第一篇：施官司法所八月工作小结（共）
施官司法所八月工作小结
一、社区矫正工作：本月新增三名矫正对象，其中一名系保外就医续矫，一名假释犯，一名因实施诈骗被判拘役宣告缓刑的。此三人均建立纸质档案和电子档案（内网）。
二、维稳工作：本月以来全镇共排查调处矛盾纠纷6起，其中各村调解成功4起，镇维稳治办介入调解成功2起；
三、法制宣传工作：本月正值村两委换届选举，作为指 导组成员利用此次选举入户开展法制宣传，切实提高广大群众的法制观念和法律意识。
四：法律咨询：本月接受各类咨询5件，均给予解答。
五、其他工作
1、积极参与社会治安综合治理工作；
2、各类工作报表按时统计上报；
3、做到了司法所的业务学习资料工具书籍齐全，业务文书保管入档；
施官司法所2011年8月31日
第二篇：2011年施官司法所工作计划
2011年施官司法所工作计划
2011年，我所在县司法局和镇党委政府的领导下，将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的总体要求，紧紧围绕上级司法行政机关和镇党委政府的我中心工作，充分发挥人民调解、社区矫正、法律援助、法制宣传和安置帮教等职能作用，为施官的社会和谐稳定和经济发展作出应有的贡献
一、开展人民调解工作，努力营造稳定和谐的社会环境。充分发挥基层司法所维护社会稳定“第一道防线”的作用，配合镇综治信访维稳中心工作，积极开展人民调解工作，努力营造稳定和谐的社会环境。通过坚持和完善调解员例会制度以及矛盾纠纷排查调处工作机制，将人民调解工作制度化、经常化、规范化。计划每季度在全镇集中开展了矛盾纠纷专项排查治理活动。专项排查活动的排查范围是现阶段尚未解决的各种矛盾纠纷，包括历年积累未曾彻底解决的，重点是可能引发群体性事件和有越级上访苗头隐患的矛盾纠纷。对排查出来的矛盾纠纷要逐案按照《矛盾纠纷排查登记表》的具体要求核实情况，做好登记。同时，排查和调处原则上同步进行，力求排查一起，调处一起，化解一起。对一时难以解决的重大、复杂、疑难问题，要落实镇挂村领导和村支书包案。包案领导要切实做到“五包”，即包调查、包处理、包疏导教育、包结案、包息
诉罢访。
二、切实做社区矫正工作，确保取得实效。
充分认识开展社区矫正工作的重要意义，全所上下求真、务实、严格细致地按相关规定开展社区矫正工作，并将施官开展社区矫正工作的实际遇到的问题及时与县分管领导沟通，确保社区矫正工作取得实效。
三、认真抓好法制宣传工作，努力提高广大干群法律素质。法制宣传工作方面要紧紧根据上级的相关精神，总结回顾“五五”普法教育活动，为将要开展的“六五”普法工作打下良好的基础，充分利用好施官镇调解员工作例会这一有利平台，通过以点带面，有效地提高了广大群众的法律知识和守法意识。安排司法所工作人员干部到相关的中小学校任法制辅导员。紧紧结合党委政府的中心工作，开展多种形式的宣传教育活动。组织协调好施官镇干部学法工作，重点学习《宪法》、《组织法》、《人民调解法》、《新信访条例》、《新工伤保险条例》等法律法规。
四、认真抓好安置帮教工作，落实各项管理措施。
做好帮教工作的衔接工作，处理释解人员报到落户问题，认真开展就业指导工作，实行帮教工作的定人负责制。同时，加强和发挥社会各方面力量，最大能力地对帮教对象，实行帮教，定期走访和分析帮教工作的综合情况，研究予以解决。另外，完善帮教工作的各项登记，加强资料整理及归档。
五、加强队伍建设，树立司法所新形象。
在今后的工作中，主要是要坚持“内强素质，外树形象”这一思路。“内强素质”是要求全所继续坚持以科学发展观为指导，加强理论和业务知识学习，不断提高自身综合素质。“外树形象”是要认真做好司法所各项本职工作，充分发挥各项职能作用，做到有所作为，积极争取上级司法行政机关和党委政府的更大更多重视和支持，树立良好的司法所新形象。
六、继续加强档案整理归档工作。
在二级档案管理工作的基础上，充分发挥工作人员的积极性和相关业务知识，总结好2010的档案归档工作的同时，努力做好了2011年的档案整理与归档工作，使各相关文件档案都得到了完整的收录。
施官司法所
2011年1月20日
第三篇：施官司法所所长述职报告
述 职 报 告
述职人：殷
海
司法所所长
各位领导、同志们：
下面，我就施官司法所的工作向各位领导作述职。我所一年来在县司法局和镇党委、政府的领导和关怀下，以崭新的工作姿态、饱满的热情，积极主动、尽职尽责、创造性地开展工作，做到了观念上有新转变，思想上有新飞跃，思路上有新调整，工作上有新突破，圆满完成了县局和镇党委、政府交办的各项任务，现将工作完成情况作如下汇报：
一、规范组织机构，着力提升整体形象
根据上级的要求，结合我镇实际，我镇司法所现有工作人员2名，我们通过积极参加上级组织的司法培训、个人报名参加法律函授、组织开展日常学习、实际工作体会交流等形式，下大力提高司法干部的综合素质和工作能力，收到了明显成效。目前，全体司法工作人员政治坚定，业务熟练，作风过硬，执法严明，是一支拉得出、打得响的司法队伍。
二、规范履行职能，认真开展各项工作
（一）积极参与中心工作，全面履行司法职能。一年来，我们立足于全镇发展、稳定的大局，围绕镇党委、政府中心工作，充分发挥司法所的依法治理、法律服务、普法宣传、法制教育、社区矫正等职能，有效地保障了施官的平安。
（二）深入开展法制宣传，加强普法依法治理工作。以普法学习培训为核心，积极创新普法形式，大力实施依法治理三大工程，继续广泛深入开展法制宣传教育活动，进一步加强法制宣传的规范化、制度化建设，发挥领导干部带头学法、用法的作用，重点强化培养青少年的法治意识和法律素质，强化措施，狠抓落实，使普法工作深入持 久的开展下去，为全镇的社会稳定、经济发展做出了积极的贡献。一是继续推动公职人员的法律知识普及宣传教育工作。加强以领导干部为重点的公务员普法学习宣传教育，继续坚持领导干部的学法用法各项制度；二是认真抓好中小学校法制副校长和法制辅导员的充实完善工作。坚持政法部门与学校挂钩联系制度，加强青少年法制宣传教育。
（三）、人民调解力促社会矛盾纠纷化解工作
1、加强学习，努力提高人民调解员理论和业务素质。施官司法所积极参加省厅、市局、县局组织的各类政治理论及业务培训，通过不断的学习，提高人民调解员的理论和业务素质。
2、建立、健全队伍，完善人民调解网络组织。结合村两委换届选举工作的结束，积极调整镇、村级调解员，重新成立了矛盾纠纷化解和人民调解领导小组，对各村调解员进行登记，要求每个村居内各个村民组都有调解联络员，并制作了花名册，形成了一支镇、村（居）、村民组分级的、组织网络齐全、人员充足、多样的调解队伍。至今为止在辖区的14个村（居）委会及个村民小组建立了调解组织，进一步完善了调解制度。
3、建立联动机制及加强联防联调。构建大调解工作格局，建立“援调对接”，“人民调解与司法调解、行政调解”衔接机制；根据施官镇的地理位置特点，加强与六合地区的联防联调工作机制建设。
4、深入排查调处社会矛盾纠纷。在开展此次活动中，以司法所为依托与镇所辖村（居）形成联合调处制度，开展横向到边、纵向到底的全方位排查摸底。要求各村（居）仔细登记排查的纠纷，从而做到底数清、情况明。对已经掌握和排查出的纠纷根据轻重缓急一一给予调处，同时要求各级村（居）委会、村民组调解员在调解的同时防止矛盾纠纷的激化。自开展“深化三项重点工作实战大练兵”以来，司法所和各村（居）人民调解组织共排查出各类矛盾纠纷61件，调解成功60件。调解率100%，调解成功率98%。其中，防止群体性事件的发生2件。
（四）、深化刑释解教人员安置帮教工作
1、做好新进人员的衔接工作。对于每名新进人员做好“三个一”；即“一人一档”为每名刑释解教人员建立独立档案，便于管理；“一人一帮教小组”及时确定三人帮教小组成员，便于帮教；“一人一帮教措施”根据新进人员的个人性格特点和具体罪名制定不同的帮教措施和计划，以达到更好的效果。目前共有帮教对象7名，无重新犯罪。
2、做好在监人员信息核查反馈工作。依托刑释解教人员信息管理系统和安徽省司法所综合管理系统，在规定时限内核查服刑人员的真实身份及详细户籍地址等信息，并向监所反馈。
3、做好以前刑释解教人员的帮教工作。对之前登记建档的人员按照规定，定期与其谈话，掌握帮教对象的近期思想状况和生活、工作情况，对他们进行法制宣传和讲解，从而避免这些人员重新犯罪。
（五）、采取有效措施，切实做好社区矫正工作
一是做细衔接和入矫工作。我所加强社区矫正对象的衔接工作，尤其是在外县被判刑人员的衔接工作，加强了与辖区内派出所的联系，完善信息共享和通报制度，建立联合执法制度，确保不漏管。深入细致的做好社区矫正对象入矫教育工作，充分了解和掌握社区矫正对象的背景资料，制定切实可行有针对性的矫正方案，为入矫后的管理教育工作打下良好的基础。自此次活动开展以来新接收矫正对象6名。
二是认真组织排查整治。在“深化三项重点工作实战大练兵”活动期间，施官司法所开展了一次社区矫正监管安全集中排查活动，对辖区在册社区服刑人员开展一次全面排查走访，摸清社区服刑人员底数，做到了“一人一档”、档案齐全，在走访中未发现脱管、漏管的现象，在册社区服刑人员中无重新违法犯罪。
三是加强重点人员监管。根据上级司法行政机关的要求，我所对社区矫正对象进行分等级管理，根据实际情况，调整个别矫正对象的管理等级，增加“严格”和“宽松”两个等级比重，充分发挥等级管理的作用。及时掌握重点社区服刑人员动向，针对不同情况，制定相应管控措施。根据上级司法行政机关的统一安排，我所目前已对重点监管对象发放社区矫正定位手机2部。
三、规范工作制度，依职落实岗位责任
建立了司法所工作台账，将司法所学习、会议、受理纠纷、普法宣传、安置帮教等工作分类登记、造册汇总。按照县司法局统一的格式要求，对人民调解委员会受理调解矛盾纠纷程序及文书格式进行了统一，做到了矛盾纠纷受理有登记、调查有笔录、调解有记录、调解成功有协议、回访有记录。将司法所的业务范围、所长及工作人员职责、工作纪律、调解组织网络、纠纷受理原则和程序等相关职责和制度上墙公开。
今年以来，我所虽然做了大量的工作，同时也存在一些不足：一是法制宣传的深度还不够，参与依法治理的力度还不强；二是工作创新、特色工作尚需加强；三是工作程序的规范化操作还需进一步落实。这些问题的存在离上级的要求和群众的期望还有一定距离。在今后的工作中，我们将努力创新，积极探索，大胆实践，努力开创司法工作的新局面，为构建和谐施官而踏实抓好各项工作。
述职人：殷海
2011.12.2
第四篇：八月工作小结
八月工作小结
本月工作重点是加强安全巡查，排除安全隐患，迎接党的十八大。
本月二期四楼中厅天花板三次漏水，目前部门领导与酒店相关负责人处于协商阶段。中厅现场已搭建隔离区，防止顾客进入造成纠纷，并与物业负责人沟通派遣保安与保洁人员营业时间内全时段勘察，做好危险预警的工作。
为迎接下个月的消防大演习，利用晨会时间帮助租户店铺人员普及消防知识，要求每个人必须了解“四个能力”和“三懂，三会”，灭火器的使用方法及最近的逃生通道。 为配合下月14日商场的大型促销活动“疯狂购物三小时”，本月用电子邮件的形式将促销活动内容发至厂方负责人邮箱，听取意见和建议，并得到了各租户广泛的支持，然后利用晨会时间将此次活动的详细内容向厂方人员讲解和说明，并提醒9月14日当天营业时间延长一小时。
本月共处理售后纠纷4起，均顺利解决，本月五楼新进员工6人，离职退卡8人，T517 斯莱德因经常有员工来实习，与该店铺负责人段欣颖沟通后该负责人承诺将改善这一情况。506 L2店铺业务员俞虹临时卡已退，目前店铺共2人，均已办证。T504维克多于本月31日撤场，围板已封好。本月19日社会督导检查，五楼共2家店铺不规范，分别是T505金利来（化妆）T511李奥纳多（无人）针对这一情况进行了点名批评，下月将重点检查劳动纪律。
本月五楼总销售约为167万，较去年同比上升了10.59%，环比上升6.58%。销售前三名分别是T517斯莱德 约29万、T505-T510金利来 约16万、T504维克多 约15万，销售额提升最明显的店铺是T511李奥纳多 约7.3万同比上升80.01%，该店铺本月做了一笔团购约6万元，购买方为一般公司，购买产品为T恤、衬衫和西裤；T517斯莱德同比销售上升了48.71%；503 沙驰 约7.7万同比上升48.17%，该店铺8月27-31日四楼中厅做了3.3万。本月销售额虽然同比有所上升但其中一部分是四楼中厅和边厅以及团购的贡献，如何提高店铺的自身创造业绩的能力还有待进一步观察。
卜中洋
第五篇：施官司法所社区矫正排查整治情况总结
施官司法所社区矫正排查整治情况总结
为了认真履行社区矫正工作职责，加强对社区服刑人员的教育监督，根据省厅、市局的相关文件精神、县局的统一指导安排，施官司法所对辖区内的社区矫正对象进行了一次排查整治，此次排查整治工作情况总结如下：
一、认识到加强社区矫正监管安全工作的重要性
随着社区矫正工作的深入推进，社区服刑人员不断增多，并且矫正对象在年龄、文化程度、家庭情况各方面都存在着较大差异，这无形中给规范开展社区矫正监管工作带来了一定的难度。由于衔接制度、监管方式等原因可能导致社区服刑人员脱管、漏管甚至发生重新违法犯罪的情况，这已成为影响社会治安、社区稳定的隐患。社区矫正监管安全已经成为衡量社区矫正工作质量的重要标准，我所工作人员充分认清形势，增强责任感和紧迫感，克服松懈麻痹的错误思想，牢固树立监管安全首位意识，切实做好社区矫正监管安全工作，杜绝发生脱管、漏管现象，从而预防和控制重新违法犯罪，确保社区矫正不发生监管安全事故。
二、采取有效措施，切实做好社区矫正监管安全工作
一是做细衔接和入矫工作。我所加强社区矫正对象的衔接工作，尤其是在外县被判刑人员的衔接工作，加强了与辖区内派出所的联系，完善信息共享和通报制度，建立联合执法制度，确保不漏管。深入细致的做好社区矫正对象入矫教育工作，充分了解和掌握社区矫正对象的背景资料，制定切实可行有针对性的矫正方案，为入矫后的管理教育工作打下良好的基础。
二是认真组织排查整治。在“深化三项重点工作实战大练兵”活动期间，施官司法所开展了一次社区矫正监管安全集中排查活动，对辖区在册社区服刑人员开展一次全面排查走访，摸清社区服刑人员底数，做到了“一人一档”、档案齐全，在走访中未发现脱管、漏管的现象，在册社区服刑人员中无重新违法犯罪。
根据相关的文件精神和上级司法行政机关的统一指导安排，我所准备建立定期排查制度，做到每月一排查，重大节日必须排查，重大政治活动期间加密排查，全面掌握每一名社区服刑人员的思想状况和行为动向，并认真做好动态分析，针对分析出的问题和情况，制定切实可行的工作措施和对策，努力将安全隐患的苗头消灭在萌芽状态。
三是加强重点人员监管。根据上级司法行政机关的要求，我所对社区矫正对象进行分等级管理，根据实际情况，调整个别矫正对象的管理等级，增加“严格”和“宽松”两个等级比重，充分发挥等级管理的作用。及时掌握重点社区服刑人员动向，针对不同情况，制定相应管控措施。根据上级司法行政机关的统一安排，我所目前已对重点监管对象发放社区矫正定位手机2部。
四是加强教育帮扶工作。通过面对面的交流，拉近与社区矫正对象的距离，开展针对性的思想教育。社区矫正对象由于就业困难、名誉损坏等诸多困难，普遍心理压力大，不愿与别人深入交流。司法所在日常监管过程中，以“一杯清茶、一句问候”的方式，暖化了矫正对象的心理，缩短了与他们之间的距离。比简单枯燥的说教有更好的教育效果。在排查整治工作后，有2名社区矫正对象来到我所，主动诉说心理的不良情绪，在我所工作人员的耐心劝导教育下，两人的不良情绪得到了良好的疏导，从而有效地防止了负面情绪失控产生的影响。
为了充分发挥基层司法行政机关的职能作用，明确工作目标和任务，及时发现并研究解决工作中出现的新情况和新问题，不断完善监管安全工作方案和措施，在此次排查整治工作结束后，我所立即总结经验教训，对工作中的典型经验和做法进行总结，不断探索深化监管安全工作的措施。牢固树立“矫正为本、安全为先”的意识，完善监管制度建设，形成社区矫正监管安全稳定的长效机制。
来安县司法局施官司法所
2011年10月12日
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