运管分局半年工作情况

第一篇：运管分局半年工作情况

运管分局半年工作情况

今年一至九月份以来，我分局按照省、州交通运输工作会议的部署，着力构建安全畅通便捷绿色的交通运输体系，不断提高道路运输业服务经济社会发展、服务人民群众安全便捷出行的能力和水平。按照这一要求，着重做了一下几方面工作：

一、圆满完成2011年春运工作

2011年春运从1月19日开始至2月27日，在为期40天的春运过程中，我分局通过精心组织，合理安排运力，坚持“以客为主、安全为先、方便有序、服务满意”的春运工作指导原则，克服运力不足等诸多困难，圆满完成了春运工作各项任务。同时，在春运期间组织开展了以“农民工平安返乡（岗）安全优质服务劳动竞赛”活动，为广大农民工平安返乡过节，顺利返城（岗）务工，营造了一个良好的出行环境，受到省运管局表彰。春运期间我县长途班车共运送旅客1.67万人次，实现了旅客进出畅通、各种生产生活物资正常运输目标。

二、道路运输基础设施灾后重建项目如期开工建设 为切实提高道路运输站场项目选址合理性，增强运输站场服务能力和保障水平，我分局邀请省运管局及设计单位先后3次踏勘现场，提出了**汽车站项目选址的具体意见，为

项目的选址、工可编制等工作提供了有力的支持，6月底，项目全部开工建设。

三、做好2010年度客运车辆燃油申报工作

根据《城乡道路客运成品油价格补助专项资金管理暂行办法》，我分局按照县财政局要求，对全县出租车、公交车、农村班车经营者姓名及车辆信息、油补资金进行了为期7天的公示。公示期满后，县财政局于2011年8月24日向我分局拨入油价补贴资金***万元，其中城市公交车油价补贴资金**万元，公交车辆**辆，平均每车应发放油补1.6万元；出租车油补资金95万元，出租车105辆，平均每车应发放油补****元；农村班线客车油补资金17万元，农村班线客车9辆，平均每车***万元。9月底，2010年度油价补贴资金全部发放到各运输经营者手中。

四、2011年道路运输目标任务完成情况

〈一〉安全方面：我分局认真贯彻落实《安全生产法》、《道路交通安全法》等安全生产法律、法规。从严审查《道路运输从业人员岗位服务资格证》和《营运证》，严格落实“三关一监督”监管职责。并与通班车的乡（镇）及道路运输企业签订了安全生产目标管理责任书。同时，在节假日期间，由分局主要领导亲自安排，亲临运输站（场）一线指导和检查工作，坚持安全生产24小时领导带班的值班制度。加强调度和统计工作，积极开展“安全生产宣传月”活动。

并结合年审年检，共审验经营业户4户；客运车辆128辆，达到100%，货车216 辆，达到96%，从业资格证337人，维修业户，二类1户，三类5户。使辖区内的道路运输安全生产真正落到实处。

〈二〉管理工作责任目标完成情况1-9月份，全县道路客、货运力、运量稳中有增，其中完成客运量25.4万人次，周转量：50156万人公里，分别比上年同期增长2.9%、4.6%，完成货运量49.29万吨，货运周转量6423万吨公里，分别比去年同期增长6.9%、。

〈三〉出于对全县道路运输安全生产的考虑，提升道路运输行业服务质量和行业监管的要求，根据州运管局的部署，在全县公共出租车车上安装了GPS车载终端。

五、今后的工作思路与打算

深入贯彻党的十七届五中全会和中央第五次西藏工作座谈会精神，围绕全县经济社会的跨越式发展和长治久安，牢固树立服务企业、服务公众、服务社会的思想，大力提高道路运输公共服务能力、安全监管能力和应急保障能力，努力提升运政管理工作服务和支持全县经济社会发展的能力和水平，促进道路运输业又好又快发展，重点抓好以下四个方面的工作：一是加强道路运输市场监管，提高运输保障能力；二是以信息化技术为支撑，全面提升运输管理和服务水平；三是加强行业精神文明和廉政建设，构建和谐运输新局

面，四是努力做好客货运输站场项目，加快工程施工进度，确保工程按时完工。

第二篇：运管分局道路运输管理工作总结

***运管分局在州运管局的正确领导下，在省运管局、***县委、县政府及县交通局的关心和支持下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想、党的xx大精神为指导；以“和谐交通、三个服务”为原则，紧紧围绕建立起“统一、开放、竞争、有序”的道路运输市场为己任；以努力构建和谐交通为主要目的来建设和谐社会主义新农村。加快我县道路运输跨越式发展。以积极调整道路运输结构为目的来规范道路运输市场秩序。使***县的道路运输行业管理和交通运输基础设施建设，文明诚信创建活动取得较好成绩。

一、思想政治工作方面

年初我分局根据州运管局精神，结合《省道路运输机构内部管理规定》和《***州运政人员职业道德规范》等各项规章制度，认真安排和建立健全我分局各项规章制度。并进行了局务分工制度原则，做到了责权分明，任务落实到人的规定。同时认真制定和落实了***分局全体干部职工学习、考勤制度，定期或不定期的召开各种民主生活会和学习会。及时有效的传达省、州运管局的相关文件精神，以提高广大干部职工的思想政治业务素质。加大廉政建设和廉政自律教育工作，增强每位干部职工对运管工作的凝聚力和积极性。同时以日常工作管理规范为总体要求，加大管理体制。特别在党的xx大召开期间，积极组织广大干部职工认真学习党的xx大精神，写心得体会、做学习笔记。使党的xx大精神真正落实到每个干部职工心中。为扎实做好分局工作，我们加强领导班子的团结协作精神，发扬民主、相互配合、亲密合作，以良好的领导形象感召和带动每位干部职工，以增强本单位、本部门的工作热情性和战斗力。

二、***年工作任务完成情况

〈一〉安全方面：我分局认真贯彻落实《安全生产法》、《道路交通安全法》等安全生产法律、法规。从严审查《道路运输从业人员岗位服务资格证》和《营运证》，严格落实“三关一监督”监管职责。并与通班车的乡（镇）及道路运输企业签订了安全生产目标管理责任书。同时，在节假日期间，由分局主要领导亲自安排，亲临运输战（场）一线指导和检查工作，坚持安全生产24小时领导带班的值班制度。加强调度和统计工作，积极开展“安全生产宣传月”活动。并结合年审年检，共审验经营业户16户，重新许可1户；客运车辆151辆，达到100%，货车78辆，达到98%，从业资格证250人，维修业户，二类2户，三类合格3户，取缔5户。使***的安全生产真正落到实处。

〈二〉管理工作责任目标完成情况

道路客、货运力、运量稳中有增，其中完成客运量27.1万人次，周转量：2489.6万公里，分别比上年同期增长2%、2.2%，完成货运量18.9万吨，货运周转量2032万吨公里，分别比去年同期增长1.8%、1.7%。

由于年内收费政策的变化，运管费完成了33.3万元，占年计划的81%，客附费完成了上半年任务，下半年移交征稽所收。我信息化建设进入正规，年内下达三个乡（镇）汽车站已全部完成，并验收通过，工程资料已上报州运管局，并已经投入营运。网格尔塘汽车站、博拉汽车站、科才汽车站已营运，王府汽车站等附属工程已完工后，将投入营运，阿木去乎汽车站由于种种原因，待签订进站合同后营运。精神文明建设方面取得好成绩，但由于分局信息站及办公楼未按县委、县政府要求进行风貌改造，故县上不予评选。同时，我分局认真贯彻落实《信访条例》，强化业务办理程序，做好信访接待处理工作和信息工作。加大严厉打击非法营运车辆力度，全年运政大队共出动稽查238天，纠正违章车辆102辆，真正落实了纠正和处理相结合原则，得到广大旅客的好评，为使惠民政策真正落实到实处，我分局根据（夏财建字［***］01号）文件精神，及时对《关于做好***石油价格改革财政补贴资金发放工作的通知》政策作了安排，并发放到每位经营业户手中。

三、目前存在的问题

1、我分局上半年任务完成良好，但是，由于国家政策出台，加之货运车辆很少，使本分局全年任务受到严重影响，虽然我分局全体职工挖源截流，辛勤工作，但还是没能完成全年任务。

2、运政执法设备落后，即没有有效取证的电子技术又缺乏相应的政策过硬的依据，使运政稽查人员不能很有效地处理相关业务问题。

四、明年的工作思路与打算

我分局将继续以邓小平理论和“xxxx”重要思想及党的xx大精神为指针；以“和谐交通、三个服务”为目标，紧紧围绕省、州运管工作重点，以当地政府惠民政策为方针，进一步强化***道路运输市场管理体制，把安全生产作为头等大事来抓。严格制定道路运输行业安全生产管理，做到安全生产工作有计划、有安排、有检查、有落实。加强源头管理体制，全面落实“三关一监督”职责，指导和监督好道路运输企业搞好内部安全管理措施，规范运输企业自身的经营行为，及时有效地排查各类事故隐患，以优质服务为契机，加大道路运输市场监管力度，使***的道路运输工作更上一层楼。

第三篇：卓尼运管分局信息化管理工作制度

卓尼运管分局信息化管理工作制度

内设机构的设置

1、运管分局领导3人

局长(分管运政执法大队）

副局长二名（分管；；客、货运输、维修市场、驾培市场、客货运站场、交通行政许可。）

运政执法大队:李杰(执法大队队长),陆映淑,杨绒地草

职责：认真贯彻《中华人民共和国道路运输条例》和交通运输部相关法规条例，执行省市有关运输管理规定，依法实施

道路稽查。履行监督检查职能，加强源头管理，实施必要的流动检查，查纠各类违章，保证运输管理的各项方针、政策的正确落实。参与全市范围内道路运输专项整治和重大执法活动，协助配合其他部门完成本辖区内道路运输市场各类信访、举报投诉案件的查处工作。负责处理查获的各类道路运输违章案件；负责营运车辆逾期年审、维护、检测的处罚（理）工作。

2、所机关工作人员及科室设置

（1）分 局办公室：设置人员1人。

办公室主任1人,职责：行政事务、公文传送、文书档案、公务后勤管理，制定运政文件，处理投诉、举报案件的落实及反馈，完成统计报表报送、信息报道等工作。

（2）运政大厅：设置人员4人。

分局副局长分管运管员3人

职责：贯彻相关法律、法规、规章及规范性文件，研究法规政策，提出执行方案。落实依法行政要求，建立和推行行政执法责任制，制定行政执法规范，并监督执行。加强法制宣传，增强执法人员依法行政观念，制定学习计划，组织法制培训。根据市场变化及管理要求提出组织调研，涉及管理相对人的重大事项等问题进行法律论证。协调各部门行政执法中由于对有关法律、法规、规章及其它规范性文件的理解不同而产生的矛盾。监督检查各类行政许可或处罚（处理）决定。纠正违法设定和实施行政许可、行政处罚行为。负责运政执法行政诉讼及行政复议案件的组织、听证和处理。

负责全县客运站场行业管理，做好客运站场的日常安全监督检查工作。按照省交通厅文件规定负责全县二级以上客运站在春运和重大节假日期间驻站监督，确保客运车辆“三不进站、五不出站”，落实好交通部的《道路旅客运输及客运站管理规定》。负责全县客运线路的规划、计划，客运站点、公交站点的建设及出租客运市场管理。组织实施节假日运输、高考运输、新兵运输等重点运输及其他指令性运输工作。负责有关客运方面人民来信、举报投诉等处理回复工作。配合其他部门做好行业日常安全监督工作。

贯彻执行国家及省、市关于货运管理的法律、法规、方针、政策。全面开放货运市场，调控全县货运运力和经济成份的比例构成，随时掌握全县货运市场动态信息。负责道路货运、运输辅助业的经营许可工作，负责新增、异动运力的核准，配合行政审批中心核发许可证、道路运输证。帮助、指导企业合理组织货源、改

善企业运输生产经营管理，传递运输信息，增强企业的竞争能力；确保防汛、抢险、救灾等政治性、指令性运输任务和突发事件应急预案的完成。加强货运质量管理工作，建立健全各项货运质量管理制度，建立全面质量管理体系，做好危货企业的日常安全监管工作。

贯彻执行国家、省、市有关机动车维修行业管理的方针、政策、法规和规章。负责全县机动车维修经营业户的行政许可。负责对全县机动车维修业户和检测站经营行为的日常监督检查和指导服务，开展维修企业信誉等级评定工作，推动维修行业科技进步。贯彻执行有关机动车维修从业人员的规定，负责全县机动车维修从业人员资格证的考核、发证和审验。负责处理全县涉及机动车维修和检测站的人民来信、举报、投诉。调解车辆检测纠纷，维护车主和维修业户双方的合法权益。配合相关部门做好道路运输车辆定期审验工作。

职责：认真贯彻《中华人民共和国道路运输条例》和交通运输部相关法规条例，执行省市有关运输管理规定，依法实施

道路稽查。履行监督检查职能，加强源头管理，实施必要的流动检查，查纠各类违章，保证运输管理的各项方针、政策的正确落实。参与全市范围内道路运输专项整治和重大执法活动，协助配合其他部门完成本辖区内道路运输市场各类信访、举报投诉案件的查处工作。负责处理查获的各类道路运输违章案件；负责营运车辆逾期年审、维护、检测的处罚（理）工作。

根据《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国道路运输条例》，受理道路运输、水路运输和相关的道路运输辅助业的经营者开停业申请，按照审批程序并根据审定批准情况按交通运输部《道路运输管理规范》规定的工作日内核发经营许可证、道路运输证。按照规范化管理要求，健全经营业户的开、停业车辆变动审批等档案资料，宣传相关法律、法规政策。

第四篇：运管工作先进事迹

xx，女，1978年9月生人，现任松原市xx运输管理所工会主席兼办公室主任，负责所内的政工、党建、精神文明建设，人事、劳资，宣传报道，档案管理，文件管理，后勤，工会及职工福利等多项工作。她所承担的这些工作，不仅人物繁重，工作量超负荷，而且相对于其它岗位来说，个人所能得到的实惠较少。一句话，她干的这些工作付出的多、得到的少。这些对于刚近而立之年的她，既是政治品质上的考验，又是业务能力上的挑战。四年多的工作实践证明，她具备只讲奉献、不求索取的政治品质。四年多的工作实践还证明，她没有被肩上的工作重担压倒，反而在其所从事的各项工作中取得了骄人的成绩。xx运管所2004年至2007年连续四年被省运管局评为“文明运管所”，2007年在全省运管系统45个县（区）所的“文明运管所”评比活动中名列第一。2004年至2007年我所连续四年在松原市6个运管所的文明考核评比活动中名列第一。2005年在全省开展的“吉林人民口碑金奖单位”读者活动中，xx运管所在社会信誉和服务质量等方面口碑极佳，因此又被吉林日报授予“吉林省人民满意口碑金奖单位”颁发了荣誉证书和奖碑。2006年被松原市总工会评为“模范职工之家”。2007年10月下旬，省运管局在松原召开全省机动车维修市场管理工作现场会，会议向全省各地推广了xx运管所的一整套做法和经验。全所的这些成绩当中有她做出的重要贡献。她本人也在2004、2005、2006、2007年连续三年被所里评为“先进工作者”，2007年又被松原市委授予“先进工作者”的荣誉称号。2006年被列为党的积极分子，并确定为近期发展对象。

xx运管所注重以活动来吸引职工、凝聚职工，提高党组织的凝聚力和向心力。她先后组织职工参加省局每年的全省运管系统文艺汇演、定期组织职工举行球类、棋类比赛、演讲等活动，这些活动进一步调动了干部职工的工作积极性和各项活动的参与热情。

同时她还参与组织全所职工开展了军训和执法礼仪训练活动，训练活动结束后，通过考核全所人员全部合格。通过这种训练，基本实现了“工作正规化、执法规范化、操作标准化、作风军事化”的既定目标。

为了尽快实现无纸化办公，她还负责组织了举办了电脑知识培训班。从电脑公司请来教师，利用业余时间，给全体职工深入讲解了自动化办公、网络技术等方面的理论和知识。目前，绝大多数职工基本可以使用微机办理业务，极大地提高了运政工作的效率和质量。通过这些培训活动，使职工队伍整体素质有了新的提高。

作为工会主席，几年来她组织全体职工积极参加植树造林、义务献血等公益事业，积极响应社会组织的各种奉献爱心、扶贫济困、抗震救灾等活动，捐款金额达 6万元，受到了社会各界的好评，xx运管所也因此被吉林日报社授予“吉林省人民满意口碑金奖单位”，2006年被松原市总工会评为“模范职工之家”。

做好后勤保障，搞好职工福利工作，是办公室主任的重要职责。稽查、货运、客运、维修、驾训等市场监管职能科室的工作人员，整天坚守在执法前线，xx就东奔西忙地为他们做着后勤保障工作。2007年12月中旬，一些执法一线的工作人员需要更换印章，xx冒着零下20多度的严寒，在市内寻找质量高的印章制作点，一连找了两个多小时，脸和手都冻得麻木了，失去了知觉，但终于找到了全市质量最高的印章制作点，给执法人员刻出了合格的个人印章。然后又冒着严寒分别送到执法人员所在的地点。像这样的事，去年一年在xx身上发生了多少件，谁也记不清了。

众所周知从事文字工作是一个相对乏味的工作，这对于当时只有27岁的xx来说是一个不小的挑战。所长陈喜龙是个典型的开拓型领导干部，他研究问题思路新，开展工作节奏快,作风稳健，做事细致。办公室主任，首要的是必须跟上所长的思路和节奏。就为这，白天没有时间读书看报的xx，到了晚上就拿起书报学习起来。她说了一句很俏皮但又很实在的话：“今天不接受新思想，明天就跟不上陈所长。”

2005年8月上旬，省运管局来通知，要xx运管所撰写一篇介绍运输市场监管方面的经验文章。当时任务来得很急，头天下午打来的电话，第二天上班就得通过网络把文章发送到省运管局；并且对文章质量要求特别高，因为要印发到全省运管工作会议上。为了写好这篇文章，先由所长就立意、角度等问题提出意见，再由xx执笔。可是所长提出的立意中包含了一个理论上的新提法，xx一时不能完全理解。所长参加上头召开的一个会议，讲完意见就离开了单位。怎么办？她把半年来的《中国交通报》、《中国道路运输杂志》搬了出来，一张一张地翻，一页一页地看，终于找到了所长讲的理论新提法。这时已经过了晚饭时间。她看看手表，距离第二天早晨上班只有12个小时了，要完成一篇万八千字的稿子，必须争分夺秒。想到这，她一咬牙，饭不吃了，觉不睡了，整整干了一个通宵。第二天早晨5点，所长来到单位时，她刚好把稿子写完，交给所长修改、审定，自己往沙发上一坐，就睡着了……

所长是个干什么工作都要干出个样的人，对于单位的职工要求很严厉，他经常说工作干好的同时也要宣传到位，领导的话她深深记在心里，为了做好自己从事的宣传报道工作她始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫，几年来共起草所内文件50余个，每月编写至少2期简报，及时发送到本所各科室和上级主管部门。xx运管所年年都超额完成上级主管部门下达的媒体宣传任务指标。2004年至今共在报刊发表新闻稿件100多篇，除了在本市媒体《松原日报》、《松原晨讯》发表稿件之外，还在《吉林日报》发表稿件3篇，在《吉林交通报》发表18篇、在《中国交通报》发表3篇，在《中国道路运输》杂志发表3篇。同时，吉林电视台及松原电视台，吉林人民广播电台及松原交通文艺台累计报道共38次宣传xx运管所的工作业绩和先进人物事迹。

她还具体筹划并建立了xx运政信息网站系统、电子触摸屏系统、汽车维修专业网站、电子监控系统（对客运站周围客运秩序进行实时监控），并定期对网站内容进行补充和完善。致使我所电子政务建设取得了重大进展，政务公开化程度大大提高。

几年来xx始终把耐得住平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干。办公室工作最大的规律就是“无规律”，几年来她经常加班加点连轴转。2006年11月正值所里整顿辖区内驾驶员培训学校市场秩序，她是所里组织的自查小组的成员之一，这时的她正忙于准备省运管局的年终检查，所里办公室没有通讯员、微机员，一方面她每天早六点钟到单位给两位领导收拾办公室卫生，接听办公电话；忙于编写、打印各类材料，另一方面又要参加所里与市处联合组织的元旦联欢节目彩排，再加上参与驾驶员培训市场整顿检查，这些所有的工作全部落到她一个人身上，“困难”面前她并没有怨言，她能够正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，那一年xx运管所在年终检查时她负责的精神文明建设方面被省运管局及市运管处检查组加了10分，受到了检查组成员的好评。2007年全省维修管理工作会议在松原召开，办公室协助维修科做好了会前的大量准备工作，整整一个月的时间，她每天工作长达十五六个小时，负责准备各类资料、幻灯片制作、迎宾客车乘务员的解说培训、维修网站相关内容的补充及完善、会前参会人员的住宿安排及接待、新闻媒体记者的联络及安排事项等多项工作，2007年月日全省机动车维修管理工作现场会议在松原成功召开，看到省运管局领导脸上满意的笑容，听到其他兄弟运管部门同仁诚恳的赞许声，她深深知道自己的汗水没有白流……

2007年松原市对全市事业单位进行了全面的机构改革，xx编制了所内的《人事制度改革实施方案》、《竞争上岗实施方案》、《岗位设置方案》、《分配制度改革实施方案》以及《岗位说明书》等，xx运管所按照上级部门的工作安排部署，实行全员聘用制，就在她婚假的第3天市交通局召开各单位人事科长召开紧急调度会议，要求各单位的人员聘书必须在两天之内全部上交，所里共有90余份聘书，全部由一个人的笔迹手写，她又一次挑灯夜战，每天晚上写到十二点多，早上四五点钟还得起来接着写，这样她的婚假也就此结束这也是她来xx运管所以来唯一休息的日子仅仅三天，每年的节假日、双休日她都在单位值班，因为她懂得办公室主任的职责是必须以单位为家。

尽管xx日常工作十分繁重，但是每到春运等长假旅客运输的关键时期，xx也和其它科室的运管员一样，坚守在客运市场监管一线。因为长假旅客运输期间增加客运班次，所以早晨四五点钟就要到岗，晚上七八点钟才能离岗。到第五天时，xx因为一连多日休息不好，加之不能按时用餐，晕到在地。醒来后又口吐鲜血。单位的同事和家人急忙把他送到医院，用药后病情好转，但医生提出必须住院治疗。xx不肯，不但没有住院，反而第二天又上班了。她说：“所里那些年过半百的老同志都不知疲倦地工作在第一线，我也不能有丝毫的懈怠啊！”

四年多来她每天工作10多个小时，在她的工作日历里从未有过双休日、节假日等于四年干了五年半的工作。在她的日历上，写满了“工作”二字，“工作、工作、再工作。”她被所内外称为“工作狂”。

第五篇：甘南州卓尼县运管分局发展纪实

甘南州卓尼县运管分局发展纪实

以“诚信经营，优质服务”助推道路运输发展

近几年，自卓尼县道路运输行业开展以“诚信经营，优质服务”为主要内容的争创活动以来，卓尼县运管分局不断更新服务观念，以“文明诚信行业”创建活动为契机。在县级、乡镇汽车站、开展了“信誉第一，温馨服务”为主要内容的争创活动，实现服务优质、环境优美、程序优良，服务管理规范化、服务过程程序化、服务质量标准化，全面推行汽车“客运超市”。在县、乡镇汽车站候车大厅设立客运车辆营运超市公示栏，将客车驾驶员、乘务员照片、资历、车号、车型、座位、线路、发车时间、车辆设施、票价、车票发售情况、承诺服务内容、监督电话等制成统一样式进行公示，由旅客自主选择乘坐的车辆，促进了汽车站人性化管理，提高了汽车站的公共服务水平。

在落实“优质服务”同时，卓尼县运管分局强化信访业务办理，对群众的反映的问题做到事事有回音，件件有落实，设立运政服务大厅，实行“一站式”的服务，严格执行首问责任制，健全道路安全体系，以管理促服务，以培育“四有”职工队伍为根本任务，大力开展具有行业特点的精神文明建设活动，树立起了行业精神和行业新风。

以服务为宗旨提高运输业务

卓尼运管分局通过继续开展诚信文明行业创建活动使全县道路运输行业服务水平得到进一步提高，增强了道路运输从业人员诚实守信，文明经营的服务意识，使从业人员服务水平和服务质量得到改善，进一步加强了全县道路运输安全，建立健全了安全生产机制，强化落实了安全生产责任制，每年分局与各乡镇运输企业、车站、客运生产签订安全目标管理责任书，夯实安全管理基础工作。

分局以“安全生产求效益”，以“优质服务谋发展”的意识，牢固树立道路运输从业人员的安全意识和防范能力，逐步改变道路运输市场混乱和不规范经营行为。分局及时向社会公开承诺文明服务标准，使“规范化经营，人性化服务”的理念深入到各运输企业和广大经营业户当中，杜绝了“欺客、甩客”等损害群众利益的不良行为，深入开展“三学一创建”推动全县整个道路运输行业的精神文明建设，道路运输企业作为道路运输市场的主体，其能否文明服务，诚信经营，决定着整个行业的文明诚信水平和整体形象，因此，开展了“诚信经营、优质服务”为主要内容的争创活动，开展了以“安全第一，温馨服务“为主要内容的创建文明诚信汽车客运站的创建活动。

分局领导班子和全体职工非常重视创建文明执法单位工作，全县评出卓尼县扎古录镇汽车站为创建文明诚信汽车客运站并申报省级道路运输行业文明单位。以建立文明执法单位为指导，健全全县道路运输行业诚信考核制度，坚持依法行政、文明执法，不断增强服务意识，改进工作作风，提高服务水平，以服务促发展，以服务提高工作效率，将行业文明创建活动与加快道路运输基础设施建设，发展道路运输事业，整顿道路运输市场秩序，规范执法行为，提高社会效益结合起来。

以完善措施抓好基层建设

为加速卓尼县经济发展，建立统一开放，竞争有序的城市公交客运输市场，分局积极和山东荷泽市投资商洽谈协商，组建卓尼县洮珠公交有限责任公司，2007年12月1日，卓尼县洮珠公交有限责任公司成立开业运营，这标志着卓尼县道路运输事业迈上了一个新台阶，对进一步改善该县城区旅客运输安全环境，提升公共交通运输服务水平具有十分重要的意义。为进一步加快农村客运网络建设步伐，着力向乡乡有车站，乡乡通班车的目标方向发展，根据民族地区实际情况，因地制宜，进一步加大乡镇汽车站建设步伐，在建设中，分局领导亲自到每一个建设点进行实地勘察，与当地乡镇政府协商建设用地事宜，卓尼县扎古录镇、木耳镇、藏巴哇三个乡镇汽车站相继投入运营，一个村级汽车站已全部启动运营，所有始发途经的客运车辆纳入统一管理，把汽车站建在农牧民的家门口，极大改善了农牧民群众的乘车环境。为卓尼开辟旅游经济强县增添了一道亮丽的风景。