综合队党支部工作总结[推荐五篇]

第一篇：综合队党支部工作总结

综合供电队党支部工作总结

一、创先争优，全面提升党建工作水平。

（一）认真开展“四好”班子创建活动，队领导班子坚持重大问题集体决策，经常谈心交心，做到分工不分家，大事讲原则，小事讲风格；在政治上相互关心，在思想上相互沟通，在工作上相互支持。

（二）强化党支部自身建设，年初制定了党支部年度工作计划，使各项工作更加制度化。强化党员责任目标管理，每个党员根据工作实际，制定了自己的党员目标，划分了责任区和责任人，使每个党员处于群众的监督之下，增强了党员的责任心和使命感。党支部每半年考核一次，充分发挥党员的模范带头作用。

（三）“三会一课”充分发挥党支部应有的作用，及时开展组织生活，加强党员教育管理。

（四）做好廉洁从业教育，深化廉洁文化建设，以廉洁风险防控管理为抓手，扎实推进制度建设。年初与党员干部、管财、管物的人员签定了廉洁自律承诺书，引导职工依法经营、依法办事，提高廉洁自律意识，杜绝违规违纪事件的发生。

二、深化学习和开展各项活动，提升队伍建设水平。

1、建立健全理论学习制度，贯彻学习党的十八大精神、总书记系列讲话精神，加强安全环保、企业管理、法律法规、党建思想政治工作、企业文化等内容的学习，提高干部职工的理论水平和综合素质。

2、继续开展“比学赶帮超”竞赛活动。党支部不断创新活动方式，以管理处开展的“讲学习、守纪律、作表率、转作风、强技能、树形象，打造保障生产、服务生活的一流供电队伍”活动为主线，进一步在全体职工中展开了“比学赶帮超”竞赛活动。党员带头学、带头干，职工群众紧随其后比技能、比作风、比业绩，创造了你追我赶的良好氛围。

3、做好宣传报道工作，利用微博、供电网站、报纸等形式发布信息，大力宣传供电安全文化，工作亮点，激发队伍活力。

4、积极开展“互赞”活动，全体职工在工作中相互发现最亮的闪光点，用最美的语言表达出来，来激活我们的工作和生活。

5、组织职工参加“感动濮阳”十大年度人物评选投票活动，学习先进事迹，弘扬模范榜样。积极参与“中国梦.协会情”艺术作品、“涵养好家风、助长道德心”好家训好家规征集活动，陶冶职工的情操，活跃了学习氛围。

6、开展了群众安全监督员在基层微故事、隐患排查和建议活动，提高全体职工的安全意识群众安全监督作用。

7、以开展“班校家“活动为平台，在工作中及时发掘员工好的做法、好的经验以及闪光点，以图文并茂的形势展现出来，真正把我们的团队打造成“工作的班、学习的校、生活的家”，全面提升基层班组建设水平，提高员工队伍基本素质。

三、强化教育，加强思想引领，倡导优质服务，确保队伍稳定。

1、加强形势任务教育。以学习贯彻油田、中心改革发展的重大举措为重点，号召大家适应新形势、新常态。在中心进行的大力支援外部市场、离岗、转岗、退休一系列的改革措施下，引导干部职工认清形势，在改革中找到适合自己的岗位，胜任所在的岗位。

2、认真开展法制教育，提高职工法律意识。引导收费人员树立正确的职业操守，遵纪守法，自律自省，保障了良好的收费环境

3、推行微笑服务。坚持以“电进万家万家笑”为目标，完善制定了职工文明服务行为规范，实行微笑服务把“微笑”渗透到工作和服务的每一个环节，针对本队的收费实际情况，采取电话催缴，上门收缴等形式，加强与用户的沟通，进一步提升我们的服务质量，切实当好油田居民的“电保姆”。

4、坚持以人为本，认真抓好稳定工作，经常和职工谈心交流，切实掌握职工思想动态，做好思想动态分析，引导职工群众通过正常渠道解决遇到的问题做到了在感情上贴近群众，生活上关心职工，在工作上依靠群众，增强职工队伍的的凝聚力和向心力，保证了职工队伍稳定。

二0一五年九月十七日

第二篇：综合队党支部工作总结

二井综合队党支部 2012年工作总结

2012年10月28日

综合队党支部2012年工作总结

为完善我队党政领导班子和切实把党的建设植根于我队，经井领导批准，我队于今年4月份成立了党支部，自我队党支部成立以来，积极开展了党组织的各项活动。在井党组织的带领下，我队的支部工作逐渐走上正轨。为积极响应井党委的号召和充分发挥党支部的为人民服务职能，我队党支部立足于本职工作，积极开展了各项活动和完成了各项工作，现将我队党支部2012年工作总结如下：

一、加强了支部建设和领导班子建设工作

从我支部成立以来，不断加强对我支部的建设，认真按照现代化矿井对领导班子的要求，强化学习、提高素质，增强领导班子对工作的领导能力和应战能力，形成团结协助，相互信任，相互支持，心齐、气顺、风正、劲足的工作作风；强化民主管理，提高民主意识，坚持领导班子议事规则、重大事项集体讨论、民主决策，充分发挥集体智慧，增强班子整体功能，促进我队健康发展。强化领导班子的作风建设，把“务实进取、乐于奉献”精神贯彻到支部的建设中，努力形成想干事、会干事、干好事、干成事、群众拥护的工作团队。认真制定我队党建质量标准化建设详细具体的实施细则，搞好党建各项工作，把我队领导班子建设成为“政治素质好、生产业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导集体。

二、狠抓教育学习活动

一是把学习党的十七大精神作为首要政治任务，按照集团党委要求，争创学习型党组织，制定了切实可行的学习规划，明确学习重点，落实学习内容，在抓好各班组学习的同时，带动全队进行各项活动的开展，采取集中学习和自学相结合，融会贯通，进脑进心，指导实践，推动工作。

二是以开展先进性教育活动，大力加强党员思想政治建设。继续通过开展“讲党性、重品行、作表率”树干部形象活动，切实学习了吴如等先进事迹，增强党员服务企业发展的自觉性，抵制歪风邪气的战斗性；解决党员思想道德上的纯洁性问题，做到顾全大局、公道正派、求真务实、勤奋敬业、生活正派、廉洁自律的自觉性；解决党员行为上的先进性题目，使之做到以身作则，率先垂范的带头性。

三、加强区队建设

对区队建设所牵涉的各项制度，我们都逐一加强落实。强化职工安全教育培训制度，进一步加强安全文化建设，提高施工质量标准化，认真做到事事有标准，时时有考核，加强鼓励员工排查隐患奖励制度，将各项隐患整改落到实处，加强班组网络建设，杜绝“三违”事故。

虽然我队支部在成立以来取得了一些成绩，但目前还存在一些差距和不足，主要由以下几个方面：一是思想还不够解放。二是对科学发展观内涵的把握还不够系统。三是查找问题还不够深入，个别职工对安全生产重要性的意识还有些模糊，强调客观原因的较多，查找主观原因缺乏深度。四是统筹推进不够，对于如何学习、贯彻、实践的有机结合工作研究得不够深入等。在今后的工作中，我们会以学习实践活动为契机，按照整改落实方案要求，不断完善体制机制，扎扎实实做好每一项工作，切实把科学发展观落实到实际工作实践中去，进

一步深化和巩固学习实践活动成果，让领导放心，让群众满意，确保我井安全生产，圆满完成2012年的各项工作任务。

第三篇：掘进队党支部2011工作总结

××公司××矿掘进一队2011年

党支部工作总结

掘进一队党支部工作总结

掘进一队党支部在公司党委、××矿党总支的正确领导下，以党的十七大精神作导向，以煤矿安全生产为中心，率领战线全体干部职工，努力拼搏、顽强奋战，克服重重困难，在安全生产、工程质量、文明生产以及掘进进度等方面都取得了良好的成绩，受到了矿、公司党政领导的好评。

一、认真学习党章，时刻保持共产党员的先进性，增强党支部的凝聚力

党支部坚持三会一课，上好党课使党员过好组织生活，反复学习《党章》及新时期党的路线方针政策。并要求每位党员背熟入党宣誓的誓词，要求每位党员处处事事规范自己的言行，树立新时期共产党员的光辉形象，并时刻听从党的召唤，越是艰难越向前。并在每周的周二、周四和周五的学习会上反复的学习瑞平公司第二届党代会的会议精神，通过学习会议精神提高了全体干部员工的动力和干劲。而且党支部培养教育了一大批有志青年、生产骨干、积极分子，并要求他们向先进看齐、向党支部靠近，紧密地团结在党组织周围。党支部在今年有4个已转成正式党员，培养出了2个入党积极分子，还有10人向党递交了入党申请书。

二、如期完成安全生产计划是硬道理。

掘进一队党支部是一支一线生产队伍的党支部。党支部以真诚凝聚人心，充分发挥每位员工的积极性，制定激励措施，使班组之间、个人之间开展劳动竞赛，并借助班组建设活动和学习白国周班组管理

活动为契机，从而使生产班组之间、个人之间展开了“三个一”（工程质量、安全、进尺）活动，形成了你追我赶的大好局面。

掘进一队党支部自成立两年以来，党支部紧紧抓住以安全工作为重点不放松，首先稳定职工队伍，并对职工进行思想教育及安全技能培训，在培训过程中注重培养职工在艰苦环境中的作战能力，并借助班组建设活动为契机，加强班组员工之间的团结，增强班组的战斗力和凝聚力。我队2011年开掘总进尺为1791米。开掘进尺中，工程质量、文明生产月月评比月月领先。特别是在××风巷装备施工过程中由于运输条件困难、机械设备多、路程远、坡度大、人员少，仅绞车就需10余部，且巷道高度不够，多处仅仅只有2.4米，党支部得知情况后及时召开会议研究布置解决问题的方案。书记××、队长××以身作则、身先士卒在工作现场跟班指挥工作，圆满且超前5天完成矿下达的运输任务，为二—11100采面的采掘交替争取了时间，受到了公司和矿领导的高度评价。在生产进尺中，涌现出了你追我赶的势头，在××风巷施工中三个生产班开展有益的“一比两赛”活动（比安全、赛质量、赛生产），小班单进4米以上，最高小班单进6.5米，并且每月安检科和开拓科联合验收，工程质量检查都达到优良品以上。今年我队在××风巷施工中，××班连续5班保持单班综掘掘进8棚（全岩）的好成绩，再创历史新高。

三、强化措施，加强党风廉政建设

我队坚持把党风廉政建设同业务工作、分管工作一起部署、一起落实、一起检查。坚持不懈地抓好党风廉政建设教育，在民主生活会

中认真开展批评与自我批评。把廉政建设贯穿于生产工作的各个环节，融入日常工作中，广泛征求职工群众对组织工作和组织干部的意见和建议，深入查找在党风廉政建设方面存在的问题，提出改进措施，促进了各项工作的规范化、制度化。

四、加强信访工作建设，促进稳定发展

基层是信访工作的基础，是形成信访问题的源头。加强基层信访工作，就是从源头上解决、处理好存在的群众来信来访，研究制定了更加科学、更加合理的政策、措施，以减少信访问题的发生。信访工作作为各级党政部门与群众联系，群众与党政机关联系的桥梁和纽带，在构建和谐社会这一战略中，起到举足轻重的作用。加强对我队干部职工的教育，提高对做好信访工作重要性的认识。要建立健全责任、追究制，单位主要负责人是信访工作的第一责任人，要管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保信访稳定工作万无一失。做好排查走访工作，定期分析职工思想动态。要认真查找本单位不稳定因素，制定措施，堵塞漏洞。特别是要做好特殊群体的跟踪调查，及时掌握情况，高度警觉，早发现、早渗透、早报告、早化解，把问题消灭在萌芽中。在平时工作中党支部时刻关心职工的切身利益，牢记 “职工是第一牵挂”，把职工的疾苦记在心上，时常利用工作之余到职工家中走访，了解职工的思想动态和家庭困难，为职工解决生活中的实际困难和后顾之忧，共走访职工10余人次，解决问题4条，合理化建议3条，经过我们把信访稳定与思想政治工作有机地结合起

来，通过思想政治工作把大量的问题解决在了基层，把矛盾消化在了萌芽状态，不但保证了队伍稳定还使职工心里感受到党组织的温暖。特别对职工关心的福利、住房等热点问题，要及时作好宣传引导工作，化解矛盾，扎实有效地做好我队的信访稳定工作。实现了建队以来信访零不稳定因素，为安全生产奠定了良好基础。

五、扎实开展党员先锋岗、班组建设和学习白国周班组管理活动

在开展的活动中，党支部在各掘进工作面设党员先锋模范岗。××风巷以共产党员梁东章为岗长；实行岗长责任制，建立质量标准化示范工作面，干出模范工程；积极参加矿举办的班组长培训工作，把提高班组长的素质作为班组建设重点，相继涌现出优秀班组贺志伟班，以及明星班组长楚春堂。

六、以安全生产为中心，积极开展各项活动

党支部组织党员干部职工积极开展各项活动。积极参加井口安全知识竞赛、“安康杯”竞赛、党员安全岗及“安全生产月”等活动，并获得中平能化集团 “先进党员责任区”和“先进党支部”的荣誉。推行“手指口述，岗位描述”活动，使员工在现场施工中能够全神贯注，手脑并用，确保安全生产无盲区，无漏洞。在推行准军事化管理活动中，使“五铁精神”牢记心间，进一步规范员工行为，使员工养成准军事化的习惯。在去年矿举办的庆十一的会操表演中获得了第三名的好成绩。

七、关心职工生活，把党的温暖和关怀送给每位职工

党支部把“职工是第一牵挂”落实在行动上，密切联系群众，关

心职工疾苦，体贴群众生活，视职工为阶级弟兄。坚持“六必谈”“七必访”制度，使每位职工都能享受到企业发展带来的好处，使每位员工都能得到党的关怀。特别是在今年4月份，我队职工××在外出办事期间不幸出了车祸，在车祸中妻子受了重伤，书记××得知其情况后，及时组织党支部成员带上慰问品到其家中慰问，并及时给××调整班次，使他能够及时照顾妻子。发现情绪不稳定的多次与他们谈心、沟通，使他们明白这样的严重后果，从而他们幡然醒悟，全身心的投入到工作上，为我队的安全生产做出保障。

八、2012年的工作打算

2011年掘进一队党支部取得了一定的成绩，但这些都已经是过去，且离党的要求还相差很远。2012年我队党支部工作的指导思想是：在2012年的工作中党支部要以科学发展观武装头脑，大胆开展工作，以梁董事长提出的“三不四可”和杨总提出的“三三一”及张书记提出的“四三二一”安全管理模式认真开展工作，认真推行“双述”工作法，引导员工争做“本质安全人”上“本质安全岗”；以张村矿第二次党总支大会为基础，以我矿发展思路和工作总体部署为指导，按照公司、矿党总支的工作安排，全面贯彻科学发展、安全发展、和谐发展理念。按照党建质量标准化要求全面加强党组织后勤建设、干部队伍素质建设；把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，加强领导班子和干部队伍建设。坚持和完善民主集中制、“三会一课”、民主生活会等制度，使基层党建工作更加制度化、规范化和科学化，充分发挥基层党组织

推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用。抓好员工的法制教育，重视员工信访工作，密切联系员工、依靠员工，经常了解员工对党员、党的工作的批评和意见，妥善解决工作纠纷，有访必接，有信必复，争取尽可能把问题消灭在萌芽状态；搞好廉政文化建设，充分利用各种形式开展党风廉政建设宣传教育，形成浓厚的廉政文化氛围。

今后掘进一队党支部在公司党委，矿党总支的领导下，认真总结经验教训，坚持以人为本，安全第一，党管一切的原则，时刻牢记“发展是第一要务，安全是第一责任，职工是第一牵挂”的理念。认真抓好思想政治工作和员工的整体培训工作，为我矿打造“平安和谐矿区”而努力奋斗。

××矿掘进一队 2011年12月15日

第四篇：2014年党支部工作总结(综采队)

综采队党支部2014年工作总结

2014年，综采队党支部在矿党委的领导下, 在全队党员、职工的共同努力下，认真贯彻落实党的“十八大”精神及矿党委年初制定的xxxxxx”总体工作思路，深刻领会集团和矿职代会会议精神，贯彻落实科学发展观，以不断规范党建工作质量管理体系运行为抓手，紧紧围绕党的群众路线教育实践活动，卓有成效的开展思想政治工作，全力开展“三基建设”巩固年活动和“创一流”活动，加强班组建设，积极服务于安全生产和经营管理等中心工作，不断提高党员、职工的政治素质和理论文化水平，充分发挥党支部的战斗保垒作用、党员的先锋模范作用，为广大职工安全生产营造良好的工作氛围，全年支部工作总结如下：

一、党工类目标完成情况

1．组织全队党员职工圆满的完成了矿党委下达的各项工作任务；

2．组织党员学习、民主生活会11次，共计350余人次；管理人员思想政治培训学习11次，共132人次，；职工安全教育培训学习11次、共计2800余人次，以上学习均有记录、有签名；

3．培训新招职工37人，签订师徒帮带37份，帮教培训“三违”17人次；

4．发展入党积极分子一名，一名重点培养对象转为预备党员；

5．建立健全各项管理制度，如《班组作业现场及处置方案》、《综采队井下各岗位操作规程及考核标准》、《综采队安全生产责任制度》、《综采队重大危险源检测监控制度》、《综采队井下各岗位操作标准》、《综采队应急救援责任追究和奖罚制度》，修订完善了《机电设备管理手册》、《综采队各班组质量标准化考核细则》和《综采各岗位责任制及管理制度》等；

6．圆满完成了全年党风廉政建设、企业文化建设、内部治安综合治理、信访工作目标、工会工作目标、共青团工作目标等各项党群类工作；

二、加强政治理论学习，提高职工整体素质

充分利用“三会一课”对全队党员职工进行政治理论知识的学习，组织党员干部召开民主生活会12次；全年组织职工安全培训学习12次，学习人数4300余人次，进行“手指口述”培训学习12次，考试12次，通过学习讨论，统一思想政治认识，紧密结合矿上“三基建设”规范年和“创一流”活动各个阶段的工作，支部党员按照学习制度，每月学习一次，要求每个党员每月写学习笔记，同时党支部对学习笔记每月进行一次自查。充分利用党员“三会一课”，每月的党员学习会、安全培训教育例会、班前会等学习方式，重点、宣传优秀党员事迹、新党章、社会主义核心价值观、企业文化知识，结合本岗位工

作，坚持党课学习和党性教育，树立良好的党员形象，做到理论学习既不能影响生产又不能放松学习，让职工在学习中工作、在工作中学习，把业务知识的学习、岗位技能的提高放在了首要地位，形成了自觉学习的习惯，经过调查，本支部无人参加非法组织和邪教组织。通过学习，各岗位、每个职工极积行动起来，参与到矿上及队上全年工作任务计划中来，为全年各项工作任务的完成献计、献策。

三、抓好党支部班子的建设

在搞好安全生产的同时，我党支部大力开展“六好”党支部、“四强”党组织的建设，以准军事化管理职工；坚持党的建设工作与安全生产及经营管理工作目标同向、思想同步、任务共担，全面推行党建工作目标管理责任制，把党建工作任务渗透于“三基建设”巩固年活动的全过程。队党支部充分发挥干部队伍的骨干作用，继续发扬华矿的一线作风，支部有11名党员担任队级管理干部，在群众拥护中工作，坚持深入一线，深入群众，靠前指挥，做到“问题在一线解决，措施在一线落实，威信在一线树立，成绩在一线创造，在井下一线发挥着带头作用，工作中有魄力、有能力、有威信，吃苦在前，享受在后，通过扎扎实实的工作，充分发挥支部的核心作用。

按照精细化管理的要求，认真制定落实班组长安全生产责任制和班组职工岗位安全责任制，针对班组长和职工规范了“班组安全建设管理”制度，在每班的班前会上，跟班队长、班组长进行当班安全工作点评，重点突出五点内容：一是进行安全生产宣誓；二是传达学习矿上的相关政策方针和技术措施；三是当班安全分析；四是职工、干部互动交流；五是强调下一班工作应注意的安全事项。通过实施“班组安全建设管理”制度，消除了管理的盲区，减少了工作的失误，有效控制了各类安全事故的发生，形成了全员抓安全的格局，确保了班组安全生产水平的持续提升。

四、发挥支部的战斗堡垒作用，为安全生产保驾护航 支部完善了支部、工会、青岗、群监、综合治理管理网络，支部现有党员33人，群监员4人，青安岗员4人，团员3人，发展入党积极分子1名，重点发展对象1名。设立“党员示范岗”和“党员责任区”，充分发挥了党员的模范带头作用，群监员、青岗员在各自岗位上尽职尽责，及时发现、排除安全隐患，全年反馈隐患信息480余条；坚持队务公开制度，每月对职工考勤、工资、奖金、材料消耗等上墙公开，职工签字确认。签订“师徒帮带协议”、“家属联保协议”等，使安全教育活动多样性、针对性强，改变以罚代管的单一作法，把安全意识全方位渗透，达到长期受教育，时刻保安全的目的，使职工从思想上达到“要我安全”到“我要安全”的意识转变；其中对全队的青年职工进行了岗位专业技术培训工作，按照“缺什么、补什么”的原则，提高了他们专业技术素质和操作技能；学习了公司及矿上的相关文件、会议精神，认真开展了形势任务教

育，使职工认识当前现状，促使职工进一步解放思想，与时俱进。围绕生产经营工作积极组织青年职工参加我矿技术比武，我队职工积极报名，其中5人取得各专业前三名的好成绩；为丰富业余文化生活，组织队上职工参加矿上举行的运动会、演讲会、职工家属座谈会等活动；大力开展信访、帮教等工作，确保职工思想稳定，为生产安全提供了思想保证。这些做法，使每个职工切实感到生活在一个温暖的大家庭当中，提高了职工的工作积极性，达到了政治上清醒、思想上坚定、行动上统一，使全队上下形成“爱矿守法、明礼诚信、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范，为各项工作的顺利完成奠定了坚实的基础，起到了保驾护航的作用。

五、扎实开展党的群众路线教育实践活动

根据我矿开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合综采队的实际，组织我支部领导班子成员和党员积极开展了党的群众路线教育实践活动，严格按照规定程序，认真做好了学习教育、听取意见、查摆问题、批评教育、充分谈心、撰写对照检查材料等阶段的工作；支部通过向全队职工发放调查问卷的方式对队领导班子及领导班子成员在“四风”方面存在的问题进行了征集，共征集到意见建议29条，针对不同的问题制定了整改落实措施，目前已经全部整改落实到位，通过党的群众路线教育实践活动的开展，全队党员的思想认识与宗旨意识明显

增强，党员干部的工作作风和精神风貌得到了提升，党群、干群关系得到了明显的改善，党员干部的工作能力进一步得到提升。

六、切实履行民主管理、全力做好支部的党风廉政工作 按照党务公开内容，支部将党费收缴情况、工会会费收缴情况、工资、奖金、班组材料消耗、党员月度考核、“五型班组”月度考核、等内容及时公开，自觉接受职工监督。每月按时召开党员大会及支委会会议，凡涉及职工入党、工种调整、工资分配及我队在安全生产工作中遇到的重大问题时，支部都要讨论研究，制定科学合理的解决办法，努力做到每一位职工都满意。

支部先后组织全体干部职工学习了《廉洁文化手册》、煤业集团公司，矿上下发的各种党风廉政文件和资料，签订《科队级人员廉洁从业承诺书》12份，认真领会中央“八项规定”的精神实质，切实提高了党员干部的廉政自律意识，全年全队干部职工无任何违法违纪行为发生。

七、支部工作中存在的不足 1．党建特色工作开展没有创新；

2．职工的培训教育工作开展不到位，职工的学习主动性不够强；

八、2015年工作打算

1．继续加强职工的安全、业务培训和思想教育，进一步

提高思想素质、操作水平和自主保安能力；

2．加强支部队伍建设；

3、加强党建工作，提升职工素质，建设和谐综采队； 4．加强机电设备的使用管理和检修质量；

5．加强顶板管理，务实安全基础，强化现场管理； 6．扎实开展各个专项活动；

7．加强材料领用管理工作，降低材料成本；

总之，综采队全体干部职工在矿党、政、工的领导和各部门的密切配合下，充分发挥团队作用，以饱满的工作热情，尽职尽责，各项工作取得了较好的成绩，但还存在很多不足。在2015年的工作当中，我们紧紧团结在矿党政工的周围，进一步加大职工培训和思想教育力度，把安全生产放在第一位，狠抓现场生产管理，坚定信心，鼓足干劲，攻坚破难，为完成全年的各项工作任务继续奋战，再创辉煌！

综采队党支部

2014.11 7

第五篇：2011年水暖队党支部工作总结

2011水暖队党支部工作总结

2011年，是实施“十二五”规划的第一年，是中国共产党建党90周年，也是集团公司跨越发展起步之年，更是我矿可持续发展的关键之年。一年来，水暖队党支部在矿党、政工组织的正确领导下，认真学习贯彻落实党的十七届五中和六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”为重要思想指导，以继续深入学习实践科学发展观为主题。按照矿党委“围绕一个中心，抓好两个创建，落实三个体现，提升四个水平，突出五个重点”的工作思路和目标，以安全生产管理全面提升为抓手，积极推行精细化管理工程，达到精细操作，使各项工作再上一个新台阶。我队党支部作为矿基层组织始终坚持“以人为本”的理念，以《党风廉政建设》及《生产经营指标责任书》为目标，坚持以“创先争优”为核心，进一步提高党员干部职工的思想觉悟。紧紧围绕供水、供暖工作积极开展工作，支部建设取得了一定的成绩，现将2011年的工作简要总结如下：

一、加强班子建设，积极搞好党务工作。

一是进一步加强队班子建设，从提高思想认识和政治觉悟出发，在班子建设中自觉维护班子内部团结，主动交换意见，相互切磋技艺，共同解决安全生产经营管理中的重大难题，大力支持职工的工作。二是我支部对照矿《党建工作责任书》、《党风廉政建设责任书》、《社会治安综合治理及禁毒责任书》和《信访工作责任书》,坚持实事求是的态度，认真开展工作，带出一支来之能战，战之能胜的队伍。大家心往一处想，劲往一处使，在具体工作当中千斤重担大家挑，人人肩上有压力。使大家形成一种共识，团结一心，充分发挥了班子的整体效能和党支部战斗的堡垒作用，提高了工作积极性和主动性，增强了责任感、使命感，使各项工作能够紧张有序地开展。三是加强对党员的教育管理，认真落实“三会一课”制度，按期召开党员学习会。在党员承诺书的基础上对今年后四个月进一步进行承诺。在工作中党员开展了以提高素质，加强党性、充分发挥党员模范带头作用，争做“四优”共产党员，全面开展和实施党员“双培养”工作，扎实开展“创先争优”，创建学习型的“样板支部” 和“亲情感召手拉手帮扶”活动。同时每月召开一次关于党员“创先争优”活动会，总结成绩，找出不足，明确方向。全队在岗党员13人，经民主评议100%合格，其中新发展党员1名。四是每月召开一次职工大会，公布当月的工资、奖金分配方案，实行队务公开制度，杜绝虚报冒领、克扣职工工资现象，队干部及全体职工的当月工资张贴在本队队务公开栏，接受职工的监督，切实维护了职工的切身利益。

二、强化理论学习，提高综合素质

1、加强党员的理论学习，有计划、定时间、较系统地组织党员学习科学发展观、十七大报告、十七届四中、五中、六中全会内容、“三个代表”重要思想，以及《党章》的学习。通过学习，进一步加强党员自身修养，使之时刻用一个党员的标准严格要求自己、用党的理论知识不断武装头脑。

2、高度重视政治理论和安全学习

一是组织职工利用每周一、五的学习会严格落实学习，把政治理论和安全知识学习做为提高干部职工理论水平、业务能力和整体素质的一项重要举措。从年初到十一月底，我支部共组织党员干部职工政治学习44次，安全学习44次，学习率达到100％。认真贯彻学习矿发各类文件，积极响应矿上号召，稳步推进“两法一创建”活动；有序开展“每日一题、每季一考”的安全学习，不断增强职工的安全意识，提高职工自主保安能力，全年无一人发生碰手碰脚的事故，安全工作平稳良好发展。二是我队现有职工71人，人员素质高低不齐，根据这一现状队班子狠抓职工队伍建设。利用安全、政治学习会和班前会以及宣传栏板报等形式宣传贯彻落实矿上的各种文件精神、宣传党的方针政策及安全生产的内容。举办黑板报11期，撰写通讯报道22篇。并结合本队的各项管理制度进行正面教育，加大业务知识的培训，采取循序渐进的方式引导职工转变思想观念和工作作风，使职工能够爱岗敬业，刻苦钻研业务知识，努力工作。安全、综合治理方面全队无违法违纪现象的发生；截至目前隐患排查218条，反三违30人次，队无重大设备事故。

三、党风廉政建设稳步推进，自觉践行党支部目标管理责任书的条款。及时有效的传达落实公司及矿有关会议精神和文件，结合单位实际健全材料及物品领用回收制度，杜绝小金库和虚报冒领、克扣职工工资现象。组织党员干部认真学习党纪政纪法规、积极参加党纪政纪录像教育和重大典型案例党风廉政教育活动。班子成员遵守《党员干部廉洁从政若干准则》和《魏家地煤矿科、队级干部廉政守则》队干部遵纪守法、没有受到违纪处理、党员无违纪犯罪，能够认真履行职责。

四、各项指标，任务完成情况

为确保我矿供水供暖工作高质量高标准的开展，夏季针对供热锅炉和管路检修进行详细计划部署，严格检查维修各项工程，积极完成了各项生产任务。

1、按时完成了供热检修、维修工程。一是检修了工业区、家属区锅炉房的六台锅炉；安装工业区副井散热器20组；完成了工业区锅炉房3台预热器的改造安装工程。二是为确保井下生产用水，抢修南风井生产用水管路断裂故障10次之余；更换家属区给排水管路288米；更换三处基地给水管路230米；对家属区、工业区地沟供暖、供水的所有控制阀门进行了检修并对失控闸阀进行及时更换，三是本队职工还冒着恶臭，发扬不怕脏，不怕累的吃苦精神，及时清理了工业区、家属区下水检查井杂物，疏通排水管路堵塞故障，尽最大努力为全矿职工家属创造舒适的生活环境；四是我队在工作上统筹兼顾，落实责任，坚持工学制度相结合，组织党员干部及职工群众自发清理了工业区600M3污水池工作。

在工期紧、任务重的情况下，我队干部职工克服困难，放弃休息日，积极配合安全生产工作，承担了井下2103回风联巷抽放管路的拆除与安装工程，共计1500米；完成了南山280米供水管路的安装工程、；南风井40米生产用水管路改造工程，并通过矿有关部门的验收。

2、党员干部带头践行科学发展观，扎实有效的开展质量标准化工作，从一点一滴做起，常抓不懈，完成了工业区、家属区锅炉房、循环泵房等机房的设备检修、除锈、刷漆、环境卫生整理，制作牌板亮化美化机房，质量标准化达标工作在每月检查中均得分在96分以上，质量

3、各项经营指标。在确保安全生产的前提下，我队详细制定考核办法，不断控制成本管理，加强材料、班组核算工作，严格控制材料、水量、自用煤三个重要指标，使自用煤比去年同期单位消耗有所下降。材料费、水量承包指标计划基本持平。

五、精细化管理工作初见成效

我队按照精细化管理实施方案、实施细则的部署和要求，结合本队的实际情况，在精细化管理方面主要做了以下几点工作：

第一、加强宣传教育，创造良好的舆论氛围。

充分利用班前会、安全学习日认真学习精细化管理文件和资料，领会其精神实质和内涵大力灌输精细化管理理念，通过宣传、学习使员工对精细化管理由无知变为初步认识，逐渐接受精细化管理的思想，使其充分认识到推行精细化的目的是提高效率效益，改变习惯上差不多就行的思想，从而增加员工的收入，确保安全作业。

第二、在流程创建试运行的基础上逐步推行内部模拟市场化

要使三大体系在本队实际工作中顺利的推进，一是以流程创建为主要内容的精细操作，通过现场跟踪写实，对创建的流程反复写实修改，使其形成初步操作模式，我队现创建的流程达到81项。二是工序价格的测算，通过不断地现场跟踪写实，对流程反复修改完善，创建工序价格419项。三是内部模拟市场化的运行。通过对工资、材料价格进行测算、形成了具有本队特点的三级市场内部价格体系，结算办法等内部交易规则。对每天工资的“日清日结”情况，上电脑、上墙公布，实现了收支分配的“公开、公正、透明”。

通过内部模拟市场的初步运行，以前那种消极怠工和迟到早退的现象没有了，使我队的质量标准化、服务质量、设备检修质量、职工的行为规范有了明显的进步，最大限度地调动了职工的工作积极性。

六、车间工会工作上了一个新的台阶

组织职工认真学习《工会法》、《甘肃省厂务公开条例》，并按矿工会的要求结合本队实际情况开展工作。一是实行队务公开制度对涉及到职工切身利益的事及重大事项和决定在公示栏进行公示，并且每月召开一次职工大会，公布当月的工资、奖金分配方案。接受职工的监督。让职工有知情知事权。二是慰问职工3人次，家访2人次。积极组织职工参加矿工会及团委举办的拔河比赛、庆建党90周年红歌赛、安全月娱乐节目、安康杯及岗位竞赛活动等各项富有深刻意义的工作文化娱乐活动。极大地促进了职工的工作和文化生活，陶冶了情操，增强了职工的凝聚力、向心力。按照上级部门要求从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党内监督、提高业务工作等方面，正常开展了车间工会，团支部，青监岗活动，综合治理以及计划生育等各项工作。

七、综合治理工作开展有序

无吸毒贩毒，打架斗殴现象发生；无违法乱纪，损坏国家集体利益的人员。

八、问题和不足

2011，水暖队党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，具体表现在：

1、党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党员整体综合素质修养和理论素质有待进一步提高

2、党员的思想不够解放，作风不够深入，个别党员工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少。

3、党员在精细化管理工程推行方面理解不够彻底，按照矿上“一年打基础，两年建体系，三年规范运行”目标计划，逐步深入理解。

4、有待进一步完善党支部的基础阵地建设。今后，我们要在矿党委的领导下，要继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习十七大及十七届五中、六中全会精神，进一步落实科学发展观，以构建和谐社会为己任，扎扎实实地开展好党支部各项工作，使我支部的各项工作作再上一个新阶，为矿区的和谐做出积极的贡献。

2012年我支部重点工作：

一、继续加强党员理论学习，提高党员理论水平。认真开展党员先进性教育活动，建立完善的教育活动长效机制，保证党员受到教育、群众感到满意、工作得到促进，要求党员干部要带头学习，认真学习政治理论和业务知识，充分发挥党员干部的先锋模范作用，围绕本队的各项工作，促进职工的全面发展，依法维护职工群众的合法权益，调动好、发挥好、保护好全队职工的积极性和创造性；

二、稳妥谨慎地向党组织输送新鲜血液，保持党的纯洁性；

三、完善队务公开的内容和形式，提高队务公开的实效性；

四、做好党群关系，加强党员思想教育；

五、继续开展“两法一创建”和“创先争优”活动；

六、努力争创“四强”党支部，教育、引导党员争做“四优”共产党员；

七、认真完成我矿及矿党委要求的各项任务指标。

水暖队党支部 2011年11月10日 党 支

部 工 作 总

水暖队 年11月

结

2011