对长同志的工作评价

第一篇：对长同志的工作评价

对区（局）长*同志的工作评价

*局长是2008年6月来*任局长的，同年7月人大选举为*区长。在到任的一年多的时间里对区委的各项工作措施不改章、不变调，一以贯之地抓落实、抓推进，与区委领导班子成员调节协作，保持了*良好的发展态势，经济、社会各项事业健康发展。

1、德的方面

能够继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。坚持市委市*的领导，团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，促进了*区“三个文明”建设的顺利开展。

2、能的方面

坚持把发展作为第一要务，努力真抓实干推动发展。提出了“强

生态、调结构、抓转型、促发展”的具体工作思路，认真分析形势，尽心策划，抢抓机遇，克服金融危机带来的不利影响，全力以赴保增长促发展。深入实施天保过程，认真落实“严管林”方针，创新完善资源管理制度，局晋升为生态局；发展复合经济，实现职工增收，从业人员人均增收2000元，自营经济增加值连续三年实现两位数增长，农民收入翻一番，在全市排名第一；加大了棚户区改造力度，改造总面积34平方米，引进投资上亿元，兴建了翠北至*高等级公路80.8公里；区内绿化、供水、排水提档升级；招商引资6亿元，引进企业33家，解决就业3500余人。

坚持节能创新，推进节能减排。通过到外地实地考察，在电厂推广了稻壳、废木耳菌袋等生物质能非梅燃料替代技术改造工作，一个采暖季可以减少二氧化碳排放1.5吨，二氧化硫排放240吨；生物质发电节能效应项目取得省行业创新成果一等奖，获得国家财政部节能减排奖励资金270万元，局实现利润是三年前的2.4倍。2008年随着供暖面积加大，局投入资金156万元对7号、8号炉进行维修改造，2009年投入28.8万元，对热网、6、7号炉维修，提高了供暖质量。

2007年投入资金83.3万元，完成23项工程改造项目，改造不合理管线2744延长米；2008年投入资金225.9万元，完成23项工程改造项目，改造不合理管线9880延长米。两年累计投资309.2万元，共改造不合理管线12624延长米。通过领导重视，逐年对热网的改造，供热室温也有了显著的提升，供热室温由当初的不足14℃提升现如今的18℃以上。

3、勤的方面

*局长深入基层靠前工作，有措施有韬略，坚持学习调研摸情

况搞调查，及时解决资金、原料、市场开拓等实际问题，在棚改、大项目建设、复合经济、招商引资等重点工作中深入现场调查研究，指导工作，增强了工作的预见性和主动性。坚持每月召开办公会议，对局重点推进项目的落实情况听取汇报，对个别的推进不利的工作召开现场办公会议，及时指导和纠正；他注意讲究工作方法，强调团队精神，经常到林场所检查防火、林政管护等工作，向林场的同志了解生产工作和职工群众的生活情况；他非常关注百姓取暖问题，深入供热一线亲自考察，并根据我区供热管网老化的实际，亲自主持召开局长办公会，决定对我区管网加大投入力度，逐年进行改造投资400万元在急难险重任务中，总是在第一线指挥，妥善处理了沾河过境火、洪灾、疫情等突发性事件，保持了*经济快速发展，社会和谐稳定。

4、绩的方面

在今年的哈洽会上，与大连、哈尔滨、杭州合作开发铁矿采选、生态食用菌基地、*嘉禾假日酒店等项目，总签约额2.7亿元。今年上半年，全区实现生产总值43259万元，同比增长12.6%全区2009年高考二表本科入段比2005年增加了145%，教育的发展拉动GDP增长1个百分点。建立了职工大病医疗救助资金，对困难群体实施救助，低保、城镇职工基本养老保险覆盖面进一步扩大。建立了年生产能力5000吨的型煤加工厂，解决了林区百姓烧柴难的问题。目前型煤销售前景可观，虽然型煤销售获利不高，但安置了70名下岗职工实现了再就业，创造了社会效益。

5、廉的方面

*局长一身正气、两袖清风，严于律己、恪尽职守，带头弘扬公而忘私、清正廉洁的有关规定，自重自省自警自励，防微杜渐，管得住小节，清白为官，用人格的力量增强了个人的凝聚力、感召力。

第二篇：对 同志工作评价

对***同志的工作评价

2012年2月，***同志调任**区***局，任党组副书记、副局长（主持工作），2014年1月至今，任党组书记、局长。

自***同志到**区**局任职以来，在省、市局党组和**区管委会、党工委的正确领导下，团结带领全局干部职工，始终牢记“为国聚财、为民收税”的神圣使命，坚持以科学发展观为指导，围绕提高税收征管质量和效率一个中心，突出科学管理和队伍建设两个重点，巩固基础，规范管理，文明执法，优化服务，充分发挥税收职能作用，圆满完成了各项工作任务，取得了显著成效，在促进**区区域经济转型发展，保增长、保民生、保稳定大局中发挥了重要的作用，为**区经济社会又好又快发展作出了积极贡献。

该局先后荣获多项省市级、国家级荣誉：2012年被评为**市“巾帼文明岗”、**省“五一劳动奖状”，2013年，先后被授予“**精神文明单位标兵”、**省“工人先锋号”、“**省青年文明号”、**市“双拥模范单位”等荣誉称号，连续五年被评为****区“行风政风评议最佳单位”，2015年被全国总工会授予“全国五一劳动奖状”，成为全省财税系统唯一一家获此殊荣的单位。由于突出的工作成绩，***同志2013年被授予“**市劳动模范”荣誉称号，2015年被授予“**省劳动模范”称号。

***同志调任以来，带领全局干部职工认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，认真落实总局、省市局各项工作部署，一手抓干部队伍建设和党风廉政建设，一手抓依法治税，为**区国税建设倾注了大量心血，做出了重要贡献。***同志政治上坚定、党性观念强，在重大的原则问题上，旗帜鲜明、立场坚定；视野开阔、工作务实、作风严谨，熟悉税收业务工作和党建工作，有改革创新精神；讲团结、顾大局，政策理论水平高，组织领导能力强，推动工作力度大，执行上级指示、决定态度坚决；讲正气、守纪律，自我要求严格，为人宽容大度，团结同志，胸襟开阔，生活俭朴，廉洁自律，在干部群众中有较高的威信。

***同志任**区**局党组书记、局长期间，忠诚履责、勤勉工作，在经济形势不利的情况下，连续五年超额完成国税组织收入任务，带出了一支作风优良、纪律严明、业务精良的干部队伍，各项工作在全市系统绩效考核中名列前茅，**区国税事业得到了持续快速健康发展。***同志扎实勤勉的工作得到了省市局党组的充分肯定，也得到了**区管委会、党工委的一致认可，**区**局成为全区各单位学习的标兵单位。

**区**局 **年**月**日

第三篇：对员工工作评价

对员工工作评价范文

做为一个公司的领导,对员工的评价标准是全面的,包括员工的工作能力，员工的生活，学习，思想上都要做一个评价,这是与公司的发展，公司的业绩都是挂钩的，以下是对员工的个人工作评价：

一、该员工工作上，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创新能力。

二、该员工到公司以后 做到了认真,努力的工作，给公司带来了经济效益和好评,特此以资奖励,再接在力！

三、该员工生活上，艰苦，积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，喜欢听音乐，看书和旅行，团结、关心、帮助同学并与他们融洽沟通，适应性较强。

四、该员工思想上，为人正直，稳定、谦虚。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。

五、该员工在学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高度重视基础课程和课外的学习，使自己全面发展，培养合理的知识结构，注意提高独立思考，解决问题和学习的能力。

六、当然还存在一些缺点，经验、阅历较缺乏，不善于自我表现等。“学而后知不足”今后要更努力学习并将所学知识应用于实践并再深入研究。

第四篇：对员工工作评价

1.普通员工(不是太聪明)

2.格外出色(目前还没犯错误)

3.善于社交(能喝)

4.观察能力强(经常打小报告)

5.工作态度热忱(固执己见)

6.思维敏捷(能迅速找到借口)

7.进取向上(常请大家吃饭)

8.复杂工作上逻辑清晰(能把工作推给别人)

9.判断能力强(手气不错)

10.事业心强(暗地里害人)

11.为人随和(随时可以解雇)

12.模范员工(上班准时)

13.善于释放压力(上班打瞌睡)

14.工作第一位(丑得没有人约)

15.独立工作能力强(谁也不知道他在干什么)

16.眼光长远(总是一再拖延工作)

17.具有极佳的口才(能瞎扯)

18.沟通能力强(常打电话聊天)

19.踏实忠诚(在别的地方很难找到工作)

20.富于幽默感(能讲许多荤笑话)

第五篇：关于XXX同志的工作评价

关于XX同志的工作评价

该同志对工作负责，工作上主观能动性强，能够较为全面的掌握本岗位业务，能够较为迅速的执行领导的具体工作要求，并能很好的配合好其它部门完成工作。

近三年来，该同志工作兢兢业业，在岗位上，能努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己勤于工作、善于学习，使自己全面发展，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，主动的进行学习，并且在具体工作中积极发挥创造性思维，注重观察，善于发现问题、提出问题，提出解决办法，考虑问题、处理问题稳妥；人际交往上能很快的融入到整个团队之中，能与其他同事建立良好的人际关系。

希望该同志以后以更加努力学习，以更加认真、负责的心态去做好自己的工作，并将所学知识应用到实际工作中。