以改革创新精神提升政治工作科学化水平2013

第一篇：以改革创新精神提升政治工作科学化水平2013

以改革创新精神提升政治工作科学化水平

河南分公司 张伟倩

党的十八大进一步坚定了全党同志的道路自信、理论自信、制度自信，以改革创新精神统筹部署了全面建成小康社会，加快推进社会主义现代化，实现中华民族伟大复兴的战略重点，这是推进我国各项事业不断前行的纲领和指南，也是基层国有企业提升政治工作科学化水平必须坚持的方向和原则。

十八大报告在充分肯定我国改革开放事业取得伟大成就的同时，指出我国仍然处于并将长期处于社会主义初级阶段，既不妄自尊大，也不妄自菲薄，进一步强调指出，夺取中国特色社会主义新胜利，必须坚持人民主体地位、必须坚持解放和发展生产力、必须坚持推进改革开放、必须坚持维护社会公平正义、必须坚持走共同富裕道路、必须坚持促进社会和谐、必须坚持和平发展、必须坚持党的领导。

党肩负着团结带领人民夺取中国特色社会主义胜利的重任，是政治工作的领导主体。国有企业基层党组织是党的重要组成部分，坚持以改革创新精神推动政治工作科学化水平提升，责任重大。目前，集团公司、华电国际公司对河南分公司已经授权，区域政治工作的组织机构、人员已经配置到位。但也存在一些现实困难，主要体现在：区域三个单位均是新厂新定员，政工人员业务经验仍然不足；区域管控的构架已经建立，但机制建设还需要跟进；有的单位党的政治优势还没有充分发挥，还存在“空对空”的现象等。这些问题需要我们进一步用十八大精神统一思想，坚持发展的眼光，以改革创新的精神推进工作的完善，夯实管理基础，突出工作特色，提升政治工作价值。

提升河南区域政治工作科学化水平，践行党的十八大精神，我认为，应着力抓好“五位一体”工作布局，全面贯彻“抓班子、带队伍、推发展、促和谐”的总要求，高扬华电旗帜，推进可持续发展。

以推进标准化建设和改进作风为重点，提升党建科学化水平。结合区域单位和专业人员实际，今年党建工作的重点应坚持以夯实基础为主，按照党建标准化质量控制体系要求，按程序、步骤组织开展各项工作，以扎实的工作开展，提升党建工作实效，促进党组织和党员“四个作用”发挥，构建长效机制。着力加强“学习型”党组织建设，提高各级领导人员和党员干部的政治理论水平和知行统一能力。组织开展以密切联系群众为主题的作风建设活动，全面贯彻中央“八项规定”、“六项禁令”，贯彻集团公司22条改进工作作风规定。扎实推进惩防体系和内控体系建设，大力培育区域廉洁文化理念，加强制度建设，营造“为民、务实、清廉”的区域工作氛围。

从形势任务引导和解决实际问题入手，提升政治思想工作科学化水平。坚持不懈抓好理想信念教育，引导广大干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观。推广“三融入、四引领”特

色经验，紧密结合区域核心任务和中心工作，分别加强战略和战术层面形势任务的分析和引导，坚定实现河南区域率先创一流的信心和决心，促进区域管理效益提升。坚持深入基层，加强与基层企业、职工的沟通，切实帮助解决实际困难，集中力量帮助解决一批职工关注、关心的难点、焦点问题，凝聚干部员工智慧和力量。加强“华电旗帜”、“可持续创造价值”、区域“3328”战略实施、创一流主题的宣传工作，进一步统一思想，做好引领。

以创集团公司文明单位和塑品牌为抓手，提升精神文明建设科学化水平。坚持以分公司创建集团公司文明单位为目标，按照区域统筹、各单位协同的原则，全面加强区域精神文明创建工作。加强社会主义理论体系和核心价值体系的学习贯彻，结合企业需求、岗位要求、员工诉求，做好教育引导，丰富新时期岗位观、人才观、敬业观内涵，构建统一和谐、共识凝聚、极具特色的区域员工价值体系。全面贯彻落实集团公司品牌建设规划，以履行社会责任为己任，坚持开放与包容，加强与政府部门、社会民众、宣传媒体的沟通和互动，着力提升华电在河南的品牌形象，为区域发展战略实施夯实基础。

抓理念体系培育和作用发挥，提升区域文化建设科学化水平。文化是民族的血脉，是职工的精神家园，是企业核心竞争力的充分体现。按照华电宪章和华电国际企业文化导入守则，从区域发展、经营管理、生产管理、文化融合等方面做好理念的总结提炼，结合上级公司定位和区域战略实施，做好理念的引导，构建好精神层、行为层、制度层、物质层文化体系，形成具有区域自身特色的文化理念体系框架。加大对培育形成的理念体系宣贯，加强理念体系与规章制度、管理流程的融合，形成区域自觉行为，切实发挥好文化的凝聚、引导、规范等作用。

以提升员工素质和引导青春建功为切入，提升工团工作科学化水平。根据统计，我国人口红利正在消失，继续挖掘人口红利的重点将逐步转移到提升人口素质上来。坚持推进职工素质提升计划，开展好区域技能大赛和技术比武活动，鼓励各基层企业开展群体性劳动竞赛和岗位练兵活动，巩固提升职工专业技术和操作技能。建立健全工会组织，构建以职代会为主要形式的民主管理途径，推进企务公开和民主管理，引导职工参与企业管理，全面落实“依靠职工办企业”要求。按照“两个全体团员”的要求，全面加强团的组织和团青队伍建设，深入推进创新创效活动，开展好“双提升、创一流”主题实践活动，大力开展“QC”活动，深化“号、手”创建。引导团员青年做好职业生涯规划设计。

建立“五位一体”考评机制，为全面提升政治工作科学化水平提供可靠保障。探索实施区域政工管理绩效管理机制，按照定性评价、定量考核相结合的原则，建立考评制度，探索实施。做好考评内容的设计，加大考核监督，扩大考核结果应用，与四项责任制挂钩、与年度评先挂钩，建立好区域工作管理机制，确保各项工作责任落实到位，措施制定具体，监督考核及时，达到办实事、求实效、出实绩的目标。

空谈误企，实干兴业。贯彻落实党的十八大精神，要求我们必须解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，要求我们脚踏实地，不懈怠，不折腾，结合自身的岗位工作，积量变促质变，改进作风，带头力行。只要我们胸怀理想，坚定信念，艰苦奋斗，顽强奋斗，不懈奋斗，我们就一定能够取得各项事业的全面的新胜利。

第二篇：以改革创新精神全面提高党的建设科学化水平

以改革创新精神全面提高党的建设科学化水平

西藏自治区党委政策研究室

2013年06月24日15:52来源：西藏日报

党的十八大统筹伟大事业与伟大工程，强调要全面提高党的建设科学化水平。自治区党委八届三次全委会认真贯彻落实党的十八大精神，对加强和改进我区党的建设、全面提高党的建设科学化水平作出了安排部署。提高我区党的建设科学化水平，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以深入学习贯彻党的十八大精神为动力，以推进西藏跨越式发展和长治久安为中心，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，为建设富裕和谐幸福法治文明美丽的社会主义新西藏提供坚强保证。

突出坚定理想信念 加强思想理论建设

思想建设是党的根本建设，是做好党的建设各项工作的前提和基础。要抓住理想信念这个灵魂，教育引导广大党员坚定马克思主义信仰、社会主义和共产主义信念，认真学习中国特色社会主义理论体系，推进学习型党组织创建，自觉用“两个百年”、中华民族伟大复兴中国梦统一思想、凝聚力量，进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。要抓住纪律教育这个保证，教育引导全区广大党员自觉遵守党章，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，维护党的集中统一，一切行动听从党中央的指挥，坚决做到政令畅通、令行禁止，决不搞上有政策、下有对策，决不在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通，始终做到与党中央同心同德、同心同向、同心同行，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要抓住反分裂教育这个关键，教育引导全区广大党员，深刻认识在反分裂斗争这个重大原则问题上的表现，是对党员遵守政治纪律的实际检验和试金石。要始终坚定正确的政治立场和政治方向，高举维护社会稳定、维护社会主义法治、维护人民群众根本利益、维护祖国统一、维护民族团结的旗帜，严格按照中央对十四世**集团的定性表述、斗争方针和策略办事，坚决做到立场坚定、旗帜鲜明、认识统一、表里如

一、态度坚决、步调一致，自觉与十四世**集团划清界线，绝不能抱任何幻想，绝不能有任何动摇，绝不能阳奉阴违，绝不能患得患失。

突出提升执政能力 加强干部队伍建设

“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”做好西藏的工作，关键在党，关键在各级干部。要树立正确用人导向，坚持干部“四化”方针，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤。对各级干部一方面关心爱护、另一方面严格要求，引导大家安下心、沉下身、扎下根，不浮躁、不懈怠、不空谈，想干事、肯干事、能干事、干成事，不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利。要加强领导班子建设，选好配强党政正职领导干部，特别要注意把政治上强、具有领导科学发展和促

进社会和谐稳定能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的优秀干部选配到主要领导岗位上来，突出抓好县委书记队伍建设，继续强化乡镇党政正职按规定配备，增强班子整体功能。要统筹推进各类干部队伍建设，注重培养选拔使用政治上靠得住、维护民族团结、坚决反对分裂、敢于同十四世**集团作斗争的优秀藏族干部、其他少数民族干部和长期在西藏工作的优秀汉族干部，大力培养选拔优秀年轻干部和女干部，重视使用党外干部，抓好后备干部队伍建设；加强援藏干部工作，重视考核、了解表现，既严格管理又关心爱护，对表现优秀、实绩突出的及时选拔到重要岗位上来，充分发挥他们的优势和作用，鼓励他们长期扎根西藏、奉献西藏。要加强农牧区干部队伍建设，继续深入开展从优秀村党支部书记中选拔乡镇公务员、接收驻藏部队优秀复转军人扎根乡镇基层的工作，不断壮大乡镇干部队伍、优化干部结构；加大从党政机关、大学生村官、复员退伍军人中选派干部到村任职力度，让基层成为广大干部接受锻炼、砥砺品行、增长才干、施展抱负的广阔天地。

突出夯实执政基础 加强基层组织建设

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。基础不牢，地动山

摇。要健全党的基层组织体系，统筹推进农牧区、街道社区、机关事业单位、国有企业等领域的基层党建工作，突出抓好非公有制经济组织和社会组织建立党组织工作，确保凡有3名以上正式党员的非公有制经济组织和社会组织全部建立党组织，着力消除空白点和薄弱点；推广在农牧民专业合作组织、专业协会、产业链、外出务工经商人员集中地建立党组织，做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党组

织，就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥，实现有形覆盖与有效覆盖的统一。要推进服务型党组织建设，以“五个好”为目标，整顿软弱涣散基层党组织，形成晋位升级长效机制，完善服务群众职能，构建灵活高效、贴近需求的基层党组织服务体系，切实将基层党组织建成坚强战斗堡垒；大力实施领头雁工程，认真落实党建工作责任制，执行三级联述联评联考制度，选优训强党支部书记，把基层党支部书记培养成为政治坚定、作风优良、群众公认、素质过硬和善于驾驭复杂局面的基层领路人。要不断壮大党员队伍，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，认真落实自治区党员发展规划及计划，加大在农牧区、高校和反分裂斗争一线发展党员的力度，在严格标准、具备条件的情况下，力争每个村每年发展党员3—5名、高校每个班级每年发展党员2—3名；要健全党员能进能出机制，及时处置不合格党员，疏通出口，纯洁队伍，健康肌体，使党始终充满生机活力；加强和改进党员队伍教育管理，推动广大党员发挥先锋模范作用。

突出密切联系群众 加强作风建设

党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的各项事业兴衰成败。要牢固树立群众观念，始终把人民群众放在最高位置，思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，真诚倾听群众呼声、真实反映群众意愿、真情关心群众疾苦，千方百计为群众排忧解难。要切实改进工作作风，坚决贯彻落实中央“八项规定”和自治区党委“约法十章”、“九项要求”，坚决克服形式主义和官僚主义，坚决防止急功近利、急于求成的短期行为和不良心态，杜绝政绩工程和形象工程，坚决整治慵懒散奢等不良风气，大力弘扬少说多干、实干干实、不见成效誓不罢休的好作风，勇于作为、敢于担当，勇于负责、敢于牺牲，确保对自治区党委、政府各项部署抓住不放、一抓到底，落到实处、见到成效。要认真开展主题教育，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，继续开展好创先争优强基础惠民生活动，推动各级干部深入实际、深入基层、深入群众，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去开展调查研究，切实了解真实情况，找准突出矛盾，解决难点问题。要大力弘扬“老西藏精神”，深刻认识到这是我们的宝贵财富，任何时候都不能忘，任何时候都不能丢。始终坚持艰苦奋斗、开拓创新，发扬力争上游、百折不回的拼搏精神，发扬脚踏实地、注重实践的求实精神，发扬全心全意为人民服务的奉献精神，发扬坚决反对分裂、维护祖国统一和民族团结的爱国精神，为西藏改革发展稳定各项工作提供强大的精神力量。

突出完善惩防体系 加强反腐倡廉建设

反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，在这个问题上，西藏没有任何特殊性。要全面推进惩防体系建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，统筹推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治各方面工作，进一步完善具有西藏特点的惩治和预防腐败体系，切实增强反腐倡廉建设的系统性、协调性、时效性，做到惩治于已然、防患于未然。要始终保持惩治腐败的高压态势，从严惩治消极腐败现象，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，坚持老虎苍蝇一起打，不管涉及谁，都一查到底，决不姑息，做到党纪国法面前没有例外，切实维护人民群众的合法权益。要加强对权力的制约和监督，反对和克服特权思想特权现象，加强对领导班子和领导干部特别是党政一把手的监督，进一步深化党政主要领导干部和国有企业主要领导人员经济责任审计，深化和拓展巡视工作，提高巡视工作质量，规范权力运行，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、罢免、撤换等制度，切实把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

突出增强党内民主 加强制度建设

党内民主是党的生命，是增强党的创造活力、巩固党的团结统一的重要保证。要坚持和完善民主集中制，以党章为基本遵循，进一步规范各级党委议事和决策机制，健全党内民主制度体系，完善民主生活会制度，健全党员民主权利保障制度，全面推行党务公开，落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权。要完善党的代表大会制度，落实和完善党的各级代表大会的代表任期制，扩大候选人预备人选及差额比例，完善差额选举制度，提高工人、农牧民代表比例。建立健全代表联络工作机构，做好代表服务工作、开展代表培训。要实行党代表提案制，积极发挥党代表联系党员群众、建言献策、参政议政的作用，完善党员定期评议基层党组织领导班子制度，探索推行党员旁听基层党委会议、党代表列席同级党委有关会议等做法。要健全调研制度，紧紧围绕全区发展稳定大局和党建工作重大理论、实践问题，加强专题研究，推进党的建设实践创新和理论创新。

当前，西藏正处在奋力推进跨越式发展和长治久安、全面建成小康社会的关键时期。全面建成小康社会，我们与全国相同的是时间和目标，不同的是起点和条件，必须只争朝夕、奋起直追。全区各级党组织和广大党员是建设社会主义新西藏的组织者、推动者和实践者，担负着服务群众、推动发展、凝聚人心、促进和谐的神圣使命。只有切实加强和改进党的建设，全面提高党的建设科学化水平，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，才能凝聚起推进西藏更好更快更大发展的强大力量，团结带领全区各族人民建设富裕和谐幸福法治文明美丽的社会主义新西藏。

第三篇：以机制创新提升党建工作科学化水平

以机制创新提升党建工作科学化水平

以机制创新提升党建工作科学化水平

提高党的建设科学化水平是党的十七届四中全会提出的重大命题和战略任务，是对党的建设提出的新的更高要求。近年来，禄丰县紧紧围绕“抓党建、促发展”这一主题，着眼于推动全县经济社会科学发展新跨越，不断健全完善党建工作制度体系，积极推动党建工作由务虚向务实、由软约束向硬约束、由时段性主题活动向构建常态化长效机制不断转变，在提升党建工作科学化水平方面做出了积极的实践探索，取得了明显实效。

一、主要做法

（一）落实责任抓根本，层层落实管党责任。抓好基层党建工作，根本在于充分发挥各级党组织的建党、管党职能。禄丰县从2004年起，探索实行了党建责任制考核制度，建立了一套完整的基层党建考核评价指标体系，成为了抓基层党建工作根本的制度保障。一是党建引领，构建大党建工作格局。党建考核评价指标体系涵盖“云岭先锋”工程、经济社会建设、党风廉政建设、社会治安综合治理、党建工作督查五大子体系，共50余项指标、400多个评价标准，涉及党建和社会经济的方方面面，综合考评各基层党委抓党的自身建设以及抓党建促发展、保稳定的工作成效，从制度上保证了各级党组织抓党的建设和经济社会发展“一盘棋”的要求。二是强化责任，落实“抓书记、书记抓”要求。每年年初，根据全县党建工作重点对党建工作考核评价体系指标进行修改完善，层层签订到各基层党组织，基层党组织结合党员岗位实际，将责任书进一步分解细化签订到党员个人，建立起了县委考核基层党委、基层党委考核党总支、党总支考核党支部、党支部考核党员的“四级目标管理考核体系”，通过推行县、乡、村“三级书记”抓党建双向述评制度，实现了“抓书记”有措施，“书记抓”有责任，抓党建有内容。三是严格考核，强化结果运用。每年末，抽调纪检、组织、政法、统计等部门力量组成党建考核组对党建责任制指标体系进行严格考核评价，对考核为优秀等次的基层党组织和党组织书记大张旗鼓地进行表彰奖励，颁授“流动红旗”和奖章，并把考核结果作为党组织书记推优和提拔的重要依据，真正体现“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的要求。

（二）激励保障增活力，激发基层源头动力。始终把对党建工作的投入作为抓好基层党建工作的基础，每年投入不少于1000万元的资金专项用于党建工作。一是在保障性投入方面，每年预算354万元，按照每个村党组织2万元、每个社区党组织5万元的标准补助村（社区）党建工作专项经费；安排30万元，按照农村党员人均50元的标准补助农村党员教育经费。加大农村老党员关爱力度，采取财政拿一点、县级留成党费补一点的方式，每年预算65万元，使用县级留成党费35万元，对60、70、80岁不同年龄段的农村老党员分别按照每月15、20、35元的标准发放定补。同时，努力加快基层党组织活动场所建设步伐，每年预算125万元用于基层党组织活动场所建设，为基层党组织开展工作提供必要保障。二是在激励性投入方面，每年安排10万元，用于对基层党组织的考核奖励；按照村干部“一定三有”政策，每年预算安排400万资金，专项用于对村干部进行考核奖励，通过“一定”（设定目标责任）、“二考”（年终严格考核）、“三挂钩”（奖励金额与工作绩效相挂钩）的方式，全方位调动基层干部工作积极性。同时，认真落实优秀村（社区）党组织书记（主任）定向考录公务员、优秀村官评选表彰等制度。通过不断建立健全激励保障机制，一方面保证了基层干部收入待遇的稳定增长，同时有效地激发了他们干事创业的热情，保证了上级党委政府各项决策部署在基层的全面贯彻落实。

（三）培育典型抓示范，以点促面整体推进。按照“以点示范、连点成线、合线成片”的总体思路，着力构建点、线、面“三位一体”的基层党建工作示范带动网络。一是三级联创在“点”上“百花齐放”。按照“高起点、品牌化、强带动”的创建工作要求，建立了党建工作示范点“三级联创”制度，采取“乡—县—州”逐级申报、逐级考核命名、由低向高稳步提升创建水平的良性争创机制，不断扩大示范点创建规模。到2012年6月，全县培树县级基层党建工作示范点49个，8个党组织被州委命名为楚雄州基层党建工作示范点，2个党组织被省委表彰命名为全省先进基层党组织，1个党组织被授于全国创先争优先进基层党组织称号，示范点的示范引领作用日益显现。二是分类创建促“线”上科学规范。在农村全面落实“一定三有”政策，推广“文建明工作法”，加强党组织书记队伍建设；在机关党组织大力开展“规范化党支部”创建活动，按照 “五规范”、“五个有”的标准，打造机关党建品牌；在非公企业大力实施以“强党性、夯基础、树形象、创业绩”为主要内容的“强基立业”工程，进一步规范非公企业党组织党建工作。三是科学统筹实现“面”上整体推进。紧扣“强基固本”这一重点，围绕党建工作责任系统化、基层组织建设规范化、党建创新工作项目化、队伍教育管理质量化、创先争优活动常态化、干部联系群众制度化、跨越发展目标化、示范典型品牌化、统筹城乡一体化、党建宣传立体化的“十化”建设要求，采取“分（分任务）、联（联合力）、创（创业绩）、评（评先进）”四部曲工作法，将创建任务分解落实到各基层党组织，强化创建措施，统筹抓好落实，整体推进基层党组织建设。

（四）项目带动求创新，提升党建科学化水平。着眼于破解制约基层党建工作的热点难点问题，采取抓项目的理念抓党建。2011年以来，探索实施了“基层党委书记抓党建工作创新项目”工程，积极探索党建工作项目化管理的方式。每年，由各基层党委结合本地区党建工作实际，在深入调查研究的基础上，提出1至2个有前瞻性、创新性、实效性的基层党建工作项目，向县委党建工作领导小组书面申报。党建项目经县委党建工作领导小组评审通过后，由党委书记与县委签订责任书，并按批准的《项目实施方案》组织实施。每个项目实施期为一年，由县委党建工作领导小组和乡镇党委共同做好项目的日常督促落实。项目实施基本完成，并取得初步成果的基础上，重点围绕项目品牌打造和典型树立进行巩固提升。项目实施完成后，采取由上级党委点评、基层党委互评、实施地党组织自评和党员、群众代表测评的“五评”方式，对申报完成的党建项目进行集中统一评比，评选出影响深、示范带动作用明显的创新项目在全县广泛宣传推广。“基层党委书记抓党建工作创新项目”的实施，对破解基层党建难题、提高党建效率、提升党建科学化水平方面起到了明显作用。

二、主要成效

通过健全完善党建工作制度体系，禄丰县构建起了抓根本、统全局的大党建工作格局，党建责任制进一步强化，党建基础工作进一步夯实，党建工作的制度化、规范化和科学化水平大幅提升，广大党员及基层干部队伍的整体活力明显增强，综合素质不断提高，组织引领、党员带头创先进、争优秀的良好氛围进一步形成，党组织的领导核心、凝聚民心、助推发展、促进和谐的作用明显增强，在群众中的威信不断得到提升。在“基层组织建设年”活动中，全县1092个基层党组织，被评定为“好”的有483个，占44.23%，评定为“较好”的有415个，占38.1%，评定为“一般”和“较差”的有194个，占17.67%。广大基层党组织在推动全县科学发展新跨越进程中的战斗堡垒作用得以充分显现。2011年，全县实现生产总值100亿元，比上年增长10%；累计完成固定资产投资60亿元，地方一般预算收入达到4.999亿元，同比增长8%，地方财政总收入顺利突破10亿元大关；城镇居民人均可支配收入达18900元，农民人均纯收入达5230元，同比分别增长13%和14%，实现了党建和经济社会发展互促共赢的良好局面。

第四篇：以改革创新精神

以改革创新精神 强力推进反腐倡廉建设浚县林业局理论中心组

胡锦涛同志在十七届中央纪委二次全会上的重要讲话，深刻阐明了反腐倡廉建设的重要性、紧迫性，明确提出了指导思想、基本要求、工作原则和主要任务，为着力加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设指明了方向。如何把胡锦涛同志的讲话精神和全会部署的各项任务落到实处，进一步开创反腐倡廉建设的新局面，是机关各级党组织的神圣使命和政治责任。抓好反腐倡廉建设，思想认识要有新提高。思想认识的大提高是搞好反腐倡廉建设的重要前提。机关各级党组织和广大党员干部要深入学习江泽民同志反腐倡廉理论和胡锦涛同志关于反腐倡廉的一系列重要论述，更加自觉地运用反腐倡廉建设的最新理论成果武装头脑，指导工作，解决问题，努力在深化学习中加强理性思考和战略思维，在指导实践中总结经验教训和创新反腐之举，使思想境界紧跟经济社会发展的大势，把思想统一到十七大做出的重大决策部署上来。要胸怀科学发展观，践行科学发展观，站在反腐倡廉的最新起点和高度上，充分认清党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，坚持反腐倡廉常抓不懈，坚持拒腐防变警钟长鸣，以对党和人民高度负责的精神，深入持久地把反腐倡廉建设引向深入。

抓好反腐倡廉建设，履职能力要有新提升。机关各级纪检组织是抓党风廉政建设和反腐败工作的职能部门，要更好地适应

新形势下反腐倡廉建设的要求，充分发挥职能作用，下大力提高全面履行党章赋予职责和任务的能力，提高协助党委加强党风建设和组织协调反腐败的能力。各级纪检干部身居反腐倡廉一线最前沿，要时刻增强工作的前瞻性和预见性，紧紧围绕反腐倡廉全局性、倾向性问题，及时提出有针对性的有效措施和治本之策。要加强自身建设，按照中央大规模培训干部的要求，不断加大培训力度，使办案查案人员更加熟悉政策、把握规定、精通业务，逐步改善纪检干部的队伍结构和素质状况，强力实现履职能力的新陈代谢，提高新形势下随行反腐任务的能力水平。

抓好反腐倡廉建设，工作作风要有新改进。扎扎实实抓好反腐倡廉建设，既要有过硬的能力作支撑，也要有求真务实的作风作保证。不折不扣地把党风廉政建设和反腐败的任务要求落到实处，是对各级领导干部作风优劣的直接检验。各级领导干部、特别是党政“一把手”要带头落实反腐倡廉各项工作任务。一要率先垂范。各级领导干部要大力彰显示范和引导作用，带头遵守政治纪律，带头执行廉洁规定，带头管好自己和自觉接受全面监督的同时，带头管好管住配偶子女和身边工作人员，确保“后院”及身边不起火、不失火。二要立说立行。言必行，行必果，定了就干，干则必成，高度负责地抓好反腐倡廉各项工作任务的落实。三要务求实效。要大力推行一线工作法，坚持深入基层、深入实际、深入群众进行调查研究，着力把调研成果转化为推进廉政建

设的有效措施，以更高的目标、更严格的标准、更细致的工作，扎扎实实地解决好改革发展中遇到的各种矛盾和问题。

抓好反腐倡廉建设，源头防腐要有新成效。从源头上预防和治理腐败是反腐倡廉建设的基础工程，只有“断源”才能“截流”，要确保源头防腐取得新成效，就必须通过深化改革，完善体制，创新机制，用科学的、系统的、操作性强的法律法规、规章制度来约束权力、规范行政行为，堵塞诱发腐败的漏洞，铲除产生腐败的土壤和条件。机关各级纪检机关要始终不渝地坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,认真落实十七大关于反腐倡廉的各项部署。紧紧扭住重点部位、重点领域、重点岗位易发多发高发案件的薄弱环节，切实加大查办力度，从严惩治于已发之时，悉心防患于未发之初，努力把腐败现象减少到最低程度。要坚持多措并举，综合施策，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，增强立体反腐的经常性和实效性，努力推动反腐倡廉建设向纵深发展。

抓好反腐倡廉建设，责任意识要有新增强。改革开放越深入，市场经济越发展，反腐败倡廉建设的任务就越重，机关各级党组织和党员领导干部反腐倡廉的责任就越大。革命建设和改革开放的生动实践都证明，只有强化反腐倡廉责任意识，倡树“廉荣贪耻”的社会氛围，才能推进经济社会又好又快发展。机关各级党组织要始终把反腐倡廉建设摆上重要日程，纳入党政领导班

子和领导干部目标管理，把反腐倡廉工作作为自己份内的事，坚持“一岗双责”，常抱忧患意识，明确刚性责任，狠抓职责落实，并以夙夜在公、寝食不安的精神去亲历亲为，以铁的手腕和强劲的态势抓好本单位、本部门、本系统的党风廉政建设，通过创造高效廉明、风清气正的生态政治环境，促进经济社会各项事业率先发展、科学发展、和谐发展。

2012年5月20日

第五篇：创新党建工作方法提升党建工作科学化水平

创新党建工作方法提升党建工作科学化水平---临河热电厂党委书记座谈会发言材料 尊敬的永达书记以及各位领导下午好！

我是临河热电厂党委书记丁建华，下面我就临电党建科学化工作向黄书记做一简单汇报，不足之处请予以指正。北方联合电力临河热电厂始建于2004年，装机为两台300MW亚临界湿冷机组，现有员工389人，其中党员151人，设立5个基层党支部。按照集团公司统一部署，在北方公司的正确领导下，临电党委将提升党建工作科学水平作为将党建优势转化为发展优势的重要保障。在党建工作中不断创新方式，丰富党建工作内涵，在党建工作科学化的进程的道路上中取得了一定的实效。

一、通过党建平台的开发，将党建工作引入科学化轨道

临河热电厂党委以“融入中心、进入管理、引领方向、服务大局”为指导思想，把党建工作重点定位在提升党建工作科学化水平上。自主研制开发了临电“党建信息”平台，目的是将党建工作信息化、网络化、科学化，把党的宗旨、上级的精神及时传递给每一个党支部，每一位党员，使临电党员、职工的工作与生活紧密地与党中央保持一致，以公开透明的实际行动，为党建工作科学化建设提供可靠而稳定的工作联系平台。把党建平台建设成为宣传党的方

针、政策的阵地、优化整合党建资源的沃土、构建领导干部与党员职工交流的平台、丰富活跃党内生活的课堂、满足党员日常生活需求的渠道。同时，通过信息技术的运用和工作机制的创新，运用网络的技术手段将日常党建工作借助信息平台进行规范，提高了党建工作的执行力。

二、党建平台的运用，提高了党建工作效率

临电党建平台，涵盖了党务公开、培训园地、党建热点、创先争优、新闻视频、图片新闻、支部亮点、党员论坛等模块，融入了组织、宣传、党办、工会、纪委、团青以及党支部的全部具体工作内容。平台共设39个工作模块、107个子模块，包括《党支部活动记录本》、《党小组活动记录本》、《团支部活动记录本》、《青工活动记录本》四个记录本共计149张报表。实现了计算机填写、内部网络共享等功能。平台最多可供5000个用户使用，系统并发用户在200-300之间。为工作方便，平台还设有短信群发器，为便于工作督导，建立了工作晒台栏目。从真正意义上创建了一套党建管理高度化，工作流程网络化，党建宣传直观化，党组织服务党员群众信息化的PDCA闭环科学化管理体系。例如：组织工作模块中开设了干部管理栏目，要求中层干部每半年撰写工作总结并进行述职述廉。每月填写一份“中层干部平时表现登记卡”，登记卡详细记载了本月所做工作、工作中遇到的困难和存在的问题以及本月个人学习情

况，未及时填写的干部，名单将被挂在工作晒台上进行曝光。不仅使每一名干部日常工作情况清晰的展现在职工、组织的面前，还杜绝了说空话、不办实事干部现象的存在。在“新闻视频”栏目开展了 “网络述职”活动，每位干部身着正装，坐在演播间进行述职述廉，事后将述职视频上传到“党建平台”。这样做一方面使全体职工深入的了解和掌握中层干部的工作实绩、存在不足以及下一步的努力方向，另一方面促使每位述职者静下心来仔细回味一年来自己付出的努力和取得的收获，同时潜心斟酌下一步工作思路。在创先争优栏目将实施方案、推进计划、党员公开承诺等挂在栏目里便于接受群众监督，同时将活动以来取得的实效及形成的长效机制整理成文字或制作成PPT、专题片等形式资料，进行成果展示，实现了资源的共享。

三、通过党建平台的导入，取得了丰硕的实效

将现代化网络信息技术有效导入党建工作，对推进基层党建信息化、党务工作时效化、管理方式现代化有着重要的实际意义。

临电党建平台的研制开发使各部门的文件归档、文件下发、文件保存、文件调用与以前相比节省了时间，提高了工作效率；短信群发平台及视频栏目的开发、使用，方便了通知下发，上级精神、政策的及时传达，减少了集中开会、学习的次数。通过党建平台的搭建，收到以下显著

效果：一是从根本上解决了党建工作的实践性问题，规范了何时何人办何事，便于接受监督；二是有效地解决了党建工作任务重与专职人员少的矛盾，提高了工作效率和效果；三是成为“创先争优”活动的活跃载体，是充分发挥党组织作用、展示党员风采的活动舞台；四是便于宝贵资料和思想火花的留存，不断发挥激励作用，受众面扩大，影响力持久。

临电党建科学化工作在集团公司、北方公司的正确领导下，取得了一些成绩，但同时也存在着许多不足和差距，如：政工队伍人员少，党建科学化工作中没有出更多的精品和亮点，党建工作融入企业工作中心的范围还不够广等。今后的党建工作中，我们一定将曹培玺总经理和黄永达书记提出的八个方面具体工作要求和“六个坚持”等讲话精神贯彻落实到实际行动中，克服困难和不足，全力以赴完成明年四个“8”的奋斗目标。由于时间关系，临电党建科学化工作只向各位领导做一简要介绍，真诚的邀请尊敬的永达书记及各位有时间到临电详细的了解我厂党建工作，同时给予指导和指正。

借此机会，请永达书记对我厂党建工作进行点评指导，我将认真听取，以便为我厂下一步党建科学化工作增添新动力，为迎接党的十八大胜利召开，奉献更加出色的工作！