菏泽能化公司赵楼矿2009年计划生育工作总结

第一篇：菏泽能化公司赵楼矿2009年计划生育工作总结

赵楼煤矿

2009年计划生育工作总结和2010年工作计划

2009年计划生育工作总结

2009年度，赵楼煤矿计划生育办公室，在矿党政领导的正确领导下，在上级人口计生部门的关心指导下，全矿上下认真贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作，统筹解决人口问题的决定》和集团公司人口计生工作有关会议精神，紧紧围绕全年人口计生工作责任目标，认真执行《赵楼矿人口与计划生育工作规定》，通过全矿计生系统干部职工的共同努力，较好地完成了全年的各项工作任务。现将2009年工作总结如下：

一、2009年度人口与计划生育主要目标执行情况（2008年10月-2009年9月）

1、合法生育率达到100%。2009统计年度内共出生 11名婴儿，全部属合法生育。生育男孩1人，女孩1人，总性别比为111.8%。

2、晚婚晚育协议签订率达到100%。本期全矿初婚登记203人，其中女性69人，全部达到晚婚年龄，晚婚率达100%.新生一胎102人，晚育101人，晚育率99%。晚婚晚育率均比去年有所提高。

3、避孕节育措施落实率达到100%，落实节育措施及时率达到100%。本期共发生手术128例，其中放环103例、取环9例、结扎手术4例。

4、统计合格率达到100%。

5、流入已婚育龄妇女验证率、建档率、信息联系率和流出已婚育龄妇女建档率、信息联系率达到98%以上。

6、坚持孕情随访制度，随访率达到100%，杜绝持证私自终止妊娠现象。

二、加强领导，强化计划生育工作的首位意识。

党和政府的坚强领导是做好人口与计划生育工作的根本保证。年初，公司按照集团公司坚持和完善党政一把手亲自抓、负总责的具体要求，积极完善“一把手”的运行机制。成立了以书记为组长、副书记为副组长、各部室负责人为成员的计生领导组，形成了党政一把手亲自抓，负总责的良好工作局面，为计生工作的顺利开展打下了坚实的基础。一是落实责任，严格奖惩。公司还专门制定了《赵楼煤矿计划生育工作抵押考核办法》，对计划生育工作制定了详细的考核标准，签订了计划生育目标管理责任书，明确各级的计生责任，做到一级抓一级，一级保一级，层层抓落实。从而激发了各级干部搞好计生工作的责任感和使命感，形成了公司上下协调联动齐抓共管的工作局面。、三、定期开展计生网员例会制度，加强计划生育宣传教育工作

坚持计生网员例会制度，由计生网员把计生政策和每月例会精神及时传达，做到上情下达，使各支部计生网员对计生政策有一个明确的认识，以便于顺利的开展工作。同时坚持以人为本，加强计划生育宣传教育，营造良好的计划生育宣传氛围。8月中旬 矿计生办为新分配的大学毕业生，举办了一场健康知识讲座，讲述计生法规、晚婚晚育政策及生育自我保护等方面的知识，并现场签订晚婚晚育合同。帮助他们树立新型、科学的婚育观念，提高他们对婚姻以及避孕等方面的认识。9月初我们邀请了集团公司三院妇产科主任进行了女性健康讲座，通过讲座学习，使大家对妇女生殖器结构、避孕措施的选择、妇科疾病预防、妇女心理卫生及等知识有了进一步的认识，增强了妇科疾病的预防及心理卫生健康水平。

四、切实落实计划生育优惠政策

落实计划生育优惠政策是推行利益导向机制的法宝，是维护职工群众根本利益的基础。公司计生办在“六一”国际儿童节期间，对 221名独生子女进行了慰问，共发放慰问金3200元 ；2009年，晚婚晚育奖励000元；发放女职工生育补助500元；对申报独生子女的夫妇共发放一次性奖励3220元；报销计划生育节育手术费000元，落实了计划生育范围内的各种假期。这些优惠政策的落实，极大的促进了职工群众实行计划生育的自觉性。

存在问题：

基层单位的计划生肓管理需加强。一是矿计生办召开的会议和开展的一些活动他们不能按时参加，致使上级的精神不能及时的贯彻，大型宣传活动也开展不起来，给计划生育工作的开展感带来了一定的困难；二是由于计划生育频繁变动，计划生肓干部的业务素质还有待于提高

第二篇：兖煤菏泽能化有限公司赵楼矿井联合试运转报告

目录：

一、矿井建设基本情况.................................................................................................................................1

二、矿井主要生产系统联合试运转情况.....................................................................................................4

三、试生产工作面生产系统及装备情况...................................................................................................29

四、矿井生产系统、设备联合试运转情况...............................................................................................33

五、联合试运转结论..................................................................................................................................34 缺附件，缺附图。

兖煤菏泽能化有限公司赵楼矿井联合试运转报告

一、矿井建设基本情况

兖煤菏泽能化有限公司是兖矿集团响应山东省省委、省政府提出的“突破菏泽、带动西部，促进全省经济发展”决策，利用菏泽地区的资源优势，综合开发巨野矿区而成立的区域能化公司，负责巨野矿区综合开发项目。赵楼矿井位于巨野煤田的中部，北距郓城县城约22km，东距巨野县城西约13km。井田大部分面积在郓城县境内，南部小部分在巨野县，行政区划归郓城县、巨野县管辖。井田范围南北长约9.9km，东西宽约12～15.9km，面积约143.356km。煤田地质储量约10.75亿吨，其中天然焦的地质储量约2.7亿吨。主采煤层为3煤层，以1/3焦煤为主，可采储量2.54亿吨。设计生产能力3.0Mt/a，服务年限60.1a。配套建设同等规模的多品种选煤厂和矿井铁路专用线。工业广场总占地面积为30.1公顷（不含铁路装车站用地7.6公顷）。矿井采用主、副、风三个立井开拓，井口标高＋45.0m。采用单一水平开拓方式，水平标高-860m；采用中央并列式通风，综采放顶煤回采工艺。

巨野矿区总体发展规划于2002年8月26日由国家计委以计基础〔2002〕1473号文予以批复。2005年6月13日国家发改委以发改能源〔2005〕1030号文批复了《关于核准兖矿菏泽能化有限公司巨野矿区赵楼矿井项目申请报告的请示》。2005年9月4日国家煤矿安全监察局以煤安监函字〔2005〕22号批复了《巨野矿区赵楼矿井初步设计安全专篇》。2005年8月18日山东省发改委以鲁发改重点〔2005〕705号批复了《赵楼矿井项目初步设计》。根据初期采区补充勘探报告结果，对矿井采区划分、初期采区巷道及工作面布置进行了调整，并按规定进行了变更调整。2008年山东省煤炭工业局以鲁煤规发字〔2008〕98号批复了《赵楼矿井及选煤厂初步设计（调整版）》，2008年8月25日山东煤矿安全监察局以鲁煤安监字〔2008〕143号批复了《赵楼矿井安全设施设计（调整版）》。

山东煤田地质局负责地质勘探，煤炭工业济南设计研究院有限公司负责矿井设计，南京华宁工程监理有限公司承担赵楼矿井矿建、土建和安装工程的工程监理工作，兖州矿区建设工程质量监督站进行质量监督。矿井施工由东华建设公司新陆公司、中煤一公司31工程处、49工程处、兖矿集团东华建设有限公司三十七处、建筑安装分公司、中煤六十八处、山东菏泽建筑集团有限公2 司、山东兴润建设有限公司、中煤第三建设（集团）有限公司等负责施工与安装。

矿井自2005年1月16日开工建设以来，在各级领导的关怀及地方各级人民政府的大力支持下，经过全体筹建人员的共同努力，矿井建设进展顺利。矿井设计单位工程共174个，其中矿建工程58个，土建工程50个，安装工程66个。截至7月底已竣工验收150个，完成设计单位工程数的86.2%。矿建单位工程58个，竣工验收50个，竣工验收率86.2%；其中优良品46个，优良品率92%；完成设计概算内井巷工程进尺18834米（设计概算工程量为21424米），完成设计工程量的88％。土建单位工程50个，竣工验收43个，竣工验收率86%，其中优良品37个，优良品率86%，完成土建施工面积59330平方米。安装单位工程66个，竣工验收57个，竣工验收率86.4%，其中优良品53个，优良品率93%。

2009年3月底，1302工作面采煤设备完成安装与调试；1302泄水巷排水系统完成安装与测试；矿井的地面主要生产设施、生活设施等工程已完工。矿井生产系统，提升系统、排水系统、供电系统、通风系统、供水系统，压风系统、消防洒水系统、制冷降温系统、安全监测控制系统、通讯系统、运输系统等已形成，具备矿井联合试运转的条件。兖煤菏泽能化有限公司组织编写了《矿井联合试运转方案及安全保障措施》，2009年4月8日，山东省煤炭工业局以鲁煤规发字〔2009〕47号予以批复，同意矿井自3月28日开始进行联合试运转，要求在六个月内完成试运转。

截至9月底，赵楼矿井累计完成投资285832万元；其中完成矿建工程投资74975万元，土建工程投资19683万元，安装工程投资14163万元；矿井杜绝了重大人身事故和非人身事故，连续实现安全建设。

二、矿井主要生产系统联合试运转情况

（一）提升系统

赵楼矿井采用立井开拓，主井担负提煤，副井担负提升矸石、升降人员、设备和材料等辅助提升任务。

1.主井提升系统

主井装备两套落地式4X4.65m双箕斗摩擦式提升机，提升速度13.9m/s，提升载荷22吨/勾。配1DM5640-6XTO8-Z型同步电动机，功率4000KW，转速57.1r/min，采用交直交变频器驱动，全数字控制，制动系统采用盘式制动器。采用定量装载、曲轨卸载的方式,提升系统实现自动化运行。

联合试运转期间完成带载调试和测试，带载调试由中煤三建负责编制，系统测试由山东信力安全技术检测有限公司负责实施。实测结果：盘型闸的空动时间为0.04-0.21S，闸瓦间隙为1.1－1.85mm，小于2.0mm，主加减速度为0.67m/s 和 0.9m/s，满足

224 规程要求。

首绳采用6×36WS 型圆股绳，尾绳采用P8×4×19-196×31型扁尾绳。提煤时安全系数为6.94，满足《煤矿安全规程》要求，该钢丝绳在悬挂前按规定做了试验，符合规程规定，安全合格。

绞车安装了下列保护装置：①防过卷保护②防过速保护③过负荷和欠电压保护④限速保护⑤深度指示器失效保护⑥闸瓦间隙保护⑦减速功能保护⑧错向保护⑨满仓保护⑩滑绳保护，上述安全保护装置经试验满足设计和安全规程要求。

该系统08年 8月 17日完成设备安装验收，开始进行试运转，目前运转良好。各保护正常投入使用，电机电流运行正常，信号装置灵活可靠，各部位轴承温升正常，滚筒运行无异响。经山东信力安全技术检测有限公司设备性能检测，检测数据全部合格，符合运行要求，满足矿井生产需要。详见测试报告。

2.副井提升系统

副井装备一套落地式4X4.65m双罐笼摩擦式提升机，提升速度为13.9m/s，最大提升载荷25吨/勾。配1DM5640-6XTO8-Z型同步电动机，功率4000KW，转速57.1r/min，采用交直交变频器驱动，实现全数字控制，制动系统采用盘式制动器。提升容器为一对1.5t双层四车罐笼，宽罐笼每层乘人57位，用于提升大型设备，窄罐笼为标准尺寸罐笼，每层乘人30位。首绳采用6×36WS 型圆股绳，尾绳采用P8×4×19-196×31-1370型扁尾绳。提矸时安全系数为8.92,提人时安全系数为9.64，混提时安全系数为9.37，提大型设备时安全系数为7.93，均符合规程要求。该钢丝绳在悬挂前按规定做了试验，符合规程规定，安全合格。绞车安装了下列保护装置：①防过卷保护②防过速保护③过负荷和欠电压保护④限速保护⑤深度指示器失效保护⑥闸瓦间隙保护⑦减速功能保护⑧错向保护⑨滑绳保护，上述安全保护装置经试验满足设计和安全规程要求。

该系统于2008年2月15日完成安装与调试，进行试运转。现运转良好。各保护正常投入使用，电机电流运行正常，信号装置灵活可靠，各部位轴承温升正常，滚筒运行无异响。经山东信力安全技术检测有限公司设备性能检测，检测数据全部合格，符合运行要求，满足矿井生产需要。

副井另配备一套JKMD-2.25×2型落地摩擦式单罐笼带平衡锤提升机一套, 提升速度6m/s，承担零散人员的上下井。配YP2355S-8MT型电动机，功率132KW，转速745r/min。首绳采用二根24ZBB6V×21+FC三角股钢丝绳，尾绳采用一根6×37S+FC型圆股钢丝绳。提人时安全系数为8.99，符合规程要求。该钢丝绳在悬挂前按规定做了试验，符合规程规定，安全合格。绞车安装了下列保护装置：①防过卷保护②防过速保护③过负荷和欠电压6 保护④限速保护⑤深度指示器失效保护⑥闸瓦间隙保护⑦减速功能保护⑧错向保护⑨滑绳保护，上述安全保护装置经试验满足设计和安全规程要求。

该系统于2008年2月15日完成安装与调试，进行试运转。现运转良好。各保护正常投入使用，电机电流运行正常，信号装置灵活可靠，各部位轴承温升正常，滚筒运行无异响。经山东信力安全技术检测有限公司设备性能检测，检测数据全部合格，符合运行要求，满足矿井生产需要。详见测试报告。

（二）井下原煤运输系统

井下煤流系统由顺槽胶带运输机、南部胶带运输机、配仓胶带运输机组成。矿井试生产期间工作面原煤通过1302顺槽胶带、1302给煤机转载至南部胶带机，进入2#井底煤仓，或通过配仓胶带机进入1#井底煤仓。

顺槽胶带运输机为DSJ1200/1800/4X315型带式输送机，胶带宽1200mm、带速3.55m/s、运量1800t/h，选用PVG1400型阻燃胶带，装配四台YB355L2-4型1140V、315KW电动机。09年3月20日完成安装与调试。经现场实测：单电机运行电流为260A，系统运行电压为1100V，带速3.5m/s。实现了跑偏保护，断带保护，速度、烟雾、温度、防滑、堆煤、防撕裂和自动洒水保护，符合《煤矿安全规程》的规定要求。

南部胶带运输大巷安设DTL140/220/4*710型钢丝绳芯带式输送机，带宽1400mm、带速3.55m/s、运量2700t/h，前期运距1070m。胶带为ST/S2500阻燃钢丝绳芯胶带，装配四台YBZ-500-4型10KV、710KW电动机，采用CST750KS可控软起动设备。09年3月18日完成安装与调试。经现场实测：系统运行电压为10.2 kV，带速3.5m/s。实现了跑偏保护，断带保护，速度、烟雾、温度、防滑、堆煤、防撕裂和自动洒水保护，符合《煤矿安全规程》的规定要求。

配仓胶带运输机为DTL160/270/75型带式输送机，带宽1600mm、带速2.5m/s、运量2700t/h，运距35m，选用PVG680S阻燃胶带，配套电机为75kw电机。09年5月12日完成安装与调试。经现场实测：系统运行电压为668kV，带速2.6m/s。实现了跑偏保护，速度、烟雾、温度、防滑、堆煤和自动洒水保护，符合《煤矿安全规程》的规定要求。

煤流系统：工作面生产割煤机割煤经前部刮板运输机，放顶煤经后部刮板运输机、转载机、破碎机、顺槽胶带机、一采区煤仓、南部胶带运输机运至井底煤仓，由装载皮带机运至箕斗装载定量仓，经主井提升机提至井口煤仓，经过选煤厂101皮带到重介排矸车间，经原煤筛分破碎机分选后得到矸石和块精煤两种产8 品；矸石由804皮带运输到矸石仓，块精煤经块精煤破碎机和原煤分级筛处理后运输到原煤仓。

09年3月28日开始联合试运转。试运转期间由三十七工程处负责调试，运转队和采煤队参与调试。原煤运输系统完成带载调试，系统运行各项保护装置齐全有效，动作灵敏可靠，达到设计要求。试运转期间，系统运转正常，满足矿井生产的需要。

详见试运转测试报告

（三）辅助运输（轨道）系统

矿井辅助运输系统采用绞车、蓄电池电机车运输的辅助运输方式。采用900mm轨距窄轨运输，井底车场及大巷采用38kg/m轨型，其他巷道采用22kg/m轨型。大巷运输采用蓄电池电机车运输，气动司控道岔；井下设置电机车修理间和蓄电池充电室；轨道斜巷设置绞车进行提升运输。

地面采用38kg/m轨型，蓄电池电机车运输，电动司控道岔，地面设置蓄电池充电室和机车维修间。

矿车选用1.5t固定箱式矿车，型号MGC1.7-9D，数量610辆；材料车选用型号MLC3-9型材料车，数量40辆；平板车选用MPC3-9D型，数量20辆；重型平板车选用MPC3-25（35）型，数量155辆。蓄电池电机车为CTL8/9型6台，CTY5/9型5台。井下和地面机车运输暂由5t及8吨蓄电池电机车牵引1.5t系列矿车运输，后期随着运输大巷不断延伸，采用10t架线电机车承担井下矸石、材料、设备等运输。蓄电池电机车经实测：制动距离均小于40米，符合运行要求，各项测试数据详见检测报告。

一采轨道下山采用绞车串车提升运输斜巷，运输距离542m，坡度5°，斜巷按规定设置斜巷防跑车装置。绞车型号JTPB1.6×1.2P，变频调速，电机功率160kw，制动系统采用盘式制动器。绞车安装了下列保护装置：①防过卷保护②防过速保护③过负荷和欠电压保护④限速保护⑤深度指示器失效保护⑥闸瓦间隙保护⑦减速功能保护⑧错向保护，上述安全保护装置经试验满足设计和安全规程要求。一采轨道下山提升系统于2009年1月安装完毕并进行了试运转，现运转良好。各保护正常投入使用，电机电流运行正常，信号装置灵活可靠，各部位轴承温升正常，滚筒运行无异响。

1302轨道顺槽安设SQ－1200/110顺槽连续牵引车进行运输。

地面设置封闭式集中喷浆料搅拌站、机车维修间和蓄电池充电室。

试运转期间由运搬队负责辅助运输系统和机车性能测试，性能符合规定。试运转期间辅助运输系统运行正常，稳定可靠，满足矿井生产需要。

附辅助运输系统性能测试报告。

（四）供电系统 供电系统主要由地面35kv变电所、地面供电系统、井下主变电所、南部中央变电所供电系统组成。

地面35kv变电所：变电所两回路电源分别引自国家电网公司的三里庙220KV变电站的35KV两段母线。线路全长9.91Km，其中进出变电所段采用YJV22—1X300型电缆0.95Km,其余为LGJ-240型钢芯铝绞线架空线路8.96Km，全线架设避雷线。安装三台SFZ10-2000035型有载调压式变压器，主接线方式为全桥接线。KYN10-40.5型35KV高压开关柜13台，KYN44－12型10KV高压开关柜45台；变电所继电保护为RCS-9000系列综合保护测控装置。主控制室设有集控制、信号、保护、计量、调度等为一体的变电所综合自动化系统。变电所内低压设置检漏保护装置，高压设有接地选线装置，并与主控制室变电所综合自动化系统配合，另处在变电所内安装有消弧线圈设备。

矿井35/10kV变电所10kV配电室配出 22 回高压馈电线路，均为电缆出线。其中主井提升机2回，副井提升机2回，下井7回，通风机2回，压风机2回，选煤厂4回，试验变压器1回，地面制冷机房2回。

变电所室外设施防雷保护：在变电所间室外设施侧装设净高为30m的避雷针四根。避雷针装设单独的接地装置。变电所建筑物防雷保护：建筑物屋顶设φ10圆钢避雷带，避雷接地与变电所总接地网连接。变电所的接地保护装置在变电所室内各层形成接地系统并多处与接地网联接，接地网接地电阻不大于1Ω。本变电所采用有人值守方式。

该工程2004年4月1日开工，2004年7月18日投入运行。系统运行正常，满足矿井生产需要。

地面供电：包括压风机房、地面空调机房、选煤厂原煤重介排矸车间和主洗车间四个变电所，均采用双回路供电。压风机房变电所主要负责向空压机、矿井污水处理站等工广西部负荷供电；地面空调机房变电所主要负责向矿井生活办公区、锅炉房、制冷机组、福利楼、维修车间等工广东部负荷供电。试运转期间，地面供电系统运行正常，满足矿井生产的需要。

井下供电：井下中央变电所主要向主排水泵、制冷硐室、南部主胶带机、井底车场等处设备供电。该变电所的四路10KV电源经副井引自地面35KV变电所两段10KV母线，电缆采用MYJV42-8.710KV－ 3X150 型交联聚乙烯绝缘电力电缆，长度1200m。变电所内安装ZBK1-GC-32G10型矿用一般型高压开关柜31台、ZBK-DC型矿用一般型低压柜7台、KBSG-315/10型矿用隔爆型干式变压器2台。所有设备检测均合格，在接地网任意保护接地点测的接地电阻均小于2Ω，详见测试记录。该工程2007年10月10日开工，2007年11月25日投入运行。运行正常，满足矿井生产需要。

井下南部中央变电所主要向一采区采掘工作面设备、辅助运12 输设备、胶带运输设备、局部通风设备等供电。该变电所的三路电源经主井引自地面35KV变电所10kV两段母线，电源电缆采用MYJV42 8.7/10kV 3X185型交联聚乙烯绝缘电力电缆，长度2100m。变电所内安装ZBK1-GC－32G10型矿用一般型高压开关柜27台、ZBK-DC型矿用一般型低压柜7台、KBSG-800/10型矿用隔爆型干式变压器2台。所有设备检测均合格，在接地网任意保护接地点测的接地电阻均小于2Ω，详见测试记录。该工程2008年7月9日开工，2008年8月3日竣工，2009年5月22日通过竣工验收。试运转期间，运行正常，满足矿井生产需要。井下照明信号综保保护齐全，每班使用前必须进行一次跳闸试验。

矿井供电系统符合设计要求，35/10kV变电所经菏泽电业局电气试验检测，各项数据合格，继电保护灵敏、可靠，满足安全生产需要，各项测试数据详见检测报告。井下中央变电所，南部中央变电所经山东信力安全技术检测有限公司检测，各项数据合格，继电保护灵敏、可靠，满足安全生产需要。

（五）压风系统

压风系统采用地面集中式供风，装备了五台风量为40m/min、排气压力0.8MPa 的SA-250A螺杆式风冷空气压缩机，系统具备自动运行功能。压风机房供电由工广35/10kV高压变电所馈出两路10kv高压到压风机房变电所进行供电，再由压风机房变电所输出

3至控制柜，由控制柜启动空压机运行。地面、井筒及井下的主管路采用D325×8无缝钢管，沿副井井筒敷设。副井井底设油水分离器。压风系统2004年11月开始安装，2004年12月11日完成安装并投入运行。

经山东信力安全技术检测有限公司检测，压风机性能符合要求，满足安全生产需要，现场实测排气压力≤0.85MPa，电机定子电流为364A,各项测试数据详见检测报告。试运行期间，压风系统运行正常，满足矿井生产需要。

（六）矿井供水系统

赵楼煤矿工业场地内设水源井泵房六座，各设150RJC30-12.5型深井泵一台。在日用生活消防泵房内设清水池两座，每座容积300m³，设恒压变量生活供水设备一套，自动喷淋供水设备一套，消防水泵两台，一用一备，反渗透装置两套。矿井水综合处理间内设生产系统供水设备一套（供水能力100m/h），中水供水设备一套，防火灌浆供水泵二台，选煤厂补水泵二台。

矿井井下永久供水系统从矿井水处理站接出DN200mm管路（从日用消防泵房接出一趟DN150mm备用管路，在副井上井口通过三通合通），井筒中布置一趟DN200mm管路，供井下供水管网。2007年12月15日形成井下永久供水系统。

314 矿井井下供水管路为一路DN200mm输水管，管材采用D219×6无缝钢管、法兰连接，沿辅助运输大巷敷设。副井井筒采用自动减压供水系统控制水压在2.5～3.4Mpa，实现稳定供水。

1302工作面供水采用D108mm钢管，快速接头连接，通过1302工作面轨道顺槽接至移动变电站乳化泵、喷雾泵处。

回风大巷、胶带大巷、一采区下山等掘进工作面供水采用D110mm的钢管，快速接头连接，接至各掘进工作面迎头用水位置。

试运转期间井下生产、消防、洒尘用水约80m/h，矿井井下涌水量平均约280m/h，经矿井水处理站处理后下井复用，富裕部分供地面选煤厂及生活用水。系统运行正常，供水系统满足矿井生产需要。

（七）矿井排水系统

矿井正常涌水量为320m/h，矿井井下各低洼点的积水用水泵排至回风大巷或轨道大巷水沟，经水沟自流到井底水仓，再由主排水泵经三路D325排水管路经副井井筒排至矿井水处理站。主排水泵房和中央变电所联合布置，井底布置内外环两个水仓，其中外环水仓容积为2800 m，内环水仓容积为1700m。

井下主排水泵房安装四台PJ200B×11型离心泵，配10KV、1800KW、YB800-4型电机。主水泵排量为420m3/h，扬程983.3m。

3主排水泵10kV电源引自井下中央变电所。高压开关柜设在井下中央变电所内，采用电抗器降压起动。敷设Φ325×22mm排水管路3趟，经副井井筒到地面，井筒内管路焊接连接。2007年9月15日开始排水泵房安装，2007年12月31日竣工，2008年1月13日完成联合运转测试，通过竣工验收。现场实测水泵电机电流为124A，水泵流量为480m/h。试运转期间，主排水泵房设备运转正常，满足矿井生产需要。

1302泄水巷排水系统于2009年3月20日完成安装，安设4台KL120-50型矿用排砂泵，铺设2趟PE材质D160mm排水管，排水管路延伸到南部回风大巷。现场测试排砂泵单台平均排水能力为112.25m/h，满足生产期间最大涌水量1.5倍（223m/h）的需要。试运转期间，泄水巷排水系统运转正常，满足矿井生产需要。

试运转期间井下各排水系统运行正常，满足生产对排水系统要求。附排水系统测试报告。

（八）通风系统

1、主通风系统

矿井为低瓦斯矿井，矿井设主井、副井、风井三个井筒。通风方式为中央并列式，主、副井进风，风井回风。矿井初期设计需风量150m/s，负压1887.7Pa；后期需风量252 m3/s，负压3425.4Pa。选用二套ANN-2884/1400N轴流式通风机，配10KV、3

33316 1400KW、T1400－6型同步电动机。反风采用电动机反转方式。2007年10月27日开始安装，2008年4月11日投入运行。现场实测通风机电机电流为23A，通风机转速为1000r/min。系统运行正常，满足矿井生产需要。

2、目前，井下共布置一个1302综采工作面和6个掘进工作面。1302综采工作面1302轨顺进风、1302运顺回风联络巷回风“U”型通风方式，上行式通风。矿井通风系统为：新鲜风流从主井、副井进入，经－860m水平井底车场、南部辅助运输大巷、一采轨道下山、一中车场、工作面轨道顺槽至采煤工作面。乏风风流经工作面运输顺槽、运顺回风联络巷、南部回风大巷、风井绕道至风井井筒排至地面。

3、掘进工作面为压入式通风，使用2×30KW或2×45KW对旋局部通风机以及Ø800mm或Ø1000mm的风筒向各掘进工作面压入式供风，风机实现了“三专两闭锁”、“双风机、双电源”。

4、各机电硐室和井下爆炸材料库均采用独立通风。

5、井下根据设计构筑了通风设施。主要进、回风大巷和采区下山之间的联络巷内安装有8组正反向风门，3组平衡门，3组调节风门并设置了风门开闭传感器，能够保证通风系统的稳定、可靠。

6、矿井实测总风量8100m/min，负压790Pa，等积孔为5.2m。试运转期间矿井进行了反风演习，并测定了反风运转各项参

3217 数。反风时风量为4050m/min，反风率为49.39％，符合规定要求。

试运转期间，矿井通风系统运行稳定可靠，能够满足矿井建设和生产的需求。

附通风系统和反风测试报告。

（九）井下集中制冷降温系统

赵楼煤矿3煤层底板温度大部分处于二级高温区，矿井设计采取机械制冷降温措施，在井下安装一套集中制冷装置，以改善采、掘工作面的工作条件。

制冷系统选用2台KM3000型螺杆式冷水机组，并联运行，单台制冷功率为3.3MW，单台机组可向外提供190m/h的3℃冷水。井下冷水主管路采用D377×10保温无缝钢管，机组冷却水管路采用D426×20无缝钢管，经风井井筒到地面冷却水塔进行冷却。

采煤工作面在轨道进风顺槽设置3台RWK-450型空冷器，将顺槽进风通过空冷器进行降温。

掘进工作面在局部扇风机出风侧安设RWK-350型或RWK-450型空冷器，向掘进工作面供应冷风降温。目前井下掘进工作面共安设8台空冷器。

制冷降温统2008年3月15日开工，2008年5月25日投入运行，2008年夏季高温期系统运行正常。09年6月26日制冷降温

3318 系统开机，运行正常，各采掘工作面降温效果明显，经测试系统达到设计要求。

附矿井制冷降温系统测试报告。

（十）防灭火系统

矿井根据设计建有注浆系统、惰性气体防灭火系统和束管监测预报系统，能有效预防矿井煤层自燃发火。

（1）注浆系统

由地面注浆站和井下注浆管路系统组成。地面设注浆站，灰仓容积300m³/h，配备G×400螺旋输送机，最大输送量50m³/h；ZLJ-60胶体制备机，制胶量不小于80m³/h。风井井筒内敷设D219mm管路两趟，一趟为注浆管，一趟为注氮管。井下敷设D108mm 和D89mm无缝钢管作为注浆、注氮管路，1302轨顺和运顺均敷设D89mm注浆管路；注浆材料为电厂粉煤灰，注浆方式为工作面随采随注、采后注浆的方式。2009年3月20日完成安装与调试。

（2）注氮（惰性气）系统：

矿井配备AH-LG-600型变压吸附制氮机，制氮机制氮浓度达到97%,氧气浓度为2.7%，制氮气能力为600m/h，符合设计要求。2009年3月15日完成安装调试。

（3）束管监测预报系统

安设一套JSG-7型煤矿自然发火束管监测系统，2009年2月

319 10日完成安装调试，现设置1302工作面回风隅角一个测站。

该系统由通防队负责测试和维护。试运转期间系统运行正常，各项指标测试达到设计要求，满足矿井生产需要。

附试运转期间测试报告。

（十一）消防及洒水系统

赵楼矿井根据矿井、选煤厂的生产、生活及消防用水特点，按水质水压要求分为三个给水系统。

（1）生活、消防给水系统，主要供给矿井、选煤厂的办公楼、食堂、浴室联合福利建筑、单身宿舍楼等的生活用水，场区的地面消防用水。工业场地内设日用生活及消防水池两座，每座容积300m3；净水池一座容积300m3。工业场地设日用生活及消防给水管网，布置成环状供水管网，室外消防采用地上式消火栓，室内采用消防箱，并按规定配置消防器材。

(2)井下消防及洒水系统，工业场地矿井水处理站内设生产水池两座，每座容积300m。矿井涌水排至地面矿井水处理站，经处理后直接供给生产供水管网，用于井下消防洒水及煤壁注水，地面防火灌浆站、生产系统、储煤场、选煤厂等用水点。

井底车场及辅助大巷敷设D219mm供水管路，胶带大巷及其他巷道和硐室敷设D108mm供水管路。井下主要巷道、放煤口、转载

320 点、卸载点等地点都敷设有防尘洒水管路，并安设支管和闸门，满足矿井防灭火、防尘需要。

矿井在主井、副井、风井设有自动净化水幕；在各个掘进工作面均设有放炮喷雾、扒装机喷雾和进化水幕，掘进时采用湿式打眼，使用水泡泥，放炮前后和装岩时冲洗巷帮；采煤工作面进回风顺槽均设有防尘净化水幕，采煤机设有内外喷雾和负压二次降尘装置，支架架前和放煤口设有喷雾装置，转载机、破碎机按要求设有喷雾。

矿井在南部辅助运输大巷、南部胶带大巷、南部总回风巷安装主要隔爆水槽棚；在一采轨道下山、一采胶带下山、一采回风下山安设隔爆水槽。

2007年12月15日形成井下永久井下消防及洒水系统。（3）中水系统，地面生活污水处理后达到中水水质标准，用于矿井、选煤厂的办公楼、食堂、浴室联合福利建筑、单身宿舍楼等的冲洗用水及厂区的绿化用水。

试运转期间降尘及洒水系统水质、水压符合要求，运行稳定，满足矿井正常运行。

附试运转期间测试报告。

（十二）矿井水处理及生活污水处理系统 赵楼矿井建设矿井水处理站及生活污水处理站。

矿井水处理站处理能力8000m/天，2008年6月30日投入运行。矿井水处理流程采用高密度迷宫斜板工艺，构筑物采用钢筋混凝土浇灌。

生活污水处理站处理污水能力2000m/天,2008年6月19日投入运行。生活污水经沉淀预处理，进入生态桶，经过微生物降解，进入沉淀池，过滤消毒后收集回用。

试运转期间系统各项指标正常，水质达标，系统运行稳定，满足矿井生产需要。

附试运转期间测试报告。

（十三）地面原煤生产系统

矿井毛煤经由主井提升后由给煤机落到主井至重介排矸车间带式输送机（101皮带，设备型号DTⅡ，带长236.834m，带宽1.4m，带速2m/s，输送量1313t/h）上，经输送机运输到重介排矸车间，经原煤筛分破碎机（201，202，型号MMD625，破碎粒级380㎜，处理能力1500t/h）破碎和原煤分级筛（203，204，型号SLO3061，筛分粒级50㎜，处理能力1500t/h）筛分后，筛上煤（≥50㎜）由斜轮分选机（206，207，型号LZX-3200，入料粒度：13～400mm，处理能力：250～350t/h）分选后得到矸石和块精煤两种产品；矸

3322 石由矸石上仓带式输送机（804皮带，设备型号DTⅡ，带长208.7m，带宽1.4m，带速1.6m/s，输送量：500t/h）运输到矸石仓，块精煤经块精煤破碎机（212，213，型号2DSKP75180，破碎粒级50㎜，处理能力400t/h）破碎到50㎜以下，和原煤分级筛筛下煤经原煤上仓带式输送机（111皮带，型号DTⅡ，带长203.74m，带宽1.4m，带速2m/s，输送量：1250t/h）运输到原煤仓。整个生产系统2009年3月15日完成空载试运行，满足矿井生产需要。

试运转期间完成地面原煤生产运输系统带载调试，系统具备 300万吨/年的能力，系统满足工艺设计要求，各项性能指标符合设计要求。

详见试运转测试报告。

（十四）地面排矸系统

井下掘进工作面的矸石装入1.5吨矿车，用8吨蓄电瓶电机车牵引至井底车场，经副井提升至井口，通过翻罐笼排放矸石到801排矸皮带→卸载点→804矸石上仓皮带→矸石仓→汽车外排。矿车经翻罐笼（型号FYZZ-1.5/9D）翻车后，经爬车机（型号YPHZ-9X2.6/1800）运行到副井上井口进车侧。

排矸系统于2009年7月6日经验收合格后投入运行，经一个多月运转，系统运转正常，满足矿井生产需要。翻矸笼排矸系统7月6日投入运行前，利用矿井建设期间的临时排矸系统排矸。矸石从副井提升到地面后，经蓄电池电机车牵引到翻矸场地，经前倾式翻矸架落地后，使用装载机装矸，自卸车运输到矸石排放场地临时存放。

试运转期间临时排矸系统运转正常，满足生产需要。

（十五）供热系统

赵楼矿井在主场地安设锅炉房，锅炉房安装了三台SZL10－1.25-AII型链条炉排燃煤锅炉，一用两备。向职工浴室、井口、地面空调机房提供0.4MPa的饱和蒸汽。

职工浴室、井口、地面空调机房的供热管道采用地埋方式敷设。室内外供热管道全部采用保温设施。

2007年11月完成锅炉安装、试运转并调试完成，经菏泽市锅炉压力容器检验所跟踪质量监督，验收结论为合格。锅炉废气由菏泽市环境监测站2007年11月进行监测，达到锅炉大气污染物排放标准中Ⅱ类区Ⅱ时段标准。

2007年11月14日投入使用，运转正常。

（十六）调度通讯系统

矿通信系统2008年初完成安装调试，总装机容量为416门。24 行政调度交换一体机通过E1中继线与兖矿本部电话网、菏泽地方电信电话网、IP电话系统连接，井下生产电话经过通讯防雷电装置（安全栅）后布放。

调度机台可实现强插、强拆、转接、录扩放等功能，生产调度系统与矿井行政电话间设数字中继线，实现联网互拨。

井下通讯电缆分别从主、副井引入，通讯电缆采用沿巷道壁吊挂敷设方式；井下电话全部安设耦合器。在井下引至所有用户电话机，与井上调度部门直接联系。现已形成了较为完备的通信系统，地面各办公场所、重要地点都安装了通讯设施，井下各采掘工作头面、变电所等主要硐室都安有专用电话。

2009年2月1日通讯系统投入使用。8月6日通过验收。试运转期间通讯调度系统运行稳定，满足生产需要。

（十七）安全监测监控系统

安全检测系统采用常州天地科技的KJ95N系统。监控中心设在矿生产调度指挥中心，在矿生产调度指挥中心安设监控终端，对矿井上下各类安全、生产参数实行安全监测监控，能够实时监测监控井下采掘工作面等地点的瓦斯浓度、温度、湿度、风速等变化情况，并实现控制区域内的瓦斯电闭锁，调度终端具有声光报警功能。并配备了专职安全监测管理人员，负责对矿井的日常监测监控和对系统的维护。2009年3月20日完成系统安装与调试。

综合信息化系统调度中心2009年2月15日完成安装与调试。矿井人员定位系统选用KJ208人员定位跟踪管理系统，3月20日完成系统调试投入使用。

8月6日安全监测监控系统通过验收。

矿井建立了安全仪表计量检验制度，配备齐全了通风检测、气体检测、粉尘检测、矿山压力检测等方面的仪器、仪表，各种安全仪器、仪表做到了定期校验，规范佩带，专人管理，对井下通风、气体、粉尘、矿山压力做到了及时检查校验，满足了矿井日常预防性检查等安全管理的要求。

试运转期间安全监测监控系统运行稳定，达到设计要求，满足矿井生产需要。

（十八）消防设施

在矿井工业场地各建筑物内，依据其功能要求分别配置干粉，泡沫灭火器。

为确保安全，减少瓦斯、煤尘引起火灾事故发生，井下各电压等级均采用中性点对地绝缘系统，并配有高压绝缘监视、漏电保护。供电系统各类保护齐全、有效。

根据设计，在井下和地面均设置消防材料库，各地面建筑物、作业岗点、井下主要机电硐室依据其功能要求分别配置干粉，泡沫灭火器等消防器材。经现场核验，消防器材配置数量和规格符合设计要求，并通过了各单位工程验收与认证。满足矿井生产需要。

（十九）其它系统

1、掘进工作面

根据矿井开拓设计，在试运转期间，开拓掘进工作面主要布置在南部辅助运输大巷、南部胶带运输机巷、南部回风大巷、一采回风下山、一采胶带下山、一采轨道下山以及1304轨顺、1304运顺。

岩巷掘进采用钻爆法全断面一次成巷的施工方法，采用湿式打眼，打眼机具为YT-27型凿岩机。破岩方法为中深孔光面爆破法，正向装药，全断面一次装药，一次起爆。起爆使用MFd-200型发爆器。出矸采用P-120B（或P-60B）耙斗装岩机配合1.5t矿车, CDXT-8矿用防爆型蓄电池式电机车配合矿车运输。巷道施工采用激光指向仪定位。巷道支护采用锚杆、金属网、钢带、锚索、喷浆联合支护。掘进工作面采用局部通风机供风，局部通风机型号为BDJ60-№6.7A，功率2×30KW。矿井试运转期间岩巷掘进施工正常。

1304轨顺和1304运顺煤巷掘进采用综合掘进机施工，综掘机机型S-150A，配套SSJ-800型皮带运输机，与一采胶带运输机搭接，煤流运输经一采煤仓进南部胶带运输机，经井底煤仓、主井，提升运至地面。巷道施工采用激光指向仪定位。掘进工作面采用局部通风机压入式供风，局部通风机型号为BDJ60-№6.7A。巷道支护采用锚杆、金属网、钢带、锚索联合支护。矿井试运转期间综掘施工正常。

2、爆破材料库

矿井-860m水平设有爆破材料库，爆炸材料库壁槽式布置，库容炸药2016kg、雷管12000发。设有独立回风巷道，直接进入南部回风大巷。工程结构布置、库房容量、照明等均符合设计要求和安全规程有关规定。管理制度齐全。已经鲁西分局和郓城公安局验收，办理了爆破物品储存、使用许可证，并于2008年1月4日投入使用。试运转期间运转正常，满足安全生产需要。

3、劳动安全

我矿严格按照国家和省有关规定制定培训计划，所有从事井下生产人员都严格按照设计和规程要求进行培训，并经煤矿安全监察机构、有关技术监督部门考核合格，取得相关安全资格证书。

4、辅助厂房

辅助生产系统设有喷浆料搅拌站、电机车维修间、综采设备维修间、工具房等。目前各辅助设备均已经建成投入使用。

5、矿山救护队和医疗救护 2009年2月20日成立了兖矿集团兖州煤业股份有限公司矿山救护大队驻赵楼中队。救护中队编制共计38人，其中队长1人，副队长2人，技术员1人，充氧维修工1人，救护车司机3人，队员30人。装备3辆矿山救护车及其他救护所需设备。

2008年3月11日巨野煤田中心医院在赵楼煤矿成立了“赵楼煤矿井口急救站”，负责工伤急救工作。目前在编人员10人，配置了医疗救护车、心电图仪等医疗器具，满足正常医疗急救工作需要。

三、试生产工作面生产系统及装备情况

1、试生产工作面概况

矿井首采工作面为1302工作面。1302综放工作面宽度150.5m，回采长度899.3m，煤厚0～7.2m，平均4.5m。顺槽最大高差16m（-854～-870m），煤层倾角0～4°，平均2°。顺槽坡度3～5°，局部施工坡度达9°，根据两顺槽实际揭露情况，工作面内受火成岩侵入影响，工作面内可采储量为72.03吨。采煤方法采用走向长臂后退式综合机械化采煤方法，全部垮落法管理顶板。

2、试生产工作面主要生产系统（1）试生产工作面运输系统及设备：

工作面选用ZFS7200/18/35型掩护式液压支架95架，上下两端头采用ZTF900/19/32支架各3架，供101组支架；支架支护动力由安装在轨顺泵站的GRB-315/31.5型乳化泵提供；面内选用MG400/940-WD型电牵引采煤机；前部运输机型号为SGZ-1000/1050SGZ830/630型，后部为SGZ-900/1050刮板运输机。运输顺槽安设一部带宽1.2m的顺槽胶带机，型号为SJ1200/1800/4X315，带速3.55m/s，运量1800t/h，选用PVG1400型阻燃胶带，装机功率4×315kw。工作面辅助运输系统由工作面轨道顺槽连续牵引车担负，型号为SQ-1200－110。

（2）工作面通风系统：

工作面采用全负压通风方式通风，通风系统：新鲜风流由副井至-860m南部辅助运输大巷至一采轨道下山、一中车场，经轨道顺槽进入回采工作面。乏风风流经运输顺槽、顺槽回风联络巷、南部回风大巷、风井井底至风井井筒排至地面。工作面面内实测通风风量为1500m/min，符合设计及规程要求。

（3）工作面供电系统：

1302综放面设备装机总容量为5203.5kW。一组为移动变电站，设备总功率3925kW；一组为固定电站，设备总功率1278.5kW。分三路供电，两路供移动电站，其中一路带前部输送机和后部输送机，一路带采煤机、转载机、破碎机和泵站。高压开关BGP9L-10G设在轨顺头。

330 另一路供固定电站，高压开关BGP9L-10G放在运顺头。各变压器将10kV高压变为3300V、1140V低压供采煤机、前后部输送机、转载机、破碎机、乳化泵、喷雾泵和皮带机等。移动电站设在距工作面150m处。设专用变压器给工作面排水及辅助运输设备供电。

（4）工作面防尘、消防及粉煤灰注浆系统：

轨道顺槽、运输顺槽各内设一趟Φ108防尘及消防用水管。每隔50m设一支管和阀门。经地面注浆站沿风井井筒通过南部回风大巷、顺槽联络巷，在两顺槽各敷设一路D89×6注浆管路。

（5）工作面通讯系统：

工作面上下顺槽车场处及工作面皮带机头和移动变电站处均安设有直通地面调度室的电话。工作面及各转载点安装有KJ50闭锁语音通讯装置。

3、试生产工作面矿压观测情况

通过对工作面开采过程中进行常规的矿压监测，包括支架工作阻力、顶板冒落特征、巷道表面位移观测等，得出了工作面顶板运动规律及矿压显现特点：

(1)需控岩层范围：①直接顶岩层厚度2.5m，主要由细砂岩组成；②老顶岩层厚度19.48m，由坚硬的中砂岩组成。

(2)顶板运动规律：

经分析该工作面老顶初次来压平均步距49.5m，持续时间五个小班；来压期间动载系数1.11。第一次周期来压平均步距13m。工作面顶板属中等稳定顶板，老顶级别为Ⅱ级，老顶来压显现明显。

(3)支架阻力分布及运行特征：通过对支架前后柱、整架阻力频率分布规律分析，现行支架工作阻力7200kN满足生产需要。

(4)超前顺槽压力显现规律：①对工作面运输顺槽进行了表面位移观测，巷道总体变形量小，底板底鼓变形量大于两帮变形量；②据实测资料统计分析，目前工作面超前支护是合理的。

4、试生产情况

1302工作面于09年3月20日完成安装调试，并经验收合格。3月28日开始进行工作面试生产,计划2010年2月份结束回采。接续工作面为1304工作面，目前正在进行顺槽掘进，计划2010年3月份进行接续回采。

试生产期间工作面各设备运转正常，各项生产指标达到试运转方案要求。09年4月18日～5月18日对工作面生产连续测试，系统运行正常，月度煤炭产量达到7.906万吨，最高日产达到4335吨，达到预期月产7.14万吨的水平。截至09年8月底，1302工作面累计回采煤量179617吨。

四、矿井生产系统、设备联合试运转情况

针对山东省煤炭工业局对赵楼矿井联合试运转方案批复意见，我们认真组织落实各项安全管理制度和安全技术措施，对各主要生产系统进行测试，及时解决试运转期间各系统存在的各种问题，保证了联合试运转期间的安全生产。

自2009年3月28日试运转以来，矿井供电、通风、防尘、排水、运输、压风等生产系统运行稳定正常，且始终坚持“管理、装备和培训并重”的原则，不断加大安全投入，进一步夯实安全基础工作。试运转期间山东省煤炭质量监督站组织了矿井单项工程质量认证，认证矿井建设质量优良。试运转期间委托山东信力安全技术检测有限公司对矿井提升、运输、排水、供电、压风、通风等系统进行了性能检测，各系统相关系数均达到设计和有关规定要求。

矿井生产系统连续运行，在每日按规定时间正常维护检修的情况下，系统设备始终保持良好的工作状态，没有发生大的故障。2009年3月份1302工作面开始进行回采，工作面机电设备每日在正常规定的工作面准备时间里，进行预防性维护、检修。工作面生产实行“三八”工作制作业，系统设备重载运行，运行状态一直比较平稳，没有发生过大的故障。月度煤炭产量达到7.906万吨，最高日产达到4335吨，达到预期月产7.14万吨的水平。

五、联合试运转结论

经过联合试运转，生产系统、辅助系统及安全设施已经通过了生产实践检验。依据《煤矿安全规程》、《煤炭工业矿井设计规范》、《赵楼矿井初步设计说明书（调整版）》、《赵楼矿井初步设计安全专篇说明书（调整版）》、《煤矿建设工程安全设施竣工验收标准》及国家与行业安全标准要求，我们认为矿井各系统运转良好，符合运行标准条件，能够满足当前安全生产的需要。

赵楼矿井按基本建设程序建设，建设手续齐全，工程符合设计，质量优良。矿井设计、施工及生产单位具备有效资质(资格)。矿井生产及辅助系统已经形成，满足安全生产的要求。安全资金投入到位，安全设施做到了与矿井主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，安全生产效果明显。矿井安全管理模式及制度与国家安全生产法规要求相符合、运行效果证明可以保障矿井安全生产。矿井安全管理及生产人员经培训合格，持有有效证件，满足矿井安全生产要求。矿井检验测试符合有关规定、合法有效。

赵楼矿井经过几个月的联合试运转, 截至到目前，矿井生产系统运转正常，安全设施稳定可靠，联合试运转工作进展顺利，具备安全验收条件。

特此报告。

附件：各系统运行测试报告 附图：

1、矿井地质和水文地质图

2、矿井井上下位置对照图

3、矿井采掘平面布置图

4、矿井通风系统图

5、矿井运输系统图

6、矿井安全检测监控系统图

7、矿井供水系统图

8、防火灌浆系统图

9、矿井降尘洒水系统图

10、矿井压风系统图

11、矿井制冷降温系统图

12、矿井排水系统图

13、矿井调度通讯系统图

14、矿井井上下供电系统图。

15、矿井避灾路线图（包括水灾、火灾、瓦斯瓦斯事故）

第三篇：赵楼电厂化水岗位标准

化学专业岗位标准

赵楼综合利用电厂

化学专业岗位标准

编

写：

审

核: 批

准:

2014年

月发布

2014年

月实施

兖煤菏泽能化有限公司赵楼综合利用电厂

0

化学专业岗位标准

目录

大班化验员工作标准........................................................................................................................3 运行班长工作标准............................................................................................................................5 运行值班员工作标准......................................................................................................................10 化学运行巡检值班员工作标准......................................................................................................12

化学专业岗位标准

化学专业岗位标准

大班化验员工作标准

1.范围

1.1本标准规定了大班化验员岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。1.2本标准适用于大班化验员岗位。2.岗位职责

2.1职能范围与工作内容

2.1.1认真贯彻执行部颁及厂制定的化学监督制度及实施细则。

2.1.2对化验室所测定的每个分析数据的准确性负责。对所报的数据的准确性、可靠性负责。2.2.3对化学药品的可靠性、准确性负责。

2.2.4负责运行药品的发送工作。保证运行各种仪表的正常使用分析药品的准确性，来厂药品的验收工作。

2.2.5负责验收锅炉点火和助燃用油。2.2.6负责大修期间的检查、验收、评定工作。2.2.7负责水质分析工作。

2.2.8负责我厂煤、灰、渣的监督化验工作。

2.2.9负责对运行化验人员的技术监督指导及样品校验工作。

2.2.10负责我厂煤化验室内设备的安全、经济运行和文明生产以及一切标定、校验工作。2.2.11负责煤各项分析化验、报表计算、打印分送工作。2.2.12负责完成煤质化验的各项日常及定期工作指标。

2.2.13负责厂内各部门临时送样、特殊煤样及各机组热效率试验样品的分析化验工作。2.2.14负责全厂新油（汽轮机油、绝缘油、机械油、抗燃油、齿轮油）的验收工作。2.2.15负责机、炉、电用油设备油质分析和油务监督工作。2.2.16负责大、小油系统的检查和验收工作并做记录。2.2.17负责并完成班长分配各项临时生产试验和工作任务。2.2.18负责本班组的卫生与定置工作，搞好安全文明生产。2.2 工作责任

2.2.1认真进行各项化学监督的化验工作，及时填写化验报告，及时上报。2.2.2积极参加技术革新，合理化建议活动。2.3工作协作关系

2.3.1 工作上受班长领导，技术上受化学专工指导，执行值长的调度指令。2.3.2 加强与相关岗位的协作，发现异常情况，要及时和运行人员联系。2.4.文明生产要求

化学专业岗位标准

2.4.1搞好分管卫生区及室内的卫生，做到干净整洁，所有用品按定置管理摆放。2.4.2按规定着装和佩带工作标志。3上岗标准

3.1政治思想和职业道德

3.1.1坚持四项基本原则，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。3.1.2爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，奉献岗位，开拓进取。3.2必备知识

3.2.1掌握本专业设备结构图、系统图的识绘图知识。3.2.2熟悉化学管理制度、化学监督指标。

3.2.3熟悉化学清洗、炉内加药处理、燃煤分析、油品分析等较复杂的计算。3.2.4熟悉分析化学、电厂化学水处理及热力水化学工况。

3.2.5熟悉工业自动化初步知识和程控装置、远程操作系统的一般工作原理。3.2.6熟悉化学水处理设备的调试内容和方法。

3.2.7熟悉热力设备的腐蚀、结垢、积盐的原理及防止方法。3.2.8熟悉火力发电厂水汽试验方法、燃煤试验方法和油品试验方法。3.2.9熟悉化学在线仪表和实验室仪表的调校及故障处理。3.2.10了解油系统构造

3.2.11了解判断变压器、互感器等设备内潜故障的理论知识。3.2.12熟悉电力系统油质监督和油务管理的知识。

3.2.13熟悉在受到酸、碱及有害化学药品伤害时的急救知识。3.2.14了解微机应用知识。3.3 生产技术规程

3.3.1应熟知下列生产技术规程：

《电力工业技术管理及法规》、《电业安全工作规程》、《化学运行规程》、《化学监督制度》、《化学化验规程》中的有关规定。3.3.2了解《化学检修规程》相关规定。3.4技能要求

3.4.1看懂水处理设备、热力设备、油处理设备和制样设备的装配图。

3.4.2正确进行化学清洗、炉内加药处理、燃煤分析、油品分析等较复杂的计算。3.4.3能熟练地进行水、汽、煤、油的采样、化验工作，熟知贵重仪器的使用方法。3.4.4 能进行各种试剂的配制工作。

3.4.5 能进行准确的水质分析、水质评价、水垢和盐垢分析，能做化学清洗的试验和分析工作。3.4.6能根据试验和化学运行监督数据及时发现问题和提出对策。

化学专业岗位标准

3.4.7熟悉化学监督的项目、标准，在日常工作及机组大、小修中能进行准确的总结。3.5 任职资格

3.5.1文化程度。具有电力类中专学历及以上学历或同等文化程度。3.5.2专业技术资格。经过专业培训并考试合格。3.5.3身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

运行班长工作标准 范围

1.1本标准规定了运行班长的职责和权限、工作内容与要求、上岗标准、检查与考核。1.2本标准适用于运行班长工作岗位。2 职责和权限 2.1 职责

2.1.1在生产工作上接受值长的直接领导，并接受主任、副主任及厂主管生产的副总以上领导的指示，负责化学设备的安全与经济运行管理工作。在专业技术上受化学专工的指导。2.1.2 负责本班各岗位人员的管理及生产协调工作，领导和组织全班员工对设备的启动、正常运行、切换、停运等过程进行精心操作、认真监控，对化学设备进行正常的维护。

2.1.3 负责分析所辖设备运行中的不安全因素，做好事故预想、积极开展反事故演习，果断处理设备运行中所出现的各种异常现象和事故。

2.1.4 负责定期开展各种安全教育活动，坚持“安全第一、预防为主”的安全方针，严格执行“两票三制”，坚持安全学习，增强和提高本班员工的安全意识。

2.1.5 设备检修时，负责组织落实好安全措施，并负责检修设备完工后的验收工作。

2.1.6 督促对化学设备及系统进行定期巡检，做好设备缺陷管理工作。采取挂牌方式不定期抽查巡检情况，每月不少于5次。

2.1.7 认真听取本班各岗位人员的工作汇报，做好交接班工作。2.1.8 做好本专业技术资料、规程、图纸的收集、整理工作。

2.1.9 制订并组织实施培训计划，开展技术革新、合理化建议活动；提高全班人员的技术素质。2.1.10 做好值班员日志及班内其他记录工作，内容详实、字迹清晰。

2.1.11 搞好班组建设，加强民主管理，严格经济责任制考核，组织开展政治学习活动，开展政治思想教育，增强全班人员凝聚力。

2.1.12 当班期间组织全班员工做好文明生产工作。交班前组织本班人员对设备周围的漏液、酸（碱）、水等进行清理（有泄漏缺陷的，经化学专工认可后可不清理）。

2.1.13 对厂下达的各项生产计划和技术经济指标，负有全面完成的责任，应合理组织生产运行

化学专业岗位标准

方式。

2.1.14 负责本班经济指标的统计、汇总等，组织经济指标分析。

2.1.15 负责严格执行技术标准、管理标准及上级部门的有关工作、技术规定，正确执行厂车间领导的指示。

2.1.16 负责带头遵守厂的有关规章制度和各项劳动纪律，抓好运行人员的思想素质，安全教育和技术培训工作。

2.1.17 负责本班人员的各项管理工作，并对安全文明生产、劳动纪律等进行检查考核。2.1.18 当班时发生的任何威胁安全运行的隐患及事故，负责迅速组织处理，尽快隔离与排除故障，确保人身与设备的安全，并及时向当值值长汇报。

2.1.19 制订并组织实施培训计划，开展技术革新、合理化建议活动；提高全班人员的技术素质。2.1.20 做好值班员日志及班内其他记录工作，内容详实、字迹清晰。2.1.21 当班期间组织做好文明生产工作。2.2 权限

2.2.1 有权指挥本班人员的运行生产工作。

2.2.2 有权拒绝接受检修质量不符合标准的设备投入运行或转入备用。2.2.3 有权对运行人员违反纪律、管理标准和技术标准的行为进行制止。

2.2.4 对于出现妨碍日常工作的化学值班员且不接受批评加以改正者，有权停止其工作交与值里处理。

2.2.5 对于本值运行人员可根据其技术水平、工作能力、工作态度等，对其奖惩提出考核意见。2.2.6 针对本班的经济指标情况,有权提出奖惩考核意见。

2.2.7 对于上级命令、通知可能危及设备及人身安全的内容有权不执行并申述自己的理由。3 工作内容和要求 3.1 工作内容

3.1.1 掌握化学系统的运行方式或状态，及主要设备系统的检修进展与缺陷的处理情况，及时向值长汇报。

3.1.2 掌握热力系统水汽品质情况，及时组织调整有关运行参数，使机组在最佳水汽品质工况下运行，各项经济指标达到较好水平。

3.1.3 真实、规范记好运行记录，按《交接班制度》全面检查，认真交接班。

3.1.4 认真执行“两票三制”，及时正确地指挥操作。执行安措和反措，做好季节性事故预防。3.1.5 认真贯彻“四不放过”原则，对所出现的不安全因素认真组织调查分析，查明原因，分清责任，制定对策措施。

3.1.6 认真做好人员管理。带领本班人员搞好文明生产，保持所辖卫生区域的文明、整洁，工作场所要定置管理。

化学专业岗位标准

3.1.7 认真学习工作技术，不断提高操作技能，认真进行事故预想，搞好本班的事故演习。3.1.8 经常进行安全教育，根据本班实际，组织好安全日活动。

3.1.9 组织开展技术革新、合理化建议和Qc小组活动，收集、整理和按时上报活动结果。3.1.10 组织、安排好学习日活动。

3.1.11 组织本班人员开展技术工作的学习和有关培训工作。3.1.12 完成上级领导交办的各项任务。3.2 工作要求

3.2.1 每班接班以前，应提前30分钟到达现场，对主要设备进行检查并了解上一班运行情况，有无重大操作。

3.2.2 接班前参加班前会，向值长汇报化学设备系统的运行方式、缺陷等情况。

3.2.3 接班后，传达上级指示，布置本班次任务，根据化学设备系统的实际状况，做好事故预想。

3.2.4 当班期间，随时了解设备运行状况和各岗位人员工作情况。在布置任务时要讲清工作内容、注意事项、安全措施，并及时检查落实情况。

3.2.5 严格执行值长命令，及时组织调整运行方式，保持合理经济运行。3.2.6 发现设备异常及时联系检修人员处理。

3.2.7 正确进行化学设备的启动、停止、试验等重大操作。3.2.8 正确及时指挥处理化学的设备事故。

3.2.9 审核本班工作票、操作票，完成当班的运行、检修任务。

3.2.10 安排好本班的有关操作，检查本班人员的值班工作质量，及时处理生产中出现的问题并汇报。

3.2.11 做好有关的各项记录，对于本班的运行方式、操作、设备存在的问题应交待清楚。3.2.12 下班后参加班后会，向值长汇报本班次生产情况。如本班内发生事故，下班后还应参加部里组织的分析会。

3.2.13 参加本值学习日活动，总结本班工作情况，研究分析生产相关问题，如：事故处理方法、季节性生产特点等等。

3.2.14 向上级领导汇报本班生产、劳动纪律、思想等情况，并听取有关工作安排。3.2.15 学习有关文件及事故通报，研究生产情况，听取有关领导的工作安排。3.2.16 按规定着装。并要求和监督本班人员按规定着装。4 上岗标准

4.1 政治思想和职业道德

4.1.1 热爱电力事业，热爱本职工作，努力学习专业技术知识，实事求是，密切联系员工，遵纪守法。

化学专业岗位标准

4.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，有良好的职业道德。4.2 必备知识

4.2.1 熟悉运行系统图、设备结构图和安装图的识绘知识。

4.2.2 熟悉所有水处理系统再生、加药、取样和各种加热器的疏水系统及热力系统压缩空气等设备及系统。

4.2.3 熟悉分析化学、电厂化学水处理及热力设备水化学工况。

4.2.4 熟悉工业自动化初步知识和程控装置、远程操作系统的一般工作原理。4.2.5 熟悉化学水处理设备的调试内容和方法。4.2.6 熟悉误差分析和数据处理基础知识。

4.2.7 熟悉化学水处理设备常用各种阀门名称、型号、规格、结构、原理、适用范围、操作方法及维护。

4.2.8 熟悉化学水处理设备及系统的防腐知识和保养方法。4.2.9 熟悉火力发电厂水汽试验方法。

4.2.10 熟悉化学测试仪表及在线仪表调校的故障处理。

4.2.11 熟悉本专业的新技术、新设备、新工艺、新材料的应用知识。4.2.12 熟悉有关电工及热工知识。

4.2.13 熟悉班组管理及生产技术管理基本知识。

4.2.14 熟悉在受到酸、碱及有害化学药品伤害时的急救知识。4.3 生产技术规程

4.3.1 熟知并执行《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》、《运行规程》、《化学监督制度》、《火力发电厂水、汽试验方法》中的有关条文规

4.3.2 了解《化学水处理检修工艺规程及质量标准》、《电网调度管理条例》、《电厂消防运行规程》以及汽机、锅炉、电气运行规程的有关内容。4.4 技能要求

4.4.1 看懂精密仪器的原理图和设备的安装图。

4.4.2 默画本厂水处理、再生、加药、取样、压缩空气和热力系统等的示意图。4.4.3 协同检查、验收水处理设备和化学集控装置。4.4.4 能参加水处理设备试运工作，解决较复杂的技术问题。4.4.5 参加编写水处理设备调试方案以及技术组织措施和安全措施。

4.4.6 根据原水、水质变化和离子交换树脂的老化情况及时调整酸、碱以及凝聚剂用量改变再生情况，取得最佳再生水处理效果。

4.4.7 能熟练进行各种水处理方式的用药计算。4.4.8 能熟练进行汽、水、煤的常规化验分析。

化学专业岗位标准

4.4.9 通过巡检，及时发现水处理及设备水质的异常情况，正确分析判断故障原因，并迅速排除。4.4.10 审核水处理运行报表和各项记录，并能发现异常工况，及时进行处理。4.4.11 用简单、准确、明了的技术语言，指挥生产和联系工作。4.4.12 调校水处理用的非在线精密仪器，排除较复杂的故障。4.4.13 能利用微机技术进行生产管理，不断提高班组管理水平。4.4.14 不断研究水处理新工艺，逐步完善运行方式和运行工况。4.4.15 在受到有毒害的化学药品伤害时，能进行紧急处理。4.4.16 指导本班其他岗位人员的技能培训和技艺传授。4.5 文化程度

具有电力类中专及以上学历或同等文化程度。4.6 工作经历

具有3年以上本专业实际工作经历，经跨专业培训并考试合格。4.7 身体条件

身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。5 检查与考核

5.1 本标准执行情况，由值长、专工检查并实行月考核，年终进行全面检查考核。5.2 考核内容为本标准规定的职责与工作内容要求与方法部分。

化学专业岗位标准

运行值班员工作标准 范围

1.1本标准规定了运行值班员的职责和权限、工作内容与要求、上岗标准、检查与考核。1.2本标准适用于运行值班员工作岗位。2 职责和权限 2.1 职责

2.1.1 在行政上接受运行班长的直接领导，在工作技术上接受运行专工的指导。安全上受各级安监人员监督、指导。

2.1.2 在监盘时，对其所进行的调整和操作的正确性等承担责任。

2.1.3 全面负责有关汽水、凝结水、补给水质量的化验、监督工作，对化验数据的正确性以及异常情况的正确处理负责。

2.1.4 定期巡查，及时发现设备系统运行中存在的问题。

2.1.5 负责本班的操作工具、安全器具、仪表、各种钥匙等的保管工作，每班交接。2.1.6 对运行巡检下达正确命令，并对命令的准确性负有责任。2.1.7做好设备异常的处理等工作。

2.1.8 按工作票、操作票的要求负责落实安全措施，严格执行“两票三制”，按规程正确启动、停运设备，对本岗位所辖设备的安全、经济运行负责。2.1.9 做好检修设备安全措施和检修后的验收工作。2.1.10 当班期间做好文明生产工作。2.2 权限

2.2.1 巡查中，发现未经联系或未办理工作票的工作时，有权制止。

2.2.2 生产现场进入无关人员，出现妨碍设备正常运行的行为时，有权出面制止。2.2.3 上一班交班时，重要的事宜未交待清楚时，有权不接班，直到交清楚为止。

2.2.4 对于危及人身和设备安全的错误命令，有权拒绝执行，此时应按规程执行，向主值汇报。2.2.5 有权建议对运行巡检值班员提出考核意见。3 工作内容和要求 3.1 工作内容

3.1.1 严格执行各项规章制度及有关汽水、凝结水、补给水等质量监督的各项技术标准。3.1.2 严格执行交接班制度，接班做到“胸中有数”，交班做到清清楚楚。3.1.3按时取样化验，认真填写记录报告。

3.1.4 做好水处理的各项工作，确保水处理设备的安全经济运行，供给机组质量合格、数量充足的除盐水。

化学专业岗位标准

3.1.5 根据汽水质量及时准确进行加药、排污，采取措施降低汽水损失，药耗及排污率。3.1.6 认真执行巡回检查制，发现异常情况及时汇报班长，并查找原因，正确处理。

3.1.7 维护并管理好本班的工具、仪表、药品、设备及各种化验记录，值班记录，如有水质异常，应及时填写水质异常报告单。

3.1.8 严格执行运行设备定期试验切换制度，并将执行情况详细记录在切换记录簿上。3.1.9 积极进行所辖设备事故处理，防止事故扩大，做好设备缺陷登记工作。4.2.5 了解水处理设备的调试内容和调试方法。4.2.6 掌握锅炉、汽机的各种防腐方法。

4.2.7 了解锅炉、除氧器等热力设备热化学试验的内容、方法和技术保安措施及腐蚀、结垢、积盐的原理和预防方法。

4.2.8 了解误差分析和数据处理的一般知识及本岗位所用玻璃仪器的校验方法。

4.2.9 熟悉本工种所用仪器、仪表的规格、名称、工作原理、使用和调校方法及维护、保养知识。4.2.10 了解离子交换树脂的名称牌号、规格、性能、用途、测试方式及其使用和保管注意事项。4.2.11 了解常用消防器材和用具的种类、名称、用途和使用方法。4.2.12 了解安全用电一般知识和中毒、烧伤、触电等的紧急救护一般知识。4.2.13 了解质量管理一般知识。4.3 生产技术规程

4.3.1 熟知并执行《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《运行规程》、《化学监督制度》、《火力发电厂水、汽试验方法》、《电业生产事故调查规程》和《火力发电厂锅炉清洗导则》中与本工种有关条文的规定。

4.3.2 了解《电网调度管理条例》、《化学水处理检修工艺规程及质量标准》、《全面质量管理》及汽机、锅炉、发电机运行规程。

4.3.3 了解《电力法》和《消防管理条例》、《电厂消防运行规程》有关内容。4.4 技能要求

4.4.1 看懂澄清、过滤设备和离子交换器等设备的构造图，默画补给水处理和水、汽系统图。4.4.2 用明了、精练、准确的技术语言联系和交流工作。

4.4.3 正确使用和校验本岗位所使用的仪器及进行除盐水制备等监督测试工作。

4.4.4 熟练完成各种水处理设备的启停、再生工作，并能配合进行调整试验，进行水处理用药的计算，并能配合进行设备的各种调整试验工作。

4.4.5 熟练进行运行集控室的监盘工作，正确使用各信号、联锁装置、远动设施和事故按钮。4.4.6 按照规定巡回检查设备，并能借助仪表指示、信号、气味、声音、颜色、温度、压力和振动等现象，发现和判断异常情况，并能及时处理。

4.4.7 正确使用本工种所用的精密仪器，并排除较复杂的故障。

化学专业岗位标准

4.5 文化程度

具有电力类中专及以上学历或同等文化程度。4.6 工作经历

具有2年以上本专业实际工作经历，经跨专业培训并考试合格。4.7 身体条件

身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。5 检查与考核

5.1 本标准执行情况，由运行班长、运行专工检查并实行月考核，年终进行全面检查考核。5.2 考核内容为本标准规定的职责与工作内容要求与方法部分。

化学运行巡检值班员工作标准 范围

1.1本标准规定了化学运行巡检值班员的职责和权限、工作内容与要求、上岗标准、检查与考核。1.2本标准适用于化学运行巡检值班员工作岗位。2 职责和权限 2.1 职责

2.1.1 在行政上受运行主值的领导，在生产上受运行班长的指挥，在工作技术上接受化学专工的指导。

2.1.2 能够独立完成一般性操作，对本岗位设备的安全运行负责。2.1.3 在监视盘，对其所进行的调整和操作的正确性等承担责任。2.1.4 按时取样分析，对所分析化验的数据的准确性负责。

2.1.5 按时间规定巡检路线进行检查，对所发现的问题或缺陷应采取措施处理，不能处理的应及时汇报副值，由副值核实并填写设备缺陷单，如有延误应承担责任。巡检间隔不超过1小时。2.1.6 当班期间，由于巡检不及时或不认真，造成设备停运、损坏或设备系统被迫停运，应对此后果承担责任。

2.1.7 在巡检过程中，负责对本专业所辖区域的卫生保洁工作进行安全监护和指导，负责保洁区域卫生验收工作。

2.1.8 按照车间要求，在巡检过程中随手将设备、管道、栏杆、消防设施等表面的灰尘、油污、水渍等清理掉。2.2 权限

化学专业岗位标准

2.2.1 上一班交班时，重要的事宜未交待清楚时，有权不接班，直到交清楚为止。2.2.2 对未经联系或允许，擅自进行检修工作的，有权停止其工作。2.2.3 与生产无关人员进入现场时，有权要求其退出。

2.2.4 对其它人员在工作中出现的违章、违纪现象有权制止并向主值汇报。

2.2.5 对于上级人员发布的可能造成设备损坏或危及人身安全的命令，有权拒绝执行。2.2.6 有权对本岗位所管辖设备提出消缺请求。3 工作内容和要求 3.1 工作内容

3.1.1 在运行班长的领导下，按规定完成凝结水、补给水等的取样化验、配药、加药等工作，值班期间，服从命令，听从指挥。

3.1.2 严格执行巡回检查制度，发现问题应及时向班长汇报。

3.1.3 严格执行交接班制度，按时参加班前、班后会，接班做到“心中有数”，交班做到清清楚楚。

3.1.4 在班长的带领下做好设备的定期试验，对化验用的药品试剂定期检查。3.1.5 值班期间要搞好文明生产工作，保证所辖卫生区域的清洁卫生。

3.1.6 应积极参加学习活动，参加政治学习、文化学习、安全活动、技术讲课等，定期完成技术问答，不断提高自己的理论水平及实际操作技能。3.2 工作要求

3.2.1 每班提前30分钟来到生产现场，对化学设备系统进行认真地检查，掌握各系统的运行方式。

3.2.2 班前会向班长汇报巡查中发现的问题和设备运行状况。3.2.3 接班后，按规定时间进行巡回检查及设备试验、切换等。3.2.4 对于本班的各项工作、出现的问题等认真做好记录。3.2.5 按规定着装和佩带工作标志。3.2.6 搞好所管辖区域的文明生产。4 上岗标准

4.1 政治思想和职业道德

4.1.1 热爱电力事业，热爱本职工作，努力学习专业技术知识，实事求是，遵纪守法。4.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，有良好的职业道德。4.2 必备知识

4.2.1 熟悉本岗位所辖设备和系统图、设备构造图的识绘知识，水处理系统、热力系统以及有关的水、汽系统。

4.2.2 了解化工设备、普通化学基本知识和仪器分析的一般知识。

化学专业岗位标准

4.2.3 熟悉各回转设备的名称、型号、规格、构造、工作原理、启停操作和维护保养知识。4.2.4 了解凝结水水质变化应急处理措施。

4.2.5 了解本岗位使用的各种分析仪表名称、型号、规格、用途、工作原理、使用方法和维护保养知识。

4.2.6 了解常用化学药品和试剂的名称、规格、性质、用途、使用注意事项及保管知识。4.2.7 了解离子交换树脂等水处理专用材料的名称、规格、性能、用途和保管注意事项。4.2.8 了解易燃、易爆、有毒、有害化学药品的安全使用常识和保管方法。4.3 生产技术规程

4.3.1 熟知并执行《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《运行规程》、《化学监督制度》、《火力发电厂水、汽试验方法》、《电业生产事故调查规程》中的有关条文规定。4.3.2 了解《电网调度管理条例》、《化学水处理检修工艺规程及质量标准》、《电厂消防运行规程》和汽机、锅炉、发电机运行规程中的有关内容。4.4 技能要求

4.4.1 看懂成分分析仪器的简单原理图和精处理设备的构造图，默画本岗位水处理系统图和热力设备汽、水系统图。

4.4.2 用明了、精练、准确的技术语言联系和交流工作。

4.4.3 正确使用和校验本岗位所使用的仪器及进行水处理监督测试工作。

4.4.4 熟练进行集控室的监盘工作，正确使用各信号、联锁装置、远动设施和事故按钮。4.4.5 按照规定巡回检查设备，并能借助仪表指示、信号、气味、声音、颜色、温度、压力和振动等现象，发现和判断异常情况，并能及时处理。

4.4.6 根据运行报表和工作日志提供的参数和测试结果，发现水处理工况的异常情况，并能及时处理。

4.4.7 具有分析判断水处理设备一般故障的能力，能查明水质异常原因，正确处理故障。4.5 文化程度

具有电力类技校及以上学历或同等文化程度。4.6 工作经历

具有1年以上本专业实际工作经历，经化学培训并考试合格。4.7 身体条件

身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。5 检查与考核

5.1 本标准执行情况，由运行运行班长、化学分专工检查并实行月考核，年终进行全面检查考核。5.2 考核内容为本标准规定的职责与工作内容要求与方法部分。

第四篇：2014年工作总结赵明楼

总结2014，展望2015 光阴似箭，又过一年。今年是瑞好家门窗成立第3年，第二次在公司总部参加工作总结年会，我代表销售部对2014年公司的各位领导，同事表示感谢。同时感谢销售部的肖总让我在投影仪上给大家做销售部的总结。

一、2014年主要工作成绩

2014年对每个人来说都是不平凡的一年，是大家最为忙碌的一年，也是丰收的一年。公司业务节节高升，生产技能大幅度提升，生产效率加快，产品品质上升新的高度，生产实力和施工团队为今后业务的开展提供了更加有力的保障。

（一）完成目标

在销售部肖总和刘总的指导下，积极工作，配合领导以及同事完成签约的工程项目有：

2014年3月-通辽碧桂园御珑湾项目

2014年3月-通辽城投公司孝庄河B标段项目

2014年4月-通辽建国新城项目

2014年5月-通辽开发区质监站项目

2014年5月-通辽千景明环境监理局项目

2014年7月-通辽露天市场圈楼项目

2014年8月-通辽希望房产公司办公楼项目

2014年9月-通辽希望集团悦圣湾项目 2014年9月-大连市度假渔村项目

2014年10月-通辽食品工业园区项目

2014年10月-通辽曼陀花园会所项目

2014年10月-通辽扎鲁特旗鲁北镇富丽春城项目

2014年11月-通辽希望集团年物业苗木基地项目

2014年11月-海南岛灵山寺项目

2014年12月-通辽曼陀花园别墅样板项目

2014年12月-通辽辉煌房产一号商业楼项目

在肖总和刘总的监督开导下，和在王总的指导下，以及各位领导和同事的支持下，独立完成签约的项目有：

2014年6月9日美域华府叠拼洋房项目

2014年6月9日德仕孝庄河A标段项目

2014年6月9日振兴集团公司举办第一届振兴杯篮球比赛，振兴工贸团队通过共同努力赢得了第一名的荣誉奖杯，是个非常值得纪念的日子。

在接下来的日子里，销售部成功签约的零售订单有：厚德苑别墅，电厂别墅，怡景江南，碧桂园别墅等多个零售订单，水域蓝湾等多个零售项目。

销售部2014年工作汇报：

2014年振兴工贸销售额：24910338元，大小项目80余个，其中：

工程项目13 个；工程总量 44254.788平方米；合同总额 24342825.99元；

零售项目67 个，工程总量1832.9104平方米；合同总额 567513.34元；

华建铝材：销售总量280吨。

公司业绩同比2013年有大幅增长，是丰收的一年。

（二）公司销售发展成果显著

一是样板项目投入。在通辽知名小区成功交付零售项目（注：名称排序不代表小区规模顺序）：泰和新居，水域蓝湾，璟苑小区，水岸春城，天域蓝湾，东方世纪城，西园一区，百花新城百合园，金都新城，等通辽中高档小区。

二是营销渠道。不仅在公司的体验馆做样窗展示，另外还在多个房地产公司的售楼处也做了产品样窗的展示。

三是储备项目较多。我公司与多家房产开发公司已经达成未来和继续成合作意向：泽信控股，碧桂园控股，万力控股，万华房地产，金旺房地产，星月房地产，德仕房地产，等知名区内区外房地产公司。

（三）华建铝材销售公司成立

华建铝材订单48个，型材流通280吨。其中： 振兴工贸订单 37个，型材流通211 吨 沈阳泽豪订单 11个，型材流通69 吨 接近完成经销任务。

华建铝材销售公司成立是我公司领导对瑞好家门窗销售的战略布局。是公司领导多年努力的良好结果。与华建铝材战略合作的资源共享，让销售更加具有针对性，提高了成交几率。特别是通过华建铝材大客户交流得到很多启示，发现不足之处，这对销售的长期发展有重要意义。华建铝材销售公司的成是我们振兴工贸2015年的核心大事，将成为我们销售人员开拓市场的催化剂。

（四）售后服务

节假日期间配合工程部完成碧桂园验收后的门窗工程售后服务工作，累计完成20次以上大小售后服务工作。努力跟踪延伸零售订单新项目多个。并圆满交付业主。

（五）速8酒店的成立

创造公司新文化，提升公司新业绩。通辽开办的速8酒店项目，是速8在通辽加盟的第一家快捷酒店。是公司发展一个新的延伸，代表公司文化产业发展方向。同时其先进的连锁加盟管理理念，相信经过一段时间的融合，一定会为公司的市场开拓提供经验和帮助。

二、2014年存在主要问题

（一）部门管理仍存漏洞

销售订单核对有错误的情况发生，多次查找没有及时更正，影响工作进度的推进，也因为一个人的问题也影响到了其他工作人员的工作情绪。

（二）验收质量出现问题

怡景江南阳光房项目验收质量出现问题，出现问题不怕，但业务负责人对业主反映的质量问题不够重视，没有立即安排工人返修，最后导致业主投诉打电话闹事，给振兴工贸造成严重负面影响。

（三）管理费用偏高

销售部夏季忙时存在交通费用偏高的问题，打车较为频繁，多次请客户吃饭更是大手大脚，不注意节约，入不敷出。

三、2015年主要工作安排

（一）2015年经营主要目标

公司销售3000万元，增长20% 工程项目不少10个、指标在销售部内部下达，这里不公布。

零售项目不少于100个，指标在销售部内部下达，这里不公布。

参与企划营销宣传计划不少于5次，营销宣传方案具体出台时间与企划部另议。

（二）销售工作全新转型升级

第一是市场营销，不仅销售产品，更注重品牌打造，相信品牌的力量。由通过社会关系，联络合作伙伴，逐渐转型为通过营销模式，和营销策略带动公司业务发展升级。

第二是全民销售化，公司通过两年多的高速发展与成功，就在于不断的改进销售模式，和突破地域局限。

第三是经销商转型，加快经销商体系发展，同时加快新产品及配套服务的研究和应用。

（三）提升销售管理水平第一是继续推进考核体系

第二是强化销售部门工作细节和销售合同管理

第三是稳步发展渠道，聚焦服务品质。突破地域局限，为做大市场规模奠定基础。

（四）坚持工作原则

第一是坚决控制费用增长，落实成本风险控制目标。

第二是强化对产品施工的监督和验收。

第三是带头承担责任，调整心态，培养新人熟悉业务。

祝大家羊年吉祥。

销售部：

赵明楼

微信：***

第五篇：赵固二矿2010年安全工作总结

赵固二矿2010年安全工作总结和2011年安全工作计划

2010年是我矿项目建设至关重要的一年，一年来，我们牢固树立抓安全就是抓项目建设发展的思想，秉承“用心做事、追求卓越”核心价值观，始终坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“从零开始，向零奋斗”的安全零理念，认真贯彻落实上级组织关于安全生产的各项要求和部署，以安全质量标准化建设为基础，以“双基”建设为载体，以“一通三防、顶板管理、机电运输”为工作重点，认真强化现场管理和监督，规范员工行为，严格落实“双基”建设考核和各项安全生产责任制，安全工作取得了显著成效。截止到现在杜绝了上等级以上的人身伤亡事故，质量标准化建设达到了年初制定的奋斗目标，“三违”人员与去年同期相比下降了34%，员工的安全意识明显提高，职工的精神面貌发生了巨大的变化。现就今年以来赵固二矿安全工作总结汇报如下：

一、建立健全安全管理机构，完善了各类安全管理制度 一是本着“机构要健全，职能要强化，人员要配齐，管理要到位，考核要合格“的标准，先后对我矿的内部组织结构进行了调整，成立了安全质量标准化办公室，防治水办公室，井口信息站，公开招聘选拔了20多名懂技术、会管理的优秀员工充实到安全部、调度室、工程部，并界定了各自的职责，从而理顺了矿井安全运行程序。

二是为全面促进公司安全生产管理，结合公司实际，我们建立和完善了十八项安全基础管理制度，使安全管理有规可循，有章可依，实现了分级管理，分层控制。尤其是岗位责任制度、责任追究等制度的实施，始终把现场作为安全管理的重点，把安全隐患消灭在萌芽中，形成了全员抓安全的良好氛围，为公司今年的安全生产提供了有力的保障。

三是建立安全诚信价值考核机制，倡导安全诚信工作风气。建立基层区队“安全诚信互保联保单元”，单元内部成员之间为互保关系，同一区队各单元之间为联保关系，安全利益相互关联，各单元的安全利益通过安全诚信价值指标得以体现。全矿2000余名员工自愿结成安全诚信单元，相互督促，互相承诺不违章，并订立保证，为矿井安全生产增加了又一道防线。

二、全面推广安全“双基”建设，夯实安全基础工作

1、建章立制。我矿作为一个基建矿井，双基工作基础比较薄弱，起步晚、难度大，我们根据上级文件精神，通过研究分析，并结合矿井实际情况，制定了《安全质量结构工资和“双基”建设考核办法》及补充规定等一系列“双基”文件，同时采取“走出去，请进来”的方式，先后到古汉山、九里山、鑫朱村等兄弟单位取经学习；邀请焦煤公司安监局负责“双基”工作的有关人员现场检查指导。定期召开“双基”会议，总结经验，查漏补缺，添措施、促整改、抓落实。比如，三级考核台账及安全结构工资分配问题，原来采取积分制的办法，但上账繁琐不易操作，很容易出现扣加分错误等现象。因此，我们借鉴并融入了九里山矿、古汉山矿的先进经验，把原来的积分制改为百分倒扣制，这样就便于操作，安全结构工资分配更加合理，确实起到了

安全效果好的多得，安全效果差的少得，不安全不得的目的。

2、严格落实。由于今年区队和员工刚刚接触“双基”工作，对“双基”建设认识不够，认为“双基”就是整理资料，健立制度，没有什么实际意义，更指导不了安全生产，甚至还存在抵触心理。我们通过标语、条幅、牌板等多种形式进行宣传；“双基”管理人员下到区队利用班前会、安全日活动会等给广大干部员工细致耐心的讲解和指导，通过广泛宣传，使“双基”建设深入人心，为深入推广“双基”建设打下了坚实的基础。

深化矿对区队、区队对班组、班组对个人的三级考核体系，并按照“系统抓、抓系统”的考核机制，进一步加强对采掘、机电、运输、通风各专业的监管，目前已形成了以安全部为主导、各分管专业齐上阵、培训部门参与的立体考核体系，各个专业口查出的问题和隐患全部纳入到月末的“双基”考核中去。

3、勇于创新。由于我们矿是基建矿井，施工队伍多，人员流动量大，人员素质参差不齐，给矿井安全管理带来了难度，因此，我们大胆创新“双基”工作。5月份将项目部纳入“双基”考核，根据项目部自身特点，制定可行，有针对性，易操作的《项目部“双基”建设考核办法》，并实行项目部管理人员与安全目标收入挂钩机制，通过对项目部进行“双基”真考核，增强了项目部管理人员抓安全、保安全的责任。

通过几个月的考核，各单位都充分认识到了双基的重要性，形成了比管理、比创新、你追我赶的良性循环氛围。目前，针对我矿存在 的一些共性问题，我们又制定了《“双基”资料考核暂行规定（试行）》双基考核细则。把常见性隐患专门分项罗列出来，逐条讲解，逐项落实，通过这一措施，各单位在安全基础资料上的问题明显减少，效果显著。

三、深化安全质量标准化，夯实安全生产基础

安全质量标准化工作是煤矿安全工作的基础，是贯穿各项工作的主线。它既是建立安全生产长效机制的最基础工程，更是矿井发展的最紧迫任务。为此，今年以来我们结合基建矿井的特点，本着高标准，高起点，始终把安全质量标准化建设当做安全工作的重点来抓。成立了由专业工程技术人员组成的安全质量标准化办公室，明确了组织机构，形成了专职部门带头抓，业务部门具体抓，队长（书记）分线抓，班组长现场抓工程质量的新格局。

一是加强安全质量标准化宣传教育不放松。利用标语、条幅、牌板大力宣传安全质量标准化建设的目的和意义，先后举办了安全质量标准化培训班三期，聘请专家、处领导进行授课，有460多名班组长以上的管理人员进行了培训、考试，合格率100%，同时在全矿发动员工进行安全质量标准化知识、实操大讨论，进一步增强了广大员工的安全质量标准化意识。

二是我们在推动质量标准化建设上，高标准，严要求。电缆吊挂一条线，风水管路一条线，道轨一条线；推广亮点做法，打造精品工程。比如，皮带队的胶带巷，综掘三队的盘区回风大巷西段，目前在质量标准化建设方面都起着领头羊的作用。另外，我们还以星期五

现场办公会挂黑、黄、红流动红牌的形式，找准切入点，从基础抓起，下大力气整治环境卫生。达不到标准的，除通报停产整顿外，而且每一项问题、隐患，都要追究责任人的责任，并当场给予处罚。

三是运用考核机制提高各级管理人员的管理水平。以矿井月检，区队旬检，班组日检等活动为载体，月初考核，月末验收。比如，今年第三季度通过考核，除对综三等几家搞的好的单位进行重奖外，还对运转队、通风区因管理不到位，按标准进行了重罚，沉淀了单位管理人员安全风险抵押金，并进行了补缴，做到了奖罚真考核、真兑现。

四、切实加强现场管理，严把重点薄弱环节

1、严格贯彻执行国务院以及上级有关文件精神，坚持管理人员带班值班制度，各级安全管理人员积极转变工作作风，重点加强薄弱环节的安全管理，深入井下，现场查隐患、堵漏洞、抓“三违”。处领导值班带班每月都超过规定以上。区队管理人员跟班，班组长盯班，专兼职安全监察员监班更是雷打不动。

结合各个时期的工作特点，严格监督检查是今年我矿安全工作的一个亮点，尤其是遇过地质变化带，斜坡提升、巷道贯通、工作面形成等，都安排有工程技术、安监等管理人员现场把关。比如，在工作面安装支架期间，为了126架综采支架安全安装到位，每班不仅有公司领导现场跟班指挥，而且有安监员、调度员在现场装架，跟架，卸架，发现问题，立即处理，坚决做到不安全不生产。由于措施制定得当，落实的好，整个工作面安装超出常规，非常顺利。

2、严格落实各项制度措施并实施责任追究。我们从以往安全生

产责任事故中接受教训，严格实行上标准岗，干标准活，切实把安全生产的每一项制度措施真正落实到生产的每一个环节，每一个岗位，每一个人员，从源头上杜绝和消灭了事故隐患；对违反安全生产规章制度的行为，无论是哪一级的领导，谁违反了规定就追究谁的责任，从不手软。今年以来，我矿共处理各类违纪违章人员357人次，其中，管理人员16人次，有部分管理人员换了岗位，构建了以局部保整体，个人保班组，班组保区队，区队保矿上的安全生产保证机制。

3、深入开展隐患排查治理。一年来，我们以开展“隐患排查治理年”活动为契机，把隐患排查治理工作作为矿井安全的重点。坚持矿井重大隐患排查每月一次，各专业隐患排查每月两次，区队隐患排查每月一次，矿井排查出来的重大隐患，我们认真制定整改方案和安全保障措施、整改期限、整改内容、整改责任人，并登记上账，跟踪落实，及时反馈整改情况。对于区队排查出的隐患，矿不予处罚追究，以此调动各施工单位自觉排查，自觉整改的积极性。一年来，我们共排查出隐患 1200余条，并已全部整改落实，整改率100%。

4、坚持安全检查制度。为使每周五的现场办公会检查工作不走形式，从8月份开始，对安全现场办公会进行结构调整，对检查人员分为采、掘、机、运、通、地测防治水、调度、地面火工品8大专业。重新修订了各专业检查考核的细则，量化考核，用数据反映问题，从而明确了检查人员的责任，明确了检查方向、检查重点。各专业检查人员参照标准带着问题下井，做到监督有目标，检查有内容，不仅提高了工作效率，还增强了现场管理的针对性，消除了监管的盲目性。

截止到目前共组织现场办公会检查40余次，检查隐患800条，并全部得到落实整改。

5、加强井下机电设备安全管理。一是不断加强防爆专职队伍建设。结合基建矿井的特点，今年以来，我们先后在全矿公开招聘了5名安全防爆员，调换不适应防爆工作的人员3名，并进行了明确分工，强化了责任。二是分片包干，抓好落实。由于我矿为低瓦斯矿井，有个别区队管理人员思想不重视，现场管理不到位，设备标准不完好，为此，我们将井下区域划片管理，明确了每个防爆监察员的责任和管辖区域，实现了保区队，保地点，严格按照标准规范管理。严把机电设备入井关，淘汰了外包单位一批不符合煤矿规程规定的机电设备。并定期、不定期的对井下所有电气设备进行安全检查。同时，又牵头对井下高低压进行重新规划，给后期的高低压电缆的铺设提供了先决条件。

五、强化安全教育培训，提高全员素质

在安全教育培训方面，我们坚持以安全技能培训为轴心，向操作技能要安全，向安全要效益。由于用工变化，我矿井下采掘一线员工大多都是劳务工，他们的文化素质和安全意识都普遍较低，为此，我们及时有针对性地调整方案，强化培训，从不同层面加强员工的操作技术水平和安全意识，整体优化员工队伍结构。一是狠抓入矿三级安全教育培训。凡新入矿人员都无一例外地参加规定时间、规定课程的学习，考试合格后，方能上岗，并签订师徒合同，由师傅带领上岗实习，三个月后考核合格才能单独操作。二是采取派出去、请进来的方

式加强管理和培训。今年共外派学习人员4期，培训管理人员30人次，特种作业人员198人次。三是坚持开展每周一题学习，进一步加强员工日常培训。四是利用安全知识竞赛、安全专题讲座、技术比武、岗位练兵等多种形式，使员工认识到如何安全、怎样安全。通过对员工强化安全教育培训，使员工的自主保安意识和操作技能不断提高，进一步夯实了安全基础。

六、安全管理创新成果

1、准军事化管理

2010年我们结合自身实际，制定了具体可行的准军事化管理实施方案，明确了责任主体，将准军事化训练作为一项日常活动，由矿统一排出训练计划，按照时间表进行常规训练。在第一阶段我们举办了大型的会操活动，取得了良好效果。在准军事化训练比武中，对表现突出的区队和个人给予了奖励，并实行“双基”加分，通过开展军事化训练，我矿员工的精神面貌发生了翻天覆地的改变，井上下员工排队行走，着装统一整齐，工作作风和执行力都得到了很大的提升，同时，团队协作能力也得到了加强。

2、隐患买卖考核机制

我们运用内部市场化的机制，引进了隐患买卖考核机制。对现场所存在的隐患和问题直接进行商品定价，形成商品价格体系。当区队发生事故、存在隐患、“三违”时，按照明码标价进行隐患买卖交易，进一步激发施工单位加强现场管理，达到延长安全生产周期的目的。

3、安全小分队零点行动

针对夜班员工容易出现思想麻痹、三违现象频发的特点，安全部组织各职能科室管理人员在凌晨展开安全检查活动，不定期的对井上下重点岗位、管理人员值班带班情况以及现场存在的隐患进行突击检查。将检查出的隐患及“三违”情况在公告栏内及时予以公示，以达到教育警示全矿干部员工遵章守纪的目的。一年来，共查隐患100条，查处“三违”29人次。

七、强力推进安全文化建设，逐步建立安全长效机制

今年元月份我们利用板报、宣传栏等宣传工具，选出20个煤矿典型事故案例，举办了煤矿案例展。广大员工通过事故案例充分认识到事故的危害性，增强了安全意识，树立了安全生产理念。

2月份举办了“元宵节安全谜语竞猜”活动，既营造了欢乐祥和的节日气氛，又提高了广大职工的安全意识。

3月份和8月份分别举办了第二届职工“手指口述、岗位描述”比武活动，以赛促学，在全公司掀起了学习“两述法”的热潮，进一步规范员工操作行为，提高了广大员工的业务素质。

4月份公司组织开展准军事化训练，并进行了会操表演，促使矿井形象向军营形象转变，生产秩序向军队秩序转变，职工素质向军人素质转变，打造了一支具有行动军事化、工作标准化、作风严谨化、管理精细化的高素质干部职工队伍。

5月份举办了“安全生产，预防为主”安全知识竞赛，全矿十二个单位参加了比赛。

6月份是全国第九个“安全生产月”，根据上级要求，我们开展了以“安全生产，预防为主”为主题的一系列安全活动。组织了以“关爱生命、关注安全、从我做起、向零奋斗”为主题的千人安全签名活动。通过开展活动，强化各级管理人员安全责任意识，使广大员工的安全意识不断增强，安全素质明显提高，全员自我保护意识和安全防范能力明显提升，进一步推动了平安企业建设；向员工发放安全倡议书，倡导员工提高安全意识，做好自主保安，做到“四不”伤害，在6月13日“安全咨询日”中，我们又聘请救护人员为广大员工讲解自救器的使用方法，医护人员讲解急救互救以及防尘知识的一些基本常识，使员工在遇到灾害时，懂得怎样避险和逃生。

通过以上活动的开展，规范了井上下员工的各类行为，提高了安全工作执行力。

八、存在的问题和不足

今年以来，通过全矿干部员工的共同努力，我们在安全工作中取得了一定的成绩，但这与上级的要求以及与同行相比，还有很大距离，“差不多” 更谈不上，还存在内部发展不平衡，甚至还有工作不细、不实等现象。

主要表现在以下几方面：

1、安监队伍自身素质有待于提高，业务水平有待于加强。我们要打造复合型人才，实现人的优秀，达到既会干，也会管的目的，为安全管理打下坚实基础。

2、安全管理方法简单，对施工现场存在的问题，重处罚，轻教

育。尽管处罚力度不断加大，个别问题仍然重复出现。文明施工反弹现象屡禁不止，这一问题在今后的工作中需加强管理。我们需要在现场管理上，由重处罚转变为重教育，用感情影响员工，实现人性化管理。

3、安全“双基”建设和矿井安全质量标准化与兄弟单位相比，差距还很大，我们在这两个方面要花大力气，逐步向高标准发展，向深层次跨越，尽快与兄弟单位接轨。

我们将以本次总结为契机，进一步明晰思路，认真听取宝贵意见，及时整改不足，夯实安全基础，扎牢基层，发扬严、勤、细、实的工作作风，把安全工作做到实处，确保矿井安全生产持续健康稳定发展。

2011年，随着公司各项建设工作的继续深入展开，赵固二矿的安全管理工作也将向一个更高的层面推进。在公司领导的正确指导下，赵固二矿将始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，着重抓好以下几方面的工作。

一、工作目标

1、杜绝死亡和一级非伤亡事故，实现全年安全生产。

2、加大对防治水、“一通三防”、顶板管理、斜坡道运输安全监督检查力度，杜绝事故发生。

3、保持安全质量标准化一级矿井、安全程度评价A级矿井和“双基”建设先进矿井，向“五优”矿井靠拢

4、在搞好安全生产的同时，按照公司安排，认真做好矿井的安全验收工作，保证矿井按期生产。

二、工作重点

夯实一个基础，实现两个“规范”，全面推进“三自”建设，努力做好各项工作，实现“零”目标。

夯实一个基础：即安全质量标准化建设；

实现两个规范：即规范干部的管理行为和职工的操作行为； 全面推进“三自”建设：即实现区队安全自治、班组安全自理、个人安全自律。

三、加强“双基”建设

认真贯彻落实“双基”工作要求，深入开展“双基”工作，从务实的角度出发，健全管理考核制度。进一步理顺和落实“双基”工作责任，不断夯实矿井安全基础。首先，按照“系统抓、抓系统”原则，对分管职能部室严格“双基”建设考核力度，明确责任追究。其次，加大井下现场安全监管力度，对不符合条件生产的予以停产整顿，坚决做到不安全不生产。

不断加大自查力度，对在“双基”考核中不达标的单位和个人，要严格按照考核标准进行处罚。继续实行安全生产风险抵押金制度，风险共担，责任共负，行政手段和经济手段并用，确保“双基”建设扎实有效地开展。

四、加强安全质量标准化建设

要进一步完善安全质量标准化管理体系，规范矿井质量标准，强化工程质量、工作质量、设备质量和管理质量的控制与考核，实现每一个单位按规划达标，年底完成矿井达标规划，向“五优”矿井靠拢。

五、立足于治大隐患、防大事故

2011年随着矿井开采巷道的增加，采面的正式投产，一通三防、防治水、顶板管理等问题表现得更加突出，必须严格执行各专业安全防治措施，做到思想上警钟长鸣、制度上严密有效、技术上支撑有力、监督检查严格细致、现场管理严格认真。各专业系统建立完善的安全评价体系，进一步提高员工预防和处理灾害的能力。

六、推进隐患排查治理工作

严格按照国务院下发的446号文件《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，以及河南煤业化工[2009]223号《关于印发<河南煤业化工集团重大隐患认定办法（试行）>的通知》文件要求，深入开展隐患排查治理活动。

建立健全矿井---区队—班组—个人四级隐患排查体系，加强隐患排查治理责任的落实。坚持“谁分管、谁负责”和隐患整改“五定”原则，对隐患实行“闭环”管理。今后，凡是排查出的隐患和问题，都要按规定进入“双基”考核。

七、严格落实安全责任制和安全责任追究制度

强化各级安全责任制的落实。按照 “管生产必须管安全”的原则，逐级落实安全生产责任制。“一把手”是本单位的安全生产第一责任人，必须对本单位安全工作负总责、负全责。严格安全责任追究制度。按事故等级进行相应的责任追究，坚决落实安全“一票否决”制度。

八、狠抓全员培训和安全教育工作

2011年的安全培训的将继续坚持以人为本，强化员工的教育培训，建立考核机制，对员工安全培训进行效果考核，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，加强现场实际操作培训，提高员工操作技能和辨别、排查现场隐患的能力。在培训的考核上要动真格，过真招，确保培训质量。要注重员工的安全知识、安全技能、安全意识的提高，注重培育员工正确的安全思想作风，安全行为准则、安全价值观。做到人人关注安全、人人参与安全、人人享受安全。逐步建立起企业安全的文化支撑。

通过安全技术教育培训，锻造一支职业道德好、业务技术精、执行能力强的高素质员工队伍，为实现又好又快建设矿井打下坚实的基础

九、继续加大安全检查力度

继续坚持安全检查不断线。把安全大检查、专项检查和日常抽查相结合，进行隐患梳理并分类，分析事故隐患原因，完善管理制度。坚持不安全不生产原则，凡不符合作业规程的，坚决予以制止，凡现场存在事故隐患的，坚决停工整改。

十、强化安监队伍自身建设

强化安监队伍建设，努力建设精干、高效、求真务实、清正廉洁的安监队伍。建立安监员效果考核机制，对工程质量、环境卫生、文明生产、事故隐患等方面逐月对安监员进行业务考核。对不负责任、玩忽职守的安监员批评教育并罚款，对屡教不改的坚决清除出安监队伍。

十一、确保各项安全管理制度的贯彻落实

加强监督，确保各项安全制度的执行不走样子、不打折扣。帮助解决基层单位在执行过程中存在的问题，提高各单位和员工对制度的理解能力，执行能力。

二0一0年十二月