旷工除名名风险告知书及解除劳动关系通知书(附件五)

第一篇：旷工除名名风险告知书及解除劳动关系通知书(附件五)

解除劳动关系通知书

陈挺峰同志：

经查，本司于2012年12月7日邮政送达阁下的《旷工 除名风险告知书》已经于2012年12月11日妥投成功，阁下收到该通知书后，在合理时间内没有回本司上班，根据本司《入职须知》第7条第7.1③款和国务院《企业职工奖惩条例》第十八条、《中华人民共和国劳动法》第二十四条第二款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定，本司有权解除与阁下签订的无固定期劳动合同，并决定自2012年12月15日起正式对阁下作出除名处理和解除劳动关系，特此通知！

深圳市沙井蚝四股份合作公司

日期：2012年12月15日

旷工除名风险告知书

陈挺峰同志：

经查，阁下自2012年4月份至2012年9月份，经常有迟到、早退或旷工现象，且已连续旷工超过15天，累积旷工30天以上，根据你入职时签名确认的《入职须知》第7条第7.1③款和国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定，本司有权对你作出除名处理，但考虑到阁下为本司服务十年的份上，现再次给你一次机会，并向阁下发出以下风险：

自本告知书送达之日起，三天内如果阁下还不回来本司上班并接受行政处分的话，本司将对你作出除名处理，特此通知！

深圳市沙井蚝四股份合作公司

日期：2012年12月7日

抄送：沙井街道办劳动办潘子斌同志。

第二篇：解除劳动关系通知书

解除劳动关系通知书

尊敬的公司领导：

本人自2006年11月入职，7年多在公司一直努力工作，任劳任怨，付出了青春，建立了感情。现由于2013年５月受工伤，并被鉴定为１０级伤残，根据工伤保险条例，公司应给予如下补偿：

1、一次性伤残补助金：7个月的本人工资；

2、一次性工伤医疗补助金：1个月的本人工资；

3、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资；

因本人工资为3500元/月，所以公司需要向本人支付12个月×3500元/月=42000元，依照工伤保险条例，社保缴纳不足造成员工工伤保险待遇降低的，差额部分由公司补足，公司已经向本人支付了上述待遇的一部分元，本人表示感激，但未依照工伤保险条例足额支付，因此，现本人通知公司解除劳动关系，希望公司在本人离职前支付剩余工伤待遇元。

最后，感谢公司给我这份工作的机会，也请各位领导予以理解。此致

敬礼！

员工签名：

2014年3月20日

第三篇：解除劳动关系通知书范本

解除劳动关系通知书

编号：

根据《中华人民共和国劳动法》第 条、《中华人民共和国劳动合同法》第 条之规定，因，公司决定于 年 月 日与 解除劳动关系。自解除之日起公司不再与 存在劳动关系。

应按照法律和公司规定办理交接手续，工作交接于 年月 日-年 月 日。因 未及时办理交接给公司造成的损失，公司有权保留追偿之权利。办理交接后，公司将按照法律规定支付剩余工资及法律规定的其他费用。本文件一式四份，员工一份，单位三份。

经办人：

离职人：（手印）

XXXXX公司（盖章）

年 月 日

第四篇：解除劳动关系通知书

解除劳动关系通知书

（先生/女士）：

我单位决定于年月日起与你解除劳动合同关系。解除劳动合同关系理由：。

解除劳动合同关系依据：兹根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项的规定，予以解除劳动合同关系。

1、符合《劳动合同法》第三十六条规定，经双方协商一致，解除劳动合同关系。

2、符合《劳动合同法》第三十九条第款规定，解除劳动合同关系。

3、符合《劳动合同法》第四十条第款规定，解除劳动合同关系。

4、符合《劳动合同法》第四十一条第款规定，解除劳动合同关系。请于接到本通知书工作日内办理工作交接手续，并配合单位办理人事档案和社会保险关系的转移手续。

特此通知。

当事人签字（盖印）：单位：重庆晋安重型钢结构有限公司

年月日年月日

解除劳动关系通知书

（先生/女士）：

我单位决定于年月日起与你解除劳动合同关系。解除劳动合同关系理由：。

解除劳动合同关系依据：兹根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项的规定，予以解除劳动合同关系。

1、符合《劳动合同法》第三十六条规定，经双方协商一致，解除劳动合同关系。

2、符合《劳动合同法》第三十九条第款规定，解除劳动合同关系。

3、符合《劳动合同法》第四十条第款规定，解除劳动合同关系。

4、符合《劳动合同法》第四十一条第款规定，解除劳动合同关系。请于接到本通知书工作日内办理工作交接手续，并配合单位办理人事档案和社会保险关系的转移手续。

特此通知。

当事人签字（盖印）：单位：重庆晋安重型钢结构有限公司

年月日年月日

第五篇：解除劳动关系通知书

解除(事实)劳动关系通知书

:

你于年月日到工作,与用人单位形成如下劳动关系形式:

一、签订了劳动合同，其期限为年月 日至年月日，期满后未再续签劳动合同；

二、自到本单位工作以来一直未签订劳动合同，形成事实劳动关系；

三、其它形式：

根据《劳动法》有关规定，以下列方式解除劳动关系：

1、与你协商一致；

2、本单位单方解除（事实）劳动合同。

请在签收本通知后，立即到本单位办理与解除（事实）劳动关系有关的所有经济手续，务必于年月日办结。特此通知

年月日

解除劳动关系证明

于年 月日至年

作，合同期限自年月日至签订劳动合同，在该单位工作年限为解除劳动关系。

特此证明

日在年月年，于

工未再继续年月日年月日 月日，