上传医院工作要点

第一篇：上传医院工作要点

医院二0一四年工作要点

在即将到来的二0 一四年医院的工作将在学校党委的正确领导下，继续完成党的群众路线教育实践活动整改阶段的工作任务。同时，狠抓医疗服务质量的提高，进一步为师生员工及社区居民提供优良、便捷的医疗保健服务，为建设平安、和谐校园，为大学的发展做出更大的贡献！

一、进一步加强医德医风建设，进一步转变服务观念，树立“患者至上，服务至上”的意识。

二、进一步做好校园内各种传染病及突发公共卫生事件的防控工作，加大宣传及预防工作力度,建立三级防控网络。建立晨检、病事假报告制度，确保对传染病早期发现、早期隔离、早期治疗，确保师生健康。

三、进一步建立健全岗位责任制，医护人员做到恪尽职守、各负其责。班子成员要认真履行职责，督促检查岗位责任制的落实情况。

四、进一步强化医疗质量控制工作，完善医疗服务体系，确保医疗安全。

五、进一步提高全体员工的业务水平，继续采取外请专家及院内骨干开展学术讲座、专题报告及医护人员自学相结合的方式，每两周开展一次业务及医疗法律法规知识的学习，继续外派医护人员长短期学习，进一步提高医护人员服

务水平，杜绝医疗差错及事故的发生。同时，大力加强急诊急救工作，积极开展院内及院前急诊急救培训考核，提升医护人员急诊急救能力。

六、加强医护队伍建设，积极引进人才充实到各临床岗位，为建立合理的学术队伍奠定基础。

七、强化以理解、包容、感恩、担当为主要内涵的医院文化建设，发挥医院文化的引领作用。

八、进一步加强医疗设备建设，提升服务层次及水平。

九、完善绩效考核方案，确实体现优绩优酬，进一步调动广大医护人员的工作积极性。

第二篇：医院工作要点

医院工作计划

，将是我院发展史上具有里程牌意义的一年。这一年我们要实施整体搬迁并启动二级甲等医院评审工作，任务艰巨而又光荣，为此我们必须完成以下工作目标：

1、全力以赴做好新区医院建设，务必在6月投入使用。

2、经济收入突破亿元大关。

3、二级甲等医院等级评审工作一举达标。

4、大信息化建设达标，启用lis系统、pacs图像传输系统，门诊开展“一卡通”。

5、1.5t核磁共振、直线加速器等大型设备投入临床应用。

6、加大人才引进和培养力度，引进研究生、本科生30—50人，护理专科生80人，选送业务骨干30—50人到上级医院进修学习。

7、拓宽业务范围，顺利实现内科、儿科、妇产科的分科，新增加icu病区、呼吸内科、神经内科、肿瘤科、放疗科、康复科、体检中心等科室。

8、开展新技术、新项目10项以上。

9、医疗设备投资1000万元，全面提升诊疗水平。

10、圆满完成县卫生局下达的各项任务。

为了保障以上任务的圆满完成，我们必须保质保量地做好以下几方面的工作：

一、全力以赴完成新院搬迁工作

目前新院建设工作已经接近尾声，也是到了最关键的时刻。我们将与国安公司密切配合，严格按照制度、职责和标准要求，加强质量管理，提高工程进度。在后期建设过程中统筹做好病区、门诊、厕所、食堂和一站式服务大厅5件实事建设，做到净化、硬化、绿化、亮化、美化、人性化建设要求。要倒排工期，加快工程进度，按照建设计划，合理安排施工时间，加班加点施工，确保6月份以前把新院建设好。同时要求各科室负责人抽出专门的时间到新医院参与科室的后期建设，与迁建办的同志们多联系、多沟通，严格按照二级甲等医院的标准来合理规划工作流程和设置科室内部结构，使新院达到布局合理、流程完善、配套齐全、环境优美等标准要求。

医院实施整体搬迁是我们百年不遇的良机，如果我们把工作做实做细、做好了，我们就会有一个质的飞跃，创造新的辉煌！同时，医院整体搬迁是一个浩大的系统工程，内内外外会涉及到许许多多的难题，也给我们带来了巨大的挑战，稍有闪疏就可能招致巨大损失。因此，我们从现在开始就要绷紧整体搬迁这根玄，从思想上高度重视，加强责任意识，全体职工要心往一处想、劲往一处使、力往一处用、拧成一股绳、抱成一个团，凡是都要以整体搬迁作为出发点和落脚点。要从科室设置、人员配置、工作流程、内涵建设、统筹协调、为民服务、对外宣传等等方面及早着手、精心谋划、认真运作、有序进行，确保实施平稳搬迁。

二、二级甲等医院等级评审一举达标

在上世纪90年代全国医院等级评审中，由于种种原因，我院未能完成“达标上等”的工作，致使在后来的近二十多年中，医院很多工作受到多方限制。如今卫生部新一轮的《二级综合医院评审实施细则》已经出台，据悉省里正在组织相关专家组制定我省的评审标准，估计很快就会进入实施阶段。这次医院评审正值我们整体搬迁新院的大好机遇，我们绝不能再错失良机，一定要早着手、早准备、早实施、早落实，一切工作提前进入状态，从现在开始就要按照二级甲等医院的要求来规范我们的医疗行为。医院要组织专门机构领导组织医院等级评审工作，各科室一定要熟知《二级综合医院评审实施细则》标准，对照标准分工部置任务到全院每个科室、每个职工，严抓细管，层层落实。全院每个职工都要积极投入到医院等级评审工作中去，不找理由、不找借口、甘于奉献、勇于担当，无条件落实好、完成好所在岗位的工作任务，为搬迁后医院一举通过二级甲等医院评审，贡献每个人的力量。

三、继续巩固提升百日劳动竞赛活动成果

开展的百日劳动竞赛活动有力地促进了我院各项工作的开展，下一步我们要进一步巩固把百日劳动竞赛成果，结合医疗质量万里行、十大指标监管、三好一满意、依法执业、医院等级评审等工作，以医院整体搬迁为契机，全面加强医院内涵建设、质量建设，高标准、高质量做好新医院的环境建设、文化建设，狠抓工作落实，在全院上下形成你赶我超的良好局面，真正做到转作风、树形象，促进医院各项工作再上新台阶。

四、持续加强医院内涵建设，全面提升医疗质量

全方位提高医疗质量是我们的立院之本和根本目标，是医院管理工作中的永恒主题，是关乎医院的生存和发展的关键问题。

1、按照十大指标监管和二级医院等级评审相关细则标准，制定一系列的内部管理制度，对全院的医疗、护理、控感、医技、药技等工作质量进行严格的管理和督导。医务科、护理部、控感科和各管理职能科室，要在相关领导的带领下组成联合检查小组，及时深入科室，深入一线，对照标准，认真督导检查。对查出的问题要通过医院简报、专题质量通报、现场点评等多种形式反馈到位、指导到位、处罚到位、纠正到位；对做得好的科室和个人要表扬到位，奖励到位；

第三篇：医院团委工作要点

医院团委工作要点

医院团委工作要点

一.指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会和团的十五届四中全会精神。按照全面落实科学发展观的要求，巩固团员意识教育成果、加强理想信念教育、加强基层支部建设、丰富青年文化活动、深化团的自身建设。要以加强团员思想教育为主线，以加强医院团支部建设为重点，进一步深化团的品牌工作，实现团组织发展与青年成长的和谐统一，不断提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，团结带领广大青年团员勇立时代潮头，展示

青春风采，为打造医院新形象、构建和谐医患关系建功立业。二.工作重点

1.完善基础工作常规管理 不断规范完善院团委工作，重点加强各团支部工作例会制度、团费收缴、团籍档案管理建设等工作。

进一步加强医院青年志愿者队伍建设，使之常规化、常态化。高度重视团员的发展、教育和管理工作。在坚持标准、保证质量的前提下，有计划地发展和壮大团员队伍。同时也要注重对团员的意识教育、创新教育。2.巩固团员意识教育成果

通过增强团员意识主题教育，凝聚广大团员青年力量，使广大团员青年增强先进意识，强化组织观念，履行团员义务，增强作为一名共青团员的自豪感和使命感，从而以新的精神、新的面貌和新的热情投入到工作、学习中去，担当起青年在医院发展进程中的主力军重任。

通过集体学习和个人自学的方式，组织团员青年学习《团章》、团史和团的基本知识、在老一辈无产阶级革命家为雷锋同志题词纪念日、植树节、清明节等有纪念意义的时间，组织开展义务劳动、志愿者活动、重温入团誓词等形式的教育活动，利用交流会、座谈会等形式，围绕团员意识开展讨论，并挖掘典型，表扬先进，营造积极向上的良好氛围。

3.大力加强团的自身建设

团的自身建设是团工作的基础和关键。抓好团的自身建设是共青团一切工作的保证。

1）继续抓好团队基础工作。突出标志教育，加强团徽、青年志愿者教育管理，通过医院简报、黑板报等阵地，在青年团员中进行标志教育，让青年团员、青年志愿者做到在院内自觉佩带徽章；热爱团组织及青年志愿者标志，以自己是一名共青团员和青年志愿者为荣。

2）加强医院各团支部的建设，注重

对基层团干部的培训，增强自身运转能力。改进团干部的思想作风建设，充分调动团支书积极性，要真抓实干，切实为医院、为患者服务，把团委各项工作落到实处。

3）做好撤并，整合团支部工作。今年院团委要在东西两院合并之后，对基层团支部进行重新整合和撤并，并在稳定工作的基础上，进行各支部书记的重新选任。

4.团委要以加强团员青年的职业道德建设、提高窗口行业的服务质量和水平为主要内容，在院内组织开展“双争”活动，即“争创青年文明号”和“争当青年岗位能手”。活动要求青年团员立足本职岗位，勤奋工作，爱岗敬业，严格履行医护行为规范，一切以病人为中心，力求给每一位病人以高效优质的服务，把关爱送给每一位[那一世范文网-www，找范文请到那一世范文网]患者。树立“患者满意，是我们最大快乐”的高尚医德，团结协作、克尽职守、无私奉献，以高尚的

情操、精湛的医术、优质的服务展示中医院年轻医务工作者全心全意为人民服务的精神风貌，塑造白衣天使救危扶伤，奉献社会的良好职业形象，要赢得群众的广泛赞誉，取得社会、经济两个效益的双丰收。三.组织活动

根据上级团委的共同部署，医院团委将以建党85周年、红军长征胜利70周年、“五·四青年节”、“5·12”国际护士节等重大活动、重大事件和重大节庆为契机，在医院团员青年中广泛开展“与伟大祖国共奋进，为商丘振兴献青春”主题教育。

医院团委除了开展相关纪念活动之外，还要开展各项技能比赛，不断提高青年团员的竞争意识。使其形成一个团结一致，奋发向上的战斗的集体。

第四篇：医院纪检监察工作要点

2010年医院纪检监察工作要点

2010年我院党风廉政建设和行风工作总的要求是：全面贯彻党的十七大和十七届四中全会、中纪委十七届五中全会精神，严格按照中央、自治区和医科大学关于党风廉政建设的决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力推进党风廉政建设和行风建设，为我院医教研各项工作稳定发展提供坚强保证，今年重点做好以下工作：

一、加强教育，提高廉洁自律意识

1.严格执行党风廉政建设和纠风工作目标责任制。医院各科室主任作为本部门第一责任人，全面落实“2010年党风廉政建设责任书”、“2010年纠风目标责任书”，坚持行风建设与业务工作相结合，切实做到同部署、同落实、同检查、同考核。

2.继续加强廉洁教育。医院将组织党员干部认真学习中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并在工作实践中切实贯彻落实，做到令行禁止。

3.继续开展好第十二个党风廉政建设教育月和第十一个行风整顿月活动。通过举办专题讲座、观看廉政教育片等教育活动，进一步提升干部职工的思想认识。

二、加强制度建设，完善监督机制，确保各项工作全面落实

1.进一步贯彻实施《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》，遵循教育、制度、监督、惩处的原则，认真执行医院颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的实施办法》，按照《实施办法》抓好各部门的责任制分解，明确职责任务，抓好各项工作的责任落实。

2.继续加强制度建设。针对工作中的薄弱环节，继续完善对重点部门、重点环节、重点岗位的管理和监督制度，建立健全决策执行机制，完善执行流程。

3.继续加强干部管理。按照自治区卫生厅2010年纪检监察工作会议精神，医院将开展拟提拔任用干部人选在医院党委讨论决定前书面征求纪检监察机

构意见的工作，加强对新任职干部的廉政谈话。

4.进一步完善教育提醒机制，健全信访提醒监督机制。医院纪检监察部门继续做好对群众反映的一般性问题进行提醒谈话，对经初查确有轻微违纪行为的，进行诫勉谈话；对群众反映强烈、问题严重、情节和线索具体的，进行严肃查处。

5.继续加强招投标的监督管理。纪检监察和审计部门积极做好医院药品、设备、基建、大宗物品的招标采购监督及审计工作。

6.继续加大治理商业贿赂工作力度。认真落实上级部门有关规定，严肃查办医药购销领域商业贿赂案件，努力完善我院商业贿赂不良记录相关工作。

三、突出工作重点，努力取得纠风工作新成效

1.进一步落实《医务人员医德医风考评制度》和《医师定期考核制度》，建立与医德医风直接挂钩的激励和约束机制，把医德医风建设和纠风工作纳入到部门考核之中。

2.进一步加强监督检查，继续清理规范收费项目，严格执行医院收费的各项规定，坚决纠正和查处乱加价，乱收费和开单提成等行为。

3.结合医院开展的“医院管理年”和“医疗质量万里行”活动，进一步加强医院内部质量控制和安全管理，防止发生重大医疗责任事故。

4.继续坚持和完善院务公开工作，尤其是“三重一大”事项按规定全面落实应当公布的各项内容，确保医院行政权力运行公开透明；加强对财务、基建、采购等岗位的管理和监督，不断提高院务公开制度化和规范化水平。

5.继续做好“满意度”调查工作和出院病人回访工作，发挥社会监督员的作用，认真做好意见反馈和整改工作。

6.加强医院各科室行风建设，根据大学制定和完善的政风行风文明示范窗口建设的评价细则，鼓励各科室进行“自治区政风行风建设示范窗口”的申报创建工作。

同志们，党风廉政建设和行风建设任务艰巨，责任重大。新的一年，全院干部

职工要进一步统一思想，扎实工作，全面落实党风廉政建设各项工作，努力推进医院各项工作稳步前进。

第五篇：医院精神文明建设工作要点

医院精神文明建设工作要点

2013年医院精神文明工作的指导思想是：全面贯彻落实党的十八大的精神，扎实推进卫生部“三好一满意”活动，以“人才年、学科年”为核心任务，全力推进医院“十二五”发展规划和新一轮医改方案，体现公立医院的公益性，坚持科学发展，进一步推进医院的建设与发展。继续健全精神文明建设领导体制，落实精神文明建设目标责任制，实现精神文明建设的制度化、规范化和常态化。以“改善服务态度、完善服务流程、优化服务环境”为服务宗旨，健全人性化医疗服务规范体系，不断优化医疗流程，努力改善患者就医体验。

2013年院精神文明工作任务目标：保持文明单位创建成果，**市万人问卷患者满意度调查在全市卫生系统保持前三名。继续创建平安医院、**市卫生系统文明单位和**市文明单位，努力创建全国文明单位。

今年医院精神文明工作重点要围绕以下九个方面做好各项工作。

（一）加强思想教育培训，弘扬社会主义核心价值观

建设学习型医院，深入学习党的十八大精神和社会主义核心价值观，开展理想信念教育。制定医院社会主义核心价值体系教育计划、落实教育培训和考核措施、丰富学习渠道，完善医院网站培训内容，利用网络、手机短信激发职工自主学习的热情。形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制。

注重提高领导班子和干部政治素质和整体综合能力，努力提高医院科学发展的能力与水平。开展两期中层干部培训班和MpH核心课程培训班。开展学习型班组创建活动，组织职工参加专题培训班，举办两次形势报告会，开展班组学习讨论，用“十八大”精神引领职工行为，为落实医改实施新任务、推进医院建设发展新目标凝心聚力。

（二）优化就医环境流程，提高患者满意度以每月精神文明检查、讲评、反馈、整改工作，“三五”集中行动评比工作，患者满意度调查问卷，加大院外监督员督查和出院病人随访监查力度为抓手，将文明单位创建工作制度化、常态化管理。完善精神文明建设三级工作责任制，继续保持较高的患者满意度。通过患者的投诉信访内容、院内满意度测评反馈、行政管理巡视反馈等渠道，结合医务社工、志愿者、院外行风监督员等监督力量，对医院服务流程中的缺陷提出优化建议，推动医院服务流程的持续改进。继续推进预约诊疗、临床路径管理、优质护理、门诊一站式服务、整合门诊、日间医疗等服务模式。

（三）创新关爱患者举措，改善患者就医体验贯彻落实市卫生局推广的“关爱患者，从细节做起”举措，结合“三好一满意”活动要求和医院实际情况，在温馨环境、志愿服务、便民服务、隐私保护、温馨检查、温馨提醒、情绪安抚、医患沟通、出院服务、健康教育等方面由相关职能部门牵头落实。成立患者体验相关专职部门，积极开展患者在院便捷服务：电子屏、短信预告提醒患者适时就诊；加强患者就医时的隐私保护；检查检验增加温馨措施；在南部门诊开设患者健康教育角；地下室开发服务患者与家属的便民设施。探索患者出院后延伸服务措施：提供分时段出院结账服务；网络、电话、信函随访与门诊随访相结合等医疗服务。组织医务社工、院内外志愿者为患者提供优质志愿服务。

（四）拓展医患沟通渠道，构建和谐医患关系通过病区医患沟通板、定期开展出院患者回访沙龙，公休座谈会，护士长倾听日、病区主任接待日，院长接待日和医院网站院长书记信箱等方式完善医患沟通制度，及时了解患者需求和心理变化；医护人员与患者交流注意情绪疏导；向患者免费发放门诊、住院就诊指南；向出院病人提供“联系卡”；继续办好“市一健康大讲堂”，努力构建和谐医患关系。

（五）增强职工凝聚力，激励员工爱岗敬业以院长奖、先进集体、个人，每季度文明班组和文明岗，每月之星等评比活动为抓手，结合建院150周年庆祝活动，开展贯穿全年的市一医院员工文化节，增强员工的归属感、荣誉感和认同感。组织职工开展“我爱我院”的读书征文活动，开展“我以市一为荣，市一以我为荣”演讲比赛；举办市一医院（集团）第八届职工运动会，丰富职工文体生活；精心打造职工文化品牌-市一医院集团职工广场文艺汇演，年内举办1-2次文艺汇演；开展“优秀职代表”、“优秀提案“的评选活动，引导职工积极参与和关心医院的民主管理建设；设立两周一次的工会主席接待日，及时了解职工群众工作、思想、生活上的困难，为职工群众排忧解难；以工会班组为主体，开展阶段性主题讨论；开展职工文化沙龙活动-八角亭之约。

（六）倡导诚信服务，深化医德医风建设倡导诚信服务，完善失信惩戒机制和医务人员职业道德档案，将职业道德培训纳入医务人员继续教育内容，与执业注册、岗位聘用、职称晋升等挂钩。开展廉政文化进医院主题活动，结合虹口中学改扩建工程开展“创双优”活动，通过院报、网络、大屏幕等载体弘扬风清气正的文化氛围；继续做好治理医药购销领域商业贿赂专项工作，严抓“回扣”、“红包”现象，建立自查自纠、案件查处和防控商业贿赂长效机制，着重加强对重要部门、关键岗位、重点人员的法制宣传和警示教育，增强医务人员抵制商业贿赂的自觉性。开展多种方式廉洁行医警示教育。实施“制度+科技”权力监管要求。

（七）弘扬医院百年历史，加强医院文化建设以建院一百五十周年庆为契机，进一步倡导“市一主体文化”，进一步完善全院科室文化宣传、院史陈列室和南部文化长廊，编纂建院150周年院史及宣传画册，编制反映市一历史和今天的专题纪录片。积极传承和发扬医院历史底蕴，继续推广文化长廊、职工广场文艺演出等优秀文化品牌，充分发挥医院文化的育人作用、导向作用、凝聚作用和陶冶作用。推广医院视觉形象系统（VIS）在医院各部门中的应用，进一步提升医院品牌形象。

（八）把握医院发展旋律，营造良好宣传氛围进一步提高院报水平，完善医院网站内容，加强媒体沟通互动，以荣誉墙，光荣册等形式弘扬先进事迹。发挥正确的舆论引导作用。重点关注、深入挖掘医院重大科技成果、重大学术活动、学术领军人物、拔尖创新人才等事迹，；结合眼科赵东生教授诞辰100周年，围绕建院150周年，集中宣传医院文化、学科建设、人才培养和社会贡献。进一步加强舆情监测与研判、舆论导向与监督，掌握舆情、舆论的动态与趋势，通过鼓舞、引导、激励等手段引导奋发向上的舆论导向。加强新网站维护管理，探索院科两级管理方式，科室信息提供与维护情况纳入精神文明考核范畴。

（九）落实安全责任制度，确保医院平安稳定落实各项安全生产规范、部门安全负责人制度、人防技防等各项具体措施，加强医疗、院感、药品、消防及其它安全工作，做好不稳定因素的排摸、上报和维稳工作，坚决遏制安全事故发生，确保医院平安稳定。