

下面，开始跟大家讲讲招聘中的一些小细节，一些潜规则：

说到招聘，不能不说文凭，这文凭说得俗一点就好比上厕所要带纸一样，既然这样重要，那么我们首先谈谈考研和文凭吧。

从我个人来说，我可以负责的讲，我几乎不怎么看对方是什么学校毕业的。换句话讲，是不是北大的，还是某个不知名的二类院校的，对于招聘的人，可能没什么大区别。

考研的问题可能是快要毕业的朋友都要考虑的。我用我本身的经历告诉大家，如果你想考研，那就坚定地考。等你开始工作，可能很多的时间在结交自己的朋友圈，或者忙于工作，或谈恋爱等等„„你很难再有在校园里面这么整块时间来读书了。

而读到自己脑子里的东西，是谁都带不走的，无论你将来落难了也好，众叛亲离也好，走投无路也好，你自己脑子里的知识，是跟着你一生的，是任何人都抢夺不走的！！

假如，你三十多岁，老婆跟你闹离婚，房子、车子都可能失去。但知识不会失去！

我这里说的是知识，但读研能否把自己读的书转化为知识，那就要看自己了。

说完了文凭，下面谈谈招聘中的性别问题，相信这也是大家十分关注的首先，大家有一个普遍的误解，认为女生在找工作的时候受到歧视。

我这里简单解释一下女生找工作相对的难度。一般来说，很多公司中层都是男性一统天下。就我们公司来说，中层的部门经理除了行政、财务之外，全是男的。

这里就有一个问题，那就是管理的难度。说白了，我招聘一个男的相对好管理。而女孩子说重了，对方受不了，说轻了，让对方产生误解。招个男的则没有这样的麻烦，大不了哥们交情一叙，大家喝顿酒，很多问题都好谈。

另外一点就是方便。比如说，我出差带一个同事，要是男的，咱俩开一个标准间，三百块顶到天了。要是个女孩子，还得开两个房间。

至少我这么几年，几乎没有招聘进公司几个女孩子，好像只有平面设计和媒介。

这一点很无奈，那就是很多像我这样年纪的人，都觉得招聘男的进自己部门，相对便于管理。

这里不是歧视，而是从工作本身来说的。

另外一个误区就是相貌较好的女生应聘时有优势。

这个问题很有意思，坦白的说，男人都有个坏毛病，漂亮女人都爱看。但爱看和招聘进自己公司是完全两个不同的概念。

至少我这么多年，很少对我身边的女同事有过什么遐想。而在职场里面，和自己的同事发生办公室恋情是一个大忌。

所以大家尽管放心，相貌不是招聘的条件。

但有一点，这个可能是一个默认的共识，那就是不能太难看。长相平凡可以，但不能长得跟那个啥姐姐一样，那就受不了了。

所以，我经常看到打印的相当精美的简历，后面附上艺术照，其实大可不必。这是招聘，不是选妃子，呵呵。

继续来谈谈面试时我们招聘方一的些潜规则，说到这里，又有网友要问了，你说的这些潜规则，好像都是一些面试时要注意的事项呀，其实，规则即原则，说这些潜规则也就是我们招聘方招聘的时候需要把握的一些招聘原则。当然，这些东东现在到处都有，随便一搜出来一大把，那就当是我给大家总结归纳，让大家重温一下吧。继续„„

下面我们谈谈我们招聘的时候，需要大家注意的第一个关键的环节，那就是面试(当然，这一点也是对上面的补充说明)。

面试是应聘中关键的一环。面试前要做好精心的准备。包括了解职位信息、企业背景，对自我介绍、应聘动机、期望薪资等常见问题做好充足的准备。这样，可以避免在面试时出现忐忑紧张的情绪。面试到达时间也很有讲究，最好在约见前五分钟出现在主考官面前，如遇特殊情况，应礼貌地通知对方改期。

面试时应从容不迫。我们招聘的时候基本上是把第一印象作为评判标准之

一。谈吐举止、仪容仪表、工作经历，包括坐姿、眼神、语言，都是“第一印象”的组成部分。坐一定要坐正，站一定要站直，坐如钟，站如松，挺拨而不僵硬，从容而不紧张，这是最高境界。

最后再提醒一下，面试时切忌与面试官“套近乎”，批评以前的雇主、同事。-

下面接着谈我们招聘的时候最不希望你跟我们谈的三个要求：

求职者在面试的时候一些基本素质都应该具备，什么要求可以提，什么要求不能提，心里要有个准，起码这三个要求最好不要提：

一。要求专业和职业匹配一步到位。有些求职者第一次找到的工作就希望专业对口，这种想法可以理解，但难以100%实现。在如今严峻的就业形势下，也就是身在江湖，身不由已，我们还是应根据市场需求先就业，再择业。先打好基础，把房租钱，面包钱拿到手再说！

二。要求薪资福利一步到位。这个有点难以理解，因为我们知道，薪资福利并不是职业发展的唯一标准，应当综合比较，考虑此岗位能否发挥自己所长、此岗位发展前途有多大，发展远景好不好、有没有外出培训机会等等。

三。要求岗位职务一步到位。这让人觉得有点不太现实，莫非你一进来就想进入公司管理层，经理以上级别？不太可能吧？青年人要耐得住寂寞，脚踏实地从低职位做起。求职者应该根据个人价值取向、个人所具备的能力以及市场的需求做一个合理的职业规划。

下面我结合三个案例来进一步的阐述：

上面说了我们招聘的时候不希望听到你们提出的三个要求，现在我结合几个具体案例来进一步的谈谈招聘中的不同类型的几种人。其中有一种就是刚跳槽失业来应聘的，说到这里，上面也有一位网友曾经说到干了4年技术部门的活，现在想转行，怎么办？

其实转行也就是跳槽，关于这个，一定要慎之又慎，用股市的一句话来说就是：职场有风险，跳槽须谨慎！下面我给大家讲一个具体案例：

小刘，30岁，IT企业研发人员，现在暂时失业，原因就是跳槽不慎。小刘现在很后悔半年前自己的那次冲动，他说，有一家猎头公司找到他，想挖他到同行业的另一家公司，月薪double(加倍)，一年可拿14个月薪水。看在钱的份上，他心动了，很快递交辞职报告，到新公司继续做研发。离开公司时，他没有透露去向。他以为世界这么大，原来的公司不会知道他去了哪里。-

不料刚到新公司一个月，他就接到了法院的传票，原公司以违反保密协议为由，把他告上法庭。

原来，他曾和公司约定：离职后，3年内不在同类企业从事同类工作。结果，他输了官司，还丢了新工作。

在我们看来，试用期没结束就惹上了官司，哪个公司敢要这样的员工？而且，按照企业招聘潜规则，他以后在圈子里也很难发展。

所以，跳槽急不得，更不能太功利，否则一不留神没跳到“槽里”，却跳到“槽沿”，那是会摔跟头的„„

在这里我想跟各位现在想跳槽转行的朋友说一声，追求高薪没有错，但一定要跳得干干净净，利利索索，不要留下任何的小尾巴。

其实，有的时候临渊羡鱼，不如退而结网，平时多充电，提高自身实力，不管在哪里，收入自然水涨船高，如果过分对薪水朝思暮想，反而扰乱了正常思维，到时可能会得不偿失！

下面结合另一个案例来说说所谓的薪酬面议这个潜规则。

大家可能都有过相似的经历，每次去一些招聘会上，往往有很多公司打着每月“挑战万元高薪”的旗号在那里招聘，很是诱人。可是如果你真正踏入了这行，你却发现累死累活，到手也没有几个钱，而且底薪却少得可怜„„

其实，大多数企业招聘时对薪酬是不“明码标价”，但是，从今年起，根据国家有关规定，招聘信息薪酬必须明码标价，所以，所谓的薪酬面议则成了“潜规则”。下面通过一家公司招聘的案例来详细说明：

有一家广告公司招聘会上打出了“您想月收10000吗？挑战高薪就在眼前”的广告，而实际该公司招聘的是电话业务员，对学历、工作经验要求不高，具体薪金也没列出。你如果去问他们的具体薪酬，工作人员会称，每月赚一两万元不在话下。

真的是每月赚一两万吗？让我告诉你真实的内幕：该岗位薪资由底薪加提成组成，底薪只有850元。刚好是当地的最低工资标准，所谓的“高薪”，是指业绩做到最好时的报酬。而且这些岗位工作辛苦，底薪较低，要是老实写清楚，根本没吸引力。

所以，各位应聘的时候一定要擦亮眼睛，切不可被眼前的利益所蒙骗，到时签了合同，累死累活的干也得不了几个钱，那可就骑虎难下喽！

当然啦，高薪是你们考虑新岗位的重要因素。本人再次提醒一下，应聘时不应一味看重薪酬，还得考虑岗位的工作性质、要求与薪水是否等价。