职业技术学院10年毕业生就业工作总结

第一篇：职业技术学院10年毕业生就业工作总结

职业技术学院2010年毕业生就业工

作总结范文

在学院各级领导的正确领导下，面对严峻的经济危机，经过全院师生共同努力，我院2010年毕业生就业工作进展顺利，一次就业率达到%，圆满完成学院下达的95%就业工作目标。现将一年来就业工作总结如下：

一、毕业生就业基本情况

1、超额完成就业工作目标

2010年我院共有大专毕业生4968名，相比毕业生增加了将近1000名，是历年来毕业人数最多、压力最大的一年。经过全体人员共同努力，截至2010年6月27日省教育厅派遣时，就业人数

为4893人，一次性就业率高达%。超额完成学院95%的就业工作目标。

2、毕业生就业流向及特点分析

（1）、毕业生就业单位性质分析

我院共有毕业生3634人，就业人数为3562人，国有企业就业463人，占%。三资企业及其他企业2319人占%。专升本24人，占%。灵活就业人数756人，占%。其他事业单位%。

我院共有毕业生3693人，就业人数为3611人，国有企业就业733人，占%。三资企业1565人，占%，其他企业1305人，占%，专升本1人，占%。灵活就业人数无。其他事业单位%。

我院共有毕业生3856人，就业人数为3765人，国有企业就业633人，占%。三资企业1923人，占%，其他企业1208人，占%，专升本1人，占%。灵活就业人数无。其他事业单位%。

2010年我院共有毕业生4968人，就业人数为4893人，国有企业就业832人，占%。三资企业1162人，占%，其

他企业2864人，占%，专升本35人，占%。灵活就业人数1人，占%。其他事业单位%。

届次国 有三资、民营、私营专升本灵活就业其他事业单位

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%%%无%

%%%无%

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（2）、毕业生就业地域分析

在陕西就业人数为1450人，占%，长三角、珠三角%，其他%，专升本%。在陕西就业人数1844人，占%，长三角、珠三角%，其他%，专升本%。在陕西就业人数1920人，占%，长三角、珠三角%，其他%，专升本%。在陕西就业人数2012人，占%，长三角、珠三角%，其他%，专升本%。2010年在陕西就业人数2176人，占%，长三角、珠三角%，其他%，专升本%。

对照见下表：

届次 陕 西南 方专升本其 他

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从表中数据可以看出，在陕、南方就业比例相对稳定，就业已进入一个相对稳定的时期，提高毕业生就业质量将成为今后就业工作的关键，如何广开门路，开展就业研究，开拓更多高质量的就业单位成为就业工作重中之重。

二、2010届就业工作的基本做法

1、领导重视

学院领导对就业工作高度重视，真正做到了“一把手工程”，并将就业工作明确写进了学院2010年党政工作要点，提出“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力培养为中心”的办学方向。相关领导亲自对就业工作进行安排和部署，并多次召开就业工作专题会议，积极有效地解决就业工作中的实际问题。

2、坚持实施就业工作考评

依据《陕西工业职业技术学院学生

就业工作考评办法》，对各学院/学年就业工作进行了考评和奖励，各学院能够以考评作为契机，不断想方设法的搞好学院的就业工作，也使就业工作水平上了台阶。

3、以学生为本，树立服务意识，提供优质就业服务

学生是就业工作的主体，在工作中我们始终以让“学生满意”为宗旨，树立服务意识，积极解决毕业生就业中遇到的问题。

（1）积极做好毕业生就业资料准备

为了做好2010届毕业生就业工作，7月份，就业指导处人员利用暑假，编印了《2010届毕业生专业介绍》，对推荐表也做了重新设计和制12全文查看

第二篇：电力职业技术学院2011届毕业生就业工作总结

电力职业技术学院2011届毕业生就业工作总结

2011届毕业生就业工作从2010年9月启动以来，至2011年6月底，就业率已达98%，此项工作已基本结束。一年来，我们主要做了以工作。

一、努力提高我校毕业生的就业竞争力和就业质量。

我院共有毕业生463人，（其中电力系197人，动力系91人，管理工程系124人，国际合作部51人）。

在就业工作中，我们坚持以科学发展观为指导，增强责任感和使命感，认真贯彻落实中央及省的文件精神，提高认识，落实责任。努力提高我校毕业生的就业竞争力和就业质量。经过努力，2011届毕业生就业质量，是从建立学院以来最好的一届。表现在以下方面。

1.推荐参加贵州电网公司招聘考试的优秀毕业生被全部录用。推荐49名优秀毕业生，有42人参加了考试，全部被电网公司录取。而2010届推荐网考的毕业生，落选16人。

2.签约正式职工的毕业生增加。除电网公司外，中水公司、黔源电力公司、盘南电厂、法耳电厂、兴义电厂、华润电力、国电龙源电力、云南昭通供电局、长江电力集团、贵州铝厂、广州铝业公司贵州分公司、华能焦化制汽有限公司都是录用的正式职工。

3.毕业生满意的就业单位比往年多。

除正式录用外，一些企业经济效益较好，工作稳定，专业对口，有较大升值空间，毕业生也很满意。如：陕西天龙电建公司、武汉凯迪、江门纸业、大方电厂、贵州电力监理公司、创星电力研究院等。

二、做好就业服务，一切为了毕业生的利益。

学院对毕业生就业工作高度重视，成立了毕业生就业工作领导小组，完善了学院、系部、班级的就业服务体系。加强就业指导、服务。主要开展下列工作：

1、加强信息管理和服务。用人单位的招聘信息，我们第一时间通过网络发布，LED电子屏幕、就业信息公告栏进行宣传，通过短信、班主任或就业联络员电话通知到每一个毕业生。

2、加强与用人单位的联系和沟通。了解并掌握毕业生就业动向，了解各用人单位用人要求，为各招聘单位提供服务，以便建立长久的就业合作关系。

3、逐步建立起稳定的具有专业特点和特色的就业市场

4、组织召开毕业生供需见面会。加强毕业生管理，完善相关资料，根据各阶段就业工作完善相关的存档资料，就业指导服务做到每次招聘会都有据可查。先后组织了40多个单位到校专场招聘，有的单位是几次到校。

在就业工作中，由于毕业生对社会了解不全面，在选择就业单位时，往往拿不定主意，反复几次也难把工作定下来，我们总是尊重毕业生的选择，以毕业生的利益为重。

三、毕业生就业中的几点启示

1、加强毕业生就业诚信教育

现在毕业生都是“80后”、“90后”，诚信意识淡薄。表现在：毕业后助学贷款不按时偿还；签了就业协议不打招呼就自行毁约。2011届毕业生就业质量是最好的，然而毁约率也是最高的。有的去单位实习几个月后离开，有的刚送出去外省培训就辞职。

2、加强毕业生艰苦奋斗教育

毕业生部分存在怕苦怕累、急功近利思想，不愿与企业共度难关，不愿从艰苦的基础工作做起，一些佷不错的单位，毕业生也毁约走人。如有一位毕业生在云南昭通盐津县供电局是正式职工，自行解约；浙江东方日升，是生产太阳能新材料的上市公司，我们毕业生去了的第三天全部走人；中国水电八局机电安装公司，毕业生去的第二天全部离开；重庆玖龙纸业30多名毕业生已只留下几人了；华润集团电力新能源招聘8人，最后只有3人去报到；贵阳移动公司招聘11人，只有1人去报到；长江电力集团、武汉凯迪、陕西天龙电建公司、贵州电力监理公司等都有解约的。这些情况说明：在激烈的就业竞争面前，一方面毕业生的就业期望值在不断提高，自我意识在不断提升；另一方面，在复杂多变的就业市场里，显现出毕业生彷徨、犹豫的浮躁心理。

3.加强毕业生综合管理

进入毕业阶段，学生面临就业、经济、学业、情感等多种压力，必须加强沟通交流、了解每一个毕业生的实际情况，开展针对性思想工作、心理疏导，严格规章制度，把教育管理落到实处。

一是严格毕业生顶岗实习的办理程序。在学院安排的主要课程未结束期间，尽量控制毕业生自行联系的实习单位；在课程基本结束阶段，严格按有关规定办理实习手续。

二是加强毕业生就业协议、就业接收函的管理。凡是与用人单位签约或是已到单位实习而没有签约的，要离开时，必须经过用人单位同意，出具书面证明并加盖人事部门公章。在收到书面材料后，才允许另外签订就业协议。

三是加强毕业生校内校外的跟踪管理教育，保证安全出入，文明离校。

2011届毕业生就业工作已顺利结束，在院领导的关怀指导下，在各部门的大力支持配合下，取得了良好的成绩。我们将认真总结经验，改进不足，把我院的毕业生就业工作做得更好。

第三篇：滁州职业技术学院毕业生就业证明函

滁州职业技术学院毕业生就业证明函

校（院）：

经研究，同意接收（录用、聘用）贵校 届（中专、中技、女）到我单位岗位工作，特此证明。

（单位性质：事业单位 □金融单位 □国有企业 □三资企业 □其他企业 □）

（签 章）

年月日接收单位具体地址：邮编： 人事部门负责人：固定电话：移动电话：

传 真：确认意见：

毕业生本人签字：年月日（固定电话：移动电话：）辅导员签字：

院（系）负责人签字：院（系）（公章）年月日 院系招生就业处（就业指导中心）（公章）年月日

第四篇：职业技术学院2005-2006年工作总结

职业技术学院2005—2006年学生工作总结

二年来，我院学生工作在校团委、校学工办的直接指导下，在院党委、院行政的正确布署下认真贯彻全国、全省及学校加强和改进大学生思想政治工作会议精神，根据建设综合性大学和全面建设小康社会对人才培养的要求，坚持立足当前，着眼长远，与时俱进，开拓创新，抓住重点，全面推进的工作思路，进一步提高了学生教育、管理、服务工作水平，在构建学生工作方面取得了实质性进展，为学生健康成才创造了优良的环境和条件，取得了显著成绩。

一、坚持德育首要地位，切实加强和改进大学生思想政治工作

1、坚持以评促建，切实加强了学生工作建设。2005年上半年，省委高校工委专家组对我校进行省文明高校的评估，这是对我校德育工作的全面检阅，也是加强我校思想工作的良好机遇。我院学工办认真贯彻党委的要求，切实抓好迎评工作。一是认真组织学习省委高校工委关于开展文明高校评估的文件，使全院学生明确了文明高校评估的意义、内容、标准、要求、方法、步骤，提高了认识，统一了思想，以优异成绩迎接检查评估成为大家的共识和自觉行动；二是协助学工部组织召开了动员大会，对全校迎接省文明高校工作评估做了全面部署；三是加强学生的学风班风建设，寝室文化校园文化建设，让学生们从每一个小事做起，从我做起，做一名当代文明的大学生。最后，在全院师生的全力配合和努力下，我校顺利通过省高校工委的文明高校评估，我院学生工作的突出表现更是获得了学校的一致好评。

2、贯彻会议精神，加强和改进了大学生思想政治工作。二年来，学工办抓住机遇，乘势而上，按照学校的部署，采取得力措施，推动我校大学生思想政治工作迈上新的台阶。解决思想问题同解决实际问题结合起来，在资助贫困生、指导毕业生就业、心理健康教育等关系学生切身利益等方面做了大量工作，使思想政治工作从关心人、帮助人入手，增强了吸引力和说服力，达到了教育人、引导人的目的。

3、强化日常教育管理，学生思想政治工作常抓常新。一是加强了心理健康教育。去年起我校心理咨询中心免费为我校学生开放，期间我院株洲校区学生全

部做了心理测试、建立了心理档案；同时对我院重点学生按“五个一”要求建立了应急预案；鼓励、帮助学生进行心理咨询，缓解或解决学生的心理问题；2005年12月，株洲校区举办了以“和谐社会、和谐校园、和谐心灵”为主题心理健康教育大型签名活动，2006年我院积极配合校心理咨询中心开展的“5.25”心理健康教育主体活动，组织学生参加了征文、心理知识宣传板、漫画展等形式的活动。此外，由我院分团委组织的“感恩20”征文比赛也获得了圆满成功。一直以来，我院通过举办知识问答、现场答疑、张贴海报等方式为学生们解决了许多心理问题。长沙、株洲分校区还特邀请了我校心理咨询师吴幼珍、袁红梅老师为学生进行了心理健康专场讲座，解答了学生的各种咨询。二是加强了诚信意识教育。以诚信贷款为重点，对学生进行了诚信意识教育；启动了大学生“传承美德、诚实守信”教育工程，树立了学生们的诚信意识。三是以新编学生手册为契机，加强了大学生日常行为管理。组织学生学习《大学生行为准则》、《普通高校学生管理规定》，并将《大学生行为准则》以班为单位组织班会讨论。同时，加大了检查力度，及时通报检查结果，把教育管理结合起来。

二、积极响应学校号召，始终做好学生党建工作。

1、认真做好入党申请者、入党积极分子的培训和培养工作。几年来我院坚持召开每两周一次的党章学习小组，并加大宣传力度，采用“无门槛”政策，只要积极与党组织靠扰的学生都可参加学习。学习方式由过去的单纯讲座改为现在的以讲座为主导，其中穿插座谈、影片教育、知识宣传等多种活动。这样不仅丰富了学生们的生活，更寓教于乐，让学生们从中加深了对党的认识。

2、认真按照“学生党建工作条例”的精神，做好学生党员的培养、发展和预备党员的转正工作。我院始终以“广泛培养、重点考察、成熟一个发展一个”的原则开展学生党建工作。二年来，共向学校党校输送了181名成员，培养了入党积极分子181名，发展学生党员69名。目前，我院学生党员占学生总数的比例为8.2%。

3、认真开展好党员的继续教育，积极发挥其先锋模范作用。去年7月份到12月份，我校上下举行了大规模的“保持共产党员先进性教育”活动。在活动

期间，学生党支部积极开展了对“保持共产党员先进性教育活动文件”的精神学习，要求学生党员以实际行动来实现“党员先进性”；从2005年开始，我院首次开展对所有学生党员签署“党员责任制”活动，真正做到了“一个党员一面旗”的思想。同时，学生支部定期召开支部大会、组织生活会，开展形式多样的组织生活，教育学生党员不断加强自身的党性修养，积极发挥党员的先锋模范作用。另外，学习活动结束后仍积极组织预备党员参加学校的有关讲座，继续接受组织培养。经过培养和教育，学生党员在群众中有较高的威信和群众基础。

三、明确职责，坚持不懈抓学生管理工作。

1、认真、保质完成各项行政管理事务。我院学工办重视行政事务的工作效率，在主观态度上强调认真、仔细、公平、及时，在方式方法上力求高效、准确。二年来，认真完成了学生综合测评、各类奖学金和先进集体的评比工作、特困生助学金的评比和发放、学生学年小结工作、毕业生毕业教育和就业指导、毕业生派遣和离校工作、新生接待教育和军训工作、学生贷款工作等等。针对我院现状,今年,学生工作办还进一步加强了制度建设：重新修订了《职业技术学院三好生、优秀学生干部、优秀毕业生评审规定》、《职业技术学院奖学金评选办法》、《职业技术学院班级测评细则》等等，切实解决学风建设中的突出问题，营造良好的教学环境和学习氛围。

2、采取各种措施，狠抓学生学习纪律。针对学生的旷课和迟到现象，学院重申了学校的管理制度，出台了一些具体管理办法，首次在校推出班级日志、周评比、月评比制度，通过辅导员、班主任、学生会等检查、督促学生的上课出勤和纪律情况，收到了较好的效果。在其中教学检查、教学评估等活动中，由于领导重视，布置得力，每次出席率都是100%。

3、重视班级的班风、学风建设，特别是学习、内务方面。在学院党总支、学工办辅导员老师的大力鼓励和正确引导下，我院形成了 “考证”现象，呈现出我院学生“努力开拓提高专业水平，迎接新时期IT业巨大挑战”的良好学习氛围。同时，在全体老师和学生的努力下，院学生工作如：早操、内务、晚自习到课率等方面都保持了我院一向以来的优良传统，各项工作名列学校前茅。

四、团学工作建设。

1、加强团的自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。积极组织团干部参加各类培训活动，提高团干部素质。二年来我院有学生团干部60余人参加团校学习并顺利结业，同时我院有多人被评为院级优秀团员、优秀团干部的荣誉称号，还有03会计一班等4个班级被评上了“优秀班级”。并先后有多名优秀团员被推荐入党，为选拔新党员提供了强大的后备军。此外，我院分团委还一举夺得了2006年校“红旗分团委”荣誉称号。

2、积极开展丰富多彩的校园文化活动，促进校园文明建设。在迎新合唱比赛、校庆国庆文艺汇演、五四文艺晚会上，我院学生均发挥了自已的文艺水平，推出了一台又一台精彩纷呈的文艺节目。在省文明高校评估期间，我院分团委经过一个多月的积极筹备和紧张排练，我院《校园歌曲联唱》节目以其清新向上的表演风格和演员们认真可爱的表演获得学校师生的一致好评。在校团委的协助下，我院长沙校区举办的“珍爱生命，远离艾滋”大型签名活动也取得了一定的成绩。

4、紧抓学风建设，扶植学生学术科技。开展学术科技活动。二来年我院组织科技学术报告讲座十余次。同时，多次组织、指导学生参加院级、省级和全国“挑战杯”科技学术作品竞赛。2005年12月从省科协传来喜迅我院2003级计算机班学生刘玉红同学电脑动画作品“彩虹的密秘”荣获省一等奖。2006年上半年，在全国大学生创业竞赛中，我院肖昭文、黄后茂等同学的“青枫草坪养护工程”作品又取得了骄人的成绩，荣获学校唯一的省金奖。2006年在全国“大学生职业规划设计大赛”中，我院学生在学工办老师的精心指导下，表现突出，硕果累累，04园林专业学生梁寸草同学代表我校参加全国“大学生职业规划设计大赛”喜获国家“特别激励奖”，有三名学生获“省十佳”，多名同学获得校级奖励，而我院更被评为“优秀组织单位”荣誉称号；在05、06年的社会实践活动中，我院赴湖南汉寿县和湖南娄底市的社会实践小分队均获得好成绩。

五、适应市场形势，提高服务水平，做好毕业生就业工作

目前，我国就业形势日渐严峻，而我院高职毕业生有它的特点，竞争大，学生理论基础不够扎实，学生忧患意识过重。毕业工作是关系到学校前途命运的振兴工程，所以我院坚持以市场为导向，在提高就业工作管理服务水平的基础上，大力开拓就业市场，我院05届、06届毕业生都保持了较高的就业率和就业质量。在我院全体教职工的努力下06届毕业生以95.5%的高就业率一取夺得学校的“就业先进单位”。具体采取了如下措施：

1、加强了就业形势政策教育与对外宣传工作。利用院报、宣传栏、网站等各种宣传工具宣传政策，分析就业形势。开设了多场毕业生就业指导讲座。及时了解市场动态，将准确有效的信息及时反馈给学生，并给学生们从各个方面提出了很好的意见。关心每一个学生的就业工作，将学生就业当做自家人的事情来做。

2、积极开拓就业市场。学院成立了由院领导、教研室主任、辅导员为主的“职业技术学院就业工作领导小组”，明确其职责。学院要求全院所有教师关心就业、支持就业工作，通过网络、媒体、报纸、社会关系等各种渠道联系就业单位，发布就业就业信息，采取“走出去，请进来”的方式，主动宣传学院、宣传我们的毕业生，巩固、开辟就业市场。在平时工作中，有意识地将就业工作与大学生社会实践结合起来，组织学生参加各地的招聘会，投递宣传资料、搜集需求信息。

六、适应建设综合性大学的需要，进一步加强了学生政工队伍建设

1、加强了学生政工队伍组织建设。2005年聘请了8名教师作为大一大二学生班主任；选聘3名品学兼优的学生作为辅导员助理。

2、做好新进辅导员的考察、审核工作。2006年学校批准我院新进辅导员1名，为做好准备工作，我院学生工作办积极进行配合考核，对申报我院的新进辅导员进行审核，实习过程中很好地配合了学工部做好辅导员考察工作。

3、加强了学生政工队伍业务建设。组织辅导员参加校学工部组织的辅导员业务培训；组织各班班主作定期召开学生工作会议；举办了学生工作者评选活动，徐见副书记和漆东保科长分别被评为05、06年的就业工作“优秀指导者”。

总之，通过一年来的摸索实践，我们逐步摸索出了一些新的理念、新的制度、新的方法，这些新理念、新制度、新方法也受到广大师生的关注和欢迎，在实践当中也取得了相当的成效，我们相信，在这些新理念、新制度、新方法的指导下，我院的学生工作一定会取得更大的成绩，一定会有新的起色、新局面。

职业技术学院学工办

2006年12月9日

第五篇：职业技术学院毕业生个人简历

个人简历表

姓名：吴家伟

性别：男

民族：汉

身高：163cm

体重：55kg

政治面貌：团员

出生年月：1984.07.2

5贯籍：贵州安顺

毕业时间：2010

学历：大专

学制：三年制

专业：煤炭深加工与利用

毕业学校：六盘水职业技术学院

联系地址：六盘水职业技术学院工业系煤炭深加工与利用班

英语水平：一般

计算机水平：一级b

善长：市场营销.管理

爱好特长：喜欢看管理书籍，善于营销

证书：

计算机水平：一级b证书编号：***07

1普通话证书：三级甲等编号：gzlps108110208

2奖励情况

曾获六盘水职业技术学院07至08学年丙等奖学金

自我介绍

性格开朗、自信、有活力，待人热情、真诚，善于沟通；工作适应力强、吃苦耐劳、思维敏捷、勇于创新，敢于迎接新挑战。具有较强的协调和沟通能力，具有团队精神。具有一定相关的焦化和洗煤理论知识，能充分地运用于实际中；熟练掌握word、excl等办公软件

自我评定

本人综合素质较高，上进心强，具有良好职业道德，具有较强的自学能力，具有很强的组织和协调能力，很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。