第一篇：现在的你与未来的我
《现在的你与未来的我》读后感
605 赵楠 香江路第二小学
在寒假一个月的时间里，我读了一本奇幻小说。故事神奇的情节深深吸引着我，才读了几行，就把我拽进故事的天堂。
小说的主人公方治朋是一个来自2074，一个来自未来的人。再一次登山中，治朋不慎掉入山洞，跟一只独角兽穿越时光隧道，闯入2014年的自然风农庄—60年前他的外婆余芊芊成长的地方，也是全球历经一场大劫难后消逝的角落 在农庄，治朋结识了调皮的咏恒、挑食的咏其和胆小的芊芊，见到少女“外婆”四世同堂的大家庭，逐渐爱上了这里的饮食，不在服用未来人的食物药丸。
因为来自未来，所以治朋拥有预知未来的能力，明知芊芊即将面临危险，咏恒遭遇灾祸，治朋能否出手相助？独角兽能否把治朋带回梦寐以求的2074年？一切都是未知数。
这本书往来于村庄与城市之间，穿梭于现在与未来之际。让置身繁华世界的人们体乡间美丽的自然风光、独特的风土人情，也让心性淳朴的乡村少年一窥都市生活的斑斓多姿，一展对未来人生的憧憬。
其实不管身在任何一个时代或国度，其实人的本质是一样的，我们渴望亲情、友情、被爱与被了解。人生有千千万万的可能，希望每一个人可以像小说的人物一样，敢想、敢梦、敢追求、以独特的姿态绽放自己的生命。
第二篇：国旗下讲话现在你微笑着吗
现在，你微笑着吗？
老师们、同学们：
早上好！
我今天讲话的题目是：现在，你微笑着吗？
微笑是一个简单的表情，只需牵动一下你的嘴角；微笑是人类共同的语言，不须翻译，不会误解，一个微笑就能拉近心与心的距离；微笑是一种最温暖最亲善的讯息。父母脸上的微笑，暗示着关心和爱护，我们在这种关心和爱护下渐渐长大；老师脸上的微笑，暗示着赞许和鼓励，我们在这种赞许和鼓励下健康成长；朋友的微笑暗示着友谊，陌生人的微笑暗示着友好，胜利者的微笑暗示着自信，而失败者的微笑却暗示着永不言败。微笑有这么丰富的意味，亲爱的同学们，你都读懂了吗？
我曾经听过这样一个故事，一位漂亮活泼的美国少女，在一场突发事故中烧伤了右脸。由于神经受损，她的右脸除了不忍目睹，且永不再有任何表情。少女的父母对责任者提出了上诉。法庭上，律师先让少女将烧坏的右脸对着陪审团，陪审席上的专员们个个都面露同情和惋惜状。律师接着让少女把完好的左脸转向他们。她的左脸上挂着动人无比的微笑。左右反差之大，令人心惊。很快，陪审团就一致裁定肇事方败诉，并立即支付伤者大额赔偿金。从而，第一次在法庭上确定了微笑的价值。
同学们，每天出门前对镜子里的自己微笑，会带来一天的好心情。一种美好的心情，比10副良药更能解除心理上的疲惫和痛楚。笑容
是温暖的阳光，对我们的健康，对人世间的幸福都至关重要。我们对自己微笑，就会拥有一个美丽的自己；我们对别人微笑，就会收获一个美丽的世界。我们会看到，任何人都不会对我们的微笑视而不见，授人玫瑰，手有余香，一个微笑的链条，会在心与心之间展开。
让我们再来听一个小故事吧，在西班牙内战时，一位国际纵队的普通军官不幸被俘，被投进了森冷的单间监牢。即将被处死的前夜，军官搜遍全身竟发现半截绉巴巴的香烟。军官想吸上几口，缓解临死前的恐惧，可他没有火柴。再三请求之下，铁窗外那个木偶似的士兵总算毫无表情地掏出火柴，划着火。当四目相撞时，军官不由得向士兵送上了一丝微笑。令人惊奇的是，那士兵在几秒钟的发愣后，嘴角不太自然地上翘，最后竟也露出了微笑。后来两人开始了交谈，谈到了各自的故乡，谈到了各自的妻子和孩子，甚至还相互传看了珍藏的与家人的合影。当曙色渐明军官苦泪纵横时，那士兵竟然悄悄地放走了他。微笑，沟通了两颗心灵，挽救了一条生命。
微笑可以胜出官司，微笑可以挽救生命，微笑可以创造种种奇迹，可见微笑的力量真的是举足轻重、不容忽视。永远微笑吧！在人生的旅途上，你最好的名片就是 ——微笑。
同学们，让我们一起做到，常常对父母家人微笑，常常对老师同学微笑，常常对陌生人微笑，常常对成长中的自己微笑，常常问问自己：“现在，我微笑着吗？”
我的讲话完了，谢谢！
第三篇：让我站在你遥远的未来爱情诗歌[范文模版]
如果我是一支笔，
我愿为你书写美好的一切。
如果我是一本书，我要让你回忆我们的曾经。
如果我有一朵玫瑰，不怨它有几分的艳丽，只求你更加的完美。
如果我有一枚戒指，不求它有多少的价值，能锁住我爱你的心。
我，站在你遥远的未来，目睹了你所有的世界，没有人比我更爱你，也没有人比我更了解你。
不，也许我还不了解你，在你那个内心深处的世界，是不是也会有另一个我，一个不一样的我。
我，站在你遥远的未来，望着那漫天繁星点点的闪烁，好像在眨着眼为我们祈祷，牛郎织女也为我们祝福。
不，也许上天不必祝福我们，繁星也不必为我们闪烁，默无声息的抹杀了，我们约定过的承诺。
我，站在你最遥远的未来，如同一次次陌生的相遇，人世间最遥远的距离，不是生离死别。
更不是天各一方，而是我就站在你的面前，你却不知道我爱你。
我，站在你最遥远的未来，请原谅我的不辞而别，因为我只知道。
我，爱你，永远爱你。
就让我站在你遥远的未来，弹着那首悲伤的离别曲，默默的为你祝福。
第四篇：从现在看未来
从现在看将来
蜂岩完小教师：李全
我是蜂岩完小的一名英语教师，以前担任的是数学科教学。上英语呢？仅有三年时间，经验证明，我们可从现在看到将来。
以前我校英语学科教师紧缺，甚至没有一名专业的英语教师，都是通过短期培训，基本上能够胜任教学，在不断摸索的过程中，终于拖到了今天。现在呢？有上级领导的高度重视，我校英语教师的素质大大提高。采取长期培训、大学生支教和中学教师来接轨的方式，解决了以前存在的问题。从他们的课堂中传来了英语歌曲，编出了英语游戏等等。学生们从歌曲和游戏中学到了英语知识。在校园里能够听到 英语的读书声，学生们用英语进行简单的口语交流。尤其是三年级和毕业班的学生，收获很大。曾在全镇的远教学习中，有桃坪完小的黄恒主任顾不上吃早饭，也走进了毕业班教室。通过这节课老师的教学，他真是赞叹不已，只说了一句话“verygood!”。真的，我也有同感，有他们的带动，有上级领导的关心，我校学生的英语水平一定有所提高。古人道：万丈高楼从地起。通过这一事实，我们也可以从现在看到将来。同时，在这里我号召兄弟学校的英语教师们多来关心我们的教学。
第五篇：未来掌握在你的手中
未来掌握在你的手中
一、经常想想自己的价值在哪里
1、公司请大家来是做什么的？
大家都忙，但有没有抽空想一想公司请大家来是做什么的？
大家时刻要清醒的认识到，公司给你们提供平台和创造环境，是要你们给公司创造价值。
2、大家每天做了公司要的吗？
想明白公司请你们来是做什么的后大家再好好想一下，你们每天都做了公司要的吗？每天对公司有什么贡献？有多大贡献？你们是在付出还是索取？为什么上班期间还在向公司索取？很多代理商的人白天工作，晚上自己掏钱上夜校。大家呢？你们该如何回报公司？？
问到每天有没有做贡献马上鸦雀无声了？如果没有做贡献要不要有做贡献的意识呢？如果没有做什么，那么在以什么状态、什么姿态准备着？假如把每一次工作当成赈灾，你们能够做什么？对于未来的工作你们到底准备如何去做？都胸有成竹还是迷迷糊糊、混天过日，不知道自己在干吗？
二、弄明白工作的目的和手段
1、接受培训只是提升工作的手段
有时候问你们这几天在干嘛，有人说在培训销售相关知识，那你做了多少销售？没有！那为什么要给你更好的培训呢？
公司给你100元一天，让你1天卖两台机器。如果培训，你就不卖机器了？就不能卖两台机器了？你们把接受培训当成自己真正的工作了？接受培训绝不是你们的工作，这个问题一定要想的非常明白！因为你们的收入将会远高于当地的业务、甚至经理！你们一定要弄明白什么是工作的手段，什么才是真正的工作目的！接受培训是为了让你们更好的开展工作。
2、绝不能因为手段而忘记目的本身
没有接受培训也得干活，更不能够因为接受培训就把自己的工作忘了，甚至弄的不知道自己在干嘛了。不要以为还在学校，每天等着别人安排上课，然后才能学会东西。你们中间还有人在学校，好好体会一下学校和公司有什么不同！
你们真的要学习，那么给公司钱，公司再给你们机会提升，得到更好的技能，享受更高的收入。觉得不近情理是吧？那么公司出钱把你们培训的越强，你们的收入就越高，你们对公司就应该越忠诚。但实际情况是不是这样呢？真正的培训是当公司给你们付了100，而你们回报了公司这100的价值，公司才给你们做培训，然后你们又能够做到150，这样形成良性循环。否则公司付了100，你们只做到20的水平，培训完了还是20的水平！
培训只是一个手段，不要把培训做成必须参加的事，业务是靠自己总结出来的。
3、部分带队人员对工作的目的和手段也混淆不清
在办公室呆了几天，没有一个团队的来找我，这样下去你们的工作能够做好吗？一说就是需要培训，但培训只是手段而不是工作本身！你们这几个新组团的人员，真的有信心有详细的方案去把自己的区域做好吗？我和部门不对你们提供支持和管理，自己就做不好的？这样的状态不要指望十年能够做到总经理！
三、精英是如何炼成的?
1、你们有没有理清思路、下定决心做精英?
你们现在好比我们的市场辐射全国。但你们自己清楚在做什么呢，应该做什么呢？有的抱怨没有指挥官指挥，有的交头接耳没有很多人教我们做很多东西„„？谁来教你们？谁该教你们？那些是士兵的想法，你们想做士兵吗？那不是我们要培养的。不想当领导的员工不是一个好的员工。你们要非常快的判断自己，给自己定位：在一个环境中要做什么，要做到什么程度。要学会什么，要怎么学习。无针对性的培训跟指挥只能影响你的成就。
所以首先建议你们想清楚，到底想不想做精英？如果觉得累，想过朝九晚
五、老婆孩子热炕头的生活，那么不要订目标！成功只属于3%的人，但你们可以选择做97%的人，把自己的生活平衡和滋润的很 1
好。
如果想做精英，那你们有没有为自己的目标做点什么？说实话，大家的技能和成熟度都还不具备坐到现在的位置，我是实在没人用，才把大家推到了现在的位置。你们都准备好了吗？？？
2、什么是我们要做的精英？你们又做的怎么样呢？
3、看到差距、认清自己
体系内很多工作十年以上的总经理，大家对他们的生活都非常羡慕。也有不少人很仰慕他们，当成心中的精英、人生的榜样。那你们怎么做到他们现在的程度呢？
我们一直强调低调做人！不要以为自己曾经多么辉煌。是的，你们都是学校和班级第一，都是县里的状元，可市里呢？省里呢？百名千名甚至万名后了吧。我们团队里所有的人都是这样的起点。
4、如何奋起直追精英？
1）任何时候都严格要求自己
大家都在看抗震救灾，救人确实非常英勇，但有那么多机会救人吗？如果平时松松垮垮，救人时能够英勇吗？好比参加比赛：射击、篮球、羽毛球、跳水„„紧张和不紧张差别是巨大的，结果也是完全不同的。怎么才能够不紧张，至少是不很紧张？那请平时多训练，多练习。好比你们读书时面对考试一样：把平时当做考试，把考试当做平时！只有那样，到了十万火急的时候，你们才能够有底气的说：“首战用我，用我必胜！”
2）我会严格要求你们
在怎样培养你们的问题上，我可以选择自由放任，也可以选择严格要求。如果选择严格，你们必须吃苦，比别人付出更多。这样你们会很累，我也很累，但我们要培养人，也只有这样才能够培养人。
你们准备好接受严格的磨练了吗？说实在的，我对大家的上进心、欲望打很大折扣。比如做报表交报表，需要别人提醒吗？扫街了就做报表，做了报表就上交，这是最基本的本分。如果这一点都做不到，叫什么精英？
是不是很痛苦？这只是刚刚开始，越往后越严格！再次强调首先要想明白，然后执行。我的要求不高，前提是你们想成功。想要成功人的待遇又不做成功人必须做的事情，可能吗？如果你们下定决心留下来在我这里干活，我会把东西塞给你们，不管你们能够不能够吃下去。同时各位主管只有严格，才能够对得起自己和队员，才能够有业绩！如果松松垮垮，要你们干吗？
3）加强学习，提升学习能力
我不知大家在想什么，到底处于什么状态。但我对你们的学习能力和方法，打一个很大的问号。之前我见到工作几年的同校师兄，状态和你们现在就是不一样，大不一样！他们当时很多时候晚上开会开到两三点，找到一个解决问题的方法，大家都无比喜悦，甚至相拥而泣。你们呢？你们有那种学习钻研的劲头吗？
创新不代表聪明，不要什么都想创新！真正聪明的人知道什么时候该创新，什么时候该复制！
我现在比你们急，因为我知道你们要干什么，需要什么技能。但你们自己呢？不知道自己在干什么。从今天开始你们已经开始带兵打仗，要时刻充满紧迫感，抓紧时间学习和提高自己！
4）养成好的习惯
为什么要你们交报表？是为了培养你们的执行力，培养你们做报表的习惯！习惯比一切制度和命令更有效。比如严格考勤，也是为了让大家养成好的工作习惯。
你们以后每次回公司，都要进行一次市场、工作状况、当地公司的总结。一定要养成善于总结勤于总结的习惯。
你们在这里能够学到很多东西，但要真正成功，最重要的是养成好的习惯。部门的很多东西都要有意识的去植入自己的骨髓，好的习惯是一辈子的，那样你会越来越顺，越走越稳、走的更远。
5）具体工作中从小处入手、先复制再创新
你们不要急，天上不会掉馅饼。做没有做过的事情，阵亡概略是非常高的。如果主管让你们做某件没有做过的事，第一让他告诉你怎么做，第二让他给你示范做一次，第三通知更上级。
现在派你们去做市场，怎么入手？我是你们的话，首先把地方摸清楚，看哪儿的人最多，哪儿能够实行的人最多，然后集中重兵去攻克。我们做市场就是这一个道理，详细的扫街，进行观察再布局，找到核心售点在哪儿，然后集中资源去做好。
6）绝不因情绪波动而影响工作
部分同事情绪好的时候就好好工作，情绪不好的时候就自由懒散？我能不能情绪好的时候就给你们发工资奖金，情绪不好的时候就叫你们走人呢？
情绪波动是正常现象。但你们都是优秀的员工，更是市场部成员，真正想成功成为精英的话，要学会自己调节和控制情绪，做自己情绪的主人，做自己命运的主人，而绝不能因情绪波动而影响工作。
7）从现在开始策马扬鞭、奋起直追
你们付出多少，决定了你们能够得到多少。如果你们付不出这样的代价，你们得不到这样的结果。从现在开始就策马扬鞭、奋起直追吧！
自己的不足要马上追上去，不惜一切代价追上去：要善于抓住重点、抓好重点、做好最重要的事情；要不断修炼和提升自己的心态；要最大限度的利用好各种资源；要不断加强自己的沟通能力；同时也要在工作时间上多投入，拼命去干。只有这样，你们才能够炼就精英，才有做经理的潜力和趋势。
所有的人，想做精英，想做经理，同时又抱着碌碌无为的心态，只索取，不付出，只等别人来分配，从来不主动出击，是不可能的。追求目标的人才有发展，等别人安排的人没有前途！
五、付出才有回报
不要奢望天上会掉馅饼，得到和付出成正比才是正常的。你付出100，老得到1000，可能吗？当然也可以，比如摸奖，但是这个概率有多大呢？守株待兔，能够撞上几次？所以说付出100，得到1000，正常情况来讲，是不可能的！除非你的老板脑子有问题！
真正的好老板，是你付出100得到100，付出1000得到1000！做多少、做到什么程度、拿多少、最终走多远、坐到什么位置，不是你的老板决定的，是由你自己决定的，命运掌握在你自己手里！老板只是给你们创造一个平台而已！在这个平台上你们做多少就给你们付出多少。
最后建议大家一定要想清楚自己在干什么，对自己合作的同事也要想清楚。做出自己的人生规划和决策，我们也会根据你们的状态和能力来安排你们的工作。
要做就做最好，付出就可能有回报！付出才有回报！
不付出就一定没有回报！少付出也一定是少回报！
你的未来掌握在你的手中。请把握好。。。
点击咨询 