关于2014年优秀员工评选及植树活动通知

第一篇：关于2014年优秀员工评选及植树活动通知

关于对2014年优秀员工评选及植树节活动通知

2013年已经过去，2014年我们迎来了新的一年，一天之际在于晨，一年之际在于春。在这春暖花开之际，武汉中材建科智能装备有限责任公司2014年度优秀员工评选序幕将伴随着2014年度植树节而拉开。

活动开始时间：2014年2月24日17：00点 ；

截止时间：植树活动结束；

活动主题：开创新环境，拉开新篇章；

活动内容：以植树为主，以清理垃圾为辅；

活动口号：美化环境，从我做起；

植树活动结束之后，公司将会在食堂组织一次加餐活动。

2014年度截止，公司将会评选出2014年度优秀员工，被评选为2014年度优秀的员工，公司将会奖励500元现金。

优秀员工应满足如下要求：

第一：评比结束当天，在公司参加工作满一年；

第二：积极参加公司举行的各项活动；

第三：一年以内没有被公司在布告栏上通报3次以上(含三次)；

第四：一年以内迟到、早退不超过3次以上（含三次）

第四：一年以内生产人员请事假累计不超过24天，管理人员请事假累计不超过12天；

连续三年被评选为公司优秀员工者，将会获得公司每月200--500元考核补贴。

此通知即日起生效。

武汉中材建科智能装备有限责任公司总经办

二〇一四年二月二十二日

第二篇：优秀员工评选通知

关于公司评选2013优秀员工的通知

公司各部门：

为树立典型、表彰先进，鼓励员工开拓进取的工作积极性，激励 员工敬业奉献的工作热情，公司决定组织进行2013优秀员工的评选活动，现将具体事宜通知如下：

一、评选要求：

1、公司任职满一年以上（含一年）的正式员工；

2、严格遵守考勤纪律，无旷工、无早退、无通报批评、全年迟到在5次以下且请假天数累计在5日以下；

3、忠于公司、服从领导、善于沟通、勇于超越，出色完成本职工作，工作实绩突出，在员工中能够起到表率作用；

4、工作认真负责，积极主动，爱岗敬业，乐于助人，有团队精神和集体荣誉感。

二、评选人数及奖励标准：

一等奖1名，奖金1500元；二等奖3名，奖金1000元；三等奖5名，奖金500元。同时，授予“2013优秀员工”荣誉称号。

三、评选办法：由各部门依照以上要求，经内部组织民主讨论会，填写《优秀员工推荐表》（见附件），并与1月13日前将《推荐表》报人力组。依据部门推荐结果，上报总经理办公会讨论并确定人选。

特此通知。

综合部

2013年1月9日

第三篇：评选优秀员工通知

关于公司优秀干部和优秀员工评选通知

为了弘扬企业文化，激励员工的竞业精神，不断增强企业向心力和凝聚力，将对2017年各部位的优秀干部和优秀员工进行评选表彰。现将评选工作的相关事宜通知如下：

一、评选标准：

1、公司任职满一年以上（含一年）的员工：

2、严格遵守公司的各项规章制度，工作认真负责，积极主动，爱岗敬业，乐于助人，对本职工作充满热情和信心，具有良好的职业道德和优秀品质，与同事相处融洽，善于合作，有团队精神和集体荣誉感。

3、在工作中，未出现重大责任事故，无全共识通报批评。

二、评选名额：

优秀干部1名

优秀员工3名

三、评选程序：

由全公司员工进行不记名投票，投票结果交于行政部，由行政部统计结果再进行公布。对于被评选为“2017优秀干部”“2017优秀员工”的，公司将进行通报表扬、颁发证书，并发放一定的奖金。

四、候选人名单

1、优先干部候选人（排名不分先后）：XXX XXX

XXX

2、优秀员工候选人（排名不分先后）：XXX XXX XXX XXX XXX XXXX

XXX XXX XXX

第四篇：优秀员工评选通知

公司2011优秀员工评选通知

为了弘扬企业文化，提升员工的主人翁精神，激励团结向上的优秀员工为公司树立模范带头作用，将对2011年各部门的优秀员工进行评选表彰。

一、评选要求

1、公司任职满一年以上（含一年）的员工；

2、针对班长、主管以下的员工；

3、严格遵守考勤纪律，全年无迟到、早退、病、事假情况；

4、工作认真负责，积极主动，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作，有团队精神和集体荣誉感。为公司员工树立良好形象并起到带头作用；

5、绩效考核无任何扣罚记录。

二、评选步骤

由各部门依照以上要求，推荐本部门员工一名（办公室、财务部共一名，工程部、市场部、督导部各一名，有则评，无则放弃），于2011年12月22日之前将“优秀员工先进事迹”交办公室。依据部门的推荐结果，在经理办公会上讨论并确定。

对于被评选为“2011优秀员工”的员工，将在公司总结大会上进行通报表扬、颁发证书，并发放1000元/人的红包奖励。

集团办公室

二〇一一年十二月十九日

第五篇：2012优秀员工评选及年终总结通知

深圳市天龙货运代理有限公司

[天字〔2011〕第0026号]

2012优秀员工评选及年终总结通知

根据天字〔2011〕第0026号决定：

一、为了加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的荣誉感和使命感，不断增强企业的向心力和凝聚力公司将在近期举行优秀员工评选，望大家结合以往的工作、生活对自己和同事进行评价。现将评选事宜通知如下：

1、项目：优秀员工评选

2、评选标准：

（1）主要从大家在日常工作中的责任感、团队合作、工作能力、工作绩效、总结检讨等项目展开。祥见附件。

(2)、评分：评分分为自评、日常主管及部门经理评。

（3）、员工本人在投票处的投票也将作为评选依据之一。

3、评分统计：

（1）各部门在2011-12-11号前将评选表集中提交至人力资源部。

(2)人力资源部将在12-15号统计出结果年会公布。

4、人数设置：优秀员工人员设置为部门人数的10%。

5、奖励设置：价值为4000元的奖金或礼品

6、优秀员工为管理人员以下的员工。

二、年终总结

各部门负责人要求每位员工对自己的工作进行年终总结,年终总结主要包括：

1、工作总结，2、提出建议和意见：主要是指公司目前做的不好的地方和做的比较好的方面。每点各提出3条。

3、本次年终总结将作为年终绩效考核奖金发放的参考依据之一。

4、年终总结请各部门负责人统一在12月20号前提交至人力资源部，人力资源部将会把提出的意见和建议统一摘录、统一答复。

5、年终总结最好以纸字文档，便于存档。

人力资源部2011-11-24 主题词： 通知、通报、表扬

抄报： 总办；发： 各部门（电子档）；

拟稿：王公安；审核： 王华利签发：

2011年11月19日印发共印1份存档： 人力资源部 ；发文：王华利