企业总结文稿

第一篇：企业总结文稿

2010年新年贺词（1）：

新年的钟声将伴随着落实的东风敲响了，我们将迎来了充满希望的2010年。在此，组委会秘书处对各位领导、各单位的大力支持表示衷心的感谢，并祝大家新年快乐、万事如意!祝各单位生机勃勃，万事如意!感谢您对我企 业一如既往的支持，在以往的日子里，得到您的信任和支持，这是我们最宝贵的财富和您给予我们最珍贵的礼物。为此在这新春到来之际，我们向您表示最诚挚 的谢意和最热情的问候!

我们认为，一切工作要以企业为中心，服务于企业。

以企业为中心，就是要确定企业是我们第一服务对象。

我们期待着与您有更多的交流、更多的默契，更好地为您服务。祝：您及您全家在新的一年里身体健康!心想事成!万事如意!

回顾过去，我们深深感到，中央结算公司的每一步发展都离不开市场主管部门和广大参与者的深切关爱与大力支持;展望未来，我们也一定不会辜负大 家的期望。我们将努力适应中国债券市场进一步发展和扩大开放的趋势，按照安全、高效、低成本和开放性的要求，逐步把公司建成治理结构适当、服务功能完 备、内部管理严谨、技术设施先进的现代化债券托管结算机构，不断提高市场的服务质量。

在新的一年里，殷切希望能一如既往地得到大家的关爱和支持，并衷心 祝福大家事业兴盛、身体健康、合家幸福、万事如意!

展望2010年，是×××正式进入商业运营的一年，纵观整个商业环境，我们既有大好的发展机遇，也面临着严峻的挑战。在新的一年里，我们要在挑战 中把握机遇，在管理中提高效益，大幅提升×××的核心竞争力。以公司长期、可持续的发展回馈客户和社会;以积极、坚持不懈的努力来实现 “追求卓越、再造辉煌”的宏伟目标!

最后，再一次对关心和支持×××发展的各界朋友，对为×××建设做 出努力和贡献的全体员工致以衷心的感谢!祝大家节日期间，亲人团聚，共享天 伦之乐，共度美好时光。

2010年新年贺词（2）：

律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的2009，迎来了充满希望的2010，值此新春到来之际，我谨代表集团董事局，向全体职员的努力进取和勤奋工作，投资者给予公司的真诚信赖、中外客户的热情支持致以深深的谢意！祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰，万事如意！

2010年，在各级经营团队和全体员工的共同努力下，先后取得了与公司合资、夺得开发权、进军产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破；集团2010年各项经济指标比往年有了较大增长„„这些令人欣喜和振奋的成绩证明：公司的战略是清晰的，定位是准确的，（转载自本网，请保留此标记。）决策是正确的；通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的新。在这里，感谢这个伟大的时代！更感谢一年来全体人的不懈努力！

诚信缔造伟业！面对集团08年良好的运营状况，人应有清醒的认识和更为远大的目标。当前，我国的经济生态系统正发生着深刻的变化，中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中，新财经政策、WTO第 三年的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕„„，正面临着前所未有的机遇和挑战！2010年，将在“创

建国际一流品牌，建设中国百强企业”的进程中，在产业发展和资本运作上次第推进，演绎出浓墨重彩的一章，而留下的将是全体人丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹„„

创新成就未来！变革创新、知行合一是通向未来之路。在当前，变革创新就是完善公司治理结构，建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面的管理体制，加大激励力度，实施企业再造与流程创新，在管理力度和管理风格上实现突破；知行合一就是针对不同的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干。机遇与挑战同在，光荣与梦想共存！经过管理变革，背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天！

最后，祝愿大家新春愉快，身体健康，合家欢乐,万事如意!

2010年新年贺词（3）：

尊敬的全体员工、同志们、朋友们：

日月开新元，天地又一春。值此新春佳节来临之际，我谨代表集团董事会、行政班子向工作在营销、生产、管理等岗位第一线的辛勤耕耘、无私奉献的员工，向认真负责、积极带头、率先垂范的各级管理工作者，向默默无闻、积极支持集团员工工作的各位家属，向一直关心、支持山西老陈醋集团建设与发展的社会各界朋友们，致以最亲切的慰问和最诚挚的祝福！

伫立岁首回望，我们心怀喜悦、充满自豪。过去的一年，是集团发展史上不平凡的一年，是广大员工团结拼搏的一年，是与时俱进、开拓创新、改革奋进的一年。在这一年里，取得的成绩斐然，集团的发展，势头良好。

过去一年的成绩来之不易。这些成绩的取得，凝聚着各级领导的亲切关怀，凝聚着社会各界的大力支持，更凝聚着全体员工的辛劳和汗水，在此，我们向大家表示最崇高的敬意和最衷心的感谢！

展望未来，重任在肩。“十一五”时期是我国全面建设小康社会的关键时期，是我市实现国民经济持续、快速、协调、健康发展的关键时期，也是集团全面实现标准化管理与操作，实现销售与生产再跃新台阶，设备更新与车间改造大幅度跨越，集团产业链协作发展再扩规模的关键

各位同志、各位员工：

大家下午好！

光阴似箭，岁月如梭，转眼之际2010年已经过去，新的2011年即将开始。今天我们公司在这里隆重召开2010年度总结会和2011年度工作计划会暨优秀员工表彰大会，首先，我谨代表***公司向为公司辛勤工作的各岗位全体员工及员工家属致以忠心的感谢和新年的问候！

2010年度总结

2010年，是我们***脚踏实地、不断进取的一年，也是夯实基础、承前启后的一年。这一年，我们付出了汗水、付出了艰辛，我们也收获了欢笑喜悦、收获了幸福成果。但是我们也应该清醒地看到，随着市场的变化和发展，我们房地产行业的竞争越来越趋激烈，每一位消费者对我们的要求也会越来越高。下面就工程部、营销部、财务部、开发部、行政部工作谈谈个人对2010年度一些看法及建议。

★工程部2010年工作完成情况：

★营销部2010年工作完成情况

★财务部2010年工作完成情况

★开发部2010年工作完成情况

★行政部2010年工作完成情况

2011年度工作计划

风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。我们坚信，在公司董事会、总经办的正确领导下，广大的员工同心同德，团结一致，努力工作，勇于奉献，与时俱进，就一定能圆满完成2011年度各项目标工作任务。我们***一定会大有作为，我们的明天一定会更好！最后，祝大家万事如意，新年愉快！

2008年度总结大会发言稿

各位同事：

你们好！新年的钟声已经敲响，我们开始了2009年的崭新岁月，值此辞旧迎新的美好时刻，我很高兴和大家欢聚一堂，总结过去一年里的工作得失，展望与规划2009年的美好蓝图，并向你们致以新春的祝福！

2008年，对于华迅人来说是很不寻常、很不平凡的一年，各位在不同的工作岗位上同心同德，顽强拼搏，为企业创造了辉煌业绩，成功抗击100年不遇的世界金融风暴，成功将新产品——石英石（疯狂的石头）投产成功并推向市场。2008年我们连续成功组织召开了2次全国经销商会议，进一步统一思想，巩固市场。面对严峻复杂的市场环境，我们与全国的经销商共同面对，共同进退，同命运，共呼吸，使企业综合实力进一步增强，我们的管理水平继续提高，员工的素质得到更好的提升。

回首走过的20个年头，二十年风雨历程，二十年奋斗历史，我们的管理团队不离不弃，跟着华迅前进的步伐，一路乘风破浪，披荆斩棘，始终坚持“以科技为先，市场为导，人才为本，管理为实”的经营理念，敢于求新、求变、求进、求突破，走出一条“重技术、树品牌、优结构、强管理”的发展新路子。通过一系列的创造管理拥有自己的“一招新”，面对残酷的市场，我们的决策是“快、准、恨”。

当前，我们正处在大变革大调整之中，市场形势总体上保持稳定，但金融危机仍在快速扩散和蔓延，行业增长明显减速，各厂家的发展面临各种严峻挑战，我们对危机有正确的认识，所谓“危机”就是没有“危”何来有“机”。“没有勇气面对危机是最大的危机”，借此机会，我想对我们的同事说，在这次危机中，我们要面对它，接受它，处理它，放下它，对待我们的员工，我们不裁员，不减薪，在短期困难的时候依然全情投入，共同进退。坚持不冒进的原则，宁可走慢两步，不能走错半步，要做稳健、务实、不沉迷于炫目表现的华迅人。

新的一年已经来临，让我们坚定信心，齐心协力，迎难而上，奋力拼搏，“不动摇、不懈怠、不折腾”，一个“危”与“机”并存的年份，同样值得我们期待！最后，我祝大家在新的一年里幸福安康，并能过你们向你们的亲人朋友们问好，祝他们身体健康，工作顺利！谢谢

第二篇：企业征文稿

青

春和 三谐 安之 家

今年七月初，带着几分稚气的我，怀着对未来美好的憧憬和对企业的无限向往步入了——++++公司。在这里生活了近两个月，虽然时间不是很久，但我已经把这里当做是我遮风避雨的港湾，是我支撑前进的动力，这，就是我的家。

在这里生活我感到非常亲切、非常熟悉，毕竟在学校里也是这样的生活方式。团结友爱要求我们像兄弟一样相处，互相慰问，互相帮助，积极交流，共同进步。有兴趣的时候，大家就讲一些笑话或故事，活跃气氛，让整个宿舍充满笑声与活力，溢满阳光与温暖。俗话说：“在家靠父母，出门靠朋友。”因为缘分，我们在++相遇，只有诚恳、热情、真挚、和蔼可亲，才会受人欢迎。和谐的宿舍不是一两个人的事情，而是所有人的事情，谁都要参加，也只有谁都努力这才能使整个宿舍和谐。

宿舍是个充分体现个性的场所，当我们累了的时候，我们可以在宿舍休息，养足精神，等待下一刻的搏击。当我们开心的时候，我们可以在宿舍嬉戏。当我们闲暇的时候，我们可以在宿舍畅所欲言，抒发我们年轻的心声。当我们......不管什么时候，什么心情，宿舍都是我们和谐、安宁的家。

而促成一个和谐的宿舍至少需要两点，友爱和宽容。友爱是人间的春风，是和谐的源泉，也是宿舍成员相处得最基本的要素。没有友爱的宿舍就像干涸的草原，只有枯萎的野草。宽容是与别人交往必不可少的原则。因为宽容，我们学会了替别

人考虑；因为宽容，我们学会了善待他人；因为宽容，我们才融洽地生活在一起。

友爱、宽容让我们情同手足，而我们同样有着一颗进取的心，有着搏击明天的激情。面对工作、生活上的困难，我们总是相互鼓励，从不气馁。在这里我们追求着自己的梦想，也同样付出了泪水与汗水，但我们也收获了信赖与掌声，得到了那道绚丽夺目的彩虹。

因为缘分我们相聚在++++，也因为有爱我们建立了和谐的宿舍生活，见证了我们的朝气与执着，记录了我们的笑容与烦恼，留下了我们的欢声与笑语。我们挥洒青春的激情，我们是一群快乐的大男孩，在++这个青春大舞台上留下我们真实的身影，让我们“青春的++”更加多姿多彩，在这里抒写一篇和谐之家......

第三篇：总结文稿

态度决定成败

企业的质量形象需要我们每一位员工的精心维护。企业员工是产品质量的“一线情报员”，他们需要熟悉生产各个环节的每一个细节，加强每一个关键点的控制。曾经有人说过：“产品质量要做好，百分之十靠技术，百分之九十靠态度。”

质量是对产品的态度，“产品质量是生产出来的，不是检测出。”产品质量需要提升，认真的态度是保证，作为一名三元员工，深知质量控制环环相扣，每一个细微的环节都需要认真去做，稍有不慎就会导致质量事故，许多质量事故究其原因都是些不起眼的小问题造成，有时仅仅是因为一次粗心，或是一次偷懒，心存侥幸，正所谓“千里之堤，溃于蚁穴，”质量事故的发生往往是简单的操作细节上的问题，但也正是这些细节决定成败。曾经有人说过：“什么是不简单，把简单的事情做好就是不简单。”如何把每一件小事做好？那就要求认真的工作态度来保证，工艺员算好每一个生产配方，确保产品质量可靠，质量员严格监控质量不松懈，避免为别人的错误买单，工人们要严把质量关，高标准严要求生产每一个产品，管理人员也要不定期检查现场，勤指导，频教育，促进员工工作质量的稳定与提升，生产出高标准产品。只要我们责任心强一点，问题就会少一点，质量就会高一点。

第四篇：企业安全征文稿

企业安全征文稿

“安全第一，预防为主，综合治理”是我国煤矿安全生产的大政方针。十二字，核心在一个“防”字。立足于“防”，我们要做的事情很多，增强职工安全意识，养成职工安全操作习惯，强化现场设施设备安全管理……下面，结合近几年李子垭南煤矿安全管理的一些做法，谈谈从“防”字入手如何做好煤矿安全生产。

安全意识教育重在“防”。思想指导行动，人只有在潜意识里树立了“防”的篱墙，在行动时才能主动远离或规避安全威胁。安全教育的目的就是教会人认识这些危险源、灾害源，增强人们的防范意识，杜绝各种事故的发生。近几年来，李子垭南煤矿强化安全文化建设，在员工安全意识教育工作中主要采取的手段有：一是潜移默化熏陶，不间断用班前、班后会的时间，对员工进行安全知识培训、现场安全注意事项的学习、安全习惯的养成教育；二是强化激励鞭策，每年从工资总额中抽出700万元用于安全奖励，使得安全操作者既得名又得利，违章者既受罚又受班组、连队职工的埋怨和指责，全面营造安全光荣、违章可耻的环境氛围；三是开展特殊帮教，对全员进行每月一次岗位危险源、灾害源辨析梳理教育、每周一案、每日一题安全知识问答帮教，对违章员工由党政工团进行定点帮教。目的只有一个，就是要让职工从思想意识上，把安全放在心中，落实到行动上，以提高搞好安全的主动性自觉性，达到以“防”促“安”。

安全措施编制重在“防”。安全、操作、技术三大规程，是吸取一代一代矿工用鲜血写成的经验教训的基础上结合现场生产、地质条件实际编制出来的，是确保煤矿安全的“大法”，是员工的“护身符”。制定规程、措施的过程，就是一个全方位落实“防”字的过程。李子垭南煤矿近几年在规程、措施的编制过程中，严格要求相关技术人员把规程里每一条、每一款的编制严格与现场实际对照，严格与员工操作技能水平契合，不能有丝毫的松懈和一时的大意疏忽。制定的规程、措施不完善，就起不到严格规范员工在工作行为的作用，就会留下安全隐患。如果默认职工按此操作，实际上就是主管部门在违章指挥，作业人员在违章作业。所以规程、措施的编制必须做到严、细、实。

安全设施建设重在“防”。安全设施的建设分为硬件建设和软件建设两部分。硬件建设方面，李子垭南煤矿近几年强化了安全装备投入，对风机房和通风管道进行了整体升级换代，在推广钻装一体机，实现了岩巷、半煤巷综合机械化掘进的同时，伪俯斜综合机械化采煤实验已取得初步成果，安全避险六大系统的安装也告完工，一大批安全设备以及确保人身安全的安全装备的投入为矿井安全管理奠定了坚实的基础；软件建设方面，李子垭南煤矿近几年从两个方面入手强化了安全环境建设：强化了安全表层文化建设，建立了覆盖地面、井下以及职工宿舍的安全文化长廊；强化了安全制度文化建设，通过对制度的严格执行，对安全生产责任制和质量标准化的严格考核，奖惩逗硬，把全矿每个职工、干部的直接利益与安全生产联系起来，促进了他们安全防范意识的提高。

安全行为养成重在“防”。在具备相对可靠的“物”的安全状态的基础上，人的安全行为就显得尤为重要。人的不安全行为分有意和无意两类。有意的不安全行为是指有目的、有意图，明知故犯的违规违章行为。如省工图快、冒险蛮干、习惯性违章等；无意的不安全行为是指非故意或无意识的不安全行为。如没注意到现场异常情况、人体生理机能缺陷、知识和经验缺乏、操作技能欠缺、疲劳作业等。对前者要采取从严管理，对后者要注重培训教育，提高综合素质，达到事前明白，做的过程中随时把安全放在首位，逐渐养成良好习惯，防止不安全行为，自觉消除习惯性违章，进而实现既定安全目标。

总之，搞好煤矿安全工作要让每个职工都从自我做起、从点滴做起，时刻绷紧安全弦，时刻敲响预防钟。当我们全员牢固树立了一丝不苟、按章作业的思想，牢固树立了“安全第一、预防为主”、“隐患可防、事故可控”、“一切为安全开道”的安全信念，离本质安全型人、本质安全型企业创建目标的实现就更近了。（

第五篇：企业办公室文化建设文稿

公司成员文化建设

把臂膀给予喜鹊就快乐了；把心抛给大海就辽阔了；把目光留给苍穹就深远了；把恐惧当成幻影就成功了。

捣鬼有术，也有效，然而有限，以此成大事业者，古来无有。”

处事之道在于：有计划不忙，有原则不乱，有人才不累，有预算不穷。

人并不是命运的囚徒，而是自己思想的囚徒 ”富兰克林D罗斯福

宁做一天的狮子，不做一世的绵羊。王侯将相，宁有种乎？

与书同行，我学到了知识；与友同行，我学会了珍惜；与你同行，我有了良师益友。

一个人暂时还没有成功，那是因为你对自己的承诺还不够深，一个人暂时还不够快乐，那是因为你给自己找的理由还不够足。成功需要深度的承诺，快乐需要足够的理由。

用人所长，则天下无不可用之人；用人所短，则天下无可用之人。

天下难事，必作于易；天下大事，必作于细 ”

一、伟大的旗帜下往往是平庸的员工，领导者必须懂得职业化就是利益背后的原则高于一切。

二、如果你想要制造权力，凡是超越你下属，如果你要的是业绩让他们超越你。

如果我们的生命不为自己留下一些让自己热泪盈眶的日子，你的生命就是白过的。

骑白马的不一定是王子，可能是唐僧；带翅膀的也不一定是天使，有时候是鸟人。

孟子说：劳心者役人，劳力者役于人。

古人说：知我者谓我心忧，不知我者谓我何愁。

有其肚量之广大，臂膀之结实，胸怀之辽阔，行为之豁达，思维之敏捷，足以拥抱世界。

更无柳絮因风起，惟有葵花向日倾。

机遇稍纵即逝，发展时不我待，有你“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，我们一定抓住机遇，乘势而上。

1、不求与人相比，但求超越自己，要哭就哭出激动的泪水，要笑就笑出成长的性格。

2、与其用泪水悔恨昨天，不如用汗水拼搏今天。

3、当眼泪流尽的时候，留下的应该是坚强。

4、人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有久久不会退去的余香。