邛崃大北街导游词

第一篇：邛崃大北街导游词

各位游客，你们好！欢迎你们来到中国优秀旅游城市——邛崃！具有2300年历史的巴蜀四大古城之一的邛崃古称临邛，素有“临邛自古称繁庶”，“天府南来第一州”之美誉。邛崃景色美不胜收，有风光旖旎的天台山，有“一曲凤求凰，千古传佳话”的文君故居，有中国历史文化名镇平乐古镇，等等。今天你们游览的是富含深厚文化历史底蕴，具有浓郁川西人文气息的民俗文化老街——大北街。

大北街——是临邛古城大北街、大同街、兴贤街之合称。邛州北门历来为商贸云集之地。大北街曾是南丝绸之路、茶马古道和进入城区的必经之路。当初，穿梭往来的客商们清脆的马铃声使得这里热闹非凡。山货、茶叶、丝绸，琳琅满目，里坊林立，构成了“天府南来第一州”的盛景画图。经历了秦时明月唐时风情，到了清时，北街已经成为宽约３米的大街，街口砌墙，立栅栏，临街排列各类商品农产，人称“正北街”，又叫“大北街”。这里的“大”是相对与临近的小北街而言，这两条入城的道路一宽一窄，相得益彰。现今的大北街全长５１０米，宽９米，主体建筑均为明清时期的遗存，两边建筑多为两层，上宅下店，木制穿斗结构。目前，大北街上仍留存有临邛古玩、民俗馆、古戏院、古祠堂、老茶馆、五显庙、萧马店、古城楼等特色古院落。

大北街集文化、旅游、休闲、居住、土特产、名小吃以及传统民俗工艺展示为一体，游走其间，商铺、马栈、作坊、当铺、会馆、祠堂、川戏、杂耍、游艺、节庆、赶场应接不暇，问古怀旧，临邛风物难忘，展示出临邛古城——“一个永不散场的老集市”的个中意境。

大北街古城楼

首先映入我们眼帘的是大北街的古城楼。在古代军事战场中，防守一方仅凭地面防线那是远远不够的。如果要加强防守力量，一套高空防御网也是必不可少的。而眼前这座城楼正是防御体系的主体建筑，高32米，长43米，青瓦宝顶，重檐飞峭，庄重稳健，气度不凡，是战时主帅坐镇指挥的指挥所。

临邛城垣始筑于秦惠文王更元十四年，其间屡经战火。明武宗正德十六年，知州李廷诏主持建四道石拱门，各门均建城楼，北城为“跨鹤楼”，匾曰“灵绵雾岭”。城垣若盘状，外设护城河，东门有文兴桥（文星桥），南门有玉带桥，西门有挹秀桥（后改瑞云桥），北门有拱辰桥。二十世纪五十年代, 城垣夷为车道，五门俱毁，不复存在，仅空余地名而已。

为弘扬民族文化，再现临邛古城风采，中共邛崃市委、市人民政府斥巨资，由市规划与建设局鸠工督造，于公元二〇〇五年十一月开始重修北门城楼，历时六个月竣工后的北门古城楼唤起了尘封已久的历史记忆。如今重修的北门城楼以红砂石料及青砖瓦筑城门，仿清代重檐歇山式建筑门楼，高大雄伟，气势恢宏，飞阁流丹，画栋雕梁。拾阶登楼而上，东望环江沃野，西眺瑞霭云吟，北接灵绵雾岭，南俯古城新姿，临邛景色将会尽收眼底。新建的城楼分为三层，左边是游客接待中心和销售旅游特色商品的地方，右边是具有川西地方特色的茶馆，墙里面装饰着一些川西农家的生活用具，这种装饰不但经济而且独具韵味，闲暇时在这里喝一碗盖碗茶更是一种难得的享受。二楼是古城古街摄影展，登上三楼北街全景即可尽收眼底。

临邛老酒馆

现在我们来到具有典型川西民居特色的临邛老酒馆。这里的每一件家什都散发着浓浓的古朴与芳香，让身在期间的你忘记现代都市生活的压力和烦恼。老酒馆内收集了大量明清时代的桌椅、茶几以及盛酒用的酒坛等等，在现代与远古的交融并举中，老酒馆的典雅与质朴会直逼每位游客们的视觉。漫步大北街，休闲老酒馆，你会油然而生一股清新的感悟！如果你想走进回忆，或者你想领略过去，那就请迈进老酒馆，就着一壶老酒，几碟小菜，或者斟上一杯香茗，和朋友在此海阔天空地谈天说地。也可以一个人独坐小憩，无所谓地任由自己的思绪蔓延开去，老酒馆会给你一种新奇，一片另类的天地。

萧马店

现在出现在我们左手边是一条不起眼的小巷，但它却曾经记载了北街作为茶马古道重要驿站的历史遗存。当年大名鼎鼎的萧马店就在这条巷子里面诞生。

“临邛自古称繁庶”作为南方丝绸之路和茶马古道西出成都的第一站，临邛北街曾是商贾云集之地。各路客商及马帮每日来往洽谈买卖，并于此歇脚栓马，久而久之，专为来往客商服务的客栈也就兴旺发达起来。萧马店是当时北街的百年“老字号”客栈，因有专为客商代为养马的大马圈而得名。你可不要小瞧这个马店，这里每天过路的马帮逾四十多队，各地马帮持枪挎刀，浩浩荡荡开进开出。

古戏台

现在各位贵宾听到了是我们四川所特有地方戏剧川剧的锣鼓声。这是大北街古戏台正在上演的精彩演出，这个舞台上有川剧变脸、吐火、川剧折子戏、杂耍以及民俗小品等民

玩友客栈

各位游客，现在我们来到了玩友客栈，作为茶马古道的第一站，大北街的繁华和人气是毋庸置疑的。曾经，在经过长途跋涉、鞍马劳顿之后，诸多商家便在大北街栖息下来，当初的娱乐生活并不丰富，到了这里，看川剧就成了最为豪奢的精神享受，有的人还要亲自登场哼上几句，我们现在所称呼的“玩友”就此而生。曲终人散，玩友客栈就成了那些富商贵贾们最佳的休息场所。如今的玩友客栈设施齐全，服务上乘，且经济实惠。玩友客栈是喧嚣城市中的一片静谧之地，在此客居，你会接触到一分舒坦与闲适，一步之遥中令你体会闹市与净土的殊异。

临邛戏苑

临邛戏苑的建立主要是为市民和游客提供看戏、说书的场所，从而弘扬传统民俗文化。川剧是我们的国粹，“变脸”最早起源于邛崃，它的始祖康芷林先生是我们邛崃固驿人，就连目前最走红的“变脸”大师彭登怀老师每年都要专程到邛崃祭拜他的祖师爷。

第二篇：邛崃西2010总结

深化模式

优化机制 推进邛名高速又好又快发展

——邛崃西收费站2010年工作总结暨2011年工作思路 2010年是邛名高速开通的第一个年头，邛崃西收费站以 “四个突出、四个深化”为工作主线，紧紧围绕全年工作目标，深入开展专业化营运、人本化服务、特色化创建活动，全面构建业务精细、服务优质、管理规范的标准化站所，不断提升团队管理水平，优化服务环境，培育核心竞争能力，实现了标准化营运的快速发展，为明年的工作开展打下了坚实的基础。

二〇一〇年工作回顾

一、目标完成情况

——截止12月31日收费站共完成通行费计划 万元，日均 万元，其中本公司收入 万元，出入口共通行车辆 辆，日均 辆。

——收费内业管理不断规范。已经形成内业指导外业的工作机制，钱票误差率、IC卡遗失 张，对帐准确率达。

——安全生产措施到位，未出现安全责任事故。——服务质量进一步提升，出现一起社会投诉现象，并得到圆满解决。——综合管理规范有序。建章规范流程20余种；员工教育培训完成4项；员工业绩档案初步建立；公文处理、宣传报道等工作扎实开展。

二、主要工作措施

（一）突出标准化内业集成管理，深化内业达标建设，构筑运营管理新体系。

按照邛崃西收费站标准化建设的整体要求，解缴室工作人员通过不断地摸索与实践，在内业达标建设上作出了新的创举，推出标准化内业电子集成管理。我们将内业管理的各项工作以电子文档处理器的形式设计，它简单快捷，“易上手”的特点让站务管理员轻松完成内业工作各个环节的登录、数据录入等操作，有效指导站务管理员在每个工作日或某一时段的具体工作，同时将内业管理工作分为十大类，由日常工作类、信息类、票卡类、考核类、资料类、表格类、班组类、制度类、机电类、其它类组成，科学的设计出各类表格20余种，含盖了内业管理工作的各个领域，充分满足使用者快速对文档及数据进行检索、处理、存档和应用，对内业管理工作具有强大的指导性，有效加强了内业管理职能，创立了收费内业管理工作的新模式。

（二）突出服务创新能力，深化窗口人本服务，构筑站口服务的新机制。

服务有起点，满意无止境，窗口服务是吸引车流、拓展费源、宣传邛名高速的关键。邛崃西收费站以强化服务理念，拓展服务领域为主线，通过规范文明用语为抓手，严格要求每位员工从一个微笑、一声问候、一句祝福做起，应时应景讲好每一句文明用语，使文明服务更具人性化，真正体现了“以人为本、以车为本”的服务理念，尽力为司乘人员排忧解难，把司乘人员的满意度，作为衡量自己工作的标准。并通过开展“共青团员示范岗”和“巾帼文明示范岗”活动，推出“一心、双百、三零、四不、五要”的窗口服务承诺，即一心为了司乘；100%的标准操作、100%的满意品质；零距离相待、零缺陷服务、零投诉窗口；不冷言冷语、不蛮横无理、不故意刁难、不胡乱收费；要文明用语、要彬彬有理、要主动热情、要耐心细致、要准确无误。不断提升服务水平，努力打造服务品牌。

（三）突出团队素质培育，深化专业型、知识型、能力型队伍，谱写队伍建设的新篇章。

提升队伍素质，培育团队形象是我站2010年工作的基本立足点。基于营运管理的新任务、新要求，一是加大了员工教育培训力度，我们确定了周四学习日，组织学习了质量管理体系知识讲座，观看《大国崛起》、《礼仪金说》和《公司的力量》等视频课程共计10余课时，鼓励和支持员工将理论学习与实际操作想结合，拓宽学习渠道，改善知识结构，不断加强自身素养。二是大力开展业务交流学习与技能比武活动，我们形成了《案例分析》制度、班组例会制度，通过定期撰写《案例分析》，逐步形成《案例汇编》，并在班组例会上对现场管理的热点、难点、进行交流，从而拓宽了学习渠道，统一了思想与行动。年底，我们开展了业务大比武，以班组为单位参赛，各队自行选定3人，共分5组参与五个项目：点钞、点卡、必答题、风险题与PK题的角逐，该活动对提升队伍业务水平起到了推动作用。三是以“跨岗锻炼”活动为主线，通过岗位加压、换岗学习、以老带新，进一步激发员工工作热情和主观能动性，发现并锻炼了一批真正“想干事、能干事、干好事”的员工，为收费站的运营管理发现了人才、锻炼了人才、储备了人才。

（四）突出“能力激活.管理达标”活动，深化制度建设，实施标准化管理，开创标准化建设的新局面。

我们以进一步深化标准化收费站为目标，加大了在收费、综合管理上的整改、激活、升级力度。一是贯彻落实上级收费政策，根据时情需要，强化了收费工作上的建章立制，对依法执行省政府关于“绿色通道”车有关文件精神，我们出台统一行动管理规定，规范了“绿色通道”车辆的查验流程，确保足额收取车辆通行费，累计追回冲岗车2辆，收取救护车通行费共计6余辆，确保了法律、法规的执行力。二是初步建立了岗上行为考评制度，不断强化现场管理与规范操作的实效性，我们以《岗位操行百分评比》为蓝本，设计了《现场稽查登记表》、《监控稽查登记表》、《稽查整改通知单》等表格，采取定时稽查与不定时稽查相结合的方式，在同岗位内实行操行评比的百分考核标准，通过同岗位的竞争和对比，激发员工的工作热情，促进站所管理不断规范。

总之，过去的工作虽然取得了一定的成绩，但我们仍看到存在的不足，一是员工的规范意识不够；二是员工学习不够；三是执行力度不够，这些不足将在今后的工作中得到加强。

二〇一一年工作思路

展望2011，我们将坚持可持续发展观，提升品牌战略思想，加快专业化、特色化、品牌化发展步伐，富有新意地在提升邛名专业品牌价值，突出邛名行业品牌形象上通过整合、创新、改进管理方式与方法，卓有成效地实施品牌管理策略、品牌塑造策略、品牌创新策略，着力打造“BOT第一路”专业管理示范效应，使邛崃西收费站更具鲜明的特点、显著的成就和突出的标志。

一、实施接触点管理，用细节提升品牌价值。

构筑强势品牌的关键在于接触点管理，从细节开始，注重每一个与我们有接触的人，关注每一辆从站口通过的车，强调每一个环节的沟通，把握每一次真诚服务的机会，从而赢得社会对邛名品牌的整体认同。

二、推进管理创新，用绩效塑造品牌实力。

争当先进管理理念的倡导者，用系统的观念和思维去看待并运用绩效管理，规范管理流程设计，完善班组及个人业绩档案，建立员工星级评定体系，提高工作效率。

三、实现个性突围，用特色突出品牌特征。

个性追求与品牌打造是品牌生存的基础，以实现“BOT”管理及行业监管双方互惠双赢为目标，进一步明确收费站在专业化、服务性上的个性定位，突出在行业管理中的差异化特征，探索“BOT”管理实践经验，使自身特色更加鲜明。

四、重视知名度效应，用文化实现品牌传播。

加强品牌宣传推介力度，充分利用网络、媒体介质，广泛收集市场信息，完善电子信息服务平台，广泛参与社会服务活动，开展“服务新农村建设”为主题的青年志愿者活动，实施扶贫救助工程，全面提升路段轰动效应与辐射效应，力求打造“百里经济长廊、百里旅游长廊、百里文化长廊、百里广告长廊”。

五、探索标准体系，用制度保障品牌发展。

对已经初步形成的内业、班组、现场管理标准化建设雏形在实践中具体应用推广，并再进行深层次地分析思考与改进，同时把综合管理工作纳入收费站标准化体系，完成后勤、水电、安全、文挡等标准化建设，以充分适应可持续发展的要求。

第三篇：邛崃公开选调公务员（本站推荐）

中共邛崃市委组织部

邛崃市人力资源和社会保障局

关于公开遴选镇乡机关公务员的公告

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经中共成都市委机构编制委员会、成都市人力资源和社会保障局同意，邛崃市面向全国公开遴选镇乡机关公务员。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位及名额

遴选镇乡综合管理类公务员科员职位31名。其中：男23名，女8名。遴选后，由中共邛崃市委组织部、邛崃市人力资源和社会保障局统一调配。

二、遴选对象和条件

（一）遴选对象。符合遴选条件具有公务员（含参照公务员法管理人员）身份的人员。

（二）遴选条件：

1.热爱镇乡工作，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

2.三年以上工作经历（2010年1月1日前参加工作），且不在试用期以内；

3.历年公务员（参照公务员法管理人员）考核结果为称职及以上；

4.具有大学本科及以上学历；

5.年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生），特别优秀的可放宽至35周岁（1978年1月1日以后出生）；

6.特别优秀标准（具有下列条件之一）：

（1）担任副科级及以上领导职务的；

（2）取得高、中级专业技术职称资格的；

（3）近三年考核两次及以上优秀等次或立功的；

（4）近三年获得过地（市）州以上党委、政府和公务员主管部门表彰的或获先进称号的。

7.符合上述条件的人员由干部管理权限单位出具同意报考函后方能报考。

（三）有下列情形之一的，不得报考：

1.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

2.曾受过党纪政纪处分的;

3.其它法律法规规定不得报考的情形。

三、报名及资格审查

（一）报名方式。本次遴选采用网络报名方式，不设现场报名，报名网站为成都人事考试网（）。

（二）报名时间。2013年3月15日至2013年4月15日23时59分。

（三）报名程序。

1.网上注册和报名。报考者登录网站，认真阅读“公告”。按网络提示进行注册，如实、准确填写个人基本信息，并按网上提示上传JPG格式、大于3K小于20K的近期免冠证件照片。报考者如隐瞒有关情况或提供虚假材料，取消其遴选资格，所造成的一切损失由本人承担。报考者应在填报信息的2天之内登陆网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印《2013年邛崃市公开遴选镇乡机关公务员考试报考信息表》两份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，不能参加考试。

2.网上缴费。初审合格及照片质量合格的考生，在2013年3月18日至4月16日23时59分前登录网站的相关页面缴费（按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费50元）。网络报名成功后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。

3.打印准考证。报名成功并缴费的考生，凭身份证号、姓名，于2013年4月18日至4月19日登录网站打印本人准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证原件到指定考点按时

参加考试。

（四）资格审查。资格审查工作由中共邛崃市委组织部、邛崃市人力资源和社会保障局负责。资格审查包括资格初审、复审以及考察工作中的资格确认等环节。资格审查贯穿遴选工作全过程，在任一环节中发现报名者不符合遴选条件的，取消其遴选资格。

四、考试及复审

本次遴选考试分笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试和面试成绩各占考试总成绩的50%。

（一）笔试。

1.笔试科目：《申论》。

2.笔试时间:2013年4月20日。笔试的具体时间安排、地点及要求详见笔试《准考证》。

3.笔试成绩公布。2013年5月3日在成都人事考试网（）和邛崃市人力资源和社会保障局网站（）公布考生笔试成绩，请考生注意查看。

（二）资格复审。

1.资格复审人员确定。笔试结束后，中共邛崃市委组织部、邛崃市人力资源和社会保障局根据考生笔试成绩确定笔试合格线。在笔试合格线内，按遴选名额根据考生笔试成绩按高分到低分1：2的比例依次确定进入复审人员（最后一名笔试成绩相同的，一并进入复审），未达到上述比例相应调减遴选名额。进入资格复审人员的名单和遴选名额调减情况于2013年5月3日在成都人事考试网（）和邛崃市人力资源和社会保障局网站（）公布。

2.资格复审时间。2013年5月6日至5月7日。

3.资格复审地点。四川省邛崃市人力资源管理中心（邛崃市临邛镇司马大道168号邛崃市人力资源和社会保障局大楼内）。

4.复审方式：考生需持本人身份证、毕业证及相关材料（证书）原件和复印件及《2013年邛崃市公开遴选镇乡机关公务员考试报考信息表》到指定地点进行资格复审，资格复审合格者领取《面试通知书》。

5.复审需提交资料：①本人有效身份证件（居民身份证、户口簿等）原件及复印件、《2013年邛崃市公开遴选镇乡机关公务员考试报考信息表》（贴上照片）一式二份、报名资格条件相关证明（学历证、学位证、职称资格证、公务员登记表、奖励证书）原件及复印件(《公务员（参公人员）登记表》复印件需加盖公务员管理部门公章；持外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)。②近期1寸免冠彩色照片2张。③单位证明材料（内容为姓名、性别、民族、出生年月、文化程度、参加工作时间、入党时间、现任职务<任副科级及以上领导职务的考生应提供任职证明文件>、是否同意报考等，证明材料必须按照人事管理权限由所在单位及上级主管部门加盖印章）。

（三）面试。

1.资格复审合格者进入面试。资格复审不合格者，取消面试资格，并按笔试成绩从高分到低分依次确定递补人员。递补人员根据通知经资格复审合格后进入面试。

2.进入面试人员须按时到指定地点办理面试手续,根据川价费〔2003〕237号文件规定，收取面试费80元/人。未按时办理面试手续的，视为本人自动放弃面试资格。

3.面试的具体时间、地点另行通知。

五、体检

（一）体检人员确定。根据遴选名额按照考生考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次）等额确定进入体检人员。考生考试总成绩、进入体检人员名单及相关要求在邛崃市人力资源和社会保障局网站（）公布。

（二）体检标准。体检在指定的医疗机构统一进行。体检项目和标准按《公务员录用体

检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权力的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行,体检费用由进入体检人员承担。体检时，无法作出体检结论的，视为不合格。进入体检人员对体检结论有疑问的，可在体检结论公布之日起2日内向中共邛崃市委组织部、邛崃市人力资源和社会保障局提出书面复检申请。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格出现的缺额，按照已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、考察、公示和办理调动手续

（一）考察。体检合格的人员由中共邛崃市委组织部、邛崃市人力资源和社会保障局组织进行考察。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（二）公示。中共邛崃市委组织部、邛崃市人力资源和社会保障局对考察合格的人员在邛崃市人力资源和社会保障局网站（）进行公示。公示期限7天，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。

（三）办理调动。对公示无异议的拟遴选人员，按程序办理相关调动手续。此次遴选工作邛崃市纪检监察部门全程监督。

本公告及未尽事宜由中共邛崃市委组织部、邛崃市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：中共邛崃市委组织部（028-88791082）

邛崃市人力资源和社会保障局（028-88791289）

监督电话：邛崃市监察局（028-88791933）

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中共邛崃市委组织部

邛崃市人力资源和社会保障局

2013年3月14

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第四篇：北街小学总结

北街小学工作总结

本学期，北街小学本着“创品牌，抓特色”的办学理念，主要从以下几个方面开展工作：

一、加强班子建设,全面提高工作效率

北街小学的班子成员比较年轻，对待工作有激情，有热情，创新意识强。几年来的工作实践中，大家达成共识：一个学校要想得到长足的发展，必须增强学校班子的的凝聚力和战斗力，必须建成一个团结务实，开拓创新的领导集体。在凌建红校长的带领下，几位负责人外树形象，内强素质，科学管理，团结协作，处处起到模范带头作用，在广大教师中间传递正能量，影响和带动全体教师积极参与到各项教育教学工作之中。

二、加强师德建设，全面提升教师形象

2013年8月份，盐湖区教育局正式启动两项教育活动，北街小学抓住这一契机，在教师中大力提倡“依法治教,敬业爱岗,为人师表,教书育人” 的师德规范，领着教师学政策，学法规，持之以恒进行检查监督。经过不断的学习，广大教师增强了对法律法规的敬畏意识。本学期内，学校无一起乱收费现象发生，无体罚和变相体罚事件发生。

三、关注教师成长，全面提高教师的教育教学能力 亮点一：让读书成为一种习惯

本学期，教师们共同学习了《把事情做到最好》、《你在为谁工作》、《同心共筑中国梦》等书籍，并做到了读书有笔记，有反思，有行动。

老师们自觉学习学校下发的各种刊物，学校图书馆也为广大教师读书提供便利。如今，“爱读书，读好书”已然在北街小学蔚然成风。

亮点二：让写字成为一种修养

青年教师的书法学习已经坚持了两年，每周二下午放学后，21名青年教师参加书法培训。如今，北街小学的青年教师人人能写一手比较规范的毛笔字，并且能够学以致用。学期末，给学生颁发的265张奖状全部由老师们亲自书写。在书法培训中，学校做到了有量化，有评比。年轻人在这样的氛围中，有了赶超意识，体会到了成功的喜悦。本学期，21名青年教师的书法作品全部装裱，悬挂在会议室、办公室。

亮点三：以课题研究为抓手，改变课堂教学结构

本学期，北街小学承担了三项课题研究：家长学校、梦想课堂、主题阅读。校长和两位副校长全部深入到课题组，并分别任课题组组长。目前课题的进展情况分别是：国家教育部批准的“学校养成教育与家庭教育融合性研究”课题，历经三年的研究，2013年12月底经过专家组验收审核，圆满结题。梦想教室已经竣工，梦想团队组建完成，并且做好了新学期开展梦想课堂的各项准备工作。主题阅读课题组四位成员，认真学习了从总课题组邮寄回来的各种资料，吃透教材，明确方法，并且参与网站上的学习和讨论，为新学期的课堂实施做好准备。

四、阳光体育活动扎实开展

本学期，阳光体育活动坚持开展，并且从兴趣出发，带动全体师

生积极投入到体育锻炼之中。主要实施了眼保健操、广播体操、兔子舞、韵律操、江南style、韵律操、佳木斯保健操等。元旦前，学校召开了第四届趣味运动会和韵律操比赛，广大师生从中享受到了运动带来的快乐。

五、加强学校网站建设，增强对外宣传力度

学校网站是学校的“商标”，是对学校全面工作的展示，是学校、教师、学生、家长的交流平台，更是对外宣传的窗口。本学期，北街小学网站建设完成，网页图文并茂，设计科学，内容丰富，更新及时。网站的开通对学校管理提出了更高的要求，对教育教学工作起到了很大的促进作用。

第五篇：北街小学创建

北街小学创建 “健康校园”工作自查报告

建设健康校园是一项长期的工作任务，近年来，我校认真贯彻建设健康校园文件的总体思路和要求，以学生的发展为本，以培养良好的行为习惯为突破口，以各项规章制度为保障，以加强检查评比为动力，勇于开拓、务实进取，全面推动健康学校的建设和发展。回眸一年来的工作足迹，我们切实做好了以下各项工作,现将自查情况汇报如下：

一、统一思想认识，健全工作制度

1．进一步提高对开展健康校园的认识。

创建“健康校园”最直接的目的在于更好地促进学校卫生保健事业的发展，而最根本的目的和最根本的目的和最终的目的则是全面促进学校的发展，为学生提供有利于身心健康发展的条件，培养学生具有良好的身体素质、心理素质、道德素质和社会适应能力。这正是近年来，我国素质教育所致力研究和解决的问题，也是我校历年来追求的目标。开展“健康校园”正是有利于教育工作从本质上思考教育工作的内容、方法和途径，开拓我们的思路，有利于正确地理解素质教育的内涵，促进学校深化和实施素质教育，同时也有利于提高教育的实效性，真正做到促进人的全面发展。

2．加强领导，落实工作职责。

学校领导的重视、行为的到位、措施的落实，是创建健康校园的保证。我校高度重视此项工作，把增强学生体质、培养良好心理素质作为重要工作来抓。充分认识到健康校园是促进学生全面发展的重要举措，建立了以校长为组长，各处室主任为成员的争创“健康校园”领导小组，全面落实学校健康促进工作及健康促进宪章，使争创工作有法可依、有章可循，做到有领导分管，有机构负责，有专人具体抓。

组长：张立海（负责下发文件及检查督促工作）

成员：宋克虎（负责具体工作的按排）、温红（负责广播宣传）、梅德荣（负责后勤工作）要求：统一思想，切实把健康教育工作当作学校教育工作的重要组成部分，认真部署，详细分解任务，做到责任到人，形成一把手负总责，相关成员各司其职，齐抓共管的工作格局。

3．认真学习，明确目标，形成共识。

我校认真组织全校教职员工认真学习《体育工作条例》和《卫生工作条例》、《健康促进学校要求》，摆正了体育、卫生、健康促进学校教育的位置。为此，全体教职员工以极大的热情，加强健康教育，把争创“健康校园”的工作放在重要的议事日程之中，努力做到“健康校园”工作的科学管理与校本体育、卫生工作的科学管理有机融合。

4．建立和健全各项卫生工作制度。

我校以《学校卫生工作和健康促进示范学校考核评估细则》为指南，结合我校的实际情况，制定了《北街小学争创健康校园的工作规划》。为了落实学校卫生工作，学校制定了《卫生工作制度及职责》、《环境工作制度》、《教学卫生制度》、《清洁卫生检查评比制度及评分细则》、《个人卫生检查制度》、《眼保健操制度》等，并规范上墙。为确保争创卫生工作的顺利进行，领导小组在广泛征求教职工意见的基础上，进一 1 步完善了各项规章制度；如：《医务室管理制度》、《常见病防治制度》等。通过建立健全各项卫生工作制度，规范了管理，落实了责任，使争创工作有了明显的进展。

为保障争创计划的落实，我校重新修改了《班主任常规工作考评制度》、《教师考评办法》，将争创行动纳入班主任、任课教师常规工作的考核、评比、奖励；将相关内容纳入《北街小学学生一日常规检查细则》，专门对我校的学生进行考核、评比，在制度上充分保障活动在学生中的顺利进行；还将争创健康促进学校的相关内容积极纳入教师绩效考核，在制度上保证活动在学校干部和广大教职工中顺利进行。

二、加大卫生投入，落实卫生经费

我校加大了卫生工作的投入，确保各项措施能落实到位。

1．我校十分重视教室的采光照明，每间教室都安装了8盏40瓦的日光灯。采光照明符合《中小学校教室采光和照明卫生标准》，平均照度不低于150LX。并全部换上了无裂缝、无反光、无眩光的黑板，保证了正常教学。

2．为了保证学生有充足的水源洗手、做清洁卫生，学校在教学楼、公共地段、厕所等地共设置了80个水龙头，厕所清洁卫生有专人负责。

3.学校设有医务室，配有兼职医务人员，能够及时处理学生的一般疾病和创伤。

4．学校将卫生经费纳入核定的教育经费，保证了卫生经费的开支，卫生环境得到很大改善。学校每年投入健康教育、心理教育、卫生、环保建设经费10余万元，大大超过上级规定的学生人头月平投入。

5.学校图书馆购买卫生方面的图书及健康杂志，可满足师生不同层次的健康知识需求；学校投入巨资对校园环境进行整治，投资400多万元改建的塑胶运动场也即将投入使用、地面的硬化和校园绿化、美化等工程都在有序的进行，整个校园达到洁、齐、净、美的良好效果。

6.添置了大批的阳光体育锻炼器材，建成了室外和室内文化长廊，开辟了班级文化宣传阵地，对教学楼进行了重新装修，加装了电子显示屏，改善了办公、集会和活动条件。安装了校园监控系统，保证了校园安全。按照相关要求更换了符合条件的黑板，配备了可调式桌椅，升降式课桌椅配备率达到90%。建设了医务室，配有1名专业医务人员，配备了专职保洁员1名，改建了楼外冲水式厕所，配备了垃圾箱，完成了绿化美化工程，使整个校园达到洁净、优美的良好效果。

三、加强健康教育，促进全面发展

健康校园的出发点和归宿是促进学生的身心健康，身心健康既是学生品德结构的组成部分，健康促进不能孤立地进行，应与品德教育、养成教育、家庭教育、师德教育、教育教学等各个方面密切结合，认真落实健康校园的各项要求。学校严格遵照健康校园的验收标准，全面、高质量的完成了预期目标。

1．开设健康课程，提高学生健康意识和健康技能。

我校以课堂教学为主渠道，加强健康教育与学科教学的整合，在各门学科的常规教学中渗透健康理念和健康知识。我校在全校每个班级开设了健康教育课程，每两周上一次，做到了教材、教案、检测三落实，保证了健康课的质量不受挤占，健康课狠抓学生健康观念的建立，养成良好的卫生行为，培养健康的生活方式，培养了学生良好的健康 意识和技能，学生的健康技能明显提高。同时，我校还进行了养成教育、绿色教育和安全教育。我校学生的健康知识和健康行为知晓率达90%以上。

2．开设专题讲座，传授卫生知识

为了保证学生身体健康，学校总务处和少先大队部每年还根据季节的变化以及学生的身体发育情况，开设了健康教育专题讲座，如：青春期卫生讲座、爱护牙齿讲座、用眼卫生等。还充分利用宣传栏、家长会、班队会、广播、卫生小报等多种形式向学生及家长宣传卫生知识，学校校园网络建成以后，设立了“健康行”栏目，每学期进行一次专题讲座，主题：健康教育、心理教育、卫生知识、交通安全、禁毒教育、行为规范等。通过这些努力，使学生养成良好的个人卫生习惯，为提高学生的身体素质和健康意识做出了贡献。

3．实施心理健康教育，塑造健全人格。

我校十分重视学生的青春期心理辅导，具体做了以下工作：设置心理咨询室和心理咨询信箱，方便师生家长随时可以向领导倾诉心理困惑，请心理咨询师给全体教师做心理讲座，受到广大老师的欢迎。

4．加强体育卫生工作，强健学生体质。

强健的体魄是事业成功的基础。学校体育卫生工作是素质教育的重要组成部分。在体育工作方面，我校严格执行每周3节体育课的课程标准，同时高度重视体育教育和群众性体育活动的开展，坚持体育教育面向全体学生，以全面提高学生身心健康水平为主要目的，认真贯彻“健康第一”的思想,积极推行“青少年体育锻炼标准”，体教结合，切实提高学生体质和健康水平，努力培养学生的团队精神、协作精神、竞争意识和顽强意志，使学生形成良好的锻炼习惯、行为习惯和健康生活方式。我校成立足球队，坚持每年举办一次体育节。常年坚持篮球、田径、跳绳等项目的比赛活动，组织多样化的集趣味性、参与性、竞争性为一体的班与班、年级与年级、校与校之间的群众性体育锻炼和体育比赛活动，使课内体育和课外锻炼有机地结合起来，并保证学生每天参加一小时阳光体育活动。

通过以上措施的落实，学校的体育工作得到很好的发展，学生的锻炼意识和身体素质得到了提高，体检结果表明，学生的营养不良率下降了1.08%，肥胖下降了0.61%。

四、关注学生健康，促进顺利成长 1．密切关注学生的身体健康状况。

我校一直非常重视学生的身体监测和身体健康状况。每年均接受由甘州区疾控中心组织的体质健康检查，并对学生的体质健康检查资料进行统计分析，既做到了随时了解学生的身体发育状况，也做到了及时发现学生可能隐藏的病情以配合学生家长进行治疗。每学年对一年级新生坚持预防接种查验制度，督促未接种完的学生完成接种，有效杜绝了传染病的发生。

2．加强卫生监督，养成卫生习惯。

在教育局和卫生防疫部门的指导下，我校制定了卫生措施和严格的卫生检查制度，设立了文明礼仪示范岗，对学生的个人仪表、卫生进行监督；每周不定期组织值周老师和学生对全校学生的个人卫生进行全面的检查，并进行评比。目前我校学生做到了头发 整洁；手洁、指甲勤剪、面、耳、颈干净；衣服、鞋帽整洁。为了保护学生视力，预防近视，我校制定了眼保健操制度，坚持做好每天上午、下午两次的眼保健操，除每班配有眼保健操图外，任课教师、值周老师和班主任还巡视、检查、矫正学生不正确的姿势和动作。

3．对体育进行卫生监督。

我校特别加强了对学生体育卫生的监督。要求学生锻炼前要做好准备活动，锻炼后要做好整理活动。饭前饭后不做剧烈运动，对患有慢性病的学生暂停锻炼。我校特别注意预防体育运动安全事故的发生，对体育器材经常检查维修，对体育运动设备制定了安全说明。

五、加强环境整治,保持环境卫生

我校加强了基础建设和校园环境建设，努力营造一个绿色、整洁、健康的校园环境，并从几个方面加以落实。1．加强环境卫生管理。我校发挥校园环境文化的隐形教育功能,校园环境做到了绿化、净化、美化、教育化。教室采光符合标准要求，学校设置了美观、适用的环保垃圾箱，校园清洁优美，教室、走廊悬挂名人名言，做到“花木有声，墙壁说话”。我校的环境卫生由值周组专门负责，制定了专门的环境卫生制度，划分了卫生责任区，落实到班组和个人。每天进行检查，设立了卫生监督岗，保证了学校范围内地面无烟头、无纸屑，墙壁无污物，做到了窗明、桌椅净；做到了在校园内无乱丢弃物、无痰迹无污水洼、无乱写乱画的现象；学校的厕所每天由专人进行打扫，每天进行一次消毒，并且做到了粪便无害化处理。

2．加强了常见病和传染病的防治。小学生生活在集体环境中，抗病能力比较差，传染病容易流行扩散。为此，学校专门制定了常见病和传染病的防治计划并落实到实际工作中。特别是在春、秋两季学生易发传染病期间，我校还充分利用各种宣传手段对学生进行教育，并且将消毒工作做到病情出现之前。每天下午放学后都有专人对教学楼内进行消毒。

3.加强禁烟宣传教育，努力创建无烟学校。我校十分重视禁烟工作，不仅制定了禁烟计划和措施，而且要求年轻老师必须禁烟，以身示范。学校有禁烟标志，校内无烟具，无烟蒂。学校加大教育力度，除开展健康教育讲座外，担任健康教育课的教师在课堂上进行了专题教育，“小手拉大手”，配合学校教育，让孩子督促家长戒烟。

六、存在的不足和改进措施：

在创建健康校园的过程中，我们进行了长期的摸索，付出了辛勤的汗水，也取得了一定的成效，但是由于客观原因的存在，我们也有不足之处，具体如下：

不足之处：

1.我校规模大，人数多，原有的各个活动室都改为教室，学生活动场地已经不能满足当前学生的活动需求，使学生的活动空间受到一定的限制，也制约了学校的发展。2.学校部分教师缺乏运用先进的教育科研理念，不能结合当前的学生身心成长特点，有效开展研究性体育课程，学生的运动积极性受到一定的影响。

3.当前学生家长对孩子的期望值颇高，学生除了在学校的学业负担外，家长还要让孩子参加许多的特长班和补习班，学生的负担重，严重困扰着学生的身心健康。4.学校资金不足，卫生设施较少；

5.学生卫生行为习惯也存在不少问题；

6.我校注重体育常规工作方面的管理并做到有效落实，体育工作得到了有效发展，但在体育特色方面逊色些，所以学校将努力寻求一条体育特色之路，找到适合学校实际，适合不同年龄层学生乐于参与的体育项目。

改进措施

1.开足开齐体育、健康教育课

严格执行上级有关文件精神，每天安排大课间活动，严格要求任课教师充分利用雨天、高温天上好健康教育课，每期开学要及时制定健康教育计划，教学设计要翔实，有可操作性，学期结束要有总结。

2.认真落实学生预防疾病综合防治方案

认真落实学生预防疾病综合防治方案，做好“六病”（贫血、龋齿、沙眼、肠蠕虫、肥胖、近视）的预防工作，注重做好预防疾病及病毒的传播工作，坚持以宣传为主，以预防为主，利用升旗仪式讲话，校晨会、宣传栏、黑板报等多种形式对全体师生进行健康教育，增强他们的健康意识，使他们充分认识疾病对人体的危害，积极配合防疫站做好宣传教育工作，指引学生进行流脑等的免疫接种，在流行性感冒易发阶段，安排专门人员在公共场所和各班教室进行药物消毒，预防病毒的传播。并请家长协助学校共同关注学生的健康状况保证学生健康成长。

3．健全卫生检查制度，学校将继续坚持每天进行晨检、环境卫生、个人卫生、眼保健操评比工作，值周领导、值周教师和值周学生每天进行卫生检查监督，每周汇总，并将检查结果纳入班级评比。

4．落实学校卫生工作条例，完善制定各类管理制度，如《预防和处置突发性事件预案》、《传染性疾病处理应急预案》、《食品卫生安全制度》、《控烟制度》、《危险物品的管理制度》„„这些措施的落实，使得我校的安全工作得到很好的加强。

5．深入开展“我运动、我健康”的活动，积极组织全体教职工的乒乓、篮球、每年一度的排球比赛、趣味运动等比赛。

七、自查说明

结合《甘州区健康校园考核评分表》的细则，我们组织专人逐项进行自查： 扣分情况说明：㈠在“组织领导及档案管理”中，“有晨检登记及传染病登记，病愈复课查验登记”这一项，本校在每天只是让班主任针对请假或是不到的学生进行询问或给家长打电话了解孩子不到校的原因，没有进行晨检登记和复课查验登记，扣1分。㈡在“教学卫生与设施生活”中，国家标准是“黑板配有40瓦荧光灯2盏并有灯罩”，本校由于不存在上晚自习的情况，所以没有配备此设备，扣1分。在“新建教学楼每层有厕所”这一项，学校修建较早，在每层没有建设厕所，扣0.5分。我校是非寄宿制学校，没有学校食堂，所以“学校生活饮用水”和“学校食堂食品安全”这两块没有扣分。

以上扣分主要是硬件方面的不足，综上所述，我校已达到“健康校园”标准，自查 得97.5分，但尚存在不足，比如，校医室的建设和器械的配备还存在不足，慢性病防治经验和方法上还存在欠缺。我们将在今后的实践中不断改进，在“健康校园”教育教学环境的创设与优化研究的过程中，以《条例》为依据，努力工作，大胆探索，开拓进取，使学校的卫生工作逐步走上健康发展的轨道。不断加强学校卫生管理机构和队伍建设，不管改善学校卫生基础设施建设和器材的配备，不断加强学校卫生工作师资培训，帮助他们提高业务水平，为学校的卫生安全工作创设良好的条件。今后，学校将以这次考评为契机，进一步加大对学校卫生工作的投入，不断改善学校卫生环境与条件，使学校卫生工作乃至整体工作再上新的台阶。