桑涧组织工作述职报告

第一篇：桑涧组织工作述职报告

桑涧镇党委书记基础组织建设工作述职报告

一年来，在县委、县政府正确领导下，本人以科学发展观为指导，坚定不移地坚持解放思想，团结带领党政一般人，牢记职责和使命，紧紧围绕大局和中心工作，顽强拼搏，扎实工作，奋力创先争优，充分发挥基层组织建设“直接责任人”作用。通过深化“基础组织建设年”活动，提升了全镇基层党建整体水平和经济的快速发展。现将组织工作情况汇报如下：

一、明确职责，凝聚合力，加强党委自身建设

牢固树立了 “不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的理念。通过采取多项措施增强党建的工作意识。

（一）坚持两手抓，一手抓创新，一手抓基础。以“基层组织建设年”为契机，积极探索，勇于创新，深入开展五大行动，实现五大提升。通过带头人素质提升行动，我们挑选2名能力强、有责任心的镇干任村第一书记，实现引领发展能力进一步提升。建立了党建工作联系制度，班子成员每人联系一个村支部和一个机关支部，联系一户党员“双带”示范户和一户贫困户，形成了副科级以上领导干部既要抓党建，又要抓经济的工作格局；建立工作例会制度，每月至少召开一次党委会，专题研究自身建设和农村党支部班子建设工作，分析存在的问题，明确解决办法，并责成相关人员抓好落实。通过党建制度的落实和完善，形成了镇党委团结一致，协调联动抓党建的工作合力。

（二）明确责任，各司其职。在工作中，明确了首要、主管和分管责任。即首要责任是指党委书记为党建工作的第一责任人，承担党

建工作的领导、检查、督促责任，牢固树立“管党意识”推动基层组织建设的深入开展。主管责任是指分管党务工作的副书记和组织委员为第二责任人和第三责任人，负责党建工作的调研、安排、协调、考核等，做好基层组织建设的日常管理工作。

（三）筑牢组织日常工作基础。扎实搞好“三级联创”和“小学教”活动；认真开展创先争优、承诺践诺、双述双评、“四议两公开”活动；全面推行无职党员设岗定责工作；充分发挥党员议事会的作用；高标准规划基层组织阵地建设。基层组织建设不断加强，进一步巩固了党在农村工作中战斗堡垒作用。

(四)加强党风政风建设。通过开展 “五级书记带头大走访”、“民生工程大走访”、“基层党组织负责人三走进三服务”等系列活动，广大党员干部深入村组、机关单位，“知民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”，扎实做好联系群众、服务群众、团结群众工作，着力化解矛盾，努力为民办事，干部作风进一步改善。

二、夯实基础，措施得力，增强基层组织建设活力

把加强村级班子建设作为基层建设工作的重点，按照“重在培养、重在管理、重在关心、重在发展”的思路，采取有效措施，切实加强村“两委”班子队伍建设。

（一）加大管理培训力度，强化班子建设。通过带头人素质提升行动，进一步优化村干部队伍建设。我们挑选2个能力强、有责任心的镇干部任第一书记，对4个不胜任村干部及时进行调整；同时加大村“两委”干部培训力度，组织村“两委”干部192人次参加适用种养技术培训。

（二）加大投入力度，强化村级组织场所建设。加强对村干部的管理，所有村“两委”干部全部规范建党立卡管理。高标准建立大李示范村支部活动室，面积300平方米，对黎安、天河两村支部活动室进行改造，为11个行政村统一更换了新国旗，并规范了各村的档案资料。

（三）加大帮扶力度，狠抓后进支部转化。通过后进村整顿行动，对后进村农科村进行选派挂职、结对帮扶等方式，合力推进后进村整顿，实现自我发展能力进一步提升；通过基层组织星级创评行动，对全镇23个支部进行星级评创，实现创先争优积极性进一步提升；通过党建示范带创建行动，我们设置了青春、大李、桑涧等三个村为党建示范带，辐射带动其他支部，实现党建示范带动能力进一步提升。

（四）严格审慎的态度，强化发展党员工作。在具体发展党员工作中，坚持“四项”制度。即：预审、公示、民主化和责任追究制度，特别是弄虚作假的，一经发现，就追究其相关责任。全年发展党员 13名，培养入党积极分子25名。同时，建立健全了流动党员和“双结对，双服务”台帐，并以各村党支部书记为流动党员联系点，帮助外出党员解决留守父母、子女生产生活中的问题。

（五）提高报酬，强化绩效考核。创新村“两委”干部报酬待遇制度，采取“基本工资”+“绩效工资”形式，提高了村干部报酬，绩效工资以年终村级目标考评分数计算。村正职月工资额约900元，副职干部月工资额约600元。进一步提高村干部的积极性。

三、用活载体，典型带动，使党建工作与经济工作相互促进

工作中，我十分注重培养和选拔各种先进典型。通过先进的典型带动，管党责任制度得到进一步的落实和完善。

（一）创新方式，通过创新党组织设置行动，创新设置了天禾生态农业公司党支部、桑涧镇网上党支部、桑涧镇群众工作站网上党支部。群众工作站网上的创新设置，效果显著，收到县委的肯定，并在全市现场会上交流发言。实现了党组织服务功能进一步提升。

（三）发扬优点，扎实开展典型培树工作。充分发挥“双培双带”先锋工程模范带动作用，全年共培养“双培双带”示范户4户，桑涧村蔬菜大棚种植，河北村油桃种植和蒋雨村葡萄种植等“双培双带”示范基地示范带动效果明显，在他们的影响和带动下，培养党员发展能手7户，为全镇农民致富趟出了路子。

四、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我镇党建工作取得的一些成绩。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一；二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距；三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好镇党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党

建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献！

第二篇：桑涧组织工作述职报告

桑涧镇党委书记基础组织建设工作述职报告

一年来，在县委、县政府正确领导下，本人以科学发展观为指导，坚定不移地坚持解放思想，团结带领党政一般人，牢记职责和使命，紧紧围绕大局和中心工作，顽强拼搏，扎实工作，奋力创先争优，充分发挥基层组织建设“直接责任人”作用。通过深化“基础组织建设年”活动，提升了全镇基层党建整体水平和经济的快速发展。现将组织工作情况汇报如下：

一、明确职责，凝聚合力，加强党委自身建设

牢固树立了 “不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的理念。通过采取多项措施增强党建的工作意识。

（一）坚持两手抓，一手抓创新，一手抓基础。以“基层组织建设年”为契机，积极探索，勇于创新，深入开展五大行动，实现五大提升。通过带头人素质提升行动，我们挑选2名能力强、有责任心的镇干任村第一书记，实现引领发展能力进一步提升。建立了党建工作联系制度，班子成员每人联系一个村支部和一个机关支部，联系一户党员“双带”示范户和一户贫困户，形成了副科级以上领导干部既要抓党建，又要抓经济的工作格局；建立工作例会制度，每月至少召开一次党委会，专题研究自身建设和农村党支部班子建设工作，分析存在的问题，明确解决办法，并责成相关人员抓好落实。通过党建制度的落实和完善，形成了镇党委团结一致，协调联动抓党建的工作合力。

（二）明确责任，各司其职。在工作中，明确了首要、主管和分管责任。即首要责任是指党委书记为党建工作的第一责任人，承担党建工作的领导、检查、督促责任，牢固树立“管党意识”推动基层组织建设的深入开展。主管责任是指分管党务工作的副书记和组织委员为第二责任人和第三责任人，负责党建工作的调研、安排、协调、考核等，做好基层组织建设的日常管理工作。

（三）筑牢组织日常工作基础。扎实搞好“三级联创”和“小学教”活动；认真开展创先争优、承诺践诺、双述双评、“四议两公开”活动；全面推行无职党员设岗定责工作；充分发挥党员议事会的作用；高标准规划基层组织阵地建设。基层组织建设不断加强，进一步巩固了党在农村工作中战斗堡垒作用。

(四)加强党风政风建设。通过开展 “五级书记带头大走访”、“民生工程大走访”、“基层党组织负责人三走进三服务”等系列活动，广大党员干部深入村组、机关单位，“知民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”，扎实做好联系群众、服务群众、团结群众工作，着力化解矛盾，努力为民办事，干部作风进一步改善。

二、夯实基础，措施得力，增强基层组织建设活力

把加强村级班子建设作为基层建设工作的重点，按照“重在培养、重在管理、重在关心、重在发展”的思路，采取有效措施，切实加强村“两委”班子队伍建设。

（一）加大管理培训力度，强化班子建设。通过带头人素质提升行动，进一步优化村干部队伍建设。我们挑选2个能力强、有责任心的镇干部任第一书记，对4个不胜任村干部及时进行调整；同时加大村“两委”干部培训力度，组织村“两委”干部192人次参加适用种养技术培训。

（二）加大投入力度，强化村级组织场所建设。加强对村干部的管理，所有村“两委”干部全部规范建党立卡管理。高标准建立大李示范村支部活动室，面积300平方米，对黎安、天河两村支部活动室进行改造，为11个行政村统一更换了新国旗，并规范了各村的档案资料。

（三）加大帮扶力度，狠抓后进支部转化。通过后进村整顿行动，对后进村农科村进行选派挂职、结对帮扶等方式，合力推进后进村整顿，实现自我发展能力进一步提升；通过基层组织星级创评行动，对全镇23个支部进行星级评创，实现创先争优积极性进一步提升；通过党建示范带创建行动，我们设置了青春、大李、桑涧等三个村为党建示范带，辐射带动其他支部，实现党建示范带动能力进一步提升。

（四）严格审慎的态度，强化发展党员工作。在具体发展党员工作中，坚持“四项”制度。即：预审、公示、民主化和责任追究制度，特别是弄虚作假的，一经发现，就追究其相关责任。全年发展党员 13名，培养入党积极分子25名。同时，建立健全了流动党员和“双结对，双服务”台帐，并以各村党支部书记为流动党员联系点，帮助外出党员解决留守父母、子女生产生活中的问题。

（五）提高报酬，强化绩效考核。创新村“两委”干部报酬待遇制度，采取“基本工资”+“绩效工资”形式，提高了村干部报酬，绩效工资以年终村级目标考评分数计算。村正职月工资额约900元，副职干部月工资额约600元。进一步提高村干部的积极性。

三、用活载体，典型带动，使党建工作与经济工作相互促进 工作中，我十分注重培养和选拔各种先进典型。通过先进的典型带动，管党责任制度得到进一步的落实和完善。

（一）创新方式，通过创新党组织设置行动，创新设置了天禾生态农业公司党支部、桑涧镇网上党支部、桑涧镇群众工作站网上党支部。群众工作站网上的创新设置，效果显著，收到县委的肯定，并在全市现场会上交流发言。实现了党组织服务功能进一步提升。

（三）发扬优点，扎实开展典型培树工作。充分发挥“双培双带”先锋工程模范带动作用，全年共培养“双培双带”示范户4户，桑涧村蔬菜大棚种植，河北村油桃种植和蒋雨村葡萄种植等“双培双带”示范基地示范带动效果明显，在他们的影响和带动下，培养党员发展能手7户，为全镇农民致富趟出了路子。

四、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我镇党建工作取得的一些成绩。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一；二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距；三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好镇党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献！

第三篇：组织工作述职报告

组织工作述职报告

组织工作述职报告1

半年，××县组织工作以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实区、州组织工作会议精神，以“三级联创”为总抓手，以持续共产党员先进性教育活动和“干部进状态”活动为契机，以提升执政潜力为重点，坚持围绕中心，服务大局，持续增强干部人才队伍建设，全面推动基层党组织建设，为县域经济、社会发展和社会主义新农村建设带给了坚强的组织保证。现将我县基层组织建设工作状况总结如下：

一、持续共产党员先进性教育活动取得显著成效。

（一）第三批先进性教育活动扎实展开。充分学习借鉴五工台镇村级先进性教育活动试点取得的成功经验和有效作法，在5个农牧区乡镇的42个村场中展开第三批先进性教育活动，共有49个党组织的1861名党员参加。透过突出重点，严格标准，统筹安排，精心组织，狠抓督查指导，顺利完成了各项工作任务。共整顿软弱涣散党组织14个，调整村党支部书记11人，选拔7名机关干部下派到村（场）担任支部书记和副书记，切实增强了党组织的凝聚力和战斗力。广大农村党员的素质进一步提升，先进性意识明显增强，政治观点得到强化。坚持上下联动抓整改，在充分调研的基础上，把发展壮大农村群众经济、全面推行农村养老保障、进一步深化“十百千万”富民工程确定为第三批先进性教育活动中县、乡镇、村场三级联动实行整改的“三项重点问题”，上下联动、合力整改，确保第三批先教活动取得实效。

（二）巩固和扩大整改成果工作有序推动。

一是狠抓了第一、二批先进性教育活动巩固扩大整改成果和“回头看”工作，深入落实“八项保障制度”，狠抓整改，大力为群众办实事、好事，确保取得实效。

二是建立健全持续共产党员先进性长效机制。着重从建立健全农牧民党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、密切联系群众的服务机制、增强和改善基层党组织建设的工作机制、抓好新形势下农村党建工作的落实机制等五个方面增强制度建设。全县各级党组织和单位共建立健全长效性制度647项，其中，增强党员干部学习教育培训方面96项，扩大党内民主、严格党内组织生活面78项，联系群众、服务群众方面82项，党建工作督导检查方面178项。

三是深入展开理论研讨。认真组织展开“持续共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨工作，各基层党（工）委和相关部门单位共构成论文43篇，向州先教办推荐上报论文18篇，其中获三等奖3篇、优秀奖4篇。五是扎实展开群众满意度测评工作。透过召开测评大会、座谈会、抽样测评大会三种形式，对全县先进性教育活动实行了群众满意度测评。广大群众对全县先进性教育活动总体上是满意的，很满意率和满意率之和为92.86。六是全力做好总结、表彰工作。对全县三批持续共产党员先进性教育活动实行了全面认真的总结，对理论成果、制度成果和实践成果实行了挖掘，初步构成了三批整体工作总结，并对涌现出的先进典型实行广泛宣传，为总结表彰做好了充分的准备。

二、多措并举，持续强化干部人才队伍建设

1、精心部署、周密安排，顺利完成了乡镇党委换届选举和县委换届筹备工作。一是根据州党委关于乡镇党委换届工作的《安排意见》精神，于20xx年底启动了××县乡镇党委换届工作，召开全县副科级以上领导干部动员会议，严格按照《干部任用条例》的规定，采取了“两推两考”的方式（全县范围推荐、本乡镇范围推荐；业绩考核、重点考察），对7个乡镇党委班子成员和部分县直部门主要领导岗位在全县范围内实行了全额定向民主推荐，并从相关单位、部门抽调了32名同志成立了三个考察组，由县委一名副书记和两名常委带队，利用1个月时间对七个农牧区乡镇和部分县直机关、部门全面实行了考察，经过民主测评、民主推荐、个别谈话、汇总意见等程序，圆满完成了乡镇党委换届选举工作，选优配强了乡镇领导管理机构。

当前，全县各乡镇共配备党委委员59名，成员平均年龄36.61岁，比上届实际降低1.6岁。35岁以上37名，占63，31―35岁15名，占25，3岁以下7名，占12；大专以上文化水准53名，占9，比上届提升1，其中大学29名，占49，中专、高中文化水准6名，占1；男5人，女干部9名，占15；少数民族干部11名，占19。使乡镇党委班子成员的年龄、知识、性别、民族等结构得到进一步优化，整体素质明显提升。二是按期完成了县委换届前期准备工作，自3月份开始，增强了组织领导，精心安排和部署，积极筹备县委换届选举工作，按照上级党委的相关要求，组织人员集中学习了《党的地方组织和基层组织选举流程》资料，使组工干部熟悉换届选举工作程序，提前完成了中共××县第十次党代会相关材料、表册和出席州九次党代会相关材料的撰写工作，大会筹备工作和相关材料已经全部准备就绪，已全部上报州党委组织部审查透过，并先后两次向州党委上报了召开县委党代会的请示，定于6月半年我县组织工作总结2日召开中共××县第十次代表大会。

2、持续增大后备干部管理工作力度。制定和完善了后备干部管理办法，建立了后备干部数据管理信息库，对全县的454名副科级以上干部和183名中青年后备干部全部录入微机实行了动态管理，逐步建立了科学、规范的人才资源信息库，根据岗位需要，增大了优秀年轻干部的培养锻炼力度，科学地选拔任用年轻后备干部到领导岗位任职，今年上半年已确定选派8名干部到福建挂职、选派了3名后备干部到信访局挂职，此外还选送了一名副科级干部到自治区信访局挂职），3名干部到城镇社区任职，为培养后备干部领导水平和提升工作潜力创造了实践锻炼的发展环境和平台，逐步构成了人才合理流转机制。切实增强干部管理力度，逐步完善了领导干部考察预告制、差额考察制、任前公示制和干部任免常委会票决制，规范了选拔任用程序，增强了干部选用的透明度，使干部管理工作迈上了规范化管理轨道。上半年全县共任用112名科级干部。

3、持续增大干部培训工作力度，强化了管理，提升了培训质量。按照新一轮干部大教育、大培训工作要求，全面落实干部训用结合制度，进一步完善干部教育培训考核激励机制，将干部理解教育培训状况作为干部考核、任职和晋升的重要依据。根据中央、区、州党委的工作部署，结合我县实际，严格按照中央下发的《干部教育培训工作条例（试行）》展开培训工作，规范了各部门的培训申报程序，采取了集中在党校培训，扎实落实《××县215―20xx年干部教育培训工作安排意见》，实行组织部门按计划调训与各基层党委、各部门自主安排参训人员相结合的方式，构成了大培训、大教育的格局。

5月，在县党校同时开办了中青年干部和科级干部两个主体班次的培训班，学习培训期间，还积极组织中青年干部培训班学员赴福建出外考察学习2天，开拓了学员的视野，增强了发展经济的意识，积累必须的发展经验；组织科级班学员在疆内实行了3天的短期考察学习活动，学习观摩了一些县市发展经济的先进经验，到达了学用结合的效果，为广大领导干部回到工作岗位展开工作带给了经济发展的新思路、新方法，对县域经济快速发展起到了积极的推动作用。今年上半年，共举办各类培训班72期，培训各级干部645人次。其中：县党校办班8期，培训921人次，乡镇党校办班42期，培训346人次。

4、认真贯彻落实区、州会议精神，扎实做好南疆异地挂职培训和援疆工作。今年在继续做好第七批异地挂职干部管理的同时，于3月份积极接收和安置了第八批9名异地挂职干部，妥善解决了挂职干部学习生活问题，专门由一名挂职专干负责管理挂职干部工作，即时将异地挂职工作展开状况向领导反馈，积极督促乡镇增强对挂职点的管理，安排了专职教师重点抓好汉语理论知识的教学和辅导，全面实行了双挂职和第七批干部实行轮岗机制，为异地挂职干部增强实践锻炼和解决复杂问题带给了良好机遇。根据自治区异地挂职工作会议精神，狠抓挂职干部管理，增强了汉语和政治理论的学习，先后组织挂职干部在党校集中学习了区工作会议精神、十六届五中、六中会议精神、《新疆历史与发展白皮书》、王乐泉书记在加快南疆农村经济发展工作会议上的讲话等重点资料，积极在挂职点展开了“十好”挂职点评比和互观互学互帮活动，节假日期间，把挂职干部安全工作作为重点，随机实行督查，确保了南挂干部安全。透过实施双挂、轮岗、任职、强化培训等措施，对挂职干部实行全程跟踪管理，大大提升了挂职干部的政治思想水平、汉语水平、综合素质和驾驭复杂工作局面的潜力。

援疆工作有序展开，取得了显著成效。20xx年8月我县迎来了第三批两名福建援疆干部，援疆干部进县后，积极做好对口援助、联手共建工作，展开了形式多样的帮困送温暖活动，积极为群众办好事、实事。福建第三批援疆干部××县委副书记丁瑞康同志协调福安市民政、工商等相关部门，无偿援助了军用大衣2件、被子18件，衣服、书包、鞋子等35件，折合人民币3万余元，用于慰问石梯子乡牧区贫困户和贫困学生。此外还积极协调当地政府同意，积极组织我县教育卫生系统干部、企业干部和县直机关、乡镇党务干部到福建挂职锻炼，增强了联系，建立了深厚的友谊，促动了闽疆两地的经济快速发展。

三、夯实基础，持续提升基层组织建设水平

（一）制定规划，强化督查考核，狠抓基层党组织基础性工作。结合实际，深入展开调研，制定了××县215―20xx年农村、企业、社区、机关、学校党的建设五项规划，明确了今后五年基层党组织建设的`目标、任务及工作措施。修定完善了党建、基层组织建设工作考核细则，认真落实季度督查、半年初评、年终考核制度，增强对基层党建工作督查指导。建立党员工作预警机制，对督查考核中发现有滑坡现象的党组织下发整改通知书，限期整改，扭转滑坡现象。

（二）深化“三级联创”，扎实展开“五个好”党组织建立活动。认真落实《××县“五个好”基层党组织考核验收办法》，重新编制了“五个好”建立工作手册，规范了建立程序，增大对基层党支部“五个好”建立工作的指导力度，进一步增强和巩固建立成效。对20xx年申报建立“五个好”基层党组织考核验收，新命名2个基层党组织，对已建立的“五个好”基层党组织实行复验，对2个工作滑坡，已不贴合“五个好”标准的党组织，取消了“五个好”荣誉，并在全县范围实行通报。对今年各基层党（工）委申报的“五个好”建立单位进一步审核，确定了37个基层党组织为“五个好”建立单位。按照滚动管理的要求，计划在下半年重点对全县20xx已建立的县级“五个好”党组织和单位实行复审。

（三）落实“抓两头、促中间”工作措施，提升整体工作水平。制定下发了《××县党建示范点考核管理办法》，进一步规范和完善党建示范点建立活动，提升党建示范点建设水平。展开了党建示范点主题示范活动，根据各党建示范点的工作特点，按照主题鲜明、特色突出的要求，对每个党建示范点确定一个示范主题，进一步增强自身建设，强化和巩固主题特色，提升示范带动潜力。透过参观学习、经验交流、座谈讨论等多种形式推广党建示范点工作经验，各基层党（工）委结合各自实际，积极组织展开主题示范观摩活动，使党建示范点的示范作用得到有效发挥。在后进党组织整建上，坚持县乡领导联系后进组织制度，进一步完善包扶、联系、驻村工作制度，确保了后进整建党组织整建工作的扎实实行。

（四）狠抓整改承诺制的落实。建立承诺事项台帐制度和定期督查汇报制度，年初各级党组织班子及班成员根据所承诺的事项建立承诺台帐，采取“挂号销号”的办法，紧盯承诺事项的完成，并对承诺完成状况实行公示。各级党组织每季度召开一次承诺落实状况汇报会，各党（工）委将承诺履行状况作为重点督查项目之一，重点考评各党组织推行承诺制的整体状况和兑现承诺阶段性进展状况，并即时通报。

（五）增强对党员扶贫金的管理和使用。进一步规范党员扶贫金的筹集、使用和管理。全县党员扶贫金累计已到达85.26万元，其中村场党员扶贫金达39.35万元，每年能帮忙5余户贫困户有效解决生产和生活困难。同时发挥扶优扶强作用，利用扶贫金帮忙26名致富能手实施、推广新项目、新技术5项，增强了党员及致富能手的带富潜力。

（六）紧紧围绕社会主义新农村建设，增强和改善农村基层组织建设工作。

1、以“村干部进状态”工作为抓手，持续增强村级班子建设。

一是在落实《××县村级干部规范化管理办法》的基础上，制定了《××县村“两委”班子及村干部考核工作暂行办法》，进一步强化对村级干部的规范化管理，增强村“两委”班子及村干部的职责意识和进取意识，全面、公正、客观、准确地评价村“两委”班子和村干部的工作实绩，充分调动干部的工作积极性。全面落实村干部“坐班制”、“定期会议制”、“绩效考核制”等制度，从工作职责分工、培养、任免及工资、考核和奖惩等方面切实强化了对村级干部的管理。

二是认真展开“村干部进状态”工作，制定了《关于展开“村干部进状态”工作的实施意见》和《处理“不在状态”村干部的暂行办法》，规定了十项村干部不在状态的表现，并出台奖惩措施，进一步疏通村级干部“下”和“出”的渠道。持续转变村干部工作作风，提升为民服务意识和带领群众积极调整经济结构、发展农村经济，建设社会主义新农村的潜力。

三是增大教育培训力度。采取“请进来”与“走出去”相结合的方法，聘请一些先进模范人物、事迹报告团来我县作报告，聘请自治区专家教授传授农业科技知识，组织村级干部到疆内外先进地区参观学习等多种有效形式，使村级干部持续开阔视野，增长才识。继续做好选送村干部及后备干部到新农大参加学历培训工作。当前，第二批37名学员已全部毕业，9以上的学员成为村“两委”干部重点培养对象和工作骨干。四是围绕社会主义新农村建设，深化“四个培养”活动。切实增强农牧民党员干部科学发展、带领群众致富的本领，增强执行政策、依法办事的本领，增强化解矛盾、促动和谐的本领，切实提升党员干部带领群众建设社会主义新农村的潜力。

2、狠抓社会主义新农村建设党建工作示范村建设，推动新农村建设。将党建示范点建设与社会主义新农村建设有机结合起来，从州、县党建示范点中精选了17个村作为社会主义新农村建设党建工作示范村，持续增大资金投入，完善硬件建设，提升示范水平。20xx年，县委组织部采取以奖代补的方式，将从党费中拿出部分资金补助到社会主义新农村党建工作示范村建设中，拉动示范村增大对道路、水、电、住房及村党组织阵地等基础设施建设的投入力度，同时积极争取县财政投入，对示范村每新建一幢抗震安居住房在原有的补助基础上再补助1元。透过持续提升党建示范村建设水平，社会主义新农村建设中的示范带动作用。

3、增强农村党员教育管理，发挥广大党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用。一是有效利用“三会一课”、农村党员干部现代远程教育等手段，采取多种方式增大农村党员干部理论、农牧科技、法律法规等知识的教育培训。二是进一步深化党员设岗定责、党员职责区、义务承诺、党员奉献日等活动。将党员义务承诺活动和无职党员设岗定责，围绕建设社会主义新农村“二十字”方针展开。将村场党员设岗定责、职责区状况实行公示，广泛展开“评岗日”活动和“致富引路人、科技明白人、维稳带头人、新风倡导人、群众贴心人”主题实践活动，促动党员发挥积极作用。大丰镇红柳塘村老党员主动担任村上保洁员、安全员，使全村的卫生长期干净、整洁。

4、紧紧围绕“生产发展、生活富裕”，实现党建、经济互动双赢。

一是多措并举，拓宽壮大群众经济。县委在充分调研、反复论证的基础上，出台了《××县关于发展壮大农村群众经济的实施意见》。今年3月，召开了发展壮大群众经济工作交流研讨会，组织乡镇、村场干部互观互学，在总结经验的基础上，积极探索新形式下发展壮大群众经济新思路，积极寻找拓宽发展壮大群众经济渠道，为社会主义新农村建设带给坚实的物质基础。积极推广大丰镇“支部＋协会＋公司＋基地”建合作社的模式，五工台镇奶牛养殖、葡萄保鲜“支部协会”，雀尔沟镇南山牧场依托“铁畜”等经验，持续发展壮大村级群众经济，增加农牧民收入。

二是进一步深化“十百千万”富民工程，努力提升农村党员在建设社会主义新农村中的“双带”潜力。下发了《关于进一步深化“十百千万”富民工程的意见》，制定了215―20xx年培养党员科技致富引路人3名、党员科技致富带头人3名、科技致富示范户1户，科技致富富裕户1户的“三年规划”。在“选、育、管、用”上下功夫，严格标准，层层筛选，确定培养对象，积极落实领导联系、部门包扶、技术人员指导、组织观摩、“请进来、派出去”、强化培训、带给扶持帮忙、“支部协会公司”等多种培养措施，同时增强了对培养帮带职责人的管理，推动了此项工作扎实有效的展开。

城区党建、基层组织建设取得新的进展。

1、突出重点，企业党建工作进一步增强和改善。按照“无组织抓组建，已组建抓规范，已规范抓提升”的原则，扎实展开“五个好”企业党支部建立和“双强”企业评选活动，下派了26名企业党建指导员，从抓党组织活动规范化、阵地规范化、队伍建设规范化入手，持续增强和改善企业党建工作，培植一批企业党建工作示范点。同时，增强和创新企业党员、职工教育管理，把增强非公企业党务干部的教育培训工作纳入全年干部培训计划，在企业党员中继续深入推行了“六无”、“双亮双比”“四职教育”等为主要资料的先锋工程活动，增强企业党员的使命感，有力的促动了企业的发展。

2、落实措施，社区党建和社区建设稳步推动。制定下发了《××县215－20xx年社区党的建设规划》，提出了今后的工作思路和任务目标以及解决社区人员、编制、经费、活动场所等制约社区发展的措施。扎实推动“居民进小区、社会管理进社区”工作，制定下发了《××县社会管理进社区实施意见》，按照“权随责走、费随事转”的原则，实行部门工作进社区准入制，持续理顺社区工作职能，优化社区工作运行机制，构成社区服务居民、部门服务社区的良好局面。按照“标准化社区”和“党建示范点”标准，增大社区阵地建设力度，投入8万元新建美华、双元2个社区综合服务楼，有效的提升了社区阵地建设整体水平。

结合换届工作，依法将2名思想素质高、工作潜力强，热爱社区工作的干部选进社区居委会班子，下派3名县直部门后备干部担任社区党支部书记，社区干部队伍结构进一步优化，素质进一步提升。以建立“五个好”社区党支部和“党建示范点”活动为载体，持续深化社区党建“十大工程”，继续深入展开社区“四个培养”、“八大员”、“志愿者服务队”等活动，社区党组织领导核心作用和党员先锋模范作用发挥突出。针对流动党员“管理难”问题，结合《××县流动党员管理办法》，建立“一库两制三卡”（党员信息库、“双向联系”制、党员联系卡），构成了集教育、管理和服务三位一体的党员教育管理工作新机制。

3、丰富载体，机关党建工作水平持续提升。本着注重实际、尊重惯例、利于管理、提升效能的原则，成立了县建设局党委、卫生局党委，并组织召开了第一次党代会。以“干部进状态”工作为抓手，结合正在展开的“为民服务全程代办”、“进厂驻企”、“办事进大厅”工作，扎实展开了“五个好”机关党组织建立和“群众满意部门”、“争当人民满意的公务员”评选活动，持续丰富机关党建工作资料和形式，在机关党员、干部中展开了“亮身份、树形象”、“当公仆、办实事”、在职党员进社区等活动，广泛推行了“岗位职责制”、“服务承诺制”、“办结制”、“否定报备制”、“首问职责制”和“失职追究制”等效能建设制度，进一步简化办事环节，规范办事程序，提升服务质量，有效地推动了机关效能建设。

4、服务教学，学校党建工作持续深化。坚持“立足教学抓党建，抓好党建促教学”，持续深化“五个好”学校党组织建立活动，认真落实党组织领导下的校长负责制，进一步健全完善了学校《党组织议事规则》、《群众领导与委员分工负责相结合制度》、《重大问题由党组织群众讨论决定制度》、《重大事项报告制度》、《校委会、工会定期向党组织汇报工作制度》、《民主理财制度》等六项制度，扎实推行“家长开放日”、“校长接待日”、“教师家访日”、“民主日”活动，推动学校各项工作民主决策、民主管理、民主监督。在教师党员中广泛展开了“四个培养”、“联一帮二带三”、“党员示范课”、“党员示范班”、“党员学科带头人”、“党员课题组”、“争做五种人”等为主要资料的党员“先锋工程”，学校党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了有效发挥，学校党建、教育教学工作水平进一步提升。针对城乡学校党建工作差别大，发展不平衡的现象，增大了对农牧区学校党建工作的指导力度，5月份，组织全县学校主要负责人召开了全县农牧区学校党建工作推动会，起到了互观互学、相互促动的作用。

（八）农村党员干部现代远程教育试点工作扎实推动。全县建立基层党委中心片库13个，城区12个社区电教设备配置率达1，机关、学校、企业党支部的电教设备配备率达9以上。当前已建成农村党员干部现代远程教育终端接收站点41个。第二批站点设备安装调试工作全面展开，将于6月底完成。

一是完善工作机制，增强组织领导。完善领导职责制度、分级管理制度和目标管理制度等制度，展开了示范点、“五好”远程教育培训中心建立活动，为使站点管理得到持续规范。

二是多措并举，强化队伍建设。透过各种培训方式增大了对乡镇远教管理人员，村场操作人员的培训力度。今年三月，县远教办举办了首届远程教育操作人员技术比武活动。四月初对全县41个站点的接收人员举办了操作员技能培训班。透过培训和各类活动，各站点操作员熟练掌握了现代远程教育操作、管理技能，一批高素质的远程教育操作员队伍已初步构成。

三是突出学用，增强远程教育培训效果。结合农村生产、生活实际，展开主题教育培训活动。紧紧围绕“十百千万”富民工程，积极联系各成员单位，在五工台镇举办了农产品推介会，在石梯子乡举办洋葱种植项目培训，在两个牧区展开了《草原法》系列宣传教育活动，向广大农牧民介绍新品种，推广了农业新技术，收到了良好的培训效果，党员和村民的参训积极性明显增强，培训质量明显提升。

四是有效利用技术手段，畅通信息发布渠道。各村级接收点建立了信息发布制度，建立“远程教育网”，在电视台开办了《远程教育专栏》，积极搭建信息平台，实现“天网、地网、信息合一”为全县农村党员干部和农牧民带给了一个信息浏览、资源共享存储的辅助教学平台。

五是增强乡土课件开发力度，加快远程教育资源建设进度。与成员单位紧密联系，配合新农村建设工作，进一步深入开发适合本县特点的乡土课件，当前远教办和乡镇对党委共开发各类课件4余个。截至当前，全县各基层远程教育站点共为群众解答种养殖技术难题2余个，带给致富信息15余条。利用村场远教接收设备，组织党员干部群众收看4余场次，培训人数13余人次。

组织工作述职报告2

从我走入大学校门在学生会工作到此刻已经快半年了，此刻大一上半学年立刻就要结束，想起自己在这半年走过岁月中的点点滴滴，我不禁有些惭愧。我对自己以往在学业，学生会工作等的表现不是很满意。我发现自己惰性较大，平日里总有些倦怠和懒散，学习，做事精力不够集中，效率不高，也不够专注。但是好在我还有改正的机会，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。

每个人的大学时光一生中也许就一次，而对绝大部分在学生会工作的干事来说，在学生会工作也许就大一这个年，不把握好，将来自己必须会追悔莫及。于是，在经过一番深思熟虑之后，我决定总结这半年来在学生会的工作。首先就是配合学生会其他部门的日常工作，查课查寝查卫生，和我们组织部的主要工作，检查团组织生活。再就是学生会展开的一些活动，如：欢送会，hf演讲比赛，管院广播体操比赛，素拓，拔河比赛等。

从我们进入学生会的那刻起，就成为了一名学生干部，务必理解大众的监督。无论是在哪个部门里，我们都就应付起相对应的职责，而作为一名干事，需要做的也不但仅仅是学习。欢送会给我的印象很深，因为我们组织部的干事来自不同的班级，课程安排的时间不同，所以我们只能挤出时间来排练，这时我们开始理解开始交流开始培养感情，在欢乐中排练，很认真。虽然那天表演时唱的不怎样好，但那个过程已成为我们每个人宝贵的.财富。欢送会上大家的情绪都很高，从节目到颁发聘书，我明白了什么是团结，什么是创新，什么是一家人。再就是hf演讲赛，关于这部分，在上个月的工作总结中已经作了比较详细的说明了，就不多说了。然后就是管院的体操比赛，这个我只想对体育部的干事们以及其他部门配合着一齐查操的干事们说你们真的辛苦了，个性是之后的几个星期，天变冷了，这些查操的干事们依然坚持早起站在自己的岗位上。

这学期，我们组织部主要负责的团组织生活顺利完成，就团组织生活来说，是我以前没有接触过的活动形式，一开始不明白该如何检查，每个班各具特色，感觉给我们的检查工作增加了一点难度，从评分标准到具体的细节都得思考得很详细。经过这几个月的检查工作，我也学会注重细节上的问题，例如检查时就应从后门进，小声询问，时刻注意自己的态度等。因为我们在工作时，胸前挂着的工作牌是身份的证明，也是职责的所在，代表的不光是组织部，更是学生会所有人的形象。在学生会的工作中不但仅积累了相关的工作经验，更多学会的是如何在生活中提升自身素养。

回顾这个学期里组织部的工作，我们取得了必须的成绩，这与老师的准确领导和我们部所有成员的共同努力是分不开的，当然我们的工作也存有着很多的不足之处，我们会再接再厉的。虽然组织部不是学生会的主要负责部，但作为学生会这个大家庭来说，对于每一个活动，我们都会全力支持。在以后的日子里，虽然不敢说我会做得多好，但我必须会尽力去做，努力去做，积极去做。

组织工作述职报告3

两年来，在街道工委、办事处的准确领导下，在上级业务部门的指导下，紧紧围绕街道工作大局，坚持把组织工作放到街道经济社会发展全局中推动工作，以工作创新为动力，以长效机制建设为基础，以增强基层党建为着力点，解放思想，开拓创新，狠抓落实，较好地履行了工作职责。按照要求，现将两年来的学习、工作状况总结报告如下：

一、以增强服务潜力为出发点，持续增强政治理论学习，努力提升自身素质

一是强化理论学习，持续提升自身政治素质。在日常工作和学习过程中，始终坚持把政治理论学习作为增强自身建设、提升自身素质的一项重要任务，认真学习以“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神为重点的理论知识，用先进的理论武装自己，适合时代变化和工作的需要。二是坚持理论联系实际，持续增强解决问题的潜力。在做好政治理论学习的同时，重点增强了党务知识、经济、法律、写作等方面知识的系统学习，认真学习领会党在新时期的方针政策，使自己的工作潜力、党务知识和政治理论水平得到了较大提升。同时，坚持学习与实践相结合，在处理和答复问题、撰写各种材料时，都能提前了解掌握相关知识，做到与上级政策和法律法规相符。透过学习，提升了自己的思想政治素质和讲大局、讲奉献的觉悟，牢固树立了全心全意为群众服务的宗旨，政治敏锐性、政治鉴别力和理论指导实践的潜力得到增强。

二、贴近实际，注重实效，坚持高标准、严要求地完成各项工作任务

一是积极参与街道学习实践科学发展观活动。在20xx年3月份开始的全区学习实践科学发展观活动中，按照街道工委、办事处确定的“科学发展促和谐，创新发展争一流”活动主题和“打造富美和谐新清洋”为实践载体的总体要求，起草制定了街道学习实践活动工作实施方案，制定了详细的学习安排配档表，为活动的顺利展开带给了保证。学习实践活动展开期间，在中央学习实践科学发展观活动网站发表信息1篇，在《xx日报》、《xx晚报》、胶 东在线等市级媒体刊发信息19篇，编发街道学习实践活动简报18篇，被区学习实践活动领导小组工作简报采用6篇；按照区学习实践活动办公室要求上报各种状况汇报、工作总结、工作报表等50余份；积极参与了街道组织的科学发展观巡回宣讲、七一歌咏晚会、千名党员进党校、科学发展观总结暨汇报演出等活动，按照工作分工完成了组织协调等工作任务。在7月份召开的全市第二批学习实践活动试点工作现场会议上，清洋街道工委、办事处代表全区在实行了典型交流发言。

二是坚持标准，严格程序，按照发展党员工作程序严把入口关。具体工作中，能够严格按照区委组织部的规定程序认真做好确定入党积极分子、预备党员发展对象、接收预备党员、预备党员转正等环节的把关审核，要求每个党支部召开党员大会和居民代表会议前，务必先向工委递交会议申请书，并安排包片两委或分管领导参加会议，同时要求各支部做好相对应的会议纪录，会议结束后将发展党员专用会议记录簿报工委审查。

三是持续提升基层党建水平，认真做好党组织信息库建设和远程教育、党建信息调研等工作。为使街道基层党建工作进一步走向正轨，以20xx年4月省基层党建工作检查考核为契机，对街道5个社区、30个居民区、部分双管单位和企业的党建档案实行了拉网式排查，对党建档案和资料实行了全面的规范和整理；使用现代信息技术，扎实做好街道党组织信息库建设工作，针对信息采集工作资料多、要求高、范围广等特点，组织专门力量按标准认真填写信息采集表，确保党员基本信息状况登记表填写完整，在党员、党组织状况发生变动后，能够即时实行信息更新，使街道党员信息库建设日趋完善，促动了党内管理工作的规范化建设。同时进一步强化了各居民区现代远程教育站点的“管、学、用”工作，对街道31处党员干部现代远程教育站点实行了普查，对存有的问题实行了整改，并定期对站点管理员实行业务培训和考试。针对基层党建工作中存有的热点和难点问题，积极研究思考撰写调研文章，共上报各种简报信息38篇、调研文章15篇。

四是切实做好街道离退休干部工作。以建设“创新、学习、服务、有为”的四型离退休干部党支部为目标，切实做好离退休干部工作，规范建立了数据翔实、资料准确的离退休干部信息库，为增强离退休干部的精细化管理打牢了基础。根据老干部工作实际，建立实行了老干部患病、住院必探望，老干部家庭每周必走访，学习材料每月必发送，节日慰问活动必组织，文体活动每周必展开，交流座谈每月必实行等六项承诺制度，透过落实“六承诺”制度，为老干部解决各种困难和问题50多件。先后举办了老干部畅谈发展茶话会、学习实践科学发展观谈体会、庆祝建国60周年座谈会、老人节座谈会、老年门球友谊赛等系列活动，激发了老干部的职责感和自豪感。20xx年街道离退休干部党支部被中央组织部授予“全国离退休干部先进群众”荣誉称号，被xx市体育局、老龄委授予“xx市老年体育先进单位”荣誉称号。

五是积极参与街道中心工作。在第九届居民区党支部、居委会换届选举工作中，对分工负责的工作能够切实负起职责，认真做好各种报告单、选票、材料的审核把关工作，根据不同状况制定相关选举实施方案，为换届选举工作的顺利实行带给了保证；参与了部分居民区居民代表、居务公开监督和理财小组的推选工作；20xx年68月份参加了东留公工作组，1011月份参加了史家庄工作组，在工作组期间能够按照要求认真做好相关工作。

在20xx年11月10日开始的xx区内夹xx侧拆迁改造项目的丈量、调查、清点工作中，能够切实负起职责，带领大沙埠工作组，积极研究工作措施和工作步骤，组织召开了居民区两委会议、党员和居民代表会议，统一思想，提升理解，为丈量、调查、清点工作的顺利实行带给了保证，在工作组全体同志的`共同努力下，历时2个月完成大沙埠居民房屋丈量、调查、清点843户；在区相关部门的配合下，对丈量调查期间的14处违章乱搭乱建实行了拆除，保证了丈量、调查和清点工作的顺利实行。20xx年3月带领工作组完成大沙埠居民区土地丈量清点69户后，参加了东关居民区的土地丈量清点工作，具体工作中与居民区两委干部一齐克服困难和阻力，积极发动党员、干部、群众参与和配合工作，当前已完成土地丈量清点478户，基本接近尾声。同时，参与了街道《走进清洋》电视专题栏目的相关工作。

三、强化纪律观点，恪尽职守，切实做到廉洁从政

工作中，能够时刻严格要求自己，自觉增强党性锻炼和道德修养，在实践中持续提升思想境界和工作潜力，坚持廉洁自律，遵守机关各项规章制度，按照党员标准，切实履行义务，政治立场坚定，能够始终同党组织持续高度一致。严格遵守领导干部“四大纪律、八项要求、五个不许”以及廉洁自律各项规定，提升廉洁从政意识，牢固树立立党为公、执政为民和艰苦创业、扎实工作的思想观点。

回顾两年来的工作，虽然取得必须成绩，但也存有一些问题和不足，主要表此刻以下几个方面：一是理论学习不够，主观上对待学习的态度重视水准不够，有时虽然学习了一些知识，但缺乏系统性，往往是现用现学，缺乏好的学风；二是工作作风不够深入，尤其是就组织工作和基层党建工作中存有的重点问题调查研究少，抓落实的力度不够大；三是还需要进一步增强艰苦奋斗意识、干事创业精神，从严执行廉洁从政规定。今后的工作中，我将立足实际，发扬优点，克服不足，从学习实践好“三个代表”重要思想和科学发展观入手，强化理论学习，提升自身素质，改善工作作风和工作方法，提升工作潜力，尽心尽力履行好工作职责。

第四篇：述职报告-组织工作

述职报告

——张海军

我是2004年3月开始从事组织工作的。一年来，我努力学习，扎实工作，为我镇的组织工作献出了自己的一份力，现将个人职责履行情况汇报如下，请领导和同志们评议。

一、全力配合主管领导，做好农村基层组织建设工作

（一）、深入开展“一制三化”教育，运用好机制，增强农村干部的团结意识、规矩意识。

首先是强化农村干部对“一制三化”制度的学习。在今年的“小康宣讲”、“夏季党训”、|两建一转等活动中，我们组织农村两委干部进行了多次专题学习。通过学习，“一制三化”这个新机制已深入人心，农村党支部在农村各项工作中的核心地位再也无人质疑。我们还有意在工作中，突出农村党支部领导作用的发挥。在重大村务的决策中，我们始终坚持引导和督促村坚持先党内、后党外的原则，充分利用两委联席会这种形式，在工作中贯穿党支部对村委会的领导。为消除干部间的猜疑和隔阂，我们还大范围的组织了两次农村两委干部民主生活会，在干部之间开展批评和自我批评，民主生活会的组织密切的干部之间的关系，减少了因相互猜疑产生的对立，全镇农村班子的凝聚力显著增强。我们还通过党支部书记论坛的方式，将铁厂村、井匡峪村等6个先进党支部的支部书记推到了台前，让他们亲自传授带班子的经验、释疑解惑，大大的提高了党支部书记团结干部、驾驭全局的能力。针对个别村存在着个别干部面合心不合的问题，镇党委对有关人员进行了诫勉谈话，细致深入的开导、严厉的批评教育，使这些村干部的大局意识、规矩意识大大增强。

（二）、全面实施“任职承诺”，细、实、勤、严，增强农村干部的干事意识。

今年4月起，我镇开始全面实施农村干部任职承诺制，为使这一制度真正增强农村干部的干事意识，多为广大群众办实事、办好事，我们在工作中突出了以下四点：一是承诺程序细。在承诺的程序上，我们严格执行市委文件精神，从征求党员、群众意见到两委联席会初定、镇党委会修订、村党员大会确定，一步步一丝不苟，严格按程序操作，从而保证了承诺的质量，而且由于在一开始就注重群众的参与，也为村两委班子实施承诺奠定了坚实的群众基础。另一个细是镇党委为保证村两委班子在实施承诺中，分工协作、形成合力，指导村党支部对班子承诺内容进行了逐人分解。二是实，在镇党委的修订过程中，镇党委从各村群众关心的热点和难点问题出发，逐村逐项进行了修订，新增承诺内容27项。这些新增的承诺内容，在村党员大会上全部通过，事实也证明这些承诺的兑现，解决了很多群众生产和生活中难题，群众十分满意。三是勤调度。为保证承诺事项的准时兑现，我镇除做好市委规定的季小结、半年评议外，还创新采用了“包片领导月调度”的方法，月调度使镇党委及时掌握了各村承诺的进展情况，对承诺实施工程中出现的问题及时作了处理，保证了承诺的实施的进度和效果。四是考核严。8月初，我镇组织了任职承诺上半年考核，这次考核采取量化指标、评分的方式，将村干部任职承诺的完成情况与村干部工资的发放紧密地结合了起来，大大增强了村干部兑现承诺、为民办事的主动性。任职承诺制的实施，极大地增强了农村干部的干事意识，截止到11月底，我镇20个村已完成承诺145项，另有12项正在紧张的实施中，在“两建一转”调研中，党员、群众对村干部的工作普遍满意。

（三）、认真组织“活血”计划，努力做好入党积极分子的培养工作；以主题实践活动为切入点，充分发挥党员的先锋模范作用。

一是做好入党积极分子的培养工作。4月份，我镇集中开展了补足入党积极分子的工作，共新增入党积极分子62名，壮大了党的后备队伍。为加强对入党积极分子的培养，我镇创新实行入党积极分子月报制度，由入党积极分子培养联系人负责将所培养的积极分子的学习情况、思想状态、现实表现上报党支部，再由党支部书记负责汇总上报镇组织员办公室。我们还创新实行了党支部成员联系青年农民的制度，规定每名支部成员至少联系2名以上的青年农民，党支部书记联系3名青年农民，并要求党支部书记每月将所联系青年农民的表现情况，上报镇组织员办公室，从而将入党积极分子的培养工作向前作了一大步的延伸。二是以开展党员主题实践活动为切入点，发挥党员的先锋模范作用。今年，我镇共开展了四次党员主题实践活动，分别是：禽流感期间党员六带头活动、劳务输出一帮一活动、小康宣讲活动、义务修垫村内街道的活动，在这些活动的开展涌现出了一大批不怕危险、不计报酬的优秀共产党员，他们的所作所为受到了广大群众的大力赞赏，党组织的向心力得到进一步增强。

二、个人履职情况的自我评价

（一）、适应角色转换，虚心学习强素质。

我在从事组织工作之前，负责农村财务管理工作，有重实务、轻理论的倾向。自从我从事组织工作以来，明显的感觉到自己理论知识的不足。为此，我利用业余时间系统的学习了江泽民同志的“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记的“七一”讲话，深入细致的学习，使我获益匪浅，想事情，看问题，站位明显提高了，政治敏感性也显著增强，对党在农村的各项方针政策有了更深层次的理解。在向书本学习的同时，我还注意向同事学习，我镇有四位老组委，遇到不会的问题，我经常向他们请教，他们无不倾囊相授。在他们的热心帮助下，我的业务能力也得到了极大的提升。

（二）、以勤补拙，扎实工作炼能力。

勤能补拙，为弥补自己从事组织工作时间短，工作经验少的缺点，我常常工作到深夜，节假日也常常是在单位度过的。5月份，为迎接市委组织部的联查，我曾连续10天没有回家，为干好工作，食不香、睡不稳，直至连夜奋战，为我镇党建联查排位上的大跃进献出了自己的一份力。10月份工资调档，因为以前没有接触过，几乎找不到头绪。为彻底将调资业务弄懂弄通，我用了整整一夜的时间，对照原来的调资表，将全镇45名机关干部的工资从头到尾演算了一遍。第二天拿给老组委看，受到了老组委的表扬。这次经历，提高了我独立克服困难的信心和能力。

（三）、坚持公道正派、树立组工干部形象。

公道正派是组工干部的生命线，我作为组工战线上的一名新兵，对此更是格外的注意。很多人都认为在党员发展中，组委有一定的权利。在今年发展党员时，就有人找到我，希望我能给予照顾，但都被我婉言谢绝了。在今年的调资中，因为我是3月担任的组委，工资由事业转行政，需

要调标。为赶进度，我先在组织部调了标，但在劳人局调档时，因为我是1997年12月办理分配关系的，按规定2003年不予调档。调与不调，补发的各种款项加上将近差500元，当时也有人给我出过主意，可是我一想到自己是一名组工干部，就毫不犹豫得到组织部更换了调资表。虽然我经济上损失了，但我精神上却坚守住了，我很庆幸自己的选择，因为只有如此才无愧于做一名组工干部。

当然，我在工作中还存在着很多不足之处，比如自己与同

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事协作的能力不够强，自己的写作水平还很低，工作中有时摆布不好，工作多时有无所适从的感觉等等。不过我相信，只要自己努力学习、扎实工作，就一定能克服自己的缺点，弥补自己的不足，就一定能配合主管领导将我镇的组织工作抓得更牢、更好。

2004年12月2日

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第五篇：2011年桑校长述职报告

2011年述职述廉报告

巴州师范学校副校长 才·桑加拉

尊敬的各位领导，全体教职工同志们！

2011年对我来说是一个不平凡的一年，是一个全年都忙于各项工作充满快乐的一年。在上级党委正确领导和教育行政部门的指导下，在校党委的大力支持下，在全校教职工的关心和帮助下，我始终坚持以“以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持实事求是，与时俱进，开拓创新，紧紧围绕学校中心工作，认真学习政治理论和业务知识，不断地充实和提高自己，认真履行工作职责，自觉遵守工作纪律，做到积极主动、有效地开展工作。圆满地完成了2011校党委交给我的任务和分管的各项工作，在学习和工作各个方面都取得了一定的成绩，现将有关情况做如下总结：

本人具体分管学校工会、综合治理安全保卫等工作。

一、政治思想方面：

1、坚定理想信念，树立党员领导干部的良好形象 在日常生活和平时的工作中，我坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作，坚持科学发展观，用党的一系列理论来丰富自己的政治头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主

义信念。在平时的工作中，我时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的理念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。全面贯彻执行党的十七大和十七届六中全会精神，学习贯彻自治区第八次党代会和自治州第九次党代会会议精神，积极维护中央、自治区和自治州党委权威，同党和全校各族教职工及学生一条心。

2、不断加强理论学习，努力提高工作能力。

能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，遵守国家法律法规，维护祖国统一和民族团结，忠诚党和人民的教育事业，求真务实，勇于探索，锐意改革，开拓创新，模范履行岗位职责，无私奉献，兢兢业业。主动学习党员领导干部能力和领导艺术，不断提高自身的领导管理水平，工作中能始终从大局出发。能主动协调和沟通分管的工会、保卫科及学校各部门、各科室工作，工作中不扯皮、不推诿，敢于承担责任；作为学校副校长，能主动团结和尊重班子的所有领导，并能做好书记和校长的助手和参谋，维护书记和校长的权威。尤其是今年下半年当校长、书记外出学习不在家时，我能主动挑起全校的重担，带领全校150余名教职工让全校各项工作能井然有序的开展。

二、履行职责方面：

（一）工会工作方面：

2011年校工会在上级工会、州教育工会和校党委的直接领导下，贯彻上级工会的工作要求，紧紧围绕学校中心工作，发挥教代会的职能和作用，发挥工会组织的“维护、参与、教育、建设”的四项社会职能作用，引导广大教职工积极投身到学校改革、发展和稳定的工作中去。一年来在校党委的关心指导下，在校行政的大力支持和全体工会委员的共同努力下，出色的完成了各项工作任务。

1、发挥工会在思想政治工作中的作用。今年结合政治理论学习及“创建学习型组织、争当知识化教职工”活动。

学校开展了一系列活动。如：要求每位教师要读一本好书，撰写读书笔记、学习科学发展观心得体会及调研报告，结合读书学习等一系列活动，各党支部教职工学习政治理论、时事政治，以集体学习和个人自学相结合，每人交五篇学习笔记式心得，同时还今年举行了三次讲座。同时以学习活动为契机，组织学校领导结对子、中层干部结对子、学生间结对子，通过这些活动夯实了巴州师范学校的民族团结教育成果、提高了教职工的政治理论水平和知识水平，也提高了教师师德水平，促进教师整体素质。

2、依法维护教职工的合法权益。工会注意落实好《工会法》、《教育法》、《教师法》等有关法律、法规。参与了教职工切身利益的各专门委员会，如职称评定、住房分配、评先评优等，积极维护和保障了教职工的合法权益。

3、工会积极配合学校党政领导建立健全校务公开工作。通

过参与校务公开工作，调动了广大教职工的积极性，达到民主监督、民主参政、议政、维护民主权益的作用。

4、发挥工会作用，积极开展各项活动

元月份组织二十名教职工编排了《长大后我就成了你》及拉丁舞表演，成立巴州师范学校红十字会；三月份为全校职工献爱心发放“关爱卡”，建立巴州师范学校教职工爱心档案；四月份组织女职工在运动会总做了精彩的团体操表演，组织全校教职工慢骑自行车、两分钟摇呼啦圈、集体长绳趣味健身运动；五月份全校师生参加全国总工会铁人杯工会知识竞赛，参加开发区总工会安康杯知识竞赛；六月份白鹭河百日广场文化活动巴州师范学校专场演出，召开教代会；九月份教师节庆祝活动暨健身大会，表彰2011巴州师范学校支持工会工作好领导等先进共计68人

5、实施送温暖工作。

工会继续对住院和长期患病的职工（包括离退休人员）及时探望，给予更多的关心，帮助他们解决实际困难。在重大节假日、暑假期间，工会给全体教工（包括离退休人员）发放节日礼品。尽量大力量搞好教职工的福利。

6、加强教工活动阵地建设。组织形式多样、内容丰富的活动，凝聚了人心，形成了一个生活活泼、团结上进的局面。

7、坚定不移地推进“教代会”建设。开好教代会是我校学习工作中的一件大事，我们提案的水平越来越高，党政对提案的处理工作也越来越重视。

（二）综合治理安全生产保卫工作方面：

今年以来，我校在州委、州人民政府和州教育局、校党委的正确领导下，全面落实安全生产责任制，强化安全监管，深入开展隐患排查治理，每星期、每月、每季督查等安全专项整治工作，加强领导，统一部署，突出重点，狠抓落实确保了我校安全生产工作取得了实实在在的成效。

主要做法：

（一）加强组织领导，狠抓落实。

1、领导高度重视，安全生产落实到位。领导重视是搞好安全生产工作的前提，领导高度重视，全面落实安全发展观。

学校专门成立安全领导小组，有组织，有计划，有安排落实，有督促检查，有整改措施，有工作总结。

我校始终把安全生产工作作为一个重要的理念纳入学校的日常重要工作总体部署中，落实到每一个人的实际工作当中去，常抓不懈，天天讲，天天落实，天天督促检查，发现安全隐患及时解决，不留死角。每月做到“三个一”即(召开一次安全生产会议，一次小自查,一次排查安全大检查)及时传达上级电视电话会议及自治州安全生产会议精神，传达上级部门的文件精神，分析安全生产形势，研究对策，采取措施，不断推进学校安全生产工作。

2011年组织逃生演练两次、消防安全知识讲座1次、板报16块、观看安全教育片4课时。

2、层层签定责任书，安全责任落实到人。根据州教育局、开发区管委与我校签定的2011年《安全生产目标责任书》，我结合本校的工作实际，我校各科室负责人、全体师生员工、各班班主任和学生签定了安全生产目标责任书，实行安全生产“一岗双责”和“一票否决制”，基本做到了安全生产责任横向到边，纵向到底，逐步形成一级抓一级，一级对一级负责的安全生产责任机制。抓住“打、防、教、管、建、改”等六个方面的工作，把各项综合治理措施真正得到落实。

3、加大安全投入。2010年学校投入50万元建设了校园视屏监控系统，学校各教学楼、各重要部位都装有摄像头，确保24小时监控。2011年又给保卫科配备了对讲机10部，同时为警卫人员和护校队员配备警棍、电筒、服装等。

4、完善保卫科有关制度改革。既体现了人性化管理，又能为全校的教育教学大局搞好安全服务。

（二）搞好隐患排查，抓好专项整治。

1、精心安排，确保实效。按照自治区、自治州教育局的统一部署，成立了专项行动工作领导小组，制定实施方案。定期研究专项整治工作，及时协调解决存在的问题。督促总务处加强食堂卫生、饮食安全，预防食物中毒，专人每天严格督促检查油、面、米、肉等食品原料的进货程序，落实安全保障措施杜绝发生食物中毒事故。督促保卫科加强各项管理制度特别是宿管工作和外来人员，进出车辆的管理，学校日常用电、用水、用气的管理，消防工作和加强应急突发事件的预案工作。加大校园巡逻、值班工作的检查力度，维护好校园治安稳定。教务处认真排查教学设

备的安全工作和实验用品危险化学品（毒品）的管理工作。

多次邀请自治州相关专家，重点基础设设施，安全防控等方面存在的隐患等薄弱环节进行了全面排查治理。

2、火灾隐患整治工作。完善方案，确定目标，整治内容，大力宣传教育，加大督查力度，采取强制措施，坚决消除各类事故隐患，及时分析和查找校内安全生产薄弱环节和存在的问题，研究控制事故的对策，措施提前做好各项预防措施。加大监督检查力度，采取“日常检查，错时检查”相结合的措施，邀请自治区、自治州专家进行了讲座，全校进行两次消防演练和如何使用消防设备的训练演示。有效地防止了种类事故的发生。

3、在重大节假日期间：针对节假日期间，“五一”“十一”，全面开展安全隐患排查治理工作，领导带班24小时值班制度。及时对发现的安全隐患进行了整改；加强值班力度。针对校园区内的电、水、气设施、食堂饮食安全，危险化学药品的管理，要害部位专门制定了保护措施，中层以上的领导带副班主任工作，对每个部门的安全保卫情况进行调查摸底，进行宣传教育，确保了我校节假日期和日常生产安全无事故。

4、完善制度。为明确各部门的职责，预防和控制事故的发生，制定下发了《巴州师范学校处置突发生事件（暴力非法侵入）工作预案》和关于安全生产有关所有的规章制度。按照“谁主管谁负责，谁检查谁落实”的原则进行定期考核，通过把安全生产责任目标层层分解，落实到各科室，落实到人头，明确任务确保了我校安全生产责任制真正落到实处。

5、落实职责。在重大节日期间及重要敏感时期召开会议安排领导24小时值班带班，解决重点、难点和突发事件等问题，积极发动全体教职工关注安全 “人人关爱生命，处处遵守法”的良好氛围。

6、突出重点狠抓落实。结合我校实际，紧紧围绕“三个重点、两项关键（重点行为，重点部位，关键场所，关键岗位）采取有效措施及时消除安全隐患，并做好整改措施结果记录备查。

7、抓住薄弱环节，解决根本问题。（1）认真排查寻（查）找隐患。（2）邀请专家，集中会诊。

（3）做好自然灾害引起事故安全防范工作。（4）交通安全，人身安全工作等。

（三）大力宣传安全知识。

1、广泛开展“安全月“等宣传活动。我校采取多种形式，广泛开展安全生产宣传活动，购买宣传资料，印制宣传栏，在“安全月、安全日”期间围绕“保障平安、综合治理”这个主题，运用标语、板报、黑板报、专栏、宣传资料、图片、广播、知识竞赛、看录像、新闻报道、法制教育讲座、演讲、召开座谈会、消防演练、防止各类传染病的知识、饮食卫生常识、青少年期的卫生常识、防止地震常识讲座等多种形式，深入开展法律法规知识和安全生产知识的宣传教育活动，取得了成效。

2、加强安全生产的教育培训。安排专人参加了国家、自治区举办的安全培训活动。

通过大力的宣传和培训提高了师生的安全意识、稳定意识、防范意识、法制意识，确保安全、社会稳定工作。

（四）2012年安全工作思路。

工作目标是以科学发展观统领工作全局，坚持安全发展的理念和指导原则，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以保障广大师生员工生命财产安全为根本出发点，以建设平安和谐巴州师范学校为目标。全面落实追究责任制和层层抓负责制，实现我校安全生产综合治理形势持续稳定发展。

在安全工作方面：

（1）健全安全生产法制体系；（2）提高安全基础保障能力；（3）健全安全生产应急救援体系；（4）加大安全生产宣传教育。

三、廉洁自律方面：

遵守中央和自治区及自治州党委关于党政领导干部廉洁自律有关规定，清正谦洁，以身作则。

一年来，我始终对自己高标准、严要求，切实加强自身的品德修养。在行政工作中“讲学习，讲政治，讲奉献”。能处理和协调好各方面的关系。时时刻刻用共产党员的标准规范自己的言行，把自己置于人民群众的监督之中。严格要求廉洁自律，塑造领导干部良好形象。

四、存在的问题：

1、理论学习还需要进一步的加强。

2、开拓创新当好先锋模范的意识还需要进一步提高。

3、工作方法还比较简单，还需要进一步加强。

五、今后的努力方向：

今后的工作当中，认识到自己的不足之处，经常取长补短，高标准严格要求自己，努力工作，绝不能辜负党和人民对自己的重托和期望，一定要努力做到以下三点：

1、副校长的工作职责就是要协助校长宏观把握全局，微观处理学校各种热点难点，促进学校改革发展。因此自己一定要顾全大局，把学校利益看得高于一切，为了学校发展，与学校班子成员搞好团结，积极主动协助校长抓工作，当好副班长。

2、严格要求，廉洁自律，塑造领导干部形象。

3、继续努力学习，不断提高个人素质和工作能力，为学校改革发展做出贡献。

以上是我的述职，工作中存在的不足之处还需大家批评指正。

谢谢大家！

二〇一一年十二月三日