美丽的霍山

第一篇：美丽的霍山

美丽的霍山

谢欣诺

星期六，我们全家去龙川县田心镇的“广东七大名山”之一的霍山参旅游。这天秋高气爽，万里无云，是登高望远的好日子。一路上，我们一边愉快地哼着歌，一边欣赏着路边的美景。只见一片片金黄的稻谷像一张张金色的地毯铺向远方，美极了！

转眼间，我们就来到了霍山的岭南大门。大门上方有一块巨大的匾额，写着“霍山”这两个大字，笔力雄浑、苍劲有力。大字的四周还雕刻着栩栩如生的龙和凤，真是气势雄伟，美丽壮观！

走进大门，我们很快就来到了迎客亭。我们举目望去，一个巨大的石头高高地耸立着，就好像一个大酒瓮，怪不得被称为“酒瓮石”。它的山腰中有一个大窟窿，相传很久以前，这个窟窿很小，但酒流似泉，日满数斗。后有一僧侣嫌洞口小，酒流太慢，将洞口凿大，结果弄巧成拙，酒泉被塞。看来贪心不可取啊！

参观完了酒瓮石，我们又来到了“一线天”。它的两边都是高耸入云的山石，中间有一条只容一个人通过的狭缝，抬头只看见像一条线的天空。故名为“一线天”！

我们好不容易爬到“一线天”的顶端，又来到了“白牛塔峰”。它的台阶一级一级的，特别陡峭，简直似“天梯”一样。我们看见了都心惊胆战的，但我们克服了恐惧，手拉手，一级一级地往上爬，经过半个小时的努力，终于爬到了峰顶。我们站在上面，一阵阵微风徐徐吹来，舒服得妙不可言。这时，我们一边享受着美食，一边欣赏着一座座形态各异的石山：有的孤峰突起，傲然挺立；有的怪石嶙峋，好像一不小心就会栽倒下来；还有的像双胞胎姐妹，在深情拥抱„„真是美极了！

在尽情欣赏之后，天色已晚，我们只好依依不舍地下山了。这时，姐姐不禁地称赞：“霍山真不愧是广东七大名山之一，AAA级旅游区啊！”

第二篇：中共霍山县委组织部

中共霍山县委组织部

霍组字„2007‟70号

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关于呈报《中共霍山县委组织部2007年

上半年工作总结》的报告

六安市委组织部：

现将《中共霍山县委组织部2007年上半年工作总结》随文呈上，请审示。

特此报告

中共霍山县委组织部

2007年7月2日

中共霍山县委组织部2007年上半年工作总结

今年上半年，在县委的正确领导和市委组织部的具体指导下，我们紧紧围绕“迎接、学习、贯彻党的十七大”这条主线，严格按照“规范基础工作、突破重点工作、创新特色工作”的思路，开拓创新，团结协作，狠抓落实，较好地完成了上半年的工作计划，为县域经济健康、快速发展提供了强有力的组织保证。在全省“三级联创”考评中，我县被授予“全省农村基层组织建设工作先进县”。

一、抓住关键，干部工作取得新突破

1、领导班子和干部队伍建设得到加强。年初，在县委的坚强领导下，我们认真履行组织部门的职能，全力服务县人大、县政府和县政协的换届工作，圆满完成了县人大、县政府和县政协的换届工作。随后，在对乡镇和县直部门认真考核的基础上，按照省市委的要求，围绕发展配班子，围绕发展用干部，及时完成了县政府组成部门正职的任命和调配，调整充实了县直和乡镇领导班子。上半年共调整科级干部152名，其中新提拔38人。继续加大了女干部、党外干部选拔使用力度，提拔了2名年轻女干部

深圳招商证卷和市委党校等专家学者到县内授课，举办了5次村干部、女干部、党外干部、新提拔科级干部和企业上市培训班，培训干部500余人次。按时完成了省、市调学任务，先后选送了7名县处级和17名乡科级干部参加省、市委党校培训。从乡镇和县直单位选派了5名乡科级正职到上海松江区挂职锻炼，选派了4名新提拔科级干部到信访局，担任信访督察员。此外，还组织了60名科级干部参加全市2007党政领导干部政治理论水平任职资格考试。通过开展大规模干部培训工作，激发了广大干部勤奋好学的热情，广大干部的能力和素质有了明显提高。

3、干部监督工作力度不断加大。以学习贯彻《干部任用条例》为重点，精心组织各级党员干部深入学习中组部五个法规性文件，认真检查和纠正了干部任用工作中存在的薄弱环节，进一步规范了干部考察工作文书档案，严格干部选用工作程序，有效地防止和克服了干部“带病上岗”的现象。继续开展了对领导干部任期和离任经济责任审计工作。上半年，对13个乡镇和26个县直单位主要负责人进行了任期和离任经济责任审计。继续坚持干部监督联系通报制度，在充分发挥21名干部监督员作用的同时，事业单位参公管理的审核申报等相关工作。为进一步规范全县股级干部的宏观管理，会同县人事局制定出台了《关于股级干部任免的有关规定》，对股级干部任免范围、审批程序等都提出了明确要求，建立了“管理严格、程序严密、公开透明、运转协调”的干部管理工作新机制，从而使股级干部管理走向科学化、规范化、制度化轨道。

二、务求实效，长效机制建设取得新进展

今年以来，我们把深入学习贯彻保持共产党员先进性长效机制系列文件精神作为工作的重中之重抓紧抓实。县委出台了《关于保持共产党员先进性长效机制的意见》和《霍山县农村基层党组织建设2006-2010年规划》。全县各级党组织通过开展演讲比赛、知识竞赛、上党课、举办培训班等多种形式学习贯彻先进性长效机制系列文件精神。上半年，共开展演讲比赛、知识竞赛52场次，党员领导干部上党课728场次，举办各类干部培训班38期。农村各级党组织深入开展了“学习谋划新农村、构建和谐新家园”主题教育。4月中旬，组织召开了全县保持共产党员先进性长效机制建设推进会。5月份又集中人力和时间，对全县先进性教育长效机制系列文件贯彻落实情况进行了专项检查，并予以通报。此外，全面实行了领导 的温暖，营造了“组织温暖党员、党员凝聚群众、群众靠拢组织”的良好氛围。春节前夕，省电视台《共产党人》栏目分三期对此做法进行了专题报道，6月初市电视台又拍摄了专题片，中央、省、市其它新闻媒体也多次报道我县的做法。

2、深入开展“三个培养”活动。注重发挥基层党组织和广大党员在经济发展中的示范带动作用，切实抓好“三个培养”活动。在党员干部中大力开展“素质提升”工程（提升文化层次、提升创业技能、提升服务本领）。全县共举办各类培训班526场次，3000多人次参加培训，使全县80%以上的农村党员掌握了两门以上实用技术，其中55%以上成为农村致富带头人。以农组示范基地建设为抓手，采用支部树榜样，党员联大户等方式，引导致富能手向党组织靠拢。上半年共发展92名致富能手为预备党员，占农村新发展党员的80%以上。通过“定向培养，实践锻炼”的方法，做好对党性强、能力棒、威性高的党员致富能手的培养工作。目前，全县现任村干部中已有457名是党员致富能手，占村干部数的85%。

3、规范创新农村基层组织工作机制。村级党组织设臵进一步规范。注重按行业和党员类型划分党组织,改变

党务、政务、村务公开情况进行了一次暗访，各乡镇基本达到了“六规范一满意”的目标。扎实开展“整乡镇推进”示范工程。严格按照“六有八规范三统一”标准制定了具体的考评办法，实行工作进度月报制和定期督查通报制，4月份召开了整乡镇推进工作调度会，促进了工作均衡开展。加强了村干部规范化管理。继《霍山县村干部规范化管理办法》出台后，今年又进一步加强了村干部三位一体保障机制，提高了村干部工资待遇。继续在6个乡镇组织实施“迎驾基石”工程，对12个先进村和108名优秀村干部进行了表彰，增强了村干部岗位的吸引力，激发了村干部立足本职、干事创业的热情。

4、扎实做好选派年轻干部到村任职工作。我们按照“六句话”的目标要求，多措并举，狠抓选派干部的教育管理。一是对第二批选派干部进行了和任期考核，并对专项资金进行审计。据统计，第二批85个选派村，利用专项资金340万元发展项目93个，争取各项资金1000多万元，新建村部17个，修建村组道路215公里，桥涵161个。其中25个村受到县以上表彰，54个村受到乡镇表彰。二是切实抓好第三批选派工作。年初，县选派工作领导组召开选派单位工作会，要求各单位指导、帮助选派

0众学习应用。三是抓好先锋网网络体系建设。印发了《关于充分发挥先锋网作用推进组织系统效能建设的通知》，按照“管、学、用”的要求，启动了电子政务系统，对霍山先锋网栏目重新设臵，加强对乡镇先锋在线工作站的管理，充分发挥远程教育宣传党建成果、交流党建经验、辅助远教教学、学习组工业务、推动组织工作的作用，《党员电教和远程教育》刊登了这一做法。

6、扎实推进机关、非公有制企业和社区党建工作。在机关党建方面，县委下发了《关于进一步加强和改进机关党组织建设的意见》，对县直机关党组织进行了重新设臵，成立了八个系统党委，完善各项工作制度，全面加强机关党建工作。在非公有制企业党建方面，继续抓好选派非公有制企业党建指导员工作，深入开展了争创“五个好”党组织活动，非公有制企业党建工作水平得到了全面提升。上半年6个规模以上非公有制企业组建了党支部，截止目前全县规模以上非公有制企业已全部建立党组织。在社区党建上，以规范化建设年活动为重点，开展了示范社区建设和“4433”工程，完善了县委常委联系社区党建工作和社区党建工作联席会议制度，组织了在职党员到社区报到并参与社区活动工作。荷香、衡山2个市级社区示范

23、围绕中心，积极开展组工信息、调研、宣传工作。在组工调研方面，对全县乡镇机关、事业单位机构设臵情况、人才队伍状况进行了调研，为推进乡镇机构改革和加强人才工作规划提出了意见和建议。在组工信息方面，制定完善了《关于规范信息报送程序的通知》，兑现了2006组工信息宣传奖励奖金，建立了组织部门工作人员、组工干部、党务工作者全员办信息制度；着力在信息报送数量和质量上下功夫，上半年，共在市以上组工刊物刊登信息文章89条。在组工宣传方面，重点围绕组织工作的特点和亮点，组织新闻单位和组工干部有重点地进行宣传，增强组织工作的影响力。如《霍山县实施党内温暖工程温暖党员心》的稿件先后在皖西日报头版头条、安徽日报二版头条、六安电视台等栏目播出，并被各大网站和组工网站转载，产生了强烈的社会反响；“七一”期间，通过电视、报纸、网络、简报等形式，对县委表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者进行了集中宣传。

4、加大力度，努力开创招商引资新局面。牢固树立“一把手工程”观念，围绕中心，参与服务经济建设，为外商企业服务，帮助协调解决棘手问题，真正做到以诚招商，以情感商，以高效优质的服务留住客商。截止目前，415

第三篇：霍山地块基本情况（共）

霍山地块基本情况

霍山县位于安徽西部、大别山腹地、淮河一级支流淠河上游，距省城合肥120公里，105国道和商景高速南北穿境，318、209省道东西贯通，县域面积2043平方公里，辖16个乡镇、1个省级经济开发区、125个村、17个社区，人口36.5万，是一个位于大别山山区腹地的国家级生态县。

霍山区地块位于霍山城区南侧，济广高速霍山路口，高速路入城连接线南侧。该地处于105国道，高速，与高速路入城连接线交口处，周边皆为工业用地，是市区车辆与物流车辆出入霍山的主要通道。目前该地块面积约160亩，为合肥盛大瑞龙置业有限公司所得，据了解已经签订合同，并取得土地证。地块将用作物流园区建设用地，目前该地块已经完成拆迁工作，去年7月完成奠基仪式，但尚未开工动土。鉴于霍山市多数车辆仍在使用汽油，我们认为可以与盛大合作，共同开发推进CNG和LNG，电能这些低价格，高效能的清洁燃料。

备选，1.自高速公路出口沿高速路入城连接线向西，路南侧仍有4块工业用地，面积约260亩，距离高速入口约1.8公里，目前该地块上仍有些未拆迁单层农房作为农家餐厅使用，地块未整平，如开发需要有一些土方工程。同时可能会设计地块性质变更，需要与政府交涉。

2.高速路入城连接线西侧S318牛角冲至黑石渡段公路改造工程Ⅰ标段，长度约3.6公里，由安徽元鼎建设工程有限责任公司元负责施工建设，据了解鼎老板有意向在该路段边开发加油站，目前已经上报规划。具体地块位置不详。

3.皖能集团在霍山投资建设油气综合站及燃气输送管道。目前取得地块为6亩左右的商业用地以及21亩左右的工业用地。霍山县天然气利用工程项目是经县政府授予特许经营权，由安徽省天然气开发股份有限公司与华润燃气投资(中国)有限公司合作成立的霍山皖能天然气有限公司承建，主要包括高压支线、综合站、城市燃气管网和加气站项目，项目总投资概算为3亿元，建设分期进行。由于该项目获得政府支持，地块取得价格约3万/亩。（霍山的商业用地最高价格约150万/亩）皖能集团建设项目位于霍山城区的西北角。个人认为皖能有能力单独开发该项目，寻找合作的契合点方面有难度。

第四篇：霍山国际体育中心项目简介

霍山国际体育中心项目简介

项目投资单位：安徽天门商贸服务有限责任公司

马鞍市花山房地产开发有限公司

项目位置：飞凤路以东、淠滨南路以北、莲花路南北两侧、应流大学以西。

项目总投资：项目总投资7亿元，其中，体育场馆及商业区投资2.4亿，水上运动区及配套投资2.1亿，住宅区投资2.5亿。

项目建设内容：该项目总占地面积201.6亩（不含水上运动区水面），其中，体育场馆及配套区占地118.9亩，住宅区占地82.7亩。体育场馆区主要建设标准足球场、网球羽毛球馆、游泳馆、乒乓球馆、斯诺克桌球馆、武术馆、青少年成长中心、休训瑜伽馆等室内场馆。容积率为1.04；水上运动区主要建设皮划艇俱乐部及滨水栈道，建筑面积3500平方米。同时配套5D影剧院、餐饮美食馆、汽车旅馆、商务会所等商务设施，总建筑面积51000平方米。住宅区主要建设联排别墅、花园洋房等高档住宅170套，总建筑面积76000平方米，容积率为1，建筑密度为26.2%。

投资方要求：总供地范围内土地使用性质分为三类，住宅区占地82.7亩为商住用地，场馆会所区占地71.6亩为商业用地，室外运动场及游泳馆占地47.3亩为划拨用地。

第五篇：霍山二中团委副书记岗位职责

霍山二中团委副书记岗位职责

1、负责协助团委书记工作，制定并部署所负责部门工作计划和工作任务。

2、负责分管团委几个部门的工作，认真落实团委的中心工作。

3、定期主持召开所负责部门工作会议，研究讨论部门工作计划。

4、督促和检查所负责部门的工作任务完成情况，定期帮助和指导。

5、积极协调各部门之间工作，共同完成团委工作任务。

6、做好团委和党组织交给的其他工作。