第一篇：四评活动总结
**村“四评”活动总结
为扎实有效推动创先争优活动深入开展，激发村党组织和广大党员参与创先争优活动的内在动力，**村党支部严格按照中央和省、市、县各级要求，结合我村实际，精心组织、细化步骤，按照“群众参评、党员互评、支部讲评、领导点评”四个环节，助推创先争优活动。
群众参评。党支部召开居民代表会议，由党员干部向群众述职，充分听取群众对党员的评议，虚心接受群众的批评建议。参会群众代表把最广大人民群众的想法和意愿，通过评议反映出来，指出党员在创先争优活动中的成绩和不足。在此基础上，由党支部组织无记名参评，发放参评表27份，收回参评表27份，群众满意率100％。村党支部和全体党员，接受群众监督，群众参评有助于党员站在群众的角度积极开展创先争优活动，使创先争优活动成为察民情、体民意的实践活动。
党员互评。村党支部召集全体党员分组进行互相评议。评议遵循客观、公正的原则，本着有则改之、无则加勉的原则，对照评议内容，重点对党员的公开承诺的落实情况以及在创先争优活动中发挥作用的情况给予评价。党员诚恳接受批评建议，认真反思，不断提高参与创先争优活动自觉性和积极性，真正达到激励内劲、查找不足、帮助提高、服务于民的目的。
支部讲评。村党支部书记**对村支部及党员个人开展创先争
优活动情况进行了督促，全面了解和掌握情况，点评时做到了有的放矢，村党支部对每一名党员进行评定，并将评议格次及评议内容上报镇党委审核，党支部根据掌握的情况，结合评议内容，通过考察分析，客观公正地对党员评议结果认真审核把关，复核批准评议结果。对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。
领导点评。领导点评时深入全面掌握村党支部开展创先争优活动的情况，结合日常工作有针对性的进行点评，客观公正、实事求是进行点评，让村党支部感到既有压力，又有动力。点评时不仅肯定成绩、指出问题，更重要的是针对基层党组织和党员干部的履职情况，帮助他们提出具有较强操作性的工作建议，指导他们明确努力方向通过点评，促进村工作的向前发展。
我们在在总结前一阶段经验的基础上，围绕村服务，不断创新活动载体，探索新方法、新思路，使活动继续扎实推进，真正使活动起到新实效、突出新成果，积极引导党员发挥先锋模范作用，推动“创先争优“活动下一步工作深入开展。
**村党支部 2011年7月22 2
第二篇：四亮四创四评活动总结
自开展“四亮四创四评”活动以来，我局紧紧围绕“四亮四创四评”具体内容，精心组织，创新载体，以活动的推进促进干部职工立足岗位创先争优，服务移民创先争优，切实提高干部职工素质，提升统计工作效能。开展活动近三个月来，收效明显，现总结如下。
一、活动推进情况
我局及时制定了活动实施方案，在“四亮”方面，借助专栏和网站已亮服务事项承诺、工作流程、工作职责，通过台签、佩戴党徽已亮身份；在“四创”方面，每月创优质服务之星和流动红旗标兵，以此争创优质服务窗口和群众满意支部；在“四评”方面，评星活动按“自己评、群众评、领导评和党组评”先后步骤进行，结果公开，提高星级党员群众公信度。
二、主要做法
1、加强组织领导，全面落实责任,我局加强了对“四亮四创四评”活动的组织领导，由党组书记负总责，党组成员分工协作，办公室主任负责日常事务处理。对活动推进情况不定期召开党组会议专题研究，针对存在问题制定措施跟踪落实。
2、制定活动方案，精心组织实施
为开展好“四亮四创四评”活动，我局研究制定了具体实施方案，对活动目的、活动内容和方法步骤进行了明确，使活动开展有序推进，可操作性强。方案制定后，精心组织实施，完善了相关工作制度，对服务承诺事项、工作流程、办结时限等都上墙公示，接受群众监督。
3、加强督促检查，确保活动质量
在开展活动过程中，由党组一名成员牵头，办公室参与对活动情况进行检查指导，收集干部职工的意见和建议，适时召开领导组会议专门研究，针对存在的问题和不足改进工作，制定措施，确保实效。
三、典型经验
（一）紧扣“四亮”搭平台，激发动力树形象
坚持把亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩作为统计部门创先争优的经常性工作来抓，不断激发党员干部创先争优热情。一是“亮身份”作表率。通过开展党员“戴党徽、亮身份、作表率”活动，采取摆放台签，佩带党徽、挂牌上岗等形式，主动向社会和群众亮出身份，增强党员意识，强化自我约束，进一步增强创先争优的积极性和主动性。二是“亮职责”明目标。通过专栏和网站等方式将工作职责、工作时限、工作流程、办事程序、办事要件等向群众进行公开，让服务对象全面了解整个业务流程，使行政审批项目公开透明，方便群众办事。三是“亮承诺”办实事。紧紧围绕服务群众、促进和谐等方面作出承诺；党员重点从提升素质、改进作风、服务群众解难题办实事等方面作出承诺，并通过公示栏等形式进行公开，自觉接受群众监督。承诺事项4件、兑现4件，党员承诺事项12件、兑现12件。四是“亮实绩”建真功。统一制作业绩公示栏，每季将党组织、党员承诺完成的情况，党组织和党员在服务群众中所做实事、好事公开，并公布监督举报电话，接受群众监督。
（二）紧扣“四创”优环境，延伸服务惠移民。坚持把创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌、创先进党组织作为创先争优的关键环节来抓，切实提升服务质量和水平。一是创岗位奉献先锋。在党员中开展“四比四看”活动，即比学习，看综合素质；比作风，看思想境界；比干劲，看工作业绩；比服务，看践行宗旨，通过“四比四看”，提升专业人员的业务素质和履职能力，激发争创热情。二是创群众满意窗口。我局分别设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员示范窗口”、“党员群众责任区”，认真落实首问负责、限时办结、责任追究、服务承诺等制度，实现服务“零距离”、使群众“舒心”，服务“零障碍”、使群众“宽心”，服务“零积压”、使群众“安心”，服务“零差错”、使群众“放心”，服务“零投诉”、使群众“顺心”的争创目标。三是创优质服务品牌。全面推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务、志愿服务，不断巩固提升党员示范岗、巾帼建功岗、青年文明号等服务品牌，努力提升服务质量和水平。我局志愿服务队，深入挂钩扶贫村、挂钩移民村、工矿企业开展帮扶活动，千方百计为群众办实事好事15件，营造了党群共建、创先争优的良好氛围。
（三）紧扣“四评”提效能，点评目标见成效。结合民主生活会和创先争优点评会，扎实开展党员自评、互评、领导点评、群众测评活动，着力打造群众满意工程。一是党员自评。按照“五个好”、“五带头”的目标要求，结合公开承诺和岗位职责，每月开展1次自我评价，对照身边先进典型，查找不足，提出整改措施，明确努力方向，党员共查找出存在的问题和不足24个，提出整改措施41条。二是党员互评。由党员汇报
自我剖析材料、陈述履职践诺情况，组织与会党员对陈述对象进行履职质询、平等对话，然后由党组书记对每名党员履职践诺情况进行现场点评，肯定成绩，指出不足，提出整改建议，并组织党员进行互相评议。三是领导点评。针对党组织和党员承诺践诺情况，采取现场评、分类评、书面评等方式开展点评。先后开展领导点评活动12次，点评党员干部84人次。四是群众测
评。围绕服务态度、工作作风、办事效率等8项内容，采用走访调查、设置征求意见箱、召开座谈会、发放测评表等形式，邀请“两代表一委员”、特约监督员、行风评议员、服务对象和党员群众代表进行评议，对反馈的意见和各项问题进行梳理并建立台帐，提出整改措施、整改时限，逐项落实，以实际效果取信于民。我局开展“四评”活动以来，已完成阶段移民工作和月度数据的准确及时上报，干部职工撰写统计分析54篇，其中专题分析9篇，被领导批示7篇，被省统计内网转载1篇。
四、存在的问题
总体来看，“四亮四创四评”活动是深入扎实的，取得的成效是明显的，但也还存在着一些问题和不足，一是在与实际紧密结合上还做得不够好，服务承诺与单位实际、与党员工作岗位实际结合得不够紧密，以利于党员更好地履职完成，更好地促进工作，服务群众；二是活动的作用还没有更好地发挥，没有把活动的开展变为党员的自觉行动，思想认识也还有待进一步提高。
五、意见建议
上级部门要多加强对各单位开展“四亮四创四评”活动指导检查，规范动作，各单位也要大胆创新，抓出活动的亮点和特色，特别是彰显活动的作用和效果，调动党员干部积极性，以活动提高素质，以活动提升工作质量。
六、下步工作打算
今后，仍然要按照“四亮”、“四创”、“四评”的具体要求制定好工作方案，使活动开展有计划、有内容、有目标方向，要做好痕迹资料的收集装档，特别是要在制定服务承诺上与实际紧密结合，工作流程和时间节点任务更加明确，做到可操作性强，进一步提高党员干部思想认识，使活动的开展变为党员干部的自觉言行。
第三篇：“四亮四评”活动
xx镇xxx党支部开展“四亮四评”
主题实践活动学习体会
为进一步深入开展创先争优活动，全面推进窗口单位和服务行业党的建设上水平，服务质量上台阶，增强窗口单位和服务行业做好工作的责任感和紧迫感，拓展服务理念，创新服务模式，推动创先争优活动深入开展。根据省、州、县委创先争优活动领导小组办公室的安排，决定在窗口单位和服务行业全面开展“ 亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺”和“自己评、群众评、领导评、组织评”主题实践活动。主要任务：
（一）四亮
1、亮流程。窗口单位和服务行业要设立便利的服务平台，通过摆放展板，便民服务手册等公开方式，把办事流程和办事要件进行公开。
2、亮身份。通过摆放席卡、佩戴党员标志、团徽、胸卡，将服务人员的姓名、职务等信息进行公开。
3、亮职责。把单位工作职责、履职要求、工作时限等进行公开。
4、亮承诺。把单位和个人服务承诺、完成时限和兑现情况，通过公开栏进行公开。
（二）四评
1、自己评。通过召开评比会、评议会，结合党员岗位职责、承诺事项等，对工作人员的履职情况进行评议。开展自评和互评活动，认真评议党员履职情况，查找问题和不足，明确努力方向和争创目标。
2、群众评。采取邀请“两代表一委员”评议，开展社会满意度调查等方式，广泛征求群众意见。
3、领导评。建立领导点评机制，按照当场议问题、集中评效果，整改抓落实等程序进行点评，实事求是肯定成绩，客观公正地指出存在问题，提出改进意见，明确努力方向。
4、组织评。窗口单位和服务行业要制定服务考核办法，实行支部一季一评比、对优秀个人和集体进行表彰。树立示范窗口，争先进、创优秀长效机制。
通过在全县窗口单位和服务行业开展“四亮四评”主题实践活动拓展了服务理念，创新服务模式，推动创先争优活动深入开展。
第四篇：四亮四评总结
发展河乡2011年开展
“四亮四创四评”主题活动年终工作总结
为进一步推动发展河乡窗口部门牢固树立以人为本、执政为民理念，促进创先争优活动成为群众满意工程为目标。在县委组织开展在窗口单位和服务行业全面开展“四亮四创四评”活动的统一部署下，在县委提出了“推动科学发展、构建和谐澜沧、服务人民群众、加强基层组织”总体要求下，发展河乡党组织按照县委的安排部署，根据相关文件要求，结合我乡实际，精心组织，大胆创新，把“四亮四创四评”活动与各项工作密切地结合起来，并一同部署一同开展，扎实推进创先争优活动，取得了较好的成效。现将工作情况总结如下：
（一）精心组织，加强组织领导。发展河乡党委高度重视，成立了以乡党委书记、乡长同志为组长，党组成员、副乡长为副组长，各部门主要负责人为成员的活动领导小组，精心组织，明确责任，抓好落实。特别是乡党委党员领导干部做到重心下移，工作力量下沉，切实解决实际困难和问题，把为民服务的各项工作落到了实处。大力推行了党员责任区，把党员责任区作为创先争优为民服务的一项重要内容和任务，作为服务的一项重要措施，切实把为民服务的各项措施落到了实处。
（二）广泛动员，注重群众参与。积极扩大群众参与面，广泛听取群众意见，建立健全了群众评议机制，组织群众对活动开展情况进行评价，让人民群众切身感受到了活动的意义和带来的实实在在的好处。深化了党群共建。坚持了党内 带党外、党员带群众，共同推进“四亮四创四评”活动。
（三）创新探索，及时提炼总结。各窗口部门高度重视先进典型选树工作，及时总结提炼并推广了“四亮四创四评”活动的好经验、好做法，推动活动向纵深发展。注重探索方法，总结经验、寻找规律、形成制度，为窗口部门创先争优提供了持久动力。
（四）注重实效，强化督促检查。为防止工作停在口头上、流于形式，我乡创先争优活动领导小组办公室对此项工作进行专项检查。各窗口部门也结合各自职责，适时开展了督查，通过专项检查、综合检查、分级检查、明察暗访等形式，及时发现、解决了工作中遇到的问题、难题。对启动不及时、工作推进缓慢、效果不明显的个人，乡党委进行通报批评。
（五）深抓载体，深化活动成效
1.突出“四亮”比干劲，提升服务水平创先进
一是亮流程，方便群众查询。结合我乡实际，设立便利的服务平台，展示业务流程图、发放便民服务手册、亲口解说等方式，将工作流程和办事要件进行公开、宣传，方便群众办事。二是亮身份，接受群众监督。积极开展“党员示范窗口”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，通过摆放席卡、台签，佩戴党徽、团徽、胸卡、挂牌上岗等方式，将服务人员的姓名、职务等信息进行公开，接受群众监督。在乡党委政府办公室、窗口部门设立党员示范岗、党员先锋岗，实行挂牌上岗，主动为群众提供服务，有效提升了服务质量和服务水平。三是亮职责，主动服务群 2 众。通过岗位监督栏、党务公开栏、佩戴上岗证等形式，对窗口单位和服务行业人员工作职责、履职要求、工作时限等进行公开。四是亮承诺，落实承诺事项。窗口单位和服务行业把单位和个人服务承诺、完成时限和兑现情况，通过公开栏、黑板报、宣传橱窗等形式进行公开，自觉接受社会监督，促进承诺事项落到实处。
2.深化“四创”优环境，延伸服务触角
坚持把“创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌、创先进党群团组织作为窗口单位和服务行业创先争优的关键环节来抓，切实提升服务质量和水平。一是创岗位奉献先锋。以“查学习、看素质，查作风、看服务，查干劲、看业绩，查创新、看奉献”为主要内容的“四查四看”为载体，开展学习刀会祥、杨善洲、李林森先进事迹活动，激励党员干部立足本职学榜样、当表率、树标杆、创一流。紧紧围绕“当先锋，强素质，履职能，优服务”的要求，强化“党员先锋岗”责任。创建结合效能建设，围绕本乡、本单位中心工作，创新落实党员责任制，明确党员职责，发挥党员作用。全乡共有党员13人获得“党员先锋岗”的荣誉称号。二是创群众满意窗口。以“进窗口部门、看服务限时、看服务效率、看服务态度”为标准，认真落实首办负责、限时办结、责任追究、服务承诺等制度，全面推行我乡服务窗口工作，实现 “示范窗口”的争创目标。三是创优质服务品牌。全面推行阳光服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，以创建“先进党组织”、“满意单位”为目标，不断巩固提升乡党委政府及各单位的服务水平。
3.坚持“四评”促效能，提高群众满意度
结合“领导点评”、授旗评星”等活动的开展，通过“自己评、群众评、领导评、组织评”的“四评”活动找差距，比成绩，促使乡党委政府及各单位在“四评”中整改提高。一是自己评，主动剖析找差距。窗口服务行业人员结合岗位职责、承诺事项等，每季度组织开展一次自评和互评，查找存在的问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。二是群众评，接受监督优服务。通过安装服务评价信箱、发放工作评价表等方式，让服务对象能够及时、简便地对服务单位和服务人员的工作质量进行评价。同时，采取邀请“两代表一委员”评议、开展社会满意度调查等方式，广泛征求群众意见。促使窗口单位服务人员创新服务方式、提升服务水平，满足群众需求。三是领导评，找准问题求提高。根据个人自评和群众评的情况，分管领导及乡党委领导按照“当场议问题、集中评效果、整改抓落实”的程序进行点评，对个人取得的成绩实事求是地肯定，对个人存在的问题客观公正地指出，并提出改进意见，促进个人在提升自身素质、完善服务质量等方面创先争优。目前，全乡党员领导干部开展点评50次，提出整改意见20余条，共有34名党员被点评，实现了领导点评全覆盖。四是组织评，表彰先进促赶超。制定了服务考核评价办法，实行支部一季一评比、半年一通报、一年一表彰，对优秀个人和集体授予荣誉证书、流动红旗等，努力营造比学赶超的浓厚氛围，努力形成评比工作标兵、树立示范窗口等创先进、争优秀长效机制。乡党组织在此次活动中还还特别开展了“评星”活动，评比主要设置了学习模范星、争创佳绩星、服务模范星、敬业奉献星、遵纪守法星、弘扬正气星，采用量化评分的方式，对党员干部进行了星级 评选，共有党员200人参加评比活动，获得5颗星的有40人，四颗星的有60人，三颗星的有80人，获得两颗星的有20人。
通过此次活动，切实解决一些人员存在的“庸、懒、散”现象和门难进、脸难看、事难办的问题。切实改进了政风作风，达到了阳光服务、微笑服务、规范服务，为群众提供了便捷、高效、优质服务。做到了优化工作流程，规范服务标准，创新服务方式，健全服务体系，坚决杜绝了办事拖拉，推诿扯皮，敷衍塞责等问题，提高了服务效能。但我们在看到成效的同时，也认识到了自身的不足，如工作积极性不高、办事热情衰减、办事效率有待提高、责任感不强、认识不到位等问题，在以后的工作中，我们将积极探索各种管理和服务方式方法，不断强化监管职能，优化服务方式，提高责任意识，提高工商部门的服务能力、办事效率、责任意识。
第五篇：四评“第一阶段总结
关于创建模范党组织生活活动学习整风阶段工
作情况的报告
支队政治处：
创建模范党组织生活活动开展以来，XX各单位紧密结合当前工作实际，精心组织，创新载体，狠抓工作落实，较好地完成了“学习整风”阶段各项任务，保证了创建活动健康稳定推进。
一、学习整风阶段开展情况
（一）高度重视，组织比较有力。2月24日，支队创建模范党组织生活活动电视电话会议结束后，大队各单位迅速把创建活动作为部队建设的一项重大的政治任务，认真谋划，精心组织，及时成立领导小组和工作机构，制定具体实施方案和推进措施，深入进行动员部署，快速发动，使创建活动在大队内迅速铺开。一是认真学习，吃透精神。大队各单位通过召开党支部会认真传达贯彻公安部领导和部局、总队、支队创建模范党组织生活活动会议精神。各单位军政主官先学一步，合理安排时间，积极向官兵讲解活动的目的、意义及要求，帮助官兵领会精神，统一思想认识。二是精心组织，提高认识。各党支部在深入调查研究的基础上，紧密结合当前工作实际，找准创建的着力点和切入点，精心谋划，狠抓部署落实。问计官兵，反复酝酿，不断完善活动方案、细化创建措施。大队开展了“我为组织生活献计”活动，各单位通过设立意见箱的形式畅通沟通渠道，拉近了党组织与官兵之间的距离。共征集到意见或建议30余条，采纳12条，如情报站黄文兵教导员提出的“大讲堂，小教员”建议，被大队采纳并实施。三是加强领导，机制健全。大队成立以XX大队长，XX政委为组长的创建活动领导小组，抽调精干力量设立办公室，建立学习考勤、信息报送等一系列规章制度。总队XX干事在大队蹲点期间，多次召开会议，及时分析活动情况，研究部署任务，加强工作指导，并带队到城区派出所指导工作。学习整风阶段我大队共上报动态信息69条、征文37篇。
（二）多措并举，保证教育质量。一是坚持领导带头。活动期间，大队党委及各党支部成员身体力行、率先垂范。带头学习，不论业务工作有多忙，都抽出一定的时间加强学习；带头研讨、撰写学习体会，每名领导撰写至少一篇心得体会，一篇研讨文章；带头为官兵讲课，大队领导深入各派出所进行授课，传授经验，有力激发了部队的学习热情。带头走访群众，深入所属单位征求官兵意见，推动创模活动深入开展；二是实践带动学习。大队各单位坚持学用结合，组织广大官兵边学习、边思考、边实践，结合大走访开门评警、爱民固边战略、贯彻新条令推进正规化等活动，广泛开展 “干、帮、超”等主题实践活动，引导党员官兵立足岗位比贡献，着力增强学习效果，锤炼党员党性。建国派出所开展“党员先锋示范岗”活动，进一步增强了党员的党性观念及服务意识，在所内形成了一种工作努力、人人当模范的良好氛围。四道沟派出所开展“党员奉献日”活动，共走访慰问残疾弱势群体13户次，帮助群众维权20余次、提供法律咨询60余人次、办理相关证明90余份，进一步深化警民关系。大队以“三八”国际妇女节为契机，开展发挥党员先锋模范作用庆祝“三八”节系列活动，向辖区孤寡、留守妇女送去了面、油等生活慰问品，进一步激发了党员官兵在开展创建模范党组织活动中的责任感和使命感。大队党委与XX派出所党支部共同号召全体官兵及协助驻地党委政府为向身患重病的XX筹集捐款，目前社会各界共捐款4万余元。三是灵活教育方式。大队各单位坚持以“三红”促“三学”，不断拓宽学习的视野，努力转化学习成果，采取邀请学校老师上课、与老革命共忆红色经历、阅读红色故事、游红色教育基地、等做法，进一步增强党员的党性观念。大队组织开展游四保XX纪念馆活动，组织党员进行了党史知识考试，举办了“红色电影周”，下发了模范党支部会议、模范民主生活会、模范党日活动标准。XX派出所组织开展“唱红歌、看红剧、读红书”活动、等官兵喜闻乐见的“红色教育”进一步推动了活动向纵深发展。XX派出所开展“老军人讲红史”活动，坚定了官兵扎实完成好各项工作任务，在创模活动与主题教育中争做让党放心、让人民满意的边防战士的决心。XX派出所组织官兵到五一劳动模范——XX塑像前开展重温入党誓词活动，进一步弘扬爱国主义精神，激发党员先进性。各级共组织观看红色影片13部，传唱红色歌曲34首，组织瞻仰烈士碑、祭扫烈士墓、红色党日等活动13场次，党员受教育面达到了98 %以上。
（三）试点推动，培树活动典型。我大队以大队部、XX派出所和XX派出所3个单位进行试点，坚持高标准，严要求。3月4日，支队 创建模范党组织生活活动试点动员大会在XX召开。会议结束后，各试点单位迅速行动，采取强力措施予以推动，保证试点单位走前列，出经验。XX派出所党支部，精心部署，积极完善六级目录管理，创新工作模式，积极推进人口管理录入建设,有效保障公安情报信息及时、准确的反馈，全力推进“情报主导警务”战略的实施。XX派出所党支部与东北师大积极沟通，建立了“爱心超市”，在驻地引起了强烈反应，提升了我部队在人民群众中的形象。为发挥典型带动作用，XX组织开展了“我是党员我做表率”系列活动，每月组织进行一次党员评比，经民主评议、支部把关评选出“我是党员，我做表率”的“每月一星”。树立标杆，以老带新，用身边先进典型带动党员队伍发展，让官兵学有目标，赶有方向，推进官兵整体素质提高，有效激发官兵创先争优的积极性和主动性。针对创模活动学习活动，大队相继组织开展了“五优”评比活动，组织官兵参与支队优秀笔记、优秀心得体会和优秀研讨文章“三优”评比活动，推荐了12本笔记、15篇心得体会和15篇研讨文章到支队参评，加强了官兵参与创建活动的主动性。
二、存在问题
（一）组织领导不够重视。主要表现在：学习教育，只注重教育内容，教育方式，不注重教育效果，以致在前一阶段支队督导检查中，部分官兵对最基本的“两项活动”内容都不掌握，党委（支部）班子成员没有对官兵学习内容情况、各所站活动开展情况进行细致的督导检查。大队个别单位主官面对工学矛盾问题，不能合理统筹安排时间，起不到领导模范带头作用，影响了创建活动的有序开展。
（二）党员思想不够进取。主要表现在：个别党员对目前开展的“两项活动”不能正确认识，参与活动积极性不高，有的甚至存在厌倦心里，在思想认识上存在偏差。
（三）工作结合不够紧密。主要表现在：在开展创建活动时，过于注重“规定动作”，没有与部队当前开展的主题教育、开门评警、贯彻新条令推进正规化活动进行有机结合，活动浮于表面，为开展活动而开展活动，背离了创模活动的根本宗旨。
（四）总结经验不够及时。主要表现在：信息上报不及时，不能按照支队规定的任务去主动完成，很多活动开展了，却没有用信息及时反映出来，导致工作不出亮点，不出成绩。阶段性工作完成后，不善于分析，不善于总结，前期范的错误，后期仍然出现，滞后了创建活动的推进脚步。
三、“达标创模”阶段工作部署安排
（一）要进一步加强组织领导，完善组织制度。一是组织重视。大队党委及各所站支部将继续高度重视此项工作，对学习整风阶段各项工作进行讲评，及时总结成功经验查找不足，发挥优良作风的同时将不足之处力争在达标创模阶段加以杜绝。二是细化责任。各单位政治主官作为此次工作的第一负责人，亲自组织各项活动的扎实开展，坚决克服形式主义，确保活动顺利开展。通过创模活动规范党务工作促进自身的形象和威信，同时积极打造能够推动本单位工作全面发展的举措和特色。三是规范制度。大队及所属单位将对照组织生活标准，按照党的政策规定和上级要求，结合本单位实际，重点围绕党委（党支部）会议、民主生活会、党日等3个方面加强党的各项制度建设，大队将在达标创模阶段制作以7项制度为内容的电脑动画，增强官兵的学习热情。
（二）要进一步强化思想认识，注重实际实效。思想认识是行动的指南。没有高度重视，就不可能有强大的思想动力，就不可能有攻坚克难的勇气和信心。一要在深化学习上下功夫。在前期全面开展“三学”活动的基础上，各单位要组织官兵进一步加大学习力度，创新学习方法，把握学习重点。大队将适时组织考试，公布成绩，排出名次，对于成绩较差的个人和单位予以通报。二要在提高认识上下功夫。各党支部要结合单位实际，深入开展调查研究，认真摸清本单位的创建情况，对于认识不足的党员，认真分析，针对存在问题，及时采取领导帮、骨干带等多种形式，加强教育和引导，消除模糊认识，增强工作的紧迫感和责任感。三要在营造氛围上下功夫。要进一步创新活动形式，丰富创建内容。各单位信息报送工作，快速的及时的将本单位活动反映出来。同时，各党支部要充分利用好新配发的液晶电视、“警营网吧”、局域网、横幅、板报、等“影、音”载体，拓宽工作思路，创新工作方法，着力在深度、广度、实效上下功夫，使创建活动开展的有声有色，富有成效，增强吸引力和感染力。
（三）要重点抓好试点工作。由于时间紧、任务重，各试点单位在创建过程中要重点抓好以下三个问题。一是要认真做好试点经验总结。大队将组织各试点单位超前谋划，坚持边试点、边创建、边总结，尽快形成成熟、可推广借鉴的经验做法。坚持实事求是，真实反映试点单位在创建模范过程的成长轨迹、工作思路、切入点着力点及推进措施等，让典型经验可学、可用、可推广。二是要高标准落实组织生活模范标准。建立组织生活模范标准，是试点工作必须解决的一项重要任务，大队将组织各试点单位在认真总结试点经验的基础上，认真学习前期下发的各类模范标准，严格按照标准开展组织活动。三是要做好示范推广准备工作。大队将与各试点单位召开座谈，结合试点任务和创建特色，认真研究展示创建成果的载体和形式，将试点单位的亮点工作进行包装，着重打造。
此报告
XX市公安边防大队 二〇一一年四月十五日
点击咨询 