泉州市广电局五建五创推动事业发展

第一篇：泉州市广电局五建五创推动事业发展

泉州市广电局“五建五创”推动事业发展

2009-10-10 16:18:10

来源： 学习在线

泉州市广播电视局紧紧围绕市委“稳住大盘、固本培源、项目带动、奋力发展”的工作思路，结合广电实际，拓展工作内涵，改进工作方式，以提升服务企业、服务基层、服务业务水平为目标，以推动各级党组织和全体党员干部有效履职为主线，以争创文明行业和党建工作先进单位为抓手，把“五建五创”活动与深入学习实践科学发展观结合起来、与实施“协同、协作、合力”工程结合起来，与创建学习型党组织、党建“三级联创”、创建文明单位、青年文明号和巾帼文明岗等活动结合起来，与“我为企业尽份心”活动结合起来，有力地促进了全市广电系统的三个文明建设。

今年来，全市广电系统新闻宣传、经营创收、网络改造和党的建设稳定发展。市广电中心经营收入稳中有升。泉州电台、电视台、广电报社多件作品获得国家级奖项，省级奖项高居各设区市广电局前列，创有史以来最好成绩。系统内5家单位被评为市级以上文明单位，永春县广电局被评为全国精神文明建设工作先进单位，这是全省广电系统唯一的一家。传输中心广电大厅服务组被授予国家级“青年文明号”称号，全市广电系统和市广电局分别被评为第五届全省创建文明行业工作先进行业和第十届省文明单位。主要做法是：

一、抓理论武装，建学习型团队，创一流党员队伍

广电部门作为党的喉舌，局党组深知自身建设的重要性和特殊性，以身作则，加强理论武装，发扬优良学风，在广大干部职工中树立良好形象。根据中央和省、市委的要求和部署，制定和落实中心组学习制度和学习计划，做到“人员、时间、质量”三到位。今年来，局党组中心组集中学习8次，党组成员带头上党课、做辅导报告11人次，集中研讨5次，撰写心得体会13篇。在全市广电系统召开学习党的十七大精神心得交流会，开展党建工作“围绕中心 服务发展”征文活动，并将论文汇编成册，展示学习成果。积极参加市直机关工委开展的“和谐诗篇颂党恩”等系列主题活动，与市委文明办等单位举办“迎国庆、讲文明、树新风”礼仪知识竞赛。在国庆期间开展“祖国在我心中” 主题演讲比赛、摄影作品展、文艺晚会等一系列文体活动。

系统各单位以创建学习型团队为目标，加强对党员干部的思想教育。电台开展“三个一”活动，即每月读一本好书、每季开展一次学习交流、每年组织一场理论研讨，不断提升党员干部的能力素质。传输中心支部建立组织领导、集中学习、考勤登记、缺课补课、检查笔记等五项学习制度，组织全体委员轮流上台为党员讲课，营造浓厚的学习氛围。电视台立足应对金融危机和服务全市发展大局，挖掘惠女精神实质，组织党员到惠女水库学习，增强思想教育的针对性和有效性。

二、抓结对互动，建合力型团队，创一流办事效率

及时制定下发《关于进一步加强机关效能建设推进机关协同协作形成合力的工作意见》，组织学习宣传团结协作精神，增强大局意识、效能意识、团结共事意识。同时，以开展党建“三级联创”活动为契机，召开全市广电系统党建“三级联创”活动暨文明行业创建工作会议，组织签订第二届结对共建协议，在全市广电系统持续开展以增强基层党组织活力为基础、以树立行业文明形象为重点、以创造一流业绩为目标的结对互动活动，推动市直广电系统各单位与各县（市、区）广电局互学、互教、互济、互补、互助，打造全市广电系统上下心往一处想，劲往一处使、一荣俱荣，一损俱损的大合作局面。电视台与电台合作共同播报《早新闻》。广电报社加大对泉港区广电事业的宣传力度，泉港局则对《泉州广电报》的发行、广告工作给予支持。广电传输中心支部与南安市广电局支部把结对互动活动向党小组延伸，在业务相近的党小组之间结对互动，实现技术、经营和信息的优势互补。电视台第二支部发挥业务熟悉的优势，协助德化电视台培训主持人、记者和编辑，指导做好创优节目和专题节目，协助德化电视台开播政风行风建设电视访谈系列节目。电视台第四支部多次带领时政组编辑、播音员、灯光师和化妆师到惠安电视台开展业务交流，帮助解决新闻采编播中存在的问题，同时邀请惠安电视台的记者到泉州电视台新闻中心跟班见习。

三、抓行风建设，建服务型团队，创一流投资环境

坚持以群众满意为标准，积极畅通群众意见诉求渠道。局领导多次走进泉州人民广播电台《政风行风热线》直播间，在线回答群众的提问，并及时处理群众反映强烈的问题。同时，在门户网站——泉州广电网开设 “政府信息公开”专栏，及时公开政府信息。设立局长信箱，公布举报电话，落实政务公开制度，坚持重大事项向职工通报，提高办事的透明度。严格加强对谈话节目、现场直播节目、医疗广告、电视剧、娱乐类节目、互动有奖竞猜节目的管理，切实净化宣传阵地。开展“清除低俗之风 创建文明网站”活动，对辖区违规传播视听节目的网站进行整治。泉州人民广播电台从离退休干部、社会专业人士中聘请了一批素质较高的节目听评员，对自办节目每月进行一次评议，并以此作为考评采编人员业绩的主要依据。泉州电视台建立节目月评制度，组建节目评审团，每月随机抽取节目进行评比。市广电传输中心从街道社区、政府部门、工厂企业聘请行风评议代表，对从业人员职业技能、服务质量、工作态度进行监督，并开通968816服务热线，接受群众的咨询、受理、投诉和举报。广电报社组织编辑部、广告部人员积极走访相关企业，为企业量身打造宣传计划，提升企业形象，为企业服务。

四、抓资源整合，建创新型团队，创一流工作业绩

坚持“大党建、大文明、大创建”的理念，着眼于紧扣中心、围绕发展来抓创建，以“五建五创”的工作成效来破解业务工作中的重点、难点和焦点问题。市局机关党委积极发挥组织协调作用，坚持“抓住机遇、建好平台、用活载体、打响品牌”的思路，落实党内制度，规范党务工作，制定月度工作要点，定期召开党务干部月度工作例会，加强对下属市直广电系统8个支部的工作指导。立足以制管事，制定《党建工作和精神文明创建工作奖惩制度》，签订年度党建工作和文明行业创建责任状，把“五建五创”、把服务企业情况纳入考评指标体系和责任状内容，定期开展工作督查和绩效考评。建立激励机制，营造争先创优的工作氛围，定期组织年度优秀共产党员外出考察。

同时，以创建的工作成效来推进业务工作，让创建工作与业务工作双向进入，相得益彰。（1）共建。电台利用开展“三级联创”活动的有利时机，与晋江市广电局、南安市广电局资源共享，分别合作开办“体育之声”和“音乐之声”两个频率，开创市、县两级广播电台合作的先河，拓宽经营创收的空间。（2）共创。电视台与永春县广电局同时作为创建文明行业省级示范点，加强交流协作，联动开展以“优质服务、优良管理、优美环境”为主要内容的创建活动，净化荧屏，提高服务质量，精神文明创建活动取得明显成效。（3）共谋。随着电信等电讯营运商对广电传统优势业务——节目信号传送的介入，广电行业面临严峻的市场挑战，广电行业的软肋“服务跟不上事业发展”的矛盾也逐渐浮出水面。在创建中，各单位树立全市“一盘棋”思想，共同谋划应对之策，探讨整合全市有线电视网络的有效途径。大力发展数字电视用户和付费电视、互动电视、宽带等增值业务。与移动公司合作开展的移动有线通业务，发展用户6000多户；与联通公司也签订战略合作框架协议，逐步开展全业务合作。成立904汽车服务公司、婚庆礼仪公司，拓宽经营创收渠道。成立泉州广电同方数字电视有限公司，开展移动电视和公共场所视频业务等地面数字电视项目，积极推动广电产业发展。

五、抓思想教育，建廉洁型团队，创一流公仆形象

积极开展以“争当勤廉表率，推进科学发展”为主题的教育学习月活动，抓好机关党员人生格言征集活动，组织参加党员人生格言演讲。加强社会主义核心价值体系建设，深入开展马克思主义新闻观、“三项学习教育”等活动。泉州电视台认真落实禁止有偿新闻的规定，要求全体员工学习贯彻公民道德“20个字”的基本规范，坚决反对“人情稿”、“关系稿”和“金钱稿”。市广电局召开全市广电系统党风廉政建设和民主评议行风工作会议，加强警示教育和正面教育，增强党员干部拒腐防变的自觉性。在纪念“七一”等重要纪念日，通过组织参观古田会议和省委机关旧址、观看电影录像、邀请专家讲课、参加朗诵比赛等形式，加强对员工民族精神和时代精神的教育，激发员工爱国、爱党、爱社会主义的热情。开展“我推荐，我评议身边好人”活动，引导广大干部职工追求先进、崇尚先进、学习先进，在全系统形成学习道德模范、争做有道德的文明广电人的良好氛围。（泉州市广播电视局）

第二篇：开展党建服务发展“五建五创”活动情况汇报（小编推荐）

强化履职 激发活力 全面服务分局事业科学发展

——×××开展党建服务发展“五建五创”活动情况总结

（20××年8月7日）

半年来，我局深入学习贯彻科学发展观，紧紧围绕市委“稳住大盘、固本培源、项目带动、奋力发展”的工作思路和开发区党工委、管委会的有关部署，强化协同协作意识，大力弘扬惠女精神，立足地税部门实际，以“五抓五强”党建工程为载体，扎实开展党建服务发展“五建五创”和“我为企业发展尽份心”主题活动，努力打造一支团结协作、勤政清廉、创新务实的党员队伍，促进我局各项事业又好又快发展。现将有关情况总结如下：

一、统一思想，提高认识，全面落实上级部署

坚持以科学发展观为统领，精心组织，创新形式，切实以 “五抓五强”党建工程为载体，扎实开展党建服务发展“五建五创”活动和“我为企业发展尽份心”主题活动。

1、加强领导，精心组织。局领导高度重视，坚持把开展机关党建服务发展“五建五创”、“我为企业发展尽份心”活动作为20××年分局党建工作主要任务，摆上重要议事日程；在认真组织党员学习市直党工委《关于开展机关党建服务发展“五建五创”活动的通知》文件精神的基础上，立足分局实际，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保“五建五创”活动各项工作的顺利实施和“我为企业发展尽份心”主题活动的全面开展。

2、载体推动，部署落实。认真按照上级有关部署，立足地税实际，以“五抓五强”党建工程为载体，切实把开展“五建五创”活动与开展深入学习实践科学发展观活动结合起来，与实施“协同、协作、合力”工程结合起来，与开展“我为企业发展尽份心”主题活动结合起来，与推动党建创先工作结合起来，与落实20××年党建各项任务结合起来，统筹安排，有序推进，切实把“五建五创”活动的成效体现在促进分局各项工作、帮扶企业发展上，进一步开创党建工作新局面。

3、加大宣传，营造氛围。结合学习实践科学发展观活动，分局组织干部职工到惠女水库、古田会议旧址参观学习，大力弘扬“惠女精神”、“古田会议精神”，组织干部职工参加解读《国务院关于支持福建加快建设海峡西岸经济区的若干意见》的讲座和惠女水库建设英模先进事迹报告会，进一步营造开展“五建五创”活动，服务扶持企业发展、建设海西经济区的良好氛围。

二、立足实际，创新载体，扎实开展“五建五创”活动 根据市委提出的“稳住大盘、固本培源、项目带动、奋力发展”和开展“项目建设年”的工作思路，按照上级的有关部署，立足分局实际，推动党建服务发展“五建五创”活动全面开展，切实促进我局事业科学发展。

1、抓教育，强素质，深入学习实践科学发展观。通过专题研讨、辅导报告、组织座谈等形式，加强形势教育，改进教育措施，强化理论武装工作，进一步巩固和发展学习实践活动成果；半年多来，结合分局实际，先后组织干部职工到惠女水库、古田会议旧址 参观学习，组织干部职工参加解读《国务院关于支持福建加快建设海峡西岸经济区的若干意见》的讲座和惠女水库建设英模先进事迹报告会，切实激发党员干部的学习热情，深化学习型党组织建设，为推动分局事业科学发展提供了有力思想保证。

2、抓作风，强责任，全面提升工作效率。从强化党员干部理想信念教育、健全党员干部廉政监督机制等方面入手，通过加强廉政教育，签订党风廉政责任状，强化项目监督检查、内部审计以及聘请廉政建设监督员等方式，全面落实党风廉政责任制，深化党务公开，深化效能建设，进一步健全完善反腐倡廉建设的领导体制和工作机制。同时，通过举办专题讲座，开展座谈研讨、主题活动和观看廉政节目等方式，全面增强党员干部的大局意识、协同协作意识和合力意识，在实践磨练中砥砺意志，锤炼党性，增长才干。

3、抓能力、强履职，加强党员干部队伍建设。坚持以科学发展观为统领，通过集中起来学、走出去学等形式，持续加强理论武装工作，加大培训力度，强化“传、帮、带”工作，帮助党员干部拓宽知识面、完善知识结构。

三、立足实际，尽心帮扶，全力服务企业发展

全面树立“帮扶企业就是抓发展保民生”的理念，从全局的、战略的高度，深刻认识联手帮扶企业的重要性、紧迫性，切实从企业发展需求出发，助力企业化危为机，实现可持续发展。

（一）多举措支持，在帮扶企业上讲实效 １、落实环境保护、节能减排税收优惠政策

新企业所得税法规定，符合条件的环境保护、节能节水项目，可以免征、减征企业所得税。一是加大政策宣传力度。尽快将现有的环境保护、节能减排的税收优惠政策梳理成册，置于办税服务厅等场所方便纳税人取阅。二是加强协调配合。与相关部门建立健全工作联席会议制度，积极贯彻落实促进环境保护、节能减排的各项优惠政策。三是开展调查研究。积极协调国税部门共同研究落实对核定征收企业的税收优惠政策。

２、落实科技创新优惠政策推动高新企业发展

2009年局共认定4户企业为2008以来的高新技术企业，这部分企业享受15%的企业所得税优惠政策，共减免2008企业所得税×××万元，减免2009年上半年企业所得税×××万元；共备案2008研究开发费×××万元，加计扣除抵减企业所得税×××万元。一是加强协作。主动与科技局沟通、协调，了解本地区高新技术企业科研项目计划、科技研发动态，及时掌握相关企业技术转让、研发费用的发生及归集情况。二是账证辅导。深入高新技术企业开展调研，指导企业健全财务核算制度，规范研发部门费用支出范围。三是规范审批。按规定简化减免税审批手续，缩短审批时限，减少中间环节，提升服务质量。

３、全面落实增值税改革政策“利好”效应

自2009年1月1日起，全国所有地区，所有行业将推行增值税转型改革，小规模纳税人的增值税征收率也将统一调至3%。这对以民营经济为主，传统产业加速升级、新兴产业平稳起步的开发区而言，将产生两方面利好：一是减负受惠面广，税负下降将提高企业的盈利水平，增加净现金流以及降低成本。二是有力促进企业更新生产技术和调整经营结构。短期可为企业减负，增加企业投资积 极性；长期可以刺激企业投资，促使企业进行技术更新改造，带动我区传统产业升级和转变经济增长方式。我局将认真做好随增值税附征的各项地方税收纳税辅导工作，确保税改成效，以利企业增强抵抗金融危机的能力。

４、“三个定位”扶持上市企业做大做强

一是“参谋员”。召开税企座谈会，听取企业发展过程中的涉税难题，发挥地税部门的资源优势，健全部门协作机制，共同为企业发展出谋划策。二是“辅导员”。主动介入并全程参与上市企业税收政策辅导工作，针对企业改制过程中涉及到的兼并、资产重组、股权转让等政策性问题，将相关税收政策宣传到位，确保企业上市有法可依。三是“服务员”。主动采取“贴近式”服务，指派思想素质好、业务能力强的干部定期对上市后备企业进行巡查走访，针对企业财务管理的薄弱环节进行专门辅导，协助企业财务人员规范成本核算、财务处理和税收筹划，为企业做大做强奠定基础。

（二）多形式结合，在提高服务效能上下功夫

一是优化办税流程，降低征纳成本。规定网上申报纳税人可按季或按年集中报送纸质资料，通过大力推进网上申报及CA认证工作，节省纳税人上门办理涉税事项。

二是转变服务观念，强化涉税提醒。通过短信平台及时提示政策变动、增设宣传栏强化政策解读的同时，将每个月的申报期限以日历的形式印制成涉税提醒小卡片分发给纳税人，有效提高纳税人申报及时性,避免因超期申报被加收滞纳金。

三是贴近服务需求，强化涉税培训。积极利用分局视频会议室功能，在开展内部业务培训的同时，积极邀请企业财务人员参加相 关政策培训，提高企业处理涉税事务能力。

四是搭建网络平台，提供实时服务。以QQ群的形式搭建开发区办税员之家。除通过网络提供政策、表证单书下载功能外，还可根据纳税人不同情况提供税法咨询和办税辅导，并通过对困难企业提供出亮点“帮扶”服务，帮助企业改善经营状况，实现征纳良性互动。

此外，我局还协助建立银企融资信用平台。针对去年以来各大银行提高风险评估，企业贷款难度加大的情况，利用税收管征资源，强化企业信用评估，及时反馈企业信用资讯，帮助企业与商业银行建立融资平台。切实保证财政补助资金落实到位。主动加强与财政部门的沟通与联系，健全信息传递机制，建立财政补助资金开具发票管理台账，及时为企业开具非经营性收入专用发票。

（三）多环节监管，在跟踪问效上动真格

2009年，是我局强化税收管理与帮扶企业并重的关键一年，我局将把帮扶企业列入深入学习贯彻科学发展观活动的重中之重，并通过开展帮扶企业“三评”活动，让服务质量实现“可视化”管理。一是纳税人“测评”。印发《帮扶企业服务质量调查表》，请纳税人客观评价我局的帮扶企业服务工作。二是分局“点评”。随机抽查税管员已办结的服务事项，面对面地征询纳税人，请纳税人对管理科室的帮扶企业服务工作进行“点评”。三是综合“考评”。针对“测评”和“点评”的结果结合目标管理服务考核制度，对税管员的纳税服务工作进行综合绩效“考评”。

四、取得成效和存在问题

随着党建服务发展“五建五创”活动的深入开展，分局广大党 员干部大局观念、协作意识和服务理念进一步增强，坚持立足岗位、踏实工作，自觉在任务繁重、责任重大、条件艰苦的岗位上发挥排头兵作用，着力在完成艰巨任务和经受艰苦磨练中砥砺意志，锤炼党性，增长才干，为促进分局事业科学发展作出了贡献。

在肯定成绩的同时，我们也清楚地看到存在问题：由于人手不足，党务工作与业务工作不能很好的配合，特别是在受金融危机影响，税收收入任务完成相对紧张的情况下，这种现象更是突出。今后，我们将立足实际，加强探索，切实推动党建服务发展“五建五创”活动和“我为服务企业发展尽份心”活动顺利开展。

第三篇：坚持以人为本,推动监狱事业发展

坚持以人为本，推动监狱事业发展

胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话，深刻阐述了切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中的重要性、紧迫性以及总体要求、工作重点，对于深入推进党的作风建设和反腐倡廉建设，推动全面做好党和国家各项工作，顺利完成“十二五”时期经济社会发展目标任务具有重大而深远的意义。以人为本、执政为民是我们党的根本价值取向。反腐倡廉建设是党的工作的重要组成部分，只有始终做到以人为本、执政为民，才能不断取得反腐倡廉建设新成效。同时，以人为本是科学发展观的本质和核心，是科学发展观的价值基础，与马克思主义关于人的问题的基本思想和我党的根本宗旨是一致的。具体而言，监狱工作坚持以人为本，推动监狱事业发展，需从监狱领导、监狱人民警察和罪犯几方面齐头并进。

一、以人为本，提高监狱领导的执政能力

监狱工作的发展与监狱和各级领导特别是基层监狱领导关系密切，这就需要有一支善于学习，团结民主，公正廉洁的领导班子来引领监狱工作，这也是提高党执政能力的具体要求。

1、学习是前进的基础，要创建一个与形势发展要求相适应的监狱，首先必须创建一个与形势发展相适应的领导班子，以切实提高执政能力。这就要求各级党委和领导干部不断提高驾驭社会主义市场经济的能力、建设社会主义民主政治的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力、应对国际局势和处理国际事务的能力。这五种能力不是天生的，需要监狱各级领导干部认真学习，勇于探索，求真务实，特别要加强理论修养，学会正确地使用理论指导工作。只有自觉而坚定地使用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑，发扬理论联系实际的作风，深入实际调查研究，分析新情况，解决新问题，敢于和善于解决制约监狱工作发展的深层次矛盾，才能不断攻克监狱工作的难点。同样，作为监狱领导干部，只有在理论上清醒，才能保持政治上的坚定。

2、一个坚强有力的监狱领导集体，必须加强领导班子建设，充分发挥领导班子的集体智慧，这就必须坚持民主集中制。充分发挥集体领导作用的关键则取决与党政“一把手”，江泽民同志指出“党政一把手，既是班子中平等的一员，又在班子中处于关键地位，具有特别重大的责任”，这就要求监狱党委书记必须要有良好的素质和能力，要善于把关定向，在有协调关系，搞好团结的本领，要有豁达大度，从善如流的胸怀，要有严于律已，为人师表的品格。工作中，要把自己置于“一班人”之中，不居于“一班人”之上，只有靠大家出主意，想办法，坚持集体研究讨论，才能找到良策，减少失误，实现集体领导，使一个监狱的领导班子在团结协作的氛围中积极有效的开展工作。

3、、自觉接受监督，严于廉洁自律。监狱机关是执法部门，监狱各级领导手中掌握着一定的权力，因此成为某些别有用心的人所追逐的腐蚀拉拢对象。这就要求各级领导永远保持清醒的头脑，坚持党员的原则，牢固树立权为民所用，情为民所系，利为民所谋的思想，要从领导作起，带头作出廉洁承诺，要带头参加警示教育，要自觉接受群众监督，把“立警为公、执法为民”时时放在心上，时时落实在行动上。

二、以人为本，打造职业化监狱警察队伍

监狱的发展进步，关键在于有没有一支过硬的监狱人民警察队伍。在监狱工作中，一线警察直接肩负着惩罚和改造罪犯，维护社会稳定的重任，构建一支素质过硬，作风优良的警察队伍至关重要。

1、强化思想政治工作有效性，提高监狱人民警察政治素质

监狱人民警察，特别是处在监管改造罪犯一线的基层监狱人民警察，处在腐蚀与反腐蚀的斗争面前必须有坚定的政治立场。少数警察因为经不起种种诱惑，甚至走上犯罪道路，脱下警服穿上囚服，已是前车之鉴。如何保证思想政治工作有效性，这也是对当前监狱工作提出的一个历史命题。各级领导和组织要积极会同思想政治部门高度重视基层监狱人民警察的思想政治工作，配备专职政工人员，组织基层监狱人民警察有步骤系统的学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想及科学发展观，以社会主义荣辱观引领方向。加强对警察世界观、人生观、价值观教育力度，使广大监狱人民警察坚定共产主义信念，保持清醒头脑，提高政治鉴别力，坚定正确的政治方向，以高度的事业心和使命感投入到监狱工作中。

2、建立健全规范规章制度，增强管理效能

管理出效益，管理出战斗力，再好的队伍没有好的管理也要出问题。因此，加强监狱人民警察队伍建设，必须狠抓管理。各监狱要结合本单位实际，制定配套方法和措施，形成系统规范的管理体制。包括录用管理制度，任免制度，考核制度，生活制度，执法监督制度等。有了制度还必须做到令行禁止，才能确保制度的权威，提高管理效能。

3、抓好业务培训，提高监狱人民警察执法水平

监狱人民警察队伍的执法水平来自精深的法律知识、科学文化素质及专业水准，因此，必须重视提高专业素质和执法水平。监狱首先要坚持不懈的抓好监所管理专业自学考试的组织，改变专业结构不合理的现状。其次要制定长期学习计划，对监狱应用的《监狱法》，《警察法》，《刑法》等专业法规和不断更新的各项法律规章，监狱制度等要经常学习。再次每年定期开展擒敌技术、体能训练、实弹射击等实用科目训练和考核。摒弃短期突击的临时观念，制定长期的培训计划，以改革创新的发展胆略，努力构建监狱人民警察的终身教育体系。

4、从优待警，激发监狱人民警察的工作积极性

基层监狱人民警察长期奋斗在一线，不仅工作时间长、物质待遇不高，而且发生问题后免不了要受到经济和政治处分。造成这种现状的原因是多方面的，但监狱工作的发展离不开千千万万的监狱人民警察的努力。以人为本，就要求各级领导和思想政治工作者要主动关心一线警察的思想、学习和生活，在从严治警的同时，认真落实从优待警。建立全方位的保障机制。一是帮助他的解决在婚姻、家庭、子女就学等现实问题，使他们有足够的时间和精力扎根于改造罪犯的最前线。二是为监狱人民警察在人身保险、休假、进修、医疗、居住等方面作出适当的倾斜和创造机会。三是营造良好的舆论环境，宣传报道监狱人民警察在平凡岗位默默无闻的奉献精神，增强他们的荣誉感和自豪感。四是广泛听取基层监狱人民警察的建议和意见。给予他们更多的发言机会，保障他们的权利得到更大范围的维护和重视。

三、以人为本，提高罪犯改造质量

在传统的监狱理念中，罪犯是被动的受教育者，对罪犯的教育强调的是战斗性、进攻性、强制性，教育是“我说你听”的填鸭式教育，罪犯成了没有思想的被动客体角色。这种状况极不适应押犯结构发生重大变化的新形势。罪犯是人，是犯了罪的人。他们的犯罪是法律素质、道德素质、文化素质的低下的必然反映。但他们的人性尚未泯灭。教育改造工作的意义就在于恢复他们的人性和良知，提高他们的素质。从法律的角度讲，公民的权利、罪犯的权利，都是法律一视同仁要保护的权利，保护罪犯的权利和保护公民的权利一样，都是法律的要求，都是法治的最高价值。坚持“以人为本”的改造观，践行“改造人”的监狱使命，努力提高罪犯改造质量，是构建和谐社会的重要任务。

1、要做到“尊重人”，尊重人就是在监狱行刑工作中尊重罪犯的人格，维护罪犯的合法权利。要以善导的诚意坚信“人”是可以改造的，杜绝侮辱罪犯人格、非人道虐囚行为发生。“以人为本”就是要诚心诚意尊重人，全心全意依靠人，全面着力提高人，根本目的是为了人。罪犯是一个特殊的公民群体，国家尊重和保障罪犯人权，凸显了我国对实现人权保障的价值追求。

2、要做到“依靠人”，依靠人就是监狱的行刑工作要不断从罪犯身上发现和捕捉人性的闪光点，激发其改过向善的强烈愿望和动机，充分发挥罪犯自我改造和主动改造的积极性，通过公正、文明执法、公平处遇和科学矫治，实现罪犯由法律的外在强制改造转为内在的自觉改造，从而健康走上“自新”的人生之路，在回归社会后，能顺利地融入社会生活。

3、要注重“提高人”，所谓“提高人”，就是不断探索研究新的社会条件下罪犯思想、行为和心理规律，探索研究新形势下监狱行刑工作规律，不断创新改造、矫治手段和方法。以和平、开放的心态积极吸收古今中外行刑领域的优秀成果，提高改造工作的科学化水平，落实好“首要标准”，不断提高罪犯改造质量，最大限度地将和谐社会的消极因素转化为积极因素，将破坏力力量转化为建设力量。同时每一个罪犯的背后又联系着罪犯家庭、亲朋、被害人等各种利害关系人，改造好罪犯必然对这些有利害关系的群体产生积极的影响，从而为构建社会主义和谐社会争取更多的积极力量。

4、坚持“公正、公平、公开”的司法正义理念，打造监狱改造工作的“阳光工程”

和谐社会是公平公正的社会，社会的发展必须以人为中心，发展的最高价值标准就是公平与公正，发展要求消除限制以人为中心发展和实现公平公正目标的所有障碍。构建和谐社会就要逐步建立起以权利公平、机会公平、规则公平、分配公平和人道主义公平为主要内容的社会公平保障机制。监狱作为社会文明进步的窗口，已由过去的神秘走向阳光，成为国家政治文明建设的重要内容，监狱的行刑活动也由过去的多为暗箱操作走向公开透明，这一改变体现出了司法正义的理念，是监狱工作公正、公平、公开的内在要求。

国家、法律、刑罚是监狱的基础，作为国家机器的组成部分和刑罚执行机关，监狱公正是善国和良法的滋生物。监狱行刑公正是实现国家刑法公正的重要内容。行刑公正包括行刑目的正当、行刑手段合法、行刑奖惩公平、行刑程序公开等。尤其是监狱在涉及与罪犯改造切身利益的直接相关的减刑、假释、保外就医等执法环节的公正，要实现行刑公正就必须将平等原则贯彻到惩罚和改造罪犯的各个环节中。行刑公平是行罚公平的内在要求，是“在法律面前人人平等”这一宪法精神的具体体现，也是监狱改造秩序稳定、警犯关系和谐的重要条件。监狱在行刑活动中平等的对待每一名罪犯，依法使用统一、文明、规范的制度管理罪犯，让他们平等地享有法定权利、享有合法权益保障，享有平等的改造机会，按照规章制度所设定的标准享有平等的分级处遇。行刑公平要求监狱在行刑工作中严格执法，大力加强规章制度建设，为罪犯的服刑改造建立具体、明确、规范各项制度规定，同时要加强对制度落实情况的监督检查，避免和杜绝执法工作中的随意性和人治现象。要大力加强警察队伍的现代化、正规化建设，不断提高执法水平。狱务公开是对传统观念的重大突破，是刑罚文明的必然要求。狱务公开要求监狱的狱务活动、狱务程序、狱务内容、狱务规范向罪犯、罪犯家属和社会公开。公开才能透明，公开才能彰显公平和公正，狱务公开是打造监狱工作“阳光工程”的必然途径。目前全国监狱系统通过公开奖惩情况、举办监狱开放日、设立监狱长接待日、设立监狱长信箱等一系列狱务公开措施，正是在打造监狱工作“阳光工程”。

总而言之，监狱工作是一项系统工程，不仅包括监管改造、发展生产、队伍建设，还要兼顾后勤保障和提高警察职工生活质量等等其它工作。究其成败，关键只在一个点上——“人”。只要紧紧抓好这一主线，在人的工作上下功夫，按照科学发展观的要求，努力提高改造质量和刑罚执行能力，提高监狱综合管理能力，提高监狱人民警察队伍专业素质，我们的监狱事业一定会与和谐社会建设共同前进。

第四篇：加强工商文化建设 推动工商事业发展

加强工商文化建设 推动工商事业发展

作为市场监管和行政执法的工商行政管理部门，大力加强工商文化建设，提高队伍素质，创新管理机制，增强执法效能，是新时期深化工商管理工作的迫切需要。省工商局对加强工商文化建设提出了总体要求，做出了具体安排，这是工商系统实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观，建设法制工商、诚信工商、服务工商、信息工商，加强工商干部队伍能力建设的重要举措。全市工商系统要充分认识加强工商文化建设的重要意义，切实增强工商文化建设的紧迫感和责任感，以物质文化为基础、精神文化为核心、制度文化为保障，高度重视，精心组织，扎实抓好工商文化建设工作。

一、围绕基础设施、执法装备和信息化建设，大力加强工商物质文化建设。

基层建设、执法装备和信息化建设构成工商物质文化的基本要素，着力改善工作环境和条件，是工商物质文化建设的重要内容，更是工商文化建设的有效载体。要以省局《基层工商所规范化达标建设验收细则及考核办法》为要求，加大投入，科学规划，狠抓落实，不断改善基层基础设施条件，加强基层窗口建设；不断改善执法装备水平，进一步在执法交通工具、通讯工具、商品检查、检测、检验设备等执法装备方面下功夫，以先进的执法办案装备促进工商行政管理事业的发展，努力提高快速反应、快速机动、政府满意、群众欢迎的执法效能，增强工商行政管理的执法权威和水平，规范执法行为；不断加快信息化建设，整合信息网络资源，实施内外部电子网络、视频对接功能，充分发挥信息网络平台的作用，加快实现网上办公、网上审批、网上投诉，创新监管手段和监管机制，努力推动全市系统监管服务效能、行政执法效能和内部管理效能的不断提高。

二、围绕思想素质、文化素质、业务素质，大力加强工商精神文化建设。

一是要注重政治理论学习。要以当前开展的学习《江泽民文选》活动为契机，积极采取多种形式，坚持开展经常性地思想政治学习，加强干部理论武装；要系统开展形势政策教育，认真组织干部职工学习党的路线、方针、政策，学习科学发展观、党的先进性建设、和谐社会建设、社会主义荣辱观等党的最新理论成果；要狠抓宗旨教育、理想信念教育和权力观教育、警示教育等，使广大干部树立正确的世界观、人生观和价值观，促进和形成强大的工商精神动力，更好地为经济社会发展服务。二是要重视干部培训工作。对工商人员有计划分步骤地进行综合素质、行政管理、工商各项业务等教育培训，提高整体素质。广泛开展“学业务、懂政策、强素质”为内容的岗位练兵活动，进一步提高干部队伍履行职责的能力。要下功夫提高干部队伍学历文化层次，提高干部的科学文化和信息化知识水平，积极鼓励和支持各种形式的学历教育和专业培训，以适应新形势对工商行政管理工作的新要求。要进一步加大业务培训力度，按照市局统筹、分级办班、统一组织的要求，增强干部培训工作的针对性和实用性，结合实际制定科学、详细的培训规划，提高干部的业务素质。三是加强思想道德教育。引导干部树立良好的社会公德、职业道德和家庭美德，树立科学务实的执法理念，端正勤政为民的服务态度，发扬清正廉洁的工作作风，培养团结友善的同志关系；特别是要切实践行“八荣八耻”的荣辱观，大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会”的职业道德规范，促进以德育人，推动工商系统思想道德建设水平的不断提高。四是开展丰富多彩的文化活动。继续在全市系统广泛开展以征集人生格言、廉政警句、“金点子”活动和书法、摄影、绘画、歌咏比赛活动以及“工商荣辱观”、“工商是我家”等主题演讲征文活动。有条件的单位要积极组建书法、摄影、绘画、诗歌文学等“红盾书社”及文化

活动小组，积极开展形式多样的文化创作活动，丰富干部职工的精神文化生活。五是要加强诚信建设。要在继续推进企业信用分类监管和个体工商户分层分类监管的同时，完善服务承诺制和政务公示制，对政策法规、办事程序、工作职责、内部纪律等做到上网上墙公示；并结合网络建设，在工商政务网和红盾信息网上制作工商行政管理的政策法规咨询和办事指南，加强规范管理，增强诚信意识。大力推行“红盾联系卡”、“便民服务卡”和“党员示范岗”、“文明服务岗”等服务形式，努力营造为群众服务的浓厚氛围。

三、围绕规范管理和机制创新，大力加强工商制度文化建设。

一是优化科学的干部管理机制。强化干部激励、竞争、奖惩、管理四项机制，进一步完善干部绩效考核管理和行政效能监察制度，鼓励先进、鞭策后进，努力创造鼓励人想干事、干成事的环境。按照目标责任制的要求，对履行岗位职责、开展工作创新、落实重点工作指标等三部分内容，实行量化细化考核，并将考核结果与干部的选拔任用结合起来，真正树立“干好工作是硬道理，提高素质是硬道理”的评价标准理念，为干部的成长建立良好的机制环境。二是建立和健全各项工作管理制度。以管理工作制度的进一步完善保证市场监管、行政执法、为民服务的高效、便捷、优质。通过制度的建立和完善，在潜移默化中形成良好的工商管理文化。要进一步结合实际，健全和完善相关的业务制度规定，并建立严格的监督、检查和考核制度，确保各项制度的落实。要积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，继续完善和实施“三查三访”制度、层级督察制度，推进廉政文化建设。三是建立干部一日行为和日常行为规范，加强机关、基层工作规范化管理。提倡注重细节意识，在落实工作上求细、求实和求严，要加强干部职工日常行为规范教育和公务礼仪的养成，保持良好的政容风纪。每年适时开展“树形象、展新姿”为内容的军训活动，向社会展示良好的工商形象和执法权威。四是进一步推进监管制度改革与创新。要坚持以食品及消费安全的商品为重要品种，深化流通领域商品经营者进货检查验收、验证验票、购销台帐、商品质量承诺、不合格商品退市等自律制度，促进商品准入制度改革的顺利进行。进一步巩固完善市场巡查制、首问责任制、限时办结制和责任追究制等制度，促进执法效能的提高。

四、注重“三个结合”，增强工商文化建设的实效。

一是把工商文化建设和加强工商队伍建设相结合。广泛开展政治思想、科学文化和业务技能的学习教育活动，培养爱岗敬业、服务社会、无私奉献的精神，充分挖掘和讴歌工商队伍蓬勃向上、开拓进取的时代新人和精神风貌，以先进典型鼓舞人、教育人、激励人。二是把工商文化建设与推动社会服务工程相结合。大力加强机关文化、基层文化、窗口文化建设，以规范的服务文化营造主动、高效、优质的政务环境。全面实行政务公开，落实便民承诺，充分发挥一站式办公、一条龙服务的功能，积极开展“温馨服务在窗口、文明服务在市场”为主要内容的规范化服务达标竞赛。以科学规范管理为重点，统一办公场所设置，统一办公装备标志，统一文明用语，统一服务模式，通过设置便民卡、联系卡、工作流程图、人性化标语、警语以及公示牌等，完善服务功能，提高服务水平。三是把工商文化建设与促进精神文明建设相结合。进一步创新载体，强化措施，丰富内涵，培育亮点，深入开展“人民满意机关”、“人民满意公务员”、“文明单位”、“文明楼院”、“五好家庭”等创建活动。要把“三德”教育渗透到精神文明建设工作中去，引导广大干部职工在社会上做好公民，在单位做好职工，在家庭做好成员。坚持开展服务企业、扶贫帮困活动，多做得人心、暖民心的事，密切干群关系。

五、搭建“三个平台”，拓展工商文化建设的载体。

一是思想政治教育的平台。要建立思想政治工作的总体方案和阶段性计划，明确具体的目标和任务，坚持中心组学习、党日活动和集中学习制度，开展专题辅导和形势报告会、学习心得交流会，把学习任务落到实处。建立领导、党员联系群众办法，通过及时的沟通与交流，“活血化淤”，努力形成全系统心齐、气顺、劲足的和谐工作关系和氛围。二是搭建齐抓共管的平台。工商文化建设是一项系统工程，需要全系统各部门各司其职，齐抓共管，形成合力。在组织领导上，要把工商文化建设列入重要议事日程，积极开展“工商文化建设年”、“规范管理年”主题活动，科学谋划、认真安排、狠抓落实，确保工商文化活动顺利开展；在考核机制上，要把工商文化建设作为思想政治工作和精神文明建设的重要内容，列入岗位目标责任制考核；在激励机制上，对在工商文化建设中涌现出的先进单位和个人要及时总结，给予表彰和奖励，调动积极因素，推动工商文化建设。三是搭建文化活动平台。要进一步加大工商文化建设的投入力度，建好“职工之家”，完善活动设施。要以每年的元旦、“3.15”、“五.一”、“五.四”、“七.一”、“十.一”等法定节日，创建法律宣传和艺术展示的平台，广泛开展诚信守法、消保维权等为主题的文艺联欢、法律宣传、咨询服务活动。

六、做到“三个坚持”，深化工商文化建设的内涵。

一是坚持“以人为本”抓建设。以人为本，是工商文化建设和队伍建设的结合点。要抓住培养和造就新型工商干部这个根本，通过工商文化建设这个载体，广泛开展政治思想、科学文化和业务技能的学习和教育活动，培养工商干部爱岗敬业、无私奉献的精神。要把工商干部置于工商文化建设的中心地位，发挥干部职工的主动意识、创造意识和参与意识，形成共促事业发展与进步的强大动力。二是坚持服务大局抓建设。加强工商文化建设，要以服务发展大局为目标，以监管社会主义统一大市场为己任，始终紧紧围绕地方经济发展战略，在政策服务、监管执法、阳光政务、行政效率等诸多方面下功夫。通过“车载流动”工商所、“网络在线”工商所等形式，上门服务、靠前服务，以实实在在的服务，发扬光大工商文化。三是坚持与时俱进抓建设。工商文化建设既要注重时代性，也要注重实践性，要拓宽视野，稳步推进。要把表层文化、浅层文化和深层文化建设有机结合起来，把形式上的多样性和内容上的丰富性有机结合起来，把彰显文化、弘扬文化的激励感召作用和深化工商文化的实质内涵结合起来，形成独具特色的工商文化体系。工商文化建设是一项长期的任务，必须要做到坚持不懈、开拓进取，要善于研究建设实践中的新情况、新问题，坚持因地制宜、分类指导、突出重点、注重实效，以工商文化建设的新成效推动工商事业的新发展。

(作者:张掖市工商局党组书记、局长)

第五篇：加强党风廉政建设推动邮政事业发展

加强党风廉政建设推动邮政事业发展

2003年12月30日，市局党组任命我为**县邮政局局长和党委书记。半年来，我带领新领导班子，坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢记“发展是第一要务”，加强党风廉政建设，为邮政企业营造凝心聚力谋发展的良好局面。根据上级会议精神和市局党委、纪委的具体要求，我局党委扎实开展警示教育、反腐倡廉教育，坚持党务、政务分开，强化民主监督，有效推进党风廉政建设，为促进我局邮政事业快速、协调、健康地发展做出了大量的工作，取得了新的成效。

一、强化领导表率作用，为群众做出好样子

作为党政一把手，我在**邮政局任职的半年来，我深知领导干部在廉政建设中的表率作用至关重要，我紧紧遵照“观念律道，规则律人，纪律律事”的原则，在工作中把反腐倡廉与邮政改革发展相结合，严以律己，以身作则，切实履行好组织赋予我的神圣职责。我主要做好以下几个方面：一是认真学习、贯彻、执行好两个〈条例〉，加强自我警示，为自己构筑拒腐防变防线；二是带头遵守有关清正廉洁规章制度，要求别人做到自己首先做到；三是带头同各种****现象作斗争；四是带头接受党和人民群众的监督，增加工作透明度；五是带头发扬党的艰苦奋斗的优良传统，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不计较个人名利得失，守得住清贫，吃苦在前，享受在后。

二、领导重视，组织落实，把党风廉政建设的各项活动落到实处

1、成立领导小组，抓好制度落实。根据市局党委、纪委的有关指示精神，为了切实抓好党风廉政建设，把各项工作落到实处，我局专门成立了党风廉政建设领导小组，由我任组长，黄亚军、杨思鉴两局长任副组长，各职能部室的主要负责人担任小组成员，并指定由人事教育部具体负责处理活动的日常工作，杨思鉴局长负责纪委工作，充分做到组织落实、分工明确、措施到位。

2、加强思想教育，打牢拒腐防变的根基。强化思想教育是抓好廉政建设的中心环节、这个环节打牢了才能从根本上提高党内干部保持廉洁的自觉性。在教育内容上：一是要强化艰苦奋斗的优良传统教育，使每个党员明白，艰苦奋斗是我党的传家宝，好的传统不能丢；二是强化以反贪拒贿为主要内容的拒腐防变教育；三是强化********理想和道德教育，使广大党员自觉地把为实现********社会制度大目标与廉洁自律结合起来，牢固树立，不谋私利，忘我工作，全心全意为人民服务的思想；四是强化遵纪守法教育，提高党员的政策法规观念，自觉坚持原则、秉公办事、清正廉洁。在教育手段和方法上主要采取：一是要注意理论灌输，勤打“预防针”增强免疫力；二采用放看典型事迹和典型案例的录相带（VCD）作形象教育；三是启发加强自我修养，逐步完善自己。

3、强化监督制约机制，形成综合治理的合力。强化监督机制，既是廉政建设的一项重要内容，也是综合治理的有效途径。一是建立监督网络；二是疏通监督渠道；三是完善内部约束机制。

三、增强四种意识，推进反腐倡廉工作进程

1、增强服务意识，围绕第一要务，全力优化企业经济发展环境。反腐倡廉是推动发展的重要政治保证，实践证明，第一要务只有以反腐倡廉工作为坚强保证，才能保持良好势头；反腐倡廉只有紧紧围绕和自觉服务第一要务，才能取得明显成效。

2、增强治本意识，教育在前，预防在先，铲除滋生****的土壤和条件。一是加强廉政教育。在全局的党员、干部中开展党风廉政建设的宣传教育，每周组织党员、干部观看反腐倡廉的宣传教育录相带（VCD），认真学习两个〈条例〉等中央、盛市的有关文件、材料，逐步增强党员干部的廉洁从政意识。二是健全各项制度，强化对党员干部的监督。三是针对管理中存在的薄弱环节，深入推进三项制度改革。

3、增强责任意识，按照三项格局扎实推动反腐倡廉工作上新台阶。县局党政领导班子及其成员认真实行党风廉政建设责任制，严格责任制落实和责任追究。针对群众反映强烈的问题，开展了五项专项治理活动；狠刹公款大吃大喝的歪风；加强党员干部八小时外监督；严禁领导干部公车私驾；开展民主集中制执行情况专项信访监督。

4、增强形象意识，进一步改进机关作风，提高纪检监察干部素质。加强对纪检监察干部的学习培训，开展创建学习型、创新型、服务型机关活动，不断提高纪检监督干部的思想政治素质和业务素质，进一步改进机关作风。

三、方法得当，措施到位，扎实有效落实开展党风廉政建设

按照市局党委的部署，局党委、纪委要求全局广大党员干部，要把学习******同志的讲话与学习“十六大”精神和“三个代表”重要思想结合起来，要把实现全局经营发展目标与实现“两手抓、两手硬”的原则结合起来，要把坚持“两个务必”和全省工作的“两个率先”结合起来，提高思想认识，加强思想改造，保持清正廉洁，克己奉公的工作作风，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终把反腐倡廉作为提高邮政企业的两个效益、为职工谋福利的工作出发点。

1、着力抓好班子廉政建设，树立良好形象。****现象人人反对，人人痛恨，在这个问题上，我局领导班子成员，特别是党政“一把手”，始终严格遵守廉洁从政行为规范，切实做到了六个禁止，自觉律己，没有发生利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有发生假公济私、化公为私；没有发生借选拔任用干部之机谋取私利；没有发生利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益禁止挥霍公款，铺张浪费的现象。

2、党委重视，党员带头，为企业营造良好的发展氛围。根据党委要求，党员牢固树立正确的权力观、地位观、价值观，始终保持******人的浩然正气，清正廉洁，勤政为民，全心全意为人民服务；坚持廉洁从政规定，认真履行党风廉政建设责任制，始终牢记自己是人民的公仆，负有执政为民的历史责任，时时、事事、处处注意把握住自己；坚定信念、坚守原则，不感情用事，做到了自重、自盛自警、自励，努力践行“三个代表”重要思想，为灌南邮政超常规发展作出一定的贡献。

3、坚持政务公开，强化民主监督力度。为了加强廉政建设，完善民主管理体制，充分调动广大干部职工的工作积极性，进一步实行“两公开一监督”制度，密切联系群众，对涉及单位及个人利益的各项政务进行公开，推动廉政建设，加强民主监督。一建立政务公开组织机构；二制定政务公开实施细则。

4、开展民主评议，推进廉政建设。

开展创建行业新风和民主评议活动是我局加强党风廉政建设的重要措施。通过开展创建行业新风和民主评议活动，推进政务公开、规范行政行为，强化监督手段，有利于构筑思想防线，有利于从源头上治理和预防****行为，推动党风廉政建设。⑴落实党风廉政建设责任制；⑵制定行风建设具体规定；⑶搞好民主评议工作，增强政务公开的针对性和时效性，在邮政职工关心的热点问题上，特别是办公用品采购、车辆管理、干部任用、工程建设等方面做到公开接受群众检查和监督，增加透明度；⑷充分发挥全面监督作用。加强党组织的思想、作风、纪律等方面的全面建设，进一步增强党员干部在党风廉政建设中的主人翁意识，不断增强党员队伍整体素质，充分发挥党内监督、行政监督、群众监督和舆论监督的作用，毫不放松地抓好党风廉政建设工作。

四、巩固成果，再接再厉，把党风廉政建设推向深入

党风廉洁，政纪清正，不是一朝一夕的事情。局党委、纪委要求全局广大党员干部，一定要加强自身清正廉洁，加强世界观的改造，永远保持党的先进性和模范带头作用，不断加强学习，提高自身修养，做一个清正为民、廉洁奉公的优秀党员干部，做自觉遵纪守法、廉洁自律的模范，做全局广大职工学习的榜样。

我局在党风廉政建设中虽然取得了一些成绩，但是，党风廉政建设是一项根本性、基础性、全局性、长期性的工作，在今后党风廉政建设和反****工作中，始终要把领导干部的权力和责任统一起来，要充分发挥局党委、职能部门的责任主体作用，充分发挥纪检监察部门的监督检查主体作用，努力建立有效的领导体制和工作机制，推进党风廉政建设和反****工作各项任务的全面落实。