党政班子民主生活会议纪要（汇编）

第一篇：党政班子民主生活会议纪要

专题会议纪要

[2011]1号

中共赵李桥镇委员会2011年5月25日

党政班子民主生活会议纪要

2011年5月25日，镇党委书记、镇长徐亚华同志在镇政府三楼会议室主持召开了党政班子民主生活会。镇党政班子成员到会，与会同志踊跃发言，积极开展批评和自我批评，结合工作实际，分析了存在的不足，对今后的工作提出了改进意见。现纪要如下：

徐书记首先对赵李桥镇党政班子的工作进行了总体评价。他说，总的来讲，我们的班子是一个讲党性、讲原则、谋发展的班子，是一个有凝聚力、有战斗力、科学发展的班子。三年来，我带领镇党委一班人按照“加强团结，民主决策；科学发展，敢作敢为；把握大局，维护稳定；真抓实干，重在落实；情系群众，关注民生；分工协作，不计名利；松紧有度，一张一弛；重视学习，只争朝夕；珍惜现在，诚恳友爱”的九条标准，发扬“五讲五比”工

作作风，即“讲学习，比品味；讲政治，比忠诚；讲纪律，比作风；讲奉献，比业绩；讲清廉，比形象”，目前，我镇干部队伍不断加强，政治思想作风建设迈上新台阶，经济社会发展处于全市前列。

同时，班子中也存在一些问题：一是还没有最大限度的调动工作热情，个别同志还习惯用传统的方法想问题。二是服务意识不高，群众观念淡薄。三是在创先争优活动中，形象意识不强。四是工作上不够扎实，中庸之道盛行。个别同志存在浮躁情绪，没有一种不到黄河不死心的咬劲，没有一种敢于挑战自我的蛮劲。

最后，徐亚华同志汇报了自己的思想、学习、工作、生活情况，进行了深入的自我剖析。认为做到了以下几个方面：一是实事求是，端正思想作风。做到了“三个正确对待”。正确对待组织，强化干群关系。避免个人英雄主义、个人悲观主义、个人利益主义“三个误区”。正确对待群众，强化群众观念。正确对待自己，强化做事观念。二是联系实际，树立优良学风。三是弘扬正气，加强工作作风。四是加强民主，改进领导作风。五是清正廉洁，严肃生活作风。

徐亚华同志还指出了自己存在的不足。一是有一种急躁情绪。二是在工作中有时不注意讲究方式方法，批评

同志有时过激、过急，使有些同志一时难以接受。三是有些书生意气。四是在坚持原则上不够好。

在谈到今后的工作时，明确了努力方向。一是要树立发展的理念，做解放思想的表率；二是要树立奉献的理念，做勤奋工作的表率；三是要树立廉政的理念，做严格自律的表率。坚持严以律己，带头执行市委廉洁自律规定。要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；要在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；要在工作上吃苦耐劳，不畏艰苦，始终保持那么一股勇气，一股锐气，勇往直前；

镇党委副书记、常务副镇长王刚同志讲，自己是赵李桥镇党委的一个新成员，一是在思想上能够勤奋学习，能够认真贯彻执行党的基本纲领。二是强化责任意识，上对领导负责，下对群众负责。三是在工作上坚持“用心想事、用心谋事、用心干事”，身先士卒，廉洁自律，找准自己的位置，狠抓工作落实，推动赵李桥各项事业全面发展。同时认为自己也有一些不足。一是理论学习深度仍然不够；二是律己方面还需要进一步完善；三是工作上有时有畏难情绪。希望今后同志们真心帮助我，尽自己的最大能力，把自己的工作做好，不辜负大家的期望，不虚度在赵李桥的时光。

镇党委副书记、纪委书记李金阶同志汇报了自己的思想、学习和工作。一是认真贯彻执行党的路线、方针和政策，能结合我镇实际创造性地开展工作。政治敏感性强，自觉与党委保持高度一致。二是工作思路清晰，工作能把握重点，解决实际问题能力比较强。三是事业心、责任心比较强，作风较扎实。四是党性观念和组织观念强，对自己要求严格。今后要在以下三个方面进行加强：一是加强政治理论和政策法规学习，提高个人政治素质和专业素质；二是立足岗位，积极工作，乐于奉献。重点做好纪检监察、农业农村、综治维稳工作；三是在生活方面，严谨务实，廉洁自律。生活上，尊敬领导，团结同志。作风上，廉洁自律，乐于清贫。

镇党委委员、副镇长、政协联络员周宗平同志讲，一是思想上能与党委、政府保持高度一致，维护党委形象；二是工作比较认真，作风比较扎实；三是生活方面，作风严谨，执行制度比较严。存在的主要问题：一是工作主动性不强；下一步要向其他同志学习，不足之处及时改正，这样有利于个人成长，也有利于赵李桥的发展。

镇党委委员、副镇长吴勇同志说，自己在三个方面有所提高：一是在徐书记的带领下，自己在各个方面都得到了提高，思想上得到了锻炼；二是群众观念比较强。始终

坚持“群众在你心中有多重，你就在群众有多重”的观念。三是工作能力上，驾驭复杂局面的能力有所提高，特别是在“茶马古道”和“羊楼洞黑茶之乡”两个项目上得到锻炼。不足之处有两个方面：一是书生气浓，没有咬劲和蛮劲；二是工作能力还有待提高。

党委宣传委员、副镇长刘强同志讲，通过自查，自己认为，能认真学习党的各项方针、政策，能正确熟悉和处理各种利益关系，能不折不扣地完成组织分配的各种任务。存在的问题主要是：一是理论学习不够深入；二是在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少；三是工作缺乏创新。今后努力的方向：一是进一步提高对政治理论学习重要性的熟悉，增强学习的自觉性；二是进一步转变工作作风，加大抓落实力度；三是树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯；四是加强党性锻炼，提高党性修养。镇党委组织委员周乐军同志说，本人有五个方面的优点：一是政治立场坚定；二是工作态度比较端正；三是工作作风比较实在；四是有吃苦耐劳的精神；五是对自己有一个清醒的认识；不足主要表现在：一是学习不够全面。二是工作不够大胆主动。三是组织协调能力不高。四是开拓精神不够。今后，一是要加强政治理论学习和业务钻研；二

是要慎思敏行，讲究方式方法；三是要强化服务意识，大胆开展工作；增强宗旨观念；四是克服浮躁情绪。

镇党委委员陈国华同志讲，自己的优点是比较爱学习作风比较严谨；不足是学习还不够，工作能力还有待加强。

副镇长卢芳同志讲，虽然到赵李桥工作的时间不长，但非常热爱赵李桥，以后要多锻炼多学习，尽快适应乡镇工作。

武装部长沈刚讲，在思想上与党委政府保持高度一致，工作上踏踏实实做事，生活上严格遵守镇里的各项工作制度。

工会主席贺新明发言，政治立场上坚定，与党组织保持一致；做好民政、信访工作，解决老百姓的后顾之忧；加强学习，不断提高自己的能力。

参加会议人员：徐亚华王刚李金阶周宗平

吴勇刘强周乐军陈国华卢芳沈 刚贺新明张贤华赵捷

缺 席： 崔涛（请假）刘晓钧（请假）

第二篇：在乡党政班子民主生活会上的讲话

在乡党政班子民主生活会上的讲话 同志们：

按照区委学习实践活动领导小组的统一部署，经乡学习实践活动领导小组研究，定于今天下午召开民主生活会。会前，乡学习实践活动办公室印发了征求意见表，下发到各参学单位，进行了广泛了意见征求，刚才，书记带领大家学习了省委副书记**同志在全省学习实践活动交流会上的讲话，**通报了民主生活会的征求意见情况，同志们也分别发了言，发言都很诚恳，客观，下面我也按照这次会议的要求，谈几点自己的意见和看法：

一、对班子的整体评价

1、**的班子是团结的班子。几年来，同志们没有听到**班子成员之间相互拆台，没有发生班子面员之间闹意见的事情，这是好现象，也充分说明了我们**这个班子每个成员的素质是高的，班子是团结的。

2、**的班子是干事的班子。**这几年来工作在全区一直是位于前列的，特别是近一年来，**的小城镇改造，新农村建设，尤其是化工基地落户我乡后，各项工作的要求更高，节奏更快，但同志们都能团结干事，发挥班子的凝聚力和战斗力，各项工作任务都能比较高效率地完成。

3、**的班子是廉洁的班子。应该说，我们的每位班子成员在这方面都带了好头，发挥了表率作用，除了必要的工作感情交流外，可以说，我们的班子成员没有一个在外面乱花钱的，乡里的车子原来也只有一个，今年因工作需要才配了一辆，而且，除工作外，没有人乱用公车。班子成员对自己的家属、子女要求也非常严格，没有人要求特殊照顾的。

4、**的班子是作风扎实的班子。班子成员没有把自己放大领导岗位上特殊看，都有能到所包村指导工作，发挥了带头作用。同时在计划生育工作中，不但负责全村，还单独联系计划生育对象户，在农村环境卫生整治工作中，能放下架子，亲自捡垃圾、搬石头。

二、个人存在的问题和不足

1、理论学习不够系统。平时由于工作事务繁忙，忽略了对理论学习的要求，虽然也参加乡里的集中学习，也自学，但学习的内容不广泛，不系统，不求深入。

2、思想解放的不够。虽然在**工作干了些事情，取得了一些成绩，但总是感觉自己的思想解放不是很大，特别是几次出去学习以后，感受更深。有时也想把事情干的大一些，但考虑后，还是不敢迈太大的步子，思想还是有些保守。

3、廉洁自律意识还有待于加强。虽然平时很注重廉洁意识，但由于工作原因，吃请现象还时有存在。

4、作风建设还有待于改进。平时对这块，我要求的很严，同志们也遵守的很好，但是，由于会议较多，接待较多，下村深入群众方面还是比较少的。此外，我个人与同志们谈心交流的不多，谈工作的较多，谈感情的较少；对大家批评的较多，表扬的较少；对大家关心的不够，希望大家能够理解。

三、下步努力的方向

1、加强理论学习。充分利用这次学习实践活动，加强自己的理论学习和业务知识的学习，不断提高自己的理论政策水平和业务知识水平，提高带领祁集干部、群众发展**经济的本领，促进**经济社会的全面进步。

2、大胆创新。通过科学发展观的学习，把自己的思想解放，思维再拓宽，把**的各项工作争取做得再完美。

3、加强廉洁自律建设。除必须参加的应酬，能不参与的做到坚决不参与，带头执行党风廉政建设规定，重大事情严格执行民主集体制。

4、进一步改进工作作风。挤时间，多深入村户，了解民情，了解民意，走群众路线。此外，批评同志注意方式方法，不仅要在工作上爱护干部，在生活上也要关心干部。

第三篇：在党政班子民主生活会上的发言

在2010民主生活会上的发言

西河镇组宣委员李国

今年以来，本人在镇党委的统一领导下，立足本职，求真务实，努力做好分管的工作；尽职尽责，廉洁自律，全面落实党政廉洁从政的有关规定。按民主生活会有关要求，下面，本人就思想、学习、工作和廉洁自律方面所做的努力、存在的问题和改进措施汇报如下：

一、对开展“创优争先、争做西河先锋活动”的认识与体会

通过这次民主生活会的学习和交流，如何将“创优争先、争做西河先锋活动”落实到实践中、落实到工作中、落实到群众中去，这是我今后工作中必须解决好的问题。我觉得自己在今后的工作中要重点解决以下几个方面的问题。

1、创新问题。一是要创新思维。要坚持以人为本，从群众的利益出发，以人为出发点来解决关系人民群众切身利益的热点难点问题，充分倾听群众的意见和建议，并以此作为自己工作的重要依据。二是要及时更新知识，使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高。不断地把不合时宜的旧观念从现有的知识结构中调整出去，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破束缚，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。三是要创新工作方法，提高领导能力。在思考和处理问题时提高全局观念，用科学的眼光来审视工作，为发展创造良好的内外环境。

2、顾全大局。坚持重实干、办实事、求实效，真正做到立党为公、执政为民。要坚持遵循客观规律，尽力而为，量力而行，避免盲目和

急躁情绪。要自觉坚持科学发展观，顾全大局、统筹兼顾。

3、求真务实。坚持求真务实，端正自己的工作态度，把握群众思想的脉搏，以群众满意作为自己工作的出发点和归宿；接受群众的监督，符合群众要求的就坚持，不符合的就加以完善，加以纠正。在想问题、办事情上坚持从实际出发，既积极进取，又量力而行，坚持办实事、求实效；坚持深入实际，察实情，讲实话，不虚报浮夸，不作表面文章。

4、联系群众。群众路线是为群众谋利益的一种科学的领导方法和工作方法，坚持从群众中来、到群众中去，亲自动手，深入思考，真正的到基层去调查研究。在熟知民情，集中民智，体察民意，掌握全面、系统、可靠的材料的基础上，根据群众利益要求不断变化这一特点，认真了解群众关心的热点难点问题。立足于群众新的要求，着眼于满足人民群众日益增长的各方面需要，把握住人民群众的意愿，使自己的工作不仅得到党组织的认可，更要得到群众的认可。

5、勤廉履职。要自觉贯彻执行中纪委提出的“八个坚持、八个反对”的具体要求，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，注意领导干部的形象，努力做到勤政廉政。同时多深入调查研究，多深入基层，看群众最盼什么、最怨什么、最需要解决什么，以勤政换取知民情、顺民意，从而为自己的思考提供有力的基石。平时要加强学习，注重自我理论修养的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防变的心理防线，常怀律已之心，严格要求自己，哪怕是小缺点、小问题也决不放过，诚恳听取批评，主动接受监督。

二、存在的主要问题

一是学习不主动，自觉性不高。往往以工作忙为借口，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，只是从表面上学习，没有从更深层次上去学习、去研究、去理解、去感悟、去运用、去指导工作。

二是宗旨意识有待加强。主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够；深入基层调查研究的不够，有时有畏难情绪；工作中有急躁情绪，对待服务对象的态度还不够热情，说话的方式还不够婉转。

三是工作被动应付多，主动超前意识较差。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。

四是领导水平、领导方法还有待于进一步提高。主要表现在与“一把手”汇报得少，与班子成员沟通交流不够，在工作的协调和配合上达不到最佳效果；与分管部门领导同志交流和沟通不够。在协调处理一些复杂问题时，办法还不够多。

三、整改措施

对于存在的问题和不足，我决心加强学习，拓宽思路，用科学发展观的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。

1、坚持以科学发展观为指导，加强理论学习，进一步提高落实科学发展观的能力。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高实际工作能力和水平。在提高工作落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。

2、坚持以科学发展观为指导，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题。以科学发展观为统领，用以人为本的理念指导分管工作，用统筹兼顾的方法解决群众反映强烈的困难和问题。

3、坚持以科学发展观为指导，形成与科学发展观相适应的工作作风。紧密联系思想和工作实际，准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

以上发言不当之处，敬请领导同志们批评指正

第四篇：民主生活会议纪要25.10

晋神党字（2）

晋神能源有限公司党群部2011年6月1日

晋神公司2011民主生活会

会议纪要

二○一一年五月三十一日，晋神公司在公司二层会议室召开了以安全为主题的领导干部民主生活会。会议由党委书记董建平主持，公司领导班子成员（副总经理郭秀明因事请假，委托副总工程师兼生产技术部部长宋长喜作了会议发言）参加了会议，公司总经理助理、副总工程师、副总经济师及部分部门负责人列席了会议。围绕安全主题，与会人员畅所欲言，各抒己见，展开了团结、务实、热烈的座谈。会议首先由总工程师邬培菊同志通报2011年1-5月份的安全工作和今后七个月的安全工作计划。然后，公司党委副书记、纪检书记彭宝明通报《2011年党员领导干部民主生活会征求意见和建议》。接着，领导班子成员展开了 1

严肃认真的批评与自我批评，公司董事长陈学志分别作了点评，并作了总结讲话。

公司党政上下高度重视这次民主生活会，严格按照要求组织实施。会前，公司领导班子成员认真学习有关文件，公司党委紧紧围绕主题，广泛征求各单位、各部门意见，查摆问题，并将意见收集后通报领导班子成员，做好各项准备工作，提高了民主生活会质量。通过开展批评与自我批评，进一步统一了与会人员的思想，提高了与会人员的认识，是一次非常重要的会议，也是今年公司上下重安全、抓安全的新转折，对指导下一步安全工作具有十分重要的意义。

经与会人员讨论，会议就安全工作确立了“大安全”的总体思路，并就公司当前及今后一段时间的安全工作达成以下共识：

一、在思想认识上，要形成“大安全”的思路。安全工作要警钟长鸣。安全工作涉及方方面面，不仅要重视职工生命安全,也要重视国家的财产安全，更要重视干部的政治安全。安全是基础性工作，没有安全，一切都无从谈起。1-5月份的安全工作总体比较平稳，但在一些敏感事情上、一些重大灾害的防治上、安全基础工作的建设上、安监队伍的建设上、安全管理的考核机制上还存在一些问题。这些问题潜在的风险非常大，各级领导要高度重视。因为安全工作一旦触线，公司的损失不是仅能用经济来衡量的，影响非常巨大。特别是公司今年以来发生的几起事故，值

得我们深思，尤其是领导干部要高度认识安全问题的重要性。晋神公司管理团队在集团煤炭产业相比较是一支非常强的团队，在安全生产方面，一直走在同行业前列，负重爬坡、如履薄冰，切实担负起示范作用。

具体到公司的安全工作，今后要努力做到：一是用知识来武装人；二是用装备来保障人；三是用管理来约束人；四是用事故来警示人；五是用培训来教育人。

二、在安全管理上，要强化“大安全”的意识。在管理手段上，要做到“预防为主”，防患于未然。要以传统管理模式与现代企业管理相结合，找出适应推动公司发展的一种有效管理模式。在安全管理队伍的配置及奖励机制上，要及时完善。在出现事故后，处理时要坚决杜绝“好人主义”，依法依规，合情合理。要认真实施岗位责任制，安全工作事无大小，每项工作都要明确安全负责人。要实行全方位、全天候管理，在安全管理上，要严格做到三个禁止立即，即发现重大隐患立即停止作业，违章指挥立即停止作业，发生突发事件立即启动应急预案。安全工作要做实、做细，抓好安全细节管理。领导干部要多下基层，和基层的干部职工多交流沟通，掌握第一手资料。

三、在安全文化上，要营造“大安全”的氛围。安全文化建设，矿厂要一月一主题，公司要一季一主题。建立公司网站，宣传安全知识，推广安全文化。一要坚持安全形势教育与安全警示教育

相结合。从公司的安全形势入手，以典型事故案例为教育载体，组织职工认真剖析事故原因，汲取事故教训，引导职工审视自身的安全行为，查找事故隐患，促进职工进一步提高安全防范意识。二是坚持安全知识教育与安全生产培训相结合。从提高一线职工安全自防自保意识和业务素质入手，加强安全理念的宣传和职工安全操作习惯养成教育，摒弃以往“看惯了、干惯了、习惯了”旧的思维定式和行为方式，促使职工“要安全、会安全、能安全”。同时，要将不培训不能上岗作为制度，落到实处。三是坚持安全交接班制度与安全竞赛激励相结合。坚持在交接班时，针对设备、生产、安全要点等内容开展灵活多样的班前安全活动，促进职工广泛参与，在活动中相互教育，共同提高，真正实现“我的安全我负责、他的安全我有责、企业安全我尽责”。

四、在业务技术上，要坚持“大安全”的核心。一是搬迁要尽早计划，生产技术部门要着手编制晋神公司五年生产衔接计划，由公司副总经理兼总工程师邬培菊牵头，副总工程师兼生产技术部宋长喜配合。二是建立事前安全评估和风险评估制度。重点工作、重点工程必须由分管领导召集专题会议，认真制定有关方案进行实施。三是狠抓岗位达标、工序达标工作，把质量标准化工作贯穿到生产工艺过程中去，实现真正意义的质量标准化工作。坚决杜绝违章指挥，蛮干、冒险等不良行为，逐步实现质量标准化动态达标。

五、在安全生产上，要树立“大安全”的新风。抓生产必须重视安全，在安排生产工作时，首先要安排安全工作。落实生产指标各级管理人员一定要认识到生产准备工作到位了、职工操作规范了、安全隐患消除了，指标问题就会迎刃而解。要用先进的、科学的手段和装备，来进行生产组织工作，尽最大努力降低工人的劳动强度，减少用人。坚持正规的循环作业，严禁超能力生产作业。严禁不合格的材料、设施、设备流入生产领域，发现一次，按经济运行质量事故严肃追究处理。

六、在安全制度上，要筑牢“大安全”的基础。建立和完善晋神公司食品安全制度、安全群访制度、安全效能监察制度、安全问责制度等，形成较为安全的制度体系。强化安全理论和实践相结合，通过一系列制度的规范与实施，最终形成长效机制，实现“五个转变”：一是从高产高效型向安全高效型、本质安全型转变，二是从以行政命令手段为主向制度化、规范化管理转变，三是从被动整改隐患向超前预防、抓基层、抓基础、抓基本功转变，四是从上级强制抓安全向基层自主抓安全转变，五是从以控制伤亡事故为主向全面提升职业安全健康水平转变。

七、在廉政建设上，要健全“大安全”的体系。要重视企业的廉政建设。健全完善反腐倡廉工作机制和责任体系，落实领导干部党风廉政建设“责任区”制度，深入开展廉政教育；加强财经纪律、财务收支、内部审计等监督检查，从源头上预防和治理腐败，保证企业健康运营。

望各单位、各部门认真组织学习，贯彻落实会议精神。

参会人员名单：

陈学志晋神公司董事长

寇平晋神公司总经理

董建平晋神公司党委书记

任文英晋神公司副董事长、副总经理

赵洪月晋神公司副总经理

梁跃飞晋神公司财务总监

邬培菊晋神公司副总经理、总工程师

王登攀晋神公司工会主席

侯向东晋神公司副总经理

彭宝明晋神公司党委副书记、纪检书记

荆锋明晋神公司董事、董事会秘书

赵志坚晋神公司董事、副总工程师

列席人员名单：

刘珂晋神公司总经理助理、企业管理规划部部长 李军晋神公司总经理助理、物业管理中心主任 宋长喜晋神公司副总工程师、生产技术部部长

尚重远晋神公司副总工程师

米新民晋神公司副总工程师

高利国晋神公司副总经济师、物资供应中心主任 武志荣晋神公司安全监督管理部部长

李文秀晋神公司党群工作部副部长

第五篇：矿党政班子

“乘安全活动月的东风，跨上时代征程的骏马。”××年上半年安检科全体人员，在矿党政班子的正确领导下，以坚持“安全第一，预防为主”方针思想为指导，以“三个代表”重要思想为实践，以唯实、求实、务实精神，坚持一切从实际出发，走科技兴矿之路，圆满的完成了上半年的各项工作，为总结半年来取得的成绩，克服存在的不足，现将行政工作总结

一、坚持党的安全第一方针不动摇

新年伊始，安检科全体人员在科长、书记的带领下，组织学习矿一号文件和安检科各级人员岗位责任制，统一思想，开拓思路，严格执行“无不生产”原则，用科学的管理手段，从严控制，措施到位，力戒形式主义和急功近利思想，针对安全的薄弱环节，采取得力措施，工作一环紧扣一环，一级管一级，创新方法多管齐下，严字当头，以严保安，对一些不安全行为和事故单位严惩不贷，决不姑息迁就。对“三违”人员，抽调专人进行亮相反省，培训教育，家庭帮教，使其丢面子、丢票子、丢位子，做到全方位的超前管理，收到了良好的效果。

二、抓自身培训，提高安检队伍的技术素质

常言道：“打铁要练自身硬”。面对安检人员文化层次的不同和与企业相适应的管理水平，采取得力措施通过班前会进行培训，每日一题，选派人员到外地学习，走出去，请进来，从顶板管理、机电运输、一通三防到质量标准化，学人之长，补己之短，走出了一条葛店煤矿特色的管理模式，并制定了严格的考核管理奖罚制度，对学习培训效果好的同志，给于重奖，反之则给于重罚。通过一系列的举措，使安检队伍的整体业务技术素质得到了提高，在矿各项大比武中名列前茅，受到了公司、矿领导的赞扬。

三、铁面无私反“三违”，做拒腐防变的表率

“三违”不反，事故难免。“三违”是出现事故的大敌，具有关资料统计，出现各类事故有是违章造成的。今年上半年受矿、公司领导表扬不怕威胁的安检员张新峰，金钱面前不低头的唐学良，送礼上缴的蒋东波等先进典型，给于一定的奖励。对于违规违纪的人员，凡发现一律给于清理安检科队伍。科长、书记郑重承诺，从我做起，坚决做到“请吃不到，送礼不要”，有一位在矿工作多年的老同志，因儿子出现违章来说情，科长书记耐心的作他的工作，晓之以情，动之以理，使他们甩掉思想包袱。使我矿的三违现象有大幅度的下降，工伤事故较去年下降，使安检队伍的整体素质，作风建设上了一个新台阶。

四、深入一线查隐患，齐心协力保安全

由于煤矿条件差，运输战线长，设备老化，地质结构复杂，局部瓦斯高等特点，采取有力措施，把责任心强、技术经验较为全面的安检员，按照头、面、分区进行包片落实，哪里有危险，哪里就会有安检员出现。对查出的隐患，能当场整改的必须当场整改，不能当场整改的限期整改，对严重威胁安全生产的重大隐患当场停产并采取措施及进行整顿，对下发隐患不能按期整改的单位下发通报，对工程质量、文明生产、煤质管理，严格按照标准加以监督，整改落实，取得了上半年无一重伤和二级以上非伤亡事故，保证了企业的健康、稳步发展。

五、加强企业文化建设，努力应在安全氛围

上半年，我们对安检员进行了班前礼仪和公司下发的企业文化手册组织学习，提出了“外树形象，内强管理”的思路，使安检队伍的精神面貌焕然一新。派全队人员到区队参加各类安全活动，举行安全知识竞答赛，配合公司开展大型安全演讲和安全咨询活动，积极参加矿纪检和党的知识竞赛答卷，组织突击队、小分队突击检查，配合公会、团委、群众监督岗、政工部等深入井下巡回演出，开展一系列的事故案例教育，使我矿的安全氛围耕农、更活跃。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。抓安全必须如履薄冰，如临深渊，从小事做起。在下半年的工作中，我们决心发扬上半年的优良传统，奋力拼搏，团结协作，为企业的发展保驾护航而努力工作。