关于下达二○一三年度目标任务的通知

第一篇：关于下达二○一三年度目标任务的通知

关于下达二○一三年度目标任务的通知 业务部：

为顺利完成二○一三年公司的年度目标任务，通过综合分析并经公司班子会议研究决定，对业务部下达二○一三年度任务指标及个人分解目标任务。全年目标任务总计XX万元，具体分解如下： XXX同志：XX万元；

XXX同志：XX万元；

XXX同志：XX万元；

XXX同志：XX万元（指定负责从事网上搜寻业务）。

希望业务部的全体同志，在二○一三年下半年，加倍努力，不畏艰辛，克服困难，发挥各自的聪明才智，调整好精神状态，为实现公司的跨越式发展，再创佳绩，再立新功！

特此通知。

二○一三年六月

第二篇：关于下达节水型社会建设目标任务

节水型社会建设任务分工情况

水利局：具体负责节水型社会建设领导小组办公室的日常工作，在领导小组的领导下，会同有关部门做好节水型社会建设工作的指导、检查、监督和考核工作。

1、加强农业节水灌区改造和农业节水示范区建设。①加强灌溉配套设施建设，建设防渗渠道；②渠系建筑物全面配套、渠道砼夯实，渠道衬砌；③加强节水灌溉示范建设、发展喷微灌工程；④做好河塘清淤及长效管理，疏浚河道、河塘。

2、做好节水型社会建设领导小组办公室的日常工作，做好日常联系工作、汇总并修改完善迎查综合文字材料、修改完善音像图片以及有关报道资料的汇编工作。

3、会同有关部门做好节水型企业（单位）、节水型社区、节水型学校创建等载体建设的有关工作。

发改委：牵头负责工业节水；负责提供国民经济和社会发展主要指标数据，提出产业结构调整方案。

1、会同水利部门开展对全年节水型社会建设任务完成情况的检查。

2、组织开展创建节水型企业；会同有关部门限制化工等高耗能、高耗水、高污染行业，加速关闭、淘汰落后的建材、化工等产业。

3、把好新建、扩建、改建项目立项关，对新建、扩建、改建的建设项目，应当制定节水措施方案，配套建设节水设施；节水设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

4、建立节水防污激励机制。

环保局：牵头负责工业污水达标及减排工作；会同水利部门做好水（环境）功能区达标工作。

1、做好水（环境）功能区内排污的监督管理，实行河流排污总量控制管理，确保饮用水水（环境）功能区水质达标率达到100%。

2、配合做好“城市污水处理率”的统计及达标工作，提供有关废污水排放资料。

3、确保废污水达标排放率达到95%。

4、协助做好城市污水利用以及雨水、中水回用、企业间串联用水相关工程的实施工作。

5、完善环评工作。

法制办：会同有关部门共同制定、颁布、修改相关节水的行政措施。质监局：负责监督企业定期对所配备的取水计量器具进行检定、校准。

1、协助做好节水指标体系的颁布、实施工作。

2、负责开展节水器具认证和用水计量器具的监督检查。

规划局：负责规划、设计环节的“节水三同时”监督工作。

1、将节水型社会建设规划纳入区域社会经济发展规划，并在各级发展规划中明确节水目标和指标；提供有关规划中长期指标。

2、负责一个雨水利用示范小区和一个雨水利用示范校园及污水处理厂尾水深度处理再利用的规划；推广建设道路、房屋屋顶收集雨水系统。

统计局：负责提供全市常规性经济与社会统计指标、各类生产、生活、生态用水指标；协助核定节水考核指标的达标工作。

1、提供单位地区生产总值取水量、人均综合用水量、农业渠系水利用系数、工业用水重复利用率、城市供水管网漏失率、和水功能区水质达标率，并协助核定这几项考核指标的达标工作。

2、负责对重点行业、重点单位的节水工作进行统计和评价；逐步建立单位地区生产总值节水评价指标体系。

3、完善供水、节水、中水、雨水利用的统计，实行规范的节水统计制度，编制完成全市节水统计报表。

财政局：组织落实节水型社会建设相关项目资金。

1、加大公共财政对节水型社会建设的投入，引导社会投资节水项目，建立节水激励和补偿机制，制定鼓励生产、使用节水产品的政策，建立节水专项财政投入制度。

2、组织落实国家级节水型社会建设工作经费，落实专项经费，用于完成节水型社会各项载体建设。

3、参与建立节水防污激励机制。

物价局：负责节水型社会建设相关价格政策的制定、实施和监督检查。

1、充分发挥价格对用水行为的调节作用，根据地区水资源条件和经济水平，按照省市政府规定，适时调整水资源费和供水价格标准。

2、制定工业用水户超计划用水的水价标准，并指导督促供水企业实行超计划加价收费的管理。

3、负责监督指导水资源费及污水水处理费征收管理工作。

教育局：负责节水型学校的创建工作。

1、开展并完成节水型学校创建工作。

2、负责全市学校的节水工作，学校节水器具使用率达100%，有条件的校园建设雨水收集利用系统及中水回用，杜绝自来水用于生态用水。

科技局：负责节水新技术、新产品的开发、推广、应用。

1、落实节水科技研发或推广项目1-2项。

2、收集整理本市节水科研、节水技术推广的成果和资料。

农业局：负责调整农村产业结构，实施农业非工程节水措施。

1、合理调整农业生产布局、作物种植结构以及农业用水结构，推广生态农业，提高农业用水效率。

2、配合实施农业节水示范区建设，提供农业耕地调查统计资料。

3、采取措施控制农业面源污染。

林业局：负责调整农村产业结构，实施农业非工程节水措施。

1、合理调整经济作物种植结构以及林、牧、渔业用水结构，推广生态农业，提高用水效率。

2、配合实施节水示范区建设，提供养殖调查统计资料。

工商局：负责逐步建立节水产品市场。

1、建立重要节水产品市场准入制度，开展节水器具市场专项整治和执法检查。

2、协助有关部门确保市场不销售国家明令淘汰的用水器具。

卫生局：负责卫生系统的节水工作。

1、负责全市内医院节水器具普及率达100%，2、废水处理达标排放。

广电局：负责全市节水型社会建设宣传工作。

1、积极宣传节水型社会建设工作及成效。

2、组织开展节水教育宣传。

第三篇：关于下达2014年人力资源和社会保障工作目标任务的通知

麟游县就业工作领导小组办公室 麟游县社会保险扩面征缴工作领导小组办公室

麟游县推进农村居民进城落户工作领导小组办公室 麟就办发〔2014〕01号

————————————————————————— 麟游县就业工作领导小组办公室

麟游县社会保险扩面征缴工作领导小组办公室

麟游县推进农村居民进城落户工作领导小组办公室

关于下达2014年人力资源和社会保障

工作目标任务的通知

各镇人民政府、县级各有关部门：

根据宝市人社发[2014]28号《关于印发2014年人力资源和社会保障事业发展计划的通知》精神，结合我县实际，现将全县2014年就业创业、社会保障、进城落户等目标任务予以下达，请各镇、县级各有关部门结合实际，采取有力措施抓好落实，确保各项目标任务圆满完成。

附：

1、各镇2014年人力资源和社会保障目标任务分解表

（一）2、县级部门2014年人力资源和社会保障目标任务分解表(二)

麟游县就业工作领导小组办公室

麟游县社会保险扩面征缴工作领导小组办公室

麟游县推进农村居民进城落户工作领导小组办公室

（代）

2014年3月24日

———————————————————————————— 抄报：县委办公室、县人大常委会办公室、县政府办公室、县政协办公室、县考核办、县新农办

各镇2014年人力资源和社会保障目标任务分解表

（一）县级部门2014年人力资源和社会保障目标任务分解表(二)

第四篇：二〇一三安全生产工作目标责任书

有限公司

二〇一三安全生产工作目标责任书

为全面贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》、《重庆市安全生产监督管理条例》、《中华人民共和国交通安全法》、《企事业单位内部治安保卫条例》及《关于进一步落实企业安全生产主体责任的决定》等法律规章的内容，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理基本方针，突出“以人为本”的思想，明确安全责任主体，公司所属各单位必须层层签订安全生产工作目标责任书，落实安全生产管理制度，遏制重大事故的发生和减少一般事故，做到防患于未然，确保全年生产安全运行。严格年终考核，奖惩挂钩，一票否决。此责任书一式两份，签署双方各执一份。公司安全生产工作责任期限为2013年1月1日起－12月31日止。安全生产工作责任目标主要内容如下：

1、安全生产无死亡和重伤事故发生。

2、安全生产无火灾和环保污染事故发生。

3、安全生产无职业病和急性化学毒物中毒事故发生。

4、安全生产无重大道路交通和盗窃案件发生。

限公司（盖章

总经理部负责人

2012年12 月日2012年12 月日有责任部门

第五篇：二〇一三节能目标完成情况20140226

凝聚力产生价值，产生力量和美，我们生产凝聚力！

平邑中联水泥有限公司

二〇一三节能目标完成情况

二0一四年二月

Ping yi zhong lian

Copyright 201

4平邑中联水泥有限公司

2013年节能目标完成情况

平邑中联水泥有限公司成立于2009年9月，主要产品是水泥及熟料，具备日产4500吨水泥回转窑生产线一条，年可生产熟料139.5万吨，水泥200万吨。生产消耗能源主要是原煤和电。2013年消耗烟煤16.5568万吨，折合标煤11.8万吨；电6025.11万千瓦时，折合标煤7404.86吨； 2013年全年能源使用总量为12.44万吨标煤。2013年共生产熟料119.9万吨，水泥54.5万吨，熟料综合能耗113.95千克（标煤）/吨，水泥综合综合能耗79.23千克（标煤）/吨，同比2012年，分别同比下降了1.32千克的标准煤、0.23千克标准煤。2013年实现销售收入34454.9万元，实现节能量2764.03吨标准煤，超额完成了节能目标。

2013年，公司认真学习和贯彻落实国家节能法律法规及上级部门下达的节能政策，以高度的责任感贯彻落实科学发展观，制定和完善了《能源管理制度》《节能目标责任考核办法》《能源计量管理制度》等一系列的文件，严格执行国标文件GB16780-2007水泥单位产品能耗限额，并将标准要求过度到GB16780-2012文件的要求上来，符合标准要求。节能降耗水平不断提高，效果良好。公司节能领导小组非常重视企业目标考核工作，经常召开能源专题会议，对照省节能目标责任考核办法，对公司节能工作进行了严格细致的检查，现将自查情况总结如下：

一、节能量

2013，公司根据“十二五”总体减排目标将本节能量确定为2500吨标准煤，与临沂市政府签订的节能任务目标为2200吨标准煤。经过公司全体人员的共同努力，2013年共实现节能量2764.03吨标准煤，顺利完成了公司既定节能目标，也超额完年成了和临沂市政府签订的节能任务目标。

二、加强节能工作的组织和领导

（一）成立了由公司总经理为组长的节能工作领导小组；明确了各部门节能工作的任务和职责。主要从节能宣传、节能技术改造、能源设备的跑冒滴露进行严格管理、节能小改小革、签订了节能工作目标责任书、生产装置余热回收利用、建立完善的原始能源流计台帐、完善各生产装置用仪表、参加上级节能部门组织召开的节能工作会议和节能培训、开展能量平衡测试、对节能工作中表现突出的单位和个人进行奖励，从而在管理体制和制度上保证了节能工作的有效开展。

（二）公司设有环保、节能办公室，生产品质部统计员与资产财务部统计员、设备保障部统计员及各生产车间统计员全力配合节能办公司工作，对数据进行分布统计，由节能办公室统一汇总。

三、节能目标分解和落实情况

（一）根据公司制定的2013年节能量2500吨的工作目标，公司分别与各生产车间签订了节能目标责任书，各车间又与个大班签订了节能目标责任书，将节能目标层层分解，有力地促进了节能目标的实现。同时还制定了《公司目标考核办法》，并监督各单位贯彻落实。

（二）节能办公室对各生产车间节能目标的完成及工作开展情况进行了检查，并按照目标规定的指标进行了月度考核。

（三）建立了节能奖惩制度，安排了节能奖励资金，对节能工作中表现突出的部门和个人进行奖励。

四、节能法律法规执行情况

2013，公司能够严格执行《中华人民共和国节约能源法》《山东省资源综合利用条例》《山东省能源审计暂行办法》《山东省节能监督办法》《水泥单位产品能耗

限额标准GB16780-2012》等各种节能法律法规标准，自觉接受政府、公众的监督，没有发生节能违规现象。

五、节能管理工作执行情况

（一）设立了能源统计岗位，设立专职能源统计员，用能单位均建立了能源统计台帐，并按时报往各级经贸、统计和节能部门。

（二）根据能源管理发展形势，年初公司引进能源管理认证体系，并连续通过了第一、第二阶段认证考核，等待发证；2011年初，我公司委托临沂市绿能科技有限公司对我单位进行了能源审计，这将对公司节能提供有力的技术咨询及数据支持；2012年底新投用能源管控系统，在试运行当中逐渐发挥效能，在统一调配使用能源的同时，可以有效的实施能源实时监控，节能效率可达3%，目前仍有潜力可挖；

（三）公司针对水泥熟料生产线及余热发电生产线整个工艺流程进行梳理，先后对管线照明系统、余热发电疏水系统、循环水系统、射水箱外排水再回收等项目进行技改，技改后效果显著；2014年公司将投入300万元用于节能项目改造，其中回转窑系统胴体余热回收再利用项目正在筹建之中，其节能效果显著，投运后年可节约标煤200吨以上；

（四）公司还组织开展了节能宣传活动，充分利用黑板报、班前、班后会等形式，广泛宣传节能工作的目的和意义，使大家认识到，企业如果不转变增长的方式，不抓节能工作，就会失去空间，个人生活就会失去生活来源。从而增强了干部职工抓好节能工作的自觉性和紧迫感。同时还针对节能管理人员进行专项节能知识培训。

（五）根据节能考核中发现的计量器具不齐全的问题，加强了能源计量管理，完善了各用能单位的计量仪表，并定期进行检定、核准。

（六）健全和完善了激励机制。公司规定，在节能工作中，职工有合理化的建议

被采纳的，奖励500元。有新技术、新工艺、节能效果明显的，将给与该项目利润的5%作为奖励，一系列奖励机制的实施，极大调动了广大干部职工的节能创新积极性。

回顾过去，2013年我们虽然取得了一定的成绩，但离上级管理部门的要求还有差距，与兄弟单位相比，还有很多不足之处。主要有以下几个方面：

1、公司作为高耗能企业节能管理潜力比较大，还需要从管理人员、运行设备方面进一步的挖潜。积极采用新工艺、新技术，加强节能型专业人才的培养和加大节能科技及产品的应用力度，在尝试中摸索，在摸索中再不断尝试，总结经验，提高节能效果。

2、能源管理制度要跟上时代的发展趋势，适时更新，对不能切实有效的指导当前生产、管理的，还需进行进一步健全、完善、更新。

3、设备管理上还存在着一些不足，如保温不到位，阀门关不严，管道配置不合理等。

针对这些不足，本着统一规划、分步实施的原则，在以后的工作中，要发扬成绩、弥补不足。把节能工作抓严抓细，努力使公司节能工作再上一个台阶，为完成“十二五”节能目标打下坚实的基础。

平邑中联水泥有限公司

二〇一四年二月