齐家务齐南村新农村美化乡村基础建设

第一篇：齐家务齐南村新农村美化乡村基础建设

齐家务齐南村新农村美化乡村基础建设

1、灯杆60个*1900元/个=11.4万

2、门头1个*4万元/个=4万元

3、农村泊油路35万

4、泊油路两侧平铺连锁块（约1000㎡）7万

5、场地连锁块70元/㎡*8000㎡=5.6万

6、砖砌排水沟（约300米左右）和10个花池22万

7、小广场及路边两侧（包含拆除平铺连锁块及平砖）

1.8万

8、公共食堂及活动室30万

9、小区围墙及围栏设施2万

共计：118.8万

2014年8月12日

第二篇：齐家务小学教师考核细则

教 师 考 核 细 则齐家务小学二00八年四月

齐家务小学教师考核细则

一、考核对象：

全体在岗教师

二、考核成绩：

考核分六项考核记分：师德、考勤、教学常规、教学质量、班级管理及直接加减分

（一）师德（20分）

学期末本人向全体教师述职，由全体在岗教师和学校领导根据每个教师的述职和日常表现，按《沧州市中小学教师职业道德考核评价标准及赋分表》进行民主评议打分。

有下列情况者，直接扣分

1、热衷传播小道消息，散布消极言论，影响团结，损害集体利益者或吵架滋事者扣10分。

2、学生及学生家长反映教师有体罚或变相体罚学生行为及其它违反素质教育规定的行为，在学生、家长中及社会上造成不良影响的，经调查属实，扣10分。情节严重者停职反省，停职期间无岗位工资。

3、工作拖拉，经常迟到、早退，擅离课堂或在授课期间接打手机，不遵守学校规章制度，在学生中造成不良影响者扣10分。

4、能做好值日护校工作，按时上岗，课间坚持巡视，无大小事故发生，得3分，有一次脱岗，扣1分；二次以上脱岗，不得分；自己责任范围内的学生发生事故处理不善的扣10分；责任由本人承担。因工作失职造成学生人身伤害事故，集体财产失盗、损坏，经济受到损失者扣10--20分。

5、学校布置各项任务不能按时完成，对领导的安排有抵触情绪，不服从安排者

扣10分。

6、办公时间不注意自己的言行，有时做与教育教学无关的事情，影响他人工作，扣5分。

（二）考勤（5分）

自觉遵守学校作息制度，经常早到校，晚离校，从不早退、迟到、旷课者得5分。

（三）教学常规（30分）

1、备课（3分）

备课齐全，能解放思想，大但创新，尊重教参而不迷信教参，体现新的教学理念，写好教学随笔、教学反思，得3分；能按备课的要求备好课，但大多从现成教案迁移而来，无个性，教改精神体现不足，得1——2分；敷衍塞责，有缺备、漏备现象，不得分。无教案上课扣3分。

2、课堂教学（8分）

紧密联系学生的生活实际，教学民主，学生创新意识得到培养，能合理地运用电教媒体辅助教学，得8分；只注重知识技能传授，不关心学生情感需求，课堂气氛沉闷，只注重结果，不注重学习过程，得6分；教法陈旧，以“注入式”为主，教学语言不规范，教师无精打采，学生味同嚼蜡，索然无味，教学实效性差，得4分。

3、作业布置批改（5分）

作业量适宜，作业本设置规范，书写端正，卷面整洁，正确率高，批改认真细致，无错批、漏批，订正及时，得5分；作业量过多或过少，学生书写不够端正，批改不及时，得1——4分；作业布置无计划，书写马虎，正确率低，无作业批改记录，不得分；常有错批、漏批，扣3分。

4、教育教学改革实践（6分）

积极参加教研活动，认真研讨，做好笔记，完成规定任务，得2分；教研活动2次以上迟到、早退，或一次无故不参加，或不服从组长安排，不得分。每学年有书面说课、评课材料及教学论文，质量达良好以上，得2分；书面说课、评课、论文马虎、质量差得1分；无说课、评课及论文不得分。

一般教师每学期听课超10节，（以听课笔记和教研签到为准），得2分；听课节数低于规定指标，不得分。

5、教学科研（4分）

坚持认真学习教育教学理论，理论摘录或心得体会达规定要求，得2分；理论摘录或心得体会低于规定要求，得1分；没有理论摘录或心得体会，不得分。积极参加教科研课题研究，有计划，有措施，有阶段性成果得2分；能参加课题研究，但阶段性成果不明显得1分，无课题研究不得分

6、档案材料（4分）

每学期按要求整理个人业务档案，质量达到良好以上者得2分；档案材料不齐全或质量差得1分；无档案材料不得分。

每学期上交学校存档的材料，按规定要求和时间完成得2分，不按时完成或不按规定要求书写不得分。

（四）教学质量（教学质量得分×35%）

1、取以上四学期乡统测的第三、五、七、九名的平均值依次定为A级（100分）、B级（90分）、C级（80分）、D级（70分）、E级（60分）。（附等级表）计算方法：（1）将考试成绩与等级对照，确定所任学科的等级。

（2）将确定的等级乘年级系数[注：

一、二年级系数为0.96，三年级系数为0.97，四年级系数为0.98，五年级系数为0.99，六年级系数为1]

（3）任教多科次的教师取所有科次的平均分。

2、乡统测加减分。

（1）取得第一、二、三名次的分别加20分、10分、5分。

（2）所教学科较上一学期每进步（或退步）一名次加（减）8分。

（3）当与第一名的分数差额≦（0.5分×名次差额数）时，加8分。

（4）保持同等名次不变，但与第一名的分数差额每缩小（或增大）5分（含5 分）加（减）8分。

（5）以上分数可以叠加减。

3、对于特殊班级和学科，在每学年竞岗前做适当调整。

4、无考试成绩人员的教学成绩取有考试成绩人员平均值的80%。

（五）班级管理（10分）

（1）制订班级工作计划和总结班级工作简况。(得1分)

（2）各项活动和临时交办的工作完成情况。(得1－1.5分)

（3）家访情况(日期、人数、内容)。(得1－1.5分)

（4）室内外环境情况。(得1－2分)

（5）班风班纪情况。(得1－2分)

（6）两操、升旗、图书借阅等情况。（得1－2分）

说明：①评分细则见《齐家务小学班级管理细则》

②科任教师班级管理分数取所任班级平均值。

（六）直接加减分。（由主管领导或教师本人提供依据给考核小组，由考核小组核定）

1、迟到、早退一次扣0.1分,旷工一天扣10分,病事假一天扣0.8分。每学期出满勤者加3分。

2、认真上好学校研讨课，质量高，得1分；对研讨课不够重视，准备不足，得0.5分；不上研讨课不得分。

3、优质课获乡级加2分；获黄骅市一等奖加3分，二等奖加2.5分，三等奖加2分；获沧州市一等奖加4分，二等奖加3.5分，三等奖加3分；获省级一等奖加5分，二等奖加4.5分，三等奖加4分；获国家级一等奖加8分，二等奖加7.5分，三等奖加7分。

4、指导学生参加各级教育行政部门组织的正规比赛获奖，每人次按优质课同档次的50%加分。

5、教师撰写的论文及课件制作，教案设计获黄骅市教育局一等奖加1分，二等奖加0.8分，三等奖加0.6分，优秀奖加0.5分。获沧州市一等奖加1.5分，二等奖加1分，三等奖加0.8分，四等奖加0.6分；获省级一等奖加2分，二等奖加1.5分，三等奖加1分，四等奖加0.8分;获国家级一等奖加3分，二等奖加2.5分，三等奖加2分，四等奖加1.5分。

5、主管各室各类的管理人员未按规定要求完成任务扣1~3分。

6、提交学校工作的合理化建议并被学校采纳实施者奖1分。

说明：1--4项扣分或加分均累记记分。

三、考核办法：

1、各项考核实行定量考评与民主测评相结合，定期检查与不定期检查相结合。

2、实行积分制。一学期作为一个计分段，将教师各项考评得分相加减，即得个人考评总分。

3、考核分两个学期，两个学期的平均数即考核成绩。

第三篇：齐营村考勤制度

齐营村考勤制度

为了创新村干部的工作模式，不断提高村干部的工作责任心、事业心，为进一步加强对村干部监督和管理，提高村干部的工作能力和工作效率，充分调动其工作积极性和创造性。根据上级指示精神，结合本村的工作实际情况，经村两委会讨论，制订如下工作细则：

一、干部签到制。村干部每日上午8时前必须到村部签到，不得随意代签或补签。

1、如本人有特殊情况，可以提前签到，在签到簿上说明去向。

2、如果自己有事，必须委托值班人签到，代签必须签自己姓名。

3、签到簿的顺序按先后的顺序，先到先签，后到后签，委托最后签。

4、签到簿以月汇总，在下月1日进行公布，委托值班人代签一次罚款5元，私自不请假，不签到有一次罚款10元。

二、干部值班制。村干部每个星期值班一日，在值班时间规定之内，值班人不得私自离岗，确保村部有人接待。

1、值班时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

2、值班人员负责当日的村部接待工作，确保村部不离人。

3、如果自己有特殊情况，必须先请假，同时自己委托好代值班人员。

4、值班人员负责填写好值班情况登记表，要求记载详细，如果有特殊情况需要交接处理的，必须做好交接工作，值班人签好自己的姓名，任何人不得代签代写。

5、值班表以月统计，在下月1日进行公布，如有一次村部无人值班，村民办事无人接待，罚值班人10元，不准时值班，私自离岗罚款5元，结果在公开栏公示。

6、值班人员每人每天给予5元的午餐补贴。

三、村干部晨会制。村干部在签到后要开晨会，进行工作交流，时间简短，不得超过1小时，具体负责由前一天值班人主持召开，主要内容：一是值班情况的汇报；二是接待情况的处理；三是特殊情况的安排，当日值班人员做好晨会的记录工作。

四、村干部工作总结制。全年分月小结，年总结，每月的1日是在职村干部的工作交流日，参加会议人员有村干部、党员代表、村民代表，所有村干部就当月的工作汇报交流，集体申报费用手续，同时做好当月的工作计划安排。年终总结结合冬训班，由村干部自己进行一年一度的工作总结，做到实事求是，做多少，说多少，写多少，并形成书面材料，进行存档。参会人员是全体党员、村民议事代表，同时做好年终测评工作，测评的结果与村干部的考核工资挂钩，做到“干好干差不一样”、“大家测评定大局”，努力打造一支人民群众满意村干部队伍。

第四篇：“五金村”居民齐创业

加盟项目 baidu.hao315.cnqyue“五金村”居民齐创业 村里几乎家家户户从事电子接插件等“小五金”的加工和生产。一间仓库，一个“生产车

间”，几台或十几台半自动的机器，就是一个小小的“五金厂”。

第五篇：齐楼村发展规划

齐楼村发展规划

（齐楼村党总支书记助理 靳妍）

作为一名分配到温泉乡齐楼村任职的大学生村官，我倍感荣幸。通过上岗三个月以来对齐楼村村情的调研以及和村干部、组干部、部分村民的交流，现将齐楼村未来三年的发展规划综述如下：

一、齐楼村概括

齐楼村地处温泉乡东南部、西合公路沿线12公里处，全村辖9个村民小组，732户，总人口3297人。总耕地面积9874亩，人均耕地面积2.99亩，其中果树面积5300亩，占全村总耕地面积54%。

近几年，齐楼村始终坚持发展为第一要务，以“理思路、兴产业、促发展”为主题，以“以果为主，果畜并重”为发展思路，以建设社会主义新农村为目标，全面实施产业结构调整，改善村民生产生活条件，提高村民生活水平，与时俱进，开拓创新。通过不懈的努力，齐楼村在增加村民收入，改进生产生活方式，改善生存环境，提升生活质量等关系村民切身利益和长远发展方面做了有益的探索，在加快社会主义新农村的建设进程中取得了突出的成绩，村民的生产生活水平明显提高。

二、发展目标

经过对齐楼村村情的全面了解，村党总支拟定了全村未来三年的发展规划，总体来说，未来三年，全村的发展目标是：村民收入和生活质量明显提高，人均纯收入达到5150元，年增长8%； 1

着力抓好千亩果树栽植示范点的建设，充分发挥齐楼果树产业的支柱效应；集体经济不断发展壮大，年均收入达到50万元以上，大部分具有新农村建设、维护、管理的经济实力；村容村貌全面改善，打造生态、和谐、绿色齐楼；农村基层组织建设进一步增强，村党总支充分发挥领导核心作用，建立健全充满活力的村民自治机制，村民依法行使权利和履行义务的自觉性不断提高，实现全村新农村建设“产业发展有新格局、村民生活有新提高、乡风民俗倡导新风尚、乡村面貌呈现新变化、乡村治理健全新机制”。

三、发展规划

2012年：

（一）支柱产业的发展。

1、不断加强对齐楼千亩果树栽植示范点的管理和经营，运用科学化的管理方法和经营模式对新栽的2363亩果树进行管护，使果树产业巩固发展。

2、完善生猪养殖小区的基础设施建设，计划投入种猪3000头，年出栏达到7000头。

（二）地膜种植的发展。

积极鼓励并组织村民栽植双垄沟播全膜玉米和地膜油菜，2012年种植全膜玉米1400亩，种植地膜油菜200亩。

（三）新农村建设。

让村民进入小区居住，一是可以改善村民的生活环境，二是可以节约并集中利用耕地，不断扩大发展全村的其他产业。2012年计划启动新建村民小区2处，第一处：东面近5个村民小组；

第二处：街道西面即齐楼中学南面。

（四）市场建设。

1、在街道南面新建建材市场和瓜果市场，逐步营造出农贸市场、建材市场、瓜果市场相互依赖、共同发展的良好局面。

2、对街道进行扩建，为农贸市场、建材市场、瓜果市场的正常经营提供方便。

（五）基础设施建设。

1、实现组组通硬化路，方便村民生产生活。2012年计划对齐楼和沟畎2个村民小组3公里道路进行硬化。

2、完成齐楼、鸭口、东头、西头4组的柏油罩面。

3、建沼气池5座，其中养殖区建大型沼气2座，小型3座。

4、市场街道两边计划新安路灯12座，配置垃圾车1个，垃圾箱1个，并处理街道排水。

2013年：

（一）支柱产业的发展。

1、加强对齐楼千亩果树栽植示范点的管理和经营，增强村民的爱树、护树、育树意识。

2、2013年养殖小区计划投入种猪2000头，年出栏达到9000头。

（二）地膜种植的发展。

继续鼓励并组织村民栽植双垄沟播全膜玉米和地膜油菜，2013年种植全膜玉米1500亩，种植地膜油菜240亩。

（三）基础设施建设。

1、整治村容村貌，对已修街道进行防护。以“修路、保洁、清障、绿化”为重点，加强全村环境治理，2013年底50%的村主干路两侧植树造绿、栽花种草、石砌边沟、排水通畅。

2、埋设自来水管，使全村的自来水入户率达到100%，力争每户都能喝到放心水。

3、完成马庄、上庄2组的柏油罩面。

（四）新建村级卫生所。

2013年新建村级卫生所，配备相应的医疗设施，提高全村的医疗卫生水平，加强全村公共卫生和基本医疗服务体系建设。

2014年：

（一）支柱产业的发展。

1、不断加强对齐楼千亩果树栽植示范点和近三年栽植的果树的管护和经营。

2、万头生猪养殖小区计划投入种猪2500头，年出栏达到10000头。

（二）地膜种植的发展。

继续栽植双垄沟播全膜玉米和地膜油菜，2014年计划种植全膜玉米1800亩，种植地膜油菜280亩。

（三）基础设施建设。

1、继续整治村容村貌，对已修街道进行防护。2014年底65%的村主干路两侧植树造绿、栽花种草、石砌边沟、排水通畅，村居环境基本达到净化、绿化、美化，为人居提供良好的生活环境。

2、完成沟畎组的柏油罩面。

3、建沼气池3座，其中养殖区建大型沼气1座，小型2座。

（四）发展循环经济，建立综合养殖场。

齐楼村主要农作物是玉米、苜蓿等作物，产业有果树和生猪养殖，另外现有养鸡户45户，养殖土鸡的经验丰富，综合以上几点，2014年计划建立一个综合养殖场。

今后三年，齐楼村除了对产业建设、基础设施建设和新农村建设作出了规划外，对社会管理和基层组织建设也提出了总体建设规划。

（一）创建和谐村庄，促进乡风文明。

1、不断提高村民整体素质。加快提高村民的整体素质既是全村建设中的一项重要内容，也是检验村民小康生活的一项重要标准。

2、大力发展农村基层文化。组织村民广泛开展丰富多彩的文化活动；宣传党的路线、方针、政策，不断满足村民对精神生活的需求。

3、加强法制宣传教育，努力提高村民的法制意识和法律观念。编写村民读得懂、有兴趣的法院审判案例，通过张贴、发放案例材料、组织观看法治视频等方式，宣传社会主义法制，提高村民法治意识。

4、村两委班子积极妥善处理各种矛盾纠纷，维护全村稳定。要着力解决事关村民切身利益的突出问题，开展矛盾纠纷大排查，积极做好调处化解工作。通过“正确引导、组织协调、团结教育”，实现“邻里和睦、团结互助、民风淳朴、崇尚科学”，尽最大努力减少刑事案件、治安案件、重大矛盾纠纷的发生，使社会治安状况不断改善，形成“村组和谐、村民满意”的农村新风尚。

（二）加强村基层组织建设，推进民主管理。

1、加强村党总支执政能力建设。坚持把村党总支的领导、农民群众当家作主和依法治村有机结合起来，对村里重大事务科学决策、民主决策、依法决策，推进民主管理制度化、规范化和程序化；加强对权力的制约和监督，保证把村民赋予的权力真正用来为村民谋利益。

2、加强党组织建设。定期组织党员集中学习讨论，不断提高党员的思想认识水平和政治觉悟；认真开展创先争优活动，提升精气神，强化执行力，调动村两委工作激情，进一步推动村组工作的开展；按照优化党员年龄结构和学识结构的原则，每年吸收2—4名优秀同志加入党组织，为村党组织输送新鲜血液；积极开展“双培双带”先锋工程，培养致富能手，改善党员结构，为提高农村基层党支部的执政能力提供可靠保障。

未来三年，齐楼村将按照“十二五”规划的发展要求，继续以“理思路、兴产业、促发展”为主题，以“果畜并重，优化结构”为新的发展思路，坚持理论联系实际，因地制宜，切实为村民办好事、办实事，引导、帮助村民找准致富之路，实现村域经济又好又快发展，立足当前，展望未来，为建设和谐稳定的新型齐楼不懈努力。