人民建议征集总结

第一篇：人民建议征集总结

***街道人民建议征集工作总结

为了认真贯彻党的十六大精神，按照“三个代表”重要思想和“立党为公、执政为民”的要求，牢固树立以人为本，全面协调可持续的科学发展观，以建设和谐社会的首善之区和举办一届有特色、高水平的奥运会为目标，全力推进***地区经济、社会协调发展，2007年***街道继续做好人民建议征集工作。

一、指导思想科学，工作目标明确

***街道做好人民建议征集工作的指导思想是：充分调动***地区人民参政议政意识，进一步密切党和政府同人民群众的联系，挖掘群众智慧，促进决策民主化、科学化。

***街道做好人民建议征集工作的目标是：群众满意，构建和谐，为举办一届成功的奥运会、构建首善社区发动群众献计献策，理顺地区关系，倾听民意，为群众办实事、做好事。凡涉及我地区改革开放、经济社会发展和现代化建设及社会管理等重大问题，如发展规划、产业政策、重大改革方案、群众关心的热点难点以及政府和政府部门负责人的勤政廉政等方面内容，人民群众都可以向有关部门提出建议和意见。

二、街道严密组织，群众提议积极踊跃

***街道为此专门设计了《人民建议征集表》，制定了征集程序和方案，并组织了各方面专家对人民建议进行评审，从人民建议中寻找我们工作的新思路、新方法。

***地区人民建议征集活动受到社会各界的广泛关注，广大市民纷纷通过邮寄、网上投递等形式，积极为***地区的发展献计献策。建议人中有年逾古稀的耄耋老人，有离退休在家心系社会的老干部，有企事业单位的公职人员，也有大专院校的在读学生，此外，地区各单位也积极参与到这项活动中来。

三、内容丰富全面，为***地区发展献计献策

建议内容涵盖***街道基础设施建设、城市日常管理、环境保护、园林绿化、市容环境、道路交通等方方面面，其中不乏许多闪光的“金点子”，这些建议体现了居民热爱田村、建设田村的主人翁意识，为政府工作提供了重要的参考依据。***街道全年征集到的58条建议，内容涉及社会的方方面面。其中道路交通建设20件、环境保护12件、园林绿化3件、垃圾处理5件、公厕建设3件，其他15件。建议中不仅仅包括为政府提供建议，还为***居民精神文明建设提出了许多新想法和新措施，如社区精神文明建设、健康教育、卫生习惯养成、生活方式改善等。

比较有代表性的建议有：

人大代表桑洪臣同志对***地区基础设施建设、日常管理工作、健康教育、环境保护、绿化、市容环境、市民精神文明等方面提出了很多建议，并列举大量具体事实，言辞恳切，感人至深。

居住在玉海园一里的居民张先生针对开展整治***地区环境的目标、意义和具体措施提出了中肯的建议，充分表达了一位老干部对建设卫生城、建设美好家园、建设和谐社会的殷切希望。

半壁店后街的居民王女士对整治半壁店“城中村的卫生环境问题”、下水井、人行便道卫生，有针对性地提出建设性建议，为落实半壁店后街整治工作想出了一些切实可行的好办法。

另外，市民王女士就整治垃圾箱的提出建议；市民殷先生建议路面新铺的方砖应特别加固，避免被盗；市民李先生建议增设废旧电池回收垃圾箱；市民张女士建议应加强对半壁店后街的卫生管理，特别是一次性卫生筷的管理等建议都已被相关部门采纳。还有一些如园林绿化、防治水污染、道路改造及亮化工程、环境卫生、垃圾处理、园林绿化等方面的一些建议也都相继被采纳。

四、结合工作实际，认真采纳市民建议

我们通过人大信访办公室征集市民建议，还借助新闻媒体加强宣传，报道了市民的好建议，充分展现了市民建议的价值。群众建议的提出可以书面形式，也可以通过来访或电话反映，还可以通过群众呼叫中心等渠道反馈，我们今年从呼叫中心受理的人民群众建议就达到了18条之多。街道对市民提出的建议进行了逐一登记、分类和疏理，对一些能够交办的建议分别转交给了相关部门办理，近三十条建议被有关部门采纳，还有一部分正在办理落实中，大多数建议得到了相关部门的反馈和答复。

另外，我们还拟组织专家对建议进行评审，并予以表彰，以鼓励和促进人民建议征集活动更好地开展。

***街道人民群众建议征集活动得到了区委、区政府的大力支持，取得了一定的成绩，并受到地区居民的称赞。我们将一如既往地努力工作，把人民群众的好建议用到工作中去，为建设和谐、宜居新田村贡献我们的力量。

第二篇：广泛征集意见和建议

学校开展群众路线教育实践活动

广泛征集意见和建议情况

按照区委教育工委的统一安排，近日，通过民主评议、座谈约谈、深入走访、问卷调查等方式，面向学生家长、社区群众、本单位职工等，深入开展“六征集”活动，广泛听取意见建议。

一是进行民主评议，面对家长代表、社区群众、党员代表、教师代表，征求“四风”方面的问题和不足。二是发放调查问卷，从整治“四风”、关系师生切身利益的问题、本单位实践教育活动等多个方面，征求各方意见和建议。三是以信函的方式面向家长和社区征集意见。四是深入谈心交流。先后召开2次座谈会，召集部分家长和领导班子、党员代表和教师代表等集中座谈，进行面对面的交流，从中听取意见。五是深入调研。每位领导承包一个年级组，跟本组师生进行面对面的沟通和交流，并带回老师们对学校领导班子及班子成员的意见和建议。六是开展大走访活动。每位党员和干部深入社区，走访社区群众，了解社区居民对学校的需求和对学校工作的意见建议。

第三篇：公司员工文化活动建议征集表

公司员工文化活动建议征集表

为了更深入了解公司员工对公司所举办的各项文化活动的具体想法，我们很荣幸地邀请您参加此次员工文化活动建议征集，您的宝贵建议将会作为公司今后举办员工文化活动的重要参考依据，谢谢您的参与！

一、单选题：请选择一项作为您的最佳答案：

1、您认为目前公司的员工活动举办的次数怎样？

（）多（）一般（）少（）几乎没有

2、您认为公司的员工活动每年举办几次？

（）一次（）二次（）三次（）四次及以上

3、就您个人而言，您最喜欢参加以下哪类活动？

（）体育运动竞技类

（）趣味娱乐竞赛类

（）家庭亲子活动类

（）技能学习比赛类

（）其他（请注明）

4、您认为举办公司员工活动的具体时间应该如何安排？

（）平时下班后（）周六（）其它时间（请注明）

5、您认为举办公司员工活动每次持续多长时间？

（）2-3小时（）半天（）一天（）2天

二、多选题：请选择一项或多项作为您的最佳答案：

1、您参加过公司曾经举办的员工活动吗？

（）摄影展（）才艺展览（）运动会（）论坛（）培训（）唱歌比赛（）趣味活动

2、您认为举办公司员工活动最重要的作用是什么？

（）塑造集体荣誉感（）建立和谐工作关系（）提高团队合作意识

3、您认为公司最应该多开展一项哪项活动？

（）体育运动：篮球、羽毛球、乒乓球、棋类等

（）文娱活动：才艺、唱歌、跳舞、摄影等

（）年会聚会：公司年会、员工讲坛等

（）学习活动：书刊阅读、讲座、培训、扩展训练等

（）亲子活动：儿童竞猜等

第四篇：人民监督员制度完善建议

人民监督员制度是我国检察机关在现行的框架内，为完善直接侦查案件的外部监督机制而进行的一项重大改革，主动接受人民群众监督的一项重要举措。它不仅直接体现了刑事诉讼程序中的民主监督，在程序上制约检察权，有效防止司法腐败，更有助于公众与检察机关沟通，树立检察机关的司法权威，促进和提高检察机关查办职务犯罪案件的质量和水平，是完善检察制度，实现司法公正的新途径。但同历史上所有的新生事物一样，人民监督员制度还算一项全新的司法改革实践，还存在着一些不完善的地方。笔者试从以下六个方面提出完善建议：

1、重新界定人民监督员的任职条件。对于人民监督员的任职条件，应当从三个方面加以考虑：一是要能够胜任对检察机关直接受理立案侦查案件的监督职责，具有责任感和事业心。二是要能够充分的代表人民的意愿，即要有广泛的代表性，具备社会化和大众化特征。三是人民监督员要有丰富的工作经验，具有专业化和司法化这一特征。作为人民监督员要能够胜任对检察机关直接受理立案侦查案件的监督，必须具备一定的专业知识，否则，就等于是外行监督内行，没有任何实质性意义，监督就成为一句空话，实行人民监督员制度就仅仅是一种形式。同样，人民监督员为了能履行监督职责，要具备实际履行行为能力，笔者认为《规定》应作适当的修改，身体健康，具有两年以上工作经验，具有中级以上法律职称。这样才可能从实质上将人民监督员制度落到实处，才能保证司法公正。

同时、人民监督员制度是检察机关的外部监督制度，这就决定了与检察机关有着领导以及其他关系的各级单位的领导干部和国家机关工作人员不宜担任人民监督员，因为他们没有充裕的时间和精力去完成监督工作，在监督工作中也可能瞻前顾后，使监督效能有所减损。人大代表作为当然的法律监督者，其本身就具有法律监督权，因此也不宜过多的担任人民监督员。由此看来，人民监督员应当主要从从事教学科研的企事业单位、律师协会、工会、妇联、特别是从普通公民中产生，让人民监督员能全面的代表广大人民群众的利益和要求。

2、完善人民监督员的产生办法。我国宪法和人民检察院组织法都明文规定，人民检察机关应接受人民群众监督，但如何监督却没有具体的操作程序规定，人民监督制度就是检察机关接受人民群众监督的一种方式。人民监督员由机关、团体、企业事业单位和基层组织推荐产生。人民监督员的素质直接关系到监督的效果，一定要积极协调有关部门把好选任关。笔者认为，人民监督员的遴选，检察机关不可能一厢情愿，否则会出现人民监督员由检察机关“预选”，“内定”，或“让被监督者拥有选择监督者的权力”，造成法律上的尴尬。因此，笔者建议：从兼顾合法性和可操作性的角度出发，人民监督员的产生可以采取个人申报和人大常委会任命相结合的方式。凡符合人民监督员条件的公民可以自行申报担任人民监督员，或由检察机关商请有关单位推荐，征得本人同意后，报请人大常委会进行资格审查和批准任命。经过上述程序选任的人民监督员，能够在较大程度上反映民意，真正起到代表人民监督司法机关的作用。

3、缩短人民监督员的任职期限。对人民监督员的任职期限也要作出适当的限制，从操作的角度，建议人民监督员的任期缩短为两年。因为人民监督员任职期限三年过长，容易造成“职业化”，从而损害了人民监督员的民主性，使其监督机能弱化。对人民监督员的监督次数也要加以适当的限制，这可以最大限度的保证广大人民对司法的参与。辨证地看：人民监督员的任期缩短为两年可以让更多的人参与监督，必然使司法更加公开，透明度增强；而司法更加公开，透明度增强又会加强对司法的监督，增强公众对法律的信任，由此可见：更多的人参与人民监督，对法律的普及、对司法改革的促进都是积极有益的。

4、完善文书规范。法律文书是司法机关具有法律效力的规范文书，人民监督员制度作为一项崭新的司法制度，其法律效力在检察工作的许多环节需要固定和体现，而现在却没有相应的规范法律文书格式要求，最高人民检察院的《规定》对此也只作了原则性规定，《规定》第十九条、二十条、二十一条等规定的申请监督员回避权利告知书、侦查部门拟撤销案件意见书、公诉部门拟不起诉案件意见书、人民监督员意见书等文书的内容和格式都没有相应的具体规定，各地只是按照自己的理解在做，五花八门，不伦不类，有损了法律文书的严肃性和规范性。

5、调整人民监督员监督案件的范围。检察机关对直接受理侦查的案件作出撤销案件和不起诉决定后，实际上是对案件诉讼程序的终结，且具有最终的法律效力。这两种情况下，案件的全部过程都是由检察机关具体操作和作出处理决定的，外部监督显得比较薄弱，对其加强外部监督是必要的。同时，从法律规定来看，撤销案件和不起诉案件的法律适用条件较为明确、具体，且一般情况下主要涉及的是对犯罪情节是否轻微的判断以及案件对社会产生的危害程度的判断，而对社会危害程度的判断有赖于社会的价值评判，并不仅仅是司法判断的问题。因此，将这两类案件交由人民监督员监督不仅是必要的，也是可行的。

但是，按照刑事诉讼法的规定，逮捕的条件是：有证据证明有犯罪事实；可能判处徒刑以上刑罚；采取取保候审、监视居住等方式尚不足以防止发生社会危险，而有逮捕必要的。是否有证据证明有犯罪事实，以及采取取保候审、监视居住等方法是否足以防止发生社会危险，对于一般人来讲，判断起来问题不大，而对于是否可能判处徒刑以上刑罚，以及是否有逮捕必要，因为往往涉及到较为复杂的法律适用和一些法律专业技术问题，对不具备一定专业知识的人员来讲，判断起来难度较大(实践中，对于是否属于错捕，司法机关有时也难以作出统一的判断，在这种情况下，由人民监督员来监督检察机关采取逮捕措施是否适当，显然难以收到理想的效果)。更为重要的是，对检察机关的逮捕决定，外部监督制约是比较强的，特别是检察机关本身承担着由错误逮捕造成的国家赔偿责任；并且，对于检察机关是否需要赔偿，也并非是检察机关能够作出最终决定的，而要由法院的赔偿委员会最终决定。笔者在此无意否认不加强对检察机关直接受理侦查案件中犯罪嫌疑人的逮捕决定进行监督，而是说将这种监督交由执法经验不足的人民监督员进行监督是不切实际的，甚至可能会使这种监督流于形式。因此，我们建议不再将这类情况交由人民监督员监督。

6、完善人民监督员经费保障要机制。人民监督员制度在最初开展期间，也许会因为人民监督员的参政热情而有所推动。但随着时间延长，人民监督员制度会因这种无偿的义务劳动而使人民监督员消极地对待。同时，人民监督员对检察机关直接受理侦查案件的监督必然要花费一定的时间和精力，这会在某种程度上给人民监督员造成一定的损失。再次，人民监督员在监督过程中还会存在一定的风险性，这种费力不讨好的无偿劳动的事情没人愿意去干。所以，给予人民监督员适当的补助是必要的。这种补助应当根据各地的财政状况和生活水平而有所不同。但必须给予保障。但这种保障措施应当与检察机关经费进行严格的区分，现行规定中由检察机关承担的设置是不妥的，自己负担对自己监督人员的费用和报酬，将使监督工作受到经济利益驱动的影响，人民监督员无法真正代表人民群众的利益，无法置身事外，理性监督，而慢慢变成检察机关的一个内部工作部门，从而使人民监督员制度改革的目标落空。因此，人民监督员的费用应当由政府财政统一管理和支出，完全独立于检察机关的办案经费，只有这样才能保证人民监督员制度健康而有活力的发展。

人民监督员制度是中国司法改革历史上一次伟大而有价值的尝试，它首次把外部监督的运作与个人监督的实践紧紧结合起来，使能代表人民利益的人民监督员能够实在的行使自己的神圣权利，虽然它有些许的不足和缺陷，但诚如小平同志的“摸着石头过河”的著名论断，只要广大司法工作者能在充分考虑人民监督员监督程序中可能出现各种具体情况的基础上，根据司法理论和实践运行对人民监督员制度进行深入的分析、研究，就必定能进一步完善和发展该制度，把我国的司法改革推向一个新的高潮。

第五篇：领导班子民主生活会征集意见和建议

领导班子民主生活会征集意见和建议

一、对公司持续稳定健康发展方面的意见和建议 1.加强和规范在建项目管理方面。

为更好的落实股份公司提出的“精细管理为手段、精确管理为目标、精益管理为目的”的要求，公司应该通过调研制定一些大的指导性的方针和意见，这样便于二级单位在进行具体项目部管理时能够结合自己项目和施工的特点，具体制定自己的实施细则，便于管理和操作。2.加强公司人才队伍建设、拴心留人方面。

近几年公司每年都会招收大批大中专院校毕业生，给企业注入新鲜血液，希望公司在不断引进人才的同时尽可能多的为他们提供施展能力的平台，营造融洽和谐的工作氛围，多了解现在大学生的心声和需求，做到真正的拴心留人。3．加强企业文化宣传、精神文明建设方面。

由于公司刚刚转型不久，在企业文化的建设方面没有与企业发展并进，没有及时推出新的东西，也没有现代企业的管理理念和文化建设。希望公司能够结合自身实际，不断提出新方案，采取新措施，使企业文化建设与企业发展同步。

二、对公司领导班子及成员的意见和建议

1、对公司领导班子一年来工作的整体评价。

领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，在职工中树立了良好的形象，有较强的团队精神，班

及时听取基层职工的意见，畅通民意渠道。