第一篇：曲靖市医保参保职工住院手续
住院手续办理
参保人员在本地住院治疗的，一律实行刷卡住院。需带
（1）单位证明（证明需要明确参保人员身份），（2）患者身份证，（3）医保IC卡，（4）住院证（或入院证），（5）本年度内历次住院结算表，（6）离、退休人员须带离、退休证。入院后将本人身份证复印件交所住医院科室保存，入院七日内必须到区医保中心开具垫付证明（节假日顺延），超过规定时间的，区医保中心不予办理垫付证明。本地住院参保人员未开具垫付证明自行与医院结算出院的，患者所发生的住院医疗费用医保中心不予支付。参保人员因病在本市范围内的其它市（县）住院治疗的，可直接刷卡住院，需到医保中心开具垫付证明，费用由所住医院垫付结算。参保人员需转外地（曲靖市以外）医保定点医院住院治疗的，必须持市级医院或麒麟区医院开具的《转诊转院审批表》到区医保中心登记备案，未按规定办理转诊转院审批备案登记手续的，所发生的医疗费用医保中心不予支付。
第二篇：医保参保证明
证明
兹有XXXX，XX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，原系我单位职工，首次参加医疗保险时间为XXXX年XX月，医保暂停时间为XXXX年XX月。
特此证明
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
人力资源部 XXXX年XX月XX日
第三篇：城镇居民医保参保工作总结
城镇居民医保参保工作总结
一、城乡居民养老保险是市委、市政府为保障城乡居民老年人基本生活的一件实事，是关系广大城乡居民切身利益的一件好事！凡是符合条件的参保者年满60周岁每月都可以领到不少于70元的养老金。2013年城乡居民养老保险工作已近尾声，自元月份启动至今已顺利超额完成任务，**中心参保人数共计12568人，其中，共有4150名60岁以上老人已领取养老金。
二、全力推动小额担保贷款工作，为个人创业和企业融资提供贴息政策。为扶持劳动者自主创业，加大对下岗失业人员、高校毕业生自主创业的扶持力度，充分贯彻创业指导、项目开发、税费减免、跟踪扶持等“一条龙服务”的工作模式，从而落实小额担保贷款就业援助政策。半年来共向高新区推荐8名自主创业人员申请小额担保贷款，为创业带动就业提供强有力保障。
三、创业培训：随着高新区重大项目建设的不断推进和城市建设的不断发展，怎样引导失地农民就业和创业这个问题就成了当前工作重点，围绕高新区经济发展布局和社会安定稳定，下半年联系培训机构，组织30名有创业愿望的失业农民在永和社居委进行了创业培训。
四、超额完成医保任务：城乡居民医疗保险覆盖我**中心大部分农村群众，使绝大部分人有了基本的医疗保障，缓解了“看病难、看病贵”、“因病致贫”和“因病返贫”现象，7.1-9.30为参保为参保缴费日期。针对部分年老群众无子女或子女在外地打工的高龄人群，行动不便加上高温天气出行危险，村居发动网格员、村名组长开展医保上门服务，老年人足不出户直接在家中就能买到医保。目前我中心已全面完成城镇居民医保参保任务，参保人数18553人，其总金额达186万多。
第四篇：关于职工参保情况自查自纠报告
深圳XXXX有限公司
关于职工参保情况自查自纠报告
深圳市社会保险基金管理局XX分局稽核科：
因最近有员工匿名举报公司未按职工实际工资足额缴交社会保险，贵科于20XX年XX月XX日向我司发出《深圳市社会保险监察询问通知书》，要求对我司遵守社保法律、法规和规章的情况进行监督检查。接获通知后，公司领导层非常重视，立即组织召开会议，要求人事部门对公司目前社保缴交情况进行一次排查摸底、细致梳理，对存在的问题，积极开展自查自纠行动，并进行深刻反思和总结。
一、参保情况
经过几天时间的认真自查，现就我司近两年全体职工的参保情况说明如下：
1、养老保险
公司为全体职工购买了基本养老保险，为全体深户职工购买了地方补充养老保险。养老保险最近两年参保率达到100%。
养老保险缴费基数平均达到职工实际工资的60%以上，并且不低于当年最低工资标准。
2、医疗保险
公司为全体职工购买了基本医疗保险，20XX年7月之前约有20%的职工购买了地方补充医疗保险（一档、二档医保），20XX年7月之后全体职工均购买了地方补充医疗保险。医疗保险最近两年参保率达到100%。
3、工伤保险
公司为全体职工购买了工伤保险。工伤保险最近两年参保率达到100%。
4、失业保险
公司为全体职工购买了失业保险。失业保险最近两年参保率达到100%。
5、生育保险
20XX年7月之前约有20%的职工购买了生育保险，20XX年7月之后全体
职工均购买了生育保险。目前生育保险参保率达到100%。
二、原因分析
针对上述参保情况，公司在对照相关社保法律、法规和规章并经过认真总结分析之后，认为我司虽然多年来在贯彻落实社保政策方面总体情况还算不错，尤其最近几年逐步走上正轨，各项制度也比较健全、规范，社保的覆盖率较高，目前已经实现五险俱全，100%全员参保，在同行业中也算为数不多的“良心”企业，但若严格对照国家法律法规，我们还是能够找出自身存在的一些不足之处，例如在养老保险上，法律规定企业应该按照职工本人的实际工资足额缴交养老保险，但我司目前的缴费状况与标准还有一定差距，只有小部分员工符合要求，大部分员工未足额缴交，平均算下来只达到60%左右。之所以存在这个问题，主要原因如下：
1、外来工尤其是生产一线的员工对社保的重要性存在认识不足，甚至一些员工抱有强烈的抵触情绪，以不合作、辞职等手段为要挟，导致企业在执行过程中遇到不少阻力和障碍。
2、延迟退休、延长医保缴交年限等政策的出台令广大员工心生被愚弄、被欺骗的感觉，认为跟“计划生育好，政府来养老”如出一辙，开始描绘得很美丽，最后兑现不了，政府不讲契约精神，失信于民，导致政府的公信力下降，产生信任危机，员工参保热情急剧下降，员工普遍对养老保险的保障功能心存疑虑，对今后的退休悲观失望，试问谁还愿意多交社保？
3、按本人实际工资缴交养老保险会加重职工的负担。当今社会，高房价、高物价、高成本，如同三座大山压得百姓喘不过气来，吃穿住行、生老病死，样样都要钱，刨掉一切开支，一个月工资几乎“白领”！物价飞涨，民生维艰，眼前生计自不暇，岂有余力愁后生？
4、企业生存也困难，成本大幅上涨，汇率居高不下，订单连年萎缩，出口疲软乏力，资金链异常紧张，在这种情况下，企业是泥菩萨过江自身难保，又哪有能力去提高员工的福利待遇呢？
5、一部分员工已在老家参加了新农保，所以不太愿意在企业重复购买城镇职工养老保险，这部分员工当初说服他们参保已属不易，如今再提高缴费标准更
是难上加难，逼急了可能引发离职潮。
虽然造成这一现状的客观原因有很多，但我们也意识到，归根结底还是因为公司的管理不够到位，我们的管理理念、方式没有突破，对国家的政策法律的理解存在偏差和误区，对社保制度的学习不够透彻，理解不够全面，没有深刻领会到社保的意义和承载的功能及巨大的社会价值。同时，在执行上也存在重大失误，没有兼顾全体职工的利益诉求，过于顾及反对者的意见，偏听偏信，为求企业稳定而损害了一部分员工的利益，从这个角度来说，我们确实负有不可推卸的责任。
三、整改计划
这次社保部门的督查，给我司的职工权益保护工作敲响了警钟，使我们公司上下受到了一次极为深刻的教育。我们决心以这次社保部门的督查为契机，在全公司范围内举一反三，深入开展劳动法规、社保法规的宣传工作，做好员工的思想教育工作，进一步规范公司管理，进一步加大社保投入，并彻底纠正公司长期来在职工参保方面存在的问题。具体方案如下：
1、公司计划从9月份起为全体职工足额缴交社会保险，缴费基数严格按照职工本人的实际工资标准。为此，我们将加强组织领导，狠抓行动落实，在9月15日前制订进一步的工作方案，明确工作任务，确保此项工作领导到位、人员到位、措施到位、经费到位，达到预期目标。
2、加强宣传，营造氛围。公司将采取有力措施和多种宣传手段，全方位开展社会保险宣传，深入各部门、各车间广泛宣传社会保险政策知识，引导全体员工依法维权、自觉参保。对不愿意足额缴交社保的员工多做思想工作，正面引导，消除顾虑，树立信心，坚定信念。
3、建立部门整体联动，形成工作合力。加强社会保险基础宣传管理，由总经办牵头、财务部具体实施的方式，参与员工的思想管理，推动在公司合同签订制度中，把落实好职工参保作为重要内容，加大公司对社会保险政策法规的宣传力度。
通过自查自纠，我司已经深刻认识到问题的严重性并汲取了教训，虽然目前企业经营上面临不少困难，资金也比较紧张，但我们决不能因此逃避企业的法定
义务和社会责任，决不能因此损害员工的合法权益，无论公司的盈利状况如何，我们都要确保员工的工资按时足额发放、确保员工的社保足额缴交。另外，今后我们还要加强劳动和社保法规的学习，有效落实各项政策和制度，避免再次发生类似情况，为构建和谐企业、和谐社会创造良好的法制环境。
最后，我们再次诚挚地向全体职工表示歉意，并对社保部门督查过程中提出的宝贵意见表示衷心的感谢！
深圳XXXX有限公司 20XX年XX月XX日
第五篇：西安市医保参保流程
1办理新参保流程
（1）用人单位携带《营业执照》和《税务登记证》办理参保登记手续，专管员审核用人单位提供的资料。
（2）符合参保条件的用人单位，按照要求填写表格。
（3）专管员对用人单位的表格材料进行审核，确定缴费基数和缴费人数。
（4）专管员将初审后的材料交参保单位编号管理员，制作企业立户审批表。
（5）科长根据企业立户审批表对企业填报的资料进行复核，确认该单位的参保缴费时间，并报分管主任审批。
（6）参保单位编号管理员根据审批结果分配单位编号，操作员将该单位的数据导入医保数据库后，专管员核定该单位的医疗保险费，并通知单位。2用人单位变更登记流程
（1）单位基本信息变更
①参保单位携带相关资料办理单位基本信息变更申请手续。
②专管员接收变更申请后，提出意见。
③科长对变更申请进行复核。
④专管员按照审批意见，对单位基本情况进行变更。
（2）参保职工个人基本信息变更
①参保单位于每月24日前，进行参保人员增减变更，填写《西安市基本医疗保险职工情况变更登记表》，制作新增人员数据盘，携带相关证明材料。
②专管员对《西安市基本医疗保险职工情况变更登记表》及单位提供的相关证明材料进行初审和复审。
③审核通过后，专管员签字接收单位上报的《西安市基本医疗保险职工情况变更登记表》。
④专管员在每月的月底前，完成本月参保单位变更资料的修改。
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