第一篇：016欧美最新500强企业人才测评试题与答案
欧美最新500强企业人才测评试题与答案
自我测试
测测你的EQ(情绪智商)
这是最近在欧洲流行的测试题。
可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚公司等世界500强中的众多企业都曾以此作为员工EQ测试的模板，帮助员工了解自己的EQ状况。此测试共33题，测试时间25分钟，最高EQ为174分。
如果你已经准备就绪，请开始计时。
第1～9题：请从下面的问题中，选择一个和自己最切合的答案，但要尽可能少选中性答案。
1．我有能力克服各种困难：
A.是的B.不一定C.不是的
2．如果我能到一个新的环境，我要把生活安排得：
A.和从前相仿B.不一定C.和从前不一样
3．一生中，我觉得自己能达到所预想的目标：
A.是的B.不一定C.不是的
4．不知为什么，有些人总是回避或不愿理我：
A.不是的B.不一定C.是的
5．在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人：
A.从未如此B.偶尔如此C.经常如此
6．当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论：
A.我仍能专心工作B.介于A、C之间
C.我不能专心工作且感到愤怒
7．我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向：
A.是的B.不一定C.不是的
8．我热爱所学的专业和所从事的工作：
A.是的B.不一定C.不是的
9．气候的变化不会影响我的情绪：
A.是的B.介于A、C之间C.不是的
第10～16题：请如实回答下列问题，将答案填入右边横线处。
10．我从不因流言蜚语而生气：
A.是的B.介于A、C之间C.不是的11．我善于控制自己的面部表情：
A.是的B.不太确定C.不是的12．在就寝时，我常常：
A.极易入睡B.介于A、C之间C.不易入睡
13．有人侵扰我时，我：
A.不露声色B.介于A、C之间
C.大声抗议，以泄己愤
14．在和人争辩或工作出现失误后，我常常感到震颤、精疲力竭，而不能继续安心工作：
A.不是的B.介于A、C之间C.是的15．我常常被一些不重要的小事困扰：
A.不是的B.介于A、C之间C.是的
16．我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区：
A.不是的B.不太确定C.是的
第17～25题：在下面问题中，每一题请选择一个和自己最切合的答案，同样少选中性答案。
17．我被朋友或同事起过绰号、挖苦过：
A.从来没有B.偶尔有过C.这是常有的事
18．有一种食物使我吃后呕吐：
A.没有B.记不清C.有
19．除去看见的世界外，我的心中没有另外的世界：
A.没有B.记不清C.有
20．我会想到若干年后有什么使自己极为不安的事：
A.从来没有想过B.偶尔想到过C.经常想到
21．我常常觉得自己的家庭对自己不好，但又确切地知道他们的确对我好：
A.否B.说不清楚C.是
22．每天我一回家就立刻把门关上：
A.否B.不清楚C.是
23．我坐在小房间里把门关上，但我仍觉得心里不安：
A.否B.偶尔是C.是
24．当一件事需要我做出决定时，我常觉得很难：
A.否B.偶尔是C.是
25．我常常用抛硬币、翻纸牌、抽签之类的游戏来预测凶吉：
A.否B.偶尔是C.是
第26～29题：下面各题，请按实际情况如实回答，仅需回答“是”或“否”即可，在你选择的答案旁边打“√”。
26．为了工作我早出晚归，早晨起床时我常常感到疲惫不堪：
是 否
27.在某种心境下，我会因为困惑陷入空想，将工作搁置下来:
是 否
28.我的神经脆弱，稍有刺激就会使我战栗:
是 否
29.睡梦中，我常常被噩梦惊醒：
是 否
第30～33题：本组测试共4题，每题有5种答案，请选择与自己最切合的答案，在你选择的答案下打“√”。
答案标准如下：
从不 几乎不 一半时间是 大多数时间是 总是
30．工作中我愿意挑战艰巨的任务。1 2 3 4 5
31．我常发现别人好的意愿。1 2 3 4 5
32．我能听取不同的意见，包括对自己的批评。1 2 3 4 5
33．我时常勉励自己，对未来充满希望。1 2 3 4 5
参考答案及计分评估
计分时请按照记分标准，先算出各部分得分，最后将几部分得分相加，得到的分值即为你的最终得分。
第1~9题，每回答一个A得6分，回答一个B得3分，回答一个C得0分。计 分。
第10~16题，每回答一个A得5分，回答一个B得2分，回答一个C得0分。计 分。
第17~25题，每回答一个A得5分，回答一个B得2分，回答一个C得0分。计 分。
第26~29题，每回答一个“是”得0分，回答一个“否”得5分。计 分。
第30~33题，从左至右分数分别为1分、2分、3分、4分、5分。计 分。
总计为
分。
专家点评
近年来，EQ情绪智商，逐渐受到了重视，世界500强企业还将EQ测试作为员工招聘、培训、任命的重要参考标准。
看看我们身边，有些人十分聪明、IQ很高，却一事无成，甚至有人可以说是某一方面的高手，却仍被拒于企业大门之外；相反，许多IQ平庸者，却反而常有令人羡慕的良机、杰出不凡的表现。
为什么呢？最大的原因，乃在于EQ的不同！一个人若没有情绪智慧，不懂得提高情绪自制力、自我驱使力，也没有同情心和毅力，就可能是个“EQ低能儿”。
通过以上测试，你会对自己的EQ有所了解。但切记这不是一个求职询问表，用不着有意识地尽量展示你的优点和掩饰你的缺点。如果你真心想对自己有一个判断，那就不应施加任何粉饰。否则，你应重测一次。
测试后如果你的得分在90分以下，说明你的EQ较低，你常常不能控制自己，极易被自己的情绪所影响。很多时候，你容易动火、发脾气，这是非常危险的信号——你的事业可能会毁于你的急躁。对此，最好的解决办法是认真学习并掌握一些情绪管理的知识和方法。
如果你的得分在90～129分之间，说明你的EQ一般，对于一件事，你在不同时候的表现可能不一，这与你的意识有关，你比前者更具有EQ意识，但这种意识不是常常都有的，因此你需要多加注意。
如果你的得分在130～149分之间，说明你的EQ较高，你是一个快乐的人，不易恐惧、担忧，对于工作你热情投入、敢于负责，这是你的优点，应该努力保持。
如果你的EQ在150分以上，那你就是个EQ高手，你的情绪智慧将是你事业有成的一个重要前提条件。
如果您想更深入地了解情绪并管理情绪，那么就赶快进入本书的学习吧！
你对压力的了解有多少
在你认为正确的观点后打“√”，错的观点后打“×”。
1.人一旦有压力的感受，首先一定会觉得神经紧张。（）
2.只要你遭受到压力，你一定会知道的。（）
3.长期的运动会减弱你抵抗压力的能力。（）
4.有压力总是不好的。（）
5.压力会制造不愉快的问题，但不会置你于死地。（）
6.打针吃药就可以控制压力。（）
7.你离开单位时就会留下工作的压力而不会把它带回家。（）
8.压力只是“心事”，与身体无关。（）
9.压力是可以完全消除的。（）
10.除非你改变生活方式，否则你对压力一点办法也没有。（）
答案应该全是“×”，你认为对的越多，说明你对压力的了解越少。
压力自我测验
请以你最近6个月的生活情形来回答以下问题，请回答“是”或“不是”。
1.你最近感到有令你不舒服的紧张情绪吗？（）
2.你常与周围的人争辩吗？（）
3.你的睡眠有困难吗？（）
4.你觉得生活无意义吗？（）
5.有许多人干扰你或激怒你吗？（）
6.你想吃糖或甜食吗？（）
7.你抽香烟的花费增加了吗？（）
8.你渐渐地对酒或咖啡上瘾了吗？（）
9.你发现要集中精力工作有困难吗？（）
10.你会常忘记一些小事(如寄信)吗？（）
11.你渐渐对一些重要的事情(如约会、缴税)也变得健忘？（）
12.你上洗手间的次数增多了吗？（）
13.有人说你气色不太好吗？（）
14.你常和其他人有言语上的冲突吗？（）
15.你最近是否不止一次生病？（）
16.你最近是否有因为紧张而头痛的现象？（）
17.你最近是否有经常作呕的感觉？（）
18.你最近是否几乎每天都觉得轻微的头痛和晕眩？（）
19.你是否经常有胃部翻搅的感觉？（）
20.你总是匆匆忙忙地赶时间？（）
0~5个“是”：你的压力正常；
6~14个“是”：你的压力有些高，请及时进行调节；
15~20个“是”：高压危险！你的身心正在遭受到严重伤害，必要的话该寻求专业咨询机构的协助。
每一个人都有一个承受压力的极限，超过这个极限，压力增加时，生活和工作效能就会下降，继续增加到一定限度就会有危险出现。因此，通过一些测试了解自己所处的压力状态，对于进一步采取相应的措施调整压力是有益的。
A型与B型人格类型调查问卷
姓名性别年龄受教育程度
1.我总是力图说服别人同意我的观点。□1.是0.否
2.即使没有什么要紧的事，我走路也很快。□1.是0.否
3.我经常感到应该做的事太多，有压力。□1.是0.否
4.我自己决定的事，别人很难让我改变主意。□1.是0.否
5.有些人和事常常使我十分恼火。□1.是0.否
6.在急需买东西但又要排长队时，我宁愿不买。□1.是0.否
7.有些工作我根本安排不过来，只能临时挤时间去做。□1.是0.否
8.上班或赴约会时，我从来不迟到。□1.是0.否
9.当我正在做事时，谁要是打扰我，不管有意无意，我总是感到恼火。□1.是0.否
10.我总看不惯那些慢条斯理、不紧不慢的人。□1.是0.否
11.我常常忙得透不过气来，因为该做的事情太多了。□1.是0.否
12.即使同别人合作，我也总想单独完成一些更重要的部分。□1.是0.否
13.有时我真想骂人。□1.是0.否
14.我做事总是喜欢慢慢来，而且思前想后，拿不定主意。□1.是0.否
15.排队买东西，要是有人加塞，我就忍不住要指责他或出来干涉。□1.是0.否
16.我觉得自己是一个无忧无虑、悠闲自在的人。□1.是0.否
17.有时连我自己都觉得我所操心的事远远超过我应该操心的范围。□1.是0.否
18.无论做什么事，即使比别人差，我也无所谓。□1.是0.否
19.做什么事我也不着急，着急也没有用，不着急也误不了事。□1.是0.否
20.我从来没想过要按自己的想法办事。□1.是0.否
21.每天的事情都使我精神十分紧张。□1.是0.否
22.就是逛公园、赏花、观鱼等，我也总是先看完，等着同来的人。□1.是0.否
23.我常常不能宽容别人的缺点和毛病。□1.是0.否
24.在我认识的人里，个个我都喜欢。□1.是0.否
25.听到别人发表不正确的见解，我总想立即就去纠正他。□1.是0.否
26.无论做什么事，我都比别人快一些。□1.是0.否
27.当别人对我无礼时，我对他也不客气。□1.是0.否
28.我总觉得我有能力把一切事情办好。□1.是0.否
29.聊天时，我也总是急于说出自己的想法，甚至打断别人的话。□1.是0.否
30.人们认为我是个安静、沉着、有耐心的人。□1.是0.否
31.我觉得在我认识的人之中值得我信任和佩服的人实在不多。□1.是0.否
32.对未来我有许多想法和打算，并总想都能尽快实现。□1.是0.否
33.有时我也会说别人的闲话。□1.是0.否
34.尽管时间很宽裕，我吃饭也很快。□1.是0.否
35.听人讲话或作报告时，如讲得不好，我就非常着急，总想还不如让我来讲。□1.是0.否
36.即使有人欺负了我，我也不在乎。□1.是0.否
37.我有时会把今天该做的事拖到明天去做。□1.是0.否
38.人们认为我是一个干脆、利落、高效率的人。□1.是0.否
39.当有人对我或我的工作吹毛求疵时，很容易挫伤我的积极性。□1.是0.否
40.我常常感到时间已经晚了，可一看表还早呢。□1.是0.否
41.我觉得我是一个非常敏感的人。□1.是0.否
42.我做事总是匆匆忙忙的，力图用最少的时间办尽量多的事情。□1.是0.否
43.如果犯了错误，不管大小，我全都主动承认。□1.是0.否
44.坐公共汽车时，我常常感到车开得太慢。□1.是0.否
45.无论做什么事，即使看着别人做不好,我也不想拿来替他做。□1.是0.否
46.我常常为工作没做完、一天又过去了而感到忧虑。□1.是0.否
47.我认为很多事情如果由我来负责，情况要比现在好得多。□1.是0.否
48.有时我会想到一些说不出口的坏念头。□1.是0.否
49.即使领导我的人能力差、水平低、不怎么样，我也能服从、合作。□1.是0.否
50.必须等待什么的时候，我总是心急如焚，缺乏耐心。□1.是0.否
51.我常常感到自己能力不够，所以在做事遇到不顺利时就想放弃不干了。□1.是0.否
52.我每天都看电视，也看电影，不然心里就不舒服。□1.是0.否
53.别人托我办的事，只要答应了，我从不拖延。□1.是0.否
54.人们都说我很有耐心，干什么事都不着急。□1.是0.否
55.外出乘车、坐船或跟人约定时间办事时，我很少迟到，如对方迟到我就很恼火。□1.是0.否
56.偶尔我也会说一两句假话。□1.是0.否
57.许多事本来可以大家分担，可我喜欢一个人去干。□1.是0.否
58.我觉得别人对我的话理解太慢，甚至理解不了我的意思。□1.是0.否
59.我是一个脾气暴躁的人。□1.是0.否
60.我常常容易看到别人的短处而忽视别人的长处。□1.是0.否
分值统计
A型与B型人格类型调查问卷有60个问题，分为L、CH和TH三个分量表。
(一)先计算L量表，记分≥7分者，证明真实性不大，作废卷处理；低于7分者，有价值。
答“是”得分题8、20、24、43、52
答“否”得分题13、33、37、48、56
(二)CH量表，满分25分。
答“是”得分题 2、3、6、7、10、11、21、22、26、27、32、34、40、42、44、46、50、53、55、58
答“否”得分题1、14、19、30、54
(三)TH量表，满分25分。
答“是”得分题 4、5、9、12、15、16、17、23、25、28、29、31、35、38、39、41、47、57、59、60
答“否”得分题18、36、45、49、51
分型对照
类型总分
A型行为37～50分
MA型行为30～36分
M型行为27～29分
MB型行为20～26分
B型行为 1～19分
我国对人格类型的评定
A型较强的A型
MA型以A型为主的中间偏A型
M型中间型
MB型以B型为主的中间偏B型
B型较强的B型
表现特点
A型：好胜心强、追求成就、具有竞争性，做事匆忙、急躁，反应快而强烈、行动迅速、易受激怒、常有时间紧迫感和敌意倾向。
B型：人际关系随和、很少生气动怒、不易紧张、不赶时间、竞争性不强，喜欢平静生活，悠然自得。
M型：人格特点介于A型及B型之间。
量表说明
TH量表：时间匆忙、紧迫感特征(满分25分)
高分者：惜时如金，生活和工作节奏快，总有一种匆匆忙忙、感到时间不够用的感觉。渴望在最短的时间内完成最多的事情，对于节奏缓慢和浪费时间的工作或事会不耐烦、不适应。容易粗心大意，急躁。
低分者：时间利用率不高，生活、工作节奏不快，悠闲自得。心态平和，喜欢休闲和娱乐，做事有耐心，四平八稳，容易给人一种慢条斯理的感觉。
CH量表：争强好胜、怀有戒心或敌意特征(满分25分)
高分者：生活及工作压力大，渴望事业有所成就，竞争意识强烈，争强好胜，希望能出人头地，并对阻碍自己发展的人或事表现出激烈的反感或攻击意识。
低分者：与世无争，容易与人平和相处，生活和工作压力不大，也可能生活标准要求不高，随遇而安，也可能是过于现实。
L量表：掩饰分(满分10分)
喜欢掩饰对自己不利的评价，为人容易表现出虚伪、圆滑，也可能是由于自身定位不准确，自我认识不清或理解能力不足造成的。
PSTRI压力测试问卷
你可以用大约10分钟的时间填写PSTRI压力测试问卷，不要在每一题上费很多时间考虑，根据你的感觉填写。该测试表能够帮助你大致了解自己的压力，对你的压力管理有一个很好的引导。
仔细考虑下列每一个项目，看它究竟有多少适合你，然后将你对每一项目的评分，根据发生频率打分。
频率：总是—4分；经常—3分；有时—2分；很少—1分
题目得分
1.我受背痛之苦。
2.我的睡眠不足且睡不安稳。
3.我头痛。
4.我颚部疼痛。
5.若需要等待，我会不安。
6.我的后颈感到疼痛。
7.我比多数人更神经紧张。
8.我很难入睡。
9.我的头感到紧或痛。
10.我的胃有毛病。
11.我对自己没有信心。
12.我会自言自语。
13.我忧虑财务问题。
14.与人见面时，我会胆怯。
15.我怕发生可怕的事。
16.白天我觉得很累。
17.下午感到喉咙痛，但并非由于染上感冒。
18.我心情不安，无法静坐。
19.我感到非常口干。
20.我的心脏有毛病。
21.我觉得自己不是很有用。
22.我吸烟。
23.我肚子不舒服。
24.我觉得不快乐。
25.我流汗。
26.我喝酒。
27.我很敏感。
28.我觉得自己像被四分五裂了似的。
29.我的眼睛又酸又累。
30.我的腿或脚抽筋。
31.我的心跳快速。
32.我怕结识新人。
33.我的手脚冰冷。
34.我患便秘。
35.我未经医师的指示使用各种药物。
36.我发现自己很容易哭。
37.我消化不良。
38.我咬指甲。
39.我耳中有嗡嗡声。
40.我小便频繁。
41.我有胃溃疡的毛病。
42.我有皮肤方面的毛病。
43.我的咽喉很紧。
44.我有十二指肠溃疡的毛病。
45.我担心我的工作。
46.我有口腔溃疡。
47.我为琐事忧虑。
48.我觉得胸部紧迫。
49.我呼吸浅促。
50.我发现很难做决定。
解释得分
下列每一段分数都相隔半个标准差，而总平均分数是54。将自己的分数与下列分数作一比较，就可了解自己的压力程度。
93分或以上
这个分数表示你确实经受着极度的压力且它正在伤害你的健康。你需要专业的心理治疗师给予一些忠告，他可以帮助你消减你对于压力的知觉，并帮助你改良生活的品质。
82~92分
这个分数表示你正经历太多的压力且它正在损害你的健康，并令你的人际关系发生问题。你的行为会伤害自己，也可能会影响其他人。因此，对你来说，学习如何减少自己的压力反应是非常重要的。你可能必须花很多时间做练习，学习控制压力，也可以寻找专业的帮助。
71~81分
这个分数表示你的压力程度中等，它可能正开始对你的健康不利。你可以仔细反省自己对压力如何反应，并学习在压力出现时控制自己的肌肉紧张，以消除生理激活反应。好的心理咨询师会对你有帮助，或者选择适合的放松训练方式进行放松训练。
60~70分
这个分数表示你生活中的兴奋与压力量也许是相当适中的。偶尔会有一段时间压力太多，但你也许有能力去管理压力，并且很快地回到平静的状态，因此，它对你的健康并不会造成威胁。做一些放松训练是有益的。
49~59分
这个分数表示你能够控制你自己的压力反应，你是一个相当放松的人。也许你对于所遇到的各种压力，并没有将它们解释为威胁，所以你很容易与人相处，可以毫无惧怕地胜任工作，也没有失去自信。
38~48分
这个分数表示你对所遭遇的压力毫不在乎，好像并没有发生过一样。这对你的健康不会有什么负面的影响，但你的生活缺乏适度的兴奋，因此，趣味也有限。
27~37分
这个分数表示你的生活可能是相当沉闷的，即使刺激或有趣的事情发生了，你也很少有反应。可能你必须参与更多的社会活动或娱乐活动，以增加你的压力激活反应。
16~26分
这个分数表示你在生活中所经历的压力经验不够，或者你并没有正确地分析自己。你最好更主动些，在工作、社交、娱乐等活动上多寻求些刺激。做放松训练对你没有很大用处，但一些心理辅导也许会对你有帮助。
如果你的分数在43~65分之间，那么你的压力是适中的，不必寻求改变生活状态；如果你的分数低于43或高于65，那表示你可能须调整生活状态。低分者需要更多刺激，高分者则需要更好的压力管理。
人际关系问卷
该问卷也被称为“马基雅维里量表”，用以测度马基雅维里倾向。这份问卷是由理查德•克里斯蒂在纽约设计的，该问卷对预测特定个体是否会变得与其他人感情十分融洽、是否可以直接利用他人为自己谋利方面十分有效。问卷得分越高，表明你对不确定事件的应对能力越强。
以下问题是关于你在工作中的行为、你对人际关系的信赖程度以及你赋予它们的价值。每个问题以陈述的方式提出，请你从A、B、C、D、E项中选择你的观点。这里没有正确或错误的回答，所以，请按真实情况回答。
A—完全同意；B—同意；C—不知道；D—不同意；E—完全不同意
1.你只有在认为这样做对获得成功有利时，才把真正原因告诉其他人。
2.正直而受人尊敬的人在世界上获得如意。
3.绝大多数人生来就是勇敢的。
4.你总是认为人们是邪恶的，而且一有机会就会表现出来。
5.告诉人们他们喜欢听的是对付他们最好的方式。
6.“每分钟都有人诞生”，这句话是不正确的。
7.不能原谅对其他人的欺骗行为。
8.当要求他人为你做事的时候，应该告诉他人真正的原因，而不是东拉西扯、添油加醋。
9.帮助重要人物是明智的事。
10.如果不走捷径就难以在组织中获得成功。
11.罪犯与其他人的不同之处在于，他们愚蠢的被人抓到了。
12.患不治之症的人，应该有权利选择无痛苦的死亡，即“安乐死”。
13.在最后的分析中，绝大多数人都是好的、善意的。
14.你应当只有在符合伦理道德标准时才行动。
15.诚实而丢脸比不诚实但看似重要更有价值。
16.一般来说，如果没有压力，人们是不会努力工作的。
17.面面俱到是可以做到的。
18.对大多数人来说，损失一点财产比父母去世更难忘怀。
19.完全相信另一个人很容易引起麻烦。
20.诚实永远是最好的。
评分标准
问题编号
ABCDE
154321
212345
312345
454321
554321
612345
712345
812345
954321
1054321
1154321
问题编号
ABCDE
1254321
1312345
1412345
1512345
1654321
1712345
1854321
1954321
2012345
计算你的总分=
1.如果你的得分是20~38分，你的人际关系可不妙，你应当多加注意。
2.如果你的得分是39~54分，你应当学会拒绝，“不”字并不是不可以说的字。
3.如果你的得分是55~69分，那么你是一个愤世嫉俗的诚实的人，至少是相对诚实的人。
4.当你的得分达到70~85分，祝贺你，你可以成为博尔吉亚（Borgia）家庭的荣誉成员了（博尔吉亚家庭是一个西班牙的古老家族，家族成员对它充满深情。博尔吉亚家庭成员间具有极其强烈的家族忠诚感，而这种忠诚又使他们把血缘联系视为近乎神圣的关系。博尔吉亚的家庭成员几乎能够原谅任何施加于彼此的罪行）。5.如果你的总分超过了86分，达到86~100分，那么你可以成为马基雅维里的教师了。
第二篇：人才测评试题
人才测评试题
第一部分：逻辑思维、空间推理能力
请仔细阅读下列各题，从备选答案中选择一个答案。
1、找出以下这组图形中不同于其它的那一个。
A.B.C.D.E.图形A 图形B 图形C 图形D 没有答案
2、以下四个图形中哪一个经过旋转无法得到左边那个图形？
A.B.C.D.E.图形A 图形B 图形C 图形D 没有答案
3.下方图形中共有多少个长方形？
A.10-15个
B.16-20个 C.21-25个 D.26-30个 E.30-35个
4.按规律选择（）
5、按规律选择（）
6、按规律选择（）
7、找出与众不同的一个（）
第二部分：理解、表达能力
1、巨人大厦的开发是一个个人狂热的典型之作，单凭巨人集团的实力，根本无法承接这项浩大的工程，而且更令人瞠目结舌的是，大厦从1994年2月动工到1996年7月，史玉柱竟未申请过一分钱银行贷款，全凭自有资金和卖楼花的钱支撑。稍微懂点经济的人都知道，房地产必须有金融资本作后盾，可史玉柱竟将银行搁置一边。后来，由于资金的不足，巨人大厦能如期完工，已买楼花的人要求退款并赔偿，巨人集团无钱赔偿，成为了巨人财务危机的导火索。
从上文来看，导致巨人集团开发工作失败的主要原因是：
A.不自量力、自视过高 B.管理层不懂经济知识
C.买楼的人要求退款和赔偿
D.大厦施工时间太长
E.史玉柱独断专行，不听取他人意见
2、与全世界各地的麦当劳快餐店完全按照统一模式运作一样，全世界的艾科公司分公司都完全遵照总部的原则来运作，分享同一个使命和目标。在中国，艾科公司的各个组织机构均按照总部的原则来实施业务、培训开发人才，没有丝毫的偏差。如此严格的照搬需要有严格的内部控制系统来维护，公司具备极高标准的内部控制系统，设置专门的专家小组对各个分公司的各个部门、各个组织不定期地实施检查、审计，以检查以前的运作中有没有背离公司的原则和规定，挖掘现有运作中的漏洞和暇疵。上文的核心思想是：
A.艾科公司具备高素质的专家小组
B.艾科公司经常进行不定期的检查和审计
C.艾科公司具有严格的内部控制系统，保证属下各个组织机构按照统一的原则运行
D.艾科公司的业务培训非常严格，有专门的专家小组进行
评估
E.艾科公司重视对属下不同组织机构之间的协调工作
3、矩阵组织能够弥补对企业进行单一划分带来的不足，把各种企业划分的好处充分发挥出来。显然，如果不对企业进行地域上的细分，比如说只有大中华而没有华南、华东、香港、台湾，就无法针对各地区市场的特点把工作深入下去。而如果只进行地域上的划分，对某一种产品比如AS/400而言，就不会有一个人能够非常了解这个产品在各地表现出来的特点，因为每个地区都会只看重该地区整盘的生意。如果再进一步按照行业划分，就会专门有人来研究各个行业客户对IBM产品的需求，从而更加有效地把握住各种产品的重点市场。
上文强调的管理原则是：
A.企业发展不能只重视个别的地区市场。B.企业的产品销售一定要按照行业来划分
C.对企业进行划分时，应当参考不同的标准进行多重划分 D.有必要对企业进行地域上的细分
E.要有效地把握不同产品的重点市场
4、与全世界各地的麦当劳快餐店完全按照统一模式运作一样，全世界的艾科公司分公司都完全遵照总部的原则来运作，分享同一个使命和目标。在中国，艾科公司的各个组织机构均按照总部的原则来实施业务、培训开发人才，没有丝毫的偏差。如此严格的照搬需要有严格的内部控制系统来维护，公司具备极高标准的内部控制系统，设置专门的专家小组对各个分公司的各个部门、各个组织不定期地实施检查、审计，以检查以前的运作中有没有背离公司的原则和规定，挖掘现有运作中的漏洞和暇疵。上文的核心思想是：
A.艾科公司具备高素质的专家小组
B.艾科公司经常进行不定期的检查和审计
D.艾科公司具有严格的内部控制系统，保证属下各个组织机构按照统一的原则运行
D.艾科公司的业务培训非常严格，有专门的专家小组进行
评估
E.艾科公司重视对属下不同组织机构之间的协调工作
5、投产前，公司大胆打破了那种“工人只能按图施工”的常规，而是把设计方案摆出来，请工人们“评头论足”，提出意见，工人们提出的各种合理化建议共达749次，经研究，采纳了其中542项，其中有两项意见的效果非常显著。在以前装配车架和车身时，工人得站在一个槽沟里，手拿沉重的扳手，低着头把螺栓拧上螺母。由于工作十分吃力，因而往往干得马马虎虎，影响了汽车质量，工人格莱姆说：“为什么不能把螺母先装在车架上，让工人站在地在上就能拧螺母呢？”这个建议被采纳，既减轻了劳动强度，又使质量和效率大为提高。
该案例来自福特汽车公司，它主要表达的意思是： A.福特公司的汽车工人很善于提意见
B.福特公司广泛听取工人建议，有效提高了生产质量和效率
C.福特汽车装配车架和车身的技术不合理，经过改进后提高了生产效率
D.福特公司的管理者善于打破常规
E.福特汽车公司的汽车工人责任心很强
第三部分:数据分析能力
1、全班学生排成一行，从左数和从右数小明都是第15名，问全班共有学生多少人:（）
A.15
B.25
C.29
D.30
E.31
2、从1至100中，共包含多少个7：（）
A．20 B.25
C.30
D.32
E.34
3、“2 8 14 20 ___” 请写出 “___”处的数字
4、在下列分数中，选出不同类的一项：
A．3/5
B.3/7
C.3/9
5、“1 3 2 4 6 5 7 ___” 请写出“____”处的数字
6、哪项该填在 “XOOOOXXOOOXXX” 后面（）
A、XOO
B、OOX
C、XOX
D、OXX 7、65536, 256, 16，（），请写出“（）”的数字
第四部分：IQ测试
1、选出不同类的一项：
A、蛇 B、大树 C、老虎
2、如果所有的妇女都有大衣，那么漂亮的妇女会有
A更多的大衣 B时髦的大衣 C大衣 D昂贵的大衣
3、南之于西北，正如西之于：
A西北 B东北 C西南 D东南
4、找出不同类的一项
A铁锅 B小勺 C米饭 D碟子
5、填上空缺的词：（）
金黄的头发（黄山）刀山火海
赞美人生（）卫国战争
6、.填上空缺的字母（）
C F I
D H L
E J（）
7、找出不同类的一项:（）
A.斑马 B.军马 C.赛马 D.骏马 E.驸马
8、如果笔相对于写字,那么书相对于______.A.娱乐 B.阅读
C.学文化
D.解除疲劳
9、马之于马厩,正如人之于______.A.牛棚
B.马车
C.房屋
D.农场
E.楼房
10、找出不同类的一项:（）
A.铁锅
B.小勺
C.米饭
D.碟子
第五部分：专业知识
1、请写出毛利的计算方法。
2、请写出毛利率的计算方法。
第三篇：关于人才测评试题汇总
1.判断求职者性格测试题，累积分数找出答案
1、你平时休闲经常去的地方
A、郊外2分 B、电影院 3分 C、公园5分 D、商场10分 E、酒吧15分 F、练歌房20分
2、你更喜欢吃那种水果?
A、草莓2分 B、苹果3分 C、西瓜 5分 D、菠萝10分 E、橘子 15分
3、天气很热，你更愿意选择什么方式解暑?
A、游泳 5分 B、喝冷饮 10分 C、开空调 15分
4、你认为容易吸引你的人是?
A、有才气的人2分 B、依赖你的人3分 C、优雅的人5分 D、善良的人10分 E、性情豪放的人15分
5、如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种?
A、猫2分 B、马 3分 C、大象 5分 D、猴子 10分 E、狗15分 F、狮子 20分
6、如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一个?
A、蛇2分 B、猪 5分 C、老鼠 10分 D、苍蝇15分
7、你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层?
A、七层2分 B、一层 3分 C、二十三层5分 D、十八层 10分 E、三十层 15分
8、你喜欢看哪类电影、电视剧?
A、悬疑推理类2分 B、童话神话类 3分C、自然科学类 5分 D、伦理道德类10分 E、战争枪战类 15分
9、以下哪个是你身边必带的物品?
A、打火机 2分 B、口红 2分 C、记事本 3分 D、纸巾 5分 E、手机 10分
10、你出行时喜欢坐什么交通工具?
A、火车 2分 B、自行车 3分 C、汽车 5分 D、飞机 10分 E、步行 15分
11、你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活?
A、丽江 1分 B、拉萨 3分 C、昆明 5分 D、西安 8分 E、杭州 10分 F、北京 15分
12、以下颜色你更喜欢哪种?
A、紫2分 B、黑 3分 C、蓝 5分 D、白 8分 E、黄 12分 F、红 15分
13、下列运动中挑选一个你最喜欢的(不一定擅长)?
A、瑜珈2分 B、自行车 3分 C、乒乓球 5分 D、拳击 8分 E、足球 10 F、蹦极 15分
14、你更喜欢以下哪种天气现象?
A、雪 2分 B、风 3分 C、雨 5分 D、雾 10分 E、雷电 15分
15、如果你拥有一座别墅，你认为它应当建立在哪里?
A、湖边 2分 B、草原3分 C、海边 5分 D、森林 10分 E、城中区15分
答案
40分以下：散漫，爱玩，富于幻想。聪明机灵，待人热情，爱交朋友，但对朋友没有严格的选择标准。事业心较差，更善于享受生活，意志力和耐心都较差，我行我素。有较好的异性缘，但对爱情不够坚持认真，容易妥协。没有财产观念。
40分至69分：性情温良，重友谊，性格塌实稳重，但有时也比较狡黠。事业心一般，对本职工作能认真对待，但对自己专业以外事物没有太大兴趣，喜欢有规律的工作和生活，不喜欢冒险，家庭观念强，比较善于理财。
70分至99分：好奇心强，喜欢冒险，人缘较好。事业心一般，对待工作，随遇而安，善于妥协。善于发现有趣的事情，但耐心较差，敢于冒险，但有时较胆小。渴望浪漫的爱情，但对婚姻的要求比较现实。不善理财。
100分至139分：爱幻想，思维较感性，以是否与自己投缘为标准来选择朋友。性格显得较孤傲，有时较急噪，有时优柔寡断。事业心较强，喜欢有创造性的工作，不喜欢按常规办事。性格倔强，言语犀利，不善于妥协。崇尚浪漫的爱情，但想法往往不切合实际。金钱欲望一般。
140分至179分：聪明，性格活泼，人缘好，善于交朋友，心机较深。事业心强，渴望成功。思维较理性，崇尚爱情，但当爱情与婚姻发生冲突时会选择有利于自己的婚姻。金钱欲望强烈。
180分以上：意志力强，头脑冷静，有较强的领导欲，事业心强，不达目的不罢休。外表和善，内心自傲，对有利于自己的人际关系比较看重，有时显得性格急噪，咄咄逼人，得理不饶人，不利于自己时顽强抗争，不轻易认输。思维理性，对爱情和婚姻的看法很现实，对金钱的欲望一般。
2.测试求职者的责任感如何，以答案为“是”记上一分
第四篇：《人才招聘时的性格测评》试题与答案
人才测评性格类测试卷
《人才招聘时的性格测评》试题与答案
说明
在公司里，不同岗位的人，需要不同性格的人，比如，营销、公关岗位的人，应该选择外向型人才，而科研开发则应该选择偏内向型的人才。
本测试正是为这种人才选择提供依据的。
测试题目
以下是60个测试题目，每题都有“是”、“不能确定”、“不是”三种答案。A卷题，答“是”计为0分，“不能确定”计1分，“不是”计2分； B卷题，答“是”计为2分，“不能确定”计1分，“不是”计0分； 请你以最快速度回答完毕，并统计A、B卷合计总分。
汉塔纺织人力资源部
人才测评性格类测试卷
性格测评试题A卷
时间：考试时间为15分钟 规则：答案直接写在试卷上
应聘职位：
应聘部门：
应聘人姓名：
答题日期：
（1）当你站在大庭广众面前时，你会感到不好意思。（2）你愿意一个人独处。
（3）与陌生人打交道，你感到不容易。
（4）当你遇到不快乐的事情时，你能抑制感情，不露声色。（5）你不喜欢社交活动。
（6）你不会把自己的想法轻易告诉别人。（7）对问题，你喜欢刨根问底。（8）你凡事很有主见。
（9）会议休息时，你宁肯一个人独坐也不愿同别人聊天。（10）当你遇到难题时，你非弄懂不可。（11）你不善于和人辩论。
（12）你时常因为自己的无能而沮丧。（13）你常常对自己面临的选择犹豫不决。（14）你喜欢把自己拿去和别人比较。（15）你容易羡慕别人的成绩。（16）你很在意别人对你的看法。
（17）在发现异常现象时，你容易产生丰富的联想。（18）你总是把家里收拾得干干净净。（19）你做事很细心。
（20）你十分注意维护自己的信用形象。
（21）你信奉“不干则已，干则必成”这一格言。（22）拿到一本书，你可以反反复复看几遍。（23）你做事情大多有计划。
（24）你在学习时，不容易受外界干扰。（25）读书时，你的作业大多整洁、干净。
（26）一旦对人形成一种看法，你不会轻易改变这一看法。（27）你不喜欢体育活动。
（28）在买东西前，你总要比较估量一番。
（29）遇到不愉快的事情，你会生气很长时间。（30）你常常担心自己会遭遇失败。
汉塔纺织人力资源部
人才测评性格类测试卷
性格测评试题B卷
时间：考试时间为15分钟 规则：答案直接写在试卷上
应聘职位：
应聘部门：
应聘人姓名：
答题日期：
（1）你总是对人一见如故。（2）你喜欢表现自己。
（3）开会时，你喜欢坐在显眼的地方，以便更容易被人注意到。（4）你在众人面前总是能爽快地回答问题。（5）你愿意经常和朋友在一起。
（6）逛商店时，你只要认为是好东西立即就会买下来。（7）对别人的意见，你很容易接受。（8）你喜欢高谈阔论。
（9）决定问题时，你是一个爽快的人。
（10）常常不等别人把话讲完，你就觉得自己已经懂得了。（11）当遇到挫折时，你不轻易丧气。（12）碰到高兴事时，你极容易喜形于色。（13）对别人的事情，你不太注意。（14）你喜欢憧憬未来。
（15）你相信自己不比别人差。（16）你不太注意外表。
（17）即使做了亏心事，你也会很快遗忘。（18）你自己放的东西，却常常不知在哪里。（19）对于别人的请求，你总是乐于帮助。（20）你总是热情来得快，消退得也快。（21）你做事情更注意速度而不是质量。（22）你不习惯于长时间看书。（23）你的兴趣广泛，但经常变换。（24）在开会时，你喜欢同人交头接耳。（25）答应别人的事情经常会忘记。（26）你容易和人交朋友。
（27）对电视中的球赛节目，你非常感兴趣。
（28）你不看重经验，不惧怕从来没做过的事情。（29）当你做错了事，你很容易承认和改正。（30）你容易原谅他人。
汉塔纺织人力资源部
人才测评性格类测试卷
评价
A、B卷合计得分90分以上，是典型的外向性格； A、B卷合计得分71~90分，是稍外向性格；
A、B卷合计得分51~70分，是外、内混合型性格； A、B卷合计得分31~50分，是稍内向性格；
A、B卷合计得分30分以下，是典型的内向性格。
汉塔纺织人力资源部
第五篇：《人才招聘时的性格测评》试题与答案说明
]《人才招聘时的性格测评》试题与答案说明
在公司里，不同岗位的人，需要不同性格的人，比如，营销、公关岗位的人，应该选择外向型人才，而科研开发则应该选择偏内向型的人才。
本测试正是为这种人才选择提供依据的。
测试题目
以下是60个测试题目，每题都有“是”、“不能确定”、“不是”三种答案。
A卷题，答“是”计为0分，“不能确定”计1分，“不是”计2分；
B卷题，答“是”计为2分，“不能确定”计1分，“不是”计0分；
请你以最快速度回答完毕，并统计A、B卷合计总分。
A卷
（1）当你站在大庭广众面前时，你会感到不好意思。
（2）你愿意一个人独处。
（3）与陌生人打交道，你感到不容易。
（4）当你遇到不快乐的事情时，你能抑制感情，不露声色。
（5）你不喜欢社交活动。
（6）你不会把自己的想法轻易告诉别人。
（7）对问题，你喜欢刨根问底。
（8）你凡事很有主见。
（9）会议休息时，你宁肯一个人独坐也不愿同别人聊天。
（10）当你遇到难题时，你非弄懂不可。
（11）你不善于和人辩论。
（12）你时常因为自己的无能而沮丧。
（13）你常常对自己面临的选择犹豫不决。
（14）你喜欢把自己拿去和别人比较。
（15）你容易羡慕别人的成绩。
（16）你很在意别人对你的看法。
（17）在发现异常现象时，你容易产生丰富的联想。
（18）你总是把家里收拾得干干净净。
（19）你做事很细心。
（20）你十分注意维护自己的信用形象。
（21）你信奉“不干则已，干则必成”这一格言。
（22）拿到一本书，你可以反反复复看几遍。
（23）你做事情大多有计划。
（24）你在学习时，不容易受外界干扰。
（25）读书时，你的作业大多整洁、干净。
（26）一旦对人形成一种看法，你不会轻易改变这一看法。
（27）你不喜欢体育活动。
（28）在买东西前，你总要比较估量一番。
（29）遇到不愉快的事情，你会生气很长时间。
（30）你常常担心自己会遭遇失败。
B卷
（1）你总是对人一见如故。
（2）你喜欢表现自己。
（3）开会时，你喜欢坐在显眼的地方，以便更容易被人注意到。
（4）你在众人面前总是能爽快地回答问题。
（5）你愿意经常和朋友在一起。
（6）逛商店时，你只要认为是好东西立即就会买下来。
（7）对别人的意见，你很容易接受。
（8）你喜欢高谈阔论。
（9）决定问题时，你是一个爽快的人。
（10）常常不等别人把话讲完，你就觉得自己已经懂得了。
（11）当遇到挫折时，你不轻易丧气。
（12）碰到高兴事时，你极容易喜形于色。
（13）对别人的事情，你不太注意。
（14）你喜欢憧憬未来。
（15）你相信自己不比别人差。
（16）你不太注意外表。
（17）即使做了亏心事，你也会很快遗忘。
（18）你自己放的东西，却常常不知在哪里。
（19）对于别人的请求，你总是乐于帮助。
（20）你总是热情来得快，消退得也快。
（21）你做事情更注意速度而不是质量。
（22）你不习惯于长时间看书。
（23）你的兴趣广泛，但经常变换。
（24）在开会时，你喜欢同人交头接耳。
（25）答应别人的事情经常会忘记。
（26）你容易和人交朋友。
（27）对电视中的球赛节目，你非常感兴趣。
（28）你不看重经验，不惧怕从来没做过的事情。
（29）当你做错了事，你很容易承认和改正。
（30）你容易原谅他人。
评价
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A、B卷合计得分90分以上，是典型的外向性格；
A、B卷合计得分71~90分，是稍外向性格；
A、B卷合计得分51~70分，是外、内混合型性格；
A、B卷合计得分31~50分，是稍内向性格；
A、B卷合计得分30分以下，是典型的内向性格。
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