诚信 务实 创新 包容

第一篇：诚信 务实 创新 包容

诚信 务实 创新 包容

——以“常青精神”，铸发展之魂

新时代凝结而成的常青精神“诚信、务实、创新、包容”，不仅积淀着中国优秀的传统文化，也彰显了常青公司在改革开放行程中的特色精神。认真践行常青精神，必将有助于推动常青经济和社会的长远发展。

诚信是立国之本、立业之本。在全面建设小康社会中，诚信是其中的一个重要内容，也是一个带有根本性的问题。重塑诚信是推进物质文明建设的重要力量；重塑诚信是精神文明建设的重要基石；重塑诚信是政治文明建设的必然要求；重塑诚信是经济社会发展的要求，从根本上建设好诚信社会是一个系统工程，需要全社全共同努力，才能构筑庞大力量，实现打造“诚信社会”这一目标。

常青公司是城区改革开放的前沿阵地，辖区地处经济圈之中地的黄金地段。常青人的诚信程度不仅影响自身的发展，而且影响整个城区。所以，把“诚信”作为常青新时期精神的主要内容，这对提高常青人的道德素质显得更为重要。在市场经济的大潮中，没有比诚信这个品牌更珍贵更有价值，诚信是常青与全市、全国乃至全世界交往的品格，是常青人民的美德和精神财富；诚信和创新，它将成为常青加快发展的强大动力，以诚信共创和谐常青。

务实，真抓实干、自强不息，工作中注重实效，发扬常青人民不怕苦、不怕累，不惧一切险阻，敢于胜利的精神，勇往直前。

常青之所以能取得今天的辉煌成果，是靠干出来的。务实是常青精神的核心要义，是常青人民自古以来养成的脚踏实地、艰苦奋斗、不等有靠、迎难而上的优良品质的总结，也是当今常青史，随处可以看到，依靠实干，常青人干成了一番番事业，特别是近年来，从内向型经济到外向型经济，从小到大，从弱到强，成为全区的“排头兵”，跑出了“常青速度”，使常青辖区从曾经的偏僻荒凉之地，变身为当下城区最具成长性的投资热土和发展热土。

由此可见，务实是常青人的传统精神，实干品质是常青人的优秀品质。把“务实”纳入常青精神，既是对传统精神的弘扬，也能引导广大市民，在新一轮大发展的契机面前，少些埋怨、少些观望、少些推诿，多些建议、多些参与、多些主动，埋头苦干，扎扎实实，一个问题一个问题地解决，一个困难一个困难地克服，一个项目一个项目地做好，以实干再造常青的新辉煌。

创新是实现经济社会发展的必然选择，开拓创新体现了常青人民新时代的创业精神，具有鼓舞性；开拓创新体现了常青人民敢想、敢干、敢拼、敢赢的性格；开拓创新是发展的动力和源泉，没有创新就没有发展；只有自强不息，开拓创新才有发展希望；在建设“四宜”新城区中，积极探索，勇于创新，创造美好常青。在社会主义新农村建设中，常青人以项目建设、城中村改造和城市管理为重点，以亮点提升、难点突破、重点打造高品位三产集聚群为目标，体现了常青公司物质文明、精神文明、现代文明的创新，推动了新农村建设。

包容是一种行动姿态，也是一种素质和心态，是一个民族具有良好心态，进取精神和宽阔胸怀的表现。开放与包容，吸纳了先进文化，改变了常青文化的结构，提升了常青文化的层次，促进了常青的文化繁荣和社会进步。在当前常青公司成为城区对外开放合作的前沿和窗口的时代背景下，我们要以更开放的胸怀和举措，进一步造就大开放大合作大发展的新格局，一如既往，张开双臂欢迎来自国内外的贵宾前来惠顾。带领常青人民努力拼搏，志在高水平建设知识型、生态型、创新型新常青，走向全国，对接世界，树雄心、攀高峰，乘风破浪打造上党灿烂明珠。

第二篇：诚信、务实、好学、创新

诚信、务实、好学、创新

一、诚信

诚信的本义就是要诚实、诚恳、守信、有信，反对隐瞒欺诈、反对伪劣假冒、反对弄虚作假，它是安身立命之本，是文明进步的前提和基础。因此作为“为人师表”的教师必须做到“诚信”待人，忠诚于党和人民的教育事业，把自己的爱奉献给学生，奉献给崇明教育。

二、务实

务实就是实事求是，讲究实效。就是要有实事求是的工作态度，要有脚踏实地的工作作风，要有“捧着一颗心来，不带半根草去”的精神。要克服急功近利、贪图虚荣的浮躁风气。只有务实才能正学风、会干事，办实事，办好事。

三、好学

深厚广博的知识积累是教师驾驭教材进行教学的基础，而不断获取新知识则是社会发展对教师提出的新的要求。通过不断学习，获取新知，充实和丰富自我。过去都说，教师要给学生一杯水，自己必须要有一桶水，现在看来，这仍然不够，还要有水源。教师只有有了最新最纯的水源，源源不断地贮入自己的储备中，才能取之不尽、用之不竭。同时好学也是一种进取精神的表现。只有不断进取才能不断进步，不断进步才能不断发展。要胸怀进取之心，这不仅是一个人健康、乐观、向上的动力，也是生活、工作与学习的动力，有了这种动力，才能干好工作、才能成就事业。不进则退，进则生机无限。

四、创新

创新是人类社会发展与进步的永恒主题。江泽民同志说：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”创新教育自古以来就是教育的重要组成部分，从我国古代大教育家孔子子提出的“不愤不启，不徘不发”到法国教育家卢梭强调要教给学生研究学问的方法，从陶行知的“创造宣言”到捷克教育家夸美纽斯提出“教师的权威””，这些思想无不体现着创新教育的精髓。因此我们要有强烈而持久的探索精神，敢于打破常规，不受习俗束缚，敢想人所未想，敢做人所未做，勇于独辟蹊径，去追求自己的奋斗目标

现在崇明教育正面临着转型期，我们必须适应教育改革的要求，要忠于职守，解放思想，实事求是，与时俱进，踏实工作，开创崇明教育新局面。

第三篇：务实创新

务实创新 发挥职能 为公司跨越发展作贡献

2011年是公司加大企业内部管理力度、不断提高企业管理水平和整体实力、全面开创新局面的一年。

上半年，公司党委在认真总结过去工作经验的基础上，统一思想，目标明确，自我加压，扎实工作，按照新一届领导班子的总体工作思路，以稳定为基础，以经营管理为中心，全力配合实施公司职代会制定的目标；全面落实公司党委提出的努力实现三个转变实现公司跨越发展，公司的党建工作和谐发展，收获了丰硕成果。上半年公司先后荣获 “

”和“

”荣誉称号，公司党委被评为 “”和“，同时。

一、上半年主要工作情况

1、党的组织建设进一步加强

建设坚强有力的党组织，是激发活力、永葆先进、发挥作用的基础和前提。上半年公司党委从加强基层党组织建设、加强党员队伍建设、加强领导班子和干部队伍建设三个方面入手，党的组织建设得到进一步加强。

加强基层党组织建设。根据公司的实际情况，党委的管理职能；重新修订了《

》、《

》。党的组织建设工作常态化、规范化；继续坚持基层支部化考核制度，对不合理和不完善的地方进行了调整和修改，使考核细则更加合理、规范，更加科学。

加强党员队伍建设。按照组织发展的十六字方针，严把入口关，确保党员队伍的先进性和纯洁性。在名预备党员进行严格的考核和审查；开展向困难党员送温暖献爱心活动，建立了困难党员、患重病党员和长病党员档案，春节前公司党委组织了慰问活动。使党员感受到了组织的温暖，增强了党组织的凝聚力，激发了广大党员热爱组织和勇于奉献的热情。

加强领导班子和干部队伍建设。公司党委充分认识到，社会的发展和进步对公司领导班子的要求越来越高，公司党委始终把加强领导班子和干部队伍建设这项工作放在重要的位置，以创建两级“四好班子”为主线，做到常抓不懈。一是进一步加强公司班子自身建设。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，做到科学决策和集体决策；班子成员勤于调查研究，经常深入分管部门和单位，帮助基层解决实际问题；敞开思想，及时沟通，不断增强班子团结力、凝聚力和战斗力。二是加强中层干部队伍建设。中层干部是公司的中坚和骨干，是实践公司战略决策和工作部署的第一群体，只有把这支队伍抓住了，抓好了，才能将全体员工的积极性真正调动起来，形成加快发展的强大合力。公司党委根据要求，重新修订了《公司中层干部管理办法》，对加强中层干部管理制度、干部试用期制度的落实工作，做好试用期满干部转正考核工作，上半年对试用期满的中层干部进行了考核，对存在问题的中层干部进行了提醒谈话；在全体中层干部中开展，强化干部学习和提高，增强执行力，促进工作作风转变；推动中层干部队伍形象有新变化、能力有新提高、作风有新转变。

党建工作喜结硕果。公司的党建工作得到了基地党委的充分认可和高度评价。

2、宣传思想政治工作进一步提升

宣传思想工作以宣传公司“职代会”精神、宣传公司集约经营、精细管理、科学发展的新思路、新举措等中心工作为主线，不断拓宽宣传渠道，规范公司整体宣传工作，提升公司对内对外宣传水平，宣传报道工作位居基地前列。

对外宣传质量与数量同步提高。及时将反映公司生产经营情况的稿件在江南航天报刊登，上半年共刊发新闻 条；营造公司和谐的外部发展环境，发挥了至关重要的作用。

对内宣传重心突出，实效性强。根据公司不同时期的中心工作，刊登公司各个时期的工作动态。及时宣传公司阶段性重点工作，反映工作动态，在提高宣传服务公司中心工作能力的同时，为保证公司政令畅通、确保上情下达起到了积极的作用。上半年，航天天马报共出刊12期。

3、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，狠抓干部廉洁自律

公司党委始终坚持把党风廉政建设作为重中之重来抓。上半年围绕实现公司工作目标，结合落实上级关于治理商业贿赂的活动，抓预防，抓查处，抓教育，使党风廉政建设和行风建设水平得到了进一步提高。

结合特点抓教育、抓预防。加强惩防体系建设，与基层单位签订了党风廉政建设和行风建设责任书，修订和完善了《党风廉政建设考核细则》，加大了指标考核力度；利用企业内部网站、报纸、各类简报和发送手机廉政短信提醒等多种形式，加大对惩防体系建设工作的宣传力度；领导班子在“三重一大”决策程序中贯彻民主集中制和议事规则的情况；

4、加强对工会、共青团工作的领导

工会和共青团组织围绕中心，服务大局，在公司改革发展与稳定中发挥桥梁纽带作用。关心员工生活，继续对困难及病患职工开展“送温暖”工程和“五必访”工作，上半年，走访了29户困难职工，送去慰问金 元，慰问病患职工 人次；加强民主管理，回顾上半年的工作，公司党建和群团工作取得了一定的成绩，这得益于公司党政的坚强领导，得益于公司党员干部群众的勤奋与努力，得益于基层党组织的精诚协作、团结奋战。新一届领导班子组建后，良好的开端、强劲的态势、蕴含的潜力，公司正发生着令人振奋的变化，积聚着快速发展的内在动力。半年的历程，感受很多：一是众志成城、合力向前。半年来，围绕公司中心工作，党群全体人员齐心协力，努力奋进，展示了党群人员团结奋进，敢为人先的精神面貌；二是为加快发展顽强执着、奋发有为。围绕公司“实现公司跨越式发展，当好大局的表率，承担大局的责任，树立大局的形象，做出大局的贡献”工作目标，党群人员在促进公司加快发展中比作为，比贡献，动作连贯，热潮迭起，硕果累累；三是谋划思路理念超前、举措有力。工作中，党委坚持“围绕中心、贴近中心、服务中心”的指导原则，不断采取措施，把公司干部群众的思想和行动引向加快公司发展的主旋律，引向快速发展的高目标，可以说，做到了超前思考，主动工作；四是率先发展充满活力、精神焕发。在公司整体工作目标统领下，通过强化党建和精神文明建设，为公司生产经营工作提供了强大支撑和精神动力，与中心工作形成了同频共振、良性互动的局面。党群人员在加快公司发展中决心更加坚定，热情更加高涨，甘为营造公司良好的内外部环境作出积极的贡献。

二、存在的问题

上半年，公司的工作取得了较好的成绩，但也存在着一些不容忽视的问题。一是个别对工作研究不够深入，存在工作落得不实的情况；二是个别同志由于工作量大，集中研究或深入思考工作的时间少，存在工作开展不深入的情况；三是在一定程度上还存在工作作风不严谨、工作标准不高的现象；四是在工作中还存在惯性思维，在创新方面做得不够，方法传统、单一；五是历史遗留的干部经营管理不规范的问题，给企业带来了负面影响和损失，党风廉政建设、治理商业贿赂工作尚需进一步加强。

对于以上问题，需要我们不断努力，在今后的工作中逐步解决。

三、下半年工作安排

上半年是以明确思路、统一思想为主要工作内容，下半年则要把落实工作目标，加大推进力度，力求实效做为重点，公司党委始终把“围绕中心、贴近中心、服务中心”作为工作指导原则，紧紧围绕企业中心工作，全面加强党的组织建设、思想建设和作风建设。重点做好以下几个方面的工作：

1、举办中层干部培训班。当前，公司中层干部队伍总体是好的，但也应当看到，与发展的要求比、与承担的责任比、与群众的期望比，我们这支队伍还存在一些不容忽视的差距和问题。针对公司干部队伍状况，组织全体中层干部集中培训辅导。不断提高干部政策水平、领导艺术、责任心，提高干部驾驭整体局面的能力和处理复杂问题的能力，把干部队伍建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结合作好、作风形象好”的高素质团队，不断加强公司中层干部执行力建设，推进公司各项工作快速发展。

2、开展庆祝建党90周年活动，鼓舞干部员工士气。

3、大力推进“爱心活动”、4、加大创建指导力度。

5、继续宣传公司集约经营、精细管理、科学发展的新思路、新举措和新成绩；进一步加大公司对外宣传工作，继续做好航天天马报的出刊工作，力争保持在基地内排名前列。为公司营造和谐的内外部发展环境做贡献，不断增强企业的凝聚力和竞争力。

7、服务中心，做好群团工作。工会要加强职工质量意识教育，要配合有关部门抓好员工业务技能培训工作，不断提高员工技术业务水平；以对比的形式开展忠诚企业和荣辱观教育；深入开展“创建学习企业，争做知识型员工”活动，继续开展送温暖工程。共青团组织要从思想教育入手，加强对青工的教育和引导，激发爱企爱岗意识；继续深化青年安全生产示范岗和青年“号手”创建活动；

当前公司形势虽然严峻，但难得的历史发展机遇催人奋进。下半年公司党委将继续着眼全年，抓紧当前，按照科学发展观的要求，推动公司新的跨越发展，以新的形象、新的举措，创出新的业绩。

第四篇：诚信务实 志存高远

诚信务实

志存高远

------对我校校训的思考

台山端芬成务学校

伍锡球

关键词：校训

校园文化

教育理念

办学目标

摘要：诚信，体现素质教育中之德育为首的教育理念；务实，成功之道；志存高远，培养人才的目标。

座落于台山市端芬镇上泽庄稼洋上的成务小学创建于1906年，是中国第一所侨资兴办的农村小学，历经一个世纪的风霜，依然屹立在这块充满着华侨文化气息的土地上，培育着一代又一代的社会建设者，年年桃李，岁岁芬芳。〝成务学校，你是我们生命的乐园，侨胞培育，春风化雨，滋润我们这些弱小幼苗，茁壮成长，参天大树；你是一颗璀璨的明珠，务实精神，熠熠生辉，指引我们这群展翅雏鹰，充满智慧，飞上蓝天。〞（成务学校校歌）是对成务小学最高的评价，是庄稼洋上代代百姓的心声。成务小学，疑聚着一代又一代海外侨胞的爱国爱乡的游子情怀，侨胞诚信务实的创业精神也逐步凝成成务小学的校训——〝诚信务实，志存高远〞。这一校训，有着十分丰富的内涵：诚信——立身之本，是我校德育的主要内容；务实——成功之道，是我校办学行为、教师工作的写照；志存高远——终身奋斗的力量源泉，是我校人才培养的目标。一．诚信，德育为首的教育理念。1.德育是人才培养的首要任务。

道德是人们关于善与恶，正义与非正义，光荣与耻辱，公正与偏私等观念，原则和规范的总和。它不仅是人们用来调节各种社会关系的手段，也是人们用来判断善恶、向善避恶的行为准则。而小学生则是祖国的未来和希望，是社会主义建设事业的接班人，他们的健康成长，关系到国家的前途，民族的兴衰和社会主义事业的成败，为了把他们培养成“四有”新人,就必须加强对他们的思想道德教育。

思想道德教育对小学生人品的养成，起着决定性的作用。让小学生及时了解思想道德的内容，他们就可以用它来规范自己的行为，指导自己的行为，知道自己什么事该做，什么事不该做，知道应该怎样做人，做什么样的人。从小道德观念强，思想品德好的人，长大后是很少违法犯罪的，而在小学阶段就形成不良道德习惯的人，往往走上犯罪道路的可能性要大得多。“合抱之木，生于毫木。”“九层之台，起于垒土。”“千里之堤，溃于蚁穴。”小学生的思想道德教育，对他们的一生都会产生深远的影响。2.诚信教育是德育的主要内容。

孔子曰：“人而无信，不知其可也。”诚信是立身之本，是一切德行的基础，是人之为人的重要品德。

有一位社会学家就“为什么我会成功”这个问题对1000多个百万富翁进行了调查和分析，结果出乎人们的想象，没有一个人认为他们的成功是因为自身有才华。他们中的绝大多数认为：成功的秘诀在于“诚信”。

〝诚信是一道山巅的流水，能够洗尽浮华，洗尽躁动，洗尽虚假，留下启悟心灵的妙帝。〞一个人的成功离不开诚信，而一个学校的发展，同样离不开诚信！诚信教育对小学生非常重要，从小的方面讲，教导学生做到诚信，可以帮助他们在日常的生活中，可以勇敢的面对学习上的挫折，不会在家长面前谎报成绩，不管是对他们自身还是家长，都有很大的帮助，可以更好的让家长和老师进行沟通，从而使教育的程度深化，有效的提高素质教育的可行性。从大的方面讲，从小对他们进行诚信教育，可以帮助他们从小树立良好的人生价值观，社会观，对自己有正确的认识，帮助他们在当今日益激烈的竞争中，处于不败之地。因此，我校把诚信作为校训的首要内容，把诚信教育作为德育的主要内容，渗透在办学行为、教育教学过程中。

3.校园文化是诚信教育的主阵地。

校园文化不管是物质文化还是制度文化，她都具有导向功能，她时时刻刻地潜移默化地引导着全校师生向着她指向的某一个方向发展。为了培养具有诚信品质的学生，我校把诚信教育渗透在学校文化建设的每一个细节中。

首先，在物质文化上强化了诚信教育。在学校的楼道上、教室前面的空隙部位，布置赞美诚信的诗歌、故事等。在学校最醒目的位置布置琅琅上口歌谣：为人处世，信义为本，‘诚信’二字，道德标准。行动要果，言语必信，一言九鼎。还布置人物故事《童年宋庆龄》、《谎言的价值》、《诺言不放弃》、《特殊的考试》、《曾子杀猪》、《捧着空花盆的孩子》、《一只花瓶》等，别致的造型，养眼的颜色，引人注目的故事情节，会时时吸引着师生的眼球，教师学生每天都要与这些不说话的朋友会面好多次，故事中所倡导的为人处事的准则日渐在师生的心中扎根。

其次，把诚信教育渗透在制度文化上，贯穿到办学的整个教育过程，使诚信教育常规化。我校的诚信教育从大处着眼，小处入手，从最基本的日常行为规范和道德要求抓起，让学生在实践中丰富对诚信的体验，引导学生养成良好道德习惯。例如：抓仪表仪容和文明礼貌教育。仪表仪容和文明礼貌是诚信品质的外在表现，我校由少先成立仪表仪容和文明礼貌监督小组，每周不定期到各班教室、门口以及在校园内检查，使学生形成文明礼貌的习惯，规范自己的仪表仪容，从而培养学生具备诚信的品质。推行值日干部检查制度，检查学生遵守学校纪律的情况。因为规则和诚信有紧密的联系，规则意识谈薄，诚信意识必然失落。自觉遵守学校纪律是一个人有良好社会信誉的标志，通过每天的常规检查监督，使学生养成遵守学校的各项纪律的习惯，培养学生遵纪守法意识，进而形成诚信意识，最终形成诚信品质。通过国旗下演讲，宣传做一个有诚信品格的人的重要意义。开展“诚信与学习〞的主题班会，使学生理解在学习上应该如何表现诚信，并指出学生中存在的抄袭作业、考试作弊、作业马虎、不懂装懂等现象不仅是不良学风的表现，更是不讲诚信的表现。而上课积极思考、独立规范地完成作业，及时交作业虚心求教，刻苦钻研等好学风才是诚信的具体表现，进而在平时学习中形成诚信的品质。

二．务实，成功之道，是学校赖以生存发展的工作作风

教育不需要空谈，需要的是实干，而且要巧干、能干、会干。教育管理需要注重细节，加强过程管理。

我校的务实精神表现在学校的管理之中，细化在教师的教育教学工作中，体现在人才的培养上。

我校的管理理念就是：把常规抓好，把细节抓实，把过程抓牢。每项活动、每个措施都抓到实处，有布置、有检查、有提高、有变化。

教育质量是学校的生命线，是时代发展的要求，是教育工作追求的目标，是教育事业生存的根本。我校的教育理念：面向全体学生，关怀每个学生，为每个学生的发展服好务。在工作中要求每个教师都认识到每一个孩子都是一个鲜活的生命，都是一幅生动的画卷，教师必须体会儿童生命的最大丰富性和主动性，关注每一个孩子的成长与发展。在课堂上将课堂的空间让给学生，给学生一些权力，一些机会，一个问题，让他们自己去解决。要求每个教师要有爱的情感和爱的艺术，要有多把尺子衡量学生。要将童心还给学生，将灵性还给学生，将时间还给学生，将主动权还给学生。要走进学生的心灵，以赏识的目光去发现，把课备好；以真诚的情感去表扬，把课上好；以饱满的热情去激励，把学生教好，把爱心献给学困生、特困生、特殊生。树立“人人都是人才，人人都能成才”的观念，带着“放大镜”来看学生的闪光点，蹲下来和孩子说话，尊重学生的人格。培养学生自尊、自信、自爱、自强，让学生有情感愉悦与积极进取的心理环境。

我校培养人才的理念：胸怀大志，脚踏实地，夯实双基，展翅高飞。在思想教育上注重培养学生诚实的品质，在教学中注重学生基础知识的掌握，基本技能的培养，思维能力的发展，注重美育、体育，提升学生的综合素质。三．志存高远，学校可持续发展的力量源泉。

“伟大的目标塑造伟大的心灵，伟大的目标产生伟大的动力，伟大的目标造就伟大的人物”。

人生目标非常重要，一个心理学家做过这样一个心理实验：组织3组人分别让他们向着10公里以外的3个村子出发。第一组的人既不知道村庄的名字，也不知道路程又多远，只告诉他们跟着向导向前直走就行了。刚走出两三公里就有人叫苦；走到一半的时候，有人几乎愤怒了，他们抱怨为什么要走这么远，何时才能走到头，有人甚至坐到路边不愿意走了。第二组的人，知道村庄的名字和路程又多远，但路边没有里程碑，只能凭经验来估计行程的时间和距离。走到一半的时候，大多数人想知道已经走了多远，比较有经验的人说：“大概走了一半的路程”。于是，大家又簇拥着继续向前走，走到全程的四分之三的时候，大家的情绪开始低落，觉得疲惫不堪，而路程似乎还有很长。当有人说“快到了！”“快到了！”时，大家又振作起来，加快了行进的步伐。第三组的人不仅知道村庄的名字和路程，而且公路旁每一公里就有一块里程碑。人们边走边看里程碑每缩短一公里大家便有一小阵的快乐。行进中他们用歌声和笑声来消除疲劳，情绪一直很高涨，所以很快就到达了目的地（选自《成功的道路是目标铺出来的》）。如果没有目标就好比在黑夜里远征，有了崇高的目标，只要矢志不渝地努力，就会成为壮举。

1、志存高远促进着学校的发展。

我校制订有中长期发展规划和每个学期目标，中长期发展规划奠定学校的发展方向，而每个学期的目标又指导着我们的实际工作。正是志存高远，成务小学才百年不衰，日益兴旺。

2、志存高远鞭策着教师能力提升。

拥有理想信念的人生是充实幸福的，而没有理想信念的人生则是空虚痛苦的。理想信念对于人生至关重要，它在人生实践中起着重要的不可替代的作用。理想信念对教师的个人发展同样重要，我校要求全体教师〝努力成为教育的行家〞，这个理想激励着每个教师努力工作，深入钻研，自我提升，为地方的教育默默奉劝，年年桃李，岁岁芬芳。

3、志存高远激励着学生成长成才。

《中国教育改革和发展纲要》中指出:“教育必须为社会主义现代化建设服务，必须与生产劳动相结合，培养德、智、体全面发展的建设者和接班人。”用马列主义、毛泽东思想和建设有中国特色的社会主义理论教育学生，把坚定正确的政治方向摆在首位，培养有理想、有道德、有纪律的社会主义新人，是学校德育的根本任务。正确的理想前途教育是培养和造就一代新人必不可少的重要内容。理想是确立于思想之中的奋斗目标，产生于对未来的向往和追求，是每个人一生的精神支柱。理想是人们在社会实践中，在各种客观因素的作用下逐步确立起来的，而教育就是其中一种重要因素。青少年学生最富于理想，一旦崇高的理想在他们心中扎下根，就会目光远大，信心百倍，坚忍不拔，为实现自己的理想而发奋学习。

志存高远正是要求全体教师加强对学生的理想教育，帮助学生树立正确的理想，我校开展励志教育，要求做到：

（1）对学生进行学习目的的教育，使他们正确地对待学习。

学生以学习为主，因此要使他们懂得，随着科学技术的高速发展和我国现代化建设的需要，要想将来做一个对社会有用的人，就必须掌握一定的科学文化知识，以适应社会的需要。

（2）用名人、英雄人物的事迹教育学生树立正确的理想。

仰慕名人、英雄，喜欢听杰出人物的故事，容易受榜样形象感染，是青少年学生的一个心理特点。而名人，英雄人物的一生，本身就是树立崇高理想并为之奋斗的一生，因此用名人、英雄的榜样来教育学生，容易使学生从英雄人物身上实实在在地体会到什么是理想

（3）帮助和教育学生树立正确的人生观。

民族的振兴，祖国的未来，社会主义现代化建设的大业迫切期望青少年一代立志、成材。因此引导学生树立正确的人生观，正确理解人生的价值，从而对社会，对人类作出贡献。

（4）培养学生良好的心理素质。

培养学生良好的心理素质，能够使学生自觉地确定人生目标并支配其行动，克服困难，在困难和诱惑面前不低头，不迷失方向。

〝诚信务实，志存高远〞是成务小学的写照，是成务小学发展的动力，成务将继续发扬优良的传统，发挥优势，打造品牌，明天还是年年桃李岁岁芬芳。

第五篇：创新务实

创新务实

再接再厉

在推进成都科学发展中充分发挥工会组织作用

——在成都市总工会十三届二次全委会上的工作报告

王建平

（2009年7月23日）

各位委员，同志们：

这次全委会的主要任务是：深入学习实践科学发展观，认真传达贯彻市委工作会议精神，全面落实上级工会的要求，总结2009年上半年工作，安排布置下半年工作任务。现在，我受市总第十三届常委会的委托作工作报告，请予审议。

上半年工作总结

2009年上半年，全市各级工会紧紧围绕我市全面深入推进城乡一体化、加快灾后重建的总体部署，发挥工会组织优势，团结动员全市广大职工充分发挥工人阶级主力军作用，全力以赴推动成都经济平稳较快发展，切实维护职工队伍和社会稳定和谐，各项工作都取得了新的成绩。

一、凝聚力量，在“止滑提速、加快发展”的攻坚战上有作为 越是形势严峻，越需要凝聚力量谋发展。上半年，全市各级 工会组织紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”这一中心任务，坚定信心，迎难而上，为推进我市经济平稳较快发展作出了积极贡献。一是全力推进“共同约定行动”。市总工会以不减薪、不裁员、不欠薪为目标，向全市企业发出了同心协力、奋力爬坡、同舟共济、共渡难关的“共同约定行动”倡议，开展了工资集体协商“百日攻坚”行动，有近万家企业响应并参加了“共同约定行动”，签订平等协商工资集体协议4925份，覆盖企业9677家，覆盖职工65万人，签约率达86%。二是积极开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动。以创建“工人先锋号”为抓手，在全市98个投产达产、224个加快建设的重点项目、工程建设中开展了“工人先锋号”创建活动，组织了职工技能大赛、“我为节能减排献一策”合理化建议、“安康杯”竞赛等活动，为推动我市技术进步，加快产业发展作出了贡献。三是大力实施创业就业培训援助。各级工会认真开展了“家乡再创业，建功试验区”活动，截止6月底，已培育81家单位为“创业就业培训基地”，培养了徐文元等192名“创业带头人”；协助推动农村小额信用贷款、小额担保，共帮助313名返乡农民工和失业人员获得各类小额贷款1340余万元，市总贴息补助约40万元；开展了“创建学习型组织，争当知识型技能型职工”、“送知识、送技术、送技能”等活动，还进行了一系列针对高校毕业生的“情系灾区，促进就业”送岗位进校园活动；组织20240多人参加了困难职工、下岗失业人员就业技能、创业辅导和技能提升培训等各类培训，组织13558名农民工参加了新市民学校培训，实现就业约25000人。四是广泛开展“走访千家企业，走近万名职工”调研活动。市总和各区（市）县总工会针对国际金融危机给企业和职工带来困难的情况，组织力量，广泛深入基层了解企业生产经营和职工思想状况，宣传党和政府应对金融危机影响的政策，增强企业和职工共克时艰、共渡难关的信心。市总在我市具有代表性的50余家企业进行了深入调研，形成了《金融危机下我市企业经营及职工思想、权益状况调查报告》，引起多方关注，市委、市政府多位领导作出批示，给予了充分肯定。

二、履职尽责，在维护职工队伍和社会稳定上有成效 越是矛盾复杂，越需要维护稳定保发展。面临经济形势给劳动关系带来的不稳定性情况，各级工会履职尽责，以建设和谐成都为工作主线，以“促进企业发展、维护职工权益”为原则，竭力构建社会主义和谐劳动关系，确保社会稳定。一是依法维护职工合法权益。今年以来，市县两级工会注重发挥职工维权工作领导小组、劳动关系三方协商机制、与政府有关部门的定期联系制度和城际间维权联动机制的作用，共处理重大维权案件、维权督办件和讨薪案件40件，为职工讨回资金达300余万元；共为职工群众提供法律服务2万余次，提供诉讼和非诉讼代理270件，有效保障了职工利益。二是切实维护职工队伍稳定。市总以创建法治城市为契机，开展了贯彻《工会法》、《劳动合同法》的宣传和检查，积极推动劳动争议调处网络向街道（乡镇）、社区（村）延伸，进行了区域性调解组织建设试点，培训了劳动争议调处队伍。进 一步规范和加强了信访工作，加强了预警、排查和督查督办，处理信访309件。特别是在国有企业改制工作中，产业工委和企业工会主动参与，充分表达工会意见，协助有关部门做好改制和关闭破产企业的职工思想和权益保护工作，及时妥善地处置了22件国有企业改制引发的群体性上访和突发事件，有力地维护了职工队伍稳定。三是创建劳动关系和谐企业。各级工会紧紧结合“保增长、保民生、保稳定”的目标任务，把厂务公开、集体合同、劳动合同等工作作为创建活动重要内容，与市级有关部门重点推进了企业工资集体协商和全员参加社保工作，取得了新成效，建成了新津化工园区等11个“成都市和谐劳动关系工业园区”。

三、帮扶救助，在解决职工实际困难上有实绩。

越是困难时刻，越需要关注民生求发展。今年以来，各级工会千方百计地为职工群众做实事、办好事、解难事，让广大职工在困难中切身感受到党委、政府和“职工之家”的关心、关怀，增强了广大职工战胜困难的信心。一是认真开展各类“送温暖”活动。认真组织了“两节”送温暖、“情暖灾区、重建家园”暖冬大行动和2009“劳模关爱周”等活动，至6月底，全市各级工会组织共慰问和帮扶救助困难职工30096人次，发放款物达1422万元。二是加强全域帮扶机制建设。今年上半年，按照“工会组建到哪里，帮扶工作就要延伸到哪里”的工作要求，各区（市）县工会大力推进工会帮扶工作站点建设，覆盖率由17.5%提高到39%，新增惠民帮扶医院1个，全市新增惠民帮扶超市1700余个。三是实施“十万 农民工援助行动”。到6月底，已实现援助农民工82386人，其中帮助农民工实现本地、外地就业37673人，实施各类帮扶救助13641人，各类培训31072人，共投入资金213万元，进一步叫响做实了“农民工有困难找工会”。四是深化惠民帮扶行动。帮助了385名残疾困难职工，为6158名困难职工实施了生活救助、医疗求助、法律援助、子女入学求助和再就业等援助，职工互助保障上半年累计参保职工达到14万人次。

四、激发活力，在加强自身建设上有进展

越是关键时期，越需要解放思想、开拓创新。各级工会不等不靠，积极应对严峻的经济形势带来的困难，认真履行职责，充分发挥优势，进一步增强了工会组织凝聚力和战斗力，提高了促进科学发展、服务职工的水平。

成都工会十三大胜利召开。今年3月，成都市工会第十三次代表大会隆重召开，全市600余名各界代表济济一堂，共商新时期工会工作发展大计。市委、市人大、市政府、市政协和省总领导出席了大会开幕式，省委常委、市委书记李春城作了重要讲话，高度评价了我市工人阶级五年来为推进全市经济、政治、文化、社会和生态文明建设所作出的巨大贡献，充分肯定了各级工会组织紧紧围绕全市总体战略，在促进经济社会发展方面作出的积极努力和取得的显著成绩。市委常委、市总工会主席包惠代表成都市工会第十二届委员会作了题为《深入贯彻落实科学发展观，团结带领广大职工在推进城乡统筹发展中再立新功》的工作报告，提出了 “把成都工会建设成为更加适应城乡统筹发展要求、中西部一流的工会组织”奋斗目标。在全会上下和与会代表的共同努力下，大会回顾总结了成都工会在推进城乡一体化中的发展历程，深刻分析了面临的形势和任务，安排部署了今后五年全市工会工作，选出了新一届成都市总工会领导集体，将大会开成了一次团结的、鼓劲的、圆满的大会。

扎实开展学习实践科学发展观活动。按照全市统一部署，市总工会从3月开始，结合工会实际确定了学习实践活动的主题和载体，系统学习了科学发展观的必读书目。市总领导带队进行了专题调研，召开了不同层面的座谈会，开展了“继续解放思想、推动科学发展”大讨论，并召开领导班子和党员民主生活会，查找问题并制订整改方案和措施，进一步明确了推动工会工作科学发展的思路，初步解决了一些制约工会科学发展的突出问题，学习实践活动取得了明显成效。

工会组织建设稳步推进。通过召开2009年非公有制经济组织工会建设联席会议，坚持“党工共建”机制，上半年全市新增基层组织1079个，新增会员84849人，其中农民工会员43725人。开展了全市出租汽车企业集中建会工作，到6月底，有108家出租汽车企业建立了工会组织。大力实施“双措并举、二次覆盖”，积极推进乡镇（街道）建立总工会或工会联合会，组建区域、行业工会联合会，不断扩大工会覆盖面，全市已建乡镇总工会79个，街道总工会17个，村工会联合会1783个，社区工会联合会148 个，行业工会联合会11个。进一步贯彻落实了《企业工会工作条例》，与市国资委共同加强了国有及控股企业工会工作，健全了基层工会工作制度，激发了基层工会组织活力。完善了成都市专职工会工作者管理制度，在乡镇（街道）增聘了85名工会工作者，市、区（市）县两级工会开展适应性培训工会干部3110人次。

各项基础工作协调推进。党风廉政建设有效开展。首问责任制、限时办结制、责任追究制、社会评价制“四项制度”得到了落实和完善。工会经费收缴在经济形势较为困难的情况下基本保持稳定。经审监督工作不断加强。工会宣传工作成效明显，女职工工作扎实推进，产业工会职能作用发挥更加充分。市文化宫、市职工大学、帮扶中心的社会效益更加明显。

同志们，由于近几年各级工会组织的创造性工作，今年5月，成都市总工会荣获“全国五一劳动奖状”，标志着成都工会迈进了全国一流工会行列。这是市委和上级工会领导和信任的结果，是全市工会干部和广大职工辛勤工作的结果。这是我们各级工会组织和工会干部的荣誉，一定要倍加珍惜，努力维护。

在看到成绩的同时，也要清醒地看到我们工作中还存在着不少差距和问题。主要表现在：各级工会科学服务大局、主动服务职工的能力还需提高；行业性、区域性工会组织活力和凝聚力还不明显；有些工作的实效还不突出。这些问题，需要我们在今后工作中按照科学发展观的要求，积极采取措施，认真加以解决。

下半年工作要求 当前，中央和省市应对金融危机的措施取得了初步成效，但我市仍然处于全面深入推进城乡一体化和加快发展的关键时期，带头推进“两个加快”、开创成都科学发展新局面的任务十分艰巨。全市各级工会要以深入学习实践科学发展观活动为契机，认真贯彻落实市委工作会议精神和省总工会工作要求，紧紧围绕全面深入推进城乡一体化、灾后重建、试验区建设的大局，进一步凝聚广大职工的智慧和力量，在加快转变发展方式、全面提升城乡一体化水平和推动经济社会又好又快发展中充分发挥作用。

一、服务大局，在全面深入推进城乡一体化中再立新功 深化“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动。各级工会要最大限度调动广大职工的积极性、创造性，以创建“工人先锋号”为载体，以着力提升经济发展质量和水平为重点，组织开展好“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”职工技能大赛、“2009年中国成都国际软件设计大赛”、“我为节能减排作贡献”、“安康杯”竞赛等群众性经济技术创新活动，鼓励广大职工在生产实践中大胆创新，提高一线职工的技术创新能力和技能水平，把“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛活动打造成为工会工作服务于促进我市经济平稳较快发展的新品牌，在试验区建设和灾后重建中充分发挥工人阶级主力军作用。

坚持不懈推进“共同约定行动”。各级工会要按照“促进企业发展、维护职工权益”的原则，将“走访千家企业，走近万名职工”活动落到实处，找准企业发展的切入点，摸清职工利益的诉求点，把保工资、保岗位、实现“稳员增效”作为“共同约定行动”的重点内容，借力三方机制全面推行工资集体协议工作,完善各项协调劳动关系制度机制，把职工支持企业、企业关心职工的“共同约定行动”引向深入，形成万众一心战胜挑战的合力，实现企业发展和职工权益的双赢。

加大创业就业援助力度。今年，我市将创建创业型城市作为促进城乡充分就业、应对金融危机影响的重要举措。各级工会要发动一切力量，利用一切资源，进一步开展好“家乡再创业，建功试验区”活动，积极实施返乡农民工和失业人员“十百千万”创业援助行动，加强职工创业培训、创业指导和对创业的小额贷款担保，帮助职工提高就业和创业能力。要突出帮扶下岗失业职工、零就业家庭、灾区失业职工和农民工等重点人群就业，着力抓好困难职工家庭高校毕业生就业帮扶工作，全力推进城乡充分就业，为我市创建创业型城市作出工会组织的贡献。

大力弘扬劳模时代精神。继续做好2004—2008劳动模范、模范单位和模范集体（班组）评选表彰的相关筹备工作。通过评选表彰，大力弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、甘于奉献的劳模“时代领跑者”精神，把广大职工学习劳模的崇高精神转化为追求事业、热爱本职、积极奉献的自觉行动，转化为推进灾后恢复重建和经济社会发展的强大动力，争当成都科学发展的行动先锋、时代楷模。

二、切实维权，在促进劳动关系和谐、维护社会稳定中不辱 使命

进一步促进劳动关系和谐稳定。各级工会要紧紧抓住劳动合同、集体合同和职代会三个关键环节，深入开展劳动关系和谐企业创建活动。要不断完善劳动关系三方协商机制，积极推动三方机制向乡镇、街道、工业园区延伸，依托三方机制大力推进创建和谐劳动关系企业特别是和谐园区活动，全力推进我市和谐劳动关系工程建设；要在“百日攻坚”行动取得明显效果的基础上，努力扩大劳动合同、集体合同覆盖面，国有及其控股企业签订集体合同要努力实现全覆盖，已建职代会制度的非公有制企业集体合同签订率要达到75%；签订工资集体协议，国有企业及控股企业力争达到90%，非公有制企业达到80%，并不断提高合同质量和履行率；要进一步强化以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度建设，到年底，国有、集体及其控股企业全面建立职代会和厂务公开制度，已建工会的非公有制企业的职代会和厂务公开建制率要达到80%以上，已建区域性（行业、集群）职代会的企业覆盖率不低于80%。

切实提高维权工作实效。各级工会要坚决树立和落实“以职工为本、主动依法科学维权”的工会维权观，以推进法治城市建设为抓手，充分发挥市县两级职工维权工作领导机构和成员单位的作用，加强工会与同级政府的联席会议制度建设，会同有关部门及时研究和协调解决涉及职工切身利益的共性问题和影响劳动关系和谐的突出矛盾，巩固和发展我市“党委领导、政府重视、各方支 持、工会运作、职工参与”的社会化维权格局。要充分发挥人大和政协中工会代表的作用，主动参与同职工利益相关的法律法规的修改制定，督促企业依法经营，切实维护职工合法权益。积极参与省市开展整治非法用工专项行动，加大对侵犯职工合法权益案件的调查、参与和处理力度。要进一步深化城际间维权联动机制等维权机制作用，积极推行产业工（委）会和基层工会法律顾问制度，加强法律援助服务工作，切实维护职工，特别是外出务工人员和农民工的切身利益。

坚决保持职工队伍和社会稳定。各级工会要把维护职工队伍稳定作为当前的重要政治任务来抓，高度重视维稳工作，充分发挥工人阶级维护社会稳定的中流砥柱作用。要强化基层工会调解组织和区域性、行业性工会劳动争议调解组织建设，积极探索社区劳动争议调处试点，努力把劳动关系矛盾化解在基层和萌芽状态。要加强劳动关系预警预报工作，坚持信息上报、主席接待日和信访稳定等各项工作制度，密切关注职工特别是受灾职工、下岗失业人员、生活困难职工和农民工等群体的思想状况和生产生活情况，认真分析排查影响职工权益和职工队伍稳定的突出问题，妥善处理劳动争议和职工群体性事件。要注意充分发挥各级工会在企业重组改制、关闭破产过程中的作用，切实做到源头参与有见解、重大问题有主张、监督落实有办法、关键时刻有作为，努力维护破产企业或改制企业职工合法权益，促进职工队伍和社会稳定。全面提升全域帮扶水平。要进一步加强与共青团、妇联帮扶资源的整合共享，有效推进帮扶中心工作站向街道（乡镇）、社区（村）延伸，做好在大型国有及国有控股企业开展“困难职工帮扶中心”建设的试点工作。进一步强化职工互助互济活动，提高职工互助保障能力，要利用好管理好惠民医院、惠民超市等工会帮扶新载体。各级工会都要把帮扶重点放在关闭破产企业困难职工、受灾职工和农民工群体，不断深化“送温暖”工程、“工会救灾互助”行动、“十万农民工援助”行动、“惠民帮扶阳光助学”行动等一系列活动，进一步做好对口联系重灾乡镇工作，努力为广大职工群众做好事、办实事、解难事，把党委、政府和工会的关怀与温暖送到广大职工心坎上。

三、开拓创新，在充分发挥工会“大学校”作用上有所建树 广大工会干部要深刻认识到，随着社会结构深刻变动、利益格局深刻调整，职工的思想观念和文化技能需求也在发生深刻变化，需要我们不断创新职工思想政治工作的内容和载体，提高工作的实效性和针对性。各级工会要认真实施职工思想道德建设工程、职工技能素质提升工程和职工文化素质培养工程，着力加强工会职业培训基地建设，不断完善工会教育培训体制机制，把提高我市职工队伍素质作为一项重要的战略任务抓紧抓好。

要坚持在广大职工中深入开展社会主义核心价值体系教育，大力弘扬伟大的抗震救灾精神，引导和树立正确的价值观、人生观和是非观，培育选树职工职业道德“双十佳”先进典型，深入开 展“廉政文化进企业”活动。当前，要特别注意引导职工正确认识经济社会形势的变化和遇到的暂时困难，以理性合法方式表达利益诉求，培养自信、平和、向上的良好心态，促进社会和谐。

要教育和鼓励职工主动适应新科技革命和市场竞争对文化素质的新要求，努力掌握新知识、锻造新技能、增长新本领，以“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”、“技师培养五年行动计划”等活动为载体，广泛开展职工岗位练兵、技术交流、技能培训等活动。要配合政府实施职业培训特别计划，督促企业落实职工培训经费，鼓励企业开展职工在岗技能培训，探索与企业联合进行订单式培训的有效路径，并有针对性地组织以劳动模范为主的“能工巧匠”深入基层进行“送知识、送技术、送技能”，切实加强职工特别是下岗失业人员和农民工的培训。

要以职工文化、企业文化建设为重点，发展富有工会特色的文化事业，持续推进职工书屋建设，充分发挥文化宫、俱乐部、职工学校、新市民学校、农民工夜校等工会文化阵地作用，营造健康文明的职工业余文化生活，自觉抵御毒品、邪教、传销的侵蚀，努力提高广大职工和农民工的文化素质，不断丰富职工群众的业余文化生活。

四、强本固基，在增强工会组织活力上狠下功夫

工会组建工作是工会自身建设的重要方面，必须坚持不懈抓好抓实。各级工会一定要进一步实施“双措并举、二次覆盖”，扎实开展“党建带工建，党工共建”示范点创建活动，私营企业和外商 投资企业建会率今年要达到90%以上，社会团体、民办非企业单位、中介组织等新社会组织工会组建工作要积极推进。还要切实做好出租车企业等公共服务组织的工会组建工作，12月底前，实现全市出租汽车企业基本建立工会组织，出租汽车司机基本入会的工作目标。要加快农村经济合作组织等农村新兴经济和农民集中居住区工会组建进度，实现村（社区）工会全覆盖，加大从劳务输出源头发展农民工入会力度，建立健全会员动态管理机制，不断完善城乡一体的工会组织体系。

要加快推进区域性、行业性、地域性基层工会联合会建设，开展园区总工会试点工作，继续开展县级工会社会化评估，实现年内社会化评估面达60%以上。建立健全市级产业工会联系基层工会、联系区（市）县行业工会的工作制度，探索产业工会代表基层工会和职工履行职责的工作方式。进一步贯彻落实《企业工会工作条例》，继续实施“企业工会工作示范单位”三年培育计划，把建立职工之家与“双爱双评”和“关爱员工、实现双赢”等活动结合起来，创新“会员评家”评比机制，切实增强企业工会的活力和工作实效。

要重点抓好在蓉世界500强等大型外资企业工会、民营企业工会新任主席的培训，加强以成都工会干部学校为主的工会干部培训基地建设。继续扩大专职工会工作者队伍，力争出台《成都市专职工会工作者管理办法》，逐步充实基层工会干部力量。要不断探索基层工会主席产生机制，在中小企业推进工会主席直选试 点工作，选择条件成熟的民营企业工会和外资企业工会试点工会干部的选派工作，不断增强基层工会和工会干部服务职工群众和维护职工群众合法权益的能力和水平。

五、突出重点，在全面加强工会自身建设上务求实效 深入开展学习实践科学发展观活动。要巩固前一阶段学习实践科学发展观的成效，对查找出的不适应不符合科学发展要求的思想观念和体制机制问题，严格按照分析检查报告提出的整改措施认真落实。各级工会都要通过深入学习实践活动，从传统工作模式中解放出来，从因循守旧的习惯思维中解放出来，从行政化工作作风中解放出来，在创新工会工作机制、运行方式和工作载体上下功夫，把科学发展观转化为做好工会工作的强大动力，有效提升工会组织服务科学发展、服务职工群众的能力。

精心组织迎接新中国成立60周年各项活动。各级工会要组织全市职工群众积极参加庆祝新中国成立60周年各项活动，充分利用文化宫、俱乐部、报刊杂志和网络媒体等工会文化宣传教育平台，运用职工群众喜闻乐见的形式，开展丰富多采的活动，展示建国以来特别是改革开放30年来我市工人阶级在经济社会建设中的主力军作用和时代风采，鼓舞全市职工以饱满的爱国热情投身到成都加快灾后重建和经济社会又好又快发展中来。

各项基础工作科学推进。要按照科学发展观的要求，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持厉行节约，反对铺张浪费，真正把资源更多地用在解决职工群众困难上，用在工会工作最急 需的地方，以廉洁的行为从事全心全意为职工群众服务的事业；进一步加强工会经费代征工作，确保经费收入稳中有升，严格财务管理，进一步健全工会资产监督管理和经费审计监督机制，提高审计监督效能；进一步健全工会女职工组织，加强女职工工作；着力提高信息统计、宣传调研、基层工会法人资格登记等各项基础工作水平。

同志们，目前我市经济实现止滑回升，社会总体稳定和谐，为我们下一步做好工作提供了良好条件。让我们倍加珍惜来之不易的大好形势，在市委和上级工会的领导下，围绕中心，服务大局，再接再厉，乘势而上，高标准高质量完成市总工会确定的全年目标任务，以优异的工作实绩迎接新中国成立60周年。

谢谢大家！