杭州小升初证书星级排名

第一篇：杭州小升初证书星级排名

2014杭州小升初证书星级指数排名

杯赛：

1、挑战杯：一等奖，直通文澜，二三等奖可以去文澜面试或摇号，能不能录取看造化，去其他学校录取机会比较大;

2、希望杯：二等奖能去文澜面试了，但不一定录取，其他学校一样，都择优着来

3、华杯赛：起点睛作用，装裱简历，五年级的还有点用，六年级只能看入不入决赛，决赛结果等不上起不了作用，正规性很可以;

4、走美杯：简洁利索的一个比赛，一次搞定，证书和华杯赛一样，都是起点睛之笔，所有学校都是OK的5、中环杯：说实话，文澜并不是很喜欢这个，嫌弃它太难，不过对孩子本身的锻炼还是挺好。文澜不看重，有的是学校看重，比如公益和绿城，还是挺喜欢

6、睿达杯：去考它很大是因为它说会推荐，推荐的多数是一等奖，往公益去推荐吧;

7、绿洲杯： 一等奖进建兰可能性直达95%，只针对上城区的，而且能去参加的都已经不错了;

还有些星级指数不是非常高，但有了之后也是非常好的1、火炬金奖：文澜还是喜欢的，虽然气场没那么强，但还是有资格的2、区三好：两次以上最好

3、希望之星：英特喜欢，央视希望之星英语风采大赛获得者，一等奖英特是巴不得立即收入囊中。

其他奖项

书法、绘画、素描，征文、演讲、英语：参加全国性(有世界性更好)的比赛得到的奖励。

总得说来，奥数最重要，英语其次，成绩全优是基本!

第二篇：建筑类专业证书排名

建筑类专业证书排名

一级注册结构工程师(18万-20万)/三年

一级建造师(建筑工程、机电工程)(2.5万-4.5万)/年

一级建造师(公路工程、市政公用工程)(4.5万-6万)/年

一级建造师(港口与航道工程)(4万-5万)/年

二级注册建筑师(2万-2.5万)/年

二级注册结构工程师 10万左右/三年

二级注册建造师（1万-2万左右）/一年

注册电气工程师（发输变电）72万起/三年

注册电气工程师（供配电）37万起/三年

注册公用设备工程师（暖通空调）45万起/三年

注册公用设备工程师（给排水）38万起/三年

注册公用设备工程师（动力）38万起/三年

注册土木工程师（岩土)(29万左右)/三年

注册造价工程师 3万左右/年

第三篇：证书排名

证书代表了大家的能力；

证书代表了大家在大学期间没偷懒；

证书代表了一种追求上进、不甘平凡的生活态度。

NO.1：英语证书

NO.2：计算机证书

NO.3：学校证书

NO.4：第二外语证书

NO.5：财务类证书

NO.6：专业资格证书

NO.7：兼职实习证明

NO.8：发表论文、专利证书

NO.9：竞赛获奖证书

NO.10：毕业证、学位证、第二学位

NO.1：英语证书

大学英语四、六级证书（CET-4，CET-6）：极其重要；

专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理；大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要；

英语中高级口译：含金量很高；

托福（TOFEL）：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉；

雅思（IELTS）：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件；

剑桥商务英语（BEC）：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的；这是企业关注的。

托业考试（TOEIC）：鸡肋，有比没有好；没有培训，只是考试，企业不感冒。小结：四六级证书最重要，其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。NO.2：计算机证书

Office操作是基本技能，不需要证书的。

全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。

此外还有三级和四级。

其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。

我们统计了约5万条招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事ｊａｖａ编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习ｊａｖａ，到大四时可以算做三年经验了。

关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。NO.3：学校证书

包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等

奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。

学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分（上海），非常重要。

还有一项不是证书的，党员，在申请公务员、到中学当教师的时候，作用很大。NO.4：第二外语证书

会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。

时下比较热门的第二外语：

日语（世界500强中87家日本企业）

法语（世界500强中36家法国企业）

德语（世界500强中35家德国企业）

韩语（世界500强中13家韩国企业）

其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。

还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。NO.5：财务类证书

注册会计师（CPA）：共五科，每科报名费80元

注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高（考证费用2～3万元）。

特许公认会计师（ACCA）：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。（考试费用在2万元以内)。

希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。

NO.6：专业资格证书

很多很多，要看专业和行业情况，如：

律师资格证书，适用于未来立志于当律师的同学；

CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业；

导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗；

报关员证书：有证书才有资格；

人力资源从业资格证书；

国家司法考试证书；

驾驶证：不是应聘司机才需要

......等等。越来越多的岗位需要持证上岗，如果应聘时已拿到这些证书，会有极大的优势。NO.7：兼职实习证明

因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。

但是，具有了相关的兼职实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出。

参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工；GE50%留下：IBM50%留下，等等。

有相关企业兼职实习经历及证明，求职时极具优势。

NO.8：发表论文、专利证书

对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。

另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。

还有专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三

种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。

NO.9：竞赛获奖证书

大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。

一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理；西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工（MIT）的全奖；

上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去；

欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会；

浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金20万美元，近日被topcoder聘为中国技术副总裁；

等等，通过参加竞赛锻炼能力，获得证书，找到工作的例子遍地都是。

NO.10：毕业证、学位证、第二学位

这是最重要的证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。

专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。

具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。

总结：

证书代表了大家的能力；

证书代表了大家在大学期间没偷懒；

证书代表了一种追求上进、不甘平凡的生活态度

第四篇：2014年杭州人力资源公司排名

2014年杭州人力资源公司排名

杭州2014年人力资源公司排名，该排名是根据杭州人力资源公司口碑，业界影响力，商业模式评审而来。

1、中国国际技术智力合作公司（中智）

中智（英文简称CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有重点骨干企业。中智总部设在北京，中国500强企业之一，中智是国内较早进入人力资源行业的企业之一，服务于来自全球的41000家企业其中包括全球500强中157个品牌下的379家企业，在杭州也设立了分公司，主营业务包括员工关系管理，福利服务财务外包服务，招聘服务，商务服务，IT外包服务，员工培训服务等。在杭州人力资源领域，主要服务于大中型企业，包括阿里巴巴集团等。

2、浙江外服

浙江外服也就是大家所说的fesco，总部在北京，成立于1979年，全称为北京外企人力资源有限公司，也是国企背景，浙江外服总部在杭州，在浙江已经服务超过30年，主要提供集招聘猎头、培训服务、派遣服务、BPO服务、人事代理、商务服务、HR法务服务及HR管理咨询服务，外企也是中国500强之一，2007年，国际人力资源管理协会等权威机构授予FESCO 为“中国杰出人力资源服务机构”称号。其服务的对象通常也都是大中型企业。

3、智联招聘

智联招聘网作为中国知名的人才网站，主要服务包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。已在美国纳斯达克上市，在国内招聘领域的知名度较高。

4、前程无忧

前程无忧成立于1998年，是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的专业人力资源服务，2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国较有影响力的人力资源服务供应商。

5、易才

易才集团（北京易才宏业管理顾问有限公司）成立于2003年，总部在北京，作为一家民营企业在国内人力资源外包领域也有一定知名度，特别是在中小型企业中有较高知名度，主要提供人事代理、劳务派遣、行业租赁、人才招聘、福利保险、劳动关系管理、工资与薪酬服务、咨询与培训。

6、金柚网

金柚网是全国首家100%在线人力资源管理平台，隶属于杭州今元集团，专为中小企业开发定制，利用SAAS模式（软件即服务）企业可随时随地通过统一的入口，享受人才招聘、入职管理、社保缴纳、培训提升、福利采购、圈群交流等一站式人力资源在线管理服务。目前服务超过1000家中小企业，它的社保管理费用更低至9.9元。旗下产品主要包括：

金柚小蜜：金柚小蜜提供人才招聘、入职管理、生日管理、假期管理、培训提升等一站式人力资源应用服务。

金柚淘淘：企业福利采购平台，提供招聘、体检、商保、培训、节日礼品、旅游、员工关爱等多个方面的福利套餐和产品。

金柚聊聊：一个专为HR从业者、爱好者打造的自由开放的互动分享平台，通过线上社区交流、线下主题聚会的强大凝聚力，最大程度发挥平台上所有会员的人脉资源优势，致力于打造国内最新形式的HR交流平台。

其他在杭州的人力资源公司还有杭州仁本，杭州三赢，杭州鼎程等人力资源公司，也主要专注于中小企业。

第五篇：小升初哪个证书最1

小升初哪个证书最牛

升初时光，咨询报考，家长紧张。望校园前后，熙熙攘攘。会场内外，声浪滔滔。手舞表格，口干舌燥，试看谁人心不高。情急处，惹桌翻椅倒，分外热闹。名校如此多娇，引无数家长竞折腰。恐三好奖章，略输文采，竞赛证书，稍逊风骚。一代天骄，才女好汉，只看校长如何挑。不平事，向何处倾诉，网上瞧瞧。来自一位家长对小升初的感叹这是网上一位家长为孩子赶考小升初后发出的感叹，个中酸甜苦辣只有自己能体会。下面这两个场面都出现在名校的小升初咨询会上，一位妈妈潸然泪下，因为她的儿子尽管很优秀，但是因为缺一张区三好学生的证书，名校的老师连报名资格都不肯给他；另一位妈妈展颜欢笑，当她把女儿厚厚的一叠证书交到招生老师手上时，招生老师当场拍板，无论女儿摇号是否能够摇上，都无条件录取她。

知情人士称，名校小升初40％的自主招生名额及计划外招生名额，招生的依据便是各种各样的证书。昨日，记者通过采访名校招生负责人、家长、学生以及业内人士，了解到在小升初中最牛的证书。

素质报告9个优是敲门砖

要想进南京最好的初中，小学各学期的在校表现是非常重要的，“素质报告书9个优是敲门砖，否则想都别想进名校”，一位知情人士说，名校尤其看重学生在小学最后几个学期的表现。也就是说，若想进名校，在小学阶段的重要考试以及平常表现中都不能有丁点马虎。

对素质报告书的要求各校均有不同，总体说来，“优”越多把握越大。今年郑和外国语学校要求，小学五、六年级语文、数学、外语期中、期末、平时、综合成绩全部为优的学生才可以报名参加自主招生；而南京实验学校（一中分校）的要求是，素质报告书高年级段的成绩中有6优3良；秦淮外国语学校要求四、五、六年级全优，或者区统考年级前三名。

光有区优少、区三好不行

“区优少、区三好”证书可谓在小升初当中使用面最广的证书。由于是教育局评选的，每个学校都认。但各个区的优秀少先队员、区优秀三好学生本来分到各个学校的名额就相当有限，要取得已经相当不易，一般来说，学校为了照顾面临小升初的学生，一般会把名额倾向性地多分一些给六年级，但即便如此，也就是几个而已。

然而这样一份如此“硬”的证书也并不是所向披靡，要想进南京最好的几所名校，光有区优少、区三好还不行，得至少再配上省信息学竞赛、南师大冬令营、时代之星或者博雅的一等奖证书。

当然，如果孩子的目标仅仅是处于第二阶梯的名校的话，区三好也就够了。更有学校除了素质报告书外，只认“区优少、区三好”。南京实验学校（一中分校）校长陈良锟就认为，单科好的学生容易出问题，有“区优少、区三好”证书的学生素质比较全面，更有发展潜力。

下列证书只认一等奖的有家长告诉记者，目前南京的名校比较认同的证书包括：信息学竞赛、南师大冬令营、时代之星以及博雅，但是顶级名校看中的也就是那些持有一等奖证书的学生，“但其实光有一等奖还不行，最牛的学校还会看你在一等奖中的排名”。

不过，和区优少、区三好一样，这些证书的二等奖在一些第二、第三阶梯的名校那里也还是有用的。

“南师大冬令营”是书人教育培训中心组织的，作为一项培训机构内部活动，只接受自己的学员报名。“时代之星”和“博雅”也都属于这种性质。但由于组织相对严格正规，参与人数众多，加上出题者相对权威，在没有参考系数的情况下，一些名校就把它们拿来作为招生的依据。

要校长开出年级前五证明

记者在采访中了解到，上述证书都是比较基础也比较传统的证书，但不能囊括全部。一些名校还会根据自己的需要提出一些特别的要求。比如今年玄武外国语学校就要求，报名学生可以持所在小学校校长开出的曾经获得年级前五的证明。但由于大多数小学校长拒绝开出这张证明，不少属于“无证一族”的优秀生与玄外擦肩而过。

艺术类证书用处不大？

当越来越多的孩子从小就忙着学各种乐器，奔波着考级时，部分家长可能是怀着功利之心的。不过，钢琴、小提琴、古筝等等乐器的八级、九级、十级证书在小升初中是否管用呢？“没用，除非是艺术特招班才看这些。”一位名校的校长明确地说。至于理由，这位校长也说得很明确：“你数数南京市有多少获得这样那样证书的孩子呀？”

◆调查◆名校青睐的证书各有不同

南京外国语学校：“是皇帝的女儿不愁嫁，不会单纯看一种证书，比较看重的是省信息学一等奖”，已签约的家长悄悄告诉记者，这是因为信息学的考试主要是编程，编程厉害的小朋友智商高，数学肯定好，并且逻辑能力还强。当然，一等奖有一百多名，还得看排名。

树人国际学校、金陵河西分校对南师大冬令营、时代之星、博雅等证书中的一等奖感兴趣，“有相当把握可以直接进入实验班”。

玄武外国语学校：区优少、区三好，六年级上学期期末统考年级前五证明、数学冬令营第一名、博亚杯数学第一名、时代之星数学第一名，以上四种证书满足任何一项都可以报名参加自主招生。玄外校长孙菊生认为，数学竞赛成绩相对公正，文科类竞赛不能排除主观因素。秦淮外国语学校：对社会团体搞的证书不太看重，只作为参考。该校自主招生要求小学四、五、六年级素质报告书要全优，区统考年级前3名也可以报名。

郑和外国语学校：主要看五、六年级语、数、外成绩，证书仅作为参考。

育英外国语学校：市、区优少、三好学生证书都具有重要参考价值。此外，数学、计算机类证书也很有用。