第一篇：高三(高占魁)
高三（高占魁）
高三（1812—1903），乳名红娃，幼名宝童，号明春，人武林后更名高占魁，因在兄弟中排行第三，加之劲、功出众，穿纵如鹞，武林称为“鹞子高三”。清末著名拳师。西安府三原县马额镇高家堡（今三原县马额乡高家堡）人。
高三祖辈世代务农，他4岁随兄长盘功习武，18岁时拜清麓寺僧人圆净为师，被传予十八罗汉腿功。圆净很赏识他，遂将其荐至嵩山少林寺深造。数年间，学到了“心意拳”、“六合拳”和棍术等。从少林寺返回后，广交武林豪杰，不断切磋技艺，先后与陕西有名的拳师——临潼“黑虎”邢
三、潼关“饿虎”苏三和耀县“通臂”李四结为挚友，被武林誉为“关中四杰”。
道光二十一年（1841），陕西第三届“群英会”在蒲城县召开，高三应邀参加。他在会上分别与邢
三、苏三对试，均拳过两三招，二人难以招架。主持赛事的武举人何某亲自与高三比试，施出连环高招，企图一举取胜，而高三凭借其深厚的功力，先虚后实，后发制人，终场将何某击倒在地。高三连道不恭，何举人竟称赞道：“轻如鹞，腿如飞，好本事！”由此，高三的“飞腿鹞子”雅号传遍了陕西。
道光二十九（1849）至咸丰五年（1855）间，高三足迹遍及冀、鲁、豫、湘、鄂、苏、川、甘等地，先后拜河南李师、山东何师与王师、山西杨师、湖北洪妈妈等名家为师，增长见识，提高拳艺。高三晚年在渭北一带授徒传艺，其间，博采众家之长，创编出了“新意红拳”，亦即所谓“高家拳”。他还精于“子拳”（俗称“猴拳”），主要套路有小子拳、大子拳和子棍、子棒等。其特点是刁打为法，运招活快，身形圆缩，神态机敏，劲道柔顺，节奏清新，结构严谨，活动开阔，演练时讲究“绵软绝妙，活快灵巧”。
光绪二十六年（1900），八国联军攻陷北京后，慈禧太后挟光绪皇帝逃抵西安。高三闻讯，极为愤慨。他痛斥清廷腐败无能，赞扬洪秀全领导的太平天国革命，鼓励徒弟们要以太平军为榜样去反清灭洋。在他的爱国思想影响下，其高徒魏金钟、安老
三、姜保、马耀武、杨杰、王振西等，后来都先后参加了“辛亥革命”和“靖国军”。
第二篇：高占全七夕情人节诗歌
高占全七夕情人节诗歌——听雨楼的我
听雨楼的我
◎ 高占全
雨滴在窗外默默的怀想 雨滴此时此刻只有雨滴 彻底地唤醒了我
那次千年温馨的颤栗
唤醒了 那场一去不复的雨
那滴滴绽开的高贵莹洁的光芒 在一个梦幻的季节
是怎样地滋润我焦渴的躯体
这来自上苍的感伤 这最渗透我心事的雨滴 在窗外默默怀想
雨滴此刻只有雨滴 让我怀念远方一位姑娘 柔情似水
第三篇：2013.1跃文公司员工手册.高振魁123
河北跃恒建筑工程安装公司
员 工 手 册
河北跃恒建筑工程安装公司
2013年2月
目 录
★董事长致辞 ★执行总经理寄语 ★组织机构
1.行政管理网络 2.安全生产领导小组 3.绩效考核领导小组 4.财务审计组织机构
★ 企业文化
1.工作原则： 2.工作方法： 3.经营宗旨：
4.经营理念： 5.企业精神 6.发展目标
★公司简介
★岗位职责
1.董事长岗位职责 2.执行总经理岗位职责 3.财务总监岗位职责
4.综合办公室主任岗位职责 5.财务部经理岗位职责 6.机电部经理岗位职责 7.智能化部经理岗位职责 8.电信工程部经理岗位职责
★绩效考核制度（另卷）
★公司管理制度（另卷）
★员工行为规范（另卷）
★ 董事长致辞 尊敬的朋友：
相识皆缘分，欢迎您迈进跃恒公司的门槛，成为跃恒公司大家庭的一员，从此，我们成为兄弟姐妹，荣辱与共。
河北跃恒建筑工程安装公司自创建以来，历经艰难，道路坎坷，走到今天，令人感慨万千！如果把她比喻成一个美丽的家园，她的大门永远为有识之士热忱敞开；如果把她比喻成一个人生舞台，她始终为怀揣梦想的人展现成功的风采；如果把职场比喻成战场，这里是勇者的乐土，请弱者走开！
指导我们思想的企业文化是跃恒公司的灵魂，我们为之奋斗的脚步从未停歇，努力使地力成为一个诚信的现代化管理模式的企业，以诚会四海朋友，以信赢天下生意；万事和为贵，家和万事兴，营造一个和谐美满的工作氛围，不要让自己的愁容，污染大家融洽的环境；公司还是一个社会实践的大课堂，垂爱每位孜孜不倦学子，培养员工不断进取的积极心态，最终实现精神、物质双共赢。
梦想虽久远，发展无止境，您选择跃恒公司的今天，意味着肩负的责任重大，意味着艰苦创业的开始，意味着地力未来的辉煌，有你付出的艰辛，跃文公司明天的蓝图，由你亲手勾勒描绘，地力通向成功殿堂的红地毯，由我们大家携手织就。
在此，向为跃恒公司的发展壮大做出贡献、流过血汗的全体员工，致以崇高的敬礼！祝愿您们工作愉快，平安健康！★ 执行总经理寄语
亲爱的员工：
我们都是跃恒公司大家庭的一员。〃
公司业务范围：机电一体化安装工程、电信安装工程、智能化工程项目及水电暖和小家电维修工室内外装饰装修；制冷设备安装；装饰材料；五金家电、计算机、软件及辅助设备机电设备、电气仪表的销售；家政服务等
公司经营方针：质量是生命，管理出效益！公司经营宗旨：品质保证、服务专业、顾客满意 公司经营理念：求仁为大、求利为小、真正服务为人民 公司发展目标：立足峰峰 发展邯郸 打造河北物资业民营名企！这一理想的实现，需要这个大家庭中您、我、他每一位员工，以高度的主人翁责任感、使命感，与企业同呼吸、共命运，在各自的岗位上，勤奋敬业，尽职尽责，奋力拼搏。开拓进取，务实创新，将最好的产品与服务带给最需要的消费者。
作为大家庭的一员，同仁之间应默契配合，相互接纳，取长补短，共同奋进，同舟共济。这样，我们就可以成为一个坚强的战斗堡垒，在打造品牌的道路上披荆斩棘，乘风破浪，无往不胜，所向披靡。最终以一流的技术、一流的质量、一流的服务、一流的管理、一流的信誉、一流的业绩让我们的地力品牌享誉神州。
希望各位以本手册为指南，共创跃恒公司美好明天！
最后，诚挚地祝愿大家在公司工作愉快，前程似锦 ★ 组织机构
（一）行政组织机构
董事会：董事长、执行董事、监事、董事长助理。
理事会：总经理、副总经理若干名；财务总监；领导班子成员若干名。
辖属经理：综合办公室、财务部、机电部、智能化部、电信工程部
（二）安全生产领导小组：
组 长：郝跃文
副组长：高振魁
成员（安全员）：闫伟平高会兵 温春安 张月保 高 洋 刘玉川
（三）绩效考核领导小组：
组
长：郝跃文 副组长：高振魁
执行组长：高振魁 执行副组长：郭 富 副组长：刘振起 成员： 温 颖 刘玉川
（四）财务审计组织机构
组
长：苗明发
副组长：高振魁 郭 富
组
员：刘振起 李延川 郭晓博 温春安 张月保 高 洋
★ 企业文化
1、工作原则：行胜于言
2、工作方法：安全无事故 工作百分百
全员满负荷 管理出效益
3、经营宗旨：品质保证、服务专业、顾客满意
4、经营理念： 诚信 和谐 进取 共赢
求仁为大、求利为小、真正服务为人民
5、企业精神： 创新高效 团结拼搏 追求卓越 励精图治
6、发展目标： 立足峰峰 发展邯郸 享誉神州
打造河北物资安装业民营名企！★ 企业简介 河北跃恒建筑工程安装公司管理网络 机电安装、智能化安装、电信工程安装
·
安装工程，装修工程预算员·机电工程，电信工程，智能化工程项目经理·水电暖设计师·业务经理（有驾照）·机电一体化，水电暖和小家电维修工·企业管理经理
本公司室内外装饰装修；制冷设备安装；装饰材料；五金家电、计算机、软件及辅助设备机电设备、电气仪表的销售；家政服务，以“品质保证、服务专业、顾客满意”为经营宗旨，以“求仁为大、求利为小、真正服务为人民”为经营理念，开拓进取，务实创新，将最好的产品与服务带给最需要的消费者。
单位名称：河北跃恒建筑工程安装公司
联 系 人：郝经理 总经理 招聘电话：0310-5168847 传真号码：
移动电话：*** 电子邮箱：
网站地址：http://haoyuewen.chinapyp.com/ 邮政编码：056000 通讯地址：峰峰矿区滨河阳光城门口南2号
★ 管理网络 ★ 岗位职责
（一）董事长岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家制定的有关方针政策，对公司各项工作负总责；
2、制定公司安全生产经营计划、投资方案、发展目标方向；
3、负责召集组织董事会会议，审议公司的重大事项，制定公司基本管理制度；批准公司的机构设置、重点人事安排、员工工资待遇、安全生产等事项的议案；提名公司经理人选，根据经理提名，聘任公司副经理、财务总监；
4、支持总经理，搞好日常的安全生产等各项工作。
5、负责公司财务管理，掌握经营情况，搞好财务工作，落实财务审批最后一支笔的作用；
（二）执行总经理岗位职责
1、组织施行董事会决议，按照董事长要求做好各项工作；向董事会报告工作。
2、总经理是公司安全生产管理第一责任者，对公司安全生产管理工作负全责；
3、主持公司生产经营管理工作，提出公司财务预算方案、利润分配方案和亏损弥补方案。制定并组织实施公司发展规划、经营计划和投资方案。
4、负责人事管理，抓好员工培训学习和业绩考核工作，不断提高员工各项素质。负责公司内部管理、安全生产、经营管理的计划，奋斗目标的制定和实施安全、消防、质量、职工培训教育；不断提高技术素质和业务水平；
5、拟定公司基本管理制度，以及内部管理机构设置方案，制定公司的具体规章，签发公司规章制度。
6、定期组织召集各部门安全生产经营管理等调度会议，排查隐患、查找问题收集情况制定整改措施并检查落实，实现无事故的发生；
7、负责公司人、财、物等资源的调度，以及监督管理工作。
8、向董事长建议聘任副经理、财务总监。、聘任或解聘经理职权范围内的管理人员，创立高效有序的管理机制和运行机制
9、负责公司重大事故应急救援预案的制定和实施，做好抢险救灾工作。
（三）财务总监岗位职责
1、协助董事长把好财务审核关，2、负责公司全员绩效考核工作；
（四）综合办公室主任岗位职责
1、主管办公室日常全面工作；
2、负责员工人事档案管理；
3、负责员工培训和考勤工作；
4、负责公司后勤保障工作。按照部门申请，办公室汇总，报主要领导批准，集中采购入库、入账，分类领取程序进行。公司所有采购工作。建帐立卡，条理清楚。
5、负责公司开拓市场工作。
（五）财务经理岗位职责
1、负责公司财务管理制度的制定和落实；
2、负责编制生产经营活动工作流程，做到账目清楚，日清月结，现金保管无纰漏，及时反映公司经营状况；
3、搞好成本核算，为公司决策层提供可靠的数据；
4、负责公司在银行业务的具体管理和融资工作；
5、搞好财务的保密和安全管理工作。
（六）机电部经理岗位职责
1、负责公司、机电一体化办公用电设备的安装调试、保养和维修；
2、综合设备性能和使用情况，制定切实可行的设备定期保养检修制度，把故障隐患消灭在萌芽状态；
3、机器设备发生故障后，及时上报主管领导，组织人力进行抢修处理，保证安全生产的持续性；
4、健全设备台账，明确专人负责管理。
（七）智能化部经理岗位职责
1、负责公司、智能化办公用电设备的安装调试、保养和维修；
2、综合设备性能和使用情况，制定切实可行的设备定期保养检修制度，把故障隐患消灭在萌芽状态；
3、机器设备发生故障后，及时上报主管领导，组织人力进行抢修处理，保证安全生产的持续性；
4、健全设备台账，明确专人负责管理。
（八）电信工程部经理岗位职责
1、负责公司、电信工程办公用电设备的安装调试、保养和维修；
2、综合设备性能和使用情况，制定切实可行的设备定期保养检修制度，把故障隐患消灭在萌芽状态；
3、机器设备发生故障后，及时上报主管领导，组织人力进行抢修处理，保证安全生产的持续性；
4、健全设备台账，明确专人负责管理。
第四篇：魁拔观后感
魁拔观后感
从客观的角度赏析一下魁拔与日本动漫之间的区别。说实话，与日本动漫相比，魁拔具有中国式传统影片的特点。剧情纠结，狗血，人物关系复杂。配音比较青涩，没有那种人物的代入感，感觉并不是这个动漫人物该有的声音。动作僵硬死板，没有日本动漫那种灵活感。画面感也不够强，给人制作不够精良的感觉。
本来，刚看魁拔的时候我是带了一丝丝的不看好的情绪在里面的，但是在看完之后我被感动了，我看到了蛮小满与蛮吉之间的爱，还看到了在长脸大哥哥被人殴打的时候他勇敢站了出来，他坚持认为有没有文耀并不重要，重要的是有没有实力。更看到了蛮吉在上船之前不断坚持要以妖侠的方式决斗的坚决。在第一部魁拔中，尽管制作并没有日本动漫那么精美，剧情也很狗血，连影片中的蛮吉都是参照孙悟空的形象来设定的。但我还是被感动了。甚至在我上完课，晚上回到寝室我还看了第二部魁拔。
再来说说我自己主观的看法，在《魁拔》中更注重情感戏，而且一贯秉承着死也要让人物死的明白的原则，会交代原因，或者原因的铺垫。比如奇衡三老爷子终于见到了朝思暮想的魁拔，在化为飞灰前狂笑着大喊：“魁拔！来生再见！„„”
与秒速五厘米相比较而言，我其实更喜欢魁拔。虽然制作比较精细，画面感也很强，但是没有魁拔中的人物性格更加饱满，更具有人性化的情感。人物的情感更穿透人心，给人震撼感。在秒速五厘米中，并没有对男主和女主的感情做过多的铺垫，仅仅注重于主题的刻画—
距离。而魁拔中我可以感受到蛮吉和蛮小满的深厚感情，甚至是那个龙族的人也瞬间打动了我。给你留下了深刻印象。连窝窝村村长也让我忍不住喜欢。在魁拔中有明显的中国式搞笑成分在里面。我相信《魁拔》系列一定能成为中国动画的新里程碑。
第五篇：魁拔影评
《魁拔》影评
制造学院
0843021221 作为一部玄幻作品，《魁拔》在一开场由独白告诉我们故事发生在其所塑造的世界——元泱世界，从而使观众摆脱平常的逻辑思考，把大家从现实中拉进电影剧情中，跟随其天马行空的情节发展。然后用一个每333年复活一次的具有毁灭一切力量的事物——魁拔作为贯穿整个影片的线索：在之前的魁拔被一次次打败后，第六代魁拔因为一个个小小的错误而逃过了天神们的打击，故事也由此开始。魁拔诞生后有一个成长的过程，然而故事中包括魁拔自己在内所有人都不清楚幼年期的魁拔在哪，接下来魁拔被塑造成一个成天跟随其养父蛮小满练武，希望发出强大脉冲的小男孩——蛮吉。作为一个励志的情节，影片把蛮吉塑造成了一个勇敢、可爱、不服输的形象，描述其在经历一系列的失败与努力后，终于发出了一个脉冲波，把窝窝乡的村民从劫匪手下救了出来。之后，蛮吉在蛮小满的带领下踏上了消灭魁拔——也就是蛮吉自己的征程，在经历一系列阴差阳错的事件后，蛮吉（魁拔）召唤出了他强大的脉兽，然而出于对蛮小满的亲情，蛮吉自封了脉门。可以说在《魁拔之十万火急》影片中魁拔仅仅只是昙花一现，影片以这种耐人回味的结尾，给人留下了充足的想象空间。
《魁拔》希望在画面上做的尽善尽美，可以看出每个角色的形象和每个地方场景都经过了精心地设计。作为一个系列的第一部，《魁拔之十万火急》在角色的塑造上显得有些欠缺，如许多重要的角色在开场时一窝蜂的进行介绍，对太多人的叙述只言片语一笔带过，让人感觉过于苍白。另一方面如《魁拔》对蛮小满的小缺点毫不回避，避免了过去那种对主角高大全的塑造模式，显然在这一点上《魁拔》却较过去的国产动画成功许多，《魁拔》还塑造了村长、谷鸡泰、长脸大哥哥等令人印象深刻的形象。
《魁拔》票房远远落后于《喜羊羊》，除了宣传的因素之外，不得不承认《魁拔》本身许多地方过于粗糙：例如影片一开始有许多现代化的概念如飞船、核打击等，后来蛮吉们所到的地方的生产力水平又完全处于古代社会，并不是说不能将二者混淆在一起，因为故事本身就是玄幻的，但是前后二者之间完全没有穿插联系，给人一种脱节的感觉；当蛮小满在客店决斗时被人奚落其纹耀不名一文时，蛮吉回想起了过去一幕幕蛮小满对其吹嘘自己的纹耀多么多么神奇的情形，本来是通过蛮吉巨大的心里落差而很煽情的一幕，紧接着蛮吉确说他早就知道蛮小满的纹耀是自己做的，前后自相矛盾；在蛮吉与都尉打斗的过程中，围观的妖侠们显得弱智般的情绪化，显然通过群情激奋的声援远远比不上一个高手在一旁默不作声地帮助蛮吉的效果好；在与魁拔的脉兽打斗时两位将军一会儿在岸上，一会儿在船上；蛮吉有一句口头禅“那绝对是当然的”，电影的制作者显然希望时其成为蛮吉乃至《魁拔》的一个标签，然而这一句话与蛮吉平常的语言风格相差太远，从而不免显得生硬。最后，作为一部国产电影，虽然影片创造了魁拔、脉冲、脉门、脉兽、纹耀等诸多概念，然而《魁拔》中除了汉字这一中国元素外，《魁拔》整体风格的精髓部分几乎没有什么中国特色，比如打斗靠脉冲（气功），人物面部表情由严肃到嬉笑急剧变化以至于片中穿插的黑色小幽默等等„„《魁拔》抄袭了太多日本动漫的成分，以至于往往给人人一种日本动漫的翻译片的感觉。
作为一部众人期待的中国动漫电影里程碑，《魁拔》摒弃了中国传统动画片中无聊的不停说教，摆脱了传统的幼稚风格，从而使其成为一部满足不同年龄层次受众的作品。同时设计了主角蛮吉作为恶魔魁拔的化身这一故事最大的亮点：魁拔作为具有毁灭一切力量的恶魔，电影一开始却将其塑造成一个有情有义，为了部下而牺牲自己的正面形象，之后又变成了惹人喜爱的小男孩，蛮吉是正义与邪恶的化身。然而正义与邪恶注定要正面冲突，以后蛮小满要怎样面对蛮吉；蛮吉发现自己的身份后在自己前世的部下与自己今世的战友之间要怎要抉择；蛮吉作为恶魔魁拔的命运要怎样结束，诸此种种„„在这一点上影片可以说吊足了观众的胃口，所以无论怎然，下一部仍然值得期待。
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