公积金中心2013年上半年总结

第一篇：公积金中心2013年上半年总结

清远市住房公积金管理中心2013年上半年工作总结及下半年工作计划

2013年上半年，我市住房公积金管理工作，在局党组的正确领导下，紧紧围绕中央、省和市的重要决策部署，全面贯彻落实党的十八大精神，以支持缴存职工改善自住住房为目标，突出深化改革、扩大归集、提升服务、防范风险、强化监督五大重点，全面推进我市住房公积金业务健康稳步发展。现将上半年工作总结如下：

一、上半年各项业务基本情况

（一）住房公积金的归集

2013年上半年，全市住房公积金归集额为79539万元，比去年同期67974万元增加11565万元，增长17%，其中市直上半年住房公积金归集额为23772万元，比去年同期20757万元增加3015万元，增长14.53%。全市到2013年5月底住房公积金累计归集余额为410603万元，比去年同期352040万元增加58563万元，增长16.64%，其中市直住房公积金累计归集余额为120403万元，比去年同期108388万元增加12015万元,增长了11.09%。

（二）住房公积金的贷款

2013年上半年全市贷款金额40290万元，对比去年同期34308万元，增长5982万元，增长17.44%。其中市直贷款金额10282万元对比去年同期7770万元，增加2512万元，增加32.33%。全市住房公积金贷款累计余额为368585万元，比去年同期286925万元增加81660万元，增长了28.46%，其中市直住房公积金贷款累计余额为112232万元，比去年同期94917万元增加17315万元，增长了18.24%。住房公积金个人贷款比率达到89.77%。2013年上半年，全市住房公积金贷款人数为1596人，累计有24522人享受了住房公积金贷款，从而解决了职工购房资金上的困难，充分发挥了住房公积金的作用。

（三）住房公积金的使用

2013年上半年，全市办理住房公积金提退（包括转移）共计金额56433万元，比去年同期42483万元增加13950万元，增长了32.84%。其中市直办理提退住房公积金为18018万元，比去年同期16629万元增加1389万元，增长了8.35%。

（四）房改业务情况

2013年上半年，全市新增货币分配337人,核准发放资金905.92万元，累计实施住房货币补贴人数19755人，核准发放资金32088.46万元。全市房改房上市交易增加690套，面积5.82万平方米,累计10783套，面积92.25万平方米。

二、上半年主要工作

（一）创新多种措施，加大归集力度

为进一步做好住房公积金归集工作，扩大缴存覆盖面，我们创新多种措施，通过多方位、多渠道、多层次方式做好工作。一是深入民营企业摸底调研，同时通过向全市各企事业单位寄送《一封信》的方式开展住房公积缴存宣传，并根据各企事业对《一封信》的反馈情况，发放催缴通知书；二是形成调查表，向工商、地税等部门了解我市民营企业注册及纳税情况；三是加强宣传，在专门的清远市住房公积金中心网站上设置住房公积金政策指引与服务指引，并积极利用报纸、户外广告、电视等媒体进行宣传，进一步营造舆论氛围，扩大制度影响力。

（二）加强规范管理，提高办事效率

一是加强对银行承办业务的规范管理，通过制定业务流程、规范办理时限、明确相关责任，并每月按时对银行办理业务的情况进行通报，提升银行委托业务的质量和水平。二是优化办事程序，提高工作效率，市中心从2013年5月1日开始，取消转账支票，将《支取凭证》代替支票作为银行转账凭证，市民在办理离职、退休支取公积金和转移公积金手续时，只须到公积金中心一次即可办理成功，比以往减少了往返次数，大大方便了市民。三是加强房改业务管理，实现“便民、高效、简捷”。从4月上旬开始，我中心房改业务科对日常业务审批表格进行了优化，通过减少重复审批栏目、增加签名确认、整合表格内容、调整尺寸、设置填写说明等方面对表格进行重新设计，大大方便了市民填写。

（三）提升服务效能，筹备信息化系统建设

随着我市社会经济的发展，住房公积金业务的广度和深度不断拓展，对住房公积金精细化管理、强化资金监管、加强基础建设提出了更高要求。目前，我中心就综合业务管理信息化系统建设项目进行了规划和筹备，现已完成发改立项、专家评审、环保评估，并通过了网监、保密及电子政务中心等部门的审核，待建设资金到位后，即可进入政府招投标阶段。该系统的建设将改变中心目前半手工操作业务模式，提高办事效率，同时为广大职工提供“数字化公积金信息服务”平台，提升服务效能，并为最终实现广清两地住房公积金合作奠定基础。

（四）加强风险防范意识，健全风险控制机制

住房公积金是广大住房公积金缴存人的“安居钱”，确保住房公积金的安全运行、保值增值是住房公积金管理中心的责任和使命。因此，一是进一步完善内控外管机制，切实加强贷前审核、严格贷中管理、完善贷后管理。二是严格按照国家规定进行发放和存贷，不能为了获取更高的增值而违规存贷。三是实行贷款差别化政策，降低资金压力，从“鼓励、照顾、限制”三方面调整住房公积金贷款政策,即提供较大的优惠政策,鼓励借款申请人购买政策性住房或面积在90平方米以下(含)首套自住住房；政策倾斜并适当照顾借款申请人购买面积在90平方米以上，待定面积以下首套自住住房；对于购买套型建筑面积在待定面积以上的非普通住房或第二套住房,采取有所限制的贷款政策。

（五）积极推进房改业务，提高住房补贴标准

为深化我市住房制度改革，不断满足广大干部职工的住房需求，增强职工的购房能力，我中心经请示市政府同意，从2013年1月1日起提高市区职工住房补贴标准，提高后的标准为一般干部300元/月，科级干部340元/月，处级干部400元/月，厅级540元/月，并且五年内逐年提高10%。经调整后，市区职工住房补贴标准平均提高了80%。

（六）开展“正风”行动，治理“庸赖散奢软”

为深入贯彻落实市委市政府以及市财政局关于2013年“正风”行动的部署和要求，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散聚力量，以治奢正风气，以治软强责任，我中心积极响应，认真部署，通过加强领导、完善制度、强化监督，将“正风”行动落实到位。

1、加强组织领导。为确保“正风”行动的顺利开展并取得成效，我中心及时召开了全体中心人员的动员大会，并成立了“正风”行动工作领导小组，制定了《2013年清远市住房公积金管理中心“正风”行动实施方案》。中心领导以身作则，带头学习有关规定，各科室负责人严格履行第一责任人的职责，全体人员积极参与，齐心协力，推动“正风”行动向纵深发展。

2、完善制度建设。结合2013年实际情况，中心重新修订和完善了住房公积金岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、一次告知制、办事回执制、同岗替代制七大服务工作制度，使内部管理工作更加规范化、程序化、制度化。

3、自觉接受监督。为了规范工作人员文明服务水平，我中心在服务窗口安装了“电子评价器”以及电子摄像头，“电子评价器”与纪委监察组相连，自觉接受社会与相关部门监督。

三、下半年工作要点

（一）在完善管理体制上努力实现资金统筹管理

目前我市住房公积金实行分级管理，资金管理体制与国家、省有关政策不相适应。按照

《住房公积金管理条例》的要求，我中心将逐步推进住房公积金资金管理体制的调整，努力实现对各县（市、区）管理部的资金统筹。目前，市中心正按照市领导的批示精神，对我市实行资金统筹管理开展调研和测算。

（二）在完善管理机构上切实加强监管

《住房公积金管理条例》明确规定，设区的市应当设立住房公积金管理委员会，作为住房公积金管理的决策机构。因此，我市应抓紧对原有住房公积金管理委员会的人员进行调整，并按要求进行规范运作，切实加强管理，全力推进我市住房公积金各项业务又好又快发展。

（三）在加快信息化建设上提升管理水平

我中心围绕“防范资金运作风险，确保资金安全高效，提升对职工的服务水平”的要求，着手筹备综合业务管理信息化系统，目前该系统已可进行政府招投标阶段，待建设资金到位，相关单位中标进场后，即可开始建设，力争在2014年建成并投入使用，以提升中心管理水平。

（四）在优化贷款政策上降低资金压力

按照市政府常务会议精神，我中心将从“鼓励、照顾、限制”三方面制定政策调整住房公积金,目前我中心正对贷款差别化政策中提及的具体面积与适当倾斜方适展开调研和测算，尽快推出完善方案。

（五）在优化服务环境上推进大厅建设

进一步完善对外服务方式，按照窗口规范化建设要求完善服务大厅建设，为客户提供更完善的服务，发挥全功能服务模式的作用。实行“一次性告知，一站式办结，一条龙服务”，优化审批流程，压缩办事期限，进一步便民利民。

（六）在强化资金监管上确保资金安全

积极探索财务管理新方法新机制，提高风险防范意识，杜绝管理漏洞。一是提高资金预算和决策分析能力，加强政策、业务与资金、财务关系的分析研究，全面落实内控管理各项要求。二是加强财务管理，加大内部稽核力度，严格落实大额存单的集中统一保管制度和资金使用审批制度；三是加强内部监督制度建设，积极开展公积金业务的常规性检查，进一步完善业务管理；四是加强公积金客户信用管理，增加逾期控制手段，有效降低信用风险。

（七）在抓好队伍建设上提高整体素质。

一是要做好培训教育工作，加强专业人员的培养；二是要抓好职工思想道德教育工作，提高干部职工的政治素养；三是要把职业道德教育与廉政文化教育结合起来，开展好关键岗位风险廉政教育工作。四是要抓作风改进。要切实提高办事效率和服务水平，认真开展住房公积金文明行业创建活动。

第二篇：公积金中心工作总结

公积金中心工作总结

2015年，我中心的平安建设综治工作，在市委、市综治委的具体指导下，按照年初工作计划，认真履行综合治理职责，全面落实社会治安综合治理各项措施，把社会治安综合治理工作作为党组的一项中心工作来抓，取得了一定成绩。现将2015年综治工作总结如下：

一、领导重视、机构健全，工作责任落实。

中心党组高度重视综治工作，将其摆上重要议事日程。组织全体人员学习政法会议精神，传达综治工作的有关内容，专门成立了由中心社会治安综合治理工作领导小组。党组书记袁满君为第一责任人，党组成员胡雷任为分管责任人，各科室负责人任成员。综合科负责人胡飞虹为综治工作联络员。年初，制定落实《2015年综治工作计划》工作目标，分解任务，责任到人。把综合治理工作纳入对各科室和机关干部的考核。落实重大决重大项目社会稳定风险评估报备制度。把综治工作纳入对科室负责人的考核。形成了综治工作一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

二、深入开展法制宣传教育，推进民主法治建设

全面提高公民法律素质和社会法治化管理水平。在普法学法工作中，积极贯彻“依法治国”的方针政策，围绕党委、政府的中心工作深入开展《行政诉讼法》的学习宣传工作，围绕“12.4”全国法制宣传日等活动开展了形式多样、内容丰富的法制宣传教育活动；举行《行政诉讼法》知识讲座。所有职工均陆续参加了市人社局举办的公务员能力建设培训。坚持普法并举，深化依法治理工作，通过健全民主选举制度、规范民主决策程序、完善民主管理机制、强化民主监督，把管理纳入到法制化、规范化的轨道，从根本上堵住不稳定因素。

三、深入开展“创建平安单位”活动。

把“创安”工作列入党组重要议事日程。一是完善制度、落实措施、加强管理，做好机关安全防范工作。办公楼实行24小时门卫值班制度，节假日领导岗位值班制度。台风期间，安排人员昼夜值班，对财务室等要害部位重点防范，办公大楼安装防盗监控，落实技防物防措施，并开展每季度一次的安全检查，出纳到银行存取款3万元以上至少有2人陪同，岗位责任明确。全年未发生单位财务损失，刑事案件、泄密等安全事件，以及未发生危害到社会稳定或重大影响事件。

四、履行职责，深入推进“平安”建设。

分管领导准时出席各种平安建设和综治工作会议，根据市“平安”建设目标责任分工，狠抓落实，经常性的开展矛盾纠纷排查化解工作。重点是因房改遗留问题、离退休人员住房补贴问题，住房公积金提取问题可等能引发群体性事件的苗头，及时调处化解各类矛盾纠纷。今年没有发生一起群体性事件，信访事件得到了妥善解决。

五、严格纪律，强化管理，队伍建设得到了进一步加强

我们严格贯彻执行市委、市政府及市政法委的相关文件精神，进一步促进队伍建设。一是以创建文明单位为载体，动员广大干部职工争创文明单位、文明科室，争做文明人，营造了良好的工作氛围。二是“三严三实”主题教育为载体，切实加强了调查研究和作风的转变，指导和促进了工作的发展。三是开展了党风廉政建设宣传活动，促进了机关作风的转变。

六、建章立制、规范工作，落实长效管理。

我们做到年初有计划，年终有总结，平时有检查、工作有台帐。制定和完善了《综治工作制度》、《消防管理制度》、《财务安全制度》、《值班制度》、《门卫制度》、《计算机管理制度》、《政务信息公开》等35项工作制度。用制度管事，用制度约人，工作有章可循，管理有据可依，初步形成了综治工作的长效管理机制。

今后，我中心将继续以党的十八大精神和市委、市政府及市综治委关于进一步加强社会治安综合治理的意见为指导，以科学发展观为统领，按照“平安”、“法治”建设的要求，充分发挥自身职能作用，以健全完善维护社会稳定工作长效机制为核心，以加强住房公积金工作为重点，立足大局，立足服务，立足创新，为全力推进平安、法治建设向纵深开展，保障我市顺利实施住房体制改革，努力构建社会主义和谐社会做出应有的努力。

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在市人社局的直接指导下，我局紧密围绕县委、县政府的决策和部署，以创新强县创业富民为工作目标，以学习讨论落实活动为引领，努力践行三严三实，始终坚持“以人为本、人才优先”的工作主线，以“建团结班子、带一流队伍、创一流业绩、让群众满意”为抓手，按照“就业保民生、社保安民心”目标要求，努力发挥在构建和谐社会中的作用，现将今年来各项工作任务完成情况汇报如下：

一、主要工作及成效

（一）主要指标完成情况

1、养老保险。企业职工养老保险参保20015人，占市下达任务20141人的99.4%；保险费征缴8984万元，占市下达任务14536万元的61.8%。按时完成了2015企业退休人员待遇调整工作，全县企业退休人员养老金普调人数达3239人，月人均增加226元，调整后退休人员月人均养老金2294元。对全县机关事业单位工作人员进行了摸底，并由县财政局代扣了机关事业单位工作人员个人养老保险应缴部分。

2、医疗保险。城镇职工和城镇居民医疗保险参保51729人，占市下达参保任务48549人的106.55%；城镇职工医疗保险费征缴6687.39万元，占市下达任务5909万元的113.17%。从2015年1月1日起，我县城镇居民大病保险最高支付限额由12万元提高至40万元；从2015年7月1日起城镇职工基本医疗保险最高支付限额由5万元提高至6万元；城镇职工大病保险最高支付限额由20万元提高至40万元；我县城镇居民基本医疗保险人均财政补助标准也由320元提高至380元。

3、工伤保险。参保37625人，占市下达任务45500人的82.69%；保险费征缴2851万元，占市下达任务2600万元的109.65%。今年来我局将全县机关事业单位工作人员全部纳入到了工伤保险范围，并从2015年10月1日起分为了八类行业差别费率，于2016年1月1日起开始实行浮动费率制度。

4、失业保险。参保16000人，占市下达任务14370人的111.34%；保险费征缴526万元，占市下达任务286.68万元的183.5%。我局从2015年3月1日起，在全县区域内降低了失业保险费率，由现行的3%降至2%，其中，单位缴费比例由现行的2%降至1.5%，个人缴费比例由现行的1%降至0.5%。

5、生育保险。参保27872人，占市下达任务26396人的105.7%；保险费征缴596.99万元，占市下达任务534万元的111.8%。我局从2015年10月1日起，在全县区域内降低了生育保险费率，由现行的0.8%降至0.5%。

6、城乡居民养老保险。参保122476人，占市下达任务122009人的100.38%；保险费征缴1719.58万元，占市下达任务1220.09万元的140.94%。今年来为全县60岁以上老人养老待遇每人提高了15元。7.城镇居民人均可支配收入。我县城镇居民人均可支配收入预计完成29723元，比去年同期增长8%。

（二）人事人才工作扎实有效。我局紧紧围绕“人才强县”战略，积极落实上级精神，人才工作成效显著。一是事业单位工作人员招聘，2015年共为教育、卫生系统招聘工作人员43人，其中：中小学教师36人、卫生医技人员7人；二是共接收大、中专毕业生人事档案400余人，免费为其办理人事档案代理；三是专技技术人才队伍建设。着力推进专业技术人才知识更新工程，选派两名高级工程师参加了省人社厅组织的煤炭高级研修班。加强职称管理，根据省市制定的评审计划在各系列中、高级评审计划预定的时间内，推荐上报了中级专业技术人员80人，高级专业技术人员80人。办理了高级专业技术职务备案聘任9人、中级专业技术职务备案聘任89人、初级专业技术职务备案聘任146人，人事人才工作的顺利开展，促进了我县人才队伍整体素质的提升，提高了全县工作人员的积极性，为我县提供了有力地人才保障。

（三）工资补贴应发尽发。积极落实省、市关于机关事业单位人员工资补贴政策，各项补贴发放到位。为全县机关事业单位6415名在职人员、2579名离退休人员进行了增加津补贴、绩效工资及冬季烤火费审批；对全县2464人位机关事业单位离退休人员预发了离退休费；积极与组织部门一起研究制定了《关于县乡机关公务员建立职务与职级并行制度的有关问题的通知》，并将该文件下发至各乡（镇、区）以及县直有关单位，现正在对所有公务员情况进行摸底统计初核中。我们还起草了《关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的实施意见》（征求意见稿），并将此稿下发至各相关单位，广泛征求意见，现已拟定好《关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的实施意见》，等待县政府常务会议审议通过。各项工作的开展将全面促进全县机关事业单位人员工资水平的提升。

（四）就业工作稳中有进。全县实现城镇新增就业3824人，创业带动就业691人，失业人员再就业561人，就业困难人员就业154人，农村剩余劳动力转移3158人，城镇登记失业率控制在2.6%以内，有效地保障了我县经济社会发展的稳定。

（五）劳动维权力度加大。今年以来我局加大了劳动保障监察力度，全年受理各类投诉案件15起，涉及农民工336人，共追讨拖欠工资257000元；受理劳动纠纷案件40起，其中调解案件1起，仲裁39起，现已结案37起，其它案件正在依法按规定办理；受理公开电话办理卡13起，办理率100%。劳动维权工作的开展，切实保护了劳动者的合法权益，为我县社会的稳定工作做出了积极地贡献。

二、主要措施

（1）积极搭建平台，大力促进就业

今年我局联合县中小企业局、县总工会、县妇联举办了的县2015年“春风行动”人才招聘会。共有42家用人单位进场招聘，提供就业岗位2000余个，涉及煤工、新能源、金融保险、酒店服务等行业。来自全县的大中专毕业生和城乡未就业群众3000余人入场求职应聘，1000多人与用人单位达成了就业意向。现场还向入场求职人员发放了大中专毕业生人事代理、就业失业登记等业务宣传资料2000余份，办理人事代理、求职登记1000余人次。

（2）落实创业就业扶持政策，推进创业带动就业工作。

针对高校毕业生自主创业者，我局正积极与县财政局、人民银行协调落实小额担保贷款、贴息服务等相关信贷扶持政策，为高校毕业生自主创业提供不低于5万元的贷款贴息支持。截止目前，4名高校毕业生自主创业并带动68人就业，我局已为其申请创业就业补贴资金及经营场地租金补贴共计76000元。根据上级文件精神,鼓励小微企业吸纳未就业高校毕业生就业，对小微企业新吸纳各类劳动者且稳定就业半年以上,我局按照就业专项资金有关规定,对符合申报政策的14家小微企业进行审核,共计374余人,并向市局申请拨付每人不超过1000元的资金补助，现正在审批过程中。

针对就业困难人员我局积极开展创业培训、职业技能培训，精心组织安排招标、投标，后委托XX市标榜职业培训学校对我县广大创业者和未就业者开展创业培训和职业技能培训。2015年创业培训、职业技能培训班于9月21日举行开班仪式，10月29日结束，共计办班4期，其中创业培训132人，职业技能培训745人，培训总人数为877人。职业技能培训开设五个专业，分别是地方小吃班，民间工艺制作班，电子商务班，家政服务班，物业管理班。为检验培训成果，我局联合标榜培训学校在韩州学校礼堂于10月22日举行了创业、职业技能竞赛。分别有10人参加创业竞赛，10人参加职业技能竞赛，赛后向获奖学员颁发证书及奖品，以资鼓励。（3）优化服务流程，提高群众办事效率

今年以来，我局开展了窗口单位改进作风专项行动，全面优化了窗口服务的办事流程，提高了群众办事效率。并制定了进一步改进服务的措施，全面推行了特殊慢性病门诊在定点医疗机构直接结算办法；对患有尿毒症需门诊透析治疗、器官移植术后口服排异药物治疗、恶性肿瘤三种病种的参保人员，由原来的每半年组织一次鉴定，改为每月组织一次鉴定，其余病种也由每半年组织一次鉴定，改为每季度组织一次鉴定。两项举措的实行，有效地缩短了特殊慢性病参保人员门诊费用结算和申报鉴定的时限，极大方便了参保群众。（4）开展专项集中整治，提升管理服务水平

今年以来我局开展了就业专项资金突出问题专项整治、社保基金管理突出问题专项整治、拖欠农民工工资突出问题专项整治、机关事业单位“上班不在岗、在岗不尽职”和“吃空饷”突出问题专项整治工作，工作中我局加大了对全县公益性岗位和就业见习岗位人员核查，共发现我县6个单位6名见习岗位人员存在有空岗现象，我局及时取消了其就业见习资格，并停发了2015年1—2月份就业见习补助8700元。强化了退休人员审批工作，重新核对了3200余名退休职工的工资待遇，并深入企业对全县2500余名退休职工进行了资格认证，并发现了2起冒领骗取养老保险金事件，及时地予以追缴；城乡居民养老保险中心对11000余名城乡居民进行了资格认证；针对漏缴、欠缴、少缴养老保险问题，我局及时转发了上级文件，并向23家企业下发了追缴通知书。专项整治期间，我局共收取建筑企业工资保证金746.66万元，开设了农民工欠薪应急周转金专户，县财政存入应急周转金200万元。针对机关事业单位“上班不在岗、在岗不尽职”和“吃空饷”突出问题，我局制定了工作人员平时考核手册，并实行了工资日志制度，督促全县各机关事业单位建立了日常考核、考勤制度。（5）积极落实各项政策，全面减轻企业负担

根据《山西省人民政府办公厅关于调整失业保险费率的通知》晋政办发2015]27号文件精神，我局从2015年3月1日起，在全县区域内降低失业保险费率，由现行的3%降至2%，其中，单位缴费比例由现行的2%降至1.5%，个人缴费比例由现行的1%降至0.5%.并充分发挥失业保险基金保稳定、促就业的作用，共为4户困难企业申报了岗位补贴，共计698.2782万元，为1户困难企业申报了稳岗补贴，共45.5358万元，预计年底将进行拨付。

三、存在问题

1.随着经济增速的回落，就业岗位减少，就业压力进一步加大； 2．养老保险征缴困难，企业欠费严重，一是老国有集体企业多数处于停产半停产状态，历史负担较重，二是受经济下行影响，煤炭企业普遍经营困难，欠费较大，使征缴工作出现了前所未有的困难。3.拖欠农民工工资现象在一些乡镇、一些行业还不同程度存在； 4.在人事日常管理中，一些政策法规落实的相对滞后。

四、2016年工作计划

在今后工作中，我局将继续全面贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会精神，紧紧围绕县委县政府“创新强县创业富民”的工作部署，继续以“建团结班子、带一流队伍、创一流业绩、让人民满意”为抓手，全面深化各项改革，努力实现社会就业更加充分、社会保障更加健全、人才支撑更加有力、人事制度更加完善、收入分配更加合理、劳动关系更加和谐的目标，为打造创新强县创业富民提供有力保障。

（一）切实抓好就业工作。转换思路寻找更多的就业岗位，为失地农民、下岗失业人员、特困人员就业创造条件。

（二）全力推进社会保障工作。1.强化征缴扩面工作，力求应保尽保。2.落实好机关事业单位养老保险制度改革工作。

（三）贯彻落实省、市、县相关文件精神，认真落实好公务员职务与职级并行制度、乡镇工作补贴等一系列工资福利政策，解决广大干部职工的后顾之忧。

（四）做好我县国有企业负责人薪酬制度改革工作。

（五）强化对企业劳动用工的监管，规范企业用工行为，确保农民工工资的按时发放，维护全县安全稳定的大好形势。

第三篇：公积金中心检查工作报告

提供一篇工作报告范文，作为参考！

根据王培廷市长的批示要求（〔2012〕1709号），为认真落实市人大常委会对我中心贯彻实施《住房公积金管理条例》情况进行执法检查后提出的建议，进一步提高全市住房公积金管理工作水平，让住房公积金制度惠及更多的中低收入职工，我中心在组织全体工作人员认真学习王培廷市长的批示要求和威人组发〔2012〕第17号文件精神的基础上，由中心领导班子成员分工负责，针对市人大常委会提出的建议，集中开展了为期十天的专题调查研究活动，紧紧围绕着扩大一般企业中低收入职工公积金覆盖面这个主题，完善了对中低收入职工实行优惠政策的四项措施。现将有关落实情况报告如下：

一、加大政策宣传力度，进一步增强单位和职工依法缴存意识

坚持紧贴企业生产和职工生活实际，深入开展《住房公积金管理条例》和《市住房公积金管理实施办法》宣传活动，努力争取做到家喻户晓、人人皆知，形成人人关心和支持公积金管理的良好社会氛围，不断增强单位依法缴存住房公积金的法制观念。一是加大集中宣传力度。充分利用广播、电视、报纸、网络等新闻媒体，灵活采取报纸专栏介绍、电视台及电台专题报道、会展主题宣传、网站查询介绍等多种形式，大张旗鼓地宣传公积金制度的优惠政策，提高单位和职工对住房公积金制度的认识，促使其依法建立住房公积金制度。二是加强日常宣传教育力度。要求各市区管理部结合各自实际，研究制定催建催缴分解落实责任制，坚持定期深入企业上门开展宣传教育工作，有重点地引导未建立公积金制度的企业单位依法建立住房公积金制度。三是加大住房公积金行政执法宣传力度。在去年于全省率先开展住房公积金行政执法试点工作的基础上，认真总结工作经验，坚持以案释法，深入开展住房公积金行政执法宣传工作，提高单位缴存住房公积金的法制观念。

二、加大依法征管力度，进一步扩大中低收入职工住房公积金覆盖面

按照王培廷市长的批示要求，把扩大企业低收入职工住房公积金覆盖面作为征管工作重点。将新增职工人数工作计划由20000人提高到24000人，努力让更多的低收入职工享受到住房公积金的优惠政策，促进和谐建设。目前，全市住房公积金覆盖面达到78%，而市直覆盖面已达98%，相比之下，、覆盖面较低，分别为54%和63%，因此，下步工作重要要放在下属三市中。一是加大领导力度，由中心领导带头分解落实联系各市区管理部责任制，突出重点抓好东鑫电子、华泰汽车、东安黑豹、华力电机、齐全木机、世一电子、富豪皮革、海天集团、恒宇集团、卡尔电气等20家影响力较大的企业催建催缴工作，带动中小企业建立住房公积金制度。二是探索建立健全公积金征收管理新机制，积极争取财政、劳动、工会、工商、审计等部门的支持，开展住房公积金联合行政执法集中整治活动，对无正当理由拒缴、拖缴、少缴公积金的单位，严格依法进行处罚。三是灵活采取“低门槛、广覆盖，先进入、再规范”等措施，进一步加大对改制企业、民营企业、私营企业、外资企业的征收管理力度，努力将覆盖面逐步扩大到包括签订劳动合同的农民工在内的城市各类就业群体，做到“应建尽建、应缴尽缴”，切实维护好广大职工的合法权益。

三、加大资金监管力度，确保全市住房公积金资金安全

为切实维护全市30万名缴存职工的切身利益，维护社会稳定大局，促进和谐建设，我们将把加强资金安全管理作为住房公积金管理工作的首要任务和永恒主题，确保全市住房公积金无挤占挪用、无项目贷款、无逾期贷款、无国债及其它投资项目。一是坚持自觉接受外部监督，严格落实好《市住公积金财政监督管理办法》和《市住房公积金银行监督管理办法》，定期向财政、审计、银监等部门报送报表，通报业务管理工作进展和资金运转情况，主动接受监管部门的监督，严格规范公积金的财务管理和资金使用。二是坚持不断完善内控机制，进一步健全《内部稽查管理制度》，加大对各市区管理部的定期检查和不定期抽检稽查力度，严格落实好《关于加强资金安全管理工作的36条具体规定》、《关于强化公积金管理工作的50条具体规定》等内部安全管理制度。同时，借鉴银监部门的经验，进一步健全《全员安全管理问责制》，严格落实交流、轮岗、强制休假等安全制约制度，重点加强对中心法人、部门领导和重点岗位人员的监督，严防安全管理风险。三是坚持与时俱进不断创新安全管理制度，重点抓好住房公积金个人征信系统建设，在全国首批、全省首家非金融机构开通全国个人信用信息查询系统，进一步提高全市公积金管理工作信息化建设水平，为防范、化解和消除业务管理潜在风险隐患增加一道新的安全防线。

四、完善管理政策，加大对中低收入职工的资金支持力度

为不断提高我市住房公积金管理和服务水平，我们将借鉴省内外其它城市经验，重点对中低收入职工提取和贷款给予一定政策倾斜。一是放宽购房提取条件。在全面加强期房预售管理的基础上，允许购买期房的职工持《预售合同》提取公积金。二是放宽外来务工人员提取条件。针对我市外来务工人员较多的实际，对离职返乡的职工，放宽将公积金转移回原籍地的限制，允许职工持单位解除劳动关系证明直接提取公积金。三是加大对农村大学毕业生贷款支持力度。在降低90平方米以下住房贷款首付比例、不突破最高限额和保证贷款安全的基础上，对企业近年来招收的家在农村的本科以上职工，将贷款条件由必须连续缴存1年以上放宽到6个月，可贷金额由个人帐户缴存余额的20倍提高到30倍，并将首付比例由30%降低到20%，尽最大努力帮助他们尽早解决住房问题，吸引更多的优秀人才来威创业。四是严格按规定提取廉租房建设补充资金。住房公积金贷款是不以营利为目的的政策性贷款，今年以来，受央行连续四次调息的影响，住房公积金存款利息增幅大于贷款利息增幅，我中心将减少增值收益1400万元。对住房公积金增值收益，我中心将严格按照财政部《住房公积金财务管理办法》的有关规定，留足风险准备金，实行收支两条线管理，确保完成财政部门年初下达的提取100万元廉租房建设补充资金的工作任务，加大对廉租住房的支持力度，帮助更多的低收入职工解决住房困难。

第四篇：住房公积金中心演讲稿

为民务实清廉——争做缴存职工的贴心人

各位领导，各位评委：

大家好！我来自XXX住房公积金管理中心，名叫XXX，是住房公积金管理系统的老职工。住房公积金制度，是为了适应住房改革的需要而产生的新生事业，其宗旨就是让千千万万个家庭能住上房、住好房。十几年来，我与公积金事业共同成长，把自己的满腔热血洒在了公积金管理的岗位，把自己最美好的年华献给了公积金事业，把公积金事业当成自己人生最美好的追求！

住房公积金管理是一项政策性、原则性、技术性强的经济性管理工作。作为一名管理人员除了要学好住房公积金管理政策，还必须掌握很强的业务技能、熟悉相关的经济管理、法律法规知识。为此，我通过加强针对性学习，不断更新知识，扩宽视野，坚持做到学习工作化，工作学习化。作为公积金管理中心的一员，我为自己所从事的工作感到光荣和骄傲。

“服务社会、服务发展、服务民生”是住房公积金管理工作的宗旨。服务是住房公积金长期健康发展的基石，全体住房公积金人一直都以服务至上、开拓创新的宗旨加快着住房公积金事业的发展进程。作为一名普通的基层工作人员，我常常在想，怎样的服务才是好的服务，怎样的服务才能充分的体现出“用心、用情、用责”工作态度？我思考的这个问题，在全国开展的第二批党的群众路线教育实践活动中得到了很好的破解。开展党的群众路线教育实践活动，就是要求做到“为

民、务实、清廉”，而住房公积金管理中心，正是这样一个为民服务的窗口，不断提升窗口服务水平，是践行为民服务的根本要求。自从管理中心党支部开展党的群众路线教育实践活动以来，我在工作中认真践行“为民、务实、清廉”的群众路线，努力用实实在在的行动、踏踏实实的作风管好、用好住房公积金，为人民群众提供更优质的服务。

在多年的工作实践中，我意识到，住房公积金管理不仅仅是一个管理和使用的问题，更是一个在管理中求创新、求壮大、求发展当中一个不断进步的过程，有很多好的工作思路和工作方法值得我们认真总结，在工作中，我们要不断的认真积累、总结和推广，不断创新工作思路，争创一流工作业绩。而且，要坚持用科学发展观统揽全局，不断创新工作思路，开创工作新局面，只有这样，我们的工作才能更好地为服务群众！在开展党的群众路线教育实践活动中，我还体会到，不同的服务对象，对我们服务的需求是不一样的，我们的服务重点也应该更人性化，更多元化，也就是老百姓常说的更接地气儿些。

前不久，家住余干县玉亭镇的刘女士来帮儿子查询住房公积金明细账，可是单位在办理缴存登记时，提供信息有误，想当场更正却因手续不全不能办理，十分失望，迟迟不肯离开。我看到她为难的样子，就主动到窗口和她聊起了家常，一聊开才知道，她儿子是位精神病患者，自己身体也非常不好，跑来跑去挺不方便的。有了这层了解，我赶紧向办事处负责人建议上门为她服务。看着管理中心的工作人员竟然主动上门为她办理手续，她十分感动，一个劲地夸赞我们公积金管理中心的工作人员是为群众着想的好心人。

任何制度都有个不断完善的过程，因为住房公积金管理制度还存在一些缺陷，目前，社会上对于住房公积金制度有一些争议，有人说，住房公积金制度是“劫贫济富”的制度，有些真正没房住的人因为公积金的制度贷款手续的严苛贷不到款买房，而有些原本有住房的人却能利用住房公积金的低息去炒房。随着住房公积金制度的不断完善，我高兴地看到，这些有违公积金设立初衷的矛盾正得到破解。“不畏浮云遮望眼”，我相信住房公积金事业的明天将更加美好！

1400多年前，诗圣杜甫曾在诗中大声疾呼：“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜！”如今，住房公积金制度正给越来越多的人圆了买房梦，让手头不宽裕的人交上了首付，住上了新房，1000多年前忧国忧民的诗圣杜甫的理想正变成了鲜活的事实，无数寒士圆上了自己的住房梦，正为更美好的中国梦而努力工作！

因为理想，我选择了奋斗；因为热爱，我选择了住房公积金事业。让我愿与全国所有的公积金人一道，共同为推进住房公积金事业又好又快发展贡献自己最大的力量！我的演讲完了，谢谢大家！

第五篇：住房公积金中心演讲稿

为民务实清廉——争做缴存职工的贴心人

各位领导，各位评委：

大家好！我来自XXX住房公积金管理中心，名叫XXX，是住房公积金管理系统的老职工。住房公积金制度，是为了适应住房改革的需要而产生的新生事业，其宗旨就是让千千万万个家庭能住上房、住好房。十几年来，我与公积金事业共同成长，把自己的满腔热血洒在了公积金管理的岗位，把自己最美好的年华献给了公积金事业，把公积金事业当成自己人生最美好的追求！

住房公积金管理是一项政策性、原则性、技术性强的经济性管理工作。作为一名管理人员除了要学好住房公积金管理政策，还必须掌握很强的业务技能、熟悉相关的经济管理、法律法规知识。为此，我通过加强针对性学习，不断更新知识，扩宽视野，坚持做到学习工作化，工作学习化。作为公积金管理中心的一员，我为自己所从事的工作感到光荣和骄傲。

“服务社会、服务发展、服务民生”是住房公积金管理工作的宗旨。服务是住房公积金长期健康发展的基石，全体住房公积金人一直都以服务至上、开拓创新的宗旨加快着住房公积金事业的发展进程。作为一名普通的基层工作人员，我常常在想，怎样的服务才是好的服务，怎样的服务才能充分的体现出“用心、用情、用责”工作态度？我思考的这个问题，在全国开展的第二批党的群众路线教育实践活动中得到了很好的破解。开展党的群众路线教育实践活动，就是要求做到“为民、务实、清廉”，而住房公积金管理中心，正是这样一个为民服务的窗口，不断提升窗口服务水平，是践行为民服务的根本要求。自从管理中心党支部开展党的群众路线教育实践活动以来，我在工作中认真践行“为民、务实、清廉”的群众路线，努力用实实在在的行动、踏踏实实的作风管好、用好住房公积金，为人民群众提供更优质的服务。

在多年的工作实践中，我意识到，住房公积金管理不仅仅是一个管理和使用的问题，更是一个在管理中求创新、求壮大、求发展当中一个不断进步的过程，有很多好的工作思路和工作方法值得我们认真总结，在工作中，我们要不断的认真积累、总结和推广，不断创新工作思路，争创一流工作业绩。而且，要坚持用科学发展观统揽全局，不断创新工作思路，开创工作新局面，只有这样，我们的工作才能更好地为服务群众！在开展党的群众路线教育实践活动中，我还体会到，不同的服务对象，对我们服务的需求是不一样的，我们的服务重点也应该更人性化，更多元化，也就是老百姓常说的更接地气儿些。

前不久，家住余干县玉亭镇的刘女士来帮儿子查询住房公积金明细账，可是单位在办理缴存登记时，提供信息有误，想当场更正却因手续不全不能办理，十分失望，迟迟不肯离开。我看到她为难的样子，就主动到窗口和她聊起了家常，一聊开才知道，她儿子是位精神病患者，自己身体也非常不好，跑来跑去挺不方便的。有了这层了解，我赶紧向办事处负责人建议上门为她服务。看着管理中心的工作人员竟然主动上门为她办理手续，她十分感动，一个劲地夸赞我们公积金管理中心的工作人员是为群众着想的好心人。

任何制度都有个不断完善的过程，因为住房公积金管理制度还存在一些缺陷，目前，社会上对于住房公积金制度有一些争议，有人说，住房公积金制度是“劫贫济富”的制度，有些真正没房住的人因为公积金的制度贷款手续的严苛贷不到款买房，而有些原本有住房的人却能利用住房公积金的低息去炒房。随着住房公积金制度的不断完善，我高兴地看到，这些有违公积金设立初衷的矛盾正得到破解。“不畏浮云遮望眼”，我相信住房公积金事业的明天将更加美好！

1400多年前，诗圣杜甫曾在诗中大声疾呼：“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜！”如今，住房公积金制度正给越来越多的人圆了买房梦，让手头不宽裕的人交上了首付，住上了新房，1000多年前忧国忧民的诗圣杜甫的理想正变成了鲜活的事实，无数寒士圆上了自己的住房梦，正为更美好的中国梦而努力工作！

因为理想，我选择了奋斗；因为热爱，我选择了住房公积金事业。让我愿与全国所有的公积金人一道，共同为推进住房公积金事业又好又快发展贡献自己最大的力量！我的演讲完了，谢谢大家！