信息化引领未来养猪

第一篇：信息化引领未来养猪

信息化引领未来养猪

随着科学技术的发展，现代科技运用在畜牧行业越来越多。信息化时代下，养猪行业将会发生什么样的转变，你是否做好准备跟上时代的脚步？

智能化、信息化养猪能给我们带来什么样的好处？

所谓信息化养猪是通过智能化电子设备、电脑及其他设备、飞速发展的互联网，搭建的信息化管理平台。可以通过远程控制，传输数据、图像、声音。实时响应猪场环境信息、猪只采食及健康状况、自动精确饲喂、育苗接种信息、发情检测、配种提醒、转栏提醒等……让你远在千里也能精确掌握猪场实时动态，一系列复杂工作在弹指间轻松管理，还原猪只放养模式，避免对猪的干扰，大大减少人力成本，提升生产管理效率。

简单几句也许您会感觉天花乱坠，很难落到实处，那么来说几个大家关注的问题：

精确饲喂：中国大约有6亿头存栏母猪，传统养殖每头母猪一年需要的饲料大概是1.2吨左右，一斤饲料的价格2.5元左右，中国一年需要的饲料总价3万6千亿。

如果都使用智能电子饲喂站，根据母猪不同时期做不同饲喂计划，精确饲喂，一年至少为国家节约500亿元饲料的浪费，养猪户将大大节约饲料开支，提升养猪效率。

膘体控制：母猪在生产之前，膘体控制非常重要，偏肥和偏瘦都会导致难产，小猪个体不均匀，产仔的成活率等后果，而精确饲喂将实现对个体精细调整，通过系统对母猪耳牌号的识别，了解母猪生产日龄，在生产的前期进行膘体调控，使其达到最佳状态。

大栏群养，解放了猪：

传统养殖将母猪囚禁在铁笼里，母猪失去了自由，易发肢蹄疾病、便秘、褥疮、产道炎症等疾病，导致母猪繁殖力下降，生活力低，使用寿命缩短。

通过智能化设备进行大栏群养，这些问题都可以得到很好的解决，母猪的运动量增加了，身体好抵抗力强了，母猪回归到自然繁殖的过程。不再难产，母猪的寿命更长，产子质量更高，成活率也增加，显著提升PSY指数。

100%防追尾，自由采食不打架：

母猪群养好处多，但是也会有猪只抢食打架的问题存在。一个千头场，如果每栏母猪有2-3头因为打架而导致流产，一年的损失将是20-30万，流产对母猪的伤害是巨大的，直接影响到母猪寿命以及生产效率，智能防追尾饲喂站可以有效的防止猪只进栏抢食打架，猪只可以在无干扰的情况下自由采食，为猪场提升生产效率。

24小时不间断工作，随时待命，执行力强：

我们养猪的人都知道，猪和人的生活习惯是不大一样的，有的猪只喜欢晚上采食，白天睡觉。也有的猪只半夜发情，而这个时候工作人员已经下班了，你让工作人员半夜起来喂料或者查情几乎是不可能的，就算听从指挥，也会有很多的怨气，心情好就多喂点，心情不好就不喂。几乎不可能很好的执行命令。这样喂的猪怎么可能好？

智能化设备可以24小时不间断的工作，人力是无法做到的，执行力强，人为干预少，减少应激。

远程控制，随时随地管理猪场：

猪场集团化管理是未来的趋势，如果您是拥有几个猪场老板，你不可能每天在各

个猪场来回穿梭，首先时间上跑不过来，你不可能一天听取几个场长给你做生产汇报，一般猪场至少要隔离24小时才能下产线，没有办法第一时间了解猪场状况。

信息化猪场管理可以帮你做到，通过IFS系统，你能轻松了解各个猪场生产状态、环境状况，系统自动提示关键数据，实时跟现场工作人员互动，让所有情况一览无遗，轻松管理，甚至可以在手机上安装管理软件，把猪场带在身上，随时随地管理您的猪场。

信息化管理，解放劳动力，留住高级人才：

又是一年的毕业季，某杂志报到畜牧专业大学毕业生就业率为5.9分，属于偏低。毕业生为择业感到迷茫与无奈，用人企业同样因人才缺口苦苦思索，为何应求双方无法达成共识？

从毕业生而言：他们不排斥自己的专业，甚至不忍心丢掉自己苦苦钻研了4、5年的专业。但是在很多人的眼里，畜牧行业和几百年前一个样，日复一日的铲猪粪，扛饲料，做着最脏最累的活，在农村培养一个大学生不容易，毕业后没有一分体面的工作，却重新回到又脏又累的行业，对他们的亲人是非常大的心理落差，备受外界的压力强大，转行的念头也就悄然上了心头。加上企业对大学生的认同感，所提供的工作环境，也许一个月的实习时间就将他们对畜牧行业彻底死心。

企业而言：如果需要发展，提升效率，就需要更多的高级人才，来提升自己的技术和管理水平，但是却不能提供他们发挥能力的平台，如果让一个高级人才一直去扫粪、抗料、巡栏干一些没有技术含量的工作，确实是大材小用，也很难留住人才。

信息化猪场管理系统将解决这一困境。

母猪什么时候发情？什么时候转栏配种？什么时候产仔等等……，这些工作往往都需要大量的人力去完成，传统养殖都是靠经验去管理猪场，经验需要积累，经验的来源要看养殖人员是否愿意学习，是否肯吃苦，执行力如何，是否有人愿意传授经验，培养一个人需要很长时间和精力，培养出好的人才又因为工作环境和劳动强度等因素很难留住。

信息化猪场管理软件，有强大的系统支撑，丰富的数据分析、预警提示。分析决策有了依据，工人从巡栏、喂料、扫粪等一些粗重且技术含量低的工作中解放出来，更多的时间用于分析数据，做更有价值的事情，效率提升了，工作也更轻松。对猪而言，干预少了，减少应激，猪只想吃就吃，想睡就睡。

用一句比较通俗的话来形容信息化猪场管理：“快乐养猪，养快乐的猪” 目前国内大部分猪场的养殖人员技术水平普遍偏低，文化程度不高，基本都是以经验式养殖和粗放式管理，技术层面的人员严重缺乏，企业引进高级人才难。想要引进高级人才，也许你需要先引进信息化猪场管理系统。

如何理性选择智能化养猪设备？

智能化养猪设备，是从国外引进来的，国内也有企业自主研发生产智能化养猪设备且品牌众多，对于猪场老板来选择什么样的设备来养猪，也是非常纠结的一件事情。生产智能化设备企业各执一词，很难分辨谁更好、谁更差，我们可以通过几个方面去考察对比，应该可以给你满意的答案。1：外观设计，做工用料

我们购买任何设备第一眼看到的都是表面，首先了解产品的设计是否合理，做工是否精良，使用什么材料，常年在猪场被猪拱来拱去能否受得了这种考验。钢材

厚度是多少，表面喷漆镀锌是否均匀，如果这些做工不好，很有可能生锈腐蚀，使用寿命缩短，投资回报无法保证。2：质量稳定可靠

这点也是最关键的，如果买了设备三天两头故障，经常维修保养，效益肯定没法得到保证，甚至会影响猪场的生产成绩。3：强大的软件实力支撑

看东西要看表面，但是不能只看表面，一台设备，做得再好也是台设备，不能称作智能化或者信息化，就像智能化电子饲喂站如果只是“斗车加料瓢”，那是简单的自动喂料机，实现不了信息化的管理，要深入了解这个企业是否真正为养猪户在想问题，强大的软件管理系统，可以帮助猪场搭建一个智能化猪场管理平台，在生产管理，营养管理，环境控制，体温监测等全方位进行智能化和信息化，这才是有技术含量的，也是需要投入极大的人力和热情深入研究养猪的企业才可以做到的，强大的数据分析，追朔历史、掌控现在、把握未来，为猪场从管理上全面提升经济效益。4：优质的服务团队

当考察很多家企业对比外观、质量、价格，软件管理系统之后，为选择哪个企业的设备而烦恼的时候，不妨看看这个企业的服务，或者听听老客户的口碑，也许选择就容易多了。国人对国外的产品都比较青睐，一方面是质量还过得去，另一方面是有面子，当然价格也是比较高的，但是设备始不可能终生无故障运行，保修期过后，谁来给你的设备故障提供优质服务，也许国外的产品不一定能够很好的跟进，这个时候国内的品牌也许会比较可靠。5：企业的背景

如果一个企业不懂养猪，不了解中国的猪场状况，生产的智能化设备肯定是和实际有差距的，国外企业做得质量是还过得去，但是他们真的了解中国猪场吗？ 了解企业是否有养猪的背景，是否有大型的实验猪场，是否在这个行业里有一定的知名度，这个是比较关键的。这就好比让一个不识字的人去教书是一样的。

第二篇：专业引领未来

专业引领未来

主题团会感想

众所周知，中国已连续两年成为世界货物贸易第一出口大国和第二进口大国。中国不断扩大对外开放，在平等互利基础上积极同世界各国开展经贸合作，中国经济融入全球经济进程加快、对外贸易活力进一步增强。中国对外贸易的发展不仅推动了中国经济的现代化和综合国力的提升，也使中国经济成为世界经济一部分，促进了经济全球化向有利于世界各国和地区共同繁荣的方向发展。

经过此次团会，我深刻的了解到，作为一名合格的国际经济与贸易专业的学生，必须学习好专业，为将来走上工作岗位做准备。现如今，中国的对外贸易面临许多挑战，例如，中国外贸体制的改革与完善、促进对外贸易基本平衡增长、构建全方位互利合作经贸关系、实现对外贸易的可持续发展等等。

对于中国未来的国际贸易，要不断深化改革，以更好的融入全球化；同时，要发展国际贸易的战略对策，是中国的贸易处于不败之地！

国际经济与贸易

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李树萍

第三篇：科技引领未来

“科技引领未来”主题班会的策划

一、活动目的及意义：

科技创新在人类发展历史中起着不可估量的作用,科技创新已经成为当代的主旋律。通过科技引领未来主题班会的开展：

（1）促使学生学习科技文化知识,培养他们的科技意、识创造精神、科研能力等,以利于学校培养高素质人才。

（2）促进学生的科技文化知识的应用，促使其转化为生产力，为社会主义精神文明和物质文明建设服务。

（3）促进学生智力优势和知识优势的发挥，以利于科技知识的发展、创新。

二、活动主题：科技引领未来

三、活动时间：2012年12月9日晚8点整

四、活动地点：教310

五、活动对象：

11级市营2班全体学生。

六、前期准备工作：

1、关于科技的资料准备

2、科技给我们生活的影响

3、科技对学生的影响

七、活动流程：

1、有班长宣布本次主题班会开始

2、有科委对本次班会作简要概括分析

3、由班长作总结

4、班会结束

5、宣读结束语

八、活动内容：

1、科技在人类社会的发展史

2、科技在现在生活中对人们的影响

3、树立“科技是时代的精神系统”的观念

4、提高科学素养，增强科技意识，营造良好氛围

九、后期工作安排：

1、安排人员对场地进行打扫

2、班委开总结会，对优缺点进行分析，对不足进行改正

十、注意事项：

1.突发性--组织人员积极应对突发性事件发生 2.分工--各班委分工要明确

3.有序性--组织人员要注意进场退场人员有序退场

经管院11级市营2班 2012年12月9日

第四篇：文化引领未来

文化引领未来

选择决定命运。方向 着落伍，意味着一个人没有了尊严的活着，说狠一点就是行尸走肉。我觉得现在我活的非常有尊严，因为，我选择了1+2。

我们在学校里，只学到了一些书本上的理论知识，理论并没有联系实际。实践才是检验真理的唯一标准。社会是一所没有围墙的大学。我们可以把理论知识运用于实践。我们可以在社会这所大学里学到课堂上所学不到的知识，从而不断充实自己、不断提高自己、不断完善自己。刘少奇同志号召我们要“学习！学习！再学习！”，俗话说，三天不学习赶不上刘少奇嘛！时代在变，知识也在变。我们正处在知识、信息、商品化经济快速发展的时代。如果我们不学习，那么必然被时代所抛弃。所以，要与时消息、与时偕行、与时俱进。

激情成就梦想。热情是新联合企业人才观的内容之一。物以类聚，人以群分，想成为什么样的人，就要和什么人混在一起。每天跟谁在一起，就会影响你的人生，命运。和档次高的人在一起，广结善缘，广交朋友。宇宙法则：利者义之合也。只有热情似火才能迸发出豪情万丈的激情。郑州1+2联合不动产的每个人都激情洋溢，都有自己的梦想。而梦想与现实是有差距的。激情是把梦想变成现实的导火索。唯有激情方能成就梦想。郑州1+2就是你成就梦想的这样一个平台，兄弟姐妹们，还等什么，两个字：拼吧！

变革引领潮流。新联合的企业行为准则之一就是随时归零，即时革命。随时归零就是要有空杯心态，就是要不断学习，山外有山，天外有天，不要做井底之蛙，时隔三日，当刮目相看嘛！比如说：有人经常说，哎呀…这人我认识，以前是做什么的。你都多长时间没见过别人了，别人现在说不定就是一老总。改改吧，要不断学习进步，用新思维去观察与思考问题。

创新是一个企业得以永续发展的关键。就拿我的工作来说吧，我是做招聘的，如果一个团队长时间得不到新人补给，就很可能缺乏活力、缺乏新思维。一个没有活力、新思维的团队可想

而知将是一个怎样一个糟糕的团队，它必将走向灭亡。那么，这时就需要引进“空降兵”，“空降兵”不能不用，不能全用，要慎用。实时的引进“空降兵”会形成团队“鲶鱼效应”，使企业、团队充满活力，充满新思维。这样有利于使那些团队中安于现状的人无处可藏，使他们明白学习、进步、创新的重要性。新联合实施领先半步的策略。如果一个企业一直是一成不变的，那么它必然将走向灭亡。改革企业一些不合时宜的东西，创新求特，那么它必将引领行业的潮流。

文化引领未来。没有文化的企业是没有希望的企业。企业文化是企业的灵魂，是企业经营活动的“统帅”，是企业行动的“指南”，在企业经营活动中具有无法替代的核心作用。

许多大企业的发展表明，一个企业要想快速发展并立于不败之地，关键的一点就是要能够成功的创造具有自身特色的企业文化。通过企业文化的内容及特征的学习，加深对企业文化的了解，必将有助于企业快速、持续的向深层发展。

新联合的文化是新联合企业的软实力，更是新联合企业的核心竞争力。新联合的文化是新联合企业发展的指导纲领。新联合的文化已经并将继续指引着新联合企业的发展方向。

展望未来，前途光明！我们坚信，在新联合投资控股公司董事局的坚强领导下，在新联合企业文化的科学指引下，在新联合企业全体员工的努力奋斗下，我们一定能够实现企业的可持续发展，我们一定能够实现企业的历史使命，我们一定能够把企业建设成为面向现代化、面向世界、面向未来的大型综合性企业集团，我们郑州1+2联合不动产公司也会是集团内外的一个霸王性团队。

第五篇：梦想引领未来

梦想引领未来

在这颗蓝色星球上，有那么一个地方，绵亘着万里长城，闪耀着紫禁皇宫，奔腾着长江黄河，挺拔着三山五岳，浇灌着炎黄子孙。这就是我们可爱的祖国，一个响彻世界的名字----中国！

艾青说“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这土地爱得深沉”。在这片中华大地上开出了五千年的文明之花，结出了灿烂辉煌的累累硕果，孕育了无数优秀的中华儿女，凝聚了深沉伟大的中华魂！让我们怎么能不热爱它呢？

曾经，中国辉煌到令世界瞠目； 曾经，中国衰落到令世界蔑视。是中华魂在默默改变着中国，改变着未来。傅雷说过“真正的光明决不是永没有黑暗的时间，只是永不被黑暗所掩蔽罢了。”风雨洗礼过；苦难磨砺过；战争侵袭过。还记得圆明园的废墟吗？还记得“东亚病夫”的凌辱吗？一切屈辱的陈迹早已被熊熊圣火燃尽，中华儿女，正以雄鹰的形象朝着湛蓝的天空腾飞。

岁月已然流逝，留下的是一个个撼人心魄的名字。曾经，中华魂是“不食周粟”的伯夷、叔齐；是“匈奴未灭，何以为家”的霍去病；是“位卑未敢忘忧国”的陆游；是“精忠报国”的岳飞；是“留取丹心照汗青”慷慨就义的文天祥，……而今，中华魂是发现青蒿素治疗疟疾的屠呦呦，是登上太空的航天英雄杨利伟，是两弹元勋邓稼先，是杂交水稻之父袁隆平。

还记得父辈们一遍又一遍不厌其烦地诉说那个食不果腹的年代，那鲜活的画面仿佛就在昨天。但早已衣食无忧的我们，会一直记得有一个人，靠一己之力，让全球十几亿人解决了饥饿，填饱了肚子。这个人是袁隆平。“杂交水稻”解决了困扰世界的难题，“海水稻”试种成功让中国成为世界上第一个实现大规模“海水稻”种植技术的国家。

他热爱祖国、一心为民、造福人类的崇高品德，与中国共产党肝胆相照、同心同德的思想风范，与时俱进、勇攀高峰的创新精神，严以律己、淡泊名利的高尚情操，是当代中国人学习的楷模，更是新世纪呼唤的时代精神。

中华魂是中华民族卷帙浩繁的史册之中连接各个朝代的精神纽带，对象不同的人格精神与爱国精神促使了朝代更替，而每一个朝代又要靠被赋予了新的时代意义的爱国精神来支撑。自强不息的奋斗精神使中国实现了民族独立，并将激励着一代又一代的追梦者在“国家民族复兴之路，梦想之路”上继续梦想下去，奋斗下去。

作为一名人民教师，我想我能做的便是站在三尺讲台上用自己的绵薄之力传播文字的力量，培养学生以爱国主义为核心的民族精神，努力的守护祖国未来栋梁的梦想。梦想引领未来，正如陆游的诗那样：“双鬓多年作雪，寸心至死如丹。”