内强素质求发展 构筑和谐新农村－－新农村事迹材料

第一篇：内强素质求发展 构筑和谐新农村－－新农村事迹材料

***乡***村自被确定为全市“小康示范村”以来，在县委、县政府和乡党委、政府的大力引导和扶持下，走出了一条以蔬菜为龙头，以结构调整为主线，以工业发展为突破口，以加快农村城镇化为基础，抓住蔬菜、林业、养殖、工业企业，新农村建设五项工作作为重点的新模式。

一、基本情况

***乡***村位于乡西南2公里处，人口***人，***户，*个村民小组，支村两委成员*人，党员**名，耕地****亩。几年的发展取得了明显成效：经济快速发展、农民生活明显改善、村容村貌明显改观、政治文化生活和谐稳定，全村呈现出一派经济超前发展，社会和谐稳步的新气象。

二、主要做法

（一）抓好典型带动，炒热群众激情。全县号召“白色工程”以来，***村结合本村实际，确立了发展蔬菜大棚为本村经济发展的第一步，原支书***率先建起了*个大棚，第一年每座棚均收入****元。在党员干部在开展“帮带”活动，现任支部书记***帮带的***一家，经营了两个蔬菜日光温室，年收入达*万多元，迅速掀起了建设小康示范村的热潮。目前全村共建棚360座，发展露地菜400多亩，种植杨树240亩，形成了该村的主导产业。

（二）依托经纪人，繁荣村域经济。为了解决蔬菜的销售问题，***村多方筹资60多万元，建成了占地**多亩的果菜批发市场和2座容量70吨的果蔬保鲜储藏库，培养了一支30余人的果菜经纪人队伍，他们活跃在外省、市从事蔬菜购销活动，吸引了河北、山东等地经销商进驻市场，而且也激发了周边村群众发展果蔬生产的积极性，使果菜业在当地得到了迅猛发展。目前，该村日产蔬菜达7万多斤，果菜批发市场生意红火，**县城蔬菜市场的三分之一来***村，日交易额达到4万多元，形成了该村人流、物流、资金流优势，促进了产业化规模的形成。

（三）寻找新的经济增长点，形成产业良性循环。该村依托***乡林业优势，2004年引进外资260万元建成一家**木业有限公司，今年又新投资160万元进行了技改扩建，公司年产值达1200万元，利税92万元。去年投资24万元完成了对砖瓦厂的技改扩建，使该厂的日生产能力提高了两倍，生产成本降低了30%，目前砖厂产销两旺，产品供不应求。同时，他们还积极与天津厂商洽谈，论证在***村建设投资200万元的浓缩蔬菜厂的可能性。与一家外地客商达成了合作协议，兴建一家钒铁加工厂。为发展养殖业，他们积极扶持4家农户开办了小型养鸡厂，目前，全村生鸡存栏达12000只，黄牛、生猪存栏达31000多头。

（四）注重培养软势力，构筑和谐稳定新农村。

1、加强公民道德教育，抓好精神文明建设。深入开展争当“文明户”，“好媳妇，好公婆”等喜闻乐见的精神文明活动，在村内形成了一种“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的良好风气。建立了娱乐活动中心，利用农闲时节举办象棋、乒乓球、羽毛球比赛，组织民间文艺队演出等活动，创造了一个农民安居乐业，物质文化生活丰富多彩、人与人和谐相处的良好社会氛围。

2、抓好村镇规划建设，改善群众居住环境。为提高群众的生活环境，该村党支部聘请市建筑设计院的专家对***村进行了高标准的规划设计，绘制了具有超前意识的村镇规划图。目前，该村党支部是组织干部群众积极实施拓宽疏通了1500多米的环村河，栽植了60多亩的生态环村林，打通了两条南北大街和东西大街，安装了路灯。投资5.36万元填土方13400方，完成了村东新区土建工程，大大改善了群众的居住环境。

3、提高群众科技文化素质，培养社会主义新型农民，为了提高广大群众的科技文化水平，该村开办了“科技夜校”，每年举办培训班不少于24期，向群众传授技术、讲解政策法规。聘请专家定期到村指导蔬菜种植技术，目前，该村已累计引进新品种40余个，推广新技术20余项，建成了棚、沼、猪、菜四位一体的无公害蔬菜区，棚均效益在5000元以上，为打造纯绿色食品品牌打下了基础。目前，全村出现了一种学科技、用科技；学政策，落实政策的热潮，营造了一种健康向上的生活氛围。

三、几点启示

（一）村镇规划是加快小康村发展的基本前提。好的规划也是生产力，实践证明，规划格局合理，交通便利才能保证小康村建设有序地进行，但由于基础条件不同，要立足实际，从改善基础条件入手，制定长期发展规划。

（二）选准载体是小康村发展的有效途径。一个村的发展要创新工作思路，选准突破口找到合适的载体，形成产业化，靠产业化培育特色，壮大规模，打造品牌，开拓市场，培育新的工业，进而再促进农业发展，形成一个合理的发展体系。

（三）好的班子是小康村建设的根本保证。一个村能否发展，关键是看是否有一个好的村班子和带头人，好的班子在经济发展中起到一个“火车头”的作用，因此必须高度重视村级党组织建设，要把有改革开放头脑、市场经济意识、能干事、干成事的能人选到班子中来。

第二篇：内强素质求发展 构筑和谐新林区

内强素质求发展 构筑和谐新林区

带岭林业实验局新林区建设情况总结

近几年来，带岭林业实验局在各级领导的关心指导和大力支持下，按照林业局党委、政府提出的“紧紧抓住大小兴安岭林区生态保护与经济转型规划及天保二期工程等历史性机遇，高举“第三次创业”旗帜，以重大项目建设为支撑，以生态保护为前提，以加快转变经济发展方式为主线，以提高人民生活水平为目标，推进产业建设，巩固生态建设，加快城镇建设，创新文化建设，提升社会建设，努力实现带岭经济社会跨越式发展”的工作思路，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以人为本，坚持可持续发展，以建设和谐林业和社会主义新林区为目标，积极开展社会主义新林区建设，并呈现出了竞相发展的良好局面。

一、具体做法和取得的成效

新农村（林区）建设是党的十六届五中全会提出来的重要决策，是建设有中国特色社会主义的重要组成部分，我局在启动之出就以科学发展观为统领谋划发展之策，2006年全面启动了新农村（林区）建设，首先成立新农村（林区）建设领导小组，实行责任分工，研究制定建设规划及实施方案，确定试点林场，当时正逢国家农村饮水安全工程、全省道路通乡通村工程、总局的生态林场建设工程及林场（所）撤并工作，这几项工作我们都做到提前协调安排，起到了事半功倍效果，我们的主要做法是“四抓”：

1一抓经济发展，改变经营模式，促进职工增收。

天保工程实施以前，我局各林场木材生产和营林任务很大，林场职工从事多种经营的时间和精力有限，当时是以林为主，以农为辅；一期天保工程实施以后，木材生产减半，林场职工经济来源是林农各半（有60%以上职工外出打工），二期天保工程的实施，林区的留守职工基本上是以农为主，以林为辅（种植、养殖、采集），加之带岭林业实验局两山夹一沟的地貌特点导致耕地少，和森工林区职工工资低，底子薄，没有资金搞规模养殖。针对这种状况，林业局和林场领导千方百计为职工群众发展多种经营谋划和扶持，领导和职工群众共同想办法谋发展，最后一致认定只有搞特色经济和创新才能走上发展生产，生活富裕的道路。各级领导在带动林场职工开始从事五味子、平贝、返魂草、蓝莓、木耳等食用菌、葡萄大棚、高效日光节能温室和无公害蔬菜等特色种植的同时；搞养猪、养牛、养羊、养禽、养鱼等常规养殖和养野猪、养鹿、貉子、狐狸、藏香猪等特色养殖，今年又引进了藏飞鸡的养殖；到春秋两季组织职工采集山野菜、山野果、山野药等山特产品。为了全面提高广大多种经营户素质，根据自营经济户的不同要求，还组织了电脑、蓝莓、养猪等技术培训班，截至目前培训达800多人次，满足了广大自营经济户的需要。与此同时，随着国家林业政策进一步深入，林区各林杨环境风貌、各项设施不断改善，旅游业蓬勃发展，我局通过招商引资，在两个林场建立了影视城，两个林场建蓝莓种植基地，两个林场发展矿业；镇内有两个蓝莓、五味子等山野果饮料加工企业，林场富裕人员

基本走出“等、靠、要”的思想，勤劳创新致富的思想已蔚然兴起，职工的收入明显增加。

二抓基础设施，改变村容村貌，提高农民生活质量。

一个美好富裕的新林区只有物质文明是不够的、还应有美好的环境卫生，新林区建设开展之初，林业局首先对全局的林场（所）做了规划，对道路进行硬化和亮化，整体修缮了场部办公室，为了优化教育，撤并林场（所）所有中小学校；同时，按新农村（林区）建设及上级有关要求，所有林场（所）都建设了卫生所、计生站和文化活动室，试点单位大青川林场和东方红林场还安装了自来水，新建了休闲广场和体育广场，安装了路灯；还对试点单位东方红林场职工住宅房进行了全面修缮，换彩钢瓦和塑钢窗，内外粉刷。为加强场区内环境卫生建设，按照新林区建设标准，林场对场区街道、房舍庭院进行了全面规划和区划，并进行全面整理，拆除所有破旧棚屋，规范、清理畜禽圈舍及厕所，统一制作了板杖并涂上油漆，还对周边进行清理和绿化，对部分道路、桥涵进行维修改造，对桥面破损严重的永翠河大桥(花园桥)予以封闭，进行临时管制，在禁止大型客货车通行的同时，新建的便桥5月21日正式通车，目前正在着手建设新桥。还组建了各林场卫生清洁队，及时清扫、清运垃圾和粪便，实现了街道的洁净。现在，全局所有林场（所）的面貌已换然一新。

三抓文明工程，树立新风尚，培育新农民。

在抓好人居环境的同时，我们还注重精神文明建设。一是狠抓职工群众普法教育，不断提高大家法律素质，培育职工群众民

主法制意识。充分利用骨干培训、新闻媒体、法律工作者以案说法等多种形式和途径广泛宣传，提高群众的法律素质，增强依法办事和参与场务管理、监督的能力。二是实行场民自治，按照“依法建制，以制治场，民主管理，民主监督”的原则，让群众自我教育，干部自我约束，从而提高群众参与场务管理的积极性和主动性，全面行使法律法规赋予的民主权利。三是加强综合治理，维护社会和经济稳定，加大对林场（所）违法违纪案件的查处、打击力度，齐抓共管，共创共建，动员全社会力量积极参与，维护林场（所）社会和经济稳定。并加大对职工群众教育工作的资金投入，通过对职工群众进行职业技能培训和法律知识培训后，职工群众在掌握新技术、了解新信息，增强致富发展本领的同时学习了法律知识，真正达到学法、懂法、守法、用法，用法律维护自己的合法权益不受侵害，成为新时期守法的林区人。

四抓典型带动，注重党建工作，带动建设整体推进。

充分发挥林场（所）党支部和党员队伍的先锋模范作用、在经济发展上的起带头作用。林场党组织在抓好党建工作的基础上，充分发挥工会、妇联、共青团等群团组织的作用，重大事情坚持职工代表大会通过，坚持以职工代表大会为基本形式的民主选举，民主决策、民主管理、民主监督，将提拔干部、入党、工资、福利、财务决算等重大事项全部实行场务公开，落实了群众的知情权、参与权、监督权，确保了决策民主化、科学化和规范化。林场广大党员干部的先锋模范对群众思想解放起着十分巨大的的促进作用，在典型的带动下职工群众的市场观念、效益观念、竞争

观念、科技观念在头脑中日益强化，并在具体的生产和生活中得到了充分体现。

近几年，带岭林业局新林区建设工作在总局的正确领导下，在全局广大干部职工群众的不懈努力下，虽然取得了一些成绩，但按照上级对新林区的建设标准和人民群众的需求还有一定的差距。今后，我们要进一步突出工作重点，强化工作措施，巩固已经取得的成果，继续以新林区建设为契机，加快城乡一体化进程，努力建设富裕、和谐、文明的新带岭。

二、几点启示

（一）乡村规划是加快新林区发展的基本前提。好的规划也是生产力，实践证明，规划格局合理，交通便利才能保证新林区建设有序地进行，但由于基础条件不同，要立足实际，从改善基础条件入手，制定长期发展规划。

（二）选准载体是新林区发展的有效途径。一个村的发展要创新工作思路，选准突破口找到合适的载体，形成产业化，靠产业化培育特色，壮大规模，打造品牌，开拓市场，培育新的工业，进而再促进林农发展，形成一个合理的发展体系。

（三）好的班子是新林区建设的根本保证。一个村能否发展，关键是看是否有一个好的村班子和带头人，好的班子在经济发展中起到一个“火车头”的作用，因此必须高度重视村级党组织建设，要把有改革开放头脑、有市场经济意识、能干事、干成事的能人选到班子中来，新林区建设工作才会更上一层楼。

第三篇：内强素质和谐警民关系

内强素质和谐警民关系，外树形象争创文明窗口

近期，世回尧派出所结合工作实际，打牢服务理念，创新警务模式，在户籍工作中大力推行“工作六点”和“承诺六项”的“俩个六”的新举措，力求从根本上提升人民群众的安全感和满意度，从而构建和谐警民关系，争创文明户籍窗口。

在日常业务工作中，户籍民警要坚持做到六点：

一、对待群众热情点。户籍大厅作为公安机关服务群众的“窗口”，户籍民警接待和服务群众的效果如何，最终都会体现在群众对公安机关满意度上。该所要求户籍民警对待每一位前来办理业务的群众都做到“来有迎声，问有答声，走有送声”，工作中，文明礼貌，热情周到，张弛有度。倡导微笑服务，通过热心服务最大限度地提高“亲民”指数，塑造公安机关良好形象。

二、解释问题耐烦点。群众来公安机关办事总要反复、仔细询问，特别是对于郊区的群众，理解能力和文化水平相对不高，对自己关心的问题会反复地重复地“提问”，直至民警“心烦”。对群众的这份需求，该所户籍民警充分理解，从不将自己的个人情绪带到工作中，特别是对弱势群体更会反复讲解，绝不简单应付、语气生硬、一口回绝。

三、交流方式灵活点。对不同的群众运用不同的工作方法，只有灵活运用各种群众工作方法，才能让服务群众的效果放大倍增，诚心成事。针对各种需要办理户口审批材料的情况，户籍民警分别准备了明白纸，在纸上注明所需要的证件及材料，针对性的发给群众，方便群众一次性备齐材料。对群众办理户籍手续不全的，采取一次性书面告知，做到让群众“不跑冤枉腿，不走冤枉路”，高兴而来，满意而归。

四、办理业务仔细点。公安机关“窗口”服务群众是一项政策性、时效性、关联性较强的工作，关系到人民群众的切身利益。为此，该所户籍民警谨慎细心，防止因疏忽大意造成户籍业务出错。在给群众办理户籍业务时，真心接待、把握政策、仔细办理，避免出现失误，确保常住人口信息录入准确率100%，市局数据库数据零退回，上交分局审批材料无返回。

五、办事效率提高点。接待咨询和受理事项即时办理，提高工作效率，增强服务本领。该所户籍民警采取自修基本业务、学习先进典型、相互提问考试等形式苦练基本功，达到熟知户籍法规、政策和本岗位业务工作规定、工作流程及相应的办理工作程序，在接受群众咨询时能达到“一口清”，做到又快又好的办理完每一项业务。

六、多为群众着想点。该所户籍大厅采取低台敞开式办公模式，拉近了民警与群众的距离。大厅内摆放有便民椅、饮水机、写字笔、老花镜等便民利民服务设施，添置更新了雨伞、应急药品，以备群众之需，做到便民服务到位。在显要位置张贴办理户籍业务须知、各项业务收费标准，增强了户籍服务的透明度，全面接受群众监督。

力求为群众多办实事、办好事，户籍民警认真倾听群众呼声，创新便民举措、提高工作效能，同时推出六项承诺：

一、窗口工作早到迟退。承诺户籍民警要提前十分钟到岗，让民警等着群众来办事，而不是群众等待民民警，在办理业务前就给群众留下好印象；对玻璃后来所办业务的群众不应付，坚持和上班时间一样认真办理，待办理完毕群众满意后再离岗。

二、办理手续明白告知。群众前来办理业务，对手续齐全的，当场办理；因手续不齐全不能当场办理的，要向群众明确告知应当完全的手续，确保群众下次办成。对不符合办理政策的，户籍民警要耐心做好解释工作，消除群众疑虑。

三、服务预约入户上门。对“老弱病残”优先照顾并开展上门采集二代证人像服务，开辟考生办理二代证“绿色通道”，针对辖区外出务工群众和在外地就读学生办理户口、身份证等事项，开展电话预约服务、送证上门服务、短信提醒服务等一系列新举措，极大地方便了群众。

四、需再次办理必回复。在办理户口、身份证业务过程中，因省厅数据未传输或设备、网络出现故障无法办理的，户籍民警会及时做好登记备案，记录下当事人联系电话，待可以办理时第一时间通知其前来办理，做好解释工作，赢得群众的理解。

五、待审批办理必通知。在待审批的户口准迁证、户籍变更业务审批完结、二代证领取回所的两个工作日内，户籍民警会通知短信及电话的方式逐一通知群众前来领取，同时针对需落户群众发放明白纸告知其下一步办理落户手续需准备的材料。

六、特事特办紧事紧办。专门开辟绿色服务通道，针对群众要求紧急办理的业务，及时接待、及时汇报，设法快速完善办理。对超出自身职责的咨询，应告知群众到有关主管部门办理，不得出现推诿扯皮现象。

第四篇：赞和谐新农村

赞和谐新农村（快板书）

打竹板你听我言，放弃生意为乡邻，说一说咱东王村文化建设活动年。这样的青年哪里寻。这项活动意义大，上级部门有规划。政府领导常下乡，全面支持放心上。村书记，张六三，年近七十两鬓斑。不服老，不认输，活动任务肩上担。先是成立舞蹈队，随后组建自乐班。孙新民，梁雅琴，文化活动的热心人。搬设备，扫场地，从来没有生过气。郭晓玲、孙永乐，肖家村的好小伙，尽管常住龙阳街，活动期间回家多。买碟盘、找教练，开车城乡到处转。

热心人，真正多，听我再来说一说。肖五全、郭玉琴，秧歌队的组织人，虽然腿脚不灵便，时刻都在现场转。张栓锁、孙永斌，锣鼓队的主力军。卞福成、张正安，好人好事一串串。锣鼓声声震天，标志着 ——

肖家村又是一个丰收年。叫乡亲，加油干，人人都来做贡献。你我他，一条心，建设和谐新农村，建设和谐新农村嘛新农村。

第五篇：内强素质[推荐]

内强素质，外树形象，努力做好教育教学工作

为认真贯彻落实《义务教育法》，实现“双高普九”目标，我校积极推进义务教育工作，确保学生完成规定年限的义务教育，为国家培养高素质的合格人才。镇党委政府高度重视我校的教育教学工作，现将情况总结如下：

一、战略地位

学校始终认真落实教育优先发展的战略地位，认真贯彻执行教育法律法规政策，把教育教学作为学校工作的中心工作，建立健全了各项教学常规及教学奖惩制度，大力表彰先进班集体和优秀教师。一年来，在学校经济比较困难的情况下，保证了教学奖金的按时发放，为中学教育的进一步发展提供了保障。

在学校内部管理上，学校实行级部管理，落实目标责任制，将教育教学工作纳入了量化考核。同时，学校师资配备合理，符合规定要求。严格落实“两免一补”政策，保证所有学生都能接受义务教育，实施了义务教育工作报告制度。

二、教育管理

1、学校管理：我校坚持依法治教，规范办学行为，加强教育教学管理，做到制度健全、措施得力、管理规范、评价科学。落实“一切为了学生发展”的新理念，改进教学方法，提高课堂教学效率，对教师进行了业务考核式评价，对学生采取了“合格+特长”的评价，并将巩固率与教师的评优树先、职称评定和奖金发放挂钩，开全课程，开足课时。特别是新课改工作更是卓有成效。科学管理学校，健全规章制度，严格财务管理，严格收费程序，落实“一证、一卡、两公开、四统一、五不准”制度，设立“行风建设信箱”和“政务公开栏”，自觉接受社会的监督。学籍、财务管理科学规范。校园美绿化得到落实，环境育人工作得力。充分发挥教代会、职代会作用，实行人本管理、民主管理。

2、学校安全：我校安全教育落实到位，签定了安全责任书和军令状，认真组织安全专项整治活动，存在问题及时处理，制定了严格的奖惩措施，建立健全了保障师生安全的各项规章制度和应急预案，杜绝了安全隐患的发生，年内无安全责任事故。

三、学校办学条件

学校办学条件不断改善，教学仪器装备基本达到二类标准，课桌、凳配置均按要求配置，无学生自带课桌、凳现象。学校已顺利通过了泰安市级规范化学校验收。

四、依法治校，提高教育质量

学校认真贯彻执行《义务教育法》，采取积极措施制止学生辍学，实行了对贫困生资助和减免杂费制度，建立了控辍目标责任制和月流失报告制度，效果较好。学生巩固率达97.9%，毕业率达95.6%，学校管理科学规范，育人效果较好。

五、存在问题

1、办学条件相对落后，教师待遇有待进一步提高。

2、办学经费还待加大投入。