三级资质新标准

第一篇：三级资质新标准

网上申请启用省建设厅“三库一平台”管理信息服务系统。根据《关于“三库一平台”管理信息服务系统建设及应用工作的通知》（粤建办字[2009]38号）的要求，企业申请施工总承包资质和专业承包资质，需要进入广东建设信息网（http:///），插入粤建通U卡，登录省建设厅“三库一平台”管理信息服务系统，填报企业信息和人才信息，生成并打印建筑业企业资质申请表。

企业申请劳务分包资质暂不需要通过“三库一平台”进行网上申请，只需进行书面申请即可。

在网上申报的同时应提供书面文件。书面文件中要求提供复印件的，应加盖申请单位公章并提供原件核验；原件与复印件及网上申报信息核对无误后，在复印件上加盖“原件已核”专用章，经审核人签字后退还原件，无特别说明的应提供原件。资料以A4规格附上目录页码装订成册。建议采用软封面封底，逐页编写页码。依综合资料、人员资料的次序装订，按照资料的厚度（一般不超过2厘米），可成一册或分册。申请资料必须数据齐全、规范，印鉴完整、字迹清晰，复印件必须清晰、可辨。正式受理后，所有资料一律不得更换、修改、退还。

（一）建筑业企业资质申请表（原件一式三份）；

（二）企业法人营业执照副本（复印件一份）；

（三）企业章程（原件一份）；

（四）企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、毕业证、学历验证证明、职称证书、职称评审表、任职文件及相关资质标准要求提供的材料（复印件各一份，学历验证证明、养老保险凭证提供原件）；

（五）建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、毕业证、学历验证证明、注册执业证书（复印件各一份，学历验证证明、养老保险凭证提供原件）；

（六）建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的身份证明、毕业证、学历验证证明、职称证书、职称评审表、及养老保险凭证（复印件各一份，学历验证证明、养老保险凭证提供原件）；

（七）部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的身份证明、毕业证、学历验证证明、职称证书、职称评审表、及养老保险凭证（复印件各一份，学历验证证明、养老保险凭证提供原件）；

（八）建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明（设备购买发票、房地产证或租赁合同）（复印件各一份）；

（九）建筑业企业安全生产条件有关材料（原件各一份，工伤保险可与养老保险凭证合一）：

1、建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；

2、设置安全生产管理机构，按照国家有关规定配备专职安全生产管理人员；

3、依法参加工伤保险。

（十）资质标准要求的其他有关材料。

企业申请增项资质，除提供上述资料外，尚需提供：

1、企业资质证书正、副本（复印件一份）；

2、企业安全生产许可证（复印件一份，劳务分包企业、混凝土预制构件企业、预拌商品混凝土等企业可不提供）。

注：

1、具有大专及以上学历的，除提供毕业证外，应提交由市人才大市场出具的学历验证证明。

2、三级项目经理按照《广东省住房和城乡建设厅关于加强我省小型工程项目施工管理及明确小型工程项目负责人任职条件的通知》（粤建市【2010】26号）要求执行。如果三级项目经理为培训证的，需在培训证上加盖所受聘企业的聘用章并提供职称证书。

3、企业工程技术和经济管理人员超过60周岁的人数比例不得超过15％，技术负责人年龄限制在60周岁及以下。

4、注册资本金是指在企业法人营业执照上标明的注册资本金，以实收资本为考核指标。

5、企业增项专业承包资质数量已经超过建市【2007】241号文规定的五项，如果再申请专业承包增项，需要提交报告说明预取消相应数量的原增项专业承包资质，才能许可再申请增加的专业资质。

第二篇：施工三级资质

公路施工总承包企业需要省级建委（建设局）和省级交通厅双重审批，审批的难度非常大。

公路施工总承包三级企业资质标准：

1、企业经理具有6年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称；技术负责人具有6年以上从事公路工程施工技术管理工作经历并具有本专业中级以上职称；财务负责人具有中级以上会计职称。

2、企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于60人，其中工程技术人员不少于40人；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于20人，其中具有公路工程系列中级以上职称的人员不少于15人。

3、企业具有的本专业三级资质以上建造师不少于10人。

4、企业注册资本金1000万元以上，企业净资产1500万元以上。

5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备，并至少具有：

（1）60吨／小时以上沥青混凝土拌和设备1台，40立方米/小时以上水泥混凝土拌和设备1台；

（2）摊铺宽度4．5米以上沥青混凝土摊铺设备2台；

（3）120千瓦以上平地机2台；

（4）0.8立方米以上挖掘机2台；

（5）100千瓦以上推土机2台；

（6）各型压路机5台（其中沥青混凝土压实设备2台，大型土方振动压实设备1台）；

（7）30吨以上吊车1台。

工程可承接业务范围

三级企业：可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的二级标准及以下公路、单座桥长＜500米、单跨跨度＜40米的桥梁工程的施工。

注：公路工程包括公路（含厂矿和林业专用公路）及其桥梁、隧道和沿线设施工程。

第三篇：三级资质标准

三级资质标准：

1、企业近5年承担过下列4项中的2项以上单项合同额300万元以上的市政公用工程施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。

（1）城市道路、桥梁、隧道、公共广场工程；

（2）城市供水工程、排水工程或污水处理工程；

（3）城市燃气工程或热力工程；

（4）城市生活垃圾处理工程。

2、企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有5年以上从事施工技术管理工作经历并具有本专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于50人，其中工程技术人员不少于30人；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于8人。企业具有的三级资质以上项目经理不少于8人。

3、企业注册资本金500万元以上，企业净资产600万元以上。

4、企业近3年最高年工程结算收入1000万元以上。

5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。承包工程范围：

三级企业：可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的下列市政公用工程的施工：

1、城市道路工程（不含快速路）；单跨跨度20米以内桥梁工程；公共广场工程；

2、2万吨/日及以下给水厂；1万吨/日及以下污水处理工程；1立方米/秒及以下给水、污水泵站；5立方米/秒及以下雨水泵站；直径1米以内供水管道;直径1.5米以内污水管道;

3、总贮存容积500立方米及以下液化气贮罐场（站）；供气规模5万立方米/日燃气工程；2公斤/平方厘米及以下中压、低压燃气管道、调压站；供热面积50万平方米及以下热力工程；直径0.2米以内热力管道；

4、生活垃圾转运站。

第四篇：钢结构三级资质申请

第四章资质申请、审批及管理

第十三条从事钢结构制造三年以上的企业，可直接根据标准规定向协会申请相应的资质等级，新成立的企业亦可根据规定申请相应的资质等发正式资质证书(五年期)、临时资质等级证(三年期)。

第十四条申请资质企业，须向协会提供下列资料一式三份：

(一)钢结构制造企业申请表；

(二)企业法人营业执照(复印件并盖企业印章)；

(三)企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证；

(四)企业工程技术、经济、管理人员的职称证书；

(五)企业技术工人职业证书；

(六)企业注册资本金证明；

(七)质量保证体系认证书。

第十五条中国钢结构协会对企业的资质审批，应当从受理企业的申请之日起60日内完成并将审批结果通知到企业。

中国钢结构协会将批准的企业资质等级在国家正式出版的有关报刊、杂志及公众媒体上公告。

第十六条钢结构企业申请资质等级或者晋升资质等级，在申请之日前一年内有下列行为之一的，协会将不接受申请：

(一)承接的钢结构制造构件及产品出现重大工程质量事故并造成恶劣影响的企业；

(二)严重违反国家、行业有关标准、规范及工程建设强制性标准的；

(三)按照国家规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未经培训、考核，未取得证书上岗，情节严重的；

(四)构件及产品未达到质量标准要求并没有履行保修义务，造成严重后果的；

(五)违反国家有关安全生产规定和安全生产技术规程，情节严重的；

(六)其他违反法律、法规的行为。

第十七条钢结构制造企业资质条件符合资质等级标准，且未发生本规定第十六条所列行为的，由中国钢结构协会颁发相应资质等级的《钢结构制造企业资质证书》。《钢结构制造企业资质证书》分为正本和副本，由中国钢结构协会统一印制。

第十八条任何单位和个人不得涂改、伪造、出借、转让《钢结构制造企业资质证书》，不得非法扣压、没收《钢结构制造企业资质证书》

第十九条钢结构制造企业在变更、晋升《钢结构制造企业资质证书》的同时，应当将原资质证书交回协会予以注销。

钢结构制造企业因破产、倒闭、撤销、歇业的，应当将资质证书交回协会予以注销。

第五章监督管理

第二十条中国钢结构协会对钢结构制造企业资质实行年检制度。一般情况按照常规进行年检，特殊的根据需要由协会组织有关部门、企业、专家进行联合年检。

第二十一条钢结构制造企业资质一般年检按照下列程序进行：

(一)企业在规定时间内向协会提交《钢结构制造企业资质年检表》、《钢结构制造企业资质证书》副本及其他有关资料，并交验《企业法人营业执照》。

(二)协会收到企业年检资料后40日内对企业资质年检做出结论，并记录在《钢结构制造企业资质证书》副本的年检记录栏内。

第二十二条钢结构制造企业资质年检的内容是检查企业资质条件是否符合资质等级标准，是否存在质量、安全、市场行为等方面的违法违规行为。钢结构制造企业年检结论分为合格、基本合格、不合格三种。

第二十三条钢结构制造企业资质条件符合资质等级标准，且在过去一年内未发生本规定第十五条所列行为的，年检结论为合格。

第二十四条钢结构制造企业资质条件中，注册资本金、人员和经营规模未达到资质等级标准，但不低于资质等级标准的80％，其他各项均达到标准要求，且过去一年内未发生本规定第十六条所列行为的，年检结论为基本合格。

第二十五条有下列情形之一的，钢结构制造企业的资质年检结论为不合格：

(一)资质条件中注册资本金、人员和经营规模任何一项未达到资质等级标准的80％，或者其他任何一项未达到资质等级标准的；

(二)有本规定第十六条所列行为之一的。

第二十六条钢结构制造企业资质年检不合格或者连续二年基本合格的，应当重新核定其资质等级。新核定的资质等级应当低于原资质等级，达不到最低资质等级标准的，取消资质。

第二十七条钢结构制造企业连续三年年检合格，方可申请晋升上一个资质等级。新成立的钢结构制造企业连续三年年检合格可换发正式资质等级证书。第二十八条钢结构制造企业资质升级，由企业在资质年检结束后两个月内提出申请，分批集中办理；钢结构制造企业资质其他变更事项，应当随时办理。第二十九条降级或取消资质等级的企业，经过一年以上时间的整改，经钢结构制造企业资质等级评定工作委员会审查确认，达到规定的资质标准，且在此期间内未发生本规定第十六条所列行为的，可以按照本规定重新申请原资质等级。

第三十条在规定时间内没有参加资质年检的钢结构制造企业，其资质证书自行失效，且一年内不得重新申请资质；

第三十一条钢结构制造企业遗失《钢结构制造企业资质证书》，应及时报告协会并在公众媒体上声明作废。

第三十二条钢结构制造企业变更名称、地址、法定代表人、技术负责人等，应当在变更后的一个月内，到协会办理变更手续。

钢结构制造三级企业标准

(1)企业注册资本金500万人民币以上。

(2)生产规模(以三年平均制造量计)

钢结构年产量为3千吨及6千吨以下，包括网架、冷弯型钢、压型金属板及复合保温班等配套产品的产量。产品质量达到《钢结构工程施工质量验收规范》(GB50205—2001)或其它相关标准的要求。

(3)技术难度(具有下列一至二项钢结构制造经验)

多层钢结构50m以下、跨度18m以下桁架钢结构、边长40m以下网架结构、12m以下中小型桥梁钢结构、50m以下中小型塔桅钢结构、多层钢框架结构、特种钢结构等。并具备全熔透焊、板厚≥20mm的焊接能力。

(4)厂房及占地面积

工厂占地面积≥5000平米，生产厂房面积≥2000平米，尚有一定数量的辅材专用仓库。

(5)生产装备水平

1)园盘锯或带锯一台

2)半自动气割机或开坡口专用机(粗糙度在200um以下)l台

3)打孔机：摇臂钻床(¢32以上)、龙门钻床(¢30以上)等l—2台

4)压力机(100吨以上)1台

5)端面加工机(铣床)1台

6)折弯机、弯管机、刨边机、剪切机等1-2台

(6)焊接用设备机器

1)手动电弧焊机(最大容量400A以土)

2)半自动焊机(最大容量500A以上)

3)自动焊机

4)恒温干燥器

5)交流碳弧气刨、直流碳弧气刨

(7)桥式、门式、塔式及其他起重机设备

(8)试验检验设备

1)万能试验机1台

2)超声波探伤仪1台(可以用租赁的，但必须有合同数据表)

3)磁粉探伤仪或荧光探伤仪l台(可租用)

4)温湿度计2个

6)钢制卷尺(30m以上者)2个(计量部门保存一个、使用一个)

7)膜厚计(干湿膜)2个

8)高强螺栓轴力计l台(可租借，但必须有合同及数据表)

9)扭矩测定器l台(可租借，但必须有合同及数据表)0)其它精密测定器，如测量孔距、表面粗糙度等1-2台

11)经纬仪及水平仪各1台(可租借)

(9)涂装用设备

1)除锈设备(手工喷砂机)1台

2)喷漆设备喷漆泵l台

3)砂轮打磨机2-3台

4)空气压缩机1台

(1 0)企业领导及技术管理工作者水平和能力

1)企业总经理或总工具有三年以上从事本专业生产管理工作经历和中级职称并重视产品质量管理体系的实施。

2)企业有职称的工程、经济、会计、统计等人员不少于12人，其中具有工程系列职称的人员不少于7人，工程系列人员中具有中、高级职称的人员不少于3人，建筑、结构、机械、电气、材料等相关专业人员齐全。

3)企业建筑结构工程技术人员中必须有l—2人具备钢结构施I图制作或审核能力。钢结构制作技术人员应具有焊接施工的实绩，掌握施工要领。

(11)企业有一支相对稳定并掌握钢结构制作技术的队伍，人数不少于30人，其中中、高级工占30％以上。

1)焊接技工(必须经过国家有关部门考试合格，具备焊工资格者)10—15人；

2)钢结构制作技工(经过培训、考试合格，具备相应资格者)4—5人；

3)生产相关技工(放样、气割、冲压、矫直、涂装、组装、日常从事吊车作业的人员并取得相关资格者)4—5人。

(12)质量保证体系

1)IS09000体系认证，是否通过；

2)质量管理制度是否建立；

3)质量管理制度是否坚持执行；

4)专职质量管理人员1人；

5)专职质量检验员2—3人；

6)制作工艺卡及作业指导书实施情况

7)安全组织机构健全，设立专职工程师负责该项工作。

(13)钢结构制作状况

1)钢材的保管及处理状况。来料验收，入库保管有否明确的制度和办法，材质、数量、型号、产品合格证等是否吻合，钢材使用状况有否记录等。

2)辅助材料的保管及处理状况。辅助材料包括焊材、高强螺栓、涂料等，妥善保管，分类存放，仓库环境适宜。

3)螺栓孔加工及摩擦面处理状况。要符合施工规范要求。

4)焊接作业状况。焊接材料选择正确，焊接机具选用合适，焊接工艺正确，焊缝外观良好等。

5)外包加工件管理状况。外包单位人员数量、素质、装备均符合外包工作量的要求。外包加工合同契约齐全合法，加工精度和质保规定明确，成品件验收合格等。

6)出厂前产品的保管状况。构件和合格证妥善保管，仓库环境状况良好，构件出厂包装可靠，吊点标志明确。

7)产品质量状况。产品质量达到《钢结构工程施工质量验收规范》(GB50205—2001)或其他相关标准的要求。

(14)环境管理状况

1)工厂内外物料堆放状况。钢材、辅料、半成品、成品堆放井然有序，废料弃置场地设置合理。

2)作业场地环境。操作间距适度，作业面清洁干；争，作业环境良好(包括换气、照明等)。焊接烟尘防止对策，有机溶剂排放对策齐备等。

3)安全对策。安全通道确保，安全措施考虑周到，职工熟知安全知识，防止突发安全事故有对策等。

第五篇：三级资质

三级资质

（一）综合条件

1、企业是在中华人民共和国境内注册的企业法人，变革发展历程清晰、产权关系明确，取得计算机信息系统集成企业四级资质的时间不少于一年，或从事系统集成业务的时间不少于两年；

2、企业不拥有信息系统工程监理单位资质；

3、企业主业是系统集成，近三年的系统集成收入总额占营业收入总额的比例不低于50％；

4、企业注册资本和实收资本均不少于200万元。

（二）财务状况

1、企业近三年的系统集成收入总额不少于5000万元（或不少于4000万元且近三年完成的系统集成项目总额中软件和信息技术服务费总额所占比例不低于70％），财务数据真实可信，须经在中华人民共和国境内登记的会计师事务所审计；

2、企业财务状况良好，最近没有出现亏损。

（三）信誉

1、企业有良好的资信，近三年无触犯国家法律法规的行为；

2、企业有良好的知识产权保护意识，近三年完成的系统集成项目中无销售或提供非正版软件的行为；

3、企业有良好的履约能力，近三年没有因企业原因造成验收未通过的项目或应由企业承担责任的用户重大投诉；

4、企业近三年无不正当竞争行为；

5、企业遵守计算机信息系统集成企业资质管理相关规定，在资质申报和资质证书使用过程中诚实守信，近三年无不良行为。

（四）业绩

1、近三年完成的系统集成项目总额不少于5000万元（或不少于4000万元且近三年完成的系统集成项目总额中软件和信息技术服务费总额所占比例不低于70％）。这些项目已通过验收；

2、近三年至少完成1个合同额不少于300万元的系统集成项目，或所完成合同额不少于100万元的系统集成项目总额不少于300万元，或所完成合同额不少于50万元的纯软件和信息技术服务项目总额不少于150万元；

3、近三年完成的系统集成项目总额中软件和信息技术服务费总额所占比例不低于30％，或软件和信息技术服务费总额不少于1500万元，或软件开发费总额不少于800万元。

（五）管理能力

1、已建立质量管理体系，通过国家认可的第三方认证机构认证，并能有效运行；

2、已建立完备的客户服务体系，能及时、有效地为客户提供服务；

3、企业的主要负责人从事信息技术领域企业管理的经历不少于3年，主要技术负责人应具有计算机信息系统集成项目管理人员资质或电子信息类专业硕士及以上学位或电子信息类中级及以上技术职称、且从事系统集成技术工作的经历不少于3年，财务负责人应具有财务系列初级及以上职称。

（六）技术实力

1、在主要业务领域具有较强的技术实力；

2、经过登记的自主开发的软件产品不少于3个，且部分软件产品在近三年已完成的项目中得到了应用；

3、有专门从事软件或系统集成技术开发的研发人员，已建立基本的软件开发与测试体系，研发及办公场地面积不少于300平米。

（七）人才实力

1、从事软件开发与系统集成相关工作的人员不少于50人，其中大学本科及以上学历人员所占比例不低于60％；

2、具有计算机信息系统集成项目管理人员资质的人数不少于6名，其中高级项目经理人数不少于1名；

3、已建立合理的人力资源培训与考核制度，并能有效实施。