宁陵县打造“区域党建示范群”推动农村党建集聚式发展

第一篇：宁陵县打造“区域党建示范群”推动农村党建集聚式发展

宁陵县打造“区域党建示范群”

推动农村党建集聚式发展

近年来，宁陵县主动顺应农村社会生产力发展的新要求和经济社会结构发生的新变化，借鉴社区 “三有一化”工作经验，积极创新工作理念，着力打造“区域党建示范群”，推动农村党建集聚式发展，努力为农村经济社会快速发展提供组织保障。

一是组织设置一体化。紧贴全县农村主导产业发展实际，按照“主导产业关联性高、地域相近”的原则，以产业关系为纽带，把地域相邻、产业关联性高的3－5个村统筹规划为一个区域，先后建立“区域党建示范群”19个，涉及全县14个乡镇的226个村、49家“两新”组织党组织，辐射带动364个村级党组织。依托工业园区基地，分别建立了“村企联合”的园区带动型、“科技主导”的人才带动型、“诚信经营”的党员带动型和“支部主抓”的服务带动型4个“区域党建示范群”；依托设施农业基地，分别建立了以城郊乡李七庄村、阳驿乡后陈村、石桥镇刘花桥村和程楼乡前张村4个村为中心、以设施农业为纽带的“区域党建示范群”；依托大棚种植、畜牧养殖等特色产业基地建立其他类型“区域党建示范群”11个，有效促进了区域内人力、物资、技术、资金、信息的集约整合。

二是目标定位一体化。在科学划分区域的基础上，在每个区域内选择一个自身建设基础好、交通较为便利、班子比较强 的村作为中心村，设立区域性党员服务中心，整合区域资源，健全完善中心村教育培训、信息服务、文化娱乐等区域内共享的硬件设施，实现区域内资源整合最大化、作用发挥最大化。明确区域联建党组织在乡镇党委或县直党工委直接领导下开展工作，在推进区域集聚式发展中发挥组织引领和统筹协调作用，主要职责是以党的政治优势和组织优势优化整合区域内的资源和力量，组织区域内党组织和党员搞好党的建设、参与区域内公共服务，指导区域内各类组织开展共建共享活动，协调有关单位开展好县直部门、单位延伸到村的技术指导、医疗卫生、劳动就业、司法调解等基本公共服务，与村、区域内“两新”组织、企事业单位不存在隶属关系，不干涉区域内各村和各类组织、单位的经济及行政事务。目前，已规划区域性特色产业基地（园区）28个，组织引导群众跨村组建、扩大专业合作社21个，新组建各类特色性、专业化、功能型党组织11个，依托中心村的文化娱乐资源开展群众性联谊活动40多场次。

三是工作机制一体化。以实现区域党建资源优势最大化为目标，建立区域党建工作联席会议制度，强化“六个统一”（统一规划区域党建工作、统一配置区域党建资源、统一管理区域党建事务、统一组织区域党建服务、统一开展区域党建活动、统一考核区域党建实绩），共同研究确定区域内党建阶段性工作，确保把党建工作与区域内其他工作一起落到实处。在此基础上，县委组织部、各乡镇党委和县直有关党工委派员定期不定期对区域内各村、各类组织党组织开展工作情况进行指导，以“区域党建示范群”的建设推动区域内各村和其他各类组织党建工作水平的共同提高。同时，采取召开现场观摩会、理论研讨会、经验交流会等形式，及时总结推广“区域党建示范群”各具特色的成功经验和做法，以“点”上的突破带动“面”上基层党建工作的全面推进。

第二篇：加强园区党建工作推动区域经济发展

加强园区党建工作推动区域经济发展

----发挥园区党组织服务发展作用的实践与思考

吴桂荣

园区（开发区、工业集中区）是各类非公有制企业的集聚区，经济发展的主阵地，党建工作的重要领域。近年来，我市在加快园区建设的同时，积极探索发挥园区党组织作用的办法与途径，形成了区域经济与园区党建互促共赢的良好局面。但是也遇到了一些新情况、新问题。如何充分发挥党组织资源优势，服务主体经济发展，推动全市经济登台阶、上水平，是摆在我们面前的一项重要而又紧迫任务。

一、我市园区党建工作现状

全市现有2个省级开发区（经济开发区、海洋经济区）、1个省级南北共建园区（常州高新区大丰工业园），10个特色产业园区，16个镇级工业园区，以及部分村工业集中区。各类园区共有企业2800多家，职工36000多名，党员4700多名。园区党委2个，园区党工委9个，园区党总支12个，产业园区党支部4个，其他园区党支部4个，园区党组织覆盖率达100%。

二、目前园区党建工作存在问题

1、加强非公企业园区党建工作的认识有待进一步提高。少数镇、区和部门的干部认为，党建工作是务虚的工作，园区的发展经济才是第一位，招商引资、项目服务是压倒一切工作的重中之重，其他任何工作都应该为此让路；非公企业产权私有，只要他们依法经营、照章纳税就行了，抓不抓党建工作无所谓。部分园区企业业主则担心开展党的活动会对企业生产经-1-

营产生影响。据不完全调查统计，真心支持企业开展党建工作的企业主不到总数的70%。

2、园区企业及党员职工人数较少,党组织活动氛围不浓。我市2个省级开发区起步比较早，但是，镇级工业园区建设相对滞后，多数镇的园区入园企业数量不多、规模不大，企业职工人数比较少，有的企业甚至没有党员员工，无法形成浓烈的党建氛围。同时，由于非公企业用工制度比较灵活，员工流动频繁，企业党员“朝增暮减”，流动性较强，导致企业党员的个人行为大都处于党组织的视线之外。

3、非公有制企业党组织面临一些客观条件的局限。一是非公企业党组织不直接参与企业的管理和经营，党组织缺乏推进工作的渠道和资源，其影响力和号召力受到很大制约。二是非公有制企业负责人对党建工作的态度，对党组织发挥作用具有重大影响。部分非公企业业主对党的认知较少，对企业党建不够热心，有的企业业主认为开展党建工作会增加企业开支。三是党建资源匮乏。非公有制企业党组织缺少行政依托，场所、经费、时间等工作资源缺少保障。

三、我市加强园区党建工作的主要做法

近年来，我市按照“减少行政主体、增加经济主体，拓展发展空间，实现竞相发展”的思路，在全市两个省级开发区成立“三区十园”、“两城”，园区建设迎来了大发展的良好时机。为了策应特色产业园区建设，我市坚持把园区党建工作摆上重要位臵，做到坚持发展经济不动摇，紧抓党的建设不放松，切实加强园区党建工作。

1、部门联动，全方位调查登记，摸准园区企业基本情况。采取“多管齐下，多头收集，上下联动”的办法，开展园区企业集中排查登记活动。整合工商、统计、税务等部门资源，建立非公企业名册。在此基础上，将园区企业名单下发到基层党

委，落实专人挨门逐户进行登记核实，重点了解企业党组织设臵情况和党员队伍情况，确保企业名单一个不漏、一个不错。

2、立足组建，扩大组织覆盖面，建立园区企业党组织。按照单独建、片区建、行业建和镇村、街道社区兜底的办法，加大园区企业党组织组建力度。重点做好园区企业党组织组建工作。通过发展党员、招聘党员员工、党员组织关系划转等途径，确保规模以上企业全部单独组建党组织，党员不足3人以及没有党员的企业，全部纳入园区党组织管理。目前，全市共建立园区企业党组织312个。

3、加大投入，建设党建工作阵地，保证园区党组织正常活动。为了切实解决部分企业党建工作阵地缺失的问题，依托各类园区管理服务中心，全力建设园区党员人才服务中心。党员人才服务中心要有“一厅四室二栏”，即“服务大厅、党员活动室、文化图书室、休闲娱乐室、职工技能培训室、党务公开栏、宣传栏”。发挥好园区企业集中度高的优势，通过“财政下拨一点、党费支持一点，企业赞助一点、部门扶持一点”等办法，积极筹措建设资金。目前已建成10个规范化园区党员人才服务中心。

4、政策扶持，统一提取活动经费，保障园区党组织开展活动。为了从根本上解决企业党建业主不重视、经费无保障、活动难开展的问题，探索试行地税系统代征非公企业党组织活动经费。统一经费渠道。企业党组织活动经费在企业管理费中税前列支。统一经费标准。企业党组织活动经费按职工工资总额千分之五的比例提取。统一集中征收。企业党组织活动经费由地税部门统一征收。征收对象为已建立党组织的企业、有党员的企业、100人以上的企业，以及定报企业。统一规范管理。企业党组织活动经费由市委企业工委统一管理，实行专户储存，专款专用。统一按实下拨。党组织活动经费直接下拨

到企业党组织。对于园区党组织下面没有单独党组织的企业，活动经费下拨到园区党组织，由园区党组织统一使用。三年来，共征收非公企业党组织活动经费近200万元。

5、创新方式，强化党员教育管理，促使园区党组织发挥作用。围绕企业生产经营，积极开展“双争”、“双同”、统筹共建等活动，较好地发挥了企业党组织凝聚人心、推动发展的作用。大力实施“企业党员先锋”工程，组织开展争创优秀党员示范岗、党员责任区、一名党员一面旗等活动，推行党员设岗定责、目标承诺制度，较好地发挥了党员的先锋模范作用。

四、加强新形势下园区党建工作的几点思考

1、进一步增强对园区的政治领导能力。园区党组织书记应由园区主要负责人兼任，并适当吸纳所属企业的党支部书记为班子成员，增强工作的统筹协调能力。要改变领导方式，在维护员工合法权益凝聚人心上下工夫，通过发挥党员的先锋模范作用，以此赢得业主的理解与支持。

2、进一步增强对园区的组织引导能力。对没有党员或尚未建立党组织的企业，让群团组织先进入，把群众组织活动与党的活动结合起来，扩大党的影响力，积极创造建党条件。要加强流动党员管理，通过梳理“隐性党员”，查找“口袋党员”，及时将流动党员纳入到有效的组织管理中，进而促进符合组建条件的企业及时成立党支部。

3、进一步增强园区的自身发展能力。要大力发展园区经济，夯实园区党建工作物质基础。通过外引内培，做大做强园区。园区要从招商引资（引税）的政策返税部分和收取的管理费中赞助一点，建立园区企业党建工作基金，从根本上解决园区党组织开展活动经费来源少的问题。

（江苏大丰市委组织部）

第三篇：发挥党建作用 推动学校发展

发挥党建作用 推动学校发展

射阳县实验小学党支部

今年，是我县冲刺教育现代化目标的关键之年。射阳县实验小学党支部在县教育局党委的指导下，坚持用思想凝聚人心，用实践锻炼队伍，用机制提升形象，有效推动教育现代化创建工作，促进了学校跨越式发展。

一、思想引领，推进教育观念现代化

我们首先为党员教师开列了读书清单，要求所有党员同志读好“一报两刊”，“一报”是指一份党报，“两刊”指一份党建刊物和一份教育刊物。其次要求所有教师读好“三书”，指一本热点理论著作，一本教育理论专著和一本与自身岗位和专业方面相关的书籍。为了方便大家读书学习，学校投资3万多元，在校电子阅览室中添置50多种电子期刊和1万多册电子图书。我们坚持每周二政治学习制度和教研组学习制度，安排专题让大家谈读书心得。持之以恒的读书学习，有效提升了教师的理论水平和思想素质，使大家能够自觉站在兴教为民的高度，主动支持、科学谋划教育现代化建设。同时，坚持典型引路，使大家学有榜样，赶有目标。先进典型陈瑶同志的事迹被省《关心下一代周报》宣传报道，还有4人分别被评为县名校长、名教师、名班主任，5人被表彰为市、县优秀工作者。

二、完善制度，推进教育管理现代化

制度建设是维系学校正常运转的重要保障，是校园生活规范有序、和谐高效的根本保证。学校党支部发动广大师生积极参与《学校章程》的修订，参与各项计划、规则的制定。为了保障规章制度的有力执行，学校班子成员牵头进行“推门听课”或者蹲点参与集体备课、业务学习等教研活动，督查教师的常态教学状况；强化年级管理职能，让年级组长承担起学校管理责任，促进年级组整体水平的提高。学校党支部结合民主评议政风行风建设活动，开展了学生家长评教师、教师评校长、社会评学校的“三评”活动，规范教师的从教行为。这些 制度的完善、活动的开展，保证了学校创建教育现代化的各项工作有序进行。学校被评为县教学管理工作先进集体。4月份，学校对全县开展了“四个八”工作现场观摩活动，取得了圆满成功，得到了市、县教育领导的充分肯定。学校获得县教育教学管理先进集体。

三、加大投入，推进教育环境现代化

教育现代化创建工作，对学校建设提出了更高要求。学校党支部自始自终想方设法努力改造软硬件设施建设水平。为此，学校自加压力，控减招生规模，又租用了电大教学楼，东西校区共腾出12个教室用作各类专用教室；购买10多万元图书，还将花费100多万元购置各功能室设备。同时，学校还将传统与现代相结合，重塑了校园精致的物态文化。匠心独运的园林布局，古色古香的诗画长廊，五彩斑斓的学生壁画，彰显个性的班级名片，走廊过道悬挂的名言警句、师生书画，橱窗展示的“八星”事迹，演绎出古朴人文而充满现代气息的校园文化氛围，学生一走进校园就能受到文化的熏陶。学校先后获得省平安校园、市文明单位。

四、创新实践，增强党建工作实效性

学校党支部以“迎接十八大 保持纯洁性”为契机，扎实地开展一些创新性的活动：组织党员教师和部分学生瞻仰射阳烈士陵园，参观华中工委纪念馆、新四军纪念馆、海盐博物馆，了解历史，接受爱国、爱党、爱家乡的教育；开展以“知党史、颂党恩”为主题的全校读书节主题活动，发动教师和家长都积极参与；组织开展“情暖鹤乡 幸福夕阳”和“彩云妈妈“活动，关爱空巢老人、留守儿童、单亲学生家庭、特困学生，并形成制度和常态。学校获得市先进党支部。

学校党支部有信心在上级党组织的领导、关心和支持下，以更加积极的态度、更加饱满的热情，切实做好教育现代化创建工作，努力推动学校更好更快的发展。

第四篇：创新党建工作思路推动企业改革发展

创新党建工作思路推动企业改革发展

---广州恒运集团公司党建工作综述

按：今年是伟大的中国共产党成立88周年，也是中华人民共和国成立60周年的特殊而具有重大意义的一年。自中国共产党成立以来，经过28年的艰苦奋战，建立了中华人民共和国。党带领全国各族人民艰苦奋斗，中华大地发生了翻天覆地的变化，尤其是改革开放以来，更是取得了举世瞩目的伟大成就。恒运集团的党组织在企业的创立及改革发展的过程中都发挥了重要的作用。在这个有特殊意义的日子里，我们系统地将恒运的党建工作及其比较有创意的工作进行一次回顾和总结，目的就是为了吸取经验，今后继续带领员工阔步前进。

20多年来，恒运的事业取得巨大进步。作为一家国有控股企业和开发区最早的一家上市公司，党组织在促进企业的改革和发展过程中发挥了十分重要的作用。目前，集团公司共有正式党员274名，预备党员11名，正式党员占职工总人数的33.25%，公司党委先后多次被评为广州市先进基层党组织。近年来,在上级党委的正确领导下，以黄中发书记为首的公司党委带领全体员工高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，积极进取，开拓创新，紧紧围绕“生产、建设、改革、发展”四大中心任务，将企业党建工作与企业的生产经营和建设发展紧密结合起来，建立起了一整套科学有效的党建工作制度，极大地发挥了党组织在企业中的政治核心作用，收到了良好的成效。

一、把企业党建工作和企业文化建设有效结合起来，从精神、文化上保障企业的持续、稳定、和谐发展。

1、把思想政治工作和企业文化建设结合起来。企业文化是一个企业实行可持续发展的重要精神内涵。目前，恒运已经形成了一套具有自身特色的“三和”企业文化。公司党委充分发挥党组织在思想政治工作方面的作用，把企业的思想政治工作与企业文化建设结合起来，将党的优良传统和作风融入企业文化之中，使其成为恒运企业文化的重要组成部分，并不断影响着企业职工的思想和行为。在日常工作中，提倡“大事讲原则，小事讲风格”，在班子成员之间，领导与员工之间，各部门之间，员工之间努力营造一种“心齐、气顺、劲足、实干”的和谐工作环境，积极培育“和睦、和衷、和谐”的企业文化。

2、把思想政治教育和管理实践结合起来。

（1）抓思想教育，促观念进步。公司党委结合职工的思想实际，有针对性地开展多种形式的教育和集体活动，培养员工对企业的认同感，增强企业的凝聚力。同时，公司还积极开展诚信教育，提高员工的职业道德素质和职业道德水平，增强员工的诚信观念。公司先后多次获得广州市诚信建设示范单位，并连续十年被评为“重和同、守信用”单位。

（2）抓制度建设，促行为规范。公司党委紧紧围绕思想政治工作要服务于企业的生产、建设、改革、发展这个大局，根据企业的实际情况不断完善企业的制度建设，公司的管理体制、运作方式和职工的行为规范准则等与时俱进，使企业管理水平日趋制度化、规范化、程序化。

（3）抓以人为本，促企业和谐。以人为本，凝聚人心，解决群众普遍关心的难点和热点问题，使思想政治工作真正深入人心。一是增强办事透明度，提高职工的知情权。凡涉及企业发展的重大问题以及企业的重大决策事项和员工关心的事项，都按季度以厂务公开的方式向全体职工公布，同时针对职工关心的问题不定期开展民意调查等活动，以提高职工群众参与公司重大事项的积极性，增强员工的知情权。二是关心员工，切实解决职工的生活问题。逐步提高职工的福利，如实行企业年金制度，小至免费工作午餐、职工上下班交通车等问题，公司都认真对待，并进行了合理有

效的落实和安排。三是激励员工热情，为员工提供发展平台。

（4）抓重点环节，促企业发展。生产系统以“抓安全、促生产”为重点，开展了党员挂牌上岗的做法，增强了党员的荣誉感和责任感。建设系统以“抓安全、促进度”为重点，努力加快大型机组的建设进度，实现早日投产发电；营销系统以“抓指标、促电量”为重点，争取更多的发电指标；行政服务系统以“抓作风、促服务”为重点，开展转变作风，提高效率，提高文明办公水平的活动。

二、把党管干部的原则和企业的人才培养战略结合起来，为企业的发展提供人力资源保障。

“党管干部原则”，是我们党长期坚持的一个重要原则。根据党管干部的原则，公司党委采用党政联席会议的方式，集体讨论，集体决策，决定对公司各级干部的任免。公司在考核和任用干部时，充分体现“科学化、民主化、制度化”的原则，以及“能者上，平者让，庸者下”的选人和用人观，大胆任用“想干事，会干事，能干事，干成事，善共事、不出事、品行正”的干部和员工，做到知人善用，任人唯贤。目前，公司已建立起一套科学的干部考核体系、培训体系，制订了不同层次不同岗位的任职条件和考核标准、方法等，逐步做到干部管理的规范化、制度化和程序化，有效地把企业党组织的政治核心作用与现代企业的人力资源建设结合起来，使企业焕发出了巨大的生机活力。

三、把科学发展观与企业的发展结合起来，实行企业又好又快地发展。公司党委认真学习、准确把握科学发展观的本质内涵，并把这种精神贯彻落实到企业的生产经营和建设发展的过程之中。在科学发展观的指导下，公司坚持“立足主业、择业发展”的新的发展战略，审时度势，主动出击，在择业发展的道路上迈出了坚实而又重大的步伐，成功受让了广州证券有限公司部分股权，成立了锦泽房地产开发有限公司。目前，这两家

公司都呈现出良好的发展势头。同时，着重抓好环境保护、节能降耗和诚信建设三方面的工作。公司本着“发展绿色电力、造福子孙后代”的宗旨，加强组织领导，加大资金投入，努力做好电厂的环保脱硫工作，真正实现发展绿色电力的目标。公司还大力进行技术改造和技术革新，不断降低发电机组的煤耗，从而降低发电成本，增强机组的市场竞争力。在诚信建设方面，公司的一切经济活动都坚持诚实守信的原则，公司被评为广州市诚信建设示范单位、连续十年“重合同、守信用”单位，并被多家银行评为AAA级信用的企业。

四、把党建工作与完善企业管理结合起来，突出“三抓”工作，实施“三保”工程，构筑“三有”机制，实现“三提高”的目标。

1、突出“三抓”工作。党的思想建设、作风建设和组织建设是党建工作的三大关键环节，也是我们党能够克服一个个困难、不断走向胜利的三大法宝。（1）抓好思想建设。思想建设是一项长期、艰巨的任务，也是一项需要与时俱进的工作。公司把党的崇高理想和宗旨、原则通过各种形式的学习教育活动扎根于广大党员干部的心中，使每一位党员干部坚定树立崇高的信仰和正确的世界观、人生观和价值观，保持鲜明的立场和昂扬的斗志，一言一行、一举一动都要符合党章的要求，党的思想、精神成为党员干部的力量源泉。（2）抓好作风建设。良好的作风一旦形成，将使整个党员干部队伍和企业长期受益。公司以正确的思想为指导，将良好的作风变成党员干部一种实实在在的行为，在群众中起到很好的模范表率作用。

（3）抓好组织建设。公司在搞好组织建设中关键是抓好两点，就是组织既要大，也要强。公司严格按照标准，吸收更多的优秀人才到党组织中来，使党员更多地成为各个岗位、各项专业技术的骨干和带头人。同时通过一整套有效的程序、做法，考核、选拔和任用各层管理人员，使其更加合理，更有活力和战斗力。

2、实施“三保”工程。根据公司作为一个以发电为主业的生产性企业的实际，集团公司党委从宏观层面上提出了实施保稳定、保安全、保效益的“三保”工程。稳定是前提，安全是保障，效益是目标。稳定包括架构、制度、人员和经营等方面的稳定。企业的改革和发展都离不开稳定这个大前提，我们在稳定中求发展，用发展来保稳定。安全是发电厂的生命线，我们制定了完整、严格的安全生产工作制度和监督制度，对安全问题常抓不懈，无论在生产上，还是在工程建设施工上，都做好充分的安全预想，制定预案，防微杜渐，及时将问题处理在萌芽状态，杜绝大事故、减少小故障的发生。近几年来，由于有了稳定这个前提和安全这个保障，恒运集团的经济效益得以逐年稳步提高。

3、构筑“三有”机制。“三有”机制是指有效的管理机制、有力的监督机制和有为的服务机制。（1）在新形势、新任务下，面对新问题、新情况，我们与时俱进，不断建立和完善企业的各项经营管理制度，使制度更具活力和适应性，重点要在管好权力运用，管好钱、物和管好人方面建立起一套完整系统、实用有效的机制。（2）加强和完善监督机制，促使各级党员干部自觉接受党纪国法、制度以及群众的监督，构筑“阳光工程”，实现企业各项活动在透明和合法的环境下进行，促进企业经济行为的规范有序和健康发展。（3）服务是企业管理中“软实力”的重要体现，我们大力培养和提高员工的职业道德和业务能力，抓素质、抓道德、抓作风，培养团结协作、认真负责、精益求精的工作作风，达到政令畅通、关系融洽、办事高效的目的，从而提高整个公司的服务水平和工作效率。

4、实现“三提高”目标。“三提高”的目标，即提高党委统揽全局的领导力，提高各级领导和部门的执行力，提高基层一线的战斗力。党组织是企业的政治核心和战斗堡垒，企业能否成功，往往取决于有没有一个好的领导班子。各个部门、各层管理人员是承上启下的制度、措施的贯彻者，基层一线是各项工作具体的执行者，也是推动企业发展的原动力。这三者之间既有各自的职能，又相辅相成，党组织在其中发挥着重要的作用。公司党委致力于提高党委统揽全局的领导力，关键在于提高党委班子成员的思想觉悟、理论素养、业务能力和决策水平，要求班子成员树立终生学习的精神，思想上与时俱进，知识上不断丰富、更新，以开阔的视野、敏锐的思维提高驾驭全局的能力和解决困难的能力，提高决策水平，引领企业健康、快速、稳定地发展。对中层干部，要求明确公司各个时期的中心任务，思想统一，步调一致，认真、高效地贯彻执行党委的工作部署。对基层工作，则重在对各项具体工作的跟踪、落实和反馈，提高办事效率和工作质量。我们通过党组织这条主线，实现“三提高”的目标，将决策层、贯彻层和执行层各自的职能充分发挥出来，相互促进，形成合力，构建有强大执行力的系统，促进公司的管理水平迈上一个新台阶。（党委宣传部）

第五篇：推动机关党建科学有序发展

围绕中心，服务大局 努力实现机关党建工作新突破

xxx机关工委下属基层党组织xx个，其中机关党委x个，党总支xx个，党支部xx个，有党员xxx人。近年来，工委坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕区委、区政府工作全局，坚持“围绕中心、服务大局、抓党建促发展”的工作思路，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，以改革创新精神积极探索机关党建工作新思路、新方法、新途径，实现了机关党建工作、业务工作、中心工作相互提高、相互促进，达到双赢的良好效果，有力推动了汉滨经济社会突破发展、科学发展、和谐发展。

一是分级负责，打牢机关党建工作基础。近年来，区委领导高度重视全区机关党的建设工作，区委主要领导亲自过问并切实解决机关党建当中存在的实际困难和问题，有力推动了全区机关党建工作健康发展；区直机关工委找准位置，立足本职岗位，履职尽责，扎实工作，切实加强对机关党建工作的安排部署、检查指导力度，不断强化对机关党建工作的研究，及时为区委决策提供依据，发挥好参谋助手作用，保证区委的各项要求和部署落实到基层；区直机关各党组织结合实际，有效开展工作，各基层党组织负责人按照要求切实履行好机关党建第一责任人的职责，广泛开展调查研究，扎实研究党建工作，深刻分析党

建工作形势，把党建工作拿在手上，落实在工作中，真正形成机关党建一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二是建章立制，加强机关党建基层组织建设。近年来，机关党的建设在探索工作方式方法和创新机制上走出了一条新路子。建立健全党员承诺制、党组织负责人双向述职、党务公开、联系群众、马上就办、限时办结以及责任追究等制度，完善机关党的工作会议制度和经验交流制度，对机关党的建设工作进行相互交流检查、召开座谈会等形式开展交流学习活动。在党建工作中，坚持实行机关党建工作目标管理责任制，以党建目标管理责任制为重点，抓好机关党建各项工作的落实。每年年初与所属机关党组织签订党建目标管理责任书，半年进行督察检查，年底进行考评，纳入年终党建目标考核内容进行奖惩。通过建立和创新机关党建工作长效机制，激发了党员干部的内在动力，推进机关党的建设工作全面发展，同时也有效地促进了机关的强化管理，推动全局工作的发展。

三是狠抓管理，强化机关党员干部队伍建设。以深入开展实践科学发展观和“五型机关”创建活动为契机，大力加强各级领导班子和党员干部队伍建设，以加大党员干部培训教育力度为突破口，狠抓党员干部教育管理工作。狠抓支部班子建设。工委每年都要及时组织届满支部进行换届改选，要求各党组织认真选好配强机关各党组织班子，把党性强、作风好、具有开拓创新精神、热爱党务工作的同志选配到党的组织中来，积极抓好具备条件的单位建立

党组织。xxxx年新成立党组织x个，其中总支x个，支部x个，完成换届党组织xx个，累计调整支部班子成员xxx名，从而优化了班子结构，增强了班子的战斗力。狠抓党员干部培训。根据区委、区委组织部开展党员干部轮训和组织发展进行培训的工作要求，每年牵头落实好党务工作者、新党员、入党积极分子的培训工作，培训内容涉及《党章》，党的知识，党建理论成果，机关公文写作，精神文明建设和党风廉政建设等。定期要求并检查指导各单位党员干部参加上级组织的各类培训，年培训xxxx余人次，激发和调动广大党员的积极性、创造性，使他们在机关党建和部门业务工作中更好地发挥先锋模范作用。狠抓党员队伍管理。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，坚持落实发展党员工作公示制、票决制和责任追究制度，认真做好党员的发展工作。狠抓典型示范引导。每年都要结合庆祝“七一”活动，表彰一批先进党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，树立一批党组织和党员干部典型，用身边的人和事教育引导身边人。狠抓机关党建工作责任制的落实。落实工委统一领导、部门党组(委)负总责，机关党支部抓落实的机关党建工作责任制。按照“细化、量化、科学化”的要求，制定和完善党内各项制度。从而形成党建工作抓落实的工作机制，用机制来保证和推进机关党建工作健康有序开展。

四是创新载体，激发机关党建工作活力。好的载体是扎实开展工作的平台，是推进工作的一种有效手段。近年

来在区直机关以创机关“五个好”、“标准化”党支部活动为载体，建立相对可行、可测、可评的党支部工作标准体系；开展“党员承诺制”主题活动，对党员承诺制实施星级管理，亮牌亮证上岗，提高了机关党支部的凝聚力、战斗力和影响力；深入开展“三联共建”活动，围绕新农村建设工作，强化了城乡支部结对共建、党员干部于农村党员结对帮扶工作；扎实落实“争先创优”等主题实践活动；扎实开展“科学发展，升级晋档”、推进学习型党组织建设和创建“五型机关”等载体活动。为机关建设提供了新的标准、注入了新的活力，推动和促进了机关党建工作的健康开展。

五是抓党建、促发展，推动工作全面开展。机关各单位坚持以“抓党建促发展”为统揽，以提高工作质量、服务水平和党员素质为目标，开展各项亲民便民惠民服务，充分发挥机关党组织的战斗堡垒、示范表率和机关党员的先锋模范作用，对全区经济建设和改革开放起到了有力的保证和促进作用。围绕新农村建设工作，大力开展“城乡支部共建、党员牵手互帮”活动，仅xxxx年全区xx个党支部与农村xx党支部、xxx名机关党员干部与农村xxx户农村困难户结成了帮扶对子，累计为基层办实事好事xxxx余件。这些活动的开展，极大地丰富了党建活动内容，激发了机关党建工作活力。对党务工作者、入党积极分子和

新党员进行xx知识培训。机关下属各部门也都较好完成了包村任务。可以说全区机关党建工作做到了在区委和部门党委(组)作出重大决策和工作部署时有声音;在贯彻落实区委和部门党委(组)重大决策和工作部署时有作为。充分发挥了机关党建工作的保障和促进作用，机关党建工作服务中心的水平不断提高。

六是狠抓落实，加强机关党风廉政建设工作。坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，建立完善党风廉政建设责任制，将党风廉政建设与党建工作同检查同考核，明确各级党组织主要领导负总责，分管领导具体负责，同时强化各级党组织领导干部“一岗双责”，形成齐抓共管的工作格局；进一步加大警示训诫力度，建立健全工作机制；完善相关制度和规定，扎实推进亲民为民，服务群众，杜绝门难进、脸难看、事难办的不良作风习气，作风建设得到进一步强化。