企业在看简历的什么

第一篇：企业在看简历的什么

企业在看简历的什么

一份好简历如同一块好的敲门砖,能够帮你敲开顶级跨国公司的大门。那么,什么样的简历才是顶级公司招聘决策人眼中的好简历呢?求职申请人如何才能把自己表达清楚?写好简历要注意哪些方面呢?为此,我们专访了一些在知名跨国公司工作的cPN成员,他们中大部分人在业务部门,也有的在人事部门,但都是这些公司招聘过程的决策者和影响者,为我们提供了非常有价值的观点。我们将其整理成三个部分分享给大家。鉴于隐私保护,隐去公司名称和具体人名。

首先,要明白简历在你整个求职过程中的角色和作用。从公司的角度来讲，一份好的简历应该有以下作用:

*展现出你的能力、特点和兴趣

*突显你的进步和成就

*获得面试机会

所以,一份好的简历应该是能有效地展示你的技能和职业进步,并最终帮你获得面试机会。那么,公司究竟想从简历中看什么,哪些东西合适放进简历中呢?大部分求职者会认为是资历、经验,甚至是成绩,但专家们却一致认为,其实公司主要想看到的是Transferable skills(可转移的能力)。具体来讲,他们最期望看到的不是你完成过什么任务,而是你在之前的机构中所展现出的那些能够转移到你申请的职位中的能力。

很多求职申请人不明白这个道理,在简历中列举了很多自己做过的事情,详细描述了自己的工作职责,但公司从其中看不出有什么Transferable skills可以用到应聘的职位上。

举个简单的例子来讲:及时地为顾客点餐和送菜。

这在公司看来只能算一项任务,大概就是一个餐厅服务员在给客户点菜和端菜,看不出有什么Skill在里面。

但同样是这一个人,如果看到简历里的是(当然,假设所有信息属实)在快节奏的工作环境中,通过区分每桌客人的优先次序,对时间进行了有效的管理,从而使顾客满意度上升了40%。或是通过协调接待员、厨师及服务生的工作,优化员工沟通与团队合作,为顾客提供最佳服务,从而使顾客满意度上升了40%。

这就不一样了,至少公司能看到这个人有Time management skill(时间管理能力), 或Teamwork skill(团队合作能力)。

再比如:选择电信供应商,降低了电信成本。

这稍微好一点,但只是看到做了什么事和大概有个什么结果,还是看不出申请人有什么Skill才取得这样的结果。

但如果公司看到的是这样:分析电话使用规律并比较各电信供应商的投标

方案,选择最低成本的电信供应商,为公司节省了45%的电信成本。

这样就能看出这个人应该有Analytical skill(分析能力),正是这种Skill使其取得这样的结果。

所以,对于公司来讲,说穿了是买你的Transferable skills。如果没有能够转移到新工作上的Skill,尽管你有10年或20年的工作经验,对公司还是没用。你的资历、成就、进步都是在为这些Skill提供证据。而之所以还要进行面试,也是要对这些Skill进行评估,因为简历只是对你的Skill做了一个简介和预告,公司还要通过面试深入核实和评估。但是,如果你的简历不能让公司对你所具备的Skill有一个清晰的概念,那么,公司也不会邀请你面试的。

当然,除了Skill以外,你的个人一些特点:比如语言能力、兴趣爱好、非工作成就等,也是公司要看的,但不会作为主要因素考虑。所以,关键还是你的简历是否有效地把你的Skill描述出来。

一位cPN成员分享了一个简易的方法来判断,即指着你简历的每一个要点(Bullet point), 看看你能说出它体现了你的什么Skill,如果你不能清楚地说出来,那么,要么你用的例子不恰当,要么你没有表达清楚。

同时,这些公司的招聘决策人也强调一点,就是简历是展示一个人的工具,但不能改变一个人。所以,如果你没有这样的Skill,通过虚构或夸大事实的方式体现出来,那么,简历上的你和现实中的你将会有较大差距。这样,即使你侥幸得到面试机会,在阅人无数的面试官面前也很容易就会露馅的。对公司来讲,Integrity(诚信)非常重要。

那么,公司是通过哪些东西来识别和判断这些能力,对于一个确实有很多Skill的求职申请人,应该如何有效地把自己的Skill表达出来呢?我们的cPN Insiders将分享一些行之有效的方法。

第二篇：从现在看未来

从现在看将来

蜂岩完小教师：李全

我是蜂岩完小的一名英语教师，以前担任的是数学科教学。上英语呢？仅有三年时间，经验证明，我们可从现在看到将来。

以前我校英语学科教师紧缺，甚至没有一名专业的英语教师，都是通过短期培训，基本上能够胜任教学，在不断摸索的过程中，终于拖到了今天。现在呢？有上级领导的高度重视，我校英语教师的素质大大提高。采取长期培训、大学生支教和中学教师来接轨的方式，解决了以前存在的问题。从他们的课堂中传来了英语歌曲，编出了英语游戏等等。学生们从歌曲和游戏中学到了英语知识。在校园里能够听到 英语的读书声，学生们用英语进行简单的口语交流。尤其是三年级和毕业班的学生，收获很大。曾在全镇的远教学习中，有桃坪完小的黄恒主任顾不上吃早饭，也走进了毕业班教室。通过这节课老师的教学，他真是赞叹不已，只说了一句话“verygood!”。真的，我也有同感，有他们的带动，有上级领导的关心，我校学生的英语水平一定有所提高。古人道：万丈高楼从地起。通过这一事实，我们也可以从现在看到将来。同时，在这里我号召兄弟学校的英语教师们多来关心我们的教学。

第三篇：企业简历11

企业简历

东莞市建之都建设工程有限公司成立于2008年7月，工商注册号为：***，注册资金2100万元。现有资质：房屋建筑工程施工总承包三级，市政公用工程施工总承包三级，城市及道路照明工程专业承包三级，机电设备安装工程专业承包三级，城市园林绿化三级，已领取东莞市信用手册，公司信用手册编号：JZ1894。公司现拥有实力雄厚、规范的施工队伍，现有职称技术人员69人，各类管理人员38人，拥有的机械设备满足生产要求，公司管理机构健全，施工组织与管理体系完善、严密。作为一支年轻的队伍，我们正在迅速的成长、逐渐的壮大。

建之都永远坚持“安全文明、优质高效”的施工标准，永远遵循着“干一个项目，树一座丰碑，交一批朋友，培养一班人才，获两个效益”的经营方针，为社会提供优质的产品和满意的服务。

建之都经营理念：倾心服务客户、回报社会关爱。

建之都愿景：不断强化公司在传统主业上的核心竞争力，通过不懈的努力与良好的沟通获取社会各个阶层的认可。

建之都质量、环境、职业健康安全管理体系方针：优质施工、安全文明、预防为主、清洁环保、整合资源、持续发展。

建之都组织结构设计：为企业的每一位员工提供事业发展平台，参与型管理模式，随时保持富有生机的企业活力。

公司奉行“以人为本”管理理念，实施制度化与人性化相结合的管理模式。公司将员工培训和企业文化建设紧密结合，作为一项日常性事物来抓，为公司的可持续性发展奠定牢固的基础。

公司从2008年8月份开始，通过战略研讨，制定出未来五年的战略发展规划。加强企业文化建设和形象建设，树立品牌，挖掘各类人才，完善公司管理制度，全面治理公司结构，在社会各界支持和鼓舞下，培养市场核心竞争能力，使公司健康、稳步、可持续发展，为社会作出贡献。

第四篇：企业管理工作简历

企业管理工作简历模板范文

每个人都要为自己的简历定位。工作简历突出了重点，才能使自己的工作简历在众多简历中脱颖而出。下面搜集了企业管理工作简历模板范文，欢迎阅读!

企业管理工作简历模板范文

姓

名：

国籍：

目前所在地： 广州

民族： 汉族

户口所在地： 揭阳

身材： 165 cm 52 kg

婚姻状况： 未婚

年龄： 28 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/人事类：行政主管、经营/管理类：企业管理、工业/工厂类：经理

工作年限： 3 职称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： XX3500 希望工作地区： 广州 深圳 佛山

个人工作经历： 公司名称： 广州白云区志高塑料包装厂起止年月：XX12 ～

公司性质： 私营企业所属行业：造纸，印刷，包装

担任职务： 行政主管

工作描述：

1、公司的日常管理：办公室考勤、办公设备维护、文件上传下达及布置厂容厂貌;

2、参加公司相关制度的制定并执行：根据公司实际情况制定有效的规章制度，并监督落实执行;

3、根据业务发展，进行人员规划、招聘工作;

4、新员工进厂的岗前基础培训，使新人尽快适应工作环境，增强安全生产意识;

5、技术级管理人员的绩效考核工作，不断完善激励机制;

6、后勤管理工作：保安轮班安排和饭堂监督管理;

7、消防安全管理，认真落实“预防为主、防消结合”消防管理方针。

离职原因：

公司名称： 广州某包装制品有限公司起止年月：XX06 ～ XX11

公司性质： 私营企业所属行业：造纸，印刷，包装

担任职务： 总经理助理

工作描述：

1、根据总经理的思想，下达给各部门的任务;

2、完成公司的一些方案和完善一些规章制度;

3、承担人力方面的招聘新员工，面试和办理新员工的入职工作;

4、跟进产品的货期及质量问题;

5、协助销售部，货运部和采购部等部门并进行监督管理以及检查;

6、处理后勤一切事务。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 武汉理工大学

最高学历： 本科获得学位: 学士学位 毕业日期： XX0701

所学专业一： 工商管理 所学专业二：

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构)专 业 获得证书 证书编号

XX09 XX07 武汉理工大学 工商管理 毕业证书 104971XX05012786

XX09 XX07 武汉理工大学 工商管理 学位证书

XX04 XX05 湖北大学人资培训机构 人资管理 助理人力管理证书

XX09 XX10 广州市安全生产宣传教育中心 安全管理 广东省初级安全主任 穗安初(08)09055

语言能力

外语： 英语 良好

国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

1、具有3年以上的企业管理经验,熟悉公司各方面方案的制订，对贸易型公司和生产型的管理流程均比较熟悉;

2、熟练office软件,计算机的简单维护与操作;

3、熟悉人力管理的六大模块，能胜任人力管理方面的工作,能与员工进行较好的沟通;

4、曾参加广州市安全管理从业人员资格培训，并获得《初级安全主任证书》，对企业的安全生产有一定的识别能力;

5、工作热情、积极，能独挡一面，注重职业道德修养。

详细个人自传

本人为人乐观,对工作认真负责,有高度的积极性和良好的职业道德修养,在工作中快速进入自己的角色，注重上下级之间的良好沟通，并在实践中不断探索创新管理理念.在将近四年的工作中,不断积累有用经验,能在工作做到独挡一面,能充分发挥自己的主观能动性,希望我的加入,能对公司的发展有所贡献.拓展阅读：工作简历中专业技能怎样写比较好

在求职的路途，求职的工作简历怎么写是让很多求职者都感到困惑的问题，如何才能够向雇主展现你的能力及竞争优势，这个对于工作简历中专业技能的填写都是非常重要的。那么工作简历的专业技能到底怎么写呢首先你就要说服雇主聘用你，从而取得面试机会关键一步。下面小编就来教大家几个技巧：

技巧一 首先以你的骄人业绩去打动未来的雇主，一定要注重对于行动和结果的描述，尽量的让他感到，你的工作能力和个人魅力这些都会给他带来莫大的收益。另外，还要突出你的技能以及成绩。

技巧二 集中的对于能力进行细节上描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词例如我，我们等。

技巧三 扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力来征服未来的雇主。用词要尽量的简单明确，观点鲜明，引人入胜。

对于专业技能，在工作简历中，可以列出所有和求职有关的技能，让我们来回顾以往取得的成绩，对于自己从中获得的体会和经验加以总结、归纳。你的选择标准就只有一个，也就是这一项能否给你的求职带来帮助。你同时也可以附加一些成绩与经历的叙述，可是一定必须牢记，经历本身不具说服力，关键是经历中体现出的能力。

下面我们就来简单的说说工作简历专业技能的一些范文：

1.假如你是销售人才来求职，那么你需要具备的专业技能就包括：

1)具备*年化妆品专业线业务营销及团队管理工作经验，可独立开拓新市场。

2)热爱销售行业，熟悉化妆品行业销售流程以及市场开发维护工作，对市场有敏锐洞察力。

3)成熟稳重，能承受工作压力，可适应长期出差，有较强的沟通交流、业务拓展以及团队管理能力。

4)综合素质强，有美容院、代理商及相关者优先。

2、而假如你是IT人才求职，那么你就需要写下以下的几个技能：

1)熟悉office等办公软件;

2)熟练而全面掌握通信及计算机络专业知识;

3)熟悉SQL Server、MySQL等数据库操作，了解Oracle数据库操作;

4)熟悉Linux系统基本操作，熟悉C++、JAVA、汇编、Perl等编程语言;

5)熟悉计算机软件工程理论;熟悉测试流程和技巧。

第五篇：企业董事长简历

企业董事长简历

XXX，男，出生于XXXX年X月X日，出生于XX市，祖籍XX。现居住XXXXXXXX。现担任XXXXXXXXXXXXX法人兼董事长，XXXXXX董事长。

XXXXXXXX有限公司是经XX市人民政府批准成立,具有叁级资质的民营房地产开发企业,公司成立于XXX年XX月,注册资本200万美元,主营城市房地产综合开发与经营。

XXX同志于1998年入选XXX政协担任政协委员，XXX年在第九届XXX政协会议，担任XX市政协常委。