第一篇：2013年11月10号 济南事业编工商系统面试题
2013年11月10号 济南事业编工商系统面试题（回忆版）由于我面试前，在网上没有发现近年的历年面试真题，复习没有头绪，现在自己经历了，写下来给以后又需要的参考参考吧！其实题目很普通，关键是答出亮点。一、二、关于就业与再就业的。有一种观点说是减少大学招生，你是否赞同？ 关于幸福的。幸福应该是一种什么样的心态？
第二篇：2014年事业编面试题
1、当前高校的教学，过于偏重于理论，学生缺少实践能力，问你怎么看?
【参考答案】 这种现象在我国某些高校确实存在，社会反响也比较大，针对这种现象，我有以下几点看法：
首先，这种现象背离了我国高等教育的目的，因为我们高等教育是以培养社会主义建设人才为主要目标，正如马克思所讲：问题不是如何认识世界，关键是如何改造世界。可见理论教学固然重要，但是我们目的是要培养既有深厚理论基础，又有实践能力的新一代人才。偏理论轻实践的教风需要纠正。其次，出现这种现象的原因值得我们反思，我国高校偏重理论而轻视实践既有传统观念的影响，也有体制上的原因。在我国文化传统里，重理论而轻实践的观念根深蒂固，从考试制度上看，大学考试偏重考理论，对于实际工作或实验重视不够。当然也有高校教育投入的条件限制，比如一些试验基地建设经费不足，科研设备不足限制了学生实践课程的设置。也有学生自身的问题，许多学生的学习方法还停留在初高中阶段，不爱“劳动”爱书本。再次，解决上述现象，回归高校培养人才的正常轨道需要我们在以下几个方面有所作为。一是加快高校教学制度改革，加大实践课程的设置。加快实践教材的编写，改革过去的学生考核模式，加强对学生实践能力的考核。二是加速高校教师队伍建设，培养一批有理论根底又有实践精神的教师队伍。三是鼓励学生多实践，在实践中求知，培养他们在实践中发现解决问题的能力。
最后，改观以上现象非一日之功，我们要有长期的思想准备，我想通过努力一定会有所改善，为我国培养出更多的既有“头脑”又有“身手”的优秀人才。
2、你对单位经常加班的做法是赞成还是反对?为什么?如果你参加工作，你如何减少这种现象?
【参考答案】 对单位的加班我们应该辩证地分析，分情况区别对待：
第一，如果确实是因为工作任务重，需要短时间内完成，比如在灾难面前，我们的机关干部必须冲在最前沿，加班是应该的，个人利益应该服从集体利益、人民的利益。
第二，第二，有的加班是因为工作性质使然，比如我现在报考的基层民警
这个职位。对于这类的加班我会正确地看待。
第三，第三，有的单位加班是人手不够，必须经过加班加点来完成工作，这种情况下要尽快增加人手，对于加班的人员应安排调休、补休或者给予经济补偿。
第四，第四，如果单位经常加班是工作效率的问题，就应该仔细查找工作
效率低的原因，首先要进行自我反省，看是不是自身存在什么问题，影响了工作进度，再从别的地方查找原因，之后要和周围的同事进行必要的沟通，一起将问题解决，大家一起高效完成工作，相信大家也都愿意配合。
第五，总之，加班的问题很复杂，我们应该区别对待，但要注意不能违反
劳动法律的相关规定。使我们的加班合理合法。如果我参加工作，我会从以下几个方面减少加班：科学管理，合理安排，有效分工。加强员工业务培训，提高工作效率。
3、谦虚使人进步，骄傲使人退步，但现代社会又强调表现自我，你怎么看？
1）“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是一个工作成功准则。只有保持谦虚的心态，才能冷静地分析自身的不足，检讨自己的过失，完善自己，利于以后获得更大发展。而骄傲则令人头脑发热，觉得自己是一个完美的人，看不到自己的缺点，造成固步自封，止步不前，并会疏远与同事的距离，形成一个不和谐不一致的关系，会严重影响到工作效率。所以我们在工作中应保持谦虚的态度，不能躺在以往的成绩上睡大觉。
2）现代社会强调表现自我，是指的在工作岗位上充分展示自己的能力与才华，这并不是骄傲的表现。如果一个人默默无闻，那么单位对他的重视就很少，交给他的任务就少，令他得到锻炼的机会就少很多。所以说表现自我，可以让自己争取更多的工作机会，并在工作中不断提升自己。在这一点来说，表现自我是一种积极向上的表现。
4、对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法？
1）这种看法的确存在于公务员队伍内，公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，但我觉得要正确看待。
2）把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的，公务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效的为人民服务，相对来讲个人在这个组织中有多大的官职就显得不是非常的重要，重要的是各司其职。
3）公务员升职是对公务员个人工作能力的认可，是为了让优秀公务员发挥更大的才能，目的也更好地为人民服务。现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定。立足本岗，干好工作，提高能力、水平，是金子总会发光。
4）所以，公务员落实立党为公、执政为民。把时间和精力放在为人民服务上来，这样人生才有意义和价值。这和我报考公务员的动机是一致的。
5、有人说“成功是对人有益的”，也有人说“失败是对人有益的”。请你谈谈对此的看法？
1）成功是对努力的一种回报，一种肯定，能使人们认识到自身的价值，对自身是一种动力，能激发人们继续创新，学习的勇气。
2）失败对人也是有益的，俗话说失败乃成功之母，它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神，能激发人的不屈的斗志。
3）如果陶醉于初步成功之中，止步不前；或者在失败面前丧失信心，自暴自弃，那么这种人是不可能成大事的。作为一名公务员，应用正确的心态去处理成功与失败，做到胜不骄，败不馁。
6、“沉默是金”谈人际关系
1）“沉默是金”这句成语的含义有它的时代背景，在建国之前，中国是个封建半封建的社会，基本处于一个人治的社会，所谓祸从口出，从趋利避祸的角度人们选择了沉默。
2）改革开放以来，中国进入了法制化的轨道，言者无罪。老百姓敢说也可以说。对社会上的坏现象就要敢说，发现腐败就要敢于检举。
3）单位内有些事情是不可能单独一个人就可以解决的，这就需要进行大量的沟通，比如说团队的合作需要信任，达成这种信任需要进行沟通，不能沉默。
4）该说的说，不该说的还是不能说，不利于团结、没有根据的话不要说。
7、现在中国大学生创业率不足１％，而发达国家的大学生创业率达到２０％，你对这个现象怎么看？
（１）上面的数字对比充分说明了我国大学生创业的现状以及与发达国家大学生创业相比存在着很大的差距。（２）导致中国大学生创业率低比较低的原因有很多，主要体现在以下几个方面：第一、政府的帮扶力度不够。近年来，为鼓励大学生自主创业，国家出台了一系列优惠政策，全国各地也都推出了相应的政策。但这些政策的落实情况并不理想，尤其是在经营领域、融资渠道和税收优惠等关键问题上，“雷声大、雨点小”。第二、中国大学生自主创业的动机、模式、领域还不够明确、成熟和规范。中国大学生的创业意识、动机、心理承受度，还不适宜独立创业。第三、中国传统的教育体制，在某种程度上制约了大学生创业。发达国家的教育是服务型、开放型的，学生往往具备了较强的独立意识和竞争性格。而中国的教育是管理型、封闭型的，大部分学生接触社会的机会不多，普遍缺乏创新精神和冒险精神。加上太过注重学习的过程与形式，而忽略了学习的目的，因而走出校园谱写创业史的不多。
（３）所以，在目前就业压力非常巨大的情况下，首先，政府部门应该创设促使大学生创业的环境，出台符合实际情况的大学生创业政策，并且强化落实，改变过去那种“雷声大，雨点小”的做法，真正帮扶大学生实现创业的理想。其次，加快教育体制改革步伐，尽快实现高等教育的优化升级。再次，大学生自身要转变观念，解放思想，树立正确的创业观，勇于挑战自我。
8、有人说，做人的诀窍是抬高别人，贬低自己；尊重别人，放低自己，你对此有什么看法？
（１）这两句话在处理人际关系方面是很有道理的。说明我们在做事的时候要谦虚谨慎、戒骄戒躁。
（２）“三人行，必有我师”，做人，必须把自己放低。只有放低自己，尊重别 人，抬高别人。才能正视别人的意见和建议，接受他人的高见，才能得到别人的诚心指点和帮助，创造一个良好的工作环境。如果把自己放置的过高，抬高自己，找不准位置，目中无人，惟我独尊，不可一世，说话做事肆无忌惮、张牙舞爪，不仅能不能进步，还可能处处树敌，在人生的道路上失去许多有益的帮助和有利的支持，错过很多机遇，最终一事无成，留下终生悔恨和遗憾。
（３）但是我们在“抬高别人，贬低自己；尊重别人，放低自己”的同时要把握一个度，不能一味的去迎合、附会他人，要不违反我们的原则。作为一名公务员，我们要认识到每个人都有自己的优势和特长，每个人也都有自己的短处和不足。在工作和生活中，要在坚持原则的基础上，学会放低自己，俯下身子，放下架子，脚踏实地，扎扎实实地做好每一件事，做一名优秀的公务员。
9、广东省委书记上网与许多网民进行交流，对于如何发展广东听取了众多网友的意见，你对这事有什么看法？
互联网也是新闻载体之一，而且不受时间，空间和容量等限制，传播及时，接收方便，内容广泛。在互联网上，网民针对关系自己利益或自己关心的公共事务，比现实中会更加积极地发言。互联网超越地域、阶层、文化程度的限制，它的互动性和匿名性，使得民众能在网上相对自由地表达真实意见，网民对一些问题的分析评论可以引起强烈的共鸣，进而形成强大的网络舆论。对于省委书记在互联网与网民交流，其作用和意义是相当重大深远的。
（１）问计于民，充分体现了书记的群众作风和走群众路线的思想。领导干部运用互联网这个平台，向天下网友公开征集民间意见，这是一项深得民心的举措。它让老百姓看到了省委书记打造透明政府的决心，拉近了官员与百姓的距离，塑造了亲民形象，体现亲民情怀，并推动了和谐小康社会的建设。
（２）更好地了解民意，体察民情。网民们把一些问题或意见，在互联网上的一些聊天论坛或投诉栏目里反映情况出来。领导如果上网，就能听到这些来自各方面的声音，同时也了解到许多善不可违的民意，体察到许多现实中不能体察到的民情，同时看到自己工作中的不足甚至错误。这样一来，官员和政府就能真正接受到群众的监督，真实地认识自己，检讨自己，提升自己。
（３）充分汇聚民智。百姓不但会在互联网上给官员和政府提一些尖锐中肯的意见、看法，反映现实生活中的问题，而且也会努力发挥自己的智慧，为社会主义的建设积极献计献策。领导如果上网，就能很好地汇聚这些智慧，并通过政府渠道正确的运用这些人民的智慧，让政府的决策更加科学，让我们社会主义建设的车轮转得更稳更快，让我们的经济社会实现更好更快的发展。
10、现在提倡享受生活，但也要有所节制，你怎样看待这一问题？
（１）学会享受生活，有个良好的心态，不仅有利于人的身心健康，还能开阔人的视野，丰富人的知识，焕发人的精神，形成一股无形的内在力量，在一定程度上激发人们最大限度地发挥自己的创造性，为获得事业的成功起着助推作用。（２）但是享受生活，要有节制，不能铺张浪费、挥霍无度、贪图享乐、好吃懒做，不能抛弃艰苦奋斗的优良作风。尤其是作为公务员，就更不可不慎重了。因为其个人的行为和道德风貌不仅为社会大众所关注，而且还起着示范效应和导向功能，影响民德和民风，最严重的是，一味追求享受会诱发贪污腐败，从而走向的罪恶的深渊。
（３）所以，作为公务员，在享受生活的同时，应做到以下三点：一要有所选择。如何享受生活，要有正当高雅的个人爱好，要培养健康向上的生活情趣，这样可以给周围的人以积极影响。良好的爱好，比如垂钓、集邮、琴棋书画等，不仅使人放松紧张的情绪、享受生活的美好、陶冶高尚的情操，甚至可以提升人格魅力。二要有所“隐藏”。在工作生活中，要适当地把个人享受生活的方式隐藏起来，否则就会给一些别有用心的人以可乘之机，造成不良的影响。三要有所节制。把握享受生活的“度”，摆正享受生活与工作的关系，分清时间、地点和场合，不要因贪图享受而贻误工作。对投其所好、别有用心的人，要正确分析，灵活处理，做到拒之有理、拒之有力。
11、现在很多年轻人都喜欢过“洋节”，而我们的传统节日也在国外流行起来，有一种观点是“越是民族的，就越是世界的”，你怎么看？
对于上述现象以及“越是民族的，就越是世界的”的观点，我是这么认为的：（１）世界是一个开放的整体，只要是优秀的，就会受到世界各国人民的欢迎和学习，在世界文化多元化日益增强的时代，这个现象的出现，是很正常的。现在很多年轻人都喜欢过“洋节日”，正是因为洋节日它欢快的节奏、不拘一格的形式、简单的程序和浪漫的氛围，深深吸引了他们，并且符合他们的年龄特点和心理特征。而我们的传统节日在国外逐渐流行同样也说明了这样一个道理，那就是我们传统节日中所表现出来的团结、和谐、责任、亲情等内涵，还有古朴的东方民族风情、深厚的文化积淀，是西方节日中所缺失的。
（２）之所以说“越是民族的，就越是世界的”，就是因为世界各个国家的优秀文化，都是人类共有的财富，都值得人们去传承，去发扬光大。所以，中国的年轻人喜欢洋节日无可厚非，中国的传统节日受到外国人的欢迎纯属正常。
（３）民族节日是我们中华民族几千年的文化积淀，更好地传承和发扬是构建文明社会的题中之义。我们是中国人，我们的的民族文化是支撑中华民族生生不息的灵魂。五千年的文明，是我们祖先留给我们的巨大宝藏，保护、学习、传承是我们义不容辞的责任和义务。
（４）我们要正确处理好洋节日和民族节日之间的关系，我们不要惧怕洋节日对我们传统文化的冲击。只要我们树立弘扬民族文化的自觉意识，坚持与时俱进，加大对传统文化的保护与宣传力度，不断丰富传统节日的内涵，创新它的形式，相信我们中华民族优秀的文化传统将会永远的发扬光大下去，它将永远是世界文化长廊上最璀璨的明珠。
12、人生总是有遗憾，你怎么看，为什么？联系实际谈谈。
人生本来就有太多的遗憾：荆轲刺秦王、忠心耿耿的屈原却命沉汨罗；司马迁因犯颜直谏而遭遇腐刑；岳飞精忠报国却冤死**亭„„细品上述这些，无一不是遗憾。但是，这些遗憾的存在，成就了荆轲、屈原、司马迁、岳飞一生的伟大。在漫漫的人生旅途中，遗憾并不可怕。只要心中的信念没有萎缩，奋斗的意志没有被摧垮，我们的人生依然充满希望。艰难险阻是上天赋予我们的另一种形式的馈赠，曲曲折折是对我们意志的磨练和考验。所以，面对遗憾，我们不要对生活求全责备，更不要彷徨失意；只要我们能够挺起刚劲的脊梁，就会找到新的起点，我们依然能够创造人生的辉煌。作为新时期的年轻人，我们一定要正确面对人生当中的诸多遗憾，以积极昂扬的精神风貌展示生命的美丽。例如我们报考公务员，大家都想着能够顺利通过。但是，严酷的竞争，能够顺利通过考试的毕竟还是少数，大多数人还是要收获奋斗的遗憾。既然如此，就不要拒绝遗憾，也许有了这种遗憾，我们就有可能找到人生一个新的起点。所以，遗憾也是一种美。
第三篇：2013事业编面试题参考
1、建设生态文明是十八大报告中的要求，你认为好的生态文明是怎样的？ 党的十八大将建设生态文明作为一项重要工作来抓，更提出了要建设美丽中国，这充分体现了党和国家高度重视生态文明，高度重视可持续发展，高度重视人民群众的生活环境。那么，我心中的生态文明是怎么样的呢？我想我是这样描绘的：
第一，在环境层面，森林覆盖率逐步提高，空气清新，环境优美，要和我们经
济发展充分匹配，特别是在经济建设过程中，不以牺牲环境为代价，使人民群众享有一个健康舒适的生存环境。
第二，在意识层面，从高层到基层群众，都要树立起“从我做起，从身边小事做起”的意识，将环境保护放在心上，将生态文明建设落到实处。在平时的工作和生活中注重细节，比如不随地吐痰，不乱砍滥伐，减少使用纸制品等。
第三，在制度层面，要有相关的制度作为保障，特别是在法律层面要有相关的规范和条款，在全社会创造一种生态文明新风尚，让保护生态环境成为每个人的自我道德要求。
当然，在理想与现实之间，我们必须建立起一座桥梁，这就要求我们一是要加大宣传教育，将生态文明的价值内涵广泛传播，深入人心；二是要加大规范建设，对破坏环境的企业、个人加大惩处力度；三是要形成长效机制，真正把构建美丽中国落到实处，实现发展目标。我相信，生态文明不是一个梦，美丽中国不是一个传说，在各方的共同努力下，生态文明的社会一定会早日到来。
2、结合自身经历和所报考的岗位谈谈如何落实好对于公务员的保密要求。
保密工作是政府工作的一项重要工作，事关政府工作乃至国家安全，更是和社会的稳定、发展大局密不可分，只有将保密工作做好，才能保持社会的长治久安，才能维护好社会的和谐稳定。
我曾经在某政府部门的办公室实习，办公室的各项工作都参与了，唯独没有接触的就是档案等的保密工作，因为据当时的办公室主任介绍，非单位的正式员工是不能接手保密工作的，一旦发生事故，后果不堪设想，那时候，我就对保密工作有了更生动的一次认识。
如果我能成为一名公务员，那么，为了能够更好地完成工作任务，落实好保密工作，我将着重做好以下几个方面的工作：
第一，要牢固树立起“保密就是保安全、保发展；就是保战斗力、保打赢”的思想。全面提升自己的组织意识、团队意识、责任意识，真正领悟保密工作工作内涵。第二，在工作中要熟悉掌握相关计算机的操作和运用，因为现在很多的保密工作都要通过计算机来开展工作，同时要进一步学习相关的计算机技术，在技术层面做好保障，防止黑客侵入等。第三，要贵在坚持，很多保密信息可能在不经意间就谈起或者因为时间的推延而忽视其保密的重要性，因此，必须要始终在工作岗位中坚持为单位、为组织做好保密工作，千万不能以单位的秘密作为利益交易的筹码。
我相信，如果大家都能够在工作中树立保密意识，落实好保密工作，那么我们的单位或者企业一定会更加安全，社会才有一种稳定和谐的氛围。
3、建设生态文明是十八大报告中的要求，你认为好的生态文明是怎样的？ 党的十八大将建设生态文明作为一项重要工作来抓，更提出了要建设美丽中国，这充分体现了党和国家高度重视生态文明，高度重视可持续发展，高度重视人民群众的生活环境。那么，我心中的生态文明是怎么样的呢？我想我是这样描绘的：
第一，在环境层面，森林覆盖率逐步提高，空气清新，环境优美，要和我们经
济发展充分匹配，特别是在经济建设过程中，不以牺牲环境为代价，使人民群众享有一个健康舒适的生存环境。
第二，在意识层面，从高层到基层群众，都要树立起“从我做起，从身边小事
做起”的意识，将环境保护放在心上，将生态文明建设落到实处。在平时的工作和生活中注重细节，比如不随地吐痰，不乱砍滥伐，减少使用纸制品等。
第三，在制度层面，要有相关的制度作为保障，特别是在法律层面要有相关的规范和条款，在全社会创造一种生态文明新风尚，让保护生态环境成为每个人的自我道德要求。
当然，在理想与现实之间，我们必须建立起一座桥梁，这就要求我们一是要加大宣传教育，将生态文明的价值内涵广泛传播，深入人心；二是要加大规范建设，对破坏环境的企业、个人加大惩处力度；三是要形成长效机制，真正把构建美丽中国落到实处，实现发展目标。我相信，生态文明不是一个梦，美丽中国不是一个传说，在各方的共同努力下，生态文明的社会一定会早日到来。
4、社区要举办一个工艺品文化与展示的活动，由你来操作会怎么组织？
如果由我负责组织此次的工艺品文化与展示活动，我会着重做好以下几方面的工作。
第一，我回到网上去查找一些关于工艺品展示活动的成果案例和先进做法，详细了解这些工艺品的数量、种类、文化内涵等，并到老同志那里去请教以前关于这种展示活动的经验做法。
第二，我会在掌握这些资料的基础上，制定一份工作方案，方案中会包括此次展示活动的意义，就是希望通过此次展示活动，让更多人去欣赏美，丰富大家的文化生活。方案中还会包括一些经费预算等，并将方案呈交领导审批。
第三，作为活动的主要负责人，我会在展示活动的组织过程中特别做好以下几点工作：在人员的安排方面，我会将一些志愿者及相关工作人员分为现场布置组、宣传组和后勤保障组；在时间地点选择上，我会选择一间大型的会议室作为此次展示活动的主会场，时间打算用一周的时间进行展览；在宣传方面，我会利用一些平面媒体、网络、微博等方式进行宣传，对这次工艺品文化展示活动做好预热。
第四，在正式展示之前，我还会对筹备活动做好一个全面细致的大检查，同时是在工艺品的摆放上，要充分体现文化价值和内涵。
第五，我会有声有色地把此次文化展示工作搞好，在为期一周的时间内，要始终把活动的现场效果办出来，会进行相关的照相、摄影，也会邀请一些媒体记者来采访。还要特别做好现场秩序的维护工作，保证让大家能够充分享受参观的氛围。
第六，活动结束后，我会将相关材料进行归档，并写好一些宣传报道，扩大宣传面，并积极听取群众的意见，以便以后更好地组织此类活动。
相信在我的细心组织下，这次工艺品文化展示活动一定能够圆满成功。
5、奢侈品店门口的灯不管白天黑夜都亮着，有居民投诉，店方认为是付了电费的，不予理睬，你作为街道工作人员如何协调？
在当下社会各界广泛关注，大力倡导厉行节俭、反对浪费的氛围下，像奢侈点这种等不管白天黑夜都亮着的情况，确实应该高度关注，特别在有居民投诉的情况下，应该采取妥善有效的方式，做好协调工作。如果由我负责协调此事，我会从以下几方面着手处理：
第一，我会详细了解居民的投诉情况，广泛征询他们的意见，并且承诺他们会在较短时间内做好协调工作，处理好此事。
第二，我会和奢侈品商店的主要负责人进行一次沟通，希望他们能够将节俭之风落实好，给广大商家一个示范作用，给居民一个满意的回答。
第三，如果经过协调，奢侈品商店无动于衷，那么我会邀请居民代表和奢侈品商店负责人进行座谈，一方面希望奢侈品店能够采用一些节能灯，并且限制灯光的亮度，保证不影响居民的休息，另一方面也希望居民也能够理解奢侈品商店，多多进行沟通，相信奢侈品店也能够理解居民的感受。
第四，我会建议领导，并且制定一份“关于开展节电评比活动的方案”，希望通过节电评比，对节电比较好的居民住户和商家进行奖励，调动起大家的节电意识。第五，我会做好对奢侈品商店是否仍有不管白天黑夜都亮着灯的现象进行跟踪，切实解决问题。
通过协调处理此事，我感觉到我们每个人都应该在平时的工作生活中注重节约用电，做好相互监督，提升全社会的节能意识
6、当前社会强调公平、正义，请结合自身经历和报考岗位谈一下你的理解
公平正义是当下社会特别关注的一个问题，不管在教育、医疗卫生领域，还是在我们今天的面试，都应该讲公平，都应该强调正义。这是个人发展，企业竞争，民族进步的强有力保证，是社会应该大力弘扬的正能量。
结合自己的经历，其实在过去的岁月中，我都是在感受着或者经历着公平正义。上小学时，老师公正地对待每一个学生，让我这个学习成绩原来较差的学生最后成绩名列前茅；上高中的时候，迎接高考的挑战，因为都在埋怨社会不公的年代里，高考是公平的，能够让我被理想的大学录取；念完大学，踏入社会，在找工作的时候，我也总是希望能够在公平正义的环境中和其他人进行竞争，充分展示自己的才能，实现人生价值。
今天我坐在这里答题，如果有幸能够被录用，成为一名公务员，我必将在今后的工作中牢记公平正义：
第一，我会树立起公平正义的意识，在社会各界高度关注公务员队伍建设的时候，当大家在质疑我们的时候，我们首先不能自我退步，一定要将公平正义作为工作的一项基本原则，树立起服务意识，在思想上自我提升。第二，在工作的时候，要在一点一滴的行动中将公平正义落到实处。对于群众所反映的问题，要及时妥善有效地予以解决，特别是不能搞裙带关系，不能因为和谁关系好而多有照顾，破坏了公务员的公正底线。
第三，要在工作中不断学习，增强自我的服务能力和服务水平，多和领导、同时沟通，全面提升团队的社会正义感，引导更多的人弘扬社会正能量。
公平正义这四个字，看起来简单，但做起来不易，但只要我们每个人都有一颗公正的心，那么我们一定能够凝聚起更多的社会力量，让我们生活的这个社会更加和谐美满。
7、南方供暖问题受到极大关注，有人说需要供暖，有人说是浪费，谈看法 南方供暖的问题已经不是一个新鲜的问题，但之所以这两年有被大家广泛提起，肯定有其背后的原因。有人说需要供暖，有人说那是浪费，我认为，两者的观点都有一定的道理，应该辩证地看待这个问题。
有人说有必要在南方也进行供暖，我认为原因主要有以下几点：一是近年来全球气候异常，南方地区的冬天越来越寒冷，在加上南方地区空气中的水分比较多，这就让人感觉愈加寒冷，正像有的人说的，北方的冷是外冷，南方的冷是内冷，要刺骨；二是人民生活水平的提高，对于绝大多数南方人来说，有能力有条件花钱在冬天享受暖气；三是一种心理上的作用，因为北方供暖，人们在家里很舒适，给不少南方人造成了心理上的不平衡，因此呼吁供暖。而那些说浪费的人，也不无道理，原因主要有：一是南方的冬季相对来说比较短暂，花大量人力、财力、物力进行供暖，可能得不偿失，而且现在采用空调调节气温的方式也基本能够满足大家的需求；二是现在供暖方式主要采用烧煤或天然气，烧煤会造成空气污染，影响环境质量，而天然气的输送则需要大量成本；三是南方的住房结构中本身就基本没有设置相关的供暖设备，如果大范围进行供暖，可能会破坏原有的住房结构，给居民带来一些不便。当然，虽然两方的观点都有道理，但面对南方人越来越冷的冬季，我们也应该要予以重视，我认为可以做好以下几点：
第一，每个人都应该养成良好的生活方式，让这种异常的天气状况少发生，让我们的南方不要再如此寒冷，这是解决这一问题的基本前提。
第二，我们可以进一步研发相关技术，创新供暖方式，采用一些清洁能源，比如太阳能等进行供暖，让南方人既可以享受温暖，又不污染环境，降低成本。
第三，我们也可以选择一些地方对供暖采取试点工作，综合检测其运行成本、群众接受度等等，再不断完善相关方式。
我想，绝大多数南方人都不喜欢寒冷的冬天，但我们在争议中思考，在思考中进步，在进步中改进我们的生活环境，这样，我们的冬天一定不会再如此寒冷。
8、青少年体质不断下降，想出台长效机制提升青少年体质，如何策划
青少年是祖国的未来，青少年的体质问题事关国家民族的未来，我们应该引起高度重视，提升青少年体质，如果由我负责策划出台该项长效机制，我会做好以下几个方面的内容： 第一，我会深入学校了解青少年的综合身体素质，掌握第一手的资料，充分分析这些数据，形成相关的统计表等。
第二，我会在掌握这些基本资料的基础上，制定策划案，策划案的内容包括策划目的，即通过分析数据，了解存在的问题，提出提升青少年体质的长效机制。策划案还会包括出台长效机制所需要收集准备的一些材料。并将策划案请领导审批。
第三，我会去找有关医学专家了解青少年应该如何正确锻炼身体，如何注重提升体质；我会去找教育专家咨询教育阶段学校应该如何更加注重学生的德智体综合发展；我会继续深入学生了解他们想参加什么样的活动来提高身体素质；我也会到家长中去收集家长的意见看法。第四，在我充分掌握各方看法的基础上，我会对这些数据进行归纳，总结，并形成一份建立长效机制的意见，具体意见会有：
一、将青少年课外锻炼时间进行制度性地保障，必须天天锻炼，并将其作为学校教育的一门主要课程；
二、家庭、学校、社会应该广泛统一，全面合作，为青少年提供一个良好的锻炼环境和平台，特别要为学生减负，缓解生活压力；
三、在学生中间积极倡导健康生活方式，少打电脑游戏，多出来呼吸新鲜空气，少睡懒觉，多感受外界氛围。在完成该机制后，将其交给领导，并建议从试点开始，逐步扩大范围。第五，我会做好青少年体质的跟踪工作，关注长效机制的出台是否能真正发挥其作用。我相信，通过我的策划与相关工作，该长效机制一定能够起到很好的作用，青少年的身体素质一定会越来越好，祖国未来的栋梁一定会越来越强。
9、新楼盘，门牌号不清，住户错将别家房屋装修了一半，与房屋主人产生纠纷，你如何调解。
碰到这样的状况，无论之于住户还是房屋主人，都是一件烦心事，因此，我应该以良好的态度，采取灵活有效的方式予以解决。
第一，我会详细了解住房的装修情况，对住房的费用等进行相关评估，并且详细询问双方的关切和想法，协调他们先停止纠纷，应该切合实际地解决问题。
第二，如果有可能的话，我会建议双方将住房进行兑换，并且妥善协调好其中的差价，这是最理想的一种状态。
第三，如果换房不被双方接受，而装修大体情况能够被房屋主人接受的话，我会让双方坐下来进行磋商，建议房屋主人采用已经装修的相关设备等，并且支付一定的费用给装错放的住户，以减少损失。第四，如果以上方法双方都不同意，那么我会建议装错房的住户对已经装修的部分进行拆解，特别是一些仍然可以用的材料应该进行回收，降低损失，并且做好房屋主人的工作，希望它能给对方一点时间，处理好相关后续工作。
第五，如果实在不能协调好，那么我也会建议他们通过法律途径解决此事，而不因将矛盾扩大，使纠纷升级，并且积极为他们找好律师，确保双方都满意。同时，对于新楼盘门牌号不清的情况，我也会建议楼盘开发商进行相关的经济赔偿，并且对其他门牌号做好检查工作，避免再次发生错误。
我相信，通过以上措施，双方的纠纷一定能够妥善解决，矛盾一定能够化解。
第四篇：工商事业编人员分为四类
工商回归地方，工商内部吃财政饭的公务员当然不用担心，地方政府会十会乐意接收，因为他的费用、工资、福利待遇全由国家财政拔付，地方政府不用负担。但，工商内部还有许多未能过渡成为公务员的事业编制人员，他们怎么办呢？现在，工商事业编人员分为四类：一是机关服务中心、二是消费者协会、三是个体劳动者协会、四是信息中心。
从我们县局目前情况来看，这些事业编中，机关服务中心应为工资费用国家财政全额拔款。消费者协会及个劳动者协会为社会团体组织，其工资费用好像应为国家财下差额拔款，国家财政只负责部分款项。县级信息中心据知情人透露自成立的时候就定为自收自支事业单位，国家财政不负担任何费用。
这些事业单位人员中，除机关服务心人员因其工资费用国家财政全额拔付，地方政府会乐意接收外，其他三个单位事业编制人员地方政府会不会接收呢？从制度上看，上级管下级，中央管地方，中央有政策，上级有命令，地方政府不接收是不可能的。但他们会怎么接收呢？
猜想1，消费者协会和个体劳动者协会会独立出工商，回归其本来面目，工资费用地政府另行安排。
猜想2，消费者协会和个体劳动者协会仍为工商一事业单位，但工资费用不同于公务员工资和机关服务中心人员工资，为国家财政差额拔付，不足费用自行解决。
猜想3，县级信息中心在成立之初就定为自收自支事业单位，接收后为工商内部一事业单位，其人员的工资费用地方政府均不负担，自收自支，自生自灭。待实行大部制后，工商、质监等四个单位一合并，工商一撤销，县级信息中心也将不付存在。
第五篇：最全卫生系统事业编面试题汇总[范文模版]
卫生系统面试题目
1.假如你意外发现一个重病患者的死亡可能主要是由于同某医生诊疗不当造成的，此时你该如何处理？分析：
一、理性看待。事情已然发生，要明白重要的是做好善后工作；协助同事和科主任做好病人的安抚等善后工作。二，了解事情发生的来龙去脉，查清楚当时患者死亡的具体原因，给死者交代也给自己交代；如果觉得有必要及时向科室、院领导汇报。三，找个合适的机会和这位同事聊聊，听听他对这件事情的看法。避免用指责的话语去批评他，应该先肯定他平时的工作表现，然后再深入话题，把当时的事提出来，并且强调并不是他一个人的错，人非圣贤，孰能无过，多给他一些鼓励，并且告诉他之所以同他聊这么多主要是为了避免此类错误的再发生。四，我宽容过错方，不论他是有意还是故意，一个重病患者，也许死亡对他来说是种解脱。五，通过这件事情时时提醒自己，在工作中要认真，正所谓行医如临深渊，如履薄冰啊，特别是接诊危重病人，生死可能在转瞬之间。一个哪怕是很细微的错误也可能导致病人的死亡。（一、事件处理过程符合情理；
二、反映医疗卫生工作者的职业素养，包括专业能力 和职业道德等；
三、符合医疗责任和监督制度的处理；
四、突发事件的沟通处理技巧能力。）
2.2.近年来，看病难、看病贵的问题日益突出。由于看病难和贵，不少人有病不敢进医院。“小病拖、大病挨，要死才往医院抬”的现象比较普遍。请问你怎么看待这一现象？（一、看病难，主要原因在医疗资源配置的不合理：医疗资源远离了以人为本，医院分布严重“两极化”，资源配置严重的“重城轻乡”。
二、看病贵，主要贵在医疗费增长过快，医院存在过度检查、过度用药和药价虚高等问题。分析问题全面，结合当前对医疗体系的改革，提出针对性的改革措施，见解合理独到。比如，一、设定更公正合理的医改方案；
二、合理配置城乡医疗资源、大医院和社区医院资源等；
三、解决药品虚高问题，实现药品“阳光交易”；
四、建立完善医疗保障和求助机制等。）
3.3.医疗工作者被认为是救死扶伤的天使，给予人们生命的希望，但近年来医疗系统却暴露出许多不符合天使形象的事件，比如医生不负责任频出意外事故等，你对这种现象怎么看待？你认为该如何去改进？对该现象有着较为深刻的理解，能比较透彻地从宏观方面如医疗体制和微观方面如医疗工作者个人素质来分析原因，能结合对医疗工作的了解和自身的实际情况，对医疗卫生工作有着正确的认识，提出可行的改进方案，见解独到，方案可行。
4.4.某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理？对医疗上的贿赂等腐败问题有着较为深刻和独特的见解，能看到问题的本质和根源。处理这一问题：第一、考虑和同事关系处理问题；第二、考虑医务人员道德纪律问题；第三、医疗体制监督制度问题。根据实际社会问题提出完善监督机制的内容和个人的事件处理方法，得体恰当，令人信服。
5.5.由于人口密集，活动集中，学生缺乏相关防范知识等原因，学校存在着发生各种突发公共卫生事件的透因。作为一名卫生从业人员，请你谈谈应该从哪些方面来做好预防工作？ 对该问题有着较为深刻和独特的见解，能看到问题的本质和根源，能辩证地分析问题。如应该加强对突发公共卫生事件的防范，建立良好的公共卫生、食品卫生制度，改善相关设条件，加强对老师、炊事员、学生进行传染病防治、食品卫生方面的健康教育等。
6.6.手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法?1.假如你意外发现一个重病患者的死亡可能主要是由于同某医生诊疗不当造成的，此时你该如何处理？分析：
一、理性看待。事情已然发生，要明白重要的是做好善后工作；协助同事和科主任做好病人的安抚等善后工作。二，了解事情发生的来龙去脉，查清楚当时患者死亡的具体原因，给死者交代也给自己交代；如果觉得有必要及时向科室、院领导汇报。三，找个合适的机会和这位同事聊聊，听听他对这件事情的看法。避免
用指责的话语去批评他，应该先肯定他平时的工作表现，然后再深入话题，把当时的事提出来，并且强调并不是他一个人的错，人非圣贤，孰能无过，多给他一些鼓励，并且告诉他之所以同他聊这么多主要是为了避免此类错误的再发生。四，我宽容过错方，不论他是有意还是故意，一个重病患者，也许死亡对他来说是种解脱。五，通过这件事情时时提醒自己，在工作中要认真，正所谓行医如临深渊，如履薄冰啊，特别是接诊危重病人，生死可能在转瞬之间。一个哪怕是很细微的错误也可能导致病人的死亡。（一、事件处理过程符合情理；
二、反映医疗卫生工作者的职业素养，包括专业能力 和职业道德等；
三、符合医疗责任和监督制度的处理；
四、突发事件的沟通处理技巧能力。）第二因为领导是决策和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从;第三如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成损失或事故，要说服领导改变或拒绝执行;第四要和领导经常进行沟通，和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程，促使他(她)熟悉关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他(她)参考。
7.12.假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?答：1 成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力2 检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。3 工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心4 不再领导前拨弄是非5 乐于助人6 和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。
8.1
9.3.假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办?答：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。1 如果我的朋友晚上9点中的飞机，而我的加班八点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。2 如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。3 如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以由两种选择。A 如果不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来代替以下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。B 如果连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话给朋友解释一下，小心他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的。10.9、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?第一如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.第三和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性.第四如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.如果处长出国了。你负责单位的工作，两位老同志经常借故不来。怎么办？ 如果你的工作有更好的方案，但是会加重你和同事的工作量，你该怎么办？ 如果让你组织一次：弘扬汉语文化，外国友人说汉语大赛，具体怎么组织？ 如果你负责人事考核工作，结果后来有人反应某个标兵弄虚作假。怎么办？ 谈谈你对所报职位的理解与认识，你认为你对该职位有什么优势？如果单位被某媒体不负责任的报道，给单位造成了负面影响，你作为信息宣传负责人应该怎么办？你认为信息宣传工作对医疗卫生事业有那些方面的作用？ 有人说：“有工作的人跳槽是骑驴找马”，谈谈你的看法？ 谈谈你报考的原因？领导安排你负责一次讲座，你怎么办？ 请问当一名好医生应该具备哪些素质？ 组织一次活动一副漫画,大意：看病难，看病贵，你有解决办法？11.你的专业
性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办?答：第一人各有所长，领导的对技术操作不熟悉，但他(她)的领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存在这种现象不足为奇，应该承认和接受这种现象;3第二因为领导是决策和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从;第三如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成损失或事故，要说服领导改变或拒绝执行;第四要和领导经常进行沟通，和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程，促使他(她)熟悉关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他(她)参考。12.假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?答：1 成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力2 检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。3 工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心4 不再领导前拨弄是非5 乐于助人6 和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。13.假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办?答：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。1 如果我的朋友晚上9点中的飞机，而我的加班八点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。2 如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。3 如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以由两种选择。A 如果不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来代替以下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。B 如果连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话给朋友解释一下，小心他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的。
9、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?第一如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.第三和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性.第四如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.如果处长出国了。你负责单位的工作，两位老同志经常借故不来。怎么办？ 如果你的工作有更好的方案，但是会加重你和同事的工作量，你该怎么办？ 如果让你组织一次：弘扬汉语文化，外国友人说汉语大赛，具体怎么组织？ 如果你负责人事考核工作，结果后来有人反应某个标兵弄虚作假。怎么办？ 谈谈你对所报职位的理解与认识，你认为你对该职位有什么优势？如果单位被某媒体不负责任的报道，给单位造成了负面影响，你作为信息宣传负责人应该怎么办？你认为信息宣传工作对医疗卫生事业有那些方面的作用？ 有人说：“有工作的人跳槽是骑驴找马”，谈谈你的看法？ 谈谈你报考的原因？领导安排你负责一次讲座，你怎么办？ 请问当一名好医生应该具备哪些素质？ 组织一次活动一副漫画,大意：看病难，看病贵，你有解决办法？4你求职的目标是什么？动力是什么？你的优势在哪里？进单位后，发现原来比你差的同事，得到比你更多的重视，问你怎么办？一幅漫画，一个人站在一排窗口面前，分别是挂号室，门诊室，化验室，影像科，药房等等，漫画下面有三个字：路漫漫„„对此发表你的看法？ 你在选择岗位的时候，最看重的是什么？在你上班的时间，你的同事拜托你去办一件私事，请问这个时候你怎么办？在大庭广众之下，你的一位同事大声嚷嚷说你偷了他的东西，但是事实上你没有，请问这个时候你怎么办？ 古语说，“一言既出，驷马难追”在工作中说过的话就不能再反悔，请你对此谈谈你的看法？ 有些人做事情忠实，勤奋，不找借口，而有些人喜欢在领导面前阿谀奉承，你是如何理解的？胡锦涛在中央说的“抗震救灾，万众一心，„„„„”请结合你报考的岗位，你如何体现这些精神？你和小李有过节，在工作中他老是和你顶撞，领导派你完成一件任务，你如何去完成？ 大学生当村官，你的看法？当下的H1N1流行，你是卫生局的人，搞一次宣传活动，如何组织？会遇到什么重点问题？ 学校里面有一条路，车流大车速快，对学生安全造成影响，如何处理？你是工厂的领导，工厂有员工中毒了，大家怀疑是工厂里面的气体导致的，人心惶惶，但现在有批货要赶工，你如何处理？有报道,台风来袭,为了保护农作物和人民安全,你作为政府工作人员如何做?亚运会即将来临,政府号召的士车司机学英语,你会如何组织?这项工作得重点在哪里?食品安全部门6.1号出台政策,如果明星代言得产品有查出有品质问题,将给予明星一定的处罚,你怎么看某小区比较乱,东西乱摆放,你是居委会的工作人员怎么处理?社会上有两种说法：一是读书无用论抬头，某地区很多考生放弃高考；另一种是大学生毕业后，选择重新进入技校学习技能，谈谈你的看法？现在有50名大学生村官到农村任职，事先有个培训的环节，现在你们单位派你去负责这个培训活动，你会怎么组织？这个活动重点注意什么？你要带技校的学生去企业实习，企业不欢迎，也不合理安排工作，导致你的学生不热情，工作不积极，作为带队老师，你怎么做？你们的基地是无公害种植基地，但是部分农民在种植的过程中撒了农药，影响了你们基地的名声，而相关销售商对此很有意见，你作为基地负责人，你会怎么做？ 互联网发展很快，许多事件都是通过互联网的力量解决，你怎么看？留守儿童越来越多，让你调查留守儿童，你会采取哪些措施？重点注意什么？你们县是养猪大县，但近来猪肉价格下降，农民积极性有降低，如果你是该县负责人，你会采取什么措施？一个工地施工过程中突然地陷，有不明气体喷出，有两名工人晕倒，其他工人也出现头晕，呕吐的现象，如果你是该工地负责人，你该怎么办？
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