成检科工作总结（定稿）

第一篇：成检科工作总结（定稿）

成检科工作总结

从零检科到成检科，零件完成了它们的组装过程，变成一台台拥有了“生命”的空调。而我也成功的完成了从一个理论理解到生产实践的转型。不管是思想认识还是实践上都有了很大的转变，对空调的制造以及制造的这一行业有了一个全新的认识。

1、思想方面：从零检到成检，他们的工作态度深深地把我触动，对工作的认真负责和对工作的热爱，始终在昭示着一种积极向上的精神。也许这就是我们奥克斯企业文化的感染力“一切按经济价值规律办事，一切按有理服从原则办事，一个以提高效率为中心的企业风格”。永远不会忘记在内机G1线时巡检万敏丽师傅对我说的一番话：“我在这已经工作三年了，但是我并不会厌烦，因为我热爱这份工作，它是我生活的一部分也是我的快乐”。是的，生活必须和工作联系在一起，但是有多少人把工作当成了他生活的一部分了呢？又有几个人可以把工作当成一种快乐？她的话我会一直牢记心中！用奥克斯富有战斗力的精神和万姐的工作态度去过好在奥克斯的每一天！

2、实践方面：从外机到内机再到常规检验用了十天的时间，每一天都是那么的充实那么的受益匪浅，从放底座纸箱—底座泡沫—放压缩机—放冷凝器—抽真空—卤检Ⅰ—安检—跑车房—打包。一切都显得那么的有条不紊，小到压缩机上防伪标识条形码粘贴、冷凝器上扎带固定大到空调安全及整体性能测试，这些工序缺一不可。是这么一个个大大小小的工序成就了一台完美的奥克斯空调。在外机学习了有关巡检的一些日常工作，也真真切切目睹并学习了外机的制造过程。不同型号的空调配不同的压缩机、冷凝器、截止阀、四通阀（单冷型空调没有）。而压缩机厂家也各异，有“日立、美芝、庆安、LG”，截止阀规格有DG810(低压截止阀)和DG4(高压截止阀)。其低压截止阀的选用也随空调名义制冷量的不同而异，而名义制冷量即KFR35W中35所表示的3500W名义制冷量。抽真空要抽到20Pa以下，卤检Ⅰ要完成焊接管件及冷凝器管件是否泄漏的检测，同时完成自检和互检两个任务。确保自己检验的产品100%合格的同时对上道工序进行检查。并且测试房的温度也有严格的控制温度必须保持在5℃~35℃，之后的安全测试也相当重要，当然性能合格优劣与否还是要经过跑车房检验后最后综判。合格则盖章，不合格则返修然后进行重跑，最后经过一系列固定和打包程序完成包装。这些工序当中我也做过一些像机器的返修、压缩机压盖的固定、装轴流风叶、卤检Ⅰ检漏、综判。在内机了解了内机的组成和装配过程，重点学习了内机的维修，现在基本上可以独立的处理一些内机问题。像显示灯板显示错误的故障排查，贯流风叶噪音问题处理等。而我记忆最深的是一次内机噪音问题的处理，在拆开面板和中框、导风架之后经过耐心的排查在风叶上居然只找到了一根细小的头发丝。而问题也就是出在这里。在将其取出之后，机器便又恢复了悦耳的转动声音。在成检科的时间学到了好多也发现了一些问题。由于压缩机的使用错误导致返包，由于巡检员自身专业知识的有限导致内外机的连接管使用错误（一种为纯铜的一种为铜铝合金）。其中还有工艺文件的打印错误、生产零件的随意摆放。但是我相信这些问题在以后的日子里都会慢慢得到改善，我也愿意为这改善贡献自己的一份力量。

今后的日子里我会更加用心去学习专业知识，完善自我，在工作中努力去发现问题，争取早日拥有解决问题的能力。使塑胶分厂和板金分厂越来越好，践行作为一名奥克斯人的承诺，为奥克斯的辉煌和品质技术部的辉煌而努力！

2010-12-26

第二篇：技检科上半年工作总结

技 检 科

上 半 年 工 作 总 结

在公司各级领导正确指挥下，我科室全体员工在杨总经理“转变观念，机制创新”思想理念指导下，团结一致，共同奋斗，克服人员新、结构新带来的种种困难。从零做起，从严要求，从提高新进员工的从业责任感和专业素质入手，科学分工，因才适用，精细管理，客观务实的履行了自己的职责。现将主要工作汇报如下：

一、上半年经检产品零部件

1.河南顺城SXD55305拦焦车编号201006479。2.跳汰机CT0832T/左。编号201102041 3.河南顺城SXD43803摇动给料机9台。4.攀枝花SXD43806摇动给料机18台。5.文水益林SXD43804摇动给料机9台。6.攀枝花SXD43613导烟车编号201102032。7.孝义金达SXD43807摇动给料机9台。8.XD15232L/左筛下跳汰机编号201101018

9、起重机020107072-7和02011012-和202010072-8 9.机加总检件数37775件，合格数37549件，合格率98%。

10.选煤产品共35台。

11.铸造分厂灰铁铸件21903.5kg，球铁铸件63004.9kg，合格率97.8%。

12.毛坯件数1029件，其中文水海达铸造厂毛坯306件，运城铸造201件，东镇铸造毛坯413件文水西城铸钢厂毛坯109件。

二、目前存在问题

三、下半年工作打算

1、努力稳定质检队伍，加强质检人员业务知识的培训和学习，实施以老带新，重点培养后备力量，确保质检人员把关能力稳步提高。

2、总结巴西工程和越南工程的经验和教训，在产品质量管理上逐步形成一套成熟的质量控制程序。

3、继续配合生产部门搞好库存成品、半成品的利用和修复工作。

4、加强安装现场质量的控制，确保厂内制造质量和现场安装质量的互补和有效衔接。

技

检

科

二0一一年六月二十二日

第三篇：特检科个人工作总结

特检科个人工作总结

一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，现就工作开展情况作一系统回顾：

一、加强思想建设，以党的理论武装自己，认真学习和领会重要精神，在思想上不断提高自己，及时了解和学习党和国家出台的一系列路线、方针和政策，努力践行全心全意为人民服务的宗旨，确保在思想上、政治上和行动上始终同党中央保持高度一致。同时，紧密围绕医院积极正确领导，构建和谐医患关系，进一步端正服务理念，增强服务意识，改善服务态度，营造互相信任、互相尊重、互相理解、互相帮助的温馨和谐医患关系。

二、严格执行院内各项规章制度，较好完成全年的各项体检、义诊任务。严格执行仪器操作规程和超声临床技术操作规范，报告单基本做到规范合格，字迹工整，清晰，易于识认，不应潦草和涂改，避免错别字，一般超声检查出具报告单时间做到小于或等于半小时。虽然我科各岗位每天担负着繁重的接待工作，但我们都能够想患者所想，急患者所急，耐心细致地做解释，想方设法为患者解决困难提高医疗服务质量水平，热情接待患者。

三、加强学习，抓好特检科培训工作。加强与其它医院的学习与交流，送出去与请进来相结合，学习其它医院的先进的管理方法和措施，结合我院及科室的实际情况，不断完善各项规章制度，用制度管理人，用制度激励人，用制度凝聚人，让超声在临床中发挥更大的作用。

四、借助新设备，加强诊疗能力。院领导我科所急，在他们的关心和支持下，我科新进先进的院内B超诊断设备与便携式B超诊断仪，可以更细致的开展各项检查项目，这样既提高了诊断的准确性又缩短了患者检查时间，进一步提高了工作效率，使患者的流通量大大提高。

新的一年，我将继续发扬成绩，坚持全心全意为患者服务的宗旨，配合临床科室作好各项工作，为医院的发展贡献力量。

第四篇：2013特检科工作总结

2013年特检科工作总结

2013年，特检科在医院党政的领导下，坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量为根本，紧紧围绕医院全年工作目标，圆满完成了医院下达的各项工作任务指标，促进了我院整体服务上水平，医疗技术上台阶，经济效益大提高。根据特检科工作实际，现把一年来的工作总结如下：

一、加强政治学习，思想政治素质不断提高。积极开展深入实践科学发展观活动，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，积极适应卫生改革、社会发展的新形势，加强爱岗敬业教育，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民服务。做到组织科内人员每半年一次的法律法规培训

二、加强业务学习，努力提高队伍素质。加强医护人员职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个工作岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。科室坚持每月一次业务学习，积极参加各类培训和技能比赛活动，提高了医护人员的业务素质。我作为科室负责人今年还带教了科内新进人员的培训工作。

三、加强质量管理，提高优质服务水平。今年圆满的完成了科室的日常检查工作，严格执行技术操作规范，遵守各项操作规程，工作认真负责，检查患者耐心、细致，出具报告及时、规范，报告诊断与临床诊断符合率达95％，无差错事故发生。为临床科室提供了可靠的诊断依据。今年在广粤社区点新增了超声和心电图的诊疗项目，大大的

方便了社区居民的就诊检查，医院又积极地更新了那里的超声仪器，这对疾病的检出率更为高效、准确，使医疗质量得到了很大的提高。

新的一年到来后，我们科室人员会加倍努力，提升优质服务水平，积极配合好临床医生，更好地为病患服务。

特检科:傅明炜

第五篇：2013特检科工作总结

2013年特检科工作总结

2013年，特检科在医院党政的领导下，坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量为根本，紧紧围绕医院全年工作目标，圆满完成了医院下达的各项工作任务指标，促进了我院整体服务上水平，医疗技术上台阶，经济效益大提高。根据特检科工作实际，现把一年来的工作总结如下：

一、加强政治学习，思想政治素质不断提高。积极开展深入实践科学发展观活动，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，积极适应卫生改革、社会发展的新形势，加强爱岗敬业教育，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民服务。做到组织科内人员每半年一次的法律法规培训

二、加强业务学习，努力提高队伍素质。加强医护人员职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个工作岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。科室坚持每月一次业务学习，积极参加各类培训和技能比赛活动，提高了医护人员的业务素质。我作为科室负责人今年还带教了科内新进人员的培训工作。

三、加强质量管理，提高优质服务水平。今年圆满的完成了科室的日常检查工作，严格执行技术操作规范，遵守各项操作规程，工作认真负责，检查患者耐心、细致，出具报告及时、规范，报告诊断与临床诊断符合率达95％，无差错事故发生。为临床科室提供了可靠的诊断依据。今年在广粤社区点新增了超声和心电图的诊疗项目，大大的方便了社区居民的就诊检查，医院又积极地更新了那里的超声仪器，这对疾病的检出率更为高效、准确，使医疗质量得到了很大的提高。

新的一年到来后，我们科室人员会加倍努力，提升优质服务水

平，积极配合好临床医生，更好地为病患服务。

特检科:傅明炜