卫生汇报材料1

第一篇：卫生汇报材料1

利村中心卫生院汇报材料

基本情况：

一、全乡情况利村乡位于县境西南部。其四邻为：东梓山镇、禾丰乡，南靖石乡、盘古山镇，西小溪、新陂乡，北贡江镇。总面积148.22平方公里，其中耕地面积15754.825亩，山地面积160245亩。全乡共15个行政村，206个村小组，7450户，总人口31634人，卫生院位于利村圩，距县城17公里，于都至盘古山、利园战备公路纵横其间。特点 ：典型的山多耕地少，人口分散的山区乡镇，村组之间相距较远，离圩镇最远的村有20公里以上，崎岖山路，交通实在不便。有三分之一人口居住在离县城只有8公里处，另据乡政府有关部门统计，全乡有1.2万人因外出打工，子女读书而常年离开家乡，全乡实际常住人口不到2万人。

二、卫生所情况全乡15个行政村14个卫生所，空白村一个（2010年因一起医疗纠纷打击而申请歇业），有证乡村医生28人，5人因收入低已申请歇业外出打工。全乡五室分开达标卫生所8个，未达标卫生所7个，所有卫生所均为私有。

三、卫生院情况全乡公有制卫生院一个（于都县利村中心卫生院），无分院或其他民办医院。卫生院位于利村圩西侧一公里处，占地面积7.5亩。总建筑面积3500㎡，业务用房面积2300㎡，职工住房及食堂1200㎡。其中业务用房中有840㎡的建筑建于80年代，有200㎡建于70年代的危房已不能使用了。全院职工39人，其中正式工31人，临时工8人。正式工中取得国家职业资格的执业医师7人，执业助理医师4人，护士12人，检验2人，影像2人，药剂1人，公卫1人，未取得执业资格的2人。

四、2011年卫生院业务基本情况共完成门诊10272人次，住院病人1452人次，农民体检和建立健康档案16083份。实现全年总收入371.1万元。其中医疗收入268.5万元，药品销售102.6万元。所有药品实现零差价销售，其中国家基本药物销售90.4万元，占药品总销售的88%。

目前存在的主要困难和问题

一、新农合的实施，农民看病负担减轻，而致门诊住院病人逐年不断增加，业务用房虽然近年来有所增加，但仍然不能满足需要，所有目前急需国家投资，增加和改善业务用房的面积和条件。

二、卫生院引不进专业人才，留不住原有的优秀人才问题突出，严重地制约了我院的医疗业务和公共卫生工作的发展。

三、公共卫生工作没有规范的办公条件和足够的人员保障。比如均等化工作量巨大，以目前卫生院和乡村医生的人力（医务人员严重不足）、物力（没有足够的业务用房）要保质保量完成此项工作困难很大。

四、医务人员的待遇与其繁重的劳动很不相符，不能体现多劳多得。尤其是基层医院，医务人员待遇太低（指工资奖金、住房条件、工作环境），很难调动其工作积极性和留住优秀人才。医务人员的待遇是否有较大提高，是医改成功与否最重要和最关键的问题。这一问题解决了，其他医改工作就迎刃而解了。

五、国家基本制度和药品零差价的实施，医院损失很大，国家具体补足措施不明确，目前财政补足太少。基本药物品种太少，加上招标制度让相当一部分物美价廉的基药消失了，市场上的基本药物已经不能满足基层医生和群众的用药习惯。

六、紧张的医患关系，频发的医闹，让许多医务人员不敢承担风险，稍重一点的病人就动员其转上级医院就诊，导致医院整体医疗水平提高不快，医务人员也无法体现自身的社会价值。

七、提高大部分医疗收费标准。现收费标准还是2001年的标准，11年了还一成不变，其他行业的服务费用、以及物价都几倍几十倍地长了，医改这都不改，医务人员能积极参与？这究竟是市场经济还是计划经济？

八、乡村医生生活没有制度上的保障，致使乡村一体化管理没有实质性进展，要完成预防保健、农民体检以及健康档案的建立等工作十分艰巨。

九、希望国家制定长远规划从根本上改变农村医疗卫生落后状况。避免因急功近利，盲目建设而导致不必要浪费。需要上级解决的主要问题

一、解决卫生院规范化建设和配套设备所需资金：1.门诊综合楼1000㎡，建设资金120万元，配套设备资金50万元。2.职工住房1500㎡，建设资金150万元。3.住院部中心供氧设备30万元。4.自来水自给整套工程和设备30万元。4.解决电压不稳拉专线和变压器等设备30万元。

二、解决卫生院临床医生紧缺和流失问题：急缺临床医生4人（包括妇产科医生一人），检验一人，卫生管理专业一人。

三、扩大基本药物范围，保障物美价廉常规药品的供应。

四、提高卫生院职工待遇，改善职工的工作和生活环境。

五、重视公共卫生工作的硬件和软件建设：公共卫生楼600㎡，建设和配套设备资金80万元，增加公共卫生专业人员3人。

六、提高乡村医生的待遇，解决其后顾之忧。

七、兑现政府在医改中的承诺。

利村中心卫生院

2012年2月31日

第二篇：县城卫生汇报

县城卫生工作情况汇报

尊敬的各位领导、专家: 今天，有幸迎来全市第十次县城卫生检查团对我县县城卫生工作进行检查指导。受李晓县长的委托，我谨代表县政府向检查团莅临我县检查指导工作表示热烈欢迎！对各位领导长期以来给我县的关心、支持和帮助表示衷心的感谢！下面，我就盐津县城卫生工作情况作简要汇报：

一、基本情况

盐津共6镇4乡，78个行政村，16个社区，总人口39.6万人。县城建成区面积1.12平方公里，城区人口2.01万人。全县森林覆盖率为53.7%。2011年，全县生产总值为26.3亿元，财政总收入完成2.17亿元，农民人均纯收入达3290元。

二、主要工作开展情况

近年来，在市委、政府的正确领导和市爱卫会的指导下，我县按照“综合治理，标本兼治，突出特色，抓点带面，整体推进”的总体要求，狠抓县城卫生工作落实。两年来，通过全县各级各部门的共同努力，广大干部群众卫生观念进一步增强，县城卫生大为改观。

—1—

一是加强领导，建立健全工作机制。成立了以县政府分管领导为主任，县卫生、工商、环保等19个部门主要负责人和盐井镇主要领导为成员的爱国卫生运动委员会；制定下发了城市管理办法、爱国卫生工作管理办法等县城卫生管理规章制度；多方筹资，加大投入，用于市政基础设施建设和改造。

二是改善市容市貌，创造优良卫生环境。以实现“环境优美，秩序优良，功能完善”县城环境为目标，解决城区环境脏、乱、差问题为重点，狠抓市容环境综合整治，全面提高了市容环境卫生管理水平，县城环境面貌明显改善。对城区道路和供水排水系统进行全面改造，建成了新老城区垃圾转运站5个、垃圾房和垃圾坑共20处，配置便民垃圾桶725个，购置各类垃圾转运车21辆，河道打捞垃圾船1艘，洒水车1辆，县城基础设施需要基本满足。

三是开展除“四害”活动和健康宣传教育。盐井镇组织各社区居委会，在卫生部门的指导下，定期开展除四害工作，四害密度基本控制在标准范围内，防制疾病流行。通过电视、专栏、健康咨询、讲座、折页等形式，积极倡导文明健康的生活方式，市民的卫生意识有了明显提高，卫生行为习惯进一步改善。

四是加强食品安全监管。强化美容美发店、歌舞厅、旅馆等公共场所的卫生管理。认真组织卫生监督人员对集中式供水、二次供水等供水单位开展监督检查，保障了居民的生活饮用水

—2—

卫生安全。同时，食药监、工商、质监等部门根据职责分工，利用节假日开展食品安全专项集中整治活动，确保县城食品安全。从业人员卫生知识培训合格率、健康证持证率、“五病”调离率均达100%；

五是积极推进环境保护工作。拟定了《环境污染事故应急处理预案及响应预案》，坚持每三月开展一次环境保护现场监察，对医疗废物、污水的处置、医疗废物处置等情况进行督查，防止了环境污染事故和重大违反环保法律法规的案件发生。

六是加强疾病预防控制工作。严格落实疫情监测报告制度，近两年无传染病暴发流行。全县乡级以上医疗机构实行传染病网络直报，报告质量综合评分保持在80分以上，儿童国家免疫规划疫苗接种率达95%以上。各幼托机构、学校严格按照《疫苗流通和预防接种管理条例》规定开展入托、入学儿童预防接种证查验工作。

三、存在的问题及今后努力方向

近年来，我县县城卫生工作经过全县干部群众的共同努力，取得了显著的成效，但还存在一定的问题和不足。主要表现在：一是资金投入不足，基础设施建设仍需完善；二是部分居民的文明卫生意识还有待于提高；三是城市管理制度还不够完善，环境卫生长效管理机制还需要逐步探索完善；四是由于受地理环境等因素的客观限制，县城个别街区、院落仍存在卫生死角，需继续加大整治力度。在今后的工作中，我们将认真总结经验，—3—

克服不足，进一步发动群众，继续加强基础建设，完善城市功能，进一步明确各职能部门职责，建立长效机制，依法管理，全面提升县城卫生管理质量。

各位领导，提升县城卫生质量是树立盐津形象、促进盐津经济社会快速发展的一项重要任务，虽然我县县城环境卫生取得了一定成效，但面临的任务依然艰巨。我们相信，有市委、市政府和上级各部门的关心和帮助，有广大市民的全力支持，盐津县城卫生一定能够再上一个新的台阶！

我的汇报完毕，谢谢大家！

—4—

第三篇：卫生党建汇报

卫生系统党建工作的主要成就和基本经验

张长海

近年来，宛城区卫生局坚持把卫生系统党建工作作为全面促进全行业发展的重要抓手，通过不断拓展工作思路，创新工作方法，使机关党建工作始终保持良好的运行态势。特别是去年以来，我们以‚创先争优‛活动为抓手，改善机关作风、重塑行业形象，把解决群众看病难看病贵，确保医疗安全作为系统首要工作，强化制度，狠抓管理，使各项工作取得了阶段性成绩。

一、卫生系统党建工作的基本做法和主要成效

在卫生系统党建工作中，首先注重党员的经常性教育。我们充分发挥网上党校的开放性、时效性、互动性的特点与网络技术传播速度快、内容更新快、学习时效快的优势有机结合，有效扩大党员教育的覆盖面，消除党员教育的空白点，构建起一个涵盖范围宽泛、功能齐全、权威性更强的党员教育网络系统，卫生局党校连续三年荣获省市先进基层党校。在通过党校、网上党校举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等形式保证基本政治理论教育的同时，坚持把教育内涵寓于活动中，强化教育活动的针对性、实效性，做到有的放矢。一是在‚七一‛、‚十一‛等重大节日之际，组织党员干部参观彭雪枫将军纪念馆、南阳解放纪念碑、祭扫烈士陵园等活动，对党员开展爱国主义教育，坚定理想信念。二是在全系统开展每年一度的‚技术大比武、岗位大练兵‛活动，开展党员的先锋意识教育，使党员骨干、业务能手、技术尖子脱颖而出，提高党员工作能力，树立典型示

范作用。三是在中秋、春节等传统节日期间开展扶贫问暖、献爱心活动，对党员开展党的优良传统和艰苦奋斗作风教育，增强群众观念，密切党群干群关系。四是通过加强医疗机构党建工作，积极引导党员在工作中规范自身行为，以自己的实际行动体现党员的先进性，增强党员荣誉感和责任感、使命感，强化党员意识教育。五是通过按期自觉主动交纳党费，对党员进行权利和义务教育，增强党员的党性观念和组织观念。六是每年组织党员干部到看守所参观，邀请区纪委、区检察院作反腐倡廉报告，广泛开展警示教育，提高拒腐防变意识。

其次，创新党建载体，进一步增强卫生系统党建工作活力，营造发挥作用机制。针对党员特点，开展主题鲜明、形式多样的党员教育实践活动。以‚三服务一创建‛作为党建工作的有效载体，提高党组织、党员干部争先创优意识。‚三服务‛即：一要服务基层，每个股室每个人每月至少下乡一次，深入基层开展为民服务活动；二要服务群众，要求每个医院至少选择一个贫困村，定点联系，定点开展义诊，免费体检等活动；三要服务大局，每位干部职工都要立足本职岗位，任劳任怨，履行全心全意为人民服务的宗旨。一创建即：以构建和谐医患关系为目标，创建和谐医院。通过‚三服务一创建‛活动的开展，建立一支服务态度好、医技水平优、责任意识强、工作效率高的医疗卫生队伍。在创先争优过程中，局党委围绕卫生工作重点，有的放矢开展生动活泼的主题活动。在基层党组织、党员中开展了‚社会要和谐，人民要健康，我们怎么做?‛大讨论活动。通过开展场面生动、内容实在的大讨论，使每位党员深入思考，联系自身实际，按照卫生系统创先争优活动的具体要求，立足岗位本职，在局机关内部深入开展比学习、比干事、比服务、比创新、比廉洁；看团结、看业绩、看发展、看活力、看奉献的‚五比五看‛活动。将创先争优体现在为群众为人民的健康服务上。

三是抓班子队伍，抓制度创新。把提高班子凝聚力和执政能力放在突出位臵。从更新观念入手，结合当前卫生事业面临的机遇和挑战，让每一位班子成员的思想观念转变到有作为、重服务、树形象上来。从明确目标入手，创新工作思路，让班子成员理解把握工作的方向和要达到的预期目标。从落实责任入手，实行划片管理，按照片长负责制，责任到人。同时把规范和落实各项制度放在核心位臵，以促进管理工作的规范化、制度化为目的，结合卫生工作实际，制定并落实了强化单位一把手值班、重大事项报告、工作日禁酒、财务定期集中会办等一系列规章制度。

二、当前卫生系统党建工作存在的问题及原因

1、对卫生系统党建工作重要性认识不足，影响了党建工作的正常开展。现在，相当一部分单位和同志对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高；一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实；有些单位的主要领导有重业务轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位臵；有的单位抓党建工作有流于形式和被动应付的现象。

2、党务干部队伍建设匮乏，党务干部兼职多，专职少。相当一

部分党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，对机关党建工作不同程度地存在着重布臵轻落实的现象。

3、活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。相当一部分机关党组织活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费而已，也就是说在工作中，继承不够，创新不多，机关文化生活创新意识不强，内容和方式还不够新颖，党员的管理教育监督缺乏新的方式方法，对理论武装工作缺乏必要的手段。对机关党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，对干部职工的思想政治工作力度和关心大家的切身利益做得不够。

三、新形势下加强和改进卫生系统党建工作的对策与建议

1、进一步更新思想观念。更新思想观念，关键是要通过教育，消除认识上的‚四个误区‛，增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感。一是消除认为‚机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要‛的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立‚机关党建工作必须‘走前头’‛的思想；二是消除认为‚党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为‛的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立‚围绕发展抓党建，抓好党建促发展‛的思想；三是消除认为‚党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高‛的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立‚坚持高标准、创造性开展机关党建工作‛的思想；四是消

除认为‚机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙‛的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立‚理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建‛的思想。

2、进一步拓展工作思路。要大视野、全方位、新角度谋划卫生系统党建工作。一是扣紧中央的路线方针政策和省、市、区委的重大工作部署，围绕各项重大决策在系统内的贯彻落实服务，来拓展思路；二是创建‚五型‛机关(学习型、创新性、效能型、廉洁型、服务型机关)，来拓展思路。明确机关党建工作的目标，确定机关党建工作的内容，落实机关党建工作的措施。在当前和今后工作中，组织引导广大机关党员、干部直接参与经济建设，不断提升机关人员参与经济、服务经济、服务基层、服务群众的能力和水平。

3、进一步加强队伍建设。着重抓好三支队伍(机关党务干部队伍、机关人员队伍、党员队伍)，主要应抓好三个环节：一是着力改善‚三支队伍‛的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，强化党员发展工作，优化机关党员队伍。二是着力优化‚三支队伍‛的知识结构。要制订培训规划，通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不断充实‚三支队伍‛的业务知识，开阔其工作视野，提高其工作水平。三是着力加强机关‚三支队伍‛的思想作风建设。要倡导‚政治坚定，服从组织，恪守纪律；勤奋敬业，严谨细致，务实创新；公道正派，谦虚好学，热情服务；胸怀大局，团结协作，相互关爱‛的作风，增强政治、大局、服务、表率、自律意识，发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。

4、进一步改进工作方法。重要的是努力增强‚五性‛：一是增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。二是增强工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。三是增强工作的前瞻性。善于经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体，使机关党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。四是增强工作的科学性。科学地决策工作，科学地安排工作，科学地评估工作，从而使机关党建工作的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型。五是增强工作的引导性。要善于调查研究，总结机关党建工作先进典型，分层分类培植典型，发挥榜样作用，全面推进机关党建工作，不断提升工作水平。

2011年3月26号

第四篇：卫生汇报材料

学校卫生工作汇报材料

梗阳中学创办于2004年9月，是太原市教育局批准的一所全日制寄宿封闭民办高中。学校地处清徐县白石河旁，占地面积39亩，校舍面积4239平方米。学校轨制10规，现有26个教学班，共1288名学生，其中高一9个班共438人，高二9个班共455人，高三8个班共395人。我校现有教师总数125人，其中包括招聘专职人员17人。

我校卫生健康教育工作始终以贯彻落实上级教育和卫生主管部门提出的工作要求为目标。结合学校实际，切实抓好健康教育活动，搞好学校环境卫生和学生个人卫生，创设良好的育人环境，不断提高师生的健康水平。我们主要从以下几方面开展工作的：

一、提高认识，健全组织，完善制度，明确责任。卫生工作是学校的重要工作，它不仅仅是校容校貌的问题，也不仅仅是环境育人的问题，而是事关办学方向、事关培养学生的综合素质，甚至事关学校整体形象、学校可持续发展的大事。鉴于这个认识，我校历年来十分重视卫生工作，根据工作实际需要，成立了卫生工作领导小组，并能合理搭配，及时调整，做到分工明确，责任到人。为保证学校卫生工作的细致化、持久化、制度化，制订了《学校卫生制度》、《传染病预防管理制度》、《学校食品卫生中毒应急预案》等规章制度，并在工作中逐步加以完善，使学校环境卫生、生理卫生、疾病防控等工作得到了制度上的保障和制约。

二、加强环境卫生管理，创设良好的育人环境。在环境卫生方面基本做到了整洁化，在校园环境的管理上，也做到了经常化、制度化。根据各年级学生特点，分区域、分班级、分专用室包管卫生责任区，由校生活组人员负责检查督促，及时公布检查结果，加强了管理，使环境卫生达到要求。做到了责任区内无死角，无各类暴露性垃圾，无纸屑、无瓜皮果壳、无其它各种杂物。校园内无乱涂乱画现象，室内物品摆放整齐、墙壁上无蜘蛛网、电灯吊扇无积尘，窗明几净，力争保持校园整洁。定期开展了除四害工作，由专人负责，做到定期消杀和突击消杀相结合，消灭四害孳生地。

三、抓好个人卫生，提高师生健康水平。

打扫易，保持难，这是卫生工作的常识。所以要搞好卫生工作，必须从源头着手，即提高全体师生的思想认识，养成爱卫生的良好习惯。为养成学生的良好卫生习惯，利用广播、黑板报等各种阵地，开展卫生教育，号召广大学生自觉遵守卫生制度，自觉养成卫生习惯，人人争做文明学生。要求学生认真遵守“不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰，不破坏绿化及设施，不损坏公物”等规章守则。认真做好两操，注意用眼卫生，养成良好的用眼卫生习惯，严格控制近视率。重视阶段性的防疫工作宣传，防止常见病，传染病，多发病的发生，按规定督促做好学生预防接种工作。

四、做好学校食堂管理工作，确保师生饮食安全。学校对食堂的管理制定了相应的各项制度，由生活管理员负责监督，炊事员每年有体检，持健康证上岗。认真填写食品及其原料的采购验收纪录。

五、建立健全各项卫生防疫制度，制订突发事件应急预案。

学校成立了由校长负责的学校突发公共卫生事件工作领导小组，具体负责落实学校突发事件的防治。还制定了如下几点具体工作：

１、广泛深入地开展突发事件的宣传教育活动，普及突发事件防治知识，提高师生的科学防病能力。

２、建立了突发事件防治责任制，不定期的检查、督促学校各部门各项突发事件防治措施的落实情况。

３、建立学生缺课登记制度和传染病流行期间的晨检制度，及时掌握学生的身体状况，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

４、及时向当地疾病防控部门和上级教育行政主管部门汇报学校的突发事件发生情况。

５、在学校发生突发事件的应急反应方面，我们制定了三项措施：

①、一般突发事件—启动报告和零报告制度。实行24小时值班制度，加强疫情通报，校内可保持正常的学习、工作和生活。

②、重大突发事件—启动第二级应急反应。除对接触者实施控制外，全校保持正常的学习、工作和生活秩序；配合卫生部门做好治疗、隔离、消毒等工作；加大进出校门的管理力度，控制校外人员进入校园。

③、特大突发事件—启动第一级应急反应。实行封闭式校园管理，住校学生不得离开学校，严格控制外来人员进入校园，每日公布校园疫情防控工作的情况。

以上是我们学校在抓好学校卫生工作的几点工作，不足之处，敬请各位领导提出指导意见，以便使我们学校在今后的工作中能得到更完善。

太原市梗阳中学校 二〇一六年一月二十日

第五篇：职业卫生汇报材料

**公司职业卫生汇报材料

----2010年11月9日

尊敬的各位领导，各位朋友，大家好：

首先，感谢各位领导和朋友们多年来对**公司的大力支持和帮助。

一、公司简介：

山东**有限公司位于**县开发区西路，创建于**年，经过*年多的时间，现已发展成有员工2000多人，占地1100余亩，总资产20亿元，以生产经营煤化工产品为主并在此基础上拉长产品链的综合性化工企业，主要产品有**等，是**省五大煤化工生产基地之一，公司主要生产设施有装备**。公司年产**万吨，**吨，公司实现销售收入**亿元、利税*亿元。

二、公司安全生产工作情况

作为一个新型企业，在发展过程中，我们始终秉承“安全创造和谐，发展创造未来”的安全管理理念，把安全环保生产做为公司的立业之基、兴业之本，严格按照《化工企业安全管理工作标准》以及行业的有关法律法规，规范企业的生产经营发展行为。公司成立安全部并配备专业的安全管理人员10名，专职负责安全生产管理工作，同时设立了各车间的班组安全员，将安全管理工作渗透到各个角落，公司安全生产管理制度齐全，各级领导层层签订安全生产责任状，将安全工作落实到人，并制订了严格的安全生产管理激励制度，使安全工作真正落到了实处。公司通过了国家三级安全标准化审核，目前正在为二级标准化的审核做准备工作。公司在项目建设、安全管理中坚持高点起步、高标准要求,实现了安全生产、跨越发展，实现循环经济及清洁生产。

三、公司职业危害

员工是企业的财富，公司一直关注员工的身心健康，将职业危害、职业病的防治工作作为安全生产的重点，我公司是以煤化工为主，在此基础上拉长产品链，根据职业危害的各种因素种类评估，主我公司的职业危害主要有以下几个方面： 1．粉尘：粉尘包括煤工粉尘和炭黑粉尘。我们公司是以煤为主要的生产原料，自原料煤的存放、使用过程中将会产生一定量的粉尘，防止扬尘是我们日常职业危害

防治的中之重，其危害区域主要分布于煤焦车间，煤场、粉碎、输煤输焦及焦炉等岗位。炭黑粉尘主要分布炭黑车间造粒、包装岗位。

2．有毒气体、液体：炼焦主要副产焦炉煤气，在煤气的净化、提纯等生产过程中将会有有毒气体一氧化碳及有毒液体粗苯、氨水等，其主要分布于化产车间冷鼓岗位、洗脱苯岗位及其煤气发电车间。

3．高温中暑：炼焦是一个煤的无氧高温干馏过程，其工艺条件要求碳化室温度在1200多度，其工作区域的环境温度也相对较高，尤其是在炎炎夏季，极易发生高温中暑。其危害主要分布焦炉炉顶及焦炉机焦两侧。

4．噪音：我公司噪音源的产生均来自于大功率设备运行时所产生，其主要包括煤气鼓风机、煤气发电机组及公用工程的制冷机组。

根据《安监总厅安健｛2010｝140号》文及《**县粉尘与高毒物品危害治理专项行动实施方案》，我公司高度重视，针对生产现状进行了自查及整改，以减少职业危害，改善员工工作环境，对于以上职业危害，进行了有针对性的治理及改善： 1．粉尘方面：（1）配备煤场专用洒水车，对煤场进行洒水，保证了即使在大风情况下也无明显无组织扬尘的产生；（2）备煤、输焦则采用密闭式走廊采取隔离，减少了在运输过程中的粉尘产生；（3）投资500万元进行了技术改造，使用了M-N导套，消除了炉顶烟尘的无组织排放；（4）对机焦两侧除尘设施进行了自发研究和改造，大大减少了烟尘的排放；（5）针对炭黑粉尘的特点，采用了纳米级袋式过滤器进行排气过滤，很大程度上减少了炭黑粉尘的产生。通过以上措施，使我们公司的粉尘控制得到了质的提升，极大程度上改善了员工工作环境。2．有毒气体、有毒液体方面：（1）在煤气管线重点部位、风机房、气柜、等关键装置安装了了一氧化碳含量报警仪20台，在洗脱苯区域、粗苯罐等区域安装了苯浓度超标报警仪10台，并将控制接入DCS系统，同时安装声光报警，便于员工及时掌握有毒气体、液体的浓度；（2）在煤气风鼓风机房、煤气压缩机房安装了轴流风机15台不间断运行，用于室内空气置换，始终保持室内有毒气体、液体的浓度降至最低；（3）投资100万元在焦炉地下室安装了大功率风机，用于地下室煤

气浓度的置换通风。（4）针对突发性煤气中毒、苯中毒及泄漏制定了应急预案，配备了空气呼吸器等应急器材，并定期组织演练，提高了应急能力。

3． 高温防暑方面：（1）公司针对性的制定并下发了夏季防暑方案、管理规定；（2）对焦炉高温工作场所配备了大功率空调，用于降温；（3）对高温工作场所的员工设立休息室，并配备大功率风扇便于员工降温和休息；（4）在夏季，公司统一全员发放防暑降温药，发放雪糕、冷饮等；（5）设立专职医师，对于突发中暑等职业危害的员工予以及时救治，并配备齐全的急救药品。

4． 防治噪音方面：（1）在各大功率、高噪音设备增加减震设施，降低噪音的产生；（2）对各高噪音设备建造专用厂房，进行封闭式运行，并设立隔音墙，降低噪音的散播。

5． 综合分析各岗位职业危害，有针对性的增加和改善了各岗位劳动防护用品的发放：（1）针对有毒气体、散发性有毒液体，如煤气、氨气、粗苯等采用了防护性能更加优良的有阿

6．强化培训，防微杜渐，识别职业危害类型，提高自我保护意识：员工对于公司的特点、生产形式以及职业危害形式不能够做到全面的了解或者掌握，因此对员工职业危害的培训尤为重要。公司对职业危害进行了全面的培训，包括危险化学品的安全技术说明书、车间产生职业危害的环节、如何识别、如何防治，以及其他企业发生过的职业危害案例等方面的内容，让员工从保护自己的角度出发进行自我控制和防护，保证员工的职业健康。

四、职业健康方面主要工作

除以上现场实施的职业危害防护措施外，根据国家安监总局、省、市安监局的要求和**县安监局制定的《**县粉尘与高毒物品危害治理专项行动实施方案》，我公司制定并下发了《关于粉尘危害与高毒物品危害治理实施方案的通知》，制定了具体的实施方案，成立了以公司总经理为负责人的领导小组，明确了工作目标、重点任务、措施和要求，认真进行部署，认真宣传发动。各单位按照要求，认真进行自查、整改。主要做了以下几个方面的工作。

1、建立并落实职业危害防治责任制

公司制定并下发了《劳动卫生职业病管理规定》，对各级管理人员的职业危害防治责任进行了规定，覆盖了公司各级组织、各类人员、各种岗位，并进行宣传贯彻和落实。

2、职业健康管理机构设置、人员配备及管理

按照国家和地方各级政府职业健康法律、法规和标准的要求，不断加强职业危害管理和职业病防治工作，下发了《关于成立职业健康（卫生）管理机构的通知》，由公司总经理担任职业健康工作的第一负责人，各部室第一负责人为主要成员的职业健康管理机构，办公室设在安全环保部，并配备专人负责职业健康日常管理工作。

3、建立并落实职业监护管理制度和操作规程

为保障员工职业健康，预防、控制和消除职业危害，公司制定并下发了《职业危害管理制度》，主要包括职业危害防治责任制度、职业危害告知制度、职业危害申报制度、职业健康宣传教育培训制度、职业危害防护设施维护检修制度、从业人员防护用品管理制度、职业危害日常监测管理制度、从业人员职业健康监护档案管理制度、职业危害事故调查等九大制度。每周由安全专职人员对各部门执行情况进行检查，确保制度落实到位。

4、组织从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗前职业健康体检，并建立职业健康监护档案

公司对每名新入厂员工都进行了健康查体。针对不同的工作岗位，每年组织一次有针对性的职业健康体检，一人一档，全面记录职工个人信息，岗前、在岗、离岗体检及教育培训等情况，并将体检结果如实告知员工。

5、做好职业危害和防治措施的培训告知工作

为提高员工自我防护能力，公司各部门组织安全专职人员利用班组安全活动、每周学习等时间对员工职业职业危害因素的种类及危害程度、危害后果、职业危害防护设施和个人职业危害防护用品使用注意事项等进行培训教育。

6、与从业人员签订劳动合同，并依法参加工伤保险

公司对每名入厂员工都签订了劳动合同，合同中明确了劳动保护、劳动条件和职业危害防护的具体内容，签订合同后全部依法交纳了工伤社会保险。

7、做好职业病危害项目的申报

根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类，对全公司作业场所进行职业病危害因素进行识别、评价，并如实申报职业危害因素，**县安监局审核后出具了回执。

8、职业危害因素的监测、检测和评价以及结果公布情况

为保障员工的健康，每年委托**县防疫站对厂区职业危害因素进行一次全面监测，及时了解作业现场有害因素的浓度，并将监测结果报**县安监局备案，同时将监测结果在各单位宣传栏及看板进行张贴和在并通过会议形式进行传达，让每名员工了解自己工作场所职业危害因素的情况。安全环保部每周由专职人员对作业现场危害因素治理设施运行状态进行检查且做好记录，并按照公司相关制度进行通报考核。

9、告知从业人员工作过程中可能产生的职业危害及其危害后果，并在作业场所设置职业危害警示标识

通过入厂三级安全教育、日常培训和每周安全活动进行培训教育，有职业危害因素的场所都悬挂了职业危害警示标志和中文警示说明，告知员工岗位职业危害因素种类、后果、预防和应急处置措施等内容；并将职业危害防治管理制度、操作规程、职业危害因素监测结果等在各单位宣传栏上进行张贴，提高员工对职业危害防治工作的重视程度。

10、设置职业危害防护设施，并进行经常性的维护、检修和保养情况

为保证职业防护设备的正常运行和使用，建立了职业危害治理设施台账，并列入检修计划定期进行检修、维护和保养，装备部和安环部定期对设备运行情况进行监督检查。

11、淘汰落后，采用先进技术、工艺、材料、设备的情况

公司自项目建设就高标准设计，高标准施工，采用了最为先进的工艺和成熟的技术，使得公司在这一方面一直处于领先地位。

12、职业健康防护用品配备与从业人员的管理

公司根据国家法律、法规和标准要求，制定了《劳动防护用品管理制度》和《劳保护品的发放标准》，按照标准定期发放护品，并建立了劳保发放台账。各单位管理人员指导员工做好劳保护品佩戴和使用。各级安全管理人员对劳保防护用品的使用情况进行检查，对不使用或使用不当的行为进行监管和考核。

13、职业危害事故的处置及报告情况

公司制定了《职业危害事故调查、处置、报告制度》，并建立职业危害事故台账，现在无职业病和职业危害事故。

山东**有限公司 2010年11月9日