第一篇：“博士集聚计划”申报人事证明范本
“博士集聚计划”申报人事证明范本
关于同意XXX同志兼职的证明
经研究，同意XXX同志到XXX公司兼职工作三年（2013年12月至2016年12月），以进一步应用XXXXXXXX技术专业，为推动我国XXX产业的技术升级，确保XXXX做出努力；同时，以进一步帮助企业做大做强，取得更大的经济效益和社会效益。
（划线部分是证明的核心内容）
XXX大学人事处
（联系人：XXX；固定电话：XXX）
年月日
第二篇：关于组织申报2012江苏省“企业博士集聚计划”的通知
关于组织申报2012江苏省“企业博士集聚计划”的通知
各区（县）委组织部（人才办），各区（县）科技局、人社局，各有关单位：
根据省委组织部、省科技厅、省人力资源和社会保障厅《关于组织申报2012江苏省“企业博士集聚计划”的通知》（苏组通〔2012〕17号）要求，2012年继续实施“企业博士集聚计划”。现就我市组织开展申报工作通知如下：
1、本次申报工作由市委组织部、市科委、市人社局共同组织实施，按照属地管理原则进行申报。各区（县）由区（县）委组织部牵头组织，区（县）科技局负责受理核查企业创新类的申报材料，区（县）人社局负责受理核查自主创业类、企业博士后类的申报材料。
2、各区（县）根据通知精神，组织辖区内符合条件的企业通过南京321计划网（http://www.xiexiebang.com）申报。市科技局负责受理核查企业创新类的申报材料；市人力资源社会保障局负责受理核查自主创业类、企业博士后类的申报材料。经各市人才办同意，分类排序后分别报送省科技厅和省人力资源社会保障厅。不得与省“双创计划”同时申报。
2、资格审核。省人才办会同省科技厅、省人力资源社会保障厅等部门根据申报条件，对申报人选进行资格审核。
3、综合评审和现场答辩。省人才办会同省科技厅、省人力资源社会保障厅等部门组织专家对符合申报条件人选进行综合评审，并进行现场答辩，在此基础上，提出拟资助人选，报省人才工作领导小组审定。
4、社会公示。拟资助人选将在江苏人才工作网、省科技厅和省人力资源社会保障厅网站等媒体上公示7天。
5、确定资助对象。公示结束后，确定最终资助对象。
四、支持措施
1、专项经费支持。对列入计划的创新创业博士给予每人不低于20万元的资助（免交个人所得税），其中省级财政给予每人15万元，地方财政给予不低于5万元的配套资助。所在企业2年内给予企业创新类博士不低于10万元的薪酬。
2、科技项目支持。省级及以下各类科技计划在同等条件下，优先支持由资助对象领衔实施的科技研发和成果转化项目。
3、平台建设支持。各地、各部门优先支持资助对象创（领）办的企业加强企业博士后工作站、工程技术研究中心等创新平台建设。
4、科技金融支持。各地、各部门优先向金融机构、担保公司、风险投资公司推荐由资助对象创（领）办企业实施的高新技术融资项目。
5、人才服务支持。各地、各部门搭建交流服务平台，鼓励和帮助资助对象创（领）办的企业引进高层次创新创业人才或团队。
五、申报方式和申报材料
2012“企业博士集聚计划”采取网上申报的形式进行，各类证书、证明、合同、报表等材料在网上申报时须提供原件的扫描文件或数码照片。网上申报截止时间为2012年5月15日。网上申报完成后，须将申报书打印后与其它所有材料的复印件合订成册，一式三份交各市科技局或人力资源社会保障局。申报材料如下：
1、《江苏省“企业博士集聚计划”申报书》，分为自主创业类、企业创新类和企业博士后类。
2、身份证明（身份证或护照）、户口本、学历（学位）证书、职称、执业资格证书及其它有关工作经历、资历的证明材料。海外留学人员应提供教育部留学服务中心的学历认证或我国驻外使（领）馆的留学回国人员证明。
3、反映能力、业绩的其他相关证明材料。
4、自主创业类的申报对象需提供企业的营业执照、会（审）计事务所的验资证明、公司章程、2011财务报表；在我省企业工作的申报对象需提供与企业签订的劳动合同、在当地缴纳养老保险证明等相关证明材料（如不能提供企业养老保险缴费证明，须提供关系所在单位人事部门出具的“到企业工作2年以上”的证明），以及企业符合申报条件的资质证明；企业博士后科研工作站的申报对象需提供省级或省级以上博士后工作管理部门出具的同意进站的相关证明材料。
5、企业创新类人才的个人所得税证明。
各市审核后，企业创新类的申报材料（一式二份）报送省科技厅，自主创业类、企业博士后类的申报材料（一式二份）报送省人力资源社会保障厅，同时附《关于报送江苏省“企业博士集聚计划”申报材料的函》和《江苏省“企业博士集聚计划”申报情况汇总表》。各市推荐上报截止时间为2012年5月31日。
省委组织部联系处室：人才工作处，联系人：张震，电话：025-83392370（传真）； 省科技厅联系处室：政策法规与体制改革处，联系人：王建华，电话：025-83222067（传真）； 省人力资源社会保障厅联系处室：专家和国际合作处，联系人：季铭华，电话：025-83236096，传真：025-83236098。
申报咨询电话：025－83300329、83305766。附件：
1、江苏省“企业博士集聚计划”申报书
2、江苏省“企业博士集聚计划”申报情况汇总表
（此页无正文）
主题词：企业博士集聚
计划
申报
通知
抄送：省人才工作领导小组各成员单位
中共江苏省委组织部办公室
2012年3月9日印发
（共印300份）
第三篇：2010企业博士集聚计划资助名单_23-05
附1 2010“企业博士集聚计划”资助名单
姓
名
曹卫东 程海洋 付
蓉 郭
健 郭林峰 黄
伟 刘晓蓉 倪志春 沙向阳 史长根 孙巨禄 孙石磊 王川云 温永红 吴
涛 张
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莉 张
垠 车
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斌
单 位 名 称
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波 葛爱明 胡忠宏 汤迪斌 诸德宏 陈学艺 刘龙辉 谢明良 江苏双沟酒业股份有限公司 宿迁市泽新材料科技有限公司 沭阳百乐机电工贸有限公司 宿迁市嘉润照明有限公司 宿迁大北农饲料有限责任公司 宿迁市长江网络工程有限公司 江苏新腾宇物流设备制造有限公司江苏学易科技有限公司 江苏奥浦迪克光电有限公司 庆邦电子元器件（泗洪）有限公司
第四篇：人事证明样本
人事关系证明
兹有我单位职工
，性别
，年
月出生，身份证号
，是我单位
（在编/在岗/聘用）人员，人事关系在我单位，其人事档案存放在。
特此证明。
单位名称（公章）年
月
日
第五篇：人事档案管理证明
人事档案管理证明
你的档案保存的地方
如果你在人在市场保存，那就去带身份证去人才市场毕业生档案管理处，查询你的档案编号，开具人事档案证明.格式基本如下：
人事档案证明
兹证明身份证号
档案号，自年月日将档案存放于xx-xxx保管至今，特此证明。
XXXXXXXXXXX
(盖章)：
一、出具人事档案证明
1、委托单位需出具存档人员人事证明应持单位介绍信，由人事部门工作人员前来办理;
2、个人存档人员需出具人事证明的应提交存档凭证;
3、经对提交材料审核无误后，依据档案记载开具相关人事证明并加盖公章。
二、申报专业技术职称资格政审
1、单位委托的应持单位介绍信，由人事部门工作人员前来办理;
2、个人委托存档人员，应提交存档证明;
3、审核提交的评审材料和查询本人人事档案;
4、在审核材料上加盖公章;
5、收集职称评审材料归档;
6、职称服务费100元/人次。
人事档案管理就是将人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。人事档案是人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历和德才表现，以个人为单位组合起来，以备考察的文件材料。主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的，是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处罚等方面的原始记录。是个人参与社会方方面面活动的记载和个人自然情况的真实反映。
目的第一，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。
第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。
第三，便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。
建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。其基本内容大致包括五部分：材料归档制度;检查核对制度;转递制度;保卫保密制度;统计制度。
(1)材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要求;其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体位置;再次，在目录上补登材料名称及有关内容;最后，将新材料放入档案。
(2)检查核对制度。检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。检查的内容是多方面的，既包括对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，也包括对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等。
检查核对一般要定期进行。但在下列情况下，也要进行检查核对：
(1)突发事件之后，如被盗、遗失或水灾火灾之后：
(2)对有些档案发生疑问之后，如不能确定某份材料是否丢失。
(3)发现某些损害之后，如发现材料变霉，发现了虫蛀等。
(4)转递制度。转递制度是关于档案转移投递的制度。档案的转递一般是由工作调动等原因引起的。
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